2022畢業生就業協議書填寫及使用說明

以下是由小編為大家精心整理出來的關於畢業生就業協議書填寫及使用說明，希望能夠幫到大家。

2019屆《普通高等學校畢業生就業協議書》填寫及使用說明

《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(以下簡稱“協議書”)是畢業生和用人單位簽訂就業意向的文書，是學校編制和上報就業方案的憑據，由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印製。協議書實行條形碼管理，協議書上的條形碼與學生本人資料相對應並記錄備案，對於條形碼與學生本人不相符的，學校將不予辦理任何手續。每個畢業生只能領取一份協議書，現將有關事項說明如下：

一、填寫

1.協議書需用黑色鋼筆或簽字筆如實填寫，做到字跡端正，不得塗改(影印無效)。

2.甲方欄由用人單位填寫，乙方欄由畢業生本人填寫，注意各欄目填寫要真實完整。

二、流程

1.畢業生與用人單位簽訂協議書後(一式三份)，需要先到所在二級學院辦理鑑證手續，再到學校學生就業處辦理簽章。

2.辦理完所有鑑證手續後，畢業生、用人單位和學校各執一份，用人單位一份由畢業生本人負責寄(交)回。

三、簽訂協議書的相關事項

1.注意與勞動合同的銜接。

在協議書籤訂前，應儘可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中。避免因日後雙方就勞動合同有關內容達不成一致意見，而使畢業生不願在該單位工作，導致用人單位反過來要畢業生承擔違反就業協議的責任。因而畢業生在就業過程中應就工資待遇、福利、試用期、住房、服務期限等勞動合同的主要條款與用人單位事先協商，並體現在就業協議中，而不應只作口頭約定。

2.有關條款的內容必須明確。

畢業生與用人單位對有關條款可進行協商，因而畢業生與用人單位在簽約時，應儘量採用示範條款。如要進行變更或增加的，內容上也必須明確，不要產生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等，否則一旦發生爭議，由於事先約定不明確，不利於自身合法權益的保障。如有附加條款，應在協議書中的明確羅列註明。

3.核實用人單位是否有接收畢業生檔案及戶口的指標。

(1)如用人單位能接收畢業生人事關係，且具獨立人事權的(如中央直屬或省直屬單位等)，只需要在協議書上“用人單位或單位人事部門簽章”欄蓋章即可;不具備獨立人事權的除在“用人單位”欄目內蓋章外，還需在“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄蓋章。

(2)如用人單位不接收畢業生的人事關係，而畢業生又想將檔案、戶口遷往工作單位屬地的，必須到用人單位所屬地的人才交流中心或人才市場辦理人事代理的相關手續，否則檔案將派遣回生源地教育局(師範生)或人事局(非師範生)。

四、關於違約

簽訂協議書的主體是畢業生和用人單位，各二級學院和學校只起鑑證監督、併為畢業生和用人單位服務的作用。畢業生和用人單位在協議書上簽字蓋章後即生效(即使未經二級學院、學校鑑證)。畢業生和用人單位對協議的解除條件應作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業生因特殊情況要違約必須徵得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協議或違約，經畢業生本人和學校調解不了的，畢業生可以憑協議書向省高等學校畢業生就業指導中心申請協調解決。

五、關於補領協議書

1.因協議書損壞塗汙需要更換或不慎遺失的，憑本人申請並經所在二級學院稽核同意(損壞塗汙的連同作廢的原協議書)到學校學生就業處更換補領。

2.因與用人單位解除協議的，憑原用人單位同意解除協議的證明(或在原協議書上註明並蓋章)、新用人單位接收函和本人申請，並經所在二級學院稽核同意，到校學生就業處辦理。

六、其它注意事項

1.協議書一式三份均為“無碳複寫紙”(即自動過底)，請注意保管和使用。

2.協議書上有條形碼，是特定某畢業生唯一使用的，嚴禁轉借他人，若將協議書轉借他人使用，所造成的一切後果由學生本人承擔。

3.對由學生本人先在協議書上簽字後，然後要求學校先鑑證，再交用人單位簽約的做法一律不給予辦理。