在辦公室全體會上的講話示例

各位領導、同志們：

根據會議安排，結合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要彙報，請大家批評指正。

對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯；工作任務沒少承擔，但工作失誤接二連三；工作質量有所提高，但離領導要求還有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學習提高，造成工作窮於應付，按部就班，無新意，無創意，滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內部管理無序，同志們相互之間職責不清，協調不夠，沒有充分發揮每個同志的特長，沒有充分調動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全域性，不分輕重緩急，不分大事小情，往往鬍子眉毛一把抓，造成工作被動。

針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規範，承辦會議抓質量，文稿起草抓提高，內部管理抓協調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業，多幹苦幹少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重採取以下措施：

一是要緊扣細節，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風。

二是要 強化責任，實行分工負責制，做到工作一經接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢於亮醜，勇於揭短。使注重工作質量、提高工作效率深入人心，做到崗責統一，切實增強責任心。

三是要講求奉獻，培養甘於吃苦、勇於吃虧、甘於寂寞、樂於奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦幹。

四是要改進作風，把位置擺正，把心態放穩，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮誇。

五是要提高素質，加強學習，勤于思考，善於積累，勇於實踐，以學習提高工作，以工作檢驗學習，達到相互促進，共同提高。