XX年，街道紀工委將根據上級紀委和街道黨工委的工作部署，以建設“xx”為目標切實抓好“廉政質量”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，著力於“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監督反腐”，不斷提升行政效能和機關作風，為社會經濟發展提供堅強的紀律保障。
一、圍繞中心工作和服務大局，紮實開展監察督辦工作，不斷提高行政質量。
1、紮實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，並在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態迎接區政府各部門的考評。同時，根據區政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因、查詢工作不足和制定整改措施，並對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
2、繼續推進效能監察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協提案、行政許可事項等應急資訊進行實時監察。同時，街道紀工委要每季度對效能監察的情況進行通報，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務。要對XX年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，並分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發文通報各單位的落實情況。同時，要根據各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質量的提升。
二、圍繞“質量”和“創新”，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。
1、努力營造改革創新風氣，不斷提升隊伍創新能力。要將創新納入機關作風建設的重要內容，重點督促推進創新工作，定期對創新舉措的落實情況進行通報，對創新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關幹部深入社群聯絡群眾。要認真貫徹落實區委提出的“一線工作法”，對街道領導和機關科室深入社群、深入基層、深入企業的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人；要認真開展“公務員志願服務日”活動，組織黨員幹部走進社群、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰鬥力提升。要認真貫徹落實區委提出的“責任捆綁”和“連坐”方式，結合績效評估、“一崗雙責”、“一票否決”等考核機制，以機關各科室和社群工作站為單位進行責任捆綁。對於成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的幹部職工優先評優；對於成績排後的單位，分管領導、掛點單位和該單位的幹部職工不得評優。
4、繼續堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。街道機關作風督查組，要繼續不定期對機關科室和社群工作站的工作作風進行明查暗訪。要對發現工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關作風督查情況進行通報，年終進行總結表彰。
三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，全面築牢思想防線。
1、繼續開展紀律教育學習月（日）主題活動，不斷創新豐富活動形式。要認真完成好市、區的指定動作，同時結合自身實際創新紀律教育學習月（日）的形式，做好自選動作，要紮實開展以理想信念、廉潔自律為重點的領導幹部層面教育和以職業道德、依法辦事為重點的公職人員教育，要確保活動形式多樣、內容全面、針對實用性強，不走過場，不搞花架子。
2、繼續完善勤政廉政談話機制，推動勤廉教育齊抓共管。要規範勤政廉政談話活動，統一制定談話提綱和記錄表格，擴大參與物件範圍，建立層層共抓、逐級開展勤廉教育的責任體系，通過相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒變的意識和能力。
3、繼續完善“大宣教”格局，深入開展廉政文化建設。要深入開展以全社會對腐敗現象“零容忍”為核心的廉政文化建設，總結宣揚勤廉兼優先進典型，充分發揮大眾傳媒在宣傳廉潔文化中的作用，夯實廉潔文化建設的群眾基礎，形成共建廉潔城區的強大凝聚力。
四、圍繞懲防體系，完善黨風廉政制度建設，努力建立長效機制。
1、健全基建監管制度，打造“質量工程”和“廉潔工程”。要繼續完善街道招投標的監管制度，隨機抽取黨員群眾參與招標過程的監督，並做好相關的書面記錄。要建立街道重大工程建設專案的巡查監管制度，對出現工程質量、進度緩慢、群眾投訴的專案，啟動責任追究機制。
2、健全財務管理制度，規範社群的財務管理。要進一步規範社群居委會的財務管理制度，定期組織街道財務人員前往社群檢查指導，及時發現問題堵塞漏洞。
3、健全執法監管制度，規範職能科室的依法行政。要進一步健全城管、計生、勞動、民政等科室執行和落實相關法規情況的監管制度，聯合相關部門開展依法行政教育，堅決查處有法不依、執法不嚴的行為。
4、完善紀檢監察制度，確保黨風廉政制度落到實處。要繼續落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高；要繼續落實紀檢信訪制度，高度重視群眾反映的問題，及時介入調查，對違紀違規人員嚴肅處理；廣泛收叢集眾對政府部門工作作風、辦事效率、視窗服務、廉潔自律等方面的意見和建議。
5、完善黨務公開制度
，充分發揮社會監督的作用。要嚴格按照《黨的基層組織黨務公開指導性目錄》的要求，依託社群黨風廉政資訊公開平臺和宣傳欄等平臺，採取會議、檔案、圖片、表格等形式，切實抓好街道黨工委、社群黨組織的黨務公開工作，自覺接受社會的監督。
五、圍繞新形勢新任務，不斷提升紀檢幹部的素質和服務能力，努力打造鋼鐵隊伍。
1、加強業務學習，不斷提升紀檢幹部自身素質。要定期召開街道紀工委會議，集中學習紀檢監察工作的相關法規、分析當前黨風廉政建設形勢、研討解析黨紀政紀案例，不斷增強紀檢監察幹部的政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，增強當好反腐倡廉排頭兵的使命感和責任感。年內計劃組織電子監察系統涉及的相關部門的操作員進行培訓，強化責任意識，提高業務水平，確保電子監察系統的順利執行。
2、嚴格內部管理，健全自我監督約束機制。要定期召開紀工委工作例會，向紀工委成員通報每個階段的紀檢監察工作，並邀請1-2名社群監督員列席會議；進一步規範紀檢監察工作的檔案管理，清晰、全面、詳細地記錄工作的開展情況；繼續落實通報制度，定期將重要督查督辦工作的情況通過會議和檔案的方式，向街道黨工委、街道各單位通報。
3、關注基層民生，不斷提升服務群眾的能力。要建立紀檢幹部定期走訪社群制度，深入一線廣泛聽取和收集黨員群眾的意見建議，進一步密切與黨員群眾的聯絡；充分發揮社群監督員的作用，定期召開座談會和評議會；依託社群家園網等網路平臺，掌握基層民生熱點難點問題，認真傾聽群眾心聲，不斷提升對民生問題的督察督辦水平。
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