一、先進性教育活動基本情況
我們經貿局設有局機關支部和老幹部支部2個，黨小組5個，黨員總數107人，其中在職黨員55人，內退黨員13人，離崗黨員5人，離退休黨員34人中無能力參加學習的黨員10人。自先進性教育活動開展以來，局黨委嚴格按照區委的部署和要求，在區委督導組的指導幫助下，進一步加強領導，明確責任，精心組織，狠抓落實，結合經貿局工作特點和黨員隊伍實際，採取有效措施，創新學習思路，深化學習內容，認真查詢問題，紮實進行整改，保證了教育活動成效，促進了各項工作的開展。
（一）加強領導，精心組織，抓活學習教育
1、廣泛發動，準備工作抓超前。一是建立健全了組織領導機構。成立了經貿局“保持共產黨員先進性教育活動”領導小組，並下設辦公室；結合系統內的活動開展，成立了工作小組，下設祕書組、聯絡組、學習組、考核組四個具體辦事機構，具體負責抓好局機關和系統內活動開展，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，領導小組、工作小組分工抓的組織領導體系。二是精心制定了活動實施方案。2月4日，局黨委著手準備實施方案，並對系統各單位的實施方案的制定作了安排部署，確保了實施方案既符合上級有關精神，又符合各單位實際。我局的實施方案提前通過了區委領導小組辦公室的驗收。三是制定完善了各項規章制度。研究制定了先進性教育活動的四項制度和加強機關管理的十二項規章制度，堅持做到用制度管人，靠制度理事，既提高了工作效率，又做到了公開、公正、透明。四是廣泛深入地進行了動員。春節前，在局機關年度總結表彰會上，及時傳達了區委動員會議精神；正月初八上午，又專門召開了動員大會，對局機關全體黨員和離退休、內退、離崗黨員進行了充分動員，確保了先進性教育活動的超前性。
2、注重質量，學習方式抓創新。重點做到了“四個抓好”。 一是抓好灌輸式教育。採取集中與分散、上黨課與提問題談體會、看電影聽報告與開展大討論、學習政治理論與學習典型事蹟相結合等方式，通學了教育讀本和上級有關檔案，做到了邊學習邊討論，邊交流邊提高，邊聯絡問題邊制定措施。二是抓好促進式教育。採取“三三制”學習方式，即查學習考勤、比讀書筆記質量、評工作實效的“三步走”措施；要求學一篇文章、記一篇讀書筆記、寫一篇心得體會的“三個一”任務；區委督導組成員督查黨員領導幹部、分管領導督查黨支部書記和黨小組長、黨支部書記督查普通黨員的“三同時”督查機制。同時明確由分管領導具體負責抓好離退休黨員、內退離崗黨員和外出流動黨員的集中學習教育，保證了全體黨員的參學率。僅機關集中學習時間達60學時以上。三是抓好啟發式教育。為創新學習環境，狠抓了黨員活動室建設；建立了學習園地、宣傳欄、黨員公示欄，並與各項規章制度一起懸掛上牆；組織舉辦了經貿系統先進性教育活動知識競賽；舉辦了兩次知識考試和兩次經驗交流會。上報媒體資訊達20餘篇，被有關部門和媒體採納10餘篇，其中市區電視臺累計播放八次以上，在全區名列前茅。四是抓好對照式教育。認真組織開展了“大討論”和“回頭看”及民主測評活動。結合“回頭看”，對照先進性具體要求和不合格黨員表現認真開展了大討論，將標準制定過程變成黨員自我認識、改進提高的過程，為邊學邊改，解決問題奠定了堅實基礎。
（二）注重實際，邊查邊改，抓深分析評議
1、廣泛徵求意見，找準存在問題。我們本著“心要誠、面要廣”的原則和“不怕亮醜、敢於揭短”的精神，通過發放徵求意見表、召開座談會、個別訪談、開展問卷調查、設定意見箱、開通熱線電話、運用區域網傳送資訊等形式，開門納諫，廣泛徵求意見。共發放徵求意見表120份，反饋112份，反饋率達93 %。對反饋的意見和建議，進行了認真梳理彙總，對領導班子成員的意見和建議，由局黨委主要領導進行了反饋；對普通黨員的意見，由支部書記、黨小組長按照分工逐一進行了反饋。通過廣泛徵求意見，找出了黨組織、黨員領導幹部和普通黨員存在的問題。
2、嚴格對照檢查，認真寫好個人黨性分析總結。根據區委有關規定，全體黨員聯絡本人思想、工作、生活和作風等實際，從五個方面進行了對照檢查：圍繞保持黨的先進性這個核心，對照“*”的要求，檢查思想認識和工作上的問題；對照黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現，分析存在的不足；對照優秀共產黨員的先進事蹟，尋找存在的差距；對照各方面提出的意見，認真進行了反思；對照工作目標任務，制定發揮模範作用的措施。在此基礎上，每個黨員本著“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的態度，認真撰寫個人黨性分析報告。
3、以坦誠布公的態度，認真開展談心活動。採取“一對一、面對面”的形式開展談心活動，做到“五必談、五側重”，即：領導班子成員之間必談，側重相互查詢在執行民主集中制、落實科學發展觀和正確政績觀等方面存在的問題；領導班子成員與所分管科室負責人之間必談，側重查詢服務基層、貫徹落實上級決定等方面存在的問題；支部書記與普通黨員之間必談，側重查詢遵守黨內生活制度、履行黨員義務方面存在的問題；黨員之間必談，側重查詢理想信念、紀律意識、工作態度等方面存在的問題；黨員與群眾之間必談，側重查詢在聯絡群眾、服務群眾、發揮先鋒模範作用等方面存在的問題。通過廣泛談心，廣大黨員在理想信念、紀律意識、服務態度等方面形成了共識，進一步增進了黨員之間的團結和諧。
4、充分發揚民主，搞好民主評議。突出了“六字工作法”：一是“講”，採取小組會、支部大會和黨委會的方式，讓每一位黨員宣讀個人黨性分析報告。二是“提”，按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，對照每個黨員的黨性分析，召開小組會、組織生活會和民主生活會，發揚批評與自我批評的優良傳統，旗幟鮮明地提出存在的問題、意見和建議。三是“改”，對照提出的問題，一方面修改黨性分析總結，另一方面緊密聯絡實際，研究制定整改措施。四是“評”，引導全體黨員處以公心，客觀公正，以對組織和本人負責的態度，認真行使自己的民主權利，保證了評議結果的準確性。五是“定”，根據測評的情況和大家提出的意見，結合徵求意見、座談了解和在評議中提出的問題，本著見人見事的原則，組成調查組全面進行調查，力爭使評議和認定結果，讓本人服氣、黨員滿意、群眾認可。六是“幫”，實行了黨委成員聯絡支部，支部成員聯絡黨小組，支部書記、黨小組長幫黨員的做法，把幫助提高貫穿到整個評議階段的全過程。
（三）正確引導，邊整邊改，抓實整改提高
1、制定整改方案和整改措施。機關每個黨員針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題、黨組織的評議意見及自我剖析中找出的問題，認真制定整改措施。領導班子的整改措施由領導班子集體研究決定，並聽取督導組意見；主要負責同志的整改措施由督導組長負責審閱；領導班子成員的整改措施由局黨委主要負責同志審閱；其他黨員的整改措施由黨支部書記審閱。
2、認真進行整改。一是落實整改責任。建立了橫到邊、縱到底、職責明確的整改工作責任制，明確了整改時限。局黨委主要領導對本單位的整改落實負總責，班子成員結合分管工作，抓好分管科室的整改。機關黨支部在整改自身存在問題的同時，認真組織、指導全體黨員進行整改，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓好整改措施落實的工作格局。二是突出整改重點。黨員個人認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題；領導班子及機關黨支部認真解決黨員隊伍教育管理方面存在的突出問題，黨風、政風方面存在的突出問題，影響我局發展、穩定、建設的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題。三是公佈整改情況。我們與6月10日召開了通報會公佈整改情況。局黨委及班子成員的整改情況，在公開欄上予以張貼公示。機關黨支部組織黨員交流個人整改情況，肯定成績，找出差距，並在黨員學習園地張貼公佈。6月13日，組織開展了群眾滿意度的測評工作，在自查自糾的基礎上，從10個方面認真進行了測評。通過測評，黨員群眾滿意度為100%。
（四）聯絡實際，狠抓落實，夯實工作基礎
先進性教育活動以來，我們採取有效措施，作好結合文章，真正做到了“兩不誤、兩促進”。針對全區鄉鎮工業經濟和區屬困難企業及下崗職工現狀，組織10多名黨員組成兩個調研組，深入有關鄉鎮（街道）和區屬困難企業進行了專題調研，結合存在的問題，成立了“包重點專案”、“包骨幹企業”和“包困難企業”三個工作組和“機關全方位目標考核”、“招商引資考核”兩個領導小組。同時，制定了“四個十、一個五”的激勵獎懲措施，準備在七一前夕和年終總結表彰會上，評出“機關建設十大標兵”、“先進性教育活動十大標兵”、“招商引資工作十大標兵”“全新服務十大標兵”和“五個先進科室”。目前，局機關形成了上下齊抓共管,幹事創業的良好局面。主要抓了八件實事：1、抓好機關內部改革，採取“撤三建一”的辦法，申請成立了全額事業建制的“長清區企業綜合服務中心”，解決了同志們的後顧之憂。2、突出抓好招商引資，認真抓好浙江三弘集團投資專案及機床一廠、機床二廠、省經貿學院等大專案的落實和一批中小專案的儲備。3、積極抓好“三園”規劃的扶持政策的落實。由分管局長帶隊，到七個鄉鎮（街道）進行了走訪座談，為加快園區發展取得了第一手材料。4、推進技術創新和品牌建設，積極協調金融部門，為平安二汽配等兩家企業落實技改資金1000多萬元。5、積極為困難企業解困，為下崗職工排憂，幫助酒廠、農藥廠聯絡場地，搞好服務，恢復生產；組織了明珠新世紀廣場百名下崗職工的培訓工作，努力為再就業服務。6、深入開展了“聯千戶、訪萬家、暖民心”活動，在抓好區委檔案精神落實的同時，結合特困職工實際，全域性又確立了50個特困戶，黨員領導幹部與困難企業、全體黨員與特困職工結成幫扶對子。7、會同民政部門深入企業入戶調查，積極為10個企業30戶特困職工辦理“低保”申報手續。8、積極為重汽、黃金、魯聯等大專案，解決生產和開工建設中的實際問題，加快大專案的投產、達產步伐。
總之，通過教育活動，全體黨員在思想上受到了教育，靈魂上受到了觸動，黨性覺悟上得到了鍛鍊和提高，工作積極性、主動性明顯增強，工作熱情空前高漲。但是，也有諸如對自身存在的問題估計的過低，對今後工作中可能會遇到的困難估計的過少等問題，對此，必須做到思想上不麻痺，標準上不降低，工作上不鬆勁，再接再厲，努力工作，以充足的幹勁，一絲不苟的工作態度和飽滿的工作熱情，把當前和今後的工作抓緊抓好。
二、下一步工作打算
1、探索建立保持黨員先進性的長效機制。重點簽好兩個狀子，建立和完善四個機制。兩個狀子，即黨委與支部責任書，支部與黨員責任書。四個機制：一是黨員經常性的學習提高機制。認真總結學習教育經驗，完善黨員領導幹部帶頭上黨課、黨員參加集中學習培訓等做法，制定具體的學習計劃安排，以制度的形式固定下來，並長期堅持下去。二是黨員監督制約機制。按照黨章、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和xx“六個堅持”的要求，定期開展民主評議活動，嚴格處置不合格黨員，嚴肅查處違法違紀黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三是黨員日常管理機制。定期召開組織生活會，認真組織開展批評和自我批評，深入開展結對互幫的黨員講評活動，積極探索不同型別黨員的管理辦法，提高黨組織的管理效能。四是黨員自律機制。結合制定的黨員先進性具體要求，組織開展爭當“五個好”黨員活動。同時，強化社會監督，認真落實黨員先進性的要求。
2、建立保持黨組織先進性的長效機制。要認真總結和完善先進性教育活動中的有效措施辦法，把爭創“五個好”（領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、黨員群眾反映好）作為黨組織“籤狀”管理的重要內容，不斷創新黨組織的設定方式、活動內容和工作載體。局黨委按照建立健全決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，完善貫徹民主集中制的具體制度措施，進一步規範議事範圍、決策程式，真正把黨的基層組織建設成為貫徹“*”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
3、探索全新服務的長效機制。深化和細化開展爭創學習型、幹事型、服務型、創新性、廉潔型“五型”機關活動的措施和辦法，結合單位職能，實行政務公開、辦事公開，在機關建立首問負責制和責任追究等制度，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率。進一步深化“結窮親、解民憂、受教育、促發展”和“聯千戶、訪萬家、察民情、送溫暖”主題實踐活動，建立聯絡卡，明確聯絡的目標、內容、方法和時限等，增強活動的時效性。
4、健全完善黨建工作機制。進一步完善黨建工作領導責任制，認真履行黨建第一責任人、具體責任人、直接責任人的職責，實行黨委書記、分管書記、支部書記“三級書記”親自抓，把黨建工作納入局黨委決策目標、執行責任和考核監督“三個體系”的建設之中，全面提升黨建工作水平。
5、認真搞好第二批保持共產黨員先進性教育活動。認真總結第一批保持共產黨員先進性教育活動成果，深入紮實開展好睏難企業的先進性教育活動。組織有關人員深入困難企業調查研究，摸清困難企業黨組織和黨員隊伍現狀。在此基礎上，有針對性地制訂出符合實際、操作性強、具體明確、利於督促檢查的實施方案。組織實施中，採取“先撤後建”的方法，即撤消困難企業已不存在的黨組織，建立困難企業管理小組（大企業設一個，小企業聯設一個，社會事務管理經費由區財政列支），在管理小組內部，建立黨支部，肩負起企業先進性教育活動的各項工作任務。
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