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關於建立文明行業競賽活動的彙報材料

欄目: 工作彙報 / 釋出於: / 人氣:8.12K

****檢查組:

關於建立文明行業競賽活動的彙報材料

2004年,是**產業開發實現大發展、大突破、大提高的重要戰略機遇期,也是****貫徹實施“轉型增效,規模經營,集團發展”三大戰略,全面增強市場競爭力的關鍵一年。一年來,****全體幹部職工在市局黨委、行政的正確領導下,以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導,以“服務**,奉獻社會,保持穩定,促進發展”為宗旨,以“文明管理,文明生產,文明服務”為標準,以“建立文明行業競賽活動”為載體,以加強**職業道德建設、規範**產業開發行為、提高經濟執行質量和文明建立水平為主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業增產、職工增收”的**產業開發目標,大力推進文明行業建立工作,在鞏固提高上下功夫,在依法經營、規範管理、文明施工和優質服務上抓落實,取得了文明建設工作的新突破。

一、始終堅持“以經濟建設為中心”的方針,文明行業建立活動的效益進一步顯現

****把服從和服務於經濟建設作為文明建立活動的根本原則,圍繞“第一要務”全面增強針對性和有效性,創造了良好的經濟效益。2004年,******工程、**養護、**綠化、**標線、**標牌、**廣告、物業管理、機械租賃等各項**產業開發工作累計實現產值約*萬元,利潤*萬元,分別同比增長23%和26%。

二、始終堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業建立工作的機制進一步鞏固

****始終堅持“三個文明一齊抓,三個成果一起要”,順應“**產業開發是**事業發展的生命線”和市局“建立全國文明行業”的總體要求,緊扣“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求,把行業文明建設擺在重要位置,列入黨支部工作計劃,制訂了年度行業文明建立工作意見,明確科室、部門及職工個人的建立目標,納入綜合考核範圍,始終做到文明行業建立和**產業開發等工作一起部署、一起檢查、一起考核。召開各種形式的建立座談會、評議會、懇談會,建立不文明行為責任追究、行風監督員訪談等制度,定期不定期地組織明查暗訪,並與考核打分掛起鉤來。主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓,一級抓一級,層層抓落實的建立工作格局進一步完善、鞏固。

三、始終堅持“以人為本、教育先導”的方針,企業思想道德建設進一步加強,綜合服務水平進一步提高

****堅持以人為本,教育先導,廣泛開展了黨的十六大、十六屆四中全會、“兩個務必”、“三個代表”重要思想教育培訓和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。創造性地開展思想政治工作,針對機構、人員調整等熱點問題和職工個人的實際情況,堅持因地制宜、因人施教、區分層次、對症下藥,把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節日,結合經濟建設的統一部署,深入開展“黨在我心中”、“假如我是服務物件”、“我為**添光彩”、“一個黨員一面旗幟”、“警示教育月”、“讀書思廉”等形式多樣的學習教育活動。生活服務站、**大酒店、職工食堂本著“方便職工生活,服務**建設”的宗旨,牢固樹立“您的滿意就是我的追求”的信念,從水電暖供應到機關、宿舍安全保衛,從迎接“節日”“檢查”到清理環境衛生,從來客來訪接待到低於成本價的自助午餐,無一不體現著****“全心全意為**建設服務”的指導思想,顯示著****系統“文明、誠信”的品牌形象。

四、始終堅持“內強素質、外樹形象”的方針,黨員幹部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****以“內強素質,外樹形象”為主題,大力加強領導班子、黨員幹部、職工群眾“三支隊伍”建設,深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明建立活動,實現了整體文明水平的顯著提升。貫徹從嚴治黨的方針,全面增強黨支部的凝聚力、向心力,大力加強領導班子建設,增進內部團結,開展形勢任務教育,提高了幹部隊伍的思想理論水平、政策決策水平以及日常工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。突出抓好黨員幹部隊伍的思想作風建設,舉辦了“企業經營管理”、“人力資源管理”、“ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系認證、ISO18000職業安全衛生管理體系認證”等多個培訓班,組織開展了“轉變作風年”、“調查研究年” 、“理想信念、廉政紀律”教育、“為民、務實、清廉”教育。加強業務培訓,選樹先進典型,在市局組織的“慶祝建國55週年職工文藝匯演”中,以施工一線先模人物為創作原型的相聲和歌伴舞分獲二等獎、優秀表演獎,展示了****團結進取、奮發向上的良好精神風貌。

五、始終堅持條塊結合,以塊為主方針,文明行業建立的整體水平有了新提升

****堅持條塊結合,以塊為主,上下聯動的方針,建立了****網站,通過了ISO9001質量體系認證,強化了與上級文明委的聯絡,經常組織人員到濟鄒辦、曲阜**局等先進單位學習考察。積極開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人建立活動,定期召開建立工作會議,進一步推進政務公開,提高經濟決策的科學性、合理性。各科室、部門、單位對照建立標準,創新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發揮群團作用,不斷深化建立內涵,取得了豐碩成果:******產業開發交通設施公司被評為“**市青年文明號”;財務計劃部門嚴格執行各項財經紀律,以拓寬融資渠道、規範管理程式、強化監督指導、杜絕計劃外開支為重點,印發了《財務工作管理辦法(試行)》等規章制度,實行了單項工程成本核算,強化對各項工程的預算、結算、投標、發包、施工、驗收、採購等環節的財務支出管理、監督並定期開展財務交流、檢查和審計活動,使財務計劃管理工作進一步科學化、規範化;機料安全管理部門根據市局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程式,把管理責任、操作責任和防範措施落實到車輛使用、機械執行、工程施工等生產活動的每一個環節,做到時時講安全,事事重安全,全年未發生任何責任事故及違法違紀的現象,僅將長期閒置的剪板機和裝載機、壓路機進行長期租賃一項,就收回租金58.5萬元。

經對照《全市**系統開展建立文明行業競賽活動實施方案(徵求意見稿)》進行自查,我們認為****的各項工作都取得了較好成績,達到了各項競賽標準,特申報:建立文明行業優勝杯;經濟效益杯;綜合服務杯;財務管理杯;機料安全杯;精神文明建設杯;思想政治工作先進單位;“好支部”;“好班子”;“先進黨支部”、“先進工會”;“先進團支部”等。

請市局檢查組予以檢查驗收。

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二OO五年一月十三日