作為和諧機關建立活動先進單位。今年，我館在縣直機關工委、縣建立和諧機關指導委員會的正確指導下，不斷創新載體、活化形式、營造氛圍、夯實基礎，繼續深入開展和諧機關建立活動，建立工作取得了新進展、新成效。
一、領導高度重視，活動開展經常。
我館把建立和諧機關活動作為中心工作來抓，在去年的基礎上對建立和諧機關領導小組進行了調整，由黨支記書記吳建剛任組長，副館長楊政海任副組長，各科室負責人任成員，具體負責日常工作。形成了支部書記親自抓，各科室配合抓的齊抓共管局面，使建立和諧機關的各項工作落到了實處；年初制訂了《雷鋒紀念館和諧機關建立規劃》，明確了職責，落實了任務。我們還根據《館績效考核實施細則》中的具體規定，對建立和諧機關工作進行了量化考核，考核到個人，實行獎懲，全館幹職工按照建立和諧機關的要求，積極參加各項建立活動，為建立和諧機關打牢了基礎。
二、班子精誠團結，職工和諧相處。
作為宣傳和弘揚雷鋒精神的教育基地，我們不斷創新教育形式，積極引導廣大幹部職工樹立正確的理想信念。館領導班子堅持民主集中制原則，定期組織召開民主生活會，實行黨務公開、政務公開；班子成員分工明確，重大事項協商處理，保證職工的知情權、參與權；普法教育堅持開展，領導班子勤政廉政，全體幹職工和家屬個個遵紀守法，沒有任何參與“xx”等非法組織和“黃賭毒”的情況，全年無違反計劃生育政策問題。班子成員民主團結，幹職工和諧相處，雷鋒精神在雷鋒館人的精神風貌上充分展現。
三、制度健全科學，管理嚴格有序。
為進一步加強職業道德建設、明確崗位職責、規範服務標準，積極將和諧機關建設引導到制度化、規範化的軌道上來，推動和諧機關建立活動深入開展。我們制定和完善了各科室《工作制度》、《崗位職責》、《學習制度》等一系列規章制度；推行首問責任制和當班責任制，在視窗醒目位置設立了工作人員形象監督牌、遊客意見箱和意見本，公開服務承諾和投訴電話，隨時接受觀眾和群眾的監督；率先推行績效考核管理辦法，從工作態度、工作效果、工作水平等方面對工作人員按月進行考核，考核結果的高低直接決定績效工資的多少，使大家既有競爭壓力又有工作動力，真正做到多勞多得，優勞優得。自績效考核管理制度實施以來，紀念館學習氛圍更加濃厚，服務水平和服務質量穩步提高，形成了高效、有序的工作氛圍。
四、建設管理並舉，內外環境優美。
我館不斷優化景區發展環境，一是在淨化、美化環境上下功夫。實行衛生督查獎懲制度，落實包乾責任區、門前三包責任制；雷鋒生平事蹟陳列館、故居、國防教育館等公共場所明令禁菸，館區環境乾淨整潔；二是投入資金600萬元，對雷鋒生平事蹟陳列館進行提質改造，重點打造“質樸鮮活，節能環保”的全國精品陳列；三是積極爭取上級支援，對景區的景觀燈路燈全部進行更換，環保節能的太陽能燈，使景區增色不少；四是抓緊實施館區整體規劃修編工作，利用雷高公路託改，高新區雷鋒鎮規劃調整等契機，力爭新建標誌性門樓、毛主席題詞碑等。
五、注重學習教育，職工德才兼備
我館十分注重幹部職工隊伍思想政治素質和業務水平的提升，致力於建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的宣傳思想工作隊伍。不斷完善和認真落實各項學習制度，及時制定理論學習計劃，堅持每月開展集中學習，要求各科室每週組織學習。全年共開展專題理論學習12次，其中支部書記上黨課一次，黨校理論宣講員作《總結黨的歷史經驗，把握黨的執政規律》專題輔導一次，參學率達到了98%以上，保證了政治理論學習的效果。同時，還鼓勵幹部參加各類函授學習和業務培訓等，利用參觀淡季，組織講解員到省博物館、xx紀念館跟班學習，今年還推薦工會、關協骨幹參加了對口業務培訓。選派講解員參加縣直機關工委、縣委統戰部組織的演講賽均獲一等獎；參加縣委、縣政府舉辦的“愛我中華、唱我望城”歌手大賽獲二等獎；老黨員譚荒芳同志被長沙市委、市政府授予“長沙市自強模範”。廣大幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
我們深知，和諧機關建立工作是一項常抓不懈、不可或缺的重點工作，今後，我們將著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實、從緊抓好建立工作，不斷學習新經驗，與時俱進，以此推動我館和諧機關建立工作再上新的臺階。
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