局深化創先爭優活動心得體會

今年以來，溧陽市環保局認真落實市委市政府“綠色崛起、跨越發展”的戰略目標，積極開展“五比五看”創先爭優主題活動，精心實施“國家生態市”建立和“環保直通車”服務品牌建設，以“五提升五爭做”為主題載體，著力提高環保系統幹部職工的整體素質，努力提升環保部門的整體形象，永續開創全市環保工作新局面。

一是提升業務能力，爭做勤於學習的表率。深入開展“學習型、創新型、服務型”黨組織建立活動，著力打造一支“重實幹、勇創新、敢擔當、能奉獻”的環保黨員幹部隊伍，為“爭先創優”構築政治保障。同時，在環保系統幹部職工中紮實開展學習環保專業知識、管理知識、政策法規等培訓活動和崗位大練兵活動，著力培養一批精通業務的行家裡手。

二是提升履職能力，爭做依法行政的表率。圍繞“綠色崛起、跨越發展”、“生態市建設攻堅年”和“第二輪化工專項整治”工作重心，著力提升依法行政能力。精心組織、規範實施枯水期太湖水安全專項執法行動、涉鉛生產企業環境專項整治行動、紡織染整放心行業專項整治行動、第二輪化工生產企業專項整治行動、城鎮生活汙水處理廠專項整治提標行動、重金屬排放企業專項調查行動、煙塵控制專項行動等，著力優化溧陽“平安環境”促發展、惠民生、保和諧。5月15日，溧陽生態市建設通過國家環保部組織的技術評估。7月20日，溧陽紡織染整行業專項整治通過常州市環保局驗收。全市176家化工生產企業分類整治方案中擬關閉的31家企業已有26家企業與所在鎮政府簽訂了《企業關閉協議》，未簽定關閉協議的已進入關閉程式，相關企業限期整治正按規範要求有序進行。對市36項重點工程涉及環境類10項工程中由環保局督辦實施的生態建設、節能減排、城鄉環境提升等重點工程，逐項落實、細化指標、規劃時序，責任分解到各領導及相關科站，強化督促檢查考核的力度。

三是提升服務能力，爭做為民服務的表率。創新推進“環保直通車”服務品牌建設，緊扣“服務有效投入、服務科學發展”主題，務實運用“心、快、特、活、鑽、聯” 六字心訣，體現“快捷、優質、嚴格”服務理念，為全市經濟社會發展提供“程式最簡、時間最短、服務最優、效率最高、反響最好”的“五個最”環保服務。落實為民服務公開承諾，實行首問負責、限時辦結、一次性告知、“放心”承諾、資訊公開和責任追蹤等各項效能服務建設制度。創新化解環境信訪矛盾糾紛保和諧。完善環境信訪調處工作機制、流程、標準和要求，創新實施重點信訪領導包案機制、四訪工作法和多方直面調解互動機制，著力解壓環境信訪總量，促進提高信訪案件處理率和辦結質量，從源頭上減少重複訪、越級訪，全面優化平安環境發展新空間。上半年，接處各類環境信訪案件312件，同比下降23.6%，調處率100%，滿意率98%。

四是提升創新能力，爭做創先爭優的表率。創新實施節能降耗“減排”抓到位。在全市重點工業行業強制實施清潔生產稽核，扶持發展迴圈經濟，通過落實“工程減排”、“結構減排”和“管理減排”等措施，在有效推進企業提升科技水平促發展的同時，大幅度削減排汙總量，留存發展空間。創新推進市第二生活汙水處理廠“中水”回用工程實施到位，日供用量超過3萬噸。創新拓展18家重點企業排汙權有償使用試點工作，徵收cod有償使用費224萬元。上半年，完成cod削減量1515.14噸，so2削減量1903.54噸，實現兩項指標的目標任務雙過半。創新廉政風險自查機制，推行個人廉政風險自查活動，排查各崗位廉政潛在風險並落實防範措施，催升建樹環保部門純清廉潔、務實高效、服務優良、業績豐厚的新風尚，為溧陽“綠色崛起”保駕護航。

五是提升協作能力，爭做和諧共事的表率。全體環保幹部職工牢固樹立“全域性一盤棋”思想，在事業上同心同德，在工作中互幫互助，做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成為基層和民眾服務的強勁合力。深化與市相關部門的互動協作機制，在促進依法保護環境落實到位的同時，積極為環境基礎重點工程、汙染減排專項工程等向上爭取環保補助資金，加大企業發展的科技支撐和綠色環保動力，不斷創新全市環保工作新局面。