今年以來，我們始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以提高民族宗教領域的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞民族宗教事務管理，紮紮實實地開展“文明城市、文明單位”建立活動，推進三個文明建設協調發展，全體幹部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力、業務技能等方面都有明顯提高。主要做法是：
一、加強組織領導，完善工作責任機制，將建立工作落到實處。委局黨組高度重視“文明城市、文明單位”建立工作，把兩個建立與提高民族宗教執法水平和服務能力緊密結合起來，列入重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把建立工作與民族宗教工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。委局成立了建立工作領導小組，由委局黨組書記、主任（局長）***任組長，副主任（副局長）***任副組長，各科室有關人員為成員，負責建立工作的組織、指導、協調工作。根據市委、市政府和市文明委關於“文明城市、文明單位”建立工作的目標要求，結合民族宗教部門實際制定了相關文明建立規劃，明確建立工作重點,並通過崗位責任制考核和相關制度，對建立目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。機關所有人員實行“一崗雙職”，抓業務工作與抓文明建立有機結合。在全市實行“路段長制”和共建社群動員會後，委局明確由副主任（副局長）****擔任路段長和共建負責人，並指派專人擔任聯絡員。為了確保“文明城市、文明單位”建立工作落到實處，在所屬路段懸掛宣傳橫幅、張貼標語、印發宣傳材料、慰問清潔工人等，並堅持每週五下午到所屬路段清掃垃圾雜物（若遇陰雨天，則在單位學習有關建立檔案材料）。堅持定期到結對幫扶的社群檢查指導，並給予建議和力所能及的支援。由於上下動員，在本單位形成了濃厚的“文明城市、文明單位”建立工作氛圍。
二、加強從政道德教育，提高幹部隊伍素養，營造崇尚文明樂於奉獻的良好道德風尚。堅持把提高幹部隊伍文明素質作為“文明城市、文明單位”建立的一項基礎性工作來抓，從幹部隊伍思想實際出發，以“xxxx”重要思想為核心，著重圍繞黨性黨風、從政道德、職業道德、公民道德、勤政廉政等內容深入開展了一系列道德教育活動。在工作中，以貫徹八項制度為基礎，以堅持“十對照、十檢查”為依據，開展研讀觀看《中國共產黨黨內處分條例》、《幹部從政道德教育讀本》、《悔罪》等書籍及《失衡的秤》、《賭之害》等反腐題材影片，學習貫徹xx屆六中全會、xx大精神等集中專題學習討論會。通過組織專題報告會、專題大討論、人人撰寫學習體會文章等形式，進一步形成了誠信敬業、勤政廉政、無私奉獻的良好風尚。強化服務意識，接待來訪者堅持做到：“三有”、“四要”、“四個一”（“三有”是：來有迎聲、問有答聲、走有送聲；“四要”是：要耐心聽取陳述，要明確回答問題，要正確宣傳政策，要做好思想工作；“四個一”是：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事）。
三、深入開展效能建設，增強服務意識，全方位展示民族宗教部門文明形象。把提高效能、創新服務作為“文明城市、文明單位”建立的一個重要著力點，抓制度促規範，抓精簡促效能，抓服務樹形象，對委局各項管理制度進行了進一步修訂完善，把日常考核、動態考核和年終考核結合起來，確保各項制度落實。進一步深化審批制度改革，抓好政務公開內容拓展，會同市政府法制辦對行政許可專案進行了清理，對審批稽核程式進行了簡化優化，把少數民族群眾、宗教界人士關心、關注的問題和環節作為政務公開重點，通過政務公開欄公開，自覺接受社會各界監督。
四、“文明城市、文明單位”建立與民族宗教業務緊密結合，形成爭先創優的良好氛圍。“文明城市、文明單位”建立都是精神文明建設的重要載體，目的都是為了改善社會風氣。民族宗教界是社會的有機組成部分。一年來，我們堅持把兩個文明建立與民族宗教業務相結合，加大民族宗教政策的宣傳力度，努力營造民族宗教領域的和諧穩定氛圍。元旦春節期間，對部分少數民族特困群眾和宗教界上層人士開展了“送溫暖”活動。充分發揮民委委員單位作用，加大少數民族幫扶工作力度，共投入60多萬元資金為少數民族辦實事。組織開展了“五好”宗教活動場所和“五好”宗教教職人員評比活動，共表彰了25個五好宗教活動場所。鼓勵和支援宗教界開展興辦安養院、興教助學、扶貧救災、修路架橋等社會公益慈善事業。一年來，我市各級民族宗教部門在加快民族地區經濟社會發展及維護宗教領域團結穩定等方面，都取得了一定成績，受到上級領導機關的充分肯定。
“文明城市、文明單位”建立活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，需要長期堅持，常抓不懈，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，繼續按照科學發展觀的要求，進一步轉變作風，開拓創新，努力促進我委局兩個文明建立工作再上新臺階，不斷為我市和諧穩定做出新的貢獻！
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