hr說簡歷

大家可以聽聽hr是怎樣述說簡歷的，希望對求職有幫助

其實從用人部門角度來說,他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學生們能夠儘量地突出應聘職位,所相應要求的一些技術背景和經驗背景。必須要有突出點,這才是對方非常感興趣的。

簡歷其實可以說是人的一張臉了,但是一個人的臉其實是不能夠包括這個人的全部。所以基本上從公司的角度來講,看這整個簡歷是看它的質量而不是看它的外表有多麼的漂亮。

除了美工設計,大部分的簡歷在內容實質上可說沒有什麼獨特的個性,往往是同一個專業畢業的,你會看到這一班學生寫的簡歷就像出自一個人。

如果你應聘的是設計師的話,當然就希望你的簡歷設計得非常精彩,做得要很有個性,這樣才能夠完整表達出你對設計理念的把握。

除了對設計有專業要求的工作崗位以外。一般情況下,用什麼樣的紙和什麼樣的顏色去列印簡歷,都是不太重要的。那麼,是不是內容應該很全而且越具體越好呢?學生可能怕公司擔心自己是一個能力不全面的人,所以有的學生會寫很多的東西上去。因為沒有工作經驗,簡歷往往寫得比有經驗的人還要豐富。在做簡歷的時候也會把很多證書影印件、證件影印件附在後面,使這個簡歷做得很詳盡。