1.資訊不真實,讓人懷疑這個人的人品問題。
2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。
3.行文錯漏百出,格式沒有調整、錯別字多,讓人覺得不受尊重。
4.留的聯絡方式根本打不通,或者壓根就忘了寫聯絡方式,讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂,有一說十型,有侮辱hr智商之嫌。
6.很長很長的一封簡歷,讓人抓不住重點,不顧慮hr看信的感受。
7.沒有目標的、亂投一氣,抱著瞎貓撞上死老鼠的心態。
8.不切實際,無視自己的條件和公司的要求,浪費大家的時間。