一、本人在實際操作技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，利用現代快捷的.網際網路及可得到學習資料的各種途徑來尋找相關執行方面的資料;實踐工作中嚴格遵守執行規程，培養個人獨立操作能力，保證供暖期間不發生誤操事故，影響供暖質量及實效。把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記錄下來，虛心向老員工和領導請教。我深深的知道要想鍋爐專業技術學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累。知難不退，迎難而上。為此我積極調整自己的工作思路，抓住重點，積極進行由簡單的取暖執行到高效節能供熱的方向調整，為此也取得了可喜的成績，並得到了學校全體師生及領導的肯定，贏得住校生家長的稱頌。
二、取暖工作的能力包括協調能力和處理事故的能力，因為技術是死的，實際操作能力卻是活的。在各種突發事故中能夠果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態，使實發事件後果最小化，這需要智慧，這需要實實在在的判斷。所以取暖工作中判斷能力一定要做到快速準確，活學活用，只有這樣才能更好地幹好取暖工這看似簡單實則不易的工作。
三、積累工作經驗，貫徹學校領導倡導的“節能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節約每一斤煤，每一滴水，每一度電。“節能降耗”要本著安全執行為首要，保證所有師生溫暖過冬為出發，近而兼顧經濟實惠的執行。
四、在安全運營過程中，加大巡檢裝置力度、提高裝置可靠性，合理調整鍋爐執行方式，確保按時按點提供師生供暖。避免天寒地凍，師生人身受傷，裝置損壞，人為造成重大事故。
新的一年又是新的開始，自然會有新的壓力，我將制定新的合理的奮鬥目標，力爭在各方面有新的突破。所以我制定了今後幾年的個人工作方向：工作閒暇，人不閒，一如既往的鑽研供熱鍋爐專業技術，提高事故處理能力，爭取鍋爐供暖執行時更平穩，使鍋爐負荷在安全、穩定、經濟的情況下高效執行。
幹好本職工作的同時，瞭解其他專業知識，爭取達到“工作到老，學到老”目標。繼續發揮團結協作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和十足的發展。
幾十年的工作中，我取得了一定的成績，在技術方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想態度工作，全身心的投入到了學校的工作中，不懈的努力取得了驕人的成績。
但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我會繼續努力工作，鞭策自己，為學校後勤服務，貢獻自己的一份力量!
重點做好人員的管理，做好檢修工作的同時。安規的強化與勞動紀律的進一步規範，保證安全的前提下，保證好裝置的安全穩定與長週期執行。
也對下一年工作進行初步的計劃和安排，總結過去一年的工作經驗。肯定成績，總結經驗的同時，也是檢查與彌補自己不足，吸取教訓，再接再厲，取得更大的成績，更好地做好下一年工作的開始，這裡把我一年的工作進行總結如下：
由我重點負責的除運檢修班這一塊的工作，20xx年。平時做的基本維護與檢修方面，圓滿地完成了工作任務，保證了機器裝置的衛生整潔與裝置缺陷的及時處理和消缺，保證了裝置的安全穩定與長週期執行，全年共辦理熱力機械工作票160份，每月對4#5#6#爐排渣機辦票進行了定期檢查與維護工作，並對排渣機進行定期加註黃油和衛生維護工作，完成了4#爐與5#爐的小修工作與6#爐的大修工作，改造了5#6#爐排渣機事故排渣管道，對6#爐3#輸灰管道進行了改造，改造與安裝連通了5#爐到6#爐輸灰氣源管道120米，改造安裝了4#5#爐輸灰氣源到儀用空壓機氣源管道的連通，並安裝80立方的吸附式乾燥塔一臺，併為乾燥塔製作防雨棚一個，要求安排與配合廠家對4#3#2#儀用空壓機進行了返廠大修和恢復安裝，配合廠家對3#4#5#輸灰空壓機用冷幹機進行更換蒸發器與乾燥器的檢修，配合廠家對7#輸灰空壓機用冷幹機檢修更換壓縮機與乾燥器的檢修，對5#儀用空壓機與灰庫空壓機用乾燥劑進行了更換，對2#灰庫3#攪拌機用大齒輪進行了更換，對1#至6#儀用空壓機乾燥塔與6#爐噴吹乾燥塔和儲氣罐安裝更換電子排水器16件，11月與12月6臺儀用空壓機全部維護保養一遍，1#至6#儀用空壓機各更換了專用油80升，各更換3281空氣濾芯兩件，各更換1631機油濾芯兩隻，並對1#至4#儀用空壓機各更換油氣分離器濾芯一件，對1#儀用空壓機筒體壓力高報警，進行了檢修排查與處理，最終發現是最小壓力閥閥芯卡塞不能開啟引起報警，及時消除了裝置故障缺陷，對4#儀用空壓機油耗大這一缺陷進行了排查與處理，同樣是最小壓力閥卡塞與磨損，最小壓力閥發現不能正常關閉與關閉密封不嚴造成油耗增大，並更換最小壓力閥一件，更換後4#儀用空壓機執行正常，對6#儀用空壓機機油箱壓力低報警，空壓機啟動不起來這一故障進行了檢查排除，由於進氣蝶閥在執行中關閉間隙變小卡死，不能正常開啟，經過檢修調整，使裝置達到執行正常狀態。
吃一塹，人常說。長一智，說的經驗教訓可以使人成長的更快些，遇到新問題時，下功夫研究攻克，也會感受到成功與收穫的喜悅的無論是阿特拉斯，還是英格索蘭，都有這種感受，無論外部環境怎樣，人的敬業精神是很重要的'這並不單單表現在把工作幹好，而是如何使工作做得更好，也並不表現在別人讓你做什麼工作，而是要在工作中還要做什麼工作，上面提到6#爐3#灰管的改造與120米輸灰氣源管道的連通，並不是甲方提出讓我做，而是提出要這樣做，這樣做更利於我檢修工作，更利於裝置的安全穩定與長週期執行，也更利於節能降耗，做這項工作的時候，甲方看到眼裡，甲方當時就發出了感慨，早知道有這麼多的活就不讓你改了為了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的自從附屬車間合併之後，開料單與領料，都得我自己去做，跑多少趟，挨多少批，都丟在腦後，領空壓機專用油，一領一大桶175公斤，就拉著咱們架子車，往返於大倉庫與電廠之間，架子車都只想壓臥下，人員從不叫苦叫累，都是這樣幹工作的即將過去的一年裡，從對電腦的不熟悉，適應電腦消缺，做電子臺賬，做工作計劃，做材料計劃，遞電子工作票，寫工作總結，寫檢修報告，逐漸做的順手了認為這也是進步，能夠看到自己的進步，內心也是很愉悅的。
就要迎來新的20xx年，即將過去的一年就要過去。新的一年裡，還會一如既往的做好我本職工作，並配合好馬主任的工作，當好馬主任的助手，做好除運檢修這一塊的工作的同時，把檢修車間這一塊的工作做得更好，做好正常的檢修與維護工作的同時，甲方同意與批准的前提下，計劃把灰庫儀用空壓機系統與4#5#6#爐氣源管道連通，和把6#爐輸灰與儀用空壓機氣源管道連通，這樣更利於裝置的安全穩定執行與節能降耗。
一、裝置技術改造，增效節能
3#鍋爐為四川川鍋製造，該鍋爐自投運以來燃燒系統方面一直存有問題，飛灰、爐渣可燃物含量偏高，嚴重影響了我公司的經濟效益，為此我公司多次與生產廠商溝通並達成共識，於20xx年9月份對3#爐燃燒器進行了改造，10月3日投入執行，川鍋派3人小組跟蹤指導，調整燃燒，10月20日除錯告一段落，3#爐經過改造後爐內結焦問題基本解決，但飛灰和爐渣可燃物含量高的問題依然不能解決，通過近半個多月的除錯，飛灰可燃物平均在10%左右，爐渣可燃物平均在20%左右，為此川鍋公司表示將進一步採取一切措施達到或接近設計狀態。
為了改善3#鍋爐的燃燒狀況，提高鍋爐燃燒效率，我公司經過調研考察，於20xx年5月份與南昌江能熱動工程技術有限公司達成合作協議，對3#鍋爐燃燒器進行改造，改造工作於20xx年8月17日開始實施，20xx年9月23日燃燒器改造工作結束，9月25日3#爐做動力場試驗，10月1日3#鍋爐投入執行，執行時間計19天，在3#鍋爐執行除錯過程中，三個班的班長、主值做了大量的工作，針對改造後燃燒器的燃燒特性，並依據動力場試驗的資料進行了全方位認真、合理的調整，基本達到了穩定經濟執行，飛灰可燃物含量平均為5.3%，爐渣可燃物含量平均為15.7%，與改造前7月份相比，飛灰可燃物下降了1%，爐渣可燃物下降了1.5%（7月份飛灰可燃物平均為6.3%、爐渣可燃物平均為17.22%，從整體燃燒工況觀察好於改造前的狀況。
20xx年11月5日，3#鍋爐改造後第二次投運，執行時間計14天，觀察執行工況4#角有結焦現象，並伴有燃燒負壓波動不穩定現象，飛灰可燃物平均為6.7%，爐渣可燃物平均為19.6%，在11月18日停爐後對3#爐爐膛內部進行了檢查，發現2#角三次風噴嘴下襬拉桿調節失靈，4#角中、上二次風噴嘴結焦，對3#爐進行了風速測試發現4#角二次總風門定位不佳，進行了調整，同時對2#、4#角三次風噴嘴連桿進行了處理與調整，現在熱態備用，待投入後觀察其執行狀況。
二、搞好裝置檢修，提高裝置健康水平
1、按照公司統一安排，10月份公用系統進行檢修，對重點專案進行檢查，確認立項，鍋爐專業公用系統檢修專案12項，同時制定裝置檢查消缺專案50多項，按照重點、難點、先重後輕的原則，在時間緊、專案多的情況下基本按計劃順利完成，並組織實施了檢修後的檢查驗收及各項試驗工作，保證了機組的按期投運。
2、在對整體裝置進行檢查、檢修的同時，對主要裝置存在的缺陷進行重點檢查處理，1#、2#爐水冷壁下聯箱排汙管所在位置水封槽處腐蝕情況嚴重，易發生洩露爆管，嚴重影響了鍋爐的安全穩定執行，在本次檢修公用系統中，所有的彎管全部更換，部分腐蝕較重的直管更換，1#、2#爐低溫省煤器檢查發現磨損嚴重，部分管子壁厚1.8mm，經商定做臨時補救措施，測壁厚補焊，1#爐補焊69根、2#爐補焊89根。
3、1#、2#爐甲、乙排粉機殼體軸封漏粉，殼體漏粉是執行時間較長磨損所致，軸封漏粉為長期存在的問題，一直未能解決，結合更換甲、乙排粉機殼體提出對排粉機軸封漏粉處理建議，在排粉機葉輪背面加補副輪，同時對葉輪磨損嚴重部位進行防磨補焊，此項工作分別在10、11月份完成，經試運軸封漏粉消除，收到了良好的效果，對2#爐甲磨煤機襯板檢查更換，分別為84塊、56塊，內部鋼球進行篩檢。
三、抓好員工培訓，提高操作技術水平
鍋爐專業按照生產執行處的統一安排，遵循培訓管理制度，以班組培訓為主，專項制訂相關的培訓措施，設立現場考問技術問答、事故預想、題庫進行迴圈式培訓，每月進行一次專業技術考試，考試成績公佈排序，並納入經濟責任制考核，對在崗的員工實行動態管理，以理論實際操作為主，打分排序，定期進行民主評議，以此進行崗位調整，做到公開、公平、公正，通過一系列的培訓及獎罰措施，提高了員工學習技術業務的積極性，保證了生產執行的安全穩定。
按照公司生產計劃安排，今年冬季為三臺鍋爐執行，根據現有人員編制，需招收部分新員工培訓頂崗，以保證冬季三臺鍋爐的安全穩定執行，為確保新員工能夠在培訓時間期內系統全面的掌握基本基礎知識及操作技術，從實際出發，以生產為主，制定了新的員工培訓計劃，20xx年8月1日20xx年10月31日，分5各階段系統全面的進行培訓，每月組織兩次考試，嚴格考試紀律，建立新員工培訓檔案，一人一檔，考試成績結合培訓期內表現，全部存檔，作為定崗的重要依據，每階段培訓考試結束後，根據新員工所反應的相關問題統一進行指導，截止到12月份共有8名新員工經考試合格順利定崗，新員工雖然定崗，但離會犯要求差得甚遠，督促指導新員工在學習幹、幹中學，儘快掌握業務技術，提高自身的操作水平。
四、存在問題與教訓
1、加強裝置檢修質量的監督與驗收，把好質量關。3#爐啟動時制粉系統鎖氣器拉桿損壞，細分離器堵塞，造成燃燒不穩定，溫度升高，風機調節門卡死等裝置故障，延誤了啟動的時間，延長了並爐的時間，給企業的安全穩定執行留有隱患，經濟效益帶來了損失，在以後的驗收與試驗中要認真填寫驗收單，試驗操作記錄，確認遠端與實際相符，杜絕此類現象的發生。
2、職工的技術業務培訓還有待於規範、細化、加強、要有針對性，重點要加強規範化的操作，特別要在裝置存有缺陷的情況下進行操作要做好相關的事故預想，3#爐乙制粉系統在熱風門存在缺陷時停製粉發生誤動作，造成乙給煤機皮帶過熱燒壞，燃燒器改造結束後，由於三次風噴嘴角度發生改變造成在停製粉系統過程中過爐滅火，所以規範操作勢在必行，鍋爐專業在近期的培訓考試重點以操作規程為主，根據實際情況、季節環境進行培訓。力爭員工的操作技術、理論水平上一個新臺階，為鍋爐的安全、穩定執行打好基礎。
3、基礎管理工作相對薄弱，相關的規章制度執行落實不到位，現場文明生產有待於進一步提高，值班紀律有待於加強。要培養引導和提升班組長的管理水平，嚴肅認真對待工作，帶好頭，負好則，要用檢查考核相結合的方式促使員工從思想上充分認識到遵守紀律，服從管理對企業安全穩定生產的重要性。
五、其他工作
1、20xx年3月份市鍋檢所對1#爐進行了外檢。
2、1#爐更換消音器，向空排汽二次門，做熱處理。
3、1#爐布袋除塵器加裝防雨棚，氣管路更換。
4、安裝除錯飛和冷凍乾燥機一臺。
5、2#空壓機由空冷改為水冷。
6、1#爐低溫段預熱器進行了清理疏通，部分洩露管封堵。
7、1#爐脫硫塔內部除霧器修補，環形管更換。
8、1#、3#主給水調節門，大旁路調節門拆檢調整。
20xx年鍋爐專業將以精心操作，節能減排，增收節支為主線，狠抓基礎管理工作，提高員工、鍋爐裝置整體管理效能，使操作更規範，裝置更健康，基礎管理更完善，倡導管理、創新相結合的模式，積極探索企業內部管理的新思路，最大限度調動每位員工的工作積極性，做到規範操作，有序，精益求精。
20xx年主要工作計劃：
1、根據環保新規範為好1#、2#脫硫裝置的改造。
2、3#爐除塵器電改袋。
3、3#脫硫裝置改造。
4、1#、2#爐三次噴嘴更換。
5、1#、2#爐低溫省煤器檢查、修補、更換。
6、員工業務技術培訓。
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