辦事處黨建工作計劃

XX辦事處黨建工作計劃範文一：

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強基層黨組織建設，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動東湖科學發展的強大力量。20xx年東湖街道辦事處將以加強和改善基層黨的建設為保證，推動各項工作全面發展。

1、加強基層黨組織建設。(1)完善區域化黨建工作機制，堅持“五進社群”常態化。(2)深化“同鄉村”黨建，大力推動“兩新”黨組織組建工作。(131)積極開展把黨員培養成骨幹、把骨幹培養成黨員的“雙培養”活動，不斷增強黨組織的生機活力。(3)不斷擴大黨內基層民主，全面推行基層黨組織領導班子公推公選。(4)加強黨員活動陣地建設，做好東樂社群黨群服務中心室外部分的工程專案，辦好黨員會客廳和黨員議事會。(5)創新工青婦組織建設，擴大工青婦組織覆蓋面，探索在“同鄉同業同好”中建立共青團組織。(6)通過組織形式多樣的活動，豐富黨員生活，提高黨組織的凝聚力，加大“黨建帶工建、婦建、團建，黨群共建”的工作力度。

2、打造改革創新隊伍。(7)加大幹部培訓力度，完成20xx年提拔的處級幹部和科級幹部的任職培訓;督促幹部參加自選培訓和線上學習，爭取每一位幹部完成每年40學時的培訓任務。(8)嚴格幹部考核程式，把下對上的考核作為重要內容，採取“上評、下評相結合”的方式，考評內容要增加改革創新的權重，讓銳意進取的同志脫穎而出。(9)創新干部選拔機制，按照民主集中制的組織原則，積極推行公推公選。

3、提高駕馭全域性的能力。街道黨工委要善於統攬全域性、協調各方，(10)支援人大代表正確行使職權，(11)支援政協委員積極參政。(12)要做好統戰、宗教、僑聯工作，最廣泛地調動一切積極因素，形成推動東湖經濟社會發展的強大合力。

4、加強人民武裝工作。(13)堅持黨管武裝原則，加強民兵預備役人員理論學習和政治教育。(14)搞好民兵整組工作，把基幹民兵編實，民兵專業分隊編精，民兵應急分隊編強。(15)嚴格預備役人員和民兵訓練，特別要抓好20xx年7月省軍區組織的防空分隊訓練。(16)做好人民防空工作，做好防空警報鳴放，加大投入，加強防空洞的設施裝置管理和維護及技術培訓等工作。(17)加強國防教育。(18)做好適齡青年兵役登記和年度徵兵工作。(19)積極協助各部門做好應急和突發性事件的處突工作。

5、大力改進工作作風。(20)推行“一線工作法”，掛鉤領導、分管領導、各科室每月至少兩天深入掛點社群、深入企業、深入現場，現場辦公，現場落實。(21)認真開展“公務員志願服務日”活動，組織黨員幹部走進社群、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。(22)提高辦文辦會質量，少開會開短會、少發文發短文。(23)落實首問責任制，提倡雷厲風行的機關作風和有問必答的服務風氣。(24)要強化“實”，立足“幹”，重點工作和重點專案必須有明確目標、細化措施、完成時限和基本要求，責任到崗、到點、到人。

6、紮實推進廉政建設。(25)高度重視績效評估工作，完善量化考核機制，針對區政府績效評估體系指標，積極開展自查自評自糾活動。(26)繼續加強電子監察，街道紀工委每季度對電子監察的情況進行通報，對尚未辦結的工作進行提醒，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話。(27)定期開展專項督辦，半年和年終對完成任務情況進行督察通報。(28)推行“責任捆綁”，結合績效評估、“一崗三責”、“一票否決”等考核機制，對於成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的幹部職工優先評優，對於成績排後的則不予評優，促使團隊凝聚力和戰鬥力提升。(29)開展紀律教育學習月(日)主題活動，完善勤政廉政談話機制，深入開展廉政文化建設，時刻做到警鐘長鳴。(30)加強重點防範，確保管人、管財、管物的關鍵部位不發生腐敗現象。(31)推行黨務公開，實施“陽光理政”，接受社會和群眾監督，積極創造廉潔勤政的良好氛圍。

XX辦事處黨建工作計劃範文二：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以建設管理有序、文明祥和的新型社群為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以社群黨組織建設為核心，以創新社群黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，努力構建資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的社群黨建工作新格局。

二、黨建工作目標

20xx年重點工作是要調動和發揮好社群黨員的積極性，根據黨員的文化程度、辦事能力、特長、身體狀況等特點成立志願者隊伍，使其發揮作用。進一步使社群黨組織整體素質有明顯提高，社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強，社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，促進社群各項工作邁上新臺階。

圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。

(一)切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設

抓社群領導班子、幹部隊伍建設和思想認識，要看清發展的形式，轉變思路，創新觀念，要求幹部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員在思想上要有責任感和緊迫感，要勤於學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊，為建設“品質紅花、效益紅花、活力紅花”提供堡壘作用。

(二)紮實有效地抓好社群黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社群網路平臺，利用社群講堂，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作，推進黨組織建設。

(三)進一步建立健全社群黨建工作機制

1、社群建立黨建工作聯席會議制度。社群黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作執行機制。進一步明確社群黨組織的工作重心和社群居委會的功能定位，建立社群黨組織領導、社群負責、社群協同、居民參與的工作機制，發揮好社群黨組織在社群建設中的領導核心作用。

3、健全社群居民自治機制。建立健全社群居民代表會議制度，完善社群居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社群黨組織要支援和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社群居民自治組織要自覺接受社群黨組織的領導。

(四)不斷強化社群服務功能

1、健全完善社群服務體系。根據社群黨員的多種型別，建立黨員服務中心,使黨員的先鋒模範作用深入到社群精神文明建設的具體活動中，深入到化解社群各類矛盾的具體過程中，深入到居民群眾自治管理的具體實踐中，形成以社群黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以黨員聯絡困難戶為紐帶、以為民辦實事為抓手的社群黨建“四位一體”工作模式，設立關愛幫困崗、治安巡邏崗等崗位，切實增強黨員的服務意識，引導黨員在建設和諧社群的程序中發揮黨員的先鋒模範作用，始終保持先進性。

2、全面推進社群各項事業。社群黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社群居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社群的認同感、歸屬感。

3、關注民生，落實黨的惠民政策。社群工作人員要細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助。社群黨組織利用“愛心基金會”籌集的資金，繼續做好服務社群重病困難黨員，開展送溫暖工作。成立“溫馨港灣”服務隊，以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社群黨組織的關愛。

4、及時總結經驗，促進工作創新。認真研究社群黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社群黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據創建黨建工作樹品牌特色要求，認真思考，不斷創新工作思路，打造學習型、幹部型組織。

總之，20xx年社群黨建工作將按照街道黨工委的工作部署，結合社群的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社群黨建工作再上新臺階而不懈努力。