外送培訓須知協議
甲方：
乙方：
身份證號碼：
地址：
鑑於：
乙方系甲方的員工，甲方擬外送乙方參加學習 的培訓，雙方在平等自願的基礎上就該外送培訓達成如下協議，以資遵守：
1. 由甲方承擔乙方外出培訓費用人民幣： 元（含學費、住宿費、食宿費、考務費），除此之外的其他費用，甲方不予承擔。乙方外出培訓期間，甲方仍正常向乙方發放工資，但若培訓時間為週末或節假日，則不視為乙方加班，甲方不予支付加班工資。
2. 乙方應在培訓期間認真學習知識，獲取職業資格證書。乙方承諾在取得該證書後 日內交由甲方使用，未經甲方書面同意，乙方不得將該證書交由任何第三方使用。
3. 乙方已知悉出現下列任何一種情況，甲方均有權要求乙方返還甲方已經支付的任何費用，若乙方在收到通知後 日內不予退還的，甲方有權從乙方的工資中予以扣除：
(1) 乙方在培訓期間屆滿後未獲取相關職業資格證書的；
(2) 乙方在取得職業資格證書後 年內主動離職的；
(3) 乙方在取得職業資格證書後 年內，因乙方原因被甲方辭退的；
(4) 在甲方任職期間，未經甲方書面同意，將職業資格證書交由第三方使用的。
4. 本協議一式貳份，雙方各持壹份，每份均具有同等法律效力。
簽署：
甲方： 乙方：
法定代表人/授權委託人
日期： 日期：
甲方：___________________
乙方：___________________
經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：
一、甲方責任
1、甲方發揮_____市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構；
二、乙方責任
1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；
2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO_____連結；
3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供_____折課程優惠；
4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。
三、違約責任
1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償；
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協議。
四、協議期限
1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程式解決。
3、本協議到期如未續約，視為自動終止。
五、其他
本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。
本協議一式_____份，雙方各持_____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：______________
日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日
甲方：
乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓物件，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。
為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：
第一條 培訓的內容
1、培訓專案名稱：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：
第二條 培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條 甲乙雙方的權利義務
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。
乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。
員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付。
5、乙方完成相關培訓後，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，並有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條 工資及福利待遇
風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第____種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第六條 違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條 協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
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