在XX年中，在上級xxxx的正確領導下，在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習實踐落實科學發展觀，緊緊圍繞xxxx 經濟工作的總體要求，深入開展爭先創優、幹部隊伍作風建設活動，全面推進xx 黨委的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，為xxxx 的經濟科學發展提供了堅實的思想基礎和組織保證。
一、強化黨建理論學習，提升黨員隊伍理論素養
1、深入推進學習型隊伍建設，加強理論學習。在本年度根據黨委學習計劃，開展建立“學習型黨組織、學習型企業機關”活動。首先在年初制定黨委中心組學習計劃，並每月提前制定機關全體學習計劃，明確學習內容，發放理論學習筆記本。認真組織機關全體幹部職工的政治理論學習，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的xx大全會精神，組織開展社會主義核心價值體系的學習，深入貫徹落實科學發展觀，引導機關全體幹部職工深刻認識科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅定理想信念，不斷增強幹部隊伍的政治理論素養。其次是開展形式多樣的學習交流活動。結合我x 去年榮獲“xxxx先進集體”榮譽稱號，在系統開展以“創新與提升”為主題的徵文活動，組織了演講比賽，極大地調動了幹部職工的學習熱情。xx月召開重點課題調研成果交流會，圍繞加快發展、創新發展的主題，為謀劃XX年xx工作發展的新思路獻計獻策。為落實好市委、制定xx‘xx’發展規劃”的需要，適時開展“xxxxx創新 ”、“優化xxxx”等學習、討論、調研活動，並組織xxxxx到 地考察學習國有企業創新實踐的經驗，編髮了《xxxx“xx”發展規劃》。
2、開展紀念建黨90週年活動，提升黨員隊伍思想純潔。採取祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞、開展學習交流等形式，對黨員進行黨性教育，深入學習中國共產黨90年的奮鬥歷程與寶貴經驗。集中學習並討論了xx同志在慶祝中國共產黨成立90週年大會上重要講話，購買了《中共黨史簡明讀本》、《中國共產黨歷史：1921-1949年》、《從怎麼看到怎麼辦》等黨史書籍供黨員幹部學習，交流讀書心得，撰寫讀書筆記。於“七一”前後召開紀念建黨90週年暨先進表彰大會，會上全體黨員幹部合唱了黨歌，並表彰了一批 系統集體和個人，包括 個先進黨支部和 名優秀常務工作者、名優秀共產黨員，其中 級先進 人。
二、全面開展創先爭優活動，增強黨員隊伍活力
1、以基層黨組織的創先爭優活動帶動經營工作發展。更好地與全年工程建設、建立文明 等中心工作緊密結合起來， 月 日， 黨委召開了各黨總支、支部書記參加的創先爭優活動推進會，對 的創先爭優活動進行了再動員，為進一步推進創先爭優活動作出了新的部署和要求。
2、學習先進，提升服務效能。在系統內開展“學習先進、爭做先進”活動，年初制定了《關於 開展“學習先進、爭做先進”活動的通知》，積極組織機關黨員幹部貫徹落實“ ‘雙先’事蹟報告會”動員會議精神，認真學習xx單位和xxx同志的先進典型事蹟，引導全 把先進集體作為學習的榜樣和追趕的目標，引導廣大黨員幹部將先進人物的精神轉變為促進工作的動力，在 形成“解放思想、幹事創業，學習先進、比學趕超”的工作環境，增強黨員幹部的大局意識，大力提升服務效能。
3、全面開展與重點突出相結合，注重工作成效。一是高度重視。結合學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和創先爭優活動的總體要求，認真總結創爭活動中取得的成效，把創優爭先工作作為推動和促進工作的一個有效措施。對下級黨支部和黨員的活動，既肯定成績，予以鼓勵，也指出問題，並提出解決問題的意見建議，進一步增強了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。二是創新方式。結合單位領導班子述職述廉述法和年度考核開展點評，合理利用時間。點評時結合支部和個人的具體工作，對不同的支部有不同的評價，對不同的黨員有不同的點評內容。三是注重成效。點評過程邀請熟悉本單位情況的群眾代表或服務物件參與工作過程並進行監督，吸收對開展創先爭優活動的好意見好建議。
4、嚴密組織，推薦黨代會代表。月 日，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨地方組織選舉工作條例》規定，召開了由全體工作人員、總支(支部)書記、黨員代表參加的市第六次黨代會 代表選舉大會，選舉出了 出席第六次黨代會的代表。同時，組織好 區人大代表選舉的宣傳教育、選民登記工作。
xx單位的李大河，積極研究黨建理論，在xxxxx發表多少文章------(以下省去300字左右)。
xx支部，---------(以下省去300字左)。
三、加強人才隊伍建設，優化組織結構
1、提高幹部職工教育培訓力度。組織機關人員參加了市委組織部、市委黨校、人力資源和社會保障局舉辦的新知講堂、秋季研究班、科級幹部培訓班、“5+x”培訓、普法培訓、業務培訓班等共計 人次;組織全 企業 名職工參加了行業特有工種理論技能的培訓和鑑定，其中 人， 人，增強了黨員幹部及幹部職工的職業技能和知識素養。
2、落實“三定”方案，層層遞進抓好隊伍建設。為深入貫徹《 管理條例》，落實賦於經濟發展工作的各項職能，根據市政府辦公室《關於印發 的通知》精神，結合本部門工作實際，對局領導工作進行分工調整，對現有的處室職責進行了進一步完善、修改、充實，要求細化到每一個人，對工作人員進行了內部交流。二是做好 錄用工作。根據 招錄計劃和《 XX年考試錄用和參照簡章》要求，對報考本單位職位的人員進行了網上初審、考後複審，做到耐心解釋，嚴格把關，及時稽核，確保參考人員的公平競爭。確定錄取人員後，及時制定考察方案，組成考察小組，對新招錄的公務員進行了實地考察考核。三是深入基層。開展領導幹部“三下三聯三交”活動，有序推進領導幹部深入基層調研，傾聽民聲，體察民意，關注民生，紓解民困。組織近幾年新進人員 站點進行學習，學習瞭解 基本知識，進一步提升了機關幹部的綜合能力。
3、突出科學化管理，加強考核考評工作。結合年初目標管理，做好機關、事業單位和市直單位考核考評工作。注重平時考核和年終考核相結合，明確了考核內容和評價標準，認真組織開展近三年幹部選拔任用“一報告兩評議”活動，組織機關、事業單位全體人員進行述職述廉述法和民主測評，並將民主測評情況以反饋單的形式書面反饋到個人，認真做好歸檔和上報工作。
四、增強黨風廉政建設責任意識
1、加強能力作風建設，營造廉政作風氛圍。一是抓好大專案落實。組織機關全體工作人員收看“幹部隊伍能力作風建設動員大會”的電視直播，並向全體人員、各單位領導班子迅速傳達學習了市委 書記在全市幹部隊伍能力作風建設動員大會上的講話精神和《中共 市委關於加強幹部隊伍能力作風建設的意見》要求，深刻認識新形勢下加強幹部隊伍能力作風建設的重要意義和加強幹部隊伍能力作風建設的指導思想、主要任務及主要措施。二是成立領導小組。為切實推進 幹部隊伍能力作風建設的開展，進一步增強機關和企事業單位全體幹部的學習能力、創新能力、執行能力、服務能力、協調能力和大興真抓實幹、創先爭優、親民愛民、艱苦奮鬥、清正廉潔之風，成立了以 主要負責人為組長，其他領導為副組長，機關處室和市直單位主要負責人為成員的幹部隊伍能力作風建設領導小組，下設工作小組辦公室。
2、實行規範制度，抓好常態管理。建立機關巡查制度。機關黨員幹部每日輪流對專項落實、人員去向、工作狀況等進行巡查，定期對發現的問題進行通報，並與年終考核掛鉤。配合文明建立， 機關發出了建立“無煙機關”倡議，進一步增強了黨員幹部的工作效能，改進了工作作風，營造了良好氛圍，樹立了良好形象。
3、突出重點，以點帶面加強廉政建設。一是以制度建設為重心。以制度建設為抓手，著力規範機關內控制度建設，年初印發了《關於調整 工作分工的通知》、《XX年度 領導班子反腐倡廉建設及重點工作責任分工》、《 XX年度反腐倡廉建設工作目標責任分解表》，按照“一崗雙責”的要求，由單位主要負責人擔負起黨風廉政建設第一責任人的政治責任。以“人財物”管理為重心，不斷完善人財物內控體系，進一步完善人財物相關制度，從嚴密流程入手，將責任具體落實到人，形成按制度辦事，靠制度管人的保障機制，從而更好地促進了機關作風建設。二是以學習教育為基礎。召開“黨風廉政教育日”活動大會，邀請了人民檢察院職務犯罪預防處領導作了“職務犯罪預防和‘官德’教育”的報告，組織局領導班子成員、市直各單位領導班子成員和局機關全體人員觀看了警示教育片《 xxxx》，通過教育瞭解了職務犯罪的基本特徵和一般規律及危害性及預防措施，樹立了正確的財富觀、價值觀和人生觀，在機關及企業營造了“敬廉崇潔”的良好氛圍，為提升行業的整體實力和機關職能部門的作風建設，提供了強大的精神支撐和思想保證。三是以監查督促為手段。把領導幹部的作風建設作為監督的突出內容，切實做到早發現、早糾正。重點加強對與幹部作風建設密切相關的關鍵環節的監督，講求事前防範。建立了資訊反饋、情況通報等制度，完善各項公開制度和各種舉報機制等措施，前移監督關口。今年8月，針對局領導班子及其成員貫徹執行《廉政準則》情況，組織機關及下屬單位有關人員對局領導班子及成員在學習宣傳《廉政準則》的重視程度、專題民主生活會徵求群眾意見情況、解決廉潔自律存在的突出問題情況、實行黨務政務公開及接受民主監督情況、公正選拔任用幹部情況、執行中央和省厲行節約規定情況、執行禁止公款出國(境)旅遊規定情況、執行公務用車配備、使用、管理規定情況、執行禁止違規收受禮金、禮券、有價支付憑證情況、執行禁止工作日午間飲酒規定情況等十一項內容進行了民意測評。測評總體評價好與較好達到 %，一般為 %，無不滿意評價。
五、落實創優爭先措施，積極參與文明建立
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