外事局黨支部
（2007年3月2日）
外事局黨支部對先進性教育活動第二階段工作十分重視。按照委先進性教育活動領導小組的要求，外事局全體黨員認真學習了榮融同志和玉臺同志的動員講話，深入開展了第二階段各項活動，召開動員部署會、專題組織生活會和民主生活會等會議7次；採取“四個一”形式，廣泛徵求各服務物件的意見；支部7名黨員開展談心活動94人次，接受委領導談話4人次；7名黨員提交的黨性分析材料合計近3萬字，平均每份4千字；結合部署全年工作，實施和提出整改措施十二條；第二階段外事局上報先進性教育活動簡報9份，被委先進性教育活動領導小組辦公室網上採用6份。外事局先進性教育活動第二階段工作有以下特點：
一、再接再厲，深入學習
外事局黨員把學習貫穿於先進性教育活動的始終。首先認真總結了第一階段學習情況，全域性同志參與撰稿設計了“外事局保持共產黨員先進性教育活動專欄”。第二階段繼續抓了有關先進性教育活動材料的學習，按照委黨委的統一部署，重點抓了中紀委六次全會精神和《中國共產黨章程》的學習。大家表示，要堅決按照胡錦濤總書記的要求，做學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、擁護黨章的模範，並貫徹落實到實際工作中去。
二、黨團結合，全員參與
外事局隊伍特點是“一少三多”，即人員總數少，年輕同志多，非黨同志多，入黨積極分子多，外事局既有黨支部，又有團支部。針對工作和隊伍實際，黨支部制定了第二階段活動計劃，將黨員先進性教育活動和團員主題意識教育活動結合起來，強調全員參與，沒有“局外人”，使全域性同志都受教育、都有收穫。比如，在第二階段，局黨支部召開7次評議、學習交流會，重要會議均邀請非黨同志參加；起草簡報、設計板報，也是集體參與，不固定專人，通過參與教育人、鍛鍊人。
三、多種形式，徵求意見
外事局黨支部主要採取“四個一”形式徵求意見：一是一封信。1月10日以外事局黨支部名義向全域性同志印發了《外事局黨支部關於開展先進性教育活動，廣泛徵求意見的一封信》，請全域性同志從作風、廉政、工作等方面對局領導班子和黨員同志提出意見。二是一個箱。1月10日－20日，在辦公樓樓道公開設定“外事局保持共產黨員先進性教育活動意見箱”，請大家以署名或不記名形式提出書面意見。三是一個郵件。在榮融主任、淑和副主任的關心和指導下，為提高外事審批工作效率，外事局會同資訊中心設計開發了中央企業領導人員出國（境）網上審批系統，2007年1月1日正式開通。通過該系統，外事局向所有中央企業發出了徵求意見函，請企業以電子郵件形式，對國資委外事工作和外事局隊伍提出意見和建議。四是一份通知。在印發各廳局、直屬單位和協會2007年出國（境）計劃的通知中，請委內單位提出意見。
四、深入真誠，開展談心
外事局黨支部7名黨員共開展談心活動94人次，平均每個黨員談話13人次（外事局共有15名同志），另外還接受委領導找談話4人次。淑和同志分別與我局班子成員進行了真誠的談心，聽取意見。外事局黨員談心活動有三個特點，即“三談”：一是支部書記帶頭談，閻曉峰同志在處理繁忙業務的同時，與全域性同志一一進行了談話，局領導班子其他成員也與局內絕大多數同志談了話。二是非黨同志參與談，外事局入黨積極分子和非黨員同志較多，黨員同志主動找非黨員同志進行談話。三是針對問題深入談，大家能夠實事求是肯定成績，原原本本指出問題，談得深，談得透，觸動大，收穫大，平均每次談心時間在2個小時以上，有的達4個多小時。通過談心活動，查問題，找原因，提措施，達到了溝通思想，凝聚共識，化解誤解，增進團結的目的，收到了良好效果。外事局黨支部配合建立先進性教育活動長效機制，擬將談心活動制度化、長期化，初定局領導班子成員每年找全域性同志深入談一次話，處長每半年與處內同志談一次話。
五、認真畫像，寫好材料
黨性分析材料是黨員同志的自畫像，不要求像照片一樣準確，但應八九不離十。2月7日下午，外事局黨支部召開全體黨員會議，傳達委先進性教育活動領導小組辦公室的要求，對第二階段工作進行了再動員，要求黨員同志在實事求是剖析自己的基礎上，寫好黨性分析材料。對撰寫黨性分析材料提出了具體要求，即看有沒有找出問題，有沒有找準問題，有沒有找準產生問題的原因，有沒有提出切實可行的整改措施。外事局7位黨員提交的黨性分析材料合計近3萬字，平均每份4千字。從內容看，每位同志都能按照委保持共產黨員先進性教育活動黨員和黨員領導幹部的具體要求，本著“剖析自己不怕嚴，吸納意見不怕刺，亮出問題不怕醜，觸及思想不怕痛”的精神，認真分析在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的紀律和工作作風方面存在的突出問題。7位黨員同志的黨性分析材料，共剖析問題及原因40條、提出初步整改措施42條。
六、互評互議，開好兩會
2月16日全天，外事局黨支部召開了由全域性同志參加的專題組織生活會和民主生活會。會上，每位黨員同志都按照黨性分析材料進行了深刻的黨性分析，亮出了思想狀況，不遮掩；與會同志從團結願望出發，知無不言，言無不盡，不護短。大家敞開心扉，互評互議，認真開展批評與自我批評。委先進性教育活動領導小組辦公室、人事局、監察局3位同志參加了外事局的兩會，認為會議開得好，會前進行了認真準備，存在問題找得準，黨性分析材料實事求是，大家評議客觀到位，收到了良好效果，表示滿意。
七、行動起來，邊議邊改
先進性教育活動重在實效，貴在長效。外事局先進性教育活動始終突出一個“實”字，從實際出發，從現在做起，行動起來，幹實事，求實效。
一是針對委先進性教育活動領導小組辦公室轉送外事局的5條意見和建議（其中3條是機關共性問題），隨即召開支部擴大會議進行討論，提出了明確可行的整改措施，並要求大家有則改之，無則加勉。
二是針對企業反映我委系統個別單位組織出國（境）團組收費比較高的問題，外事局在《關於印發2007年度出國（境）團組計劃的通知》中強調，“各單位組團要嚴格遵守財政部、外交部、國家外專局和我委規定，不得超規定標準收費，不得以營利為目的組團。各單位發出的組團通知和收費通知應同時抄送外事局備案。”
三是為了給企業提供熱情服務，進一步聽取企業意見，不讓企業覺得“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，局內同志自己動手，設計製作了致中央企業外事幹部的“新春電子賀卡”，並自編、自導、自錄了賀新春三句半，通過外事局網上辦公系統傳輸到各中央企業外事部門，受到企業的廣泛好評。我局同志在上報委先進性教育活動領導小組辦公室的簡報中寫到：電子賀卡雖不很專業，確是大家親手製作，飽含著外事局全體同志的誠意與熱情。登陸網頁，開啟賀卡，您就能看到紅色的底幕上，一輪皓月當空，“國資委外事局全體同志祝大家新春愉快！”的字幕在不停滾動；同時，明快的新春祝福曲、清脆的鞭炮聲，還有“三九天寒地又凍，難擋你我傳真情，借用網路高科技，心相通……”的《賀2007新春三句半》迴響在您的耳邊。
四是在走廊設立“護籤園地”小屋，方便來外事局辦理護照、簽證的同志。外事局每年為全委27家單位、約200個團組辦理500多本護照及赴港澳地區通行證，辦理1500多份簽證（簽註），由於辦公用房緊張，來辦理護照、簽證的同志不得不站著填表。有了這個小屋，前來辦事的同志可以暫時歇歇腳、喝口水，小屋不足4平米，空間雖小，卻凝聚了外事局全體同志的一片愛心。
五是在2007年工作安排中，要求進一步發揮外事局視窗作用，增強服務意識，改進工作方式，提高工作質量。比如，我局工作計劃中提出的爭取外交部支援，為企業領導班子成員辦理公務護照；在與企業協商一致的基礎上，協助外交部逐步解決企業領導班子成員赴美簽證難的問題；利用委內網路資源，開發委機關護照、簽證資料網上管理系統等。
外事局黨支部決心在委先進性教育活動領導小組的領導下，不自滿，不厭戰，求真務實，整改有方，整改有序，整改有效，繼續抓好先進性教育活動第三階段的工作，為國資監管和國企改革做出更大的貢獻。
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