財政局行風評議述職報告

當一個財政局長不容易,而當好財政局長更難。下面是本站小編整理財政局行風評議述職報告的範文，歡迎閱讀!

財政局行風評議述職報告篇一

各位領導、同志們：

按照市委統一要求，現將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個彙報，請予評議。

到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全域性幹部職工，圍繞“服務、效率、監督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支援新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位;20xx年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優化發展環境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名;各股室、單位的業務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支援、局領導班子團結拼博，全系統幹部職工共同努力的結果，藉此機會，向同志們表示衷心的感謝!

一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰鬥集體

財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實幹的領導集體是做好財政工作的保證。

(一)加強民主建設。認真執行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領導班子

成為堅強的領導集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合幹部職工切身利益。

(二)廣泛接受監督。認真辦理人大建議、政協提案，把人大代表、政協委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回覆率都達100%。以財政與編制政務公開網為平臺，進一步擴大了財政政務公開範圍和免費查詢點範圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，採取述廉、述職等方式，接受幹部職工評議和監督，虛心聽取幹部職工的意見和建議，並針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。

(三)關心幹部職工生活。對幹部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支援，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策檔案規定的獎勵，一律予以落實;辦好機關食堂，讓幹部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老幹部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關幹部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進幹部之間相互瞭解和溝通，激發工作熱情。組織幹部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的幹部職工，幫助幹部職工解決子女就學及其它具體問題，讓幹部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政幹部的歸屬感。

(四)以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低階趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表裡如一。

二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業作風 三年來，我們始終注重加強幹部職工的政治理論修養和業務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發展觀、“學查防”、優化發展環境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創優等為主題的學習教育活動，提高幹部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯絡工作實際，靈活多樣地開展業務培訓。組織副局級以上幹部和局機關、局直單位35歲以下年青幹部參加市委組織部舉辦的“網上課堂”學習，鼓勵幹部職工報名參加專科、本科函授學習，會計職稱考試及註冊會計師資格考試，對取得學歷、專業技術職稱和註冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規範財務管理”培訓教育活動，進行行政執法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統幹部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，並納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業演講比賽及市科學發展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創優辦公室舉辦的“成功首在心態”徵文和財政部舉辦的建黨九十週年徵文等活動，提高了財政幹部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了幹部職工的政策水平、業務水平，增強了幹部職工的紀律意識、服務意識。

三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。

一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全域性性的工作考核指標，經反覆徵求幹部職工意見、局黨組集體研究後，制定了單位和個人的績效考核辦法，並以檔案的形式予以印發，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統各單位的管理與監督、激勵與約束，調動各單位和全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，形成合理的競爭機制。

二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確程序，每月由分管領導在局黨組會彙報工作進展情況。

三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個視窗服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結後反饋結果，手續齊備的資金報告，2個工作日內辦結;不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答覆，並按照相關法規政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細緻、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》, 按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，並將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為幹部業績評定和職務晉升的重要依據。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由後勤服務中心統一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府採購目錄的所有購置，嚴格按政府採購程式實行政府採購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉鎮處財政所(分局)財務進行了監督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。

三、以“鼓勵”和“擇優”為原則，調動幹部職工積極性

認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關規定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程式，切實加強監督，認真做好乾部選拔任用工作。

(一)堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關檔案的學習，統一訂購《幹部選拔任用監督工作檔案選編》，局全體班子成員、監察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，並形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的幹部進行業務學習培訓，安排2名幹部參加省新進公務員培訓，3名幹部參加省財政系統青年幹部培訓;6名幹部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名幹部參加全市市委黨校學習。

(二)堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹幹部選拔任用“四化”方針和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優等基本原則。局黨組討論幹部決定任用意見時，先定原則後定人，增強了幹部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《幹部任用條例》規定的六項基本條件和相應資格，根據股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確幹部調整的資格條件，努力做到人崗相適。

(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大幹部考察工作中的民主，全面掌握幹部的真實表現。每年年初，採取“測、推、談”的形式對單位領導班子和幹部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對幹部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容;對各單位各項工作、領導班子建設和幹部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面瞭解了全系統各單位領導班子的組織領導能力，團結協作情況，單位工作任務的完成情況;一般幹部工作能力，敬業精神，服務態度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用幹部提供了充分的依據。局黨組在調整任用幹部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定幹部調整有原則，選擇有依據，任用有尺度，把握更準確。

(四)堅持制度建設，強化監督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據考察情況決定是否轉正式任用。

四、於“開拓”和“服務”處做文章，創一流工作業績

提高理財水平，搞好各項工作，創一流工作業績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。

(一)財政收入規模不斷擴大，收入質量得到提高

按照市委、市政府的統一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了徵收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩定性、結構的合理性和發展的可持續性。加強同國稅、地稅、人行和各商業銀行之間的聯絡，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入徵繳管理體系，加大非稅收入的徵管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。

(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高

改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程式等進一步規範透明，收入由財政直接徵繳，直達國庫或專戶;支出由國庫集中支付，個人支出直達享受物件，專案支出政府採購、直達供應商，規範、安全、高效的資金執行模式初步形成。二是規範了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發放。以“一折通”的形式兌現公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發展的工資拖欠問題。

(三)財政服務經濟的職能進一步發揮，有力地促進了經濟發展 一是支援基礎設施建設。籌集資金元，支援了汙水處理廠、城區排汙管網建設、城區綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。

二是支援企業改革與發展。安排資金萬元，對關係民生，需政策引導和扶持的企業實行財政補助或政策性補貼。

三是優化企業發展環境。整理編印了《行政事業性收費專案標準目錄》，嚴格按收費專案、標準執行，規範部門收費行為。積極支援中小企業信用擔保體系建設，三年間，累計為企業貸款擔保元，有力地緩解了中小企業融資難的問題。

同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業發展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦幹，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。

最後，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。

財政局行風評議述職報告篇二

一年來，在黨工委、管委會的正確領導下，我緊緊圍繞提高財政管理水平的目標，自覺加強理論水平和政治學習，努力提升專業知識和工作技能，以勤補拙、以廉立身，全面配合領導協調分管部門，認真做好財政管理工作，現就一年來履職樹廉依法行政情況總結匯報如下：

一、加強學習，提高素質

一年以來，我著重從三個方面加強個人學習：一是認真學習精神，力求把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，把自己的思想和行動統一到精神上來，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，並且通過學習不斷加深認識，努力做到從認識到信念的轉化。二是認真學習財政業務知識，儘可能地多掌握與財政管理相關聯的各種具體情況，特別是開發區範圍內與財政財務管理相關的現狀和動態情況。三是積極參加各種培訓、講座活動，珍惜每一次學習的機會，特別是今年10月份，我參加了市人事局組織的新任職副科級領導培訓，使我受益匪淺。

二、努力工作，盡職盡責做好本職工作

財政工作在開發區的發展中起著重要作用，我深知提高財政管理水平的重要性，一年來，我盡職盡責做好以下本職工作。

一是規範財政預算執行，強化預算約束監督。進一步規範預算追加審批程式，實現追加程式“流程化”，同時完善財政專項資金管理辦法，明確各業務主管部門的責任，實現專項資金管理的“專業化”。不斷加強行政事業單位預算執行管理，完善預算執行進度核對制度，嚴格按支出專案和進度撥付資金。

二是保證財政資金安全，強化資金支付流程控制。高度重視財政資金安全和規範執行，對涉及財政資金安全的關鍵環節再次進行了梳理，制定了報賬稽核和支付操作規程加以規範。按照財政部《內部控制規範》的規定，設立支付總稽核，將財政財務管理活動的支出申請、審批、複核、支付、核算等環節結合起來，提高了財政支付業務的可靠性和安全性。

三是規範政府採購行為，加強採購預算管理。根據開發區的實際情況，要求部門必須嚴格執行政府採購預算管理，以財政稽核的採購預算作為依據，明確未編制採購預算的單位，不安排採購資金、不接受採購專案的申請，有效防止無預算採購、超預算採購等不規範行為，促使部門提高預算編制的準確性。

四是發揮集中支付優勢。經過多方協調，各財務服務中心於20xx年5月正式掛牌，納入財務服務中心的財政業務包括國庫集中支付、行政事業單位、行政村的財務核算、資產管理等業務。通過財務中心的有效運作，加強了街道對各行政事業單位的預算執行管理，也更好地發揮了會計集中核算的優勢。

五是加強財政監督管理，結合專項內審開展行政指導。今年分別對拆遷安置房基建用電、財政投資形成資產、行政事業單位數碼產品等專案管理情況進行專項內審，有力地加強了財政監督。

六是提升辦文效率，全面啟用財政OA管理系統。OA公文管理系統於7月份全面投入使用，使公文的擬辦、傳閱、承辦、發文等全部流程實現數字化、規範化，縮短了事項辦理時間，加大了督辦催辦力度，確保各項工作得到迅速部署，有效防止拖沓延誤現象，進一步提升了財政執行效能。

七是做好財政調研，切實加強與預算單位聯絡。緊緊圍繞“服務型財政”主題，結合實際制定了一系列調研課題，認認真真“解剖麻雀”，發現問題、解決問題，有效地提高了財政管理水平。

三、嚴於律已，廉潔從政

作為一名財政幹部，我時常提醒自己，要嚴格按照黨員幹部黨風廉政建設責任制的要求約束，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部的團結，樹立一名財政幹部的良好形象。一是加強學習，嚴於律己。認真 學習貫徹“八項規定”、《厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等黨紀法規，增強廉政意識和自律意識。二是改進作風，提高工作效能。重視加強自身作風建設，樹立正確的權力觀、政績觀，努力把黨的群眾路線融會貫通到財政管理工作中去。三是維護班子團結，全力支援協助分局主要領導工作，發揮好參謀助手作用。能與主要領導相互學習、相互尊重，相互配合，從而增強了班子幹事業謀發展的合力。能與全體幹部坦誠相見，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評。

四、存在的不足及下一步打算

回顧過去的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的關心和同志們支援的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足之處。我將繼續努力，加強政治理論和財政業務學習，提高領導能力，增強工作的預見性和前瞻性，保持進取心、責任心、平常心，一如既往做好本職工作。

財政局行風評議述職報告篇三

各位領導、同志們：

根據縣委組織部的安排，現將1998年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。

1998年以來的5年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔著縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先後分管了預算、行政事業財務、國資管理、統計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協XX縣第十屆、第十一屆、縣科協兼職副主席、縣會計學會會長、XX市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這麼多的職務和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。為此，自己只有努力學習、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著幹一行、愛一行的態度，我把為全縣廣大幹部職工服務、為基層服務、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。

一、思想作風和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關係，對於自己職責範圍內的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，採取適當對策勇於面對，儘量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態。能自覺遵守法律法規和本局制定的各項規章制度，自覺遵守黨紀條規，自覺抵制各種不良或腐敗現象。儘管財政幹部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程式辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公僕，常用共產黨員應發揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規規定所不允許的行為。

二、學習方面。財政部門是巨集觀經濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業務素質和工作能力。20xx年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導幹部赴XX市培訓中心學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的科局級幹部培訓班學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的中青年幹部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業務知識運用於工作實踐，並結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，並且多次獲獎。如論文《立足發展求增收，厲行節約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內部潛力》、《淺談會計管理》、《調整結構，發揮優勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發表，有的被省、市財政部門評為好文章並刊載於《XX財政會計》、《XX財會通訊》等刊物上，有的在縣政協全會上作大會交流發言材料，為加快我縣經濟社會發展起到了很好的建言獻策作用。

三、工作方面。作為分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經常與幹部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續多年在市局考評中榮獲前三名。從20xx年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統一報表”編審業務。為高效、及時、準確完成“統一報表”的編審工作，自己作為“統一報表”協調領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調動全域性幹部職工的積極性，發揚艱苦奮鬥的思想作風和樂於奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，並多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金排程困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和專案，積極尋求上級支援。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近XXXX萬元，為我縣的改革、穩定、發展作出了一定貢獻。為控制人員經費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經費檔案，5年來共節約財政資金約XX餘萬元。

作為國資局局長，我主要抓了國有資產產權登記、產權界定、企業改制與資產處置等基礎管理工作。同時，協調有關部門共同制定了加強國有資產管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產管理進一步規範化和制度化，國有資產處置與資產評估都實行了備案登記制，國有資產年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產經營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業已經舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業要以轉換企業經營機制為核心，以企業產權制度改革為突破口，以股份合作制改造等產權改革形式為重點帶動資產重組，以資產重組促進優化資本結構，以實現我縣國企改革的新突破。為此，縣人民政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業主管部門協調配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。

作為會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支援，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。20xx年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關事業單位的財務集中到會計核算中心進行統一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證稽核制度、建立備用金管理制度、建立內部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業單位的財務進入會計核算中心統一核算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規範管理程式，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業技術資格、註冊會計師、會計從業資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規定做好了會計人員從業資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續教育培訓，共培訓會計人員20xx多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。

五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鑽研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現，上級組織也給予了自己不少榮譽：1998年被中共XX縣委、縣政府評為“建立科技先進縣”先進個人一等獎，1998年、20xx年、20xx年均被評為XX縣先進政協委員，1999年被中共XX縣委組織部、縣直屬機關黨委評為優秀共產黨員，20xx年被中共XX縣直屬機關黨委評為縣直機關“十佳共產黨員”等。

以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，儘管自己的工作在同志們的支援、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今後的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。