同志們：
今天，我們召開全區教育工作會議，主要任務是總結回顧XX年工作，安排部署XX年工作，進一步動員全區廣大幹部教師振奮精神，負重奮進，積極作為，全面完成今年的工作任務，努力推進我區教育事業在新起點上實現新突破，取得新成績。下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題：
一、XX年工作回顧
XX年，是全市教育攻堅的開局之年，也是區委、區政府提出教育要“一年一變樣，三年大變樣，五年翻身仗”的起步之年。一年來，我們在區委、區政府的正確領導下，搶抓機遇，克難求進，不斷突破，全區教育事業取得了可喜的成績：首次為區委區政府捧回了全市“教育強市先進區縣市”的榮譽獎牌；招考、儀電工作被省裡評為先進；校園安全工作經驗在人民日報《平安校園》雜誌專版推介；安全、學前、教研、工會、體衛藝、教育宣傳、學生資助、學考組考、民辦教育管理等工作被市局評為先進。績效評估、社會管理綜合治理工作、五大安全工作、黨風廉政建設工作、文明城市建立工作、完美社群建設工作等被區裡評為先進。成功為全市幼兒教師技能大賽、全市國防教育進校園會議、全省民辦教育工作會議提供現場，展示了xx教育的良好形象。
1、教育優先進入新常態
過去的一年，我區教育迎來良好的發展契機，教育優先戰略全面實施。區委政府重視教育。區委、區政府把教育發展擺在了全區經濟社會發展的核心位置，先後7次召開會議研究教育工作，解決了教師招聘、江南國小籌建、城區學校佈局調整、學校綜合治理、校車安全管理等熱點難點問題。在全區響亮提出了教育“一年一變樣，三年大變樣，五年翻身仗”的發展目標，確立了新增“一年1000萬，五年5000萬”的財政投入機制；面向社會公開招聘緊缺學科教師52名，安置免費師範生19名，區外選調在編骨幹教師18名；教育獎勵基金總額達到1300萬元，XX年發放獎金130萬元；教師績效工資人均總額3.3萬元，位列全市前列。主要領導鍾情教育。區委劉書記主持召開常委會議，專題排程教育三年攻堅工作；區政府楊區長深入一中，現場辦公，並主持召開了普通高中教育工作專題調研會；區人大、區政協的主要領導多次邀請市領導調研江南城區教育，推動江南城區教育發展。市城市教育費附加XX年首次惠及江南。鄉鎮黨政關心教育。各鄉鎮為學校發展出錢出力。蒿子港鎮組織全體黨政骨幹、支部書記、居委會主任深入學校，召開議教會議，謀劃教育發展；中河口鎮教師節前夕撥款2萬元慰問全鄉教師，教師節當天特地邀請花鼓劇團為全鄉師生進行專場演出；許家橋鄉利用少數民族鄉慶契機，為鄉中學爭資引項，修建了一棟高標準的學生宿舍；韓公渡鎮政府主動為學校排憂解難，引資化債5萬元；灌溪、蔡家崗、草坪、大龍站等鄉鎮均召開了教師節慶祝大會，慰問走訪一線教師。社會各界支援教育。“心得樂”、“壹加壹愛心聯盟”、“湖南人在上海網站”等在我區廣泛資助貧困學子，資助金額近百萬元。石公橋籍各行精英為母校捐款50萬元，新建校門、校道。弘慧基金為唐家鋪中學捐獻電動校門，建立了優秀教師獎勵制度，發放獎金近3萬元。湘潭金山寺僧人主動資助長茅嶺中學貧困學生25人。區六中引進資金16萬元，為學生公寓安裝了空氣能熱水器。謝家鋪中學爭取社會資金20多萬元，翻新了操場，新修了排水溝，施劃了停車位。社會助教掀起新的高潮。
2、“群教”活動樹立新形象
過去的一年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓作風建設，整頓不正之風，純潔了教師隊伍，提升了xx教育整體形象。編制清理重拳出擊。出臺了一系列硬措施，先後5次明查暗訪，對全區39所公辦學校在編教職工上崗情況進行全面清理，查處了“吃空餉”、休假病等行為，敦促248名教師返校上崗，辭職、辭退教師40名，46名病休人員按有關檔案處理。食堂整治成效明顯。加大了對學校食堂管理的督查力度，建立了食堂月報制和教師陪餐制度，學生伙食質量有效改善，社會反響好轉，投訴舉報明顯減少。中河口、韓公渡、牛鼻灘、周家店、雙橋坪、長嶺崗、逆江坪、灌溪等學校食堂環境衛生好，學生開餐標準高，家長、學生十分滿意。招生秩序日趨規範。嚴格執行市局下達的招生計劃，進一步整頓了招生秩序。組建了由班子成員帶隊的6個工作組，蹲點6所高中學校督導招生工作。黑山嘴、唐家鋪、灌溪、草坪、長嶺崗、
逆江坪、石板灘、鬥姆湖、錢家坪、雷公廟、韓公渡、堯天坪、鎮德橋等中學紀律嚴明，責任到人，秩序良好，線下生職校就讀率達到了100%，全區普職分流比趨向合理。4428名國中畢業生中，2990人升入區內高中，佔比67.55%，是普職分流工作最好的一年。全區會考前100名有76人留在一中就讀，是保優工作最好的一年。城區中國小劃塊招生與社群聯動，工作做到每家每戶，是最安靜的一年。特別是武陵國小、花船廟國小、嚴家崗國小、常沅國小的班額控制，思想統一，尺度一致，是嚴控班額落實最好的一年。師德師風明顯好轉。出臺了《教師在外有償兼職授課專項整治工作方案》，通過明查暗訪，加強日常督導，嚴查了有違師德師風、社會公德、違規補課等現象，教育和處理了區一中、善卷中學、許家橋中心國小違紀違規教師68人，取締了民辦教育機構三顆心的辦學資格。各校也積極開展師德師風建設。石公橋中學首屆“虎溪杯”師德標兵評選6人，每人獎勵800元。滄山中學每年評選教書育人先進個人和師德標兵，在全鄉教師中傳遞正能量。由於工作紮實、成效顯著，我區迅速摘掉了“損害群眾利益重點監控縣”的帽子，全系統的群眾路線教育實踐活動得到了省市區委的高度認可。
3、隊伍建設推出新機制
過去的一年，我們多措並舉，狠抓了隊伍管理，打造了一支素質高、能力強、業務精的幹部教師隊伍。用人機制不斷革新。堅持正確的用人導向，幹部提拔堅持“三個優秀”，公選
了蒿子港中學校長，公開競聘產生了18名機關股室站辦負責人，農村教師考調進城嚴格與教學成績掛鉤。教師交流不斷重新整理。派遣了26名教師到張家界市永定、慈利、桑植和本區偏遠鄉鎮學校支教，產生了良好的社會影響。區實驗幼兒園副園長閔捷、教師王玲分別下到堯天坪培星幼兒園、逆江坪中心幼兒園支教，她們用真情對待孩子，傳遞先進教育理念，帶動了一方學前教育發展，得到了當地老百姓的高度評價。幹部管理不斷更新。改進了校長述職制度，組織全體校長進行年終述職，對質量較高的述職報告將在網上晒出。班子成員任課制進一步落實，全區142名班子成員拿起粉筆，走上講臺，與教師同臺競技。堯天坪中學副校長譚建國、黑山嘴中學副校長康惠文任教的九年級物理，逆江坪中學副校長吳澤勝任教的九年級歷史，會考成績排名位列全區前十，起到了良好的帶動作用。建立了不定時夜查與督查制度，狠剎了班子成員“跑通宿”之風。教師培訓推陳出新。組織教研員先後到南昌、武漢進行專題培訓；組織全體校長、督學50多人到清華大學參加了為期一週的辦學能力提升培訓；對1167名中國小專任教師進行了教學實戰培訓；邀請深圳羅租國小專家對國小語文、數學、英語教師，進行同課異構培訓，不斷提升幹部教師業務素養。在花船廟國小、蔡家崗中學開展了課堂教學開放周活動，引領和示範作用凸顯。彭向被評為全國優秀教師、區十佳善德公民。張玲、王仕平、尤先哲3位教師被評為全省特級教師，粟大明等18位教師被評為全市優秀班主任。幫困行動深入人心。對離退休教師、特困教師、重症教師進行了春節慰問，並形成長效機制，發放慰問金19萬元；對15名優秀教師進行了教師節慰問，每人送去慰問金XX元；組織 50 名優秀教師開展了暑期“園丁之家”活動，組織的關愛深入人心。
4、教育質量邁上新臺階
過去的一年，我們以質量建設為中心，全面深化課程改革，切實加強常規管理，深入推進教學研究，想方設法提高教育質量。常規管理逐步加強。國小調考面從六年級擴大到四、五、六年級。會考繼續實行城區集中組考，經驗全市推廣。學校、班級、教師評比排位嚴肅認真。圍繞教學秩序、校本培訓、學校管理等方面，進行了五次常規視導，建立了薄弱學校“診斷式”視導機制。區六中、錢家坪中學、雷公廟中學、滄山中學等學校重點關注教師備、教、批、輔、考各個環節，管理水平逐步提升。教育科研喜結碩果。XX年共有47堂比武課獲市級以上的獎勵，其中唐甜、鄧婷等四名教師執教的比武課獲省級一等獎。有200餘篇在省級以上刊物上發表。田家順、李欣蓉等6位教師的論文在國家級刊物上發表，易長春、覃美初兩名教師各出版了一本教育專著。全區十一個課題通過中期評估，區一中有省級、市級兩個課題開題，淮陽中學有一個省級課題開題。區實驗幼兒園的農村生活體驗玩具《我們去運糧》在全國第三屆幼兒園優秀自制玩教具展評中獲一等獎，閔捷榮獲“全國自制玩教具能手”稱號。全年共有284名學生在各種競賽中獲得省級以上獎勵。三考成績明顯上升。大學聯考文理科在全市分別排第6名、第8名，對比上年均提高了1個名次。一中文科人均總分在全市11所同類學校中排名第4，取得近年新高。朗州高階中學、淮陽中學大學聯考排名都有進步。區一中、區九中被評為“普通高中學業水平考試優秀學校”。朗州高階中學被評為“普通高中辦學水平綜合評估優秀單位”。會考在全市9個區縣市中排名第6，對比上年前進了2個名次；善卷中學、灌溪中學、蔡家崗中學、鎮德橋中學、長嶺崗中學、黑山嘴中學等6所學校，合格率和直升率均達到80%以上，進入全市先進行列。周家店中學、堯天坪中學、鎮德橋中學、浦沅實驗學校、逆江坪中學、唐家鋪中學、中河口中學會考成績在全區排名均比上年進步10個名次以上。
5、教育攻堅開啟新局面
過去的一年，區委、區政府全力實施教育三年攻堅計劃，努力改善辦學條件，累計完成投資9516.6萬元。“改薄”專案推進迅速。投入362.6萬元，完成了雙橋坪五同庵完小、中河口南洲國小、樂安國小、許家橋鄉中心國小、鬥姆湖中心國小等5所農村薄弱學校改造，石公橋鎮夾堤口國小扶貧專案提前竣工。資源整合大刀闊斧。將區九中國中部剝離，併入江南實驗中學，建成了獨立的江南中學；區九中創辦成以“音體美”見長的特色高中學校；將區教師進修學校、區電大、區社群教育學院合署辦公，整體與原江南實驗中學分離，形成獨立的教師進修學校；將浦沅實驗學校國中部改建成了一所高標準的公辦幼兒園；將鬥姆湖中學搬入原三中，中心國小搬入中學，中心國小改建成公辦幼兒園，此項工作推進順利，今年秋季可投入使用。區政府已經形成了將蔡家崗鎮中學整體搬入原八中的決議，擬投入1800萬元，在原八中舊址上，新建一所高標準的九年一貫制學校，2016年秋季投入使用。城區擴容步伐加快。武陵國小、花船廟國小新建了教學樓，新建江南國小專案完成了規劃立項、環境評估、建設用地報批等前期工作，徵拆補償，勘察設計，“三通一平”正在推進，今年5月破土動工。在“捌海·常德公館”小區北面新建永安國小事宜順利通過政府常務會議。這意味著三年攻堅期間，江南城區將新建2所高標準的學校。屆時，城區國小大班額問題將得到徹底解決。幼兒園建設穩步實施。投入4843萬元，完成了浦沅幼兒園、許家橋公辦幼兒園、鬥姆湖中心幼兒園3所公辦園，5所市級普惠工程民辦園，18所“一社群一普惠園”，36所普惠性民辦幼兒園的建設任務，幼兒園辦園條件大幅度提升。
6、學生髮展彰顯新活力
過去的一年，我們開展了形式多樣的藝體活動，注重了學生素質的提升。陽光體育蓬勃開展。全區各校的大課間活動和每天一小時陽光體育運動蔚然成風。區一中、善卷中學的大課間跑操活動組織得力，聲勢浩大。區九中足球特色全省久負盛名，足球隊代表常德市參加全省青少年組比賽，榮獲金牌。淮陽中學特長培養，從國小、到國中、到高中，連續推進。周家店中學陽光體育運動因地制宜，形式多樣。黃珠洲中學大課間活動創編了集體舞“爛漫櫻花”，深受學生喜愛。組織教職員工參加了全區第一屆體育運動會，取得了區直單位組團體總分第二名的好成績。成功承辦了全區第一屆體育運動會青少年組各項比賽，80多所學校的2200多名運動員參加了乒乓球、籃球、羽毛球、排球、田徑等五大專案的比賽。區一中、善卷中學、武陵鎮中心學校分別獲得高中、國中、國小組的冠軍。藝術活動精彩紛呈。在藝體教師匱乏的情況下，各校充分利用各種資源開展了多種形式的藝術展演活動。雙橋坪中學重大節日藝術展演已成學校傳統；嚴家崗國小的葫蘆絲學生參與度高達100%，成為學校閃亮名片；草坪中學藝術教育從幼兒園、從國小抓起，與民間文化藝術鄉鎮建設同步；堯天坪中學藝術展演活動有聲有色有影響；中河口中學元旦篝火晚會成為全校師生迎接新年的盛會。全市書法繪畫攝影作品比賽，武小、常沅等學校學生獲全市一等獎。全市三獨比賽，灌溪、九中、武小等學校學生獲市一等獎，朗州高階中學學生獲得全省三等獎。蔡家崗中學文藝節目《爸媽我想你》被區委宣傳部選定，參加全區迎新春聯歡會。德育教育豐富多彩。區一中把對學生的心理健康教育作為德育工作的有力支撐；善卷中學突出德育活動的自主性，充分發揮學生自我教育、自我管理、自我約束能力；周家店中學通過開放少年宮、組織社團活動等形式培養學生的興趣，發展學生的特長；許家橋中心國小、灌溪中心國小等單位以六一兒童節為契機，開展了“紅領巾相約中國夢”系列活動；大龍站中學對學生的學習、守紀、文明、衛生等常規習慣常抓不懈，為學生全面發展奠定基礎；丁家港中學德育講堂圍繞“盡孝感恩、艱苦樸素、勵志進取”等主題定期開講；黃土店中心國小從一年級開始就對學困生進行心理矯正，跟蹤輔導；逆江坪中學挫折教育形成特色，自信陽光寫在了山區孩子的臉上，得到市局肯定。
7、安全管理取得新成績
過去的一年，全區各級各類學校都把學校安全工作擺在“重中之重”的位置，成立了安全工作領導小組，明確專人負責學校安全工作，建立健全了安全工作網路，定期組織學生進行了防震、防災、防踩踏的安全演練。十美堂中學安全工作“一日一巡視,一週一評比，一月一小結”，做到了未雨綢繆。長茅嶺中學投入3萬元，安裝高清監控頭8個，中國小全覆蓋。錢家坪中學安全責任分解包乾，定期督導，限時整改，全鄉教育安全平穩。校車安全管理模式進一步完善，全區共開展了4次聯合執法檢查和27次暗訪突擊檢查，相關職能部門多次聯合開展執法行動，共查處了27臺嚴重超載車輛和17臺非法營運車輛，有力打擊了校車違法違規行為。校園周邊環境治理深入推進，協同公安、城管、文化等部門，停業整頓網咖10家，關閉桌球室3個，遊戲廳2家，整治了武小、花小旁邊“小茶館”5個。XX年，區一中被評為省級安全文明校園，逆江坪中學被評為市級安全文明校園。
其他工作也可圈可點：民辦幼兒園全部建立了工會組織；金色梯田、金蘋果幼兒園立項為市級骨幹民辦學校建設專案；財務審計常態化，黃土店中學、石板灘中學、韓公渡中學、周家店中學狠抓財務管理，消赤減債取得很大成效；十美堂中學等學校財務管理規範有度，精打細算，學校無一分錢債務。xx教育陽光服務中心掛牌執行，教育系統大局穩定。
這些成績的取得，離不開市教育局、區委、區政府的高度重視，離不開全體機關幹部、廣大校長的真抓實幹和務實工作，更離不開默默奉獻、愛崗敬業，在平凡崗位上做出不平凡成績的全體教師。在此，我代表教育局黨委、局務會向在座的各位校長，並通過你們向全區廣大幹部教師致以崇高的敬意！向關心和支援我區教育事業發展的各界人士表示衷心的感謝！
在回顧總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，xx教育的發展之路還充滿荊棘和曲折，還存在著一些亟待解決的困難和問題：一是辦學條件亟待改善。城區學校與江北的差距依然存在，農村學校在創合後，又出現了一批薄弱學校，特別是17所農村點校辦學條件十分滯後。二是學校管理有待加強。個別學校在精細化管理上規矩不嚴、落實不細、流於形式，辦學行為不規範，有償補課、亂訂教輔資料現象時有發生。三是課堂效率有待提高。部分學校在備教批輔考等環節存在漏洞，教學質量提高不快。四是師德師風有待提升。在教師隊伍中還存在著個別不鑽業務，不守師德，作風懶散，破壞教師隊伍形象的教師。五是安全工作形勢嚴峻。安全教育、安全演練、校園周邊環境治理、校車管理等方面仍需時刻警惕，不得有絲毫怠慢。對於這些問題我們必須高度重視，認真研究，妥善解決。
二、傳達省市教育工作會議精神
2月15日、3月17日，省廳與市局分別召開了教育工作會議，著重強調了如下五個方面的工作：
1、優化資源配置，著力促進教育公平。要大力推進專案建設，按照年初攻堅推進會的要求，迅速分解任務，儘早啟動建設。要大力推進教育資訊化建設，重點開展好“一師一優課，一課一名師”活動和 “三通兩平臺”建設。要切實抓好特殊群體的教育工作，進一步落實好隨遷子女在流入地就學、升學政策。
2、深化綜合改革，努力破解熱點難點。要加快推進考試招生制度和評價體系改革。要把考試招生制度改革作為推進素質教育、規範辦學行為的重要契機，及時向學生及家長做好宣傳解釋工作，深入分析改革對課程設定、教育教學、師資配備、學生評價、管理模式等方面帶來的深刻影響。要大力推進入學招生制度改革，市直學校杜絕“條子生”，不再照顧線下學生。各區縣市要學習澧縣、桃源的做法，出臺政策措施，切實化解好本區域的“擇校”問題。要著力推進校長教師輪崗交流制度改革。通過建立邊遠地區教師津貼、職稱評定傾斜、學校對口交流、扶貧支教等手段，確保校長教師交流形成常態。要大力改善農村教師工作生活條件，加快教師週轉房建設，全面實施農村偏遠地區教師補貼制度，確保優秀教師進得來、留得住、幹得好。
3、統籌發展各類教育，大力提升整體水平。要加快發展學前教育。制定並實施好第二期《學前教育三年行動計劃》，繼續在擴張總量、提升質量上下功夫，繼續抓好《3-6歲兒童學習與發展指南》的貫徹落實。要深化普通高中教育改革。一方面要守住課堂主陣地，深化高中課程改革，大力提倡啟發式、探究式、討論式、參與式教學，深入推進高效課堂建設；另一方面，要適應課改新形勢，積極探索“選課制”、“走班制”，主動適應普通高中多樣化、特色化的發展需求，確保跟上改革發展步伐。要積極發展民辦教育。進一步加強對民辦學校的監督管理，進一步規範辦學行為，堅持優勝劣汰，建立民辦學校退出機制，建設一批高水平、有特色的民辦學校。
4、深化學校文化建設，落實立德樹人根本任務。切實抓好培育和踐行社會主義核心價值觀教育，切實抓好生命教育，切實抓好學校體藝教育。繼續抓好學校陽光體育活動，認真落實好教育部關於加快發展青少年校園足球的實施意見，配好教練，建好場地，以校園足球發展帶動校園體育開展。繼續開展好藝術比賽、藝術展演、高雅藝術進校園等文藝活動。
5、深入推進依法治教，全面提升治理能力。各校要設立法治知識課程，努力做到法治教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。著力加強教育督導，堅持“以評促建”，大力促進區域內各類教育協調發展。進一步加強督學責任區建設，全面提高督學專業水平，積極探索教育督導資訊化路子，確保督出實效。
三、XX年工作安排
XX年是xx規劃的最後一年，是xx教育攻堅的第二年，是促進教育新提升的關鍵年。
新的一年，我們的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和省市教育工作會議、區委經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，以提高教育教學質量為核心，切實加強幹部教師隊伍建設，著力改善辦學條件，強化教育管理，全面提升辦學水平，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。
新的一年，我們的奮鬥目標是：幼兒接受學前一年教育比例達 100 %，學前三年教育毛入園率達85%。國小適齡兒童入學率、合格率、畢業率均達到100%；國中入學率達到100%，鞏固率達到99%，合格率達到80%；全區普通高中辦學水平綜合考核在全市排名提高 1個名次，應屆生一本上線人數達 450人以上，北大、清華 1 人以上；二本上線人數達1400人以上。會考全市綜合排名前進一個名次以上。
圍繞這一目標，區教育局制定了XX年工作要點，在此基礎上，我強調六個方面的工作：
1、以質量建設為中心，整體提升教育水平
教學質量是學校的生命線，是衡量一所學校辦學效果的重要指標。全區各校要堅定不移的豎起質量大旗，把全面提高育人質量作為教育工作的主旋律，創新舉措，提升內涵，努力實現我區教育質量新突破。
一是要切實加強德育工作。要狠抓德育常規管理。堅持班會、校會制度、升降國旗制度等德育常規工作，落實德育活動課。要創新德育方法，增強德育實效。抓好主題教育活動，結合本校實際確定德育活動主題，有針對性的開展德育活動，重點突出珍愛生命、踐行社會主義核心價值觀教育。要大力推進學生社團建設。通過社團活動的開展豐富學生的校園生活，促進良好學風、校風的形成。區教育局將繼續堅持德育工作月安排月通報制度，加大對學校德育工作的常規督導，年底進行全區學生社團建設成果展示。二是要全面提高教學質量。要加強常規管理。各校要認真學習教育部《義務教育學校管理標準（試行）》和《xx區中國小教學教研常規管理制度》，認真落實各項管理制度，推動學校管理水平不斷提高。要加強教研教改。大力推行課堂教學改革，提高課堂教學效率。紮實開展好“一師一優課，一課一名師”活動。要加強工作督查。堅持定期視導，落實課程計劃，切實減輕學生負擔，規範學校辦學行為。要認真抓好各項考試。擴大中國小抽考面，繼續實行會考城區集中組考，進一步嚴肅考紀考風，公開考評結果。要進一步規範招生秩序。一中招生實行“單獨劃線，全區擇優，等級入圍，分數定人”的原則，一般普高招生堅持“控制底線，志願擇校，分數排序，統一調劑”的原則，職業學校招生堅持“線下為主，正面引導，志願擇校，雙向調劑”的原則。城區國中和國小實行劃塊招生。要加強學校文化建設。打造學校辦學特色，促進學校內涵發展。加強校園文化基礎設施建設，擴大學校文化建設覆蓋面，建設一批學校文化精品專案和精品工程。要狠抓薄弱學校質量提升。對於管理不精、質量不高的學校，要加大督導和指導力度。屬於此列的學校要認真查詢原因，拿出整改方案，排出整改時間表。三是要促進學生全面發展。切實加強學校體育衛生藝術工作，促進學生身心健康發展。藝體課要開齊、開足、真上。要切實落實大課間活動，體育鍛煉1小時不能停留在口頭上。要紮實推進“一校一品牌，一生雙愛好”工作。認真開展全區中國小生藝術展演活動，選派優秀節目參加省、市比賽。安全有序組織好各項體育運動比賽。年內舉行武術、田徑和排球三項區級比賽，積極參加全市乒乓球、足球和籃球賽事。逐步把藝體成績納入年終考評。四是要推動學前教育健康發展。著手製訂並實施第二期《學前教育三年行動計劃》，確保實現一鄉鎮一公辦園的建設目標，整體提升公辦幼兒園辦園水平。採取多種措施，鼓勵扶持民辦幼兒園，引導和支援民辦幼兒園面向大眾提供普惠性服務。建立幼兒園保教質量評估監管體系，健全學前教育教研指導網路，實施城區示範園與農村薄弱園對口幫扶計劃，定期對幼兒園工作進行指導，切實糾正幼兒園國小化教育傾向。五是要規範職業教育和民辦教育發展。搞好中職招生，力爭職業學校招生比例達高中階段招生總數的45%。充分發揮區職教中心的引領和示範作用。支援民辦教育發展，鼓勵民辦教育做精做優。
2、以專案建設為抓手，大力改善辦學條件
隨著國家對教育投入的不斷加大，實施的建設專案也在不斷增多，我們一定要搶抓機遇，全面完成專案建設任務，積極抓好配套設施建設，進一步改善中國小辦學條件。
一是要順利完成教育攻堅年度任務。XX年計劃投資1.5億，完成5所合格學校建設、4所農村薄弱學校提質改造、16所農村寄宿制學校生活設施配套、7所城區學校擴容提質，重點推進江南國小新建、鬥姆湖中學遷址新建和蔡家崗九年一貫制學校遷址新建、永安國小前期籌建等大型專案工程。完成港二口鎮、黃土店鎮公辦中心幼兒園等2所省級專案園、區實驗幼兒園等9所市普惠工程專案園建設任務。完成草坪、十美堂、長茅嶺三個鄉鎮中心校教學樓和許家橋中學學生宿舍等新建專案及“全面改薄”政府集中採購專案。二是要著力改善公辦高中辦學條件。合理安排區級教育優先發展資金1000萬元，重點實施區一中功能室、田徑運動場與消防設施升級改造，區二中教學樓拆除重建，區六中和區九中新建塑膠操場等專案工程。三是要推進教育資訊化工程。大力推進教育骨幹網路和學校資訊化基礎建設，實現全區各級各類學校“寬頻網路校校通”全覆蓋，50%的班級建成“優質資源班班通”。充分發揮資訊科技裝置的作用，提高課堂效益，促進教學質量提升。四是要精心實施農村教師安居工程。大力推進教師公租房建設。爭取上級投資4900萬元，完成20所中國小校、685套教師公租房新建任務，加強與相關職能部門的溝通與銜接，搞好2016年教師公租房申報工作。
各專案學校要主動作為，搞好規劃選址，優化方案，降低成本，確保工程安全和質量，做到房子要建好，債務不增加。
3、以素質提升為重點，全面加強隊伍建設
教師是辦好教育的第一資源和核心要素。XX年我們將按照“突出重點、著眼長遠、注重實效”的工作思路，實實在在抓好如下工作：
一是要狠抓幹部教師隊伍建設。加強幹部作風建設的督查，狠抓學校班子的“治庸治懶”，有位子沒腦子的要讓、有腦子沒位子的要上，幹部任用一律“靠成績說話”。整治“吃空餉”的力度不減，肯幹事、有實效的教師績效工資要增。加大家教家養和違規補課的整治力度。各校要在學校醒目位置統一懸掛“教師職業道德規範”和“xx教師二十不準”，營造良好的師德氛圍。二是要狠抓教師培訓的實效性。全面啟動“教師現代教育技術應用能力提升工程”，完成1200人的培訓計劃。繼續開展暑期全區中國小教師業務培訓，並把公辦幼師納入受訓計劃，完成1800人的培訓任務。聘請國內知名教育專家來xx授課。積極推進優秀教師區內交流、支教和區外掛職跟班工作。三是要加大名師培養和優秀教師宣傳推介力度。繼續實施名師工程，充分發揮特級教師、學科帶頭人的示範作用，組織教師學習知識，學習先進，鑽研業務，提高技能，促進教師專業成長。積極倡導教師樹立熱愛教育事業、無私關愛學生的職業操守，深入開展“學生心中的好教師”評選活動，大力宣傳教師隊伍中的好人好事，弘揚正能量。四是要完善教師補充工作。嚴把教師隊伍入口關，新聘教師一律嚴密程式、嚴謹操作、嚴格審查。免費師範生安置實行“畢業成績加實習表現”依序排隊選崗。積極爭取教師補充人數，爭取從XX年起，免費師範生安置人數在長效機制規定的80個計劃之外。
4、以財經紀律為準繩，切實加強財務監管
財務工作“牽一髮而動全身”。學校財務執行是否良好，對學校班子戰鬥力、作風建設、教育教學、人心穩定與長遠發展將產生深遠影響。為確保XX年學校財務執行安全，區教育局結合去年內部審計情況，與各校簽訂財務工作責任狀，有針對性地加大以下六個方面的工作力度：
一是要規範公用經費及各級各類專項經費使用與績效考核。嚴控“三公”消費、嚴禁亂收費。二是要繼續推行學校添置、維修、新建、工程預決算、設計變更與附屬工程等重大財務事項報批制度。學校單項5千元以上或者批量2萬元以上的貨物和服務專案，5萬元以上的工程專案，必須走政府採購程式。嚴禁舉債建設。三是要抓好消赤減債工作。嚴禁新增債務。四是要進一步規範學校食堂經營管理。堅持學校食堂零利潤，真正體現學校食堂的公益性和服務功能。五是要建立健全民主理財制度。定期公佈學校收支及管理情況，每年不少於兩次。六是要繼續推行學校財務年審制度。加大學校財務年度審計力度，對出現的問題，發現一處，查處一處，絕不手軟。對錶現不佳、業務不熟、法紀意識淡薄的財務人員給予嚴肅處理。
5、以和諧穩定為目標，著力建設平安校園
安全穩定是辦好教育的前提和基礎。當前，我區教育既處於黃金髮展期，也處於矛盾凸顯期，社會關注程度高，群眾期望值大，教育內部也存在著績效工資改革、教師職稱評定等一些關係教師自身利益的因素，各學校要從大局出發，把校園安全維護作為頭等大事，重視和加強校園政治安全、財產安全和生命安全，全力維護教育大局和諧穩定。
一是要搞好安全教育。各學校每月都要有安全教育主題，重點抓好防溺水、消防安全、交通安全、食品安全等方面的教育，定期開展各項應急疏散演練。要關注學生心理健康，落實好“生命教育年”活動的各項要求。二是要確保師生安全。要以“平安校園”建設為載體，提高學校“人防、物防、技防”能力。三是要強化校車管理。各學校要建立好各項校車管理臺帳，強化源頭管理，建立良好的乘車秩序，做好學生上下學乘車交接工作。四是要落實“一崗雙責”。建立領導幹部帶隊檢查學校安全工作制度，全面落實校園安全管理工作，進一步加強安全督查力度，完善學校安全工作管理。五是要關注網路輿情。教育老師不在網路上發表有損教育形象、違背事實的言論。提高與媒體溝通的能力，對出現的問題及早迴應，正面引導，為教育事業發展營造和諧穩定氛圍。
6、以強化督導為手段，力促各項工作落實
今年，我們要把教育督導工作作為全區教育教學管理的一種新常態，新模式，作為促進各學校落實教育局工作安排的有效手段。
一是要著力建強督學責任區。全區七個督學責任區要基本完成人員配備和站點建設，進一步健全和理順日常執行、情況反饋、跟蹤回訪、獎勵考核等工作機制，所聘督學要加強業務修煉，轉換工作角色，提升督導水平，確保每個督學責任區都能擔負起“服務一方，引導一方，發展一方”的督導使命。二是要充分發揮督導作用。要把規範辦學、質量監測、常規管理、教育重點和熱點、幹部作風作為督導重點。隨訪督導一月一次，主題督導一期兩次。對薄弱學校、問題學校要啟動“診斷式、分析式”督導，望聞問切，現場把脈，幫助學校找準問題，突破瓶頸，走出困局。三是要科學運用督導結果。督導結束後，對於發現的亮點和不足要原汁原味呈現，要形成督導報告，通報局長辦公會、相關職能股室和督導學校，在xx教育資訊網上掛網公示，並適時回訪，督查整改效果。督導結果要作為學校評優評先、幹部提拔晉升和問責處罰的重要參考依據。
同志們！新形勢蘊涵新機遇，新任務賦予新使命。站在新的起點，肩負新的使命，我們要有新打算，謀新發展，藉著區委、區政府興教、重教的東風，用自己的一腔熱血、滿懷豪情地推動我區教育事業新跨越！
謝謝大家。
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