以幹代訓心得體會2篇
以幹代訓心得體會1：
時光如白駒過隙，轉眼間，兩個月的組織部培訓已接近尾聲。這兩個月，在組織部，我看到了組工幹部身上許許多多的優秀品質，感受很深，受益匪淺。現將我的一些收穫彙報如下：
一、所見、所聽
這兩個月，我一直在辦公室學習工作。辦公室與其他科室接觸多，所以我有機會和每個科室的領導和同志學習交流。當然，我的直接老師還是辦公室的王主任和林主任。
在王主任身上，我學到的是禮貌待人、熱情周到和靈活機敏。來人來客，無論是來訪領導，還是接轉黨關係的小老百姓，王主任都會起身、微笑相迎。“起身”讓人感覺受到尊重，“微笑”給人溫暖和力量。這小小的細節動作，讓來客感受到熱烈的歡迎，讓彙報工作的同志消除了緊張情緒並且拉近了機關幹部和老百姓的距離。看似簡單平常的禮貌舉止，卻給組織部贏得了不可估量的無形財富，樹立了良好的組織部形象。組織部工作節奏很快，容不得半點鬆懈和怠慢，尤其是領導幹部更是時間緊張，有時領導只是簡單的吩咐，辦公室人員就必須對領導的意圖正確地、及時地領會並傳達下去。王主任與領導的配合就相當的默契，這種默契從哪裡來？我想就是平常的認真觀察和積累總結。
在林主任身上，我學到了正直善良、高效率和無悔奉獻的品質。剛到組織部辦公室，我瞭解到林主任的工作職責範圍時，我簡直驚呆了。來電來文、會務安排、列印影印這些是辦公室的基本業務，除了這些還要接轉黨關係、收交全市的黨費、核算部裡工作人員的工資、公積金、養老保險、職工福利；物品採購、記賬、入庫、發放；服務領導等等等等。一個人怎麼可能幹得完這麼多活？我帶著疑問觀察著林主任是怎樣工作的。林主任把每項工作都安排得井井有條，所有工作都提前做好準備。辦公室的印表機、影印機、一體機、傳真機、接轉黨關係的電腦都除錯在最佳狀態，拿過來都可以馬上用。賬本清晰，一目瞭然，即買即登記。倉庫收拾得整齊潔淨，領東西可以馬上取到。每天的工作每天清，從來不拖到第二天。我注意觀察，為了最有效的利用時間，林主任趁著下午相對不忙的時候記賬，趁著晚上的休息時間寫材料、印簡報、收拾倉庫、做好明天的準備工作。星期六星期天對他來說和工作日一樣。所以，你什麼時候來辦公室，都會看到林主任忙碌的身影。即便這樣忙，林主任對每項工作的質量也從不打折。因為單獨任何一項工作拿出來都是一項重要而複雜的工作，稍有不慎，都會造成嚴重的不良後果。比如影印簡報，印刷一期“六民”簡報需要耗費一個小時的時間，版式除錯、油墨除錯都需要一定的技巧，製版油墨不能薄也不能厚，薄了字跡模糊不清，厚了容易沾到的背面，使印出的簡報又髒又模糊。簡報是以組織部的名義製作和下發的，發出去就是組織的臉，印刷質量的好壞直接影響組織部在全市的形象。所以每一張簡報,林主任都認真對待，確保簡報整潔美觀。簡報通常是多頁，經常會搞錯順序。如何算對頁碼，林主任總結了一套簡單方法，就是首頁末頁對加法，加起的和為奇數，並且所有的和相等。我想正是在工作中摸索出的簡單方法以及提前做好的準備工作，讓林主任在這麼繁雜的工作中能夠遊刃有餘地保質保量完成。
在幹部科那裡，我學到了什麼是嚴謹細緻。9月18日的大學生座談會是幹部科牽頭組織的，我親眼見到這場小型會議組織安排的全過程。李科長根據科里人的各自特點作了具體分工，自己也親自參與把關。從參加人員的通知（兩遍通知）到會場的佈置，每個細小的環節都嚴肅對待。所有工作都提早一天準備完畢，會議的前一天晚上，幹部科的全體同志還是早早來到科里加班，反覆討論每一個環節，推敲核實所有步驟，查詢一下還有沒有遺漏或不妥的地方。通過這件事，我明白，組織部為什麼所有工作都是一等一的出色，是所有部門的模範、楷模。正是這紮實的工作作風、嚴謹的工作態度和嚴明的工作紀律樹立起良好的組織部形象。
在組織科那裡，我學到的是認真仔細、一絲不苟和耐心周到。認真仔細地做好一件事不難，難的是每天做同樣的事還能一直保持認真仔細，這就是組織科給我上的另一堂課—耐心。耐心說起來容易，做起來難。人最大的敵人就是自己，如何能每時每刻控制好自己全身心地工作，這是一件非常難做到的事情。人們都說，人非聖賢，孰能無過。組織科的工作性質就是要求自己不能有過。組織科的一項很重要的工作就是審批黨員。科裡的幹部必須通過上報的材料審查預批黨員。這就要求他們必須擁有一雙火眼晶晶的慧眼、高度集中的精神和耐心細緻的心理狀態。只有這樣才能把好黨員入口關，保證黨員隊伍質量。組織科就是這樣默默無聞地奉獻著。
在股幹科那裡，我學到了什麼是分工明確和團結協作。9月底的時候，高強科長經常拿著一批表過來蓋印。當時我很費解，這麼簡單的工作為什麼還要高科長親自來做。高科說，我們科是一人一塊活，這塊活是我的，他們不瞭解情況，別人蓋不好使。簡簡單單的幾句話讓我體會到股幹科的明確分工、各司其職的規範管理。在這次運動會比賽中，股幹科在高科長的帶領下，更是積極踴躍地報名、訓練，男女老少齊上陣，表現出強烈的集體榮譽感和團結向上的精神風貌，展現出組織部的另一面—健康、活力、陽光。
以幹代訓心得體會2：
時光如梭，轉眼兩個月的“以幹代訓”已經結束。感謝部領導給我這次學習鍛鍊的機會。在這兩個月裡，我能快速適應部裡的工作環境，積極參加部裡組織的各項活動，努力學習，認真工作，用心感受部裡工作學習的氛圍，收穫頗多。以下是我的幾點心得體會。
一要擺正心態
想要快速適應部裡的工作環境，學到更多的東西，我認為必須要擺正三種心態。首先，要以學生的心態來參加“以幹代訓”。作為一個年輕幹部，對工作的認識還處於摸索階段，思想理論素養和業務工作能力還很匱乏。而組織部作為黨的組織建設和理論研究基地，恰恰給我們提供了一個好的學習和鍛鍊的平臺，在這裡我們就是學生；其次，要克服“臨時”觀念，以自己就是一名組工幹部的心態來學習和工作。事不關己則無心以對，不用心又豈能取得好的成效？因此我始終把自己當成部裡的一份子，處處以組工幹部的標準來嚴格要求自己，培養嚴謹紮實的工作作風，做好經手的每一項工作；最後，要保持面對挫折仍然信心以對的心態。由於我們年輕識淺，缺乏工作經驗，思想和業務素質與組工幹部存在著巨大的差距，面對這些，往往會產生挫折感，這時我們必須要有變挫折為動力的信心，相信自己能夠通過努力縮短差距，甚至實現趕超。
二要用心感受
孟母三遷，環境氛圍成就了偉大的孟子。組織部的工作學習環境正是這種好的氛圍，只要細心觀察、用心感受，你會收穫很多。在這裡你不會看到無所事事，聽到談天說地，大家或在埋頭工作，或在探討交流，既使暫時沒有工作的人，也都在讀書、學習或者苦練寫作；在這裡加班是常見現象，但我從未聽到過抱怨，加班已經成為自覺，李世君科長曾經跟我說過“其實有些班不加也可以，那樣今天的工作就要佔用明天的時間，所以當天的工作要當天完成”，勤奮致斯，還有什麼工作做不好呢？在這裡每個人都有一手好文筆，卻沒有文章是一次完成的，往往要反覆潤色，甚至集合整個科室的力量來修改，最終才能煉成一篇好文章；在這裡檔案的列印、影印可謂是家常便飯，看似簡單的工作，卻要經過影印、校版、再影印、再校版，格式差不得絲毫，如此反覆直到盡善盡美；在這裡還有很多很多，所有的這些形成了組織部積極向上、團結協作、勤奮嚴謹的工作氛圍。在這種氛圍中我沒有刻意的對自己要求什麼，勤奮工作成為一種自覺，細緻嚴謹成為一種習慣，團結、向上成為一種品質，一切的習慣的轉變在自然和諧中完成。我認為這才是“以幹代訓”的最終意義之所在。
三要勤學苦練
受到部裡氛圍的薰陶，在培訓期間，我認真學習，勤奮工作，不論在理論修養還是業務能力方面都有了一定程度的提高。兩個月來，我在調研科學習和工作，這裡是組織部宣傳的視窗和各類文字工作的集散地，能夠接觸到更多的先進的科學理論知識，我沒有放過這次汲取營養的機會，借深入學習實踐科學發展觀之機，閱讀了大量的黨的先進科學理論的文章和書籍，真正弄明白了“什麼是發展”、“靠誰發展”和“為誰發展”、“怎樣發展”的問題。除了理論學習之外，我還學習了很多業務知識。小到一份檔案的列印大到公文的寫作我都有了不同程度的提高。尤其是在公文寫作方面，在李世君科長的指導和幫助下，我逐漸找到了門路。俗話說“師傅領進們，修煉在個人”，這條路上能夠走多遠，還要看自己是否能夠持之以恆的堅持下去。在部裡我養成了練筆的習慣，沒有工作的時候，我總會拿起筆來寫點什麼，一路走來竟然寫出了兩萬字左右的工作日記，記錄下了我每天的工作與學習，這是一筆不菲財富。練筆我會繼續下去，不為將來能夠寫出什麼驚世之作，只為自己能夠在不斷努力中有所提高。
四要加壓奮進
氣無壓則不成風，水無壓則不成流，人就像彈簧一樣，壓得越緊彈的越遠。“以幹代訓”雖然已經結束，我的工作卻才剛剛起步。在未來的工作中我會將在組織部形成的好的習慣繼續保持下去，不斷充實自己，不斷給自己加壓，向著更高的目標而努力。做到嚴於律己，增強責任感和事業心，嚴格遵守工作紀律；做到幹一行愛一行，不挑肥揀瘦，不抱怨，不灰心，把經手的每一項任務都能很好的完成；做到在利誘面前不低頭，不開小差，端正心態，保持一名共產黨員幹部的優良品質；始終牢記黨的宗旨，到群眾中去，做到“下得百姓地頭，上得百姓炕頭，”向群眾學習，接受鍛鍊、錘鍊作風。做工作如“逆水行舟，不進則退”，因此我會始終保持清醒的頭腦，以此次“以幹代訓”為契機，不斷加強學習，積極實踐，變壓力為動力，攀向更高峰。
以幹代訓心得體會2篇
在調研科那裡，我學到了什麼是嘔心瀝血和樂觀向上。調研科的材料堆如山，菸灰缸裡的煙把也堆如山。那麼多的材料堆在面前，光是想一想，就夠頭疼的了。即便這樣，每天看見李世君科長還是樂呵呵的手裡拿著材料過來向領導彙報。雖然李科是一個很樂觀的人，但是對於工作，李科絕對嚴肅，每次去調研科的時候，我都看到李科緊鎖眉頭地把自己埋在一堆材料中。我注意到一個細節，我去送檔案都是先敲敲門再進，有一次李科對我說，劉，上調研科不用敲門，推門進就行了。這簡單的一句話，讓我聽出了兩個意思。字面意思是李科沒把我當外人，讓我感覺很親近。其實往深了想，是我做的欠妥當。調研科的三個領導天天寫材料，我敲門肯定會影響他們的寫作思路。看見他們認真寫作的樣子，在我心底裡產生深深的敬重和佩服。
二、所思、所想
首先是方向更加明確，知道該幹什麼。在組織部的學習，讓我大大提高了政治敏銳性，緊扣時代脈搏，為自己今後的工作開展提供了政治保障。在部裡瞭解到上級部門的工作情況，知道了該幹什麼，下級如何更好地支援配合上級的工作，明確了今後工作開展的方向。做好上下級的銜接紐帶。
其次是態度更加端正，知道該怎麼幹。一是嚴於律己，培養良好的工作習慣。二是清正廉潔，遵守嚴明的工作紀律。三是團結協作，創造和諧的工作氛圍。四是奮發有為，激發積極向上的工作熱情。
最後是信心更加堅定，相信明天會更好。作為一名黨員，對組織的信心更加堅定；作為一名市民，對海陽的信心更加堅定；作為一名鄉鎮幹部，對自己的信心更加堅定。
60天的培訓，讓我對組織部產生了更深厚的感情。在這裡，我還是想嘮幾句家常話，都說組織部是我們選調生的孃家，我不願意在別人面前這麼提，一是照顧別人的感受，以免產生嫉妒和不滿的情緒；二是戒除自己優越感和驕傲心理。其實，我在心裡早就是這麼認同的。組織部就是我的家，就是我們的孃家。相反，這沒有讓我絲毫沒有優越感和自豪感，感受到的更多的是壓力和責任。在這裡，我想補充一句，組織部是我們的孃家，鄉鎮、基層是我們的婆家。真正考驗我們的是基層，真正體現我們價值的地方也基層。作為組織部的選調生，我們必須在鄉鎮認認真真地做好每一項工作。我們不能讓鄉鎮的領導找到組織部孃家說，你給我們選的什麼幹部？幹什麼什麼不會，問什麼什麼不知道。選調生這個身份，不是頭上金燦燦的光環，而是心中沉甸甸的責任。如果說在孃家組織部，你可以偷偷懶，撒撒嬌的話，那麼在婆家，你就一時都不能鬆懈和馬虎。鄉鎮的領導在看著你，同事在看著你，人民群眾在看著你。要時刻牢記，我是組織部的選調生，千百雙眼睛都在看著我，必須高標準的嚴格要求自己，不能給組織部母親丟臉。都說學生是一塊大海綿，不停的吸取知識。現在的我們還是一塊大海綿，是既能吸又能擠的海綿。在組織部的兩個月，給我這塊海綿補充了豐富的能量，回去後，我會把自己的智慧和力量全部奉獻給基層，奉獻給群眾。並適時地補充自己，吸收知識，再付出、再奉獻。
揚揚灑灑羅索了一大堆，說得比較散，沒有什麼中心思想，但都是一些我最真實的感受，是一些比較直觀膚淺的感性認識，還沒有上升到理性認識，回去後需要細細的品位和揣摩，有什麼錯誤和不妥的地方，請各位領導多批評指正。
最後，我想再一次感謝部裡領導給我這次培訓的機會，感謝各位老師對我的教育和培養。回去後，我一定把組織部的熱情周到、正直善良、嚴謹細緻、耐心熱情、樂觀向上、團結協作的優良作風帶回去並傳播開來，請各位領導和老師放心。我想用一首詩結束我的臨別感言。
致朋友
昨天我們在這裡相聚/今天我們又要在這裡分離/假如相聚是一種緣分/那麼分離是天意/相聚時共牽友誼之線/分離時共憶往日之情/分別了，我舊時的園地/離開了，我還是朋友的你/筆已訴不出我此時的心意/但離別的淚已在眼眶中凝聚/共記昨天我們一起走過的日子/陽光映出你的微笑/雨滴滲入你的記憶。
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