總體要求是：以黨的十九屆代表大會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面落實省、市、區黨代會和“兩會”精神，繼續緊緊圍繞打造首善街區、建設幸福青園的奮鬥目標，堅持幹字當頭，著力服務民生，借力“智慧城市”、“網際網路+政務服務”，“塑五型增五力”，努力建立更乾淨、更安全、更幸福、更文明的街道，讓人民更滿意、讓民生更幸福，在建立國家中心城市、實現南城崛起的歷史機遇中展示省府駐地街道的應有擔當，為助力“融城核心、璀璨天心”建設作出新貢獻。
具體目標是：全面從嚴治黨責任進一步壓實，基層黨組織建設的整體水平進一步提高，黨建工作在街道各項工作中的龍頭引領作用進一步發揮；街道區域內經濟綜合實力進一步增強，財稅收入同比增長10%以上，穩定在全區第一方陣；常態城市管理水平進一步提升，文明建立成果進一步鞏固，市民文明素質進一步增強，在文明建立中爭先創優；利民惠民實事辦理進一步提標，黨員幹部作風進一步轉變，居民群眾滿意率進一步提高；安全生產力爭零事故、服務群眾力爭零差錯、政策落實力爭零失誤、黨員幹部力爭零投訴，全年績效考核進一類。
工作舉措是：“塑五型增五力”，重點抓好五個方面的工作，進一步提升服務省級行政中心的工作水平。
（一）重點抓好開放型經濟建設，增強青園實力。壯大總部企業，做強樓宇經濟，發展現代服務業，需要我們以更加開放的姿態和更加包容的胸懷做好發展文章。一是優化發展環境。進一步完善轄區的功能配套，優化政務服務環境，對破壞經濟發展環境的行為堅決依法處理，營造重商親商的濃厚氛圍，保持“親、清”的政商關係。二是強化精準服務。實行企業訴求清單管理，完善工委領導聯樓宇、聯企業、聯專案制度，對市區關於樓宇經濟發展的政策加大宣傳力度，對樓宇企業招商提供及時有效的資訊，對企業提出的問題加強協調處理。著力培育億元樓宇，重點打造標誌樓宇、中欣國際、運城大廈等幾座商務樓宇，確保入駐企業既符合產業導向，又依法誠信經營，培植成為穩定財源。著力支援創新創業，利用運城大廈、標誌商務中心等雙創樓宇和青創匯國際創客廣場，力爭打造一批成功的創新創意企業。三是深化專案建設。加快運營在建專案，推動農民兩安合作專案老辦事處地塊的開發、長沙醫學院專案建設，督促專案保證資金供應充足、安全文明施工、樓體建築設計符合省府片區規劃要求，確保農民早日受益和省府駐地形象大大改觀。加快盤活爛尾專案。推動太和廣場和友誼綜合樓專案依法處理債務糾紛，依法進行重組招商，力爭早日盤活運營。加快啟動停滯專案。積極推動天城國際、青園二期、省財政廳等社會用地和香樟樹、杜鵑公園等兩安用地閒置地塊的開發建設。加快推進棚改專案。按照全區“三大板塊”徵拆工作的統一部署，20xx年青園街道負責太平街地塊棚改專案，共涉及徵收單位6家近300戶，時間緊任務重，必須全力以赴，確保完成任務。
（二）重點抓好品質型城區建設，增強街區魅力。圍繞“強化城市精細管理，建設更高水準的全國文明城市”的要求，進一步提升城市管理的精細化、常態化水平，建設品質街區。一是狠抓基礎配套。加快拉通省府周邊斷頭路，加快推進石青路、石人路的建設；加快石人沖水庫公園建設，密切配合市園林局搞好公園的整體建設，力爭早日開園，切實造福於民；加強省府周邊的綠化亮化美化，按照拆違復綠、垂直掛綠、見縫插綠的要求，全面進行造綠復綠，真正讓綠色成為惠及於民的實事工程；協調將湘府路兩廂、芙蓉路兩廂、萬芙路兩廂的亮化進一步提檔；爭取將省府周邊的公共站廁、公交線路、公交站點和公共自行車配備進一步優化，讓群眾出行更方便。二是狠抓精細管理。加強智慧管理，充分運用智慧青園管理平臺，採取街面巡查——智慧監控——網格管理於一體的精細管理體系，做到發現問題及時處理。加強清掃保潔，按照“主要幹道、重要節點24小時保潔”、“次要幹道和背街小巷18小時保潔”的要求，加強環境的清掃保潔力度，努力做到節日與平時、白天與晚上、檢查與不檢查基本一個樣。加強環境保護，成立社群紅白喜事協會，重點加強農安小區紅白喜事的實時有效管控；開展聯合執法，加強對沿街門店噪音、渣土、油汙的處理，努力為省府區治周邊營造一個乾淨、漂亮、整潔、有序、安靜的辦公和居家環境。三是狠抓重點治理。重點加大開放式小區“門前三包”的整治，將市容秩序、環境衛生、設施裝置、綠化維護等內容採取逐戶上門、逐個簽約的方式明確責任到戶，採取“三單管理”的模式確保責任落實到位。
（三）重點抓好創新型機制建設，增強治理效力。要在堅持首善標準的基礎上，進一步建立“更乾淨、更安全、更幸福、更文明”的街道，需要動員青園轄區的各方力量，凝聚思想共識，形成共建共享的強大合力。一是健全聯創共建機制。深化黨建帶群建機制，進一步加強街道人大、政協工作，充分發揮“兩代表一委員”的作用，更好地利用轄區各類資源，壯大社會組織力量，完善物業聯盟、大城管、三社聯動等機制，形成街道——社群——轄區單位——物業公司——社會組織多方聯動的共建合力，完善齊抓共管的責任體系。進一步加強政策引導、擴大有序參與、加大協商民主，推動基層治理法治化、規範化。二是健全聯點負責機制。深入推進工委領導聯社群、聯樓宇、聯企業、聯專案、聯社會組織、聯困難戶制度，大力弘揚一馬當先的闖勁、一抓到底的韌勁、一心為公的幹勁，突出抓好農民公寓房分配、長沙外灘專案徵拆、杜鵑公園調規落地等難點問題攻堅，做到抓鐵有痕。三是健全聯防聯治機制。堅持以人為本、生命至上的理念，強化痕跡化管理抓好安全生產，在全街範圍內持續開展大管控、大排查、大整治行動，確保不發生大的安全生產責任事故和群體性食品安全事故。強化平安青園建設，進一步深化“三防”聯動、“三調”聯動、“三社”聯動的工作機制，形成大綜治工作格局，實現刑事發案率同比大幅下降，人民群眾的安全感大幅提升。
（四）重點抓好惠民型街道建設，增強民生福利。始終堅持群眾對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標的執政理念，變群眾所盼為街道所為，讓更多的群眾享受改革發展的成果。一是抓好社群提質提檔。一方面，加強湘園、友誼兩個已完成社群的後續管理，進一步探索保持常態管理、發動居民群眾參與的好經驗，讓惠民工程長期保鮮。另一方面，加強新計劃社群的提質提檔。將被列入全區9個精品社群的青園小區打造好，我們要認真聽取群眾的意見，重點改造好路面、管網、油汙、站廁，集中資金重點解決一批突出問題，爭取在近兩年之內全面完成社群提質提檔。二是抓好惠民政策落實。將醫保、就業、低保、計生等政策更好地宣傳好落實好，真正讓群眾能夠享受更好的就業、就醫環境。針對居民群眾生活當中的實際問題，用好黨建惠民資金，辦好一批惠民專案。三是抓好居民素質提升。建立宜居宜業、人見人愛、精緻精美的品質城區，關鍵是要提升人的文明素質。加大農安小區居民群眾的教育，引導他們支援社群建設和資管委工作；加強對破產改制企業下崗職工的教育引導，在企業辦社會職能移交過程中，加強黨組織建設，通過正常的組織活動，爭取他們對改革的正確認識，積極參與社群建設；加強新市民教育，加強與物業公司的聯絡互動，增強物業公司的服務主動性，爭取廣大業主的支援，營造文明和諧的小區環境。積極開展青園好人評選，濃厚崇德向善氛圍。
（五）重點抓好服務型組織建設，增強發展動力。牢固樹立轄區就是服務區、服務區就應無盲區的理念，真正寓管理於服務之中，在暢通服務群眾最後一公里中提供更加貼心的服務。一是建強組織。加強黨組織建設，切實強化黨建的龍頭引領作用，全面落實各級黨組織書記抓黨建的第一責任。壓實黨工委——黨總支——黨支部——黨小組的四位一體黨建主體責任，深入實施黨員認領微心願、黨小組參與微公益、黨支部實施微專案的“三微行動”，全年落實三微計劃目標300個；繼續深化“聚力青園一化雙聯三服務”區域化大黨建模式，全年完成區域化黨建專案50個，逐步形成品牌。加強非公企業和社會組織的黨組織建設，重點加強樓宇企業黨建，重點指導建設2個樓宇黨群服務中心、2個非公企業黨建示範點。二是建強班子。以街道工委班子建設為重點，全面落實從嚴治黨要求，著力提升科學決策、民主決策、依法決策的水平，著力提升執行政策、攻堅克難、拒腐防變的能力，創造性地開展工作；以社群兩委班子建設為重點，真正選優配強兩委班子，為社群建設提供堅強組織保障。三是建強隊伍。深化“兩學一做”學習教育，規範“三會一課”制度，啟動實施“20xx青園黨員領跑”計劃，全年培訓教育黨員10000人次；探索實施新任黨建專幹持證上崗制度，新發展黨員實行“考試+評價”辦法，確保黨員發展質量；對社群黨員實行分類管理考核和雙述雙評相結合的機制，進一步強化黨員作用的發揮。實行中層幹部競爭上崗和一般幹部雙向選崗，形成以實績論英雄的用人導向。四是嚴抓作風。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化監督執紀問責，對違規違紀的行為堅決說不，一律嚴肅處理；加強廉政文化建設，大力倡導清廉家風、清明黨風、清淳民風，形成風清氣正的良好環境。努力打造遵規守紀的模範街道、守土盡責的堅強班子、擔當作為的過硬隊伍，樹立廉潔務實的青園形象。
三優範文網