◆用人單位名稱：
與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名，否則會造成《就業報到證》辦理的錯誤。
◆用人單位性質：
填寫單位的經濟型別，如獨資、三資、國有、民營、私營等。
◆單位機構碼：
即單位的組織機構程式碼，法人程式碼，格式為—＊，凡獨立法人單位都有此程式碼。外商辦事處無此程式碼者，可委託中介機構（通常為地方人事局或人才交流中心）辦理錄用手續。
◆檔案接收（單位名稱，郵政編碼，詳細地址）：
請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址，以便於學生處教育管理科郵寄畢業生檔案等材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址；無人事檔案保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址，如某人才市場，人才交流中心或職業介紹所等。
◆專業名稱：
需填寫專業的全稱，且務必與學校招生與就業指導中心上報到省就業指導中心的專業名稱完全一致，不得誤寫、簡寫，以免在畢業生辦理報到手續時造成麻煩。
◆落戶地址：
畢業生在畢業後，戶口將遷往的地址。
◆甲乙雙方協商成條款填寫注意事項：
*服務期、見習期等條款，必須明確填寫。
*各項福利，違約金等最好註明多少。若不註明，易引起糾紛。
*甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如乙方就讀國內或國外研究生，或乙方未獲畢業證書，或甲方有何特殊的體檢要求等均可在協議中寫明。
甲方：_________________
承建方乙方：_________________
經雙方協商，訂立合同如下：
一.服務內容甲方方同意乙方來承建甲方的網路工程，在承建過程中，乙方會按照甲方的要求的時間內完成乙方銷售給甲方的裝置的安裝和除錯，甲方承擔配合乙方進行安裝和除錯的各項工作。經雙方協商，乙方的施工開始日期為__________年__________月__________日，交工日期為__________年__________月__________日。
網路工程專案明細：
甲方局域網布線由第三方承包商承建，乙方負責佈線完成之後的機房網路裝置安裝及除錯工作。在第三方承包商佈線及測試完成的前提下，乙方負責實施甲方辦公場地的計算機網路節點的安裝及除錯工作不包含網路佈線和線路測試。線路故障引起的網路問題由佈線承包商解決，不在我公司責任範圍，裝置故障問題在我公司責任範圍內，由我公司解決。
二.質量保證及保修甲方承擔線路除錯所需的施工費及裝置購置費網線，交換機，路由器。
三.乙方對其銷售的產品提供年質保交換機，對工程所涉及的線路及裝置保修期限為自交工之日起 _________________ 年。硬體保修 _________________ 年，人為損壞無質保對保修範圍內的硬體，乙方不收取任何費用。對於計算機病毒或計算機作業系統自身故障造成的網路不通或其他網路故障不在保修範圍，對於此類故障乙方可以配合甲方進行維修及維護工作，但要收取相應的人工費。
四.合同報價合同報價見附件“網路工程報價明細”
五.付款方式合同簽訂之日，甲方向乙方預付工程總價的作為訂金，裝置到達後付給乙方工程總價的裝置款，餘款在工程驗收通過之後由甲方向乙方以現金方式一次性付清。
六.違約條款合同自甲乙雙方簽定之日起生效，合同期自簽訂之日起至交工之日起一年。在合同期內任何一方違反合約。違約方須向被違約方賠償違約金人民幣 _________________ 元。本合同未盡事項和條款，由甲乙雙方協商解決。本合同如有爭議，由雙方協商解決，協商不成，交由人民法院解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽署之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_________________年_________________月_________________日
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責人）：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權委託的分公司負責人（委託代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。
七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
八、本合同（含附件）簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條?勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限為_____（從以下三種期限中選擇並填寫完整）
1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至?年?月?日止。
2、無固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。
3、完成一定的工作任務為期限，從?年?月?日至?年?月?日（工作）完成止。
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月）。
第二條?錄用條件為：
第三條?若乙方開始工作時間於約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。
第四條?工作內容與工作地點
1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在___________生產（工作）崗位，併為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位_____。
4、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現等，需調整乙方工作崗位及其工資報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
（1）甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
（2）甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
5、乙方的工作地點為（實際工作的單位、地域）______________。
第五條?_____、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供_____。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第六條?勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、甲方應將制定、變更的規章制度及時履行並且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
4、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德等，維護甲方的聲譽和利益。
5、乙方不得從事其他任何於甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和智慧財產權等。
6、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的規章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七條?工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第________項工作制。
（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）綜合計算工時工作制。
（3）不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、_____、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。
4、乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
第八條?勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為______元/月。
2、甲方每月______日支付乙方______（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不得以實物及有價證券替代支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為按實際情況填寫。
4、甲方有權根據其生產經營出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
5、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應的勞動報酬。
第九條?_____福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會_____，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等_____）。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會_____相關手續。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
5、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關法律法規和政策執行。
第十條?合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。
第十一條?合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十二條?合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《_____》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同。
（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依本合同第十條第3項的規定就變更合同達成協議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
（1）患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
（3）《_____》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供_____或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）《_____》第三十八條規定的其他情形。
第十三條?本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十四條?合同的續訂
1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十五條?經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《_____》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《_____》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十六條?勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議_____委員會書面申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十七條?雙方約定的其他事項
1、_________________________________________
2、_________________________________________
3、_________________________________________
第十八條?本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十九條?雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第二十條?本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）:
_________年______月______日
乙方（簽章）：
_________年______月______日
三優範文網