x社群黨支部按照高塘嶺鎮黨委的要求，切實加強社群黨建工作，緊緊圍繞“建設和諧社會，建立省級文明社群”，的工作目標，深入學習貫徹黨的xx大精神，以科學的發展觀武裝頭腦，以改善民生為重點，創新工作模式，社群各項事業再上了一個臺階，具體做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
我社群黨支部現有黨員xx名,上半年轉入黨員6名，遷出黨員3名，3個黨小組，其中男性xx人，女性19人，30歲以下20人，31歲至40歲11人，41歲50歲的有6人，51歲至60歲的10人，61歲至70歲的11人，71歲以上的8人。
二、加強班子建設，增強支部的凝聚力
1、抓好支部及社群居委會班子自身建設。我們認真抓好黨支部班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。加強支委班子能力建設，堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會。抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業務知識學習，把黨員現代遠端教育與組織工作、科技培訓緊密結合，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向;二是把黨組織建設同社群建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社群建立中來，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。
2、做好培養和發展新黨員的工作,黨小組活動開展經常。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社群黨支部接受入黨積極分子入黨申請書5份，推薦入黨積極分子5人。有1名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費2650元並按時上繳上級黨委。總之在黨內外形成了“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的良好工作作風。
3、與公安局戶政科結對“崗村結對互助，共建和諧社會”。根據縣委組織部有關檔案精神，我社群與“共產黨員示範崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社群。利用了戶政科“共產黨員示範崗”的示範作用，進一步加強和規範黨支部建設，五月召開了一次共建雙方黨建的工作聯席會議，六月開展了學習交流活動，藉助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社群黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與“共產黨員示範崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。
4、發揮社群黨員先鋒模範作用，為社群和居民服務。年初的罕見雪災，我社群支部積極組織黨員開展剷雪除冰活動，共出動200多人次，對轄區內的道路進行了清掃，保障了居民群眾的出行和正常生活。在5月20日向四川災區捐款活動中，支部組織全體黨員和居民群眾為四川災區人民獻愛心，積極向災區人民捐款22656.70元，其中黨員捐款9800.00元。
三、充分發揮社群黨支部的領導核心作用，大力推進精神文明建設
1、落實城鎮居民醫保試點工作。為了貫徹xx大以民為本的思想，通過社群大規模的宣傳聲勢，8月份，支居兩委及黨小組長犧牲自己休息時間加班為群眾宣傳醫保政策，上門入戶到高齡和行動不便物件家中辦理、主動聯絡轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政落實至居民群眾。
2、開展各類文娛活動，濃厚社群文化氛圍。3月5日，為紀念毛澤東同志向“雷鋒同志學習”題詞45週年，在碧園開展了以“學雷鋒，樹新風”為主題的文藝匯演及健康義診活動，吸引了數百名觀眾的參與。重陽節組織老年朋友召開座談會，並舉辦文藝表演。全年開展了舞蹈、唱歌、健身球，柔力球、太極拳等各項文體活動，參加鎮級以上舉辦的以各類文化娛樂活動8次。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，關心弱勢群體。春節期間上門慰問社群困難黨員6戶、困難群眾8戶，每戶送去慰問金200元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。在“七.一”支部活動中，我社群支部與黑金剛支部、地稅一分局支部聯合，共為楊桂秋等7戶家庭送去20xx元慰問金。利用社群愛心超市的平臺籌集各類物資8000千餘元，並且全部發放給低保戶和困難居民。
5、解決的重點、難點問題。社群楊家圍小區因歷史遺留問題下水道、自來水基礎設施尚未完善，多年來，社群一直在奔走呼籲，協調相關部門解決此項關注民生的大問題。今年，我社群與鎮開發公司銜接好，多方面籌集資金，全力解決楊家圍小區路面、下水道、自來水基礎設施建設，於10月底此項工程全部完工。上半年，社群經濟條件並不寬裕的情況下，在上級部門的大力下，共投資40萬元打造好社群精神文明的建設的精品—文化牆的建設，為社群居民提供豐富的精神食糧。
四、充分發揮社群黨支部的領導核心作用，狠抓工作落實
(1)、關注民生，抓好民政、低保、勞動保障、及退管工作。
1、社群救助制度落到實處。落實黨的惠民政策，社群居幹細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助，今年累計救助特困家庭6戶，救助資金14000元，而且每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督，社群積極籌集資金，為楊濤等2個貧困學生申請7000元的助學金。開展送溫暖活動，及時反饋資訊，為李婷等2名孤兒爭取慈善救助金6000元;關愛殘疾人，為林建等2名精神病人按月領取藥物，為他們提供力所能及的幫助。
2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至200x年11月城市居民最低生活保障普查，我社群共有享受低保生活保障物件128戶，保障人口289人，月發放保障金40278元。全年共計停發、取消低保物件19戶，新增13戶，變更26人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，現有13戶30人次享受住房租賃貨幣補貼。認真落實殯改工作，做好政策宣傳，通過居民小組及黨小組長進行宣傳發動，取得社群居民的認同，殯改工作開展順利。200x年我社群共死亡13人，火化13人，火化率達到100%。
3、加大勞動保障工作的力度。我社群努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業3人，下崗失業人員再就業10人，為36名“4050”辦理社保、醫保補貼。免費職業介紹22人。開展企業退休人員資格認證，對企業退休人員實施社會化管理，進行認證的人員達到200多人。
(2)、維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社群”。社群把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社群文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度，抓好社群調解規範化建設。對社群調解組織進行充實、完善、規範和整頓。社群調解工作及時到位，成功調處各類糾紛6處，調處率100%。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，開展多種形式的普法和禁毒宣傳教育活動，為群眾提供法律諮詢和服務。5月20日，社群成立了一支26人的義務巡邏隊，每週二、四、六的晚上12：00至4：00在轄區內進行巡查，消除安全隱患。尤其是奧運、縣慶慶期間實行24小時值班制度，全程監控重點物件，社群無一例上訪現象發生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。從維穩、治安、和公共安全三方面入手，協助公安派出所進行安全防範巡視，為維護社會安全和諧，奧運會成功舉辦創造良好的社會環境。
(3)、開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，實行“五獎一免一干預”的措施，計生工作穩步前進。年初與轄區單位簽訂人口計劃生育目標管理責任書，與轄區房屋出租戶簽訂房屋出租合同，積極落實計劃生育獎扶政策，為63戶獨生子女家庭發放獨生子女保健費3230元。充分發揮計生協會的作用，積極參加了高塘嶺舉辦的5.29的計生協會演講比賽。建立健全計生工作檔案，對轄區育齡婦女的生育狀況進行了全面的瞭解，完善了育齡婦女資訊。全年我社群共出生31人、流出已婚婦女41人、流入人口256人。定期對流動人口進行清查，免費為育齡人群提供藥具、孕檢流動人口持證率、查驗證率均達到100%，組織120人次參加鎮計生辦舉辦的婚前知識講座及孕產期知識講座，切實加強統計工作，無一例瞞報、漏報、錯報現象。
(4)、與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。我社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，並初步建立了管理臺帳;衛生協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，並做好檢查記錄;對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的物件及時報告管區中隊;積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。並且,社群工作人員定期對轄區進行檢查，及時督促清掃員將垃圾日產日清，保持轄區整潔，並集中社群志願者參加社群組織的義務勞動。今年，社群共清理垃圾死角3處，清理垃圾5車，組織義務勞動2次，及時發現並協調清理下水道堵塞2處。組織轄區單位及居民開展春、季兩季滅鼠活動，共節性投放鼠藥200多公斤，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，為“文明縣城”、“衛生縣城”的成果進一步鞏固和發展作出了積極的貢獻。
(5)、統籌兼顧，其他工作完成出色
1、婦聯和工會活動有成效。有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作，營造婦女兒童健康發展良好氛圍。對下崗女工再就業提供技能培訓、諮詢服務、牽線搭橋，社群通過多方努力解決下崗女工的就業渠道，提供就業崗位。社群工會狠抓基層工會規範化建設，建立健全了社群工會組織網路建設。
2、完成了上級交給的各項統計任務。每月按時收發了城鎮住戶調查表，完成了上半年和下半年的兩次服務行業調查，正在進行的全國第二次經濟普查，已完成了個體戶的清查共計1010戶，單位的的清查48個。各項統計資料嚴格按照統計部門的標準，做到真實準確。
3、圓滿完成200x年冬季徵兵工作。我社群積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，對應徵入伍物件及時送檢，並對合格青年進行國防教育，激發參軍熱情，協助派出所做好應徵青年的政審工作、複查工作，推薦優秀的雙合格青年，及時掌握合格物件的思想動態，做好應徵物件家屬的思想工作，輸送優秀合格青年應徵入伍。
社群黨建工作，在上級領導的正確指導和廣大黨員群眾的大力支援下，雖然在工作取得了一定的成績，但與先進支部相比，還存在一定的差距。今後的工作中，雷鋒路社群支部將繼續按照以人為本的工作宗旨，以服務居民為重點的工作方法，將雷鋒路社群建設成為環境優美、治安良好、管理有序、人際關係和諧的一流文明社群。
1、發揮“四力”、強化“四責”，切實發揮社群黨支部在各項工作中強有力的領導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務，堅決完成街道黨工委、辦事處部署的各項工作。
2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。緊緊把握歷史機遇，以“堅持科學發展、突出社群服務、強化內涵建設、推動社群建設”為主題，堅決做好“五個更加註重”的要求，組織社群黨員繼續深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標，進一步解放思想、實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約社群各項事業科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面轄區居民反映強烈的突出問題，著力構建有利於社群科學發展的體制機制，提高領導社群科學發展、促進和諧社群建設的能力，使社群各項工作更加符合科學發展觀的要求，為加快建設“自我管理、自我服務、自我監督的和諧社群奠定更加堅實的基礎。
3、加強宣傳引導，營造良好環境。社群黨支部將堅持對群眾的正面引導，切實把宣傳工作牢牢抓在手中，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社群各項工作的全面進步;要善於引導，通過宣傳教育引導好廣大黨員幹部，特別要注意充分利用好身邊人身邊事的榜樣作用，通過宣傳活動，樹立典型，爭創先進，讓廣大黨員幹部知曉應該做什麼事、如何做、達到什麼效果;要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰鬥力為促進發展、保障民生所採取的措施、取得的成效全面展示出來，把下一步將做的事、將解決的問題、將取得的成效全部讓黨員群眾知曉;要力求鮮活，宣傳工作既要保持強大的聲勢，又要注意靈活的形式宣傳方法，要符合群眾口味，符合基層實際，讓群眾喜聞樂見，樂於接受。
4、優化社群黨組織核心網路建設，推進社群黨建創新工程建設。
堅持“結合實際、突出特點、方便活動”的原則，特別是樓棟黨員標示牌的建立，進一步推進樓棟黨建工作。同時結合社群實際，組織開展特色活動，使黨員的先鋒模範作用得到切實發揮。社群黨支部將建立理論與實踐相結合的黨建創新專案，作為加強基層黨建工作的重要舉措。以基層黨建創新為抓手，堅持不懈，繼續深入開展了基層黨建創新活動。爭取在思路上有新拓展、方法上有新特色、機制上有新突破、載體上有新內容、理論指導與實踐探索的結合上有新的提高。社群黨建創新專案要以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為目的，並建立完善長效機制，把黨建與促進社群建設，更好的發揮管理服務職能結合起來，為小北溝社群的建設奠定堅實的基礎。
5、鞏固“兩新”組織建設，強化黨員管理。
以“兩新”黨組織的鞏固與組建為突破口，不斷擴大社群黨組織覆蓋面，著力構建社群區域性黨建工作新體系，為推進和諧社群建設提供堅強的組織基礎。充分發揮社群內“兩新”黨組織作用，深化社群黨建工作的內涵，積極探索“兩新”黨組織發揮的凝聚黨員的作用，不斷增強社群黨建工作的實效性。
6、規範黨員發展程式，做好黨費繳交工作。
發展黨員工作是社群黨建的重要組成部分，在組織發展過程中必須遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展工作的程式，認真履行手續，按照序時進度，全年至少發展2名新黨員，確定3名入黨積極分子。對流動黨員、困難黨員實行動態管理，進一步落實“三必訪”制度，推進困難黨員的幫扶工作，有針對性的制定困難黨員分類幫助措施，突出做好下崗失業黨員的關懷、幫扶工作。社群將按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費臺賬。
為了深入貫徹三中全會的精神，加強社群黨組織建設和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模範帶頭作用，為構建文明社群提供堅強的組織保證和思想保證，開創我社群黨建工作新局面。特制定我社群黨建工作規劃如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以建設管理有序、文明祥和的社群為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以社群黨組織建設為核心，以創新社群黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，構建社群黨建工作新格局。
二、黨建工作目標
今後黨建重點工作是要調動和發揮好社群黨員的積極性，根據黨員的文化程度、辦事能力、特長、身體狀況等完善黨員志願者隊伍，使其發揮作用。進一步使社群黨組織整體素質有明顯提高，社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強，社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，促進社群各項工作邁上新臺階。 圍繞這一總體目標，要著重做好四個方面的工作。
(一)切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設
社群領導班子、幹部隊伍建設和思想認識，要看清發展的形式，轉變思路，創新觀念，要求幹部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員在思想上要有責任感和緊迫感，要勤於學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。
(二)紮實有效地抓好社群黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社群網路平臺，利用社群講堂，定期組織黨員參加學習，改變以往單面灌輸的教育方式，雙向和多向交流式教育激發黨員的學習熱情，通過談心、走訪慰問等形式調動黨員的積極性，自覺發揮黨員的先鋒模範作用。
做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
(三)進一步建立健全社群黨建工作機制
1、健全黨組織工作執行機制。進一步明確社群黨組織的工作重心和社群居委會的功能定位，建立社群黨組織領導、社群負責、社群協同、居民參與的工作機制，發揮好社群黨組織在社群建設中的領導核心作用。
2、健全社群居民自治機制。建立健全社群居民代表會議制度，完善社群居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社群黨組織要支援和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社群居民自治組織要自覺接受社群黨組織的領導。
(四)不斷強化社群服務功能
1、健全完善社群服務體系。根據社群黨員的多種型別，使黨員的先鋒模範作用深入到社群精神文明建設的具體活動中，深入到化解社群各類矛盾的具體過程中，深入到居民群眾自治管理的具體實踐中，形成以社群黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以黨員聯絡困難戶為紐帶、以為民辦實事為抓手的社群黨建工作模式，設立關愛幫困崗、治安巡邏崗、文化宣傳教育崗、環保綠化崗、文體輔導員崗、未成年人教育崗，切實增強黨員的服務意識，引導黨員在建設和諧社群的程序中發揮黨員的先鋒模範作用，始終保持先進性。
2、全面推進社群各項事業。社群黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社群居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社群的認同感、歸屬感。
3、關注民生，落實黨的惠民政策。社群工作人員要細緻瞭解民情，對特困戶特別關心，並上門慰問，知道他們的需求是什麼，並能想方設法幫助他們解決困難。社群黨組織要繼續做好服務社群重病困難黨員，開展送溫暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社群黨組織的關愛。
4、及時總結經驗，促進工作創新。認真研究社群黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社群黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據創建黨建工作樹品牌特色要求，認真思考，不斷創新工作思路，打造學習型、幹部型組織。
三、保障措施
1、深入宣傳，營造氛圍。加大對社群黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過黑板報、宣傳櫥窗、標語、《華安之聲》小報等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動廣大黨員和社群居民參與和諧社群建設的積極性。
2、開展社群教育，以各種活動為載體，提高社群黨員、居民群眾的整體素質，促進社群和諧發展。組織廣大黨員居民群眾參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設;繼續發揚社群文化資源優勢，開展讀書、書法、才藝展示等活動，引導更多的社群居民參與社群文化建設。在居民中倡導公德建設四字篇，思想道德規範“知榮明恥，感恩社會”主題教育活動。
3、及時總結經驗，促進工作創新。認真研究社群黨建工作面臨的新情況和新問題，積極探索新形勢下社群黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和創新性。
總之，今後社群黨建工作將按照街道黨工委的工作部署，結合社群的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社群黨建工作再上新臺階而不懈努力。
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，xx居委會黨支部認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全村經濟工作中心，正確處理抓黨建與發展經濟的關係，把經濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點;把經濟發展的焦點，作為加強黨建工作的著力點，全村黨員幹部紮實工作，迎難而上，在繼承中創新、在發展中開拓，在經濟主戰場上體現了黨的先進性，增強了黨的戰鬥力。現將xx居委會201x年的黨建總結如下：
一、領導班子建設，發揮領導核心作用。一是以黨支部建設為核心，配強配齊領導班子。二是不斷提高班子成員的政治素質和業務水平。“兩委”班子關係融洽，同心協力，戰鬥力強，清正廉潔，目標明確、職責分明，班子整體合力得到充分發揮。
二、加強黨員、幹部的教育，不斷增強黨員幹部隊伍的整體素質。
1、抓好黨員的思想教育。利用遠端教育裝置，以觀看電教片的形式學習、宣傳黨的新精神、新動向，不斷提高黨員的政治思想素質，把黨員、群眾思想統一到發展本村公益事業、建設文明新村的思想上來。
2、發揮黨員“雙帶”作用，突出典型教育。通過“雙培雙帶”先鋒工程，樹立典型，使每個黨員時刻牢記為人民服務的根本宗旨。
3、積極開展科技培訓活動。利用遠端教育裝置學習種植技術，開展對黨員、群眾的培訓，同時建立黨員聯絡制度，幫助貧困戶加快致富，不斷強化黨員帶領群眾致富的能力。
4、加強後備幹部的培養。今年共發展預備黨員2名，黨員轉正2名，並從黨員隊伍中選有文化、有知識的黨員作為後備幹部。
三、加強制度建設，嚴格按章辦事。建立健全各項管理制度、議事規則和決策程式，堅持定期召開支部會制度，堅持黨務、村務、財務公開制度和村民代表會議制度，按照合法、實效的原則，完善村民自治制度，建立健全村規民約，進一步密切黨群關係，為群眾解決實際問題。以創先爭優活動為契機，加強村組織建設。
四、推進科技進步，加大調整產業結構，增加農民收入。進一步鞏固和發展科技對農業的貢獻率，加大科技投入力度，發展經濟有明確的好路子。充分利用土地資源優勢，在穩定農業種植的前提下，鼓勵農戶搞副業，進一步實現了農業增產、農民增收的目的。通過一年的黨建工作開展，我黨支部意識到：
1、創新意識是關鍵。沒有創新，就沒有進步。從開展“創先爭優”活動以來，xx居委會黨組織隊伍的業務素質顯著提高，一條重要的經驗就是堅持創新。在不斷創新過程中，為黨的各項工作增添了無限的生機和活力，廣大黨員幹部的積極性在黨建創新活動中得到迸發。創新活力使黨員隊伍不斷壯大，幹部素質得到普遍提高，在創先爭優活動中擴大了黨的群眾基礎，對於提升全村黨建工作水平，起到了極為重要的作用。面臨新時期、新要求，本村還必須把創新作為一項戰略性措施，放到更加突出的位置，以主動的態度、改革的精神，探索新方法、開闢新途徑，以更積極的態度去推進創先爭優活動繼續開展。
2、責任意識是根本。多年來，本村在抓黨建工作中感覺到，如果職責不清，責任意識不強，黨建工作就落實不力，抓黨建促經濟的效果就不明顯。如：有的書記不了解黨員隊伍情況和幹部思想動態，就工作而抓工作;有的滿足於工作佈置，不注意抓具體的督促指導，工作浮在面上，問題沒有得到解決。結果往往是黨建工作經不起檢查，活動內容流於形式。針對這種情況，xx居委會在抓黨建中夯實了“四個職責”，強化領導責任。
第一，要求書記必須樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，並帶動和督促黨委一班人認真履行黨要管黨的職責。
第二，要求全體黨員加強業務學習，提高業務工作水平，用足夠的時間和精力去抓組織建設，一件一件地辦好黨委和組織部交給我們的黨建工作業務。
3、落實意識是核心。“千重要，萬重要，抓落實最重要”。基層黨建工作頭緒多，任務重，責任大。要出色完成各項工作任務，關鍵就在於全神貫注抓落實，在落實中出成效。在這塊工作中，受主客觀條件的制約，本村的工作存在不足。在201x年，xx居委會將重點抓好落實工作，使黨建工作真正落到實處。
4、團結意識是保證。團結是取得事業勝利、工作順心的保證。只有班子團結一致，才能共同創造發展的合力。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手，以努力建設一支能幹事、幹成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵、求實創新的氛圍。要求每一名黨員幹部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名利。用黨性原則規範自己的思想和行動，班子成員之間要經常進行換位思考，充分利用共同點，在差異中求相同;正確對待分歧，在分歧中求相同;為了一個共同目的，在協調中求相同。多年來建立起了一種“團結幹事”的激勵機制，真正在廣大幹部中形成了一種多議事、少議人;講工作、講團結、講紀律的良好風氣。在具體工作抓落實中，廣大黨員幹部“心往一處想，勁往一處使”，團結協作、齊心協力，一舉完成了全年的各項工作任務。實踐使我們深深認識到：團結才能出凝聚力，出戰鬥力，出生產力;團結才能幹事業，團結才能出人才。
一年來，本村雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善於組織引導群眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員幹部隊伍力度不夠;二是黨員的業務水平相對不足，有待提高。在今後的工作中，xx居委會將繼續把黨建工作納入年度重點工作之一，努力提高本村黨組織的業務能力，建設一支強有力的基層黨組織隊伍。
20xx年xx社群黨委在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社群黨建工作新局面，以下是社群黨建工作的主要總結如下：
一、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展活動
黨的群眾路線活動開展以來，中意社群黨委召開了群眾路線教育實踐活動動員大會，群眾路線教育實踐活動學習會;同時，邀請原黨校副校長李國瑞，為社群黨員群眾帶來“踐行黨的群眾路線服務為民清廉務實”的黨的群眾路線精神講解，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查詢自身在執行群眾路線、開展群眾工作。
社群黨委深入群眾，傾聽群眾心聲，服務居民百姓，如上門聽取享受送餐服務老人的意見，提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造，撐起遮陽傘，為居民提供方便;與派出所民警一起到養老院為精殘人員辦理二代身份證等。同時，社群黨委十分關心社群困難群體，時時上門走訪慰問，為“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛傷殘退伍軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，瞭解情況，解決困難。
二、積極開展三會一課，夯實黨的基礎工作
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。中意社群黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大精神、群眾路線精神解讀，讓黨員群眾學習黨的理論知識;同時，開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“文明交通宣傳進社群”、“環保講座”等，在講座中傳遞知識，傳播文明。
三、利用“一對一”“一對多”模式，發揮黨員志願者的作用
社群黨委為了更好地聯絡群眾，幫助有困難的人員，形成黨員志願者服務隊伍，開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社群黨員周麗芳結對社群獨居老人，退休老教師萬雅英形成一對一幫扶小組，與老人嘮嘮家常，排解老人的寂寞感，也為老人提供一些生活上的幫助。社群黨員劉鑫芬，朱扣娣等作為志願者，長期義務管理社群居家養老服務站，定時開放，為社群老年居民提供了便利。中意社群黨委還與部隊官兵結對，開展擁兵活動15年，社群黨員們陸玉芳等為官兵們包粽子，將濃濃的情誼送到官兵的手中。在這裡，感謝黨員志願者的熱心幫扶，無私奉獻，感謝各位黨員對社群工作長久以來的支援與幫助。
四、黨建帶團建，聯動送關愛
社群黨委利用節假日開展團員青少年活動，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花開迎春到歡樂過元宵”、“探望社群獨居老人”“社群讀書角暢讀增見聞”等，從孝道，傳統佳節，關愛他人，增長知識等幾個方面，讓青少年相互學習，相互交流，共同成長。
同時，社群關心轄區單位外來務工人員及困難職工，為他們送上關愛與慰問。還與轄區單位積極聯動，先後聯合轄區單位高正物業，學大教育開展“和諧物管聯席會”“鄰里齊歡樂迎春相聚首迎新春聯歡會”“花開迎春到歡樂過元宵”等活動，聽取居民意見，豐富居民日常生活。
五、做好發展黨員工作，為黨組織注入新鮮血液
社群黨委一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員的質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，並做好發展工作符合程式，手續完備，材料規範，質量保證。同時，要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次，社群共有三位預備黨員到轉正期，分別是費書原，王劍峰，陸佳楠(在英國留學)，我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。
一、不斷強化基層黨組織功能，紮實有效開展基層組織建設年工作。
社群兩委按照區、街委在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的總體部署，抓落實、全覆蓋、求實效，推動改建後成立的小院支部發揮作用，對於社群實現民主自治網路格局起到了關鍵作用。社群黨委始終把黨的xx大以來中央關於加強基層組織建設作為黨建工作的抓手，按部就班的把區、街黨委的指示精神傳達落實到實處，在落實現有制度的同時，不斷加強和完善健全黨建工作制度，做到組織工作規範化、活動經常化、學習教育主動化、創先爭優普遍化，切實把基層黨建工作做好做實。
龍興里社區始終堅持黨委統一領導下的組織機構，從黨委到支部至小組的每個成員，都能做到自覺與組織保持緊密聯絡，按時交納黨費。社群的六個小院黨支部形成了一張資訊網，各支部班子健全、配備合理、用人得當，具有一定的戰鬥力。六個支部齊頭並進，在各個院支部掛牌，黨員亮明身份，接受群眾監督，為社群黨委工作的推行打下了良好基礎。
龍興里社區黨委注重有覺悟、有思想、有能力人員的挖掘工作，把思想覺悟高、願為大家服務的黨員提拔為社群支部書記，利用現有的教師隊伍加強品德教育、工作能力培訓工作，使服務群眾的能力不斷提高。同時注重發展黨員工作，在思想上加強教育，在工作中培養能力，多渠道的分派工作，支部與居委會相結合，普訪社群黨員及生活困難的群眾，瞭解民情民意，社群黨委書記開展黨課教育，帶領學習黨員八項義務，助推年輕人快速成長。龍興里黨委現有重點發展物件1名，入黨積極分子2名，力求每個申請人在三年內都能成為一名合格的共產黨員。
二、積極探索適應社群管理、服務新需求的社會管理模式。
龍興裡轄區內分佈七個自然院，由南開大學兩個校外居住區，兩個商品樓宇，兩個科研單位居住區，一個衛生局宿舍組成。由於自然院較多且分散，這就需要根據各院的實際情況，建立適應各院發展的管理模式，有針對性的實施管理。多年來，我社群對“三位一體”民主自治模式進行探索，逐步在各小院建立起在居委會領導下的小院管委會，民主自治管理工作覆蓋了整個轄區。同時，社群黨建以社群民主自治為載體，完善組織功能，密織組織網路，在各小院成立了黨支部。各小院黨支部充分發揮力量，較好地推動和促進了社群民主自治的程序，形成基層黨組織建設與社群民主自治相互促進、協調發展的良性迴圈。
三、圓滿完成居委會換屆選舉工作任務，高標準、高質量完成新一屆班子成員的培訓工作。
龍興里社區在街黨工委、辦事處的領導和指導下，社群黨委的組織下，深化宣傳、精心組織，成立龍興里社區換屆選舉工作委員會，制定並實施換屆選舉工作實施方案，圓滿完成居委會換屆選舉工作任務。據統計，轄區內1096戶選民參加了龍興里社區居委會換屆選舉大會，依法進行了民主選舉。其中，902戶進行有效投票，實際參選率達82%，最終產生政治素質好、廉潔奉公、有文化、善管理、熱心為居民服務的新一屆龍興里社區居委會(正式委員3名，義務委員4名)。
面對換屆後新人加入、缺少居委會副主任及專職黨務等人員困難，社群黨委積極開展新一屆班子成員的培訓工作，使其快速熟悉工作職責及社群各項事務。同時，注重培養社群班子的團結協作精神，採取措施促進各成員間的工作配合，在明確個人專項工作的同時，將相關聯的工作加以融合，使得各項工作事倍功半、有序開展。
四、廣泛開展慶黨建系列活動，紀念中國共產黨建黨91週年。
龍興里社區黨委精心組織、統一部署，結合黨員隊伍的實際情況，創新活動形式，制定具體方案，採取多種形式開展慶黨建活動。
(一)認真組織各黨支部有重點、有針對性地開展黨員慰問工作。
社群黨委帶領各黨支部對社群老黨員及貧困戶進行走訪，深入瞭解到社群黨員的思想、工作和生活狀況，進一步摸清了他們的實際需求，同時獲得了很多具有建設性的建議，為今後社群黨委更有針對性的開展工作提供了可靠依據。本次走訪活動激發了廣大黨員保持先進性、發揮模範作用的責任感，對於調動廣大黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧發揮了積極作用。
(二)開展以“弘揚黨的精神，凝聚黨的力量”為主題的建黨91週年慶祝活動。
社群黨委精心組織與南開大學離退休黨支部共同舉辦慶建黨主題活動，於20xx年6月29日召開了“龍興里社區黨委與南開大學龍騰里黨支部紀念中國共產黨建黨91週年聯合慶祝大會”，通過豐富多彩的主題教育和實踐活動，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，進一步激勵了社群廣大黨員牢記黨的使命和宗旨，促進黨員在社群建設中積極發揮模範帶頭作用。
五、建立健全政治理論學習機制，不斷深化黨的純潔性教育成果。
按照學府街黨工委關於保持黨的純潔性的相關精神和有關部署，龍興里社區於9月上旬開展了一系列黨員教育活動，教育全體黨員繼續發揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養和政治意識，永葆黨的先進性和純潔性。社群黨委、各黨支部通過召開黨委會、黨支部生活會、全體黨員組織生活會，認真對照檢查，客觀民主評議，總結查詢問題並積極落實整改措施，達到了加強思想溝通、增強責任意識、推進社群建設的目的，從而保障社群綜合實力的提升和向好發展。
六、黨心聚民心，務實惠民生。
社群黨委立足實際，多渠道成功解決事關民生的熱點、難點問題。龍興里社區有效發揮社群黨委書記作為人大代表的職能，積極協調各單位後勤管理部門及相關職能部門，為龍興裡、龍騰裡小區解決多項居民關心的重點問題：1、微縮小區綠地改善停車堵路;2、清理廢棄車輛、翻修車棚擴大利用率;3、安裝照明燈、攝像頭為居民的人身、財產安全提供保障;4、整修重建社群文化廣場並申請安裝健身器材，豐富居民的業餘文化生活;5、更換上下水管路改善居民的生活質量等群眾反映強烈的問題，提高了居民生活幸福指數，確保了社群的和諧穩定。
七、紮實做好基層維穩工作，學習宣傳貫徹黨的xx大精神。
龍興里社區把維護穩定作為社群兩委的第一責任，始終堅持把矛盾問題解決在基層、化解在萌芽狀態，築牢維護穩定的第一道防線。今年6月，天津市傳染病醫院改建天津市第二人民醫專案遭到了我社群華鵲里居民的反對，社群居委會立即將相關情況報至街道，並多次協調院方領導、組織居民召開協調會，成功避免了上訪事件的發生。xx大召開前夕，龍興里社區開展以“喜迎xx大、平安在社群”為主題的宣傳實踐活動，大力推動興起迎接黨的xx大宣傳教育熱潮，為黨的xx大召開營造良好思想輿論氛圍。
xx大召開期間，社群黨委組織兩委班子成員認真收看黨的xx大盛會，深刻領會xx大報告，用報告精神統一思想和行動，把黨的xx大精神貫徹落實到各項工作中，立足本職崗位，把精力放在基層，把重心放在為居民群眾辦實事上，把貫徹xx大精神與本職工作有機結合，以實際行動為改善民生、實現社群各項事業向好發展做出努力。
八、全面推動社群各項工作深入開展，建立平安和諧社群。
(一)深入落實安全生產檢查工作，堅決遏制重特大發安全事故的發生。
龍興里社區貫徹落實市、區、街關於安全生產隱患檢查工作相關指示精神，制定實施區域性管理制度，部署社群安全生產檢查工作，組織社群人員對轄區內天津市傳染病醫院、中國醫學科學院生物醫學工程研究所、天津市建設發展總公司等12家重點單位進行了走訪排查，各單位積極配合並紛紛簽署《社群安全生產隱患檢查表》，承諾將會把生產安全檢查作為一項長期性的工作，確保在第一時間排除各類安全隱患。
(二)做好駐區企業建會動員和指導工作，依法推進組建工會工作。
嚴格按照街總工會的工作要求，思想上重視，行動上積極，深入核查、全面掌握企業實際情況，努力推進駐區企業建會建制工作，擴大工會組織在非公企業中的覆蓋面，進一步夯實了工會工作基礎。今年街總工會給我們下達新建工會組織的任務指標是104家企業，實際完成任務84家，其中2家獨立建會建制，其餘82家分別組建金杭大廈、金輝大廈兩個區域性工會，總體上完成了任務的80%。
(三)積極開展慈善募捐活動，推動捐助活動取得良好效果。
龍興里社區黨委響應區委區政府、區民政局關於“送溫暖、獻愛心”支援甘肅省等貧困地區捐助活動”的號召，努力營造人人關心、支援慈善事業的良好氛圍，積極組織轄區單位開展募捐活動，共計籌得善款17710元。
九、創新工作思路，提升履職水平。
社群黨委不斷創新工作方式、方法，健全服務為民新機制，開拓履職新渠道，進一步拓寬民意反映渠道，公開接受群眾評議與監督，推進社群各項工作卓有成效的開展。社群兩委定期深入社群，將辦公地點搬至居民區，施行公開現場辦公，廣泛傾聽民意，解決群眾合理訴求。在年終述職工作中，兩委班子以手抄報的形式，圖文並茂的將各項專項工作進行總結，增強了與居民群眾的互動交流，開創了履職報告的新模式。
一、黨建工作
一是加強政治理論學習，提高社群幹部素質。提高社群幹部綜合素質的途徑就是要加強政治理論學習，培養一批愛崗敬業具有擔當的社群幹部，按照辦事處大講堂的模式制定了全年學習計劃，以黨委中心組學習為重點，每月召開一次全體幹部學習會，全年學習12次，因而提升社群幹部的整體素質和服務能力，包網格的社群幹部每月輪流深入網格，瞭解轄區的戶情，做到進萬家門，訪萬家事，知萬家情，入戶率達95%以上，同時對居民進行不同形式的培訓，使居民的素質得到明顯的提升，社群幹部與居民零距離接觸，工作得到順利開展。
二是堅持“三會一課”制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用。堅持工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化，促進黨員帶動居民的長效機制，堅持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次，支委會12次，黨小組會12次，黨課4次，提高了黨員的思想素質和政治素質。發展和壯大黨員隊伍，我社群成立了3支黨員志願者服務隊(1)法律志願者服務隊，聘請律師和轄區企事業領導黨員等，每月召開一次法律知識講座。(2)網格黨員志願者服務隊，協調和聯絡網格單位在職黨員進社群幫助解決社群的熱點、難點問題。(3)愛心志願者服務隊，由轄區企事業的負責人和愛心人士組成的，為轄區孤寡、空巢老人、殘疾人、留守兒童等弱勢群體服務，受到轄區居民的好評。
二、宣傳工作
社群緊緊圍繞“法律宣傳”進社群為主題的文化特色，開展形式多樣的法律宣傳活動，以社群志願者為主體，開展弘揚傳統文化和普法知識講座5次，與網格單位開展活動3次，與哈市嘉裕玩具有限公司共同舉辦了《讓貧困孩子享受同等快樂》捐贈活動1次，九九重陽節慰問貧困老人1次，迎“十一慶中秋”普法知識講座1次，發放宣傳單600餘份，全年在以上的媒體發表了11篇文章，在東昇區網站上發表15篇文章，發動廣大居民積極參與，豐富居民的文化知識。
三、進一步完善活動室和圖書閱覽室的設施，成為居民第二個溫馨的家園
社群活動室全天開放，有專職社群幹部管理，除了象棋、撲克、麻將、乒乓球外我們還增添了筆、墨、紙、硯等書法工具，滿足廣大群眾多元化的精神需求，提升老年人的生活質量，協調公路管理處將圖書閱覽室充實了歷史、政治、生活知識、科普知識、醫療保健等方面的書籍共500多本，有較強的教育性、知識性和可讀性的書籍，充實到圖書屋裡，吸引了不同年齡段的讀者，建立了圖書借讀臺賬，從新辦理了居民借書證以防圖書丟失，除了“4.23日”世界圖書日外，社群還定期舉辦了“快樂閱讀分享知識”主題圖書日活動，營造了良好的全民讀書氛圍，更豐富了居民的文化生活。
四、關注弱勢群體，促進社群和諧
針對不同殘疾人，低保戶，孤寡老人，特困家庭採取不同的關愛方式
一是讓他們提高健康知識，防病意識，聯絡醫院免費義診，對轄區內的特困家庭實行動態式管理和“一對一”幫扶，慰問，瞭解他們的需求，及時協調相關部門給予解決。
二是對於行走出行不便的殘疾人和孤寡老人，我社群秉承著“服務到您家”的宗旨，開通綠色通道，為他們辦理家庭的一些急事，為殘疾人營造一個溫馨的港灣。
三是加強愛心志願者隊伍，將黨總支班子成員也充實進去，長期為轄區的三無老人，孤寡老人，空巢老人，殘疾人等弱勢群體提供愛心服務。
四是鄰里守望，讓鄰居互相和睦關愛，定期舉行”鄰居節”活動，增進鄰里之間的感情，促進和諧鄰里關係。
一、不斷強化基層黨組織功能，紮實有效開展基層組織建設年工作。
社群兩委按照區、街委在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的總體部署，抓落實、全覆蓋、求實效，推動改建後成立的小院支部發揮作用，對於社群實現民主自治網路格局起到了關鍵作用。社群黨委始終把黨的xx大以來中央關於加強基層組織建設作為黨建工作的抓手，按部就班的把區、街黨委的指示精神傳達落實到實處，在落實現有制度的同時，不斷加強和完善健全黨建工作制度，做到組織工作規範化、活動經常化、學習教育主動化、創先爭優普遍化，切實把基層黨建工作做好做實。
龍興里社區始終堅持黨委統一領導下的組織機構，從黨委到支部至小組的每個成員，都能做到自覺與組織保持緊密聯絡，按時交納黨費。社群的六個小院黨支部形成了一張資訊網，各支部班子健全、配備合理、用人得當，具有一定的戰鬥力。六個支部齊頭並進，在各個院支部掛牌，黨員亮明身份，接受群眾監督，為社群黨委工作的推行打下了良好基礎。
龍興里社區黨委注重有覺悟、有思想、有能力人員的挖掘工作，把思想覺悟高、願為大家服務的黨員提拔為社群支部書記，利用現有的教師隊伍加強品德教育、工作能力培訓工作，使服務群眾的能力不斷提高。同時注重發展黨員工作，在思想上加強教育，在工作中培養能力，多渠道的分派工作，支部與居委會相結合，普訪社群黨員及生活困難的群眾，瞭解民情民意，社群黨委書記開展黨課教育，帶領學習黨員八項義務，助推年輕人快速成長。龍興里黨委現有重點發展物件1名，入黨積極分子2名，力求每個申請人在三年內都能成為一名合格的共產黨員。
二、積極探索適應社群管理、服務新需求的社會管理模式。
龍興裡轄區內分佈七個自然院，由南開大學兩個校外居住區，兩個商品樓宇，兩個科研單位居住區，一個衛生局宿舍組成。由於自然院較多且分散，這就需要根據各院的實際情況，建立適應各院發展的管理模式，有針對性的實施管理。多年來，我社群對“三位一體”民主自治模式進行探索，逐步在各小院建立起在居委會領導下的小院管委會，民主自治管理工作覆蓋了整個轄區。同時，社群黨建以社群民主自治為載體，完善組織功能，密織組織網路，在各小院成立了黨支部。各小院黨支部充分發揮力量，較好地推動和促進了社群民主自治的程序，形成基層黨組織建設與社群民主自治相互促進、協調發展的良性迴圈。
三、圓滿完成居委會換屆選舉工作任務，高標準、高質量完成新一屆班子成員的培訓工作。
龍興里社區在街黨工委、辦事處的領導和指導下，社群黨委的組織下，深化宣傳、精心組織，成立龍興里社區換屆選舉工作委員會，制定並實施換屆選舉工作實施方案，圓滿完成居委會換屆選舉工作任務。據統計，轄區內1096戶選民參加了龍興里社區居委會換屆選舉大會，依法進行了民主選舉。其中，902戶進行有效投票，實際參選率達82 %，最終產生政治素質好、廉潔奉公、有文化、善管理、熱心為居民服務的新一屆龍興里社區居委會(正式委員3名，義務委員4名)。
面對換屆後新人加入、缺少居委會副主任及專職黨務等人員困難，社群黨委積極開展新一屆班子成員的培訓工作，使其快速熟悉工作職責及社群各項事務。同時，注重培養社群班子的團結協作精神，採取措施促進各成員間的工作配合，在明確個人專項工作的同時，將相關聯的工作加以融合，使得各項工作事倍功半、有序開展。
四、廣泛開展慶黨建系列活動，紀念中國共產黨建黨91週年。
龍興里社區黨委精心組織、統一部署，結合黨員隊伍的實際情況，創新活動形式，制定具體方案，採取多種形式開展慶黨建活動。
(一)認真組織各黨支部有重點、有針對性地開展黨員慰問工作。
社群黨委帶領各黨支部對社群老黨員及貧困戶進行走訪，深入瞭解到社群黨員的思想、工作和生活狀況，進一步摸清了他們的實際需求，同時獲得了很多具有建設性的建議，為今後社群黨委更有針對性的開展工作提供了可靠依據。本次走訪活動激發了廣大黨員保持先進性、發揮模範作用的責任感，對於調動廣大黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧發揮了積極作用。
(二)開展以“弘揚黨的精神，凝聚黨的力量”為主題的建黨91週年慶祝活動。
社群黨委精心組織與南開大學離退休黨支部共同舉辦慶建黨主題活動，於 20__年6月29日召開了“龍興里社區黨委與南開大學龍騰里黨支部紀念中國共產黨建黨91週年聯合慶祝大會”，通過豐富多彩的主題教育和實踐活動，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，進一步激勵了社群廣大黨員牢記黨的使命和宗旨，促進黨員在社群建設中積極發揮模範帶頭作用。
五、建立健全政治理論學習機制，不斷深化黨的純潔性教育成果。
按照學府街黨工委關於保持黨的純潔性的相關精神和有關部署，龍興里社區於9月上旬開展了一系列黨員教育活動，教育全體黨員繼續發揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養和政治意識，永葆黨的先進性和純潔性。社群黨委、各黨支部通過召開黨委會、黨支部生活會、全體黨員組織生活會，認真對照檢查，客觀民主評議，總結查詢問題並積極落實整改措施，達到了加強思想溝通、增強責任意識、推進社群建設的目的，從而保障社群綜合實力的提升和向好發展。
六、黨心聚民心，務實惠民生。
社群黨委立足實際，多渠道成功解決事關民生的熱點、難點問題。龍興里社區有效發揮社群黨委書記作為人大代表的職能，積極協調各單位後勤管理部門及相關職能部門，為龍興裡、龍騰裡小區解決多項居民關心的重點問題：1、微縮小區綠地改善停車堵路;2、清理廢棄車輛、翻修車棚擴大利用率;3、安裝照明燈、攝像頭為居民的人身、財產安全提供保障;4、整修重建社群文化廣場並申請安裝健身器材，豐富居民的業餘文化生活;5、更換上下水管路改善居民的生活質量等群眾反映強烈的問題，提高了居民生活幸福指數，確保了社群的和諧穩定。
七、紮實做好基層維穩工作，學習宣傳貫徹黨的十八大精神。
龍興里社區把維護穩定作為社群兩委的第一責任，始終堅持把矛盾問題解決在基層、化解在萌芽狀態，築牢維護穩定的第一道防線。今年6月，天津市傳染病醫院改建天津市第二人民醫專案遭到了我社群華鵲里居民的反對，社群居委會立即將相關情況報至街道，並多次協調院方領導、組織居民召開協調會，成功避免了上訪事件的發生。十八大召開前夕，龍興里社區開展以“喜迎十八大、平安在社群”為主題的宣傳實踐活動，大力推動興起迎接黨的十八大宣傳教育熱潮，為黨的十八大召開營造良好思想輿論氛圍。
十八大召開期間，社群黨委組織兩委班子成員認真收看黨的十八大盛會，深刻領會十八大報告，用報告精神統一思想和行動，把黨的十八大精神貫徹落實到各項工作中，立足本職崗位，把精力放在基層，把重心放在為居民群眾辦實事上，把貫徹十八大精神與本職工作有機結合，以實際行動為改善民生、實現社群各項事業向好發展做出努力。
八、全面推動社群各項工作深入開展，建立平安和諧社群。
(一)深入落實安全生產檢查工作，堅決遏制重特大發安全事故的發生。
龍興里社區貫徹落實市、區、街關於安全生產隱患檢查工作相關指示精神，制定實施區域性管理制度，部署社群安全生產檢查工作，組織社群人員對轄區內天津市傳染病醫院、中國醫學科學院生物醫學工程研究所、天津市建設發展總公司等12家重點單位進行了走訪排查，各單位積極配合並紛紛簽署《社群安全生產隱患檢查表》，承諾將會把生產安全檢查作為一項長期性的工作，確保在第一時間排除各類安全隱患。
(二)做好駐區企業建會動員和指導工作，依法推進組建工會工作。
嚴格按照街總工會的工作要求，思想上重視，行動上積極，深入核查、全面掌握企業實際情況，努力推進駐區企業建會建制工作，擴大工會組織在非公企業中的覆蓋面，進一步夯實了工會工作基礎。今年街總工會給我們下達新建工會組織的任務指標是104家企業，實際完成任務84家，其中2家獨立建會建制，其餘82家分別組建金杭大廈、金輝大廈兩個區域性工會，總體上完成了任務的80%。
(三)積極開展慈善募捐活動，推動捐助活動取得良好效果。
龍興里社區黨委響應區委區政府、區民政局關於“送溫暖、獻愛心”支援甘肅省等貧困地區捐助活動”的號召，努力營造人人關心、支援慈善事業的良好氛圍，積極組織轄區單位開展募捐活動，共計籌得善款17710元。
九、創新工作思路，提升履職水平。
社群黨委不斷創新工作方式、方法，健全服務為民新機制，開拓履職新渠道，進一步拓寬民意反映渠道，公開接受群眾評議與監督，推進社群各項工作卓有成效的開展。社群兩委定期深入社群，將辦公地點搬至居民區，施行公開現場辦公，廣泛傾聽民意，解決群眾合理訴求。在年終述職工作中，兩委班子以手抄報的形式，圖文並茂的將各項專項工作進行總結，增強了與居民群眾的互動交流，開創了履職報告的新模式。
我社群20xx年以來，按上級20xx年黨建工作的具體要求，在街道黨工委的正確領導下，在轄區各單位的大力支援和轄區居民群眾的積極參與下，社群以黨建工作為核心，組織和帶領廣大社群居民開展黨的建設、精神文明建設和社群建設活動，積極找準服務群眾，服務黨員，服務社群發展的立足點和結合點，進一步推進和諧社群建設上新的水平。現將20xx年社群黨建工作總結如下：
一、加強組織管理，提高隊伍建設水平。
為了進一步提高社群黨員意識，以“提升服務水平，構建和諧社群”為主題的社群創先爭優活動，認真踐行科學發展觀，結合黨員隊伍現狀，嚴格落實社群黨支部的“三會一課”制度，落實各項長效管理機制，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用，堅持支部學習制度，經常性強化思想教育，並不定期召開全體黨員座談會，廣泛收叢集眾意見和要求，協助做好社群的各項工作。今年初，在我們舉辦的社群工作人員培訓班上，講授了“社群黨組織和幹部隊伍建設。為了慶祝建黨89週年，結合“法律進社群”活動重要內容，我們社群還開展了多場法制講座，重點講解了修改後的《選舉法》。另外社群先後組織黨員幹部觀看《xx大代表：林丹》、《艾滋病的傳播》、《華陽社群我們的家》、《陳慶林和流動黨支部》等電教片，並通過開展“黨員走前頭，服務創品牌”等主題實踐活動，進一步增強黨員崗位奉獻、服務的使命和責任意識。同時，繼續做好黨員發展工作，加強對入黨積極分子培養教育和考察，今年培養積極分子2人。
二、藉助各方資源，深化黨建共建活動。
今年我們社群繼續與單位黨組織開展黨建共建聯創活動，通過簽訂黨建共建協議書，落實共建協議專案，成立了社群黨建共建聯席會，成員由社群單位主要領導、居民代表組成，黨建共建聯席會每季度召開一次會議，共同商討社群建設與發展，有效促進社群黨建“事務共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”各項工作的開展，進一步形成了構建和諧社群工作合力。
三、加強資訊庫建設，落實黨員資訊化管理。
認真按照街道黨工委的要求，做好黨組織和黨員資訊的採集工作，進一步完善社群黨組織和黨員資訊庫建設。對年齡偏大，行動不便的老黨員，採取逐戶上門採集相關資料；對流動黨員，積極通過電話聯絡或與他們的家屬聯絡，掌握最新資料，促進了黨員資訊資料的準確、完整。黨員隊伍的不斷壯大，進一步促進了黨員示範帶動作用的發揮，今年我社群志願者們，他們發揮各自特長，為社群居民提供醫療服務、檢修電路、維修家電等多項服務，人盡其才，積極參與社群文明和諧建立工作。
四、堅持關懷、激勵、扶持機制。
社群黨支部本著“服務黨員、服務群眾、服務發展”的原則，積極整合資源，搭建黨員服務平臺，促進黨員關懷、激勵、扶持機制得到落實。對所有黨員的職業情況進行了摸底調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決民生問題作為一項重要民心工程來抓。依託黨員志願者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，今年來，社群黨支部逢年過節就組織走訪慰問了困難、重病黨員，並送上慰問金，讓社群黨員群眾感受到黨組織的關懷與溫暖。
五、深化社群文明建立，提升文明和諧水平
1、社群堅持以各重大節日、紀念日為載體，積極開展富有實效的為民服務活動，做到週週有主題，月月有新意。特別是今年，社群組織黨員志願者60多人進入沿街經營門點進行文明建立宣傳，“五五”普法宣傳和計劃生育知識宣傳，散發宣傳材料3000餘份。“5·12”防災減災宣傳日組織各社群黨員志願者開展各類宣傳活動，在活動現場，志願者們向過往居民發放宣傳單，現場解答問題。受到群眾的好評。
2、優化人居環境，鞏固社群區整治成果。為建立整潔、優美、舒適、溫馨的人居環境，切實按照“溝通、路平、整潔、有序、美化”的小區整治的五項基本標準，組織社群黨員入黨積極分子及志願者開展了義務清除牛皮癬、清理亂堆放等志願服務活動，以示範作用帶動了社群群眾的共同參與，也使得社群各企業領導從不支援到積極配合，在財力、物力、人力上都給予極大的幫助。大力開展全日制保潔、門前三包等工作，並設定健康教育、環保衛生宣傳專欄，不斷更新專欄內容。並結合開展愛國衛生運動，在春夏及雨水過後蚊蟲容易滋生期進行藥殺滅蚊，並重點對空置地、下水道、公共密集型場所投放除“四害”藥物，積極開展了防控甲型h1n1流感為重點的健康教育講座，不斷提高了社群居民衛生和防病意識。今年社群結合街道黨工委中心工作，繼續深化建立活動，在“為民”、“富民”、“安民”、樂民”工作取得了一定的成效，得到了廣大居民的好評，也為爭創平安和諧社群工作做出了貢獻。
在接下來的工作中，我們社群將以創先爭優活動工作為契機，全面加強社群民主建設和自治管理，圍繞“保增長、保民生、保穩定”目標任務，努力拓展以居家養老為亮點的服務專案，更好維護居民利益，增強社群居民對社群的認同感和歸屬感，以社群服務帶動整個社群建設，把我們生活的家園建設得更加和諧、更加美好，我們有信心把社群黨建工作開展得更活、更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。
社群黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十九大精神，緊貼社群工作實際情況，圍繞社群工作精神，開展社群黨務工作。進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞建立“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大社群黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高。社群黨建工作主要完成的情況總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
強化理論學習和業務培訓，堅持把學習作為提高社群黨員幹部的重要手段，同時，更是要加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法，注重教育實效，採用學習型檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社群黨風和業務知識培訓活動。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
建立和落實社群黨建工作責任制，社群自己建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。並建立完善了規章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社群各項管理制度，並有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力，社群黨總支把開展“建立先進社群黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為社群組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。
三、強化領導班子建設形成整體合力。
一是社群制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子建立活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全域性各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全域性上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
四、切實做好社群扶貧工作，確保實現扶貧目標。
社群黨總支認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難群眾的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、幹群關係的“民心工程”。在此基礎上社群更進一步的加強黨組織建設，制定幫扶計劃，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，切實的幫助社群困難居民，使之生活更加美好。同時社群還開展了宣傳教育，推動工作落實，社群黨總支充分利用網際網路、工作手機資訊系統等方式，大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，教育引導社群黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。
在市委、市政府的正確領導下，社群黨總支將帶領全體社群人員繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮社群黨員和幹部的主動性和創造性，全面提高社群的黨建工作的整體水平。
我社群黨總支在職教園黨工委的正確領導下，以圍繞發展、穩定為大局，以創新的精神和務實的作風，積極探索社群建設和管理的新途徑、新方法，逐步形成以社群黨總支為組織機構和管理方式的社群黨建工作執行模式，使黨建工作更加貼近經濟發展、貼近社群管理、貼近居民需求，努力打造政治民主、經濟活躍、治安良好、文化繁榮、環境宜居的新型和諧社群而積極開展全面工作，現就我社群近期開展黨建工作情況作簡要彙報：
1、基本概況
盛峰社群黨總支現有中共正式黨員129名，預備黨員2名。社群現有工作人員13名，其中街管幹部3名，副職幹部4名，工作人員6名。社群共有34個村民小組，其中已完成18個村民小組的拆遷，完成21個村民小組的雙置換，13個村民小組雙置換工作正在辦理。社群共有56家工業企業，其中規模企業3家，三產服務業10家，20xx年1—11月二、三產開票收入8.2億。
2、抓班子、建制度，推進社群組織建設
堅持以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，不斷髮展基層黨內民主，通過公推直選的方式進行黨組織和社群居委會的換屆選舉工作，選舉產生了新一屆社群黨組織和社群居委會領導班子。通過民主選舉，進一步優化了班子結構，提高了整體素質。建立完善社群各項規章制度，增強兩委班子的凝聚力和戰鬥力。調動社群兩委班子的主動性、積極性，確保社群各項工作有效有序展開。加強社群工作人員日常管理，規範社群人員工作制度，提高社群幹部工作效率。加強學習培訓，將培訓與自我學習相結合，加強政治理論學習及業務學習，定期召開學習工作交流彙報例會，營造團結進取積極奮進的學習工作氛圍，提高社群工作人員的理論水平和服務水平。
3、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用
抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在群眾中的先鋒模範作用，是促進社群發展與進步為突破口，社群兩委班子始終堅持將黨員隊伍建設作為一項長期的工作常抓不懈，深入開展創先爭優活動和群眾路線教育活動，公開監督黨員承諾、落實承諾事項，定期開展黨員教育活動，組織全體黨員開展學習貫徹黨的xx大建精神學習宣傳和主題實踐活動，緊緊圍繞：“重振雄風、再創輝煌、贏得未來”發展目標，結合無錫職教園發展大討論活動，引導社群幹部群眾大力弘揚敢於為先、敢於擔當的拼搏精神，堅持在全體黨員中開展民主評議黨員、社群幹部勤廉雙述活動及扶貧幫困結對子等工作，通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設，不斷提升黨員的綜合素質，發揮在群眾中先鋒模範作用，融洽黨群幹群關係，增強社群黨總支的凝聚力、戰鬥力，樹立社群黨總支在群眾中的威信，為民服務是社群建設工作永恆的主題，是社群各項工作的出發點和落腳點，要通過社群服務增強居民對所取得的向心力、凝聚力和有歸屬感，堅持黨務、居務、財務公開制度，做到按季公開，並對公開內容按年度進行裝訂歸檔，健全民主理財和社群監督委員會，每月召開民主理財小組和社群監督委員會會議，做到涉及村民利益的重大事項執行民主議事制度，廣泛聽取意見及建議，嚴格控制社群非生產性開支，執行各項社群集體資產管理制度，規範社群建設專案管理，嚴格執行工程招投標和審計制度。堅決貫徹執行中央八項規定，堅決杜絕弄虛作假。
4、積極開展“大愛惠山”慈善募捐活動，弘揚中華民族扶貧幫困、樂善好施的傳統美德，倡議社群各企業一展仁愛情懷，慷慨解囊，共募捐善款8萬餘元。我們高度重視和關心社會弱勢群體，社群街管幹部與貧困戶進行一對一貧困幫扶結對子工作。
5、自開展園區“重振雄風、再創輝煌、贏得未來”大討論活動以來，我社群按照街道黨工委關於開展大討論活動的部署和要求，在大討論活動辦公室的大力指導下，精心組織、周密安排，緊密聯絡工作實際，通過深入學習理論，廣泛徵求各方意見和建議，認真分析總結大討論活動工作，進一步理清發展思路，明確發展目標，提出改進措施，取得了理想效果。社群成立以黨組書記為組長，社群主任、會計、黨務員及治保主任為組員的社群大討論工作領導小組。結合本社群工作特點，制定了“重振雄風、再創輝煌、贏得未來”的社群大討論活動實施方案及開展“學習貫徹xx大精神，重振雄風創輝煌”主題教育活動實施方案。根據我社群實際情況，我社群大討論活動成果進行梳理彙總。
6、大力推進民生工程。社群在20xx年對8個自然村進行了村莊整治。社群通過充分聽取群眾意見和召開村民代表會議，本著硬化、綠化、美化的原則，從今年4月份開始制定了各自然村整治方案。對莊基上、盛北、犁軛基相對基礎較好的村莊進行了修補和完善下水道排汙，增設花壇美化自然村環境。特別是針對大樹下、黃泥壩等4個自然村相對薄弱的村莊進行了大力度的新農村改造，道路硬化4000多平方米，清淤河道6條3000多立方，並增設河道駁岸、護欄。村莊內部新增花壇1000多平方米。道路兩側進行了綠化，外牆塗料3000多平方米。今年8月全面完工，通過上級部門驗收，總投入120餘萬元，極大地提高和改善了居民的生活環境和質量，得到居民的一致認可。今年社群花費100多萬元對老年活動室、衛生服務站、警務室進行改建。在盛店橋和東張巷兩個自然村建造了健身廣場，安裝了健身器材，深入開展群眾性文體活動，讓全民健身走進千家萬戶。加大農田水利設施投入，由於拆遷徵地等因素，原有的灌溉渠道遭到破壞，若不及時修復將嚴重影響桃農的收成。我們社群痛定思痛，每年擠出資金建設水泥明排渠。今年完成600米，新建泵站2座。所以在今年百年難遇的持續高溫乾旱天氣，我們能及時灌溉，確保老百姓旱澇保收。
7、全面貫徹落實“三公”經費的相關制度。藉助“三個提升年”建設的動力，我社群兩委班子深入開展作風建設和廉政建設。社群兩委班子必須團結一致，發揮戰鬥堡壘的作用。在學習政治理論知識的同時，認真完善自我的業務能力，進一步提升幹部形象，提高工作效率。
8、完善社群職能，加強社群管理。在社群職能轉變過程中始終貫徹群眾路線，全力打造一個服務型社群。進一步完善社群扁平化管理制度，分片到人不折不扣做好社情民意走訪工作。要讓老百姓對社群有認同感、歸屬感。
9、積極開展社群群團工作，充分發揮青年主力軍作用，開展青年志願者服務活動。培養青年職工愛崗敬業意識，開展崗位技能競賽活動。切實加強維護婦女兒童權益保障，推進“平安家庭”建立活動。
20xx年工作設想：1、認真學習深入貫徹黨的xx大精神，堅持走群眾路線，紮實推進黨建和精神文明建設。2、繼續深入推進社群新農村建設工作。3、加大對農業基礎設施的投入。
以上是我社群黨建工作的彙報，我們深深地感到離上級領導的要求、離老百姓的期盼還有一定的差距，我們必須順應時代的要求，以科學發展觀和xx大精神為指導，緊緊圍繞職教園黨工委中心工作，快馬加鞭、銳意進取，為建設富民強村的和諧盛峰而努力工作。
我四季村社群黨組織緊緊圍繞創先爭優的活動宗旨，以“保持純潔性教育”和“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優促服務，全面提升創和諧”為目標，以提高社群兩委班子的整體素質和服務能力為重點，把“建立學習型基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的活動，融入各項工作之中，在實踐中體現黨組織領導核心作用。
1、基本情況
社群黨委共有黨員129名，其中建國前入黨的老黨員3人，四就近老幹部7人，社群內重病黨員16人，困難黨員4人，在職黨員3人，長期出國黨員6人。社群黨委下設一個黨總支，一個綜合支部、五個黨支部，十個黨小組。每個自然小區都有獨立支部，每片樓群都設有黨小組，黨組織分佈合理，能夠保障黨的組織和黨的工作全覆蓋。
工作手冊記載翔實，“兩薄”內容清晰，基本情況隨時更新。黨費專人負責，賬目清楚，黨員及時繳納黨費，繳納比例符合規定。活動經費使用合理，並且定期公開。
2、經常性開展教育工作
社群黨委將嚴格按照三會一課制度開展活動，樓群支部會議每季度召開一次，黨小組會每月召開一次，民主生活會每季度一次。主要是落實上級黨組織部署，圍繞社群建設，統一思想明確任務。每月的26日是我社群黨委組織集中活動日，理論學習小組每月20日學習。主要開展學習教育活動。黨委組織黨員學習，有交流體會，有心得文章，有學習專欄，張貼心得。
黨課教育同時加強，今年上半年開展了三次黨課學習教育。我們採取了請上級領導來社群講黨課和安排社群黨員講黨課相結合的方式。一次是請學府街黨工委劉書記，宣講了天津市第十次黨代會的學習體會。另外兩次是由社群紀委委員和黨委委員分別從“創先爭優，做一名合格的共產黨員”以及“黨員如何以實際行動向雷鋒同志學習”為主題，暢談了學習體會。定期組織黨員開展主題實踐教育活動,使兩委班子成員及社群黨員都深受教育。
3、加強社群兩委班子和黨員隊伍的學習和教育，進一步提高自身素質和服務技能，為建立學習型黨組織奠定堅實基礎。
新班子成立後，各口工作都按照街統一要求，進行了系統性的培訓，熟悉工作業務和能力水平。同時我們還充分發揮了社群理論學習小組的作用，要求兩委班子成員加入理論學習小組帶頭學習，固定學習時間，豐富學習內容，做到“持之以恆”。社群黨委還要求各支部同時制定創先爭優活動制度，夯實基層黨建，創先進黨支部。堅持黨課教育，撰寫學習體會，增進業務交流，階段性的開展批評與自我批評，以達到學習教育有所提高。交流活動期間擬定調研課題，“創先爭優促服務，全面提升創和諧”，黨員會通過做為明年的特色工作。同時我們還注重開展社群群眾性讀書活動，著眼於社會主義核心價值體系建設，著眼於社會主義精神文明建設，著眼於科技南開和文化強區建設，通過讀書塑造黨員群眾的心靈、提升素質、改善行為，大力推進學習型黨組織建設，持續提升黨員群眾的思想道德和科學文化素質。社群圖書室堅持對外開放，專人負責居民借閱，組織活動，撰寫讀書體會、探討讀書經驗、展示讀書成果、交流讀書心得、共享讀書快樂。並且與南開書畫學院聯合開展“南開書畫進社群”、“書香墨染四季春”讀書活動。每週日都有書畫院的老藝術家們來到社群，以文匯友、相互切磋、濃墨重彩、刻畫入微之間飄灑文人風韻。
通過讀書學習活動，使我社群黨員群眾凝聚力了力量，塑造了心靈，提升了素質，有效推動了社群學習型黨組織建設，和學習型社群的建設。建立學習型黨組織活動，有目標、有規劃、有調研課題、有成果展示，工作目標明確。進一步完善了社群工作機制，認真落實學習制度每月有學習計劃和情況記錄，班子成員帶頭撰寫學習體會，進行交流學習。注重工作學習一體化，有創新、有舉措效果顯著。
為加強社群黨組織及班子成員管理，制訂了班子學習、組織生活、資料管理等各項工作制度，並且實現計算機動態管理，保障了機制的落實，工作執行順暢有序。有健全的組織生活、民主生活會、居民代表大會等制度。社群班子成員崗位責任明確，組織觀念強，學習氛圍濃厚，社群各項活動活躍、精彩。
4、領導班子帶頭深入學習實踐科學發展觀，求真務實，團結協作，落實民主集中制。
社群班子成員有分工、有合作，職責明確，有較強的凝聚力和戰鬥力。社群議事組織健全，成立了社群議事小組、文體聯合議事小組，議事有規則。定期召開班子民主生活會、認真開展批評與自我批評。認真落實黨員代表常任制，注重發揮兩長兩代表作用，(即黨小組長、樓門長，黨代表和居民代表)，特別是黨代表發揮作用好。社群班子成員中無違法違紀行為。落實社群黨務公開制度，社群黨員的知情權、參與權、監督權有保障。
5、激勵幫扶 服務群眾 形成特色
“連心共建促和諧創服務型社群”，是我社群的特色工作。主要是通過開展各項幫扶活動，發揮志願者隊伍作用。通過搭建連心橋，居民之間形成相識、相知、相幫。目前四季村社群有句口頭禪，即手拉手、心連心，構建和諧四季村。在我們的詩歌、體會、以及活動中經常聽到，形成口頭禪。通過幫扶活動的開展，以點帶面共建和諧，創服務型社群，社群和諧氛圍濃厚。達到群眾滿意。
主要做法：
我們社群黨委充分發揮了社群的優勢資源，開展各種活動，不斷完善社群各支志願者服務隊的功能，拓寬服務層面，拓展服務人員。根據居民的不同需求，積極開展了豐富多彩的社群活動，各項活動不受時間和節日點的侷限。可以說在我社群各種活動應有盡有，吸引了社群內青少年、中老年、殘疾人、僑屬、僑胞、流動人口以及社群重點人加入活動之中，並且所有活動也都是在社群黨員志願者的熱情服務下，極大地豐富了社群不同群體的業餘生活，既增進了感情，又凝聚了力量，同時還吸引了大批的熱心居民，積極加入到社群志願者服務隊伍當中，協助社群積極開展系列便民活動，像幫扶、幫困、義務理髮、義務家教等特別是農民工子女的義務教育。同時這些活動在我社群黨委和居委會的領導下充分體現了自我管理，自我服務，自我教育，自我監督。有效的推動了社群各項工作的開展。近兩年，我們一直與天津電視臺公共頻道取得聯絡，在我社群聯合開展文藝、娛樂活動，電視臺的主持人們多次在現場主持過節目。社群的大合唱、交誼舞、詩朗誦、樂器獨奏等十幾個節目同臺演出氣氛濃厚，並且當晚在天津電視臺公共頻道放映播出。社群居民深受鼓舞，同時也大大提升了社群活動氛圍，居民就更加願意主動的關注社群，參與社群，同時也支援社群，有效推動社群的良性發展。
特別是社群兩隻特色隊伍的發揮，更是凝聚了力量，感染著社群居民。(即黨員志願者服務隊和大學生志願者服務隊)
首先是黨員志願者服務隊
根據大學內的實際情況，老年人居多，特別是空巢、獨居老人多。年紀大了，活動不方便了，說話的人少了，需求就多了。結合這種情況，我們從20__年起就著手，專門成立了黨員志願者服務隊，主要負責精神空虛老人入戶聊天做精神開導，分散抑鬱精力，說白了，就是幫助消耗時間，進行力所能及的幫扶。同時黨員志願者們一對一幫扶居多，照顧周圍多戶鄰居20餘年，被社群居民廣泛頌揚，近期渤海早報記者也進入社群採訪報道了他們的事蹟，他們的善舉感染著社群居民積極加入幫扶隊伍。
其次是大學生志願者服務隊
社群內現有大學生志願服務隊，共有六個學院，七個班級，連續四年堅持續約。他們主要是參與社群開展的各項活動，如思想政治理論學習宣傳小組、社群環保宣傳和環境衛生、法律知識講座與宣傳、與獨居老人結幫扶對子、與低保戶子女結對義務做家教，效果都非常好。特別是青少年教育工作，由於大學生的加入，更能與社群中國小生很好的融入，六一兒童節期間，美國留學生戴維也加入了活動，加強了中西方學生的交流，很受歡迎。
社群黨委通過創先爭優活動，有力地促進了“服務型社群”、“和諧型社群”的建設。居民的活動範圍擴大了，交友機會多了，提供幫助的機會也多了。比如：幾天沒見面，就有人關心問候。居民遇到困難也有人主動幫忙，如果力量不夠可求助社群，大力支援。打破了過去知識分子圈子內，老死不相往來的塵俗，和諧氛圍濃厚，逐步形成了一個充滿和諧氛圍的大社群。
存在不足：
在即將過去的一年中，雖然工作中取得了很多成績，但是也存在一些不足。例如：
1、由於班子新的成員較多，社群工作經驗不足，還需要進一步加強引導，以提高服務意識和工作水平。
2、創新的思路不太寬，還需要進一步加強學習提高。
今年，xx社群按照xx街道總體部署和要求，以十九大精神為指導，以落實為統領，以黨建工作為龍頭，緊緊圍繞“抓黨建，促經濟，保穩定，保民生、服務居民群眾”這一主線，積極有效地開展各項工作。現將社群20xx年的黨建主要工作總結如下：
一、基本情況
xx社群黨支部在冊黨員共計37人，20xx年參加黨校學習的入黨積極分子5人，新申請入黨5人，確定重點培養物件3人。
二、強化責任創新機制，紮實推進基層黨建工作
（一）加強組織建設，努力提高黨的執政能力。
年初以來，社群黨支部認真按照創先爭優活動的部署，堅持黨組織“三有一化”和黨員“三會一課”等黨員長效機制，在職幹部中積極開展黨員亮明身份、踐行承諾、上牆公示，自覺接受群眾監督。堅持重大問題集體研究，民主決策，定期召開兩委會議、黨員大會、居民代表大會，對一些重點工作進行集體研究。
在分工負責的基礎上，特別強調團結協作，注重發揮班子的整體功能。班子成員之間相互信任、相互合作，形成了融洽和諧的工作氛圍。
（二）深化學習，提高黨員理論素質
我們以建立學習型黨支部為目標，認真落實黨員經常性教育長效管理機制，組織黨員認真學習黨十九大會議上的講話精神以及楊善洲、莊仕華同志等先進事蹟，組織開展向先進典型學習，爭當優秀社群工作者。以先進人物為榜樣，進一步增強全體黨員創先爭優意識。進行黨的十九大報告和新《黨章》的培訓和測試，不定期的對社群黨員幹部進行時事政治、業務知識、政策法規等方面的培訓，提高幹部的學用能力、工作能力和做好群眾工作的本領。
（三）突出主體，加強社群黨員作用發揮
年初以來，支部用實際行動積極響應了創先爭優活動的要求，開展了“愛心一元捐”，“心繫雅安地震災區”捐款活動，幫助社會上需要關愛的弱勢群體以及受災的地區，還通過黨員示範崗，發揮示範作用，積極實踐“一個黨員一面旗幟，黨員責任在社群”承諾。在黨員幹部的示範帶動下，20xx年有5名社群幹部、居民向黨支部遞交入黨申請，有5名列為入黨積極分子，並參加了積極分子培訓班，確定重點培養物件3人。
今年，以“幹部轉變作風服務群眾活動”為契機，召開動員會，成立領導小組，制定實施方案，幹部大面積入戶走訪調查，宣傳教育講解達300多人次，入戶中發現冰雪溶化過快，造成轄區平房區巷道有大量積水使居民出行困難，社群立即組織幹部聯絡抽水泵和汙水車，經過連續一週的忙碌，平房區積水才基本抽乾。社群幹部幫助老百姓解決了實際問題，真正做到貼近居民服務群眾。
黨支部承諾的事項逐步實現：
一是路園林綠化建設。協調園林處種植灌木苗木；
二是特變陽光綠景小區圍牆上牆體文化的建設。在特變陽光綠景小區圍牆上繪製各類文化宣傳、黨風廉政建設、科技科普知識、計劃生育服務、節能環保知識等牆體宣傳文化繪畫45幅。配合綠化帶，形成居民一邊行走，一邊欣賞文化宣傳牆面，在安全出行的前提下，學習了知識。
三是永豐南路樹木灌溉建設。採用滴灌的方式，道路水源協調米東區園林處進行建設。保證所種的樹木不缺水。
（四）共駐共建，凝聚黨建工作整體合力
根據區、街道提出廣泛開展共駐共建活動的要求，社群黨支部積極與轄區商務會所、加油站、網咖、賓館、幼兒園、物業公司等21家個體單位協商共駐共建工作思路，簽訂共建協議書，進一步在共建工作方面開展專案對接，做到思想工作聯抓、環境保潔聯促、綜治維穩聯動、志願服務聯動、文明活動聯創。
今年我們已經在2月、4月分別召開了兩次（第一、二季度）的共駐共建聯席會，轄區21家個體單位參加，主題是共同做好轄區的衛生、穩定、安全、助困等方面的工作，來努力推進社群助困、安全穩定、文明建立等共建活動。
（五）鼓舞激勵，深化隊伍活力機制建設
年初以來，我們本著“固本強基、紮實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社群黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督，取得了一定實效。
全面推進黨支部和黨員爭先創優活動的深入開展，結合社群實際，重點組織開展了以下幾項活動：
一是2月開展“迎新春、送溫暖，紅紅火火過大年”黨員志願者服務日活動，“心手相牽”志願服務隊到老黨員、殘疾人、貧困戶、獨居老人、社群職工五戶家中慰問送年貨（瓜子、花生、水果等），貼對聯送吉祥。並組織xx人民醫院的在職黨員開展迎新春健康講座、義診活動。30餘名轄區居民對健康知識有了一些瞭解，享受了免費心電圖和測血壓兩項義診。
二是與轄區共建單位和居民一起開展“三八”聯誼會，有觀看文藝表演、趣味遊戲、有獎黨建知識問答、座談交流等內容。
三是六月一日與轄區幼兒園聯合舉辦慶六一活動，活動在xx區廣場舉辦，幼兒園的小朋友與老師們在廣場表演了許多精彩的節目，社群幹部協助維持現場治安。
四是6月8日，xx社群組織全體黨員幹部到柏xx村開展健身徒步黨團活動，全程共計5公里。對每位社群幹部體能和意志力進行考驗，增強了每一位社群幹部的團隊意識、進取精神和責任感，提高了黨團隊伍的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
三、以黨帶團抓配套，提升黨建工作整體水平
（一）以建立xx區級文明社群為契機，加大精神文明工作建立力度。
將精神文明年度工作目標任務細化，做到精神文明建設同黨建同安排、同檢查、同考核。三月“公民道德建設月”中開展了學雷鋒擦護欄、公民道德建設手抄報比賽、公民道德知識有獎問答、知識測試、出板報等一系列活動。
四月開展了“讀書月”活動，活動中組織社群幹部觀看了一部有意義的電影，在電影結束後進行集中討論。給社群幹部推薦“東風工程”中的一到兩本好書，讓大家進行閱讀，並且在閱讀後寫讀後感。參加xx區在人民公園舉行的“機關幹部為民服務周”活動，為老百姓免費義診、理髮、發放各類宣傳單。
五月“民族團結教育月”中開展了“民族團結教育月演講比賽”、出宣傳板報，召開座談會。利用社群市民文明學校教育陣地加強對社群幹部、居民代表的教育培訓，20xx年共舉辦各類培訓班6期，受訓人數累計達500餘人。
（二）加強工、青、婦及檔案工作。
社群把“黨建帶團建”、婦聯及工會工作切實納入到了重要工作議事日程，加大活動的資金投入，確保各項活動的正常開展。走訪慰問了轄區殘疾兒童，送去了300元慰問金並聽取他們對我社群婦聯工作的意見和建議。三月婦聯開展了“世界因你而美麗”迎三八聯誼會，社群幹部和老年協會都分別表演了精彩的節目。工會3月組織社群幹部分組進行“廚藝大比拼”，並評選頒獎。4月組織全體幹部到烏市慈善醫院體檢中心進行了體檢。
（三）廉潔自律，嚴謹求是，全面落實黨工委黨風廉政建設規定。
社群堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，及時調整充實了社群黨風廉政建設責任制領導小組和糾風工作領導小組；制定了《樂業社群黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》；將目標管理責任分解到位，與黨建工作同檢查同考核，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督、民主黨派監督以及輿論監督有機結合起來，形成監督的整體合力，特別是在社群開展“廉政文化進社群”活動，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。
今年以來，新豐苑社群在街道黨工委的正確領導下，在黨員志願者和社群群眾的積極參與下，準確把握新時期新形勢下社群黨建工作的重點，著力實施和推進社群黨建創新工作，始終以“建立和諧社群”為目標，以社群居民全方位服務滿意為出發點和立足點，以突出重點、立足民生、民情共建和諧為回饋點，積極開展建立特色鮮明、環境優美、居民滿意的社群活動，使黨員結構網路化，志願者服務制度化，社群黨建工作取得了群眾滿意，領導肯定的效果。我們本著“七加強”的原則，堅持做到以下幾點：
一、加強社群黨組織的領導
社群不斷健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導，黨建任務分工明確，責任到人，落實書記是第一責任人，分管領導具體負責的工作格局。
按照“五好”班子的要求，通過提高隊伍的全域性意識、協作精神和服務理念，通過規範制度提高敬業精神，通過管理文化培育團隊精神，通過陽光心態提升奉獻意識，通過激勵機制體現個人價值，努力打造一個有核心、有重心、注真心、求靜心的四心團隊。這個團隊不斷牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照街道黨工委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨建的各項工作，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
二、加強黨員志願者隊伍的建設
新豐是我家，管理靠大家，社群黨支部努力把黨員和熱心居民有效組織起來，建立和壯大“豐尚”志願者隊伍，不斷擴大這支隊伍在居民中間的影響力。由於志願者活動尚屬新生事物，一些黨員、群眾對此還不甚瞭解。因此，社群黨支部廣泛宣傳，闡明其重要意義和活動特點，向廣大黨員發出倡議，通過組織通知、招募、開展活動等多種辦法，動員在職的、離退休的和願意並有能力參與服務的黨員加入志願者隊伍。社群黨支部根據統一的黨員志願者報名表，建立黨員志願者資訊庫，對黨員志願者的資料進行稽核、登記、註冊。黨員志願者隊伍結構體現不同年齡層次，不同行業領域，努力吸收有專業技能的黨員參加。根據黨員崗位、特長、分佈和志願等情況，在社群內組建包括宣傳教育、幫困資助、就業幫扶、法律援助、治安巡邏等各類別的志願者服務隊，有針對性地開展服務活動，不斷提高服務水平。
今年，社群黨支部將圍繞繼續擴大這支隊伍規模、增加義務服務專案和提高服務質量三大方面做文章，讓老百姓真真切切地感受到社群黨組織對居民的關心和溫暖。社群志願者隊伍的骨幹作用，是社群服務不可或缺的有生力量，加強社群服務，積極開展社群養老、敬老愛幼的服務活動，將發揮志願者作用與社群居家養老服務活動開展相結合，將不同型別、不同種類志願者與社群內開展的各項活動相結合，最大限度發揮各類志願者特長，為居民群眾辦好事、辦實事。
三、加強黨組織凝聚力的提升
社群以黨建為龍頭，用科學發展觀指導工作，高標準嚴要求，不斷探索規範社群建設長效管理機制，極大地促進了社群各項工作的全面發展和整體推進。增強社群黨支部與居民的資訊溝通是改善黨群關係的重要方式，是提升社群黨組織凝聚力的重要方式，也是提高基層黨組織公信力的重要途徑。溝通機制是否有效，關鍵在於溝通的形式、載體、平臺是否到位，也就是溝通的橋樑十分重要。今年，社群在保持好現有溝通形式的基礎上，致力於建立一個創新的溝通“橋樑”。我們將把有責任心、有奉獻意識、有自然影響力的黨員和群眾組織起來，藉助他們的力量，按照網格化管理的具體形式，建立雙向互動、及時有效、全面深入的溝通機制。
四、加強黨建工作區域資源的共享
隨著社群黨建內容的不斷拓展和深入，社群黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。我們通過有效地整合社群內的所有資源，實現社群資源共享、優勢互補、互惠互利，建立社群黨建工作新型的物質載體。我們充分調動社群黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社群黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社群資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社群公共資源管理機制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社群建設融資新渠道，吸引社群成員單位增加投入，不斷改善社群黨建工作的物質條件。同時，我們積極開展特色小區共建和社群志願者共建等各種社群黨建結對共建活動，實現共處社群、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社群資源、發展社群事業、共建社群文明的社群黨建工作新途徑。
五、加強“一村一品”黨建特色品牌的建設
今年，社群黨支部將在“一村一品”黨建品牌三年建立成果的基礎上，繼續深化“一村一品”黨建品牌建設，創新紅色主題活動，推行“一節兩Show”紅色主題活動，進一步唱響“一村一品”黨建品牌活動，增強服務功能，提升黨建工作水平。
“一節”即“新豐苑書畫節”。為推動和繁榮社群文化活動，挖掘和推廣社群優秀書法、繪畫人才，社群黨支部通過舉辦書畫節為載體，充分利用社群書畫室有利氛圍，以書畫展、現場書畫筆會、培訓等多種活動形式，為書畫知名人士、社群內廣大書畫愛好者構建展示書畫作品、交流書畫技巧的平臺，進一步弘揚和普及書畫藝術，充實社群居民業餘文化生活，陶冶情操，倡導健康科學的生活方式，進一步增強了社群鄰里之間和諧、友好關係。
“兩Show”即“紅歌比賽”和“中秋納涼晚會”。在迎接建黨節之間，為了繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，進一步激勵廣大黨員、群眾的理想信念，從而更加堅定黨的領導，社群黨支部將於6月底舉辦“紅歌比賽”活動。通過成立“歌友會”的方式激發廣大居民群眾熱愛社群、支援社群、建設社群的積極性，樹立了大家積極向上的思想品德和情操，豐富了社群業餘生活，營造了良好的社群文化氛圍。在慶國慶和慶中秋期間，社群黨支部將舉辦“中秋納涼晚會”活動。此次活動是建立在成立“歌友會”的前提下開展的，也給社群其他文藝愛好者搭建平臺，建立展示自我風采的空間，讓晚會真正成為老百姓自己的舞臺。屆時社群黨支部將整合優秀文化資源，邀請其他社群的文藝愛好者同在演出，一方面豐富居民的文化生活，另一方面又可以促進社群間的交流，能夠更好促進社群間的和諧發展。
六、加強組織服務內容的拓寬
社群黨支部始終把關心居民生活，解決實際問題列入社群黨建工作重要議事日程，把居民的疾苦放在第一位，常抓不懈。在提供就業崗位、關心弱勢群體、開拓救助途徑、開展技能培訓、提供生活便利、提高居民幸福感等方面盡心竭力為居民排憂解難。
今年，社群黨支部開展了“學習雷鋒好榜樣—心繫百姓、情暖萬家”的志願服務結對幫困活動，幫扶物件是本社群的兩戶困難殘疾人家庭，努力為這些弱勢群體排憂解難。通過這些幫貧扶困活動，讓最需要幫助的群眾身有所居、飢有食飽、病有醫救、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發展。
社群黨支部把拓寬救助途徑作為工作的重點，通過建立“慈善基金”的辦法，增強救助的能力，擴大救助的範圍。將定期設立一個公開慈善捐助日，社群黨員、駐社群單位、居民可自願來捐款。社群黨支部慈善基金的使用也會本著取之社群，用之社群，基金用途公開化的原則，救助那些困難家庭、弱勢群體，緩解社會矛盾。
七、加強文化活動平臺的搭建
新豐苑社群是一個文化氛圍活躍的社群。它既有傳統的優秀文化，又有豐富的先進文化。社群文化的繁榮，離不開社群居民的廣泛參與。搭建文化平臺是居民參與文化活動的載體。這個載體對於是否能夠調動居民的參與文化生活的積極性、是否能夠提高社群文化生活的氛圍、是否能夠打造高品質文化社群都具有十分重要的意義。
今年，社群黨支部組織了社群內的全體黨員認真觀看了《人民的好兒女》系列電視片，還把此次學習觀看《人民的好兒女》活動與創先爭優活動、加強基層黨組織建設活動結合起來，教育引導廣大黨員們進一步牢記宗旨，心繫群眾，立足崗位，履職盡責，為民服務，從而掀起了“觀看《人民的好兒女》，學習人民的好兒女，爭做人民的好兒女”的熱潮。
去年，社群黨支部在居民的積極參與下，以“激情廣場大家唱”、“太極風”、“道德講堂”等為載體，打造了各種具有特色的文化活動，得到了居民們的熱烈迴應。今年，社群黨支部將大力加強“道德講堂”活動宣傳力度，積極拓展“道德講堂”活動形式，深入開展“道德講堂”活動內容，推出“道德講堂”之“孝道進社群”特色系列主題活動。我們將以講師授課、“百孝字”現場筆會、“敬父母、傳孝道、弘揚傳統文化”詩歌散文朗誦比賽等多種形式在社群內再次掀起學習道德講堂的熱潮，使社群“道德講堂”活動影響力逐漸擴大，居民知曉率參與度越來越高。通過社群“道德講堂”活動的開展，使廣大社群居民群眾和社群“道德講堂”工作參與者在潛移默化中增強了自身道德修養，提升了社群文明素養，促進了社群和諧發展。
除此之外，社群黨支部還將不斷整合已有的有利資源，利用各種載體、發掘更多的平臺滿足不同層次社群居民的文化需求，引導社群居民自覺參與社群文化活動，保持社群文化活動旺盛的生命力。
社群黨支部緊緊圍繞以上幾個方面開展各項黨建工作，雖然取得了一些成績，但還存在著不足和各種各樣的問題，面對今後的工作和存在的問題，我們有決心在街道黨工委、辦事處的領導下，發揚成績，彌補不足，認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社群黨建工作搞得更加紮實，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領社群黨員把社群建設的更加美好。
20xx年以來，我社群黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查詢在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就20xx年黨建工作的開展情況作如下總結：
（一）加強思想建設，強化黨員、幹部思想教育
1、認真抓好黨員、幹部學習教育。
為了抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，並有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員幹部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。
2、制定學習計劃，堅持學習制度。
為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全域性範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，儘管工作繁忙，但學習教育也不放鬆。堅持按學習制度組織學習，並把黨員幹部的理論學習落到了實處，使黨員、幹部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。
（二）強化責任落實，強化黨建工作的領導。
1、落實黨建工作目標責任。
社群制定了《18年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
2、加強制度建設。
在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。
4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。
5、進一步落實“三會一課”制度。
（三）注重自身建設，狠抓支部建設
1、抓好自身建設，積極促進支部建設。
要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想彙報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關係群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。
（四）認真做好黨員發展工作。
1、在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，
2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
3、完成了黨員黨組織資訊庫建設，黨員資訊管理工作得到進一步規範。
（五）存在的困難和問題：
一是對新的理論和政策的學習不夠；
二是各種制度有待進一步完善；
三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強；
四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。
一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；
二是加大黨員的學習教育；
三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色；
四是認真抓好第三批深入學習實踐十九大精神。
回首剛剛過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年是我在社群工作的第9個年頭，卻是擔任專職副書記的第一年。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與能力。回首過往，在此，我向各位領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在去年的“文明建立”與“創先爭優”的突擊性工作中取得階段性的成效。正是有大家的關懷與協助，使我在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，才能令社群的發展更上一個臺階。在工作上，圍繞社群的中心工作，並對照相關目標，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。現在，我把一年的工作情況向大家作個彙報：希望大家批評指正。
一、狠抓思想作風建設，做好模範帶頭作用
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，使黨性修養和政治思想覺悟得到了進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的價值觀點指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦腐敗作風，杜絕一切以自由化、拜金主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
二、強化理論和業務學習，不斷提高工作實效
我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。
一是學習黨務工作知識，雖然對社群工作已經較為熟悉，但對於剛接觸黨務工作來說還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，例如：如何嚴格執行“三會一課”制度，黨員生活、學習、發展等制度，流入流出黨員的檔案及組織生活管理，通過學習、向領導和書記請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況，並探索出了一套適宜轄區黨員學習活動的新方法。我社群黨支部現有黨員66名，已經搬遷黨員過半，年齡結構分為：35歲以下12人，45歲至55歲54人，離退休黨員49名，生活困難黨員6名。根據我社群的黨員老齡化、生活困難人群多的實際情況，特制定了分組學習、分批活動的組織生活制度，即，以黨員居住片域劃分進行分組討論學習，以黨員年齡結構分為青年組和老年組進行分組開展組織生活。
另外還實行了“多幫一”服務活動，以困難黨員為主要服務物件，實行節假日、特殊惡劣天氣為服務時間，定期不定期對他們進行慰問、走訪，不僅體現了組織對他們的關心，大大增強了班子的凝聚力，發揮了黨員志願者隊的先鋒模範作用，我通過在學習中尋找工作切入點，把好組織活動創新關，為我進一步搞好黨務工作夯實了基礎。
二是按照20xx年理論學習計劃的要求，學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，
認真做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入社群黨員教育計劃之中，特別為黨員制定了一套反腐倡廉的學習型試卷，通過組織黨員參與答卷，不僅使老黨員加強了學習意識，還大大提高了年輕黨員的拒腐防變的能力，更使我從思想上認識到防範腐敗的關鍵在於從工作中的細節入手，不斷加強警戒，杜絕一切因幫扶幫困引發的各種吃、拿、卡、要的各種違規行為。以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆五中全會精神，自覺堅持以拒腐防變為己任，增強廉潔意識與自我防腐、自我監督的能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，雖然沒有具體負責民調工作，但作為社群副書記有責任和義務為轄區居民做好各種糾紛和調解，確保轄區的和諧與穩定，因此，我利用閒餘時間，選擇性地學習了《中華人民共和國民事調解糾紛條例》、《人民調解工作手冊》等相關書籍，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，確保了在居民引發糾紛時能及時有效的把矛盾化解到萌芽狀態，實現了零個因上訪事件造成的不良後果。
三、創新思路，精心組織，切實搞好(階段性)建立工作
一是精心組織開展“公共文明指數測評”活動。在街文明辦的直接指導下，緊緊圍繞“做文明人，說文明話、創造文明環境”的總體要求，堅持以文明建立為主體，始終把文明建立放在突出位置，為了統一思想，提高認識，社群召開文明建立工作專題會議，研究部署了文明建立工作，成立了以丁書記為組長的文明建立領導小組，下設四個分組，即：一個是由社群副書記為組長的資料整理工作組，一個是由綜治委員為組長的抓社群規範化和環境整治的綜合管理工作組，一個是由社群協理員為組長的宣傳工作組，一個是由信訪員為組長具體抓社群道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組。四支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。通過這次建立活動不僅增強了班子凝聚力，還充分發揮了社群成員各自的特長，特別是開展社群幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。文明建立的氛圍日益濃厚，居民群眾的整體覺悟和文明創意識也都有了進一步提高。
二是堅持不懈抓好“創先爭優”活動。在街領導的高度重視與正確帶領下，我們及時召開了班子成員會議，通過大力宣傳、動員。進行了深入細緻的研究、部署，社群成立了領導小組，專門負責此項工作，在此基礎上，專班決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，黨員之間互相交流學習經驗，以老黨員帶新黨員的互幫互助的形勢，並開展了專題交流會。為了開展好建立活動我帶頭認真學習了相關檔案精神，以及《黨員幹部學習制度》、《支部黨員聯絡群眾制度》《黨員幫扶活動制度》等，達到了領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。深刻分析了影響我社群創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下了堅實的基礎。在活動開展過程中，我曾多次向船廠等先進社群學習，學習他們好的做法，體現了“創先爭優”的真正意義。也使我在這次建立活動中更好的完善資料提供了有利保證。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社群的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，避免不管不顧等現象。三是要避免苛求與人，對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事要體現區別，以避免無意中傷害同事們的積極性，而是要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造一種生機勃勃的良好局面。
一年來，x社群黨支部按照高塘嶺鎮黨委的要求，切實加強社群黨建工作，緊緊圍繞“建設和諧社會，建立省級文明社群”，的工作目標，深入學習貫徹黨的xx大精神，以科學的發展觀武裝頭腦，以改善民生為重點，創新工作模式，社群各項事業再上了一個臺階，具體做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
我社群黨支部現有黨員xx名,上半年轉入黨員6名，遷出黨員3名，3個黨小組，其中男性xx人，女性19人，30歲以下20人，31歲至40歲11人，41歲50歲的有6人，51歲至60歲的10人，61歲至70歲的11人，71歲以上的8人。
二、加強班子建設，增強支部的凝聚力
1、抓好支部及社群居委會班子自身建設。我們認真抓好黨支部班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。加強支委班子能力建設，堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會。抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業務知識學習，把黨員現代遠端教育與組織工作、科技培訓緊密結合，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向;二是把黨組織建設同社群建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社群建立中來，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。
2、做好培養和發展新黨員的工作,黨小組活動開展經常。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社群黨支部接受入黨積極分子入黨申請書5份，推薦入黨積極分子5人。有1名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費2650元並按時上繳上級黨委。總之在黨內外形成了“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的良好工作作風。
3、與公安局戶政科結對“崗村結對互助，共建和諧社會”。根據縣委組織部有關檔案精神，我社群與“共產黨員示範崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社群。利用了戶政科“共產黨員示範崗”的示範作用，進一步加強和規範黨支部建設，五月召開了一次共建雙方黨建的工作聯席會議，六月開展了學習交流活動，藉助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社群黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與“共產黨員示範崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。
4、發揮社群黨員先鋒模範作用，為社群和居民服務。年初的罕見雪災，我社群支部積極組織黨員開展剷雪除冰活動，共出動200多人次，對轄區內的道路進行了清掃，保障了居民群眾的出行和正常生活。在5月20日向四川災區捐款活動中，支部組織全體黨員和居民群眾為四川災區人民獻愛心，積極向災區人民捐款22656.70元，其中黨員捐款9800.00元。
三、充分發揮社群黨支部的領導核心作用，大力推進精神文明建設
1、落實城鎮居民醫保試點工作。為了貫徹xx大以民為本的思想，通過社群大規模的宣傳聲勢，8月份，支居兩委及黨小組長犧牲自己休息時間加班為群眾宣傳醫保政策，上門入戶到高齡和行動不便物件家中辦理、主動聯絡轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政落實至居民群眾。
2、開展各類文娛活動，濃厚社群文化氛圍。3月5日，為紀念毛澤東同志向“雷鋒同志學習”題詞45週年，在碧園開展了以“學雷鋒，樹新風”為主題的文藝匯演及健康義診活動，吸引了數百名觀眾的參與。重陽節組織老年朋友召開座談會，並舉辦文藝表演。全年開展了舞蹈、唱歌、健身球，柔力球、太極拳等各項文體活動，參加鎮級以上舉辦的以各類文化娛樂活動8次。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，關心弱勢群體。春節期間上門慰問社群困難黨員6戶、困難群眾8戶，每戶送去慰問金200元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。在“七.一”支部活動中，我社群支部與黑金剛支部、地稅一分局支部聯合，共為楊桂秋等7戶家庭送去20xx元慰問金。利用社群愛心超市的平臺籌集各類物資8000千餘元，並且全部發放給低保戶和困難居民。
5、解決的重點、難點問題。社群楊家圍小區因歷史遺留問題下水道、自來水基礎設施尚未完善，多年來，社群一直在奔走呼籲，協調相關部門解決此項關注民生的大問題。今年，我社群與鎮開發公司銜接好，多方面籌集資金，全力解決楊家圍小區路面、下水道、自來水基礎設施建設，於10月底此項工程全部完工。上半年，社群經濟條件並不寬裕的情況下，在上級部門的大力下，共投資40萬元打造好社群精神文明的建設的精品—文化牆的建設，為社群居民提供豐富的精神食糧。
四、充分發揮社群黨支部的領導核心作用，狠抓工作落實
(1)、關注民生，抓好民政、低保、勞動保障、及退管工作。
1、社群救助制度落到實處。落實黨的惠民政策，社群居幹細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助，今年累計救助特困家庭6戶，救助資金14000元，而且每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督，社群積極籌集資金，為楊濤等2個貧困學生申請7000元的助學金。開展送溫暖活動，及時反饋資訊，為李婷等2名孤兒爭取慈善救助金6000元;關愛殘疾人，為林建等2名精神病人按月領取藥物，為他們提供力所能及的幫助。
2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至20xx年11月城市居民最低生活保障普查，我社群共有享受低保生活保障物件128戶，保障人口289人，月發放保障金40278元。全年共計停發、取消低保物件19戶，新增13戶，變更26人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，現有13戶30人次享受住房租賃貨幣補貼。認真落實殯改工作，做好政策宣傳，通過居民小組及黨小組長進行宣傳發動，取得社群居民的認同，殯改工作開展順利。20xx年我社群共死亡13人，火化13人，火化率達到100%。
3、加大勞動保障工作的力度。我社群努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業3人，下崗失業人員再就業10人，為36名“4050”辦理社保、醫保補貼。免費職業介紹22人。開展企業退休人員資格認證，對企業退休人員實施社會化管理，進行認證的人員達到200多人。
(2)、維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社群”。社群把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社群文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度，抓好社群調解規範化建設。對社群調解組織進行充實、完善、規範和整頓。社群調解工作及時到位，成功調處各類糾紛6處，調處率100%。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，開展多種形式的普法和禁毒宣傳教育活動，為群眾提供法律諮詢和服務。5月20日，社群成立了一支26人的義務巡邏隊，每週二、四、六的晚上12：00至4：00在轄區內進行巡查，消除安全隱患。尤其是奧運、縣慶慶期間實行24小時值班制度，全程監控重點物件，社群無一例上訪現象發生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。從維穩、治安、和公共安全三方面入手，協助公安派出所進行安全防範巡視，為維護社會安全和諧，奧運會成功舉辦創造良好的社會環境。
(3)、開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，實行“五獎一免一干預”的措施，計生工作穩步前進。年初與轄區單位簽訂人口計劃生育目標管理責任書，與轄區房屋出租戶簽訂房屋出租合同，積極落實計劃生育獎扶政策，為63戶獨生子女家庭發放獨生子女保健費3230元。充分發揮計生協會的作用，積極參加了高塘嶺舉辦的5.29的計生協會演講比賽。建立健全計生工作檔案，對轄區育齡婦女的生育狀況進行了全面的瞭解，完善了育齡婦女資訊。全年我社群共出生31人、流出已婚婦女41人、流入人口256人。定期對流動人口進行清查，免費為育齡人群提供藥具、孕檢流動人口持證率、查驗證率均達到100%，組織120人次參加鎮計生辦舉辦的婚前知識講座及孕產期知識講座，切實加強統計工作，無一例瞞報、漏報、錯報現象。
(4)、與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。我社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，並初步建立了管理臺帳;衛生協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，並做好檢查記錄;對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的物件及時報告管區中隊;積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。並且,社群工作人員定期對轄區進行檢查，及時督促清掃員將垃圾日產日清，保持轄區整潔，並集中社群志願者參加社群組織的義務勞動。今年，社群共清理垃圾死角3處，清理垃圾5車，組織義務勞動2次，及時發現並協調清理下水道堵塞2處。組織轄區單位及居民開展春、季兩季滅鼠活動，共節性投放鼠藥200多公斤，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，為“文明縣城”、“衛生縣城”的成果進一步鞏固和發展作出了積極的貢獻。
(5)、統籌兼顧，其他工作完成出色
1、婦聯和工會活動有成效。有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作，營造婦女兒童健康發展良好氛圍。對下崗女工再就業提供技能培訓、諮詢服務、牽線搭橋，社群通過多方努力解決下崗女工的就業渠道，提供就業崗位。社群工會狠抓基層工會規範化建設，建立健全了社群工會組織網路建設。
2、完成了上級交給的各項統計任務。每月按時收發了城鎮住戶調查表，完成了上半年和下半年的兩次服務行業調查，正在進行的全國第二次經濟普查，已完成了個體戶的清查共計1010戶，單位的的清查48個。各項統計資料嚴格按照統計部門的標準，做到真實準確。
3、圓滿完成20xx年冬季徵兵工作。我社群積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，對應徵入伍物件及時送檢，並對合格青年進行國防教育，激發參軍熱情，協助派出所做好應徵青年的政審工作、複查工作，推薦優秀的雙合格青年，及時掌握合格物件的思想動態，做好應徵物件家屬的思想工作，輸送優秀合格青年應徵入伍。
社群黨建工作，在上級領導的正確指導和廣大黨員群眾的大力支援下，雖然在工作取得了一定的成績，但與先進支部相比，還存在一定的差距。今後的工作中，雷鋒路社群支部將繼續按照以人為本的工作宗旨，以服務居民為重點的工作方法，將雷鋒路社群建設成為環境優美、治安良好、管理有序、人際關係和諧的一流文明社群。
為了貫徹落實上級黨組織關於進一步規範黨員服務中心建設的實施意見和關於加強黨員服務網站資訊管理黨員服務中心檔案精神，進一步加強和改善我社群基層黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，讓社群黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社群黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的視窗，社群黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作：
一、整合資源，規範管理，高標準建設黨員服務中心
社群黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的視窗。為了貫徹執行上級黨組織檔案精神，社群黨支部於三月份成立了社群黨員服務中心。同時建立健全各項制度(1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作資訊溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規範工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社群黨支部充分利用社群現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一視窗”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設定上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺DVD、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料櫃、一個檔案櫃、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
二、以人為本，強化服務，高效率執行黨員服務中心
社群黨委以的重要講話精神為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管並重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員幹部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“視窗”。
(一)廣泛宣傳黨員服務中心，擴大黨員服務中心影響力
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯絡電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
(二)以人為本，強化服務，方便快捷服務黨員群眾
社群黨員服務中心以統一的地點 、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社群黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作：一是接轉黨員組織關係，受理黨員辦理接轉組織關係;接納黨外群眾遞交入黨申請書，並幫助其落實培養、教育的基層黨組織。二是開展黨務政策諮詢，提供或幫助聯絡提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內檔案資料查詢。三是接待熱線服務，接待轄區範圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想彙報，及時把握他們的思想動態，併為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。六是黨員志願者服務，組織黨員志願者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯絡。七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供諮詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依託。八是開展黨員電化教育服務，為社群內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事蹟宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。九是設立就業職介視窗與勞動就業服務部門聯絡，為本社群黨員和群眾求職提供就業資訊，與用人單位聯絡推薦就業人員。十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社群內的困難黨員情況，建立資訊庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社群黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關係5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社群青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
(三)立足黨建，大力打造“居家養老”服務品牌
1、夯實基礎，打造服務平臺
開展社群居家養老服務工作，首先要構築一個工作平臺。去年3月，社群黨支部經研究，成立了社群為老服務中心，並找到了一個熱心社會公益事業的老闆作為開展居家養服務的合作伙伴，並把社群為老服務中心作為社群服務中心下面一個專門從事社群居家養老服務專案開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社群黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務物件簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍佈社群各個方面的8個專業服務點，開展了社群醫療、法律援助、娛樂休閒、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋託管、送餐上門、理髮洗浴、打字文印等17項服務，開通了社群為老服務二十四小時服務熱線2813020，社群老人隨時隨地撥打電話就能輕鬆享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社群，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社群監管、企業經營、市場運作”的社群服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社群居家養老服務平臺。
2、健全網路，完善隊伍建設
開展社群居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的願望和要求，在社群黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志願者服務隊伍。這支隊伍主要以社群黨員志願者為骨幹，由社群黨支部的青年黨員志願者、少先隊志願者和低保戶中願意為老年人開展志願服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅裡的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社群支部黨員志願者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志願者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社群支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志願者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行採訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理髮師1人、綜合服務人員5人，他們都是社群內有一技之長的下崗職工和轄區單位願意從事社群服務的業務骨幹，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社群得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂樑塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
老年健身活動隊伍。為豐富老年人的文化生活，社群黨支部組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社群老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社群黨支部只為他們提供一定的資金支援。現在老年人腰鼓隊已經打出了名氣，經常出席各種慶典儀式，不僅鍛鍊了老年人的身體，而且還增強了社群老年人的凝聚力和歸屬感。20xx年元月，社群還被市體育局評為“城市體育先進社群”。
至今，社群黨支部為老服務中心共有85名專兼職服務人員，都有一年以上的社群服務經驗，具備了專業服務技能，能為社群老年人提供各種專業服務。
3、分類管理，開展AB兩套服務
開展社群居家養老服務，關鍵要建立一套完善的管理運作模式。社群在通過對轄區年滿60週歲的528名老年人進行調查摸底的基礎上，建立了為老服務分類管理制度，設立了社群老年人管理檔案，向社群內符合條件的老年人發放A卡、B卡兩類為老服務卡，並進行動態管理，對各服務點定期可不定期進行聯絡和檢查，及時掌握各服務點開展服務的情況和落實優惠政策的情況。
A類服務突出“快捷、全面、實惠”。A類為普通類，指除特殊類以外的所有年滿60歲的老年人，目前我社群共有486名。A類服務是針對社群所有60歲以上老人開展的，我們的服務點都分佈在居民群眾的家門口，還設立了二十四小時服務熱線，一個電話就能輕鬆享受上門服務，非常方便快捷;在社群黨支部的努力下，開設的17個服務專案，基本上已經涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面;支部還通過與服務網點協議的形式，要求所有的服務點為持卡的老年人服務時，明碼標價，並按照市場價格最高打八折收取服務費用，非常實惠。比如，在我們的醫療服務點，一般群眾進行靜脈注射每次需收費10元，而持有服務卡的老年朋友每次僅需5元錢，大大地降低了他們的醫療成本負擔，深受老年群眾的歡迎。社群還定期組織老年人開展文化娛樂活動，如老年人象棋比賽、唱歌比賽、書畫比賽等，邀請專業人員為老年人進行健康講座、法律討論等;舉辦老年人電腦培訓班、書畫培訓班等，為老年人提供政策諮詢，幫助老年人申報低保、申請救助，辦理證件，開展老年人維權行動等。
B類服務突出“公益、無償、及時”。B類為特殊類，指社群內的孤寡、病殘、高齡、特困老人，目前共42名。B類服務都是社群老人中的特殊群眾，考慮到他們的支付能力，社群黨支部對他們的服務基本上採取無償的形式，體現居家養老服務的公益性。同時，這一個老年人群體大多行動不便，我們的服務能夠上門的，全部採用上門服務的形式，讓他們在家中享受服務。持B卡的特殊群體老人，由社群黨員志願者服務隊、專業服務隊，定期上門為老年人檢查身體、搞衛生、進行慰問，應老年人的要求上門做飯、幫助購買物品、修理水電和傢俱，接受老年人的應急求助等等，全部為無償服務。如80歲的馮祖益老人身體不好，行動不便，社群醫療服務人員幾年來如一日，定期上門為他檢查身體，免費為他打針送藥。他逢人便講：“要不是有社群，我早就有不在人世咯!”
4、創新模式，開展為老“白託”服務
開展社群居家養老服務，重點是開展老年人的“白託”服務。為了讓老人真正實現老有所養，老有所樂，社群黨支部在上級民政部門的支援下，對社群內的“三無”老人開展了居家養老“白託”服務。我們為17名符合政府購買服務標準的老人申請了服務補貼，其中有14名老人不花一分錢就能享受到價值每月450元的服務。這項服務是我們下轄的8個專業服務點來完成，由專業服務隊伍來為老年朋友提供專業服務。支部還將根據老年人的需求，挖掘社群資源，不斷拓展服務內容和服務領域。考慮到平時老年人飲食比較簡單，中餐一般採取應付的態度。為改善他們的飲食習慣，我們建立了“社群小食堂”，對社群老年人開展白託服務，聘請專人負責照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，說說笑笑中一天就過去了。而且老人們一起就餐、一起娛樂，找回了以前“老街坊”的感覺。為了讓這些老人能在社群“白託”中心感受到家的氛圍，社群工作人員在去年的臘月二十八日專門為老人們親手準備了一桌豐富的年夜飯，湖南日報還對“社群團圓飯”進行了大篇幅的報道。不僅如此，上週，社群還爭取了天心區人民法院的支援，為十七名老人做了一套新衣服，為他們進行一次全面的健康體檢。目前，我們社群正在聯點共創單位區人民法院、轄區單位以及社群居民群眾中開展一項“認親”活動，由一位或幾位愛心人士根據17位“白託”老人的基本情況進行選擇，把自己做為老人的親人，“認親”後，做為親人要經常抽時間來陪老人聊天、散步、吃飯，或者把老人接回家享受天倫之樂。
三、加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模範作用
社群黨員以開展創建黨員服務中心為載體，高點定位，精心組織，積極推進黨員服務中心的建設，努力構建凝聚黨員尤其是流動黨員和“兩新組織”黨員的新載體、聯絡服務群眾的新網路和加強基層組織建設的新平臺。黨支部充分利用這個新平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模範作用，使得社群湧現出一大批優秀共產黨員。
改革開放以來，特別是從90年代初開始，隨著社會主義市場經濟的逐步建立和城市化程序的推進，作為我國城市基層社會結構主體的社群正在發生著深刻的變化。加強黨對社群的領導，充分發揮社群黨組織的領導核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。近兩年來，我縣社群黨建工作緊緊圍繞增強社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，大力改善社群黨建的硬體設施，不斷提高社群工作者的整體素質，不斷建立健全社群黨建的領導體系和工作機制，取得了一定的成效。
一、我縣社群黨建的主要成效
近年來，洞口的經濟總量和綜合實力不斷增強，城市基礎設施建設和綜合改造整治工作成效顯著，在經濟建設和城市建設快速發展的同時，社群黨建工作也取得了長足發展。主要表現為： (一)社群黨建的領導體系和工作機制基本形成。在探索發展社群黨建工作中，縣委結合本地實際情況，學習和借鑑兄弟省市縣的先進經驗，先後制訂出臺了一系列有關加強社群建設和社群黨建方面的措施。各鎮按照有利於服務和管理，有利於資源開發，有利於社群自治的原則，以原有居民區為基礎，以地緣關係、居民認同感和歸屬感為紐帶，科學合理地對全縣居民區進行調整定位，將居民委員會改稱為社群居委會。同時，按照《黨章》的有關規定，全縣各社群都成立了黨組織，構建了以社群黨組織為領導核心，社群居委會在社群黨組織領導下，實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社群組織體系。在社群黨建的探索實踐中，按"條塊結合、以塊為主"的思路，打破了社群與社群單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了"以鎮黨委為核心，社群黨組織為基礎，社群黨員為主體，社群群眾共同參與"的社群黨建工作機制。把黨建工作物件向社群單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社群共建和社群管理服務轉移，把黨建工作觸角向"三新"組織和社群各階層拓展，使社群黨建取得了實質性的進展和突破。
(二)社群工作者整體素質進一步提高。在社群調整中，各鎮按照"人員縮減、待遇提高、素質優化的原則，採取了向社會公開招聘、鎮黨委下派、適當選擇留用等辦法選拔社群工作者。經過競爭上崗和民主選舉，調整充實了一大批社群工作者。據統計，全縣各社群公開招聘社群工作者3，佔社群工作者總數的3。鎮黨委下派，佔社群工作者總數的。原有留用4，佔社群工作者總數的4。全縣社群工作者由原來的12，減少到7，淨減4。平均年齡40歲，其中30歲以下的1，佔總數的1。大專以上文化程度，佔總數的。黨員3，佔總數的4。社群女工作者4，佔總數的4。社群工作者隊伍的年齡、文化結構得到明顯改善，整體素質有了進一步提高。
(三)社群黨組織的覆蓋面不斷擴大。一是黨的基層組織向新經濟組織、新民辦非企業單位和社會團體延伸。在全縣有以上正式黨員的非公有制企業中，單獨建立黨組織的比例已達6。二是縣、鎮群團和科協工作向社群延伸。在縣、鎮有關職能部門的指導和社群黨組織的領導下，各社群在試點的基礎上，全面推開社群組建工、青、婦、科協等群團組織工作，積極組織廣大工會會員、團員青年、協會會員開展各具特色、生動活潑的社群建設活動。三是黨建工作向社群單位在職黨員延伸。全縣已有120xx在職黨員到社群登記報到，各城區建立了在職黨員參與社群建設活動的《雙向聯絡登記冊》，廣大在職黨員在社群亮身份、樹形象、作貢獻，在社群和群眾中產生了強烈的反響。
(四)社群黨建的硬體設施有所改善。近年來，縣委縣政府加大了社群建設的投入力度，在人、財、物方面作出了一系列政策規定，為開展社群黨建工作創造了條件，奠定了基礎。
(五)社群黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯加強。以服務居民群眾為出發點和落腳點，建立各種形式的黨員服務組織，全方位、多崗位開展文明建立和為群眾生活服務活動。各城區根據社群黨員的特點和群眾的需求，陸續組建黨員志願者服務中心，黨員互助與奉獻服務小分隊，黨員專業服務小組(參政議事組、資訊提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調研組、環境衛生組、文化娛樂組)等組織。據統計，全縣已建有60支黨員志願者隊伍。有100x名黨員自願參加。設定了黨員奉獻"雷鋒角"、牆門黨員責任區和黨員維繫社群先鋒崗，"實話實說"意見箱和便民聯絡箱，廣泛開展"凝聚力工程"、"幸福工程"、"希望工程"、"黨員十旗百崗"、"千名在職黨員社群奉獻日"、"千名黨員情繫社群走訪"、"社群民意大徵集"、"樹好黨員一面旗(用我的時間、認一個崗位、獻一計之長、作一份貢獻)"、"四進家門"(法律進家、醫療進家、綠化進家、教育進家)、"五個一"(當好一名聯絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社群事)活動。同時，各城區在社群黨建工作中，抓典型、帶一般，認真總結和推廣一批先進社群黨組織的工作經驗。這些活動的開展極大地調動和激發了社群黨員的積極性，進一步密切了黨群關係，充分發揮了黨員在社群中的先鋒模範作用，增強了社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(六)社群資源的整合功能逐步得到發揮。在縣委的統一部署下，各城區的社群共建工作生動活潑，富有成效，社群共建做到了有人管事，有錢辦事，有章理事。目前，全縣2新建社群與7x縣、鎮機關、企事業單位、駐地部隊結成了共建對子和黨建對子，形成了上下聯動，運作有效的共建網路。縣、鎮先後作出了"配套、調整、收回、置換、購租"以及機關團體、企事業單位無償或低償向社群開放服務設施等項規定，採取了"調查核實、督促落實、限期到位"的措施，使社"五室三站二欄一樓一場所"的硬體配套設施建設有了根本保證。有條件的社群還與共建單位共同建成了一批社群黨建基地、社群居民學校、社群服務中心、文化健身場所。部分社群在社群單位的資助下，設立了"社群建設基金"和"凝聚力工程基金，為社群基礎設施改造、環境整治、公益事業提供了資金保證。
二、當前社群黨建中的幾對主要矛盾及其原因
(一)社群黨建的快速推進與對社群黨建思想認識滯後的矛盾。突出表現為以下四個方面：
第一，社群黨員認同社群黨組織的思想淡薄。近幾年來，隨著改革的深入，進入社群的黨員數量急劇攀升。在社群內，真正進入社群，受社群黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一是離退休黨員，二是流動、下崗等特殊群體黨員。從現實情況來看，第一類已進入社群的離退休黨員，人雖然進了社群，但許多人的心卻不能接受由"單位人"變為"社會人"的現實，認為到了社群會失去單位的一些待遇，故對社群黨組織這個新家心懷顧慮，不甘融入。第二類特殊群體黨員，他們中的不少人正處於失意之中，思想上有一些牴觸情緒。同時，他們還要忙於生計，總希望再進入一個新的單位，認為組織關係留在社群只不過是權宜之計。
第二，社群單位黨組織參與社群黨建的思想淡薄。目前，社群單位黨組織一般可分為"需求型"、"普通型"、"單位型""社會型"四種類型："需求型"指雙方彼此之間存在一定的依靠和制約關係;"普通型"指雙方不存在或很少存在相互依賴關係;"單位型"指的是某個大單位職工住宅區等同於現實的社群，即"職工"等於"居民"的關係;"關係型"指的是該社群建立了轄區單位領導個人與社群組織負責人之間密切往來、共建互助的關係。就目前來看，這四種類型黨組織支援參與社群黨建的自覺性和責任性不夠平衡，單位認為社群黨建應當由街道社群黨組織承擔，對他們來說是"份外事"，且本單位黨建任務已經不少，再騰出精力參與社群黨建是一件得不償失的事。
第三，在職黨員自覺投身社群黨建的思想淡薄。目前有相當一批在職黨員的"單位黨員意識"較強，而"社群黨員意識"相對較弱。他們沒有意識到自己作為社群居民的一員與社群黨建的相關性，沒有認識到身居社群參與社群黨建是自己應盡的義務。因此出現三種狀況：一是所在單位(主要是市、省、國家部委所屬的企事業單位)沒有對自己投身社群黨建作硬性要求的，則這些在職黨員基本上完全疏離社群黨建工作。二是所在單位要求在職黨員到社群報到的，雖基本上能遵守，但許多黨員報到後不能主動、自覺地與社群黨組織取得聯絡，參與社群建設。三是大多數黨員能參加社群黨組織分配的工作，但僅僅只是為了完成臨時交辦的任務。
第四，有關部門和上級主管領導支援社群黨建的思想淡薄。社群黨建起步不久，開展工作面臨著諸多困難，而這些困難相當多的並非社群黨組織所能獨立解決，須依賴於有關部門和上級主管領導的支援。比如，社群黨建的理論和實踐，雖也賴於社群黨建工作者的摸索，但更賴於上級的指導和協調。此外開展社群黨建所需的人、財、物也需要有關部門和上級主管領導的支援等。但在目前不少部門和上級主管領導嘴上雖也講要重視社群黨建，卻無實際行動，有的不但不幫助和支援，反而給社群黨建加壓派任務。
(二)社群黨建的高要求與社群黨建財力、物力投入不足的矛盾。社群黨組織作為領導核心，承擔著領導、協調社群各方的作用。相對於社群黨建的高要求，社群在財力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現象。突出表現為以下四個方面：
第一，歷史舊帳型匱乏。過去所搞的居委會建設雖為現在的社群建設作了一些準備。但總的來說，居委會時期所作的財力、物力鋪墊相對於現代新型社群建設要求來說是遠遠不夠的。社群黨建財力、物力上的歷史老帳是不能一下子還清的，這一問題在一個相當長的時間內都將存在，並困擾社群黨建工作的開展。
第二，社會轉軌型匱乏。在社會主義市場經濟條件下，社會職能由政府、單位向社群的大轉換。但是，在這種社會職能大轉換中，原先承擔職能、擁有相應物力、財力的政府部門和單位在卸職能的同時又沒有相應讓出支援原先職能的財力、物力。而原本無多少財力、物力的社群在接過轉來的社會職能後又往往接受不到相應的財力、物力支援。
第三，任務膨脹型匱乏。這幾年隨著社群建設和社群黨建的升溫，使得不少政府部門紛紛把職能任務延伸到社群。社群黨組織對上級部門下達的任務不知分辯，不能拒絕，只有盲從，盡力應付。導致了社群黨建在財力、物力上的更加捉襟見肘。
第四，支援軟弱型匱乏。社群黨建需要黨和政府的支援，也要依靠社群成員和社群單位的支援。但在人們思維上總是習慣地依靠政府的財力、物力調撥，卻很難得到社群成員和社群單位在財力、物力上的有力支援。
(三)社群黨建的高難度與社群黨建工作者素質不相適應的矛盾。與其他基層黨建相比，社群黨建的難度是很大的。一是難在社群黨建的物件是複雜異質的，同一社群中，有三新組織黨員、離退休黨員、在職黨員，還有流動黨員。這些複雜異質的黨員思想迥異、利益相左，要統一起來尤為困難。二是難在工作內容的不確定性。社群黨建工作內容完全是根據社群黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調整。三是難在社群黨建無完整經驗可資借鑑。其他方面的基層黨建已有十幾年，幾十年的實踐，形成了一套較為完整的工作模式和操作程式，而社群黨建是一個新課題。四是難在社群黨建開展時，由於社群黨組織和社群單位及黨員沒有領導關係和行政約束，這與其他基層黨組織開展活動相比顯得更為困難。社群黨建工作的高難度按理須有高素質的社群黨建工作者相匹配，但在目前的情況下，一時還難以做到，相當一批社群黨建工作者和社群工作者的素質還不能適應現代新型社群黨建工作的需要。主要表現為：
第一，工作作風不夠實。這一點比較多的集中表現在一些招聘來的社群工作者身上。他們更多地關注自己的工作待遇和八小時工作權利。缺乏"走進千家萬戶、說盡千言萬語、想盡千方百計、不辭千辛萬苦"的奉獻精神。社群工作者中有2不居住在本社群，佔社群幹部總數的3。他們上班來辦公室，下班就回家，工作機關化，與居民群眾的親和度大為下降。
第二，政治意識不夠強。社群中的日常生活看似平淡，但其中無不隱憂著種種政治問題苗頭。比如穩定問題、違法問題、對黨情緒問題、邪教問題等。如果社群黨建工作者能以敏銳的政治意識及早發現，爭取把問題在其萌芽階段予以控制，則基礎牢，地不動，山不搖。但目前相當一部分社群黨建工作者缺乏政治意識，對許多政治問題聽而不聞，視而不見，無動於衷。
第三，知識水平不夠高。不少社群黨建工作者對一些社群相關知識幾近空白，身為從事社群建設和社群黨建，卻不明白社群是怎麼一回事。
第四，領導經驗不夠足。社群黨建工作者須有較強的組織才能，協調能力，語言表達能力和科學工作方法。但目前的社群黨建工作者絕大多數都沒有當過領導的經歷，另外對現代新型社群的領導也是一項新工作。所以在實際工作中顯得領導經驗不夠足。
第五，心理素質不夠好。在社群工作，什麼樣的問題都可能發生，什麼樣的話都會聽到。在這種情況下，社群黨建工作者如果沒有良好的心理素質是難以勝任的。但不少社群工作者尚沒有作好相應的心理準備。他們面對煩瑣的工作，心生厭惡;面對不理解，心生憤怒;面對困難，心生氣餒;在一定程度上影響了工作的開展。有的甚至不辭而別。
產生上述三對矛盾的原因是多方面的，主要原因有以下幾點：
一是思想教育工作跟不上社群黨建的發展。
社群黨建在社群建設推進中的核心地位和主導作用是毋庸置疑的。一些黨員、基層幹部和領導幹部之所以在思想認識上存在不認同、不參與、不支援的現象，一方面，在於人們的觀念一時還不適應"大政府、小社會"向"大社會、學政府"的轉變，一定時期的社會意識滯後於社會存在，這屬於前進發展中的正常現象。另一方面，部分同志對社群黨建認識上的差距，在思想觀念轉變過程中產生的消極情緒，這主要是宣傳引導的力度和深度不夠，各級黨組織通過擺事實、講道理的方法解決思想問題、提高教育效果，還沒有完全到位。
二是社群黨建工作缺乏外部的推動力。
通過制訂改革措施、健全制度、推廣典型，進一步深化和加強社群黨的建設推動力不足;社群黨建的理論先導作用也不強，沒有形成一套理論與實踐相結合的，既有深度又便於操作的理論體系和指導觀念，以此來提高對社群黨建的認識和推進社群黨建的實踐;政府職能轉換未嚴格遵守"權隨責走，費隨事轉"的原則，政府下撥的費用只能滿足一般性辦公和人頭所需的經費，遠不能滿足建設現代化新型社群和完成上級部門下達任務所需經費的要求。三是對社群黨建工作者關心激勵的措施不足。社群黨建工作與經濟工作一樣需要建立激勵機制，以確保社群黨建工作者具有旺盛的戰鬥力和專心致志的敬業精神。但是，從目前狀況看，對社群黨建工作者在政治上、思想上和生活上、物質上關心激勵的措施顯然不足。存在著選配擔任社群"一把手"難、選配黨政交叉兼職的複合型幹部難、選配居住在本社群的黨建工作者難的"三難"況。各城區和鎮黨委較多的是下任務、提要求、要成果。而對社群黨建工作者的教育、培養、管理、監督不夠，以致出現了一些工作被動，創新不夠，紀律鬆懈，方法簡單，態度不好等問題。
三、進一步加強和改進社群黨建工作的思路
針對當前社群黨建工作中存在的三對矛盾，總結我縣近幾年來開展社群黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛徵求聽取意見的基礎上，我們對進一步加強和改進社群黨建工作提出以下工作思路：
(一)社群黨組織應整合社群政治、組織、人才等各種資源優勢，以鞏固、發展和實現其自身的領導核心地位。
第一，充分發揮社群黨組織的政治資源優勢。社群黨組織的重要職能，就在於對社群組織實行政治領導和思想引導。通過黨組織的引導和教育，把社群組織及成員的思想統一到中央的精神和黨的路線、方針、政策上來。一是社群黨組織應發揮社群建設的設計作用。社群黨組織要利用自己的組織優勢、政治優勢和人才優勢，集思廣益、理出社群建設的總體思路和工作目標措施等，使整個社群建設每一步無不在社群黨組織的設計之中。二是社群黨組織應發揮凝聚社群人心的作用。社群是個異質化、多元化的社會單元，怎樣將社群培植成一個共同體歷來是一個大難題。社群黨組織要以社群共同利益為價值取向，通過強有力的思想政治工作和實施"凝聚力工程"，把社群居民和社群單位扭成一團，共同搞好社群建設。三是社群黨組織應發揮社群建設的推動作用。社群自治組織所確定的每一步工作能否完成，關鍵在於全體社群居民和社群單位能否全力配合。社群黨組織要充分利用從事群眾工作的優勢，說服、動員和鼓勵廣大社群居民和社群單位參與社群居委會分配的工作，努力完成社群的各項工作任務。四是社群黨組織應發揮社群黨員的示範作用。社群建設常常會遇到一些困難，遭受一些挫折。為此，社群黨組織應號召社群黨員率先垂範，以榜樣的力量帶動社群成員和社群單位，克服困難、樹立信心、積極奮進。
從近幾年來的實踐情況看，要確保社群黨組織在社群組織中的領導核心地位，必須堅持"黨為核心，議行分設"的工作制度。設立"一個大會，兩個機構(社群成員代表大會，社群議事委員會和社群居委會)的組織體制。社群黨組織主要是管全域性、抓大事，提出社群大政方針的決策建議，協調議事層和幹事層之間的關係。社群議事班子在協商推舉的基礎上，由社群成員選舉產生，實行兼職制。其職責是按照社群議事規則，圍繞本社群的重大事項參政議政，出謀劃策。社群居委會(幹事班子)成員，採取下派、留用、招聘等辦法由社群成員代表大會依法選舉產生，實行專職制。幹事班子是社群管理、服務的中堅力量，在社群黨組織的領導下，按照《城市居委會組織法》和《社群自治章程》履行基本職責。堅持這一制度有利於自上而下地貫徹落實上級黨和政府的方針、政策和工作部署，有利於從組織上確保社群黨組織領導核心作用的發揮，有利於相互監督和共建社群。
第二，充分發揮社群的組織資源優勢。社群中有社群的各種自治組織，如社群居民委員會、社群協商委員會、業主委員會等，有數量不一的駐區行政企事業單位組織，還有不少新生的"體制外"性質組織。眾多的社群組織，是社群組織化的基礎，是社群建設的組織資源。社群黨組織要領導好社群建設，必須充分發揮這些組織資源優勢。一是社群黨組織要處理好與社群自治組織的關係。這方面因為已經有一定的法律規定和制度要求，實際操作起來應該說是有法可依、有章可循，關鍵是黨組織既要履行好政治工作職能和社會服務職能，又要避免干涉包攬屬於自治範疇的社群事務。要通過支援和保證社群居委會的依法自治包括當前居委會實行直選的做法，實現動員社群力量、依靠社群力量、利用社群資源、解決社群問題、建設美好家園的目標，促進基層民主政治建設。二是社群黨組織要處理好與駐鎮單位的關係，儘可能調動這些單位的資源為社群建設服務。我市街道、社群黨組織與駐區黨組織聯手開展的"五聯五共"(思想工作聯做、公益事業聯辦、生活環境聯建、文體活動聯誼、社群服務聯抓)活動，就是社群基層黨組織發揮社群資源優勢的一個有效載體。三是社群黨組織要重視與社群內新生組織關係的處理。這些新生組織主要是新經濟組織、民辦非企業單位、新成立的社會團體等。它們的生產經營活動在區域GPT和稅源結構中所佔的比重越來越大(不少地方已經超過了一半)，因而在區域內的影響也越來越大。這些組織對社會經濟的影響力和執政黨對它們的影響力兩者之間形成的明顯反差，已經引起各級黨組織直至中央的高度關注。jzm同志在"七一"講話中指出：要根據經濟發展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎，不斷提高黨的社會影響力。
第三，充分發揮社群的人力資源優勢。社群居民成員群體，簡單地按照黨員身份劃分，有黨員群體和非黨員群體。黨員群體作為其中的精華部分固然是寶貴的政治資源。但要實現社群黨組織的領導核心地位，還必須發揮其它更多的社群成員作用，特別要注重發揮各種自發組織的群眾團隊，社群非黨員身份的各級人大代表、政協委員、社會知名人士、統戰物件，社群流動人員和社群志願者隊伍四類成員的作用。
(二)進一步明確社群黨建的指導思想，把為民服務作為社群黨建工作的根本出發點和落腳點。
jzm同志在"七一"重要講話中支出："人民群眾的整體利益是由各方面的具體利益構成的。我們所有的政策措施和工作，度應該正確反映並有利於妥善處理各種利益關係，都應認真考慮和兼顧不同階層，不同方面的群眾利益"。"各級領導幹部時刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事"。把社群黨建工作出發點和落腳點定位在為民服務上，這不僅是為了在社群黨建中真正貫徹落實"三個代表"的重要思想，也是為了社群黨建工作的順利開展。
第一，社群黨組織理應更好地為民服務。一是全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，這個宗旨在實踐中雖常常要遭到一些人和事的損害，但對於絕大多數黨員來說，為人民服務信念還在。因而以為民服務來要求社群黨組織和黨員，不會發生認知上的衝突。二是社群黨組織與其他行政、經濟部門不同，它不必受部門利益和集團利益的干擾，比較超然。所以能更直接地關注社群全體居民群眾的利益。三是社群黨組織有密佈於社群各方的黨組織網路，有分佈於廣大社群居民中的社群黨員。這就便於社群黨組織利用自己的組織、人才優勢，比較準確地抓住社群成員、社群組織的關切點，以便有針對性地開展服務。四是社群黨組織在社群組織中居於領導核心，這種地位決定了在社群，只有社群黨組織才能協調社群各種關係，整合各種力量，共同為社群居民辦好各種實事。五是社群黨組織與社群外的上級黨政部門保持著直接的領導與被領導關係，較之社群自治組織，社群黨組織在為民辦實事過程中，更能獲得社群外部力量的支援。
第二，按照不同型別的社群進行分類服務。社群有其形成、發展的不同特點，其地域大小、設施條件也不盡相同。社群黨建為民服務，必須建立在這些歷史和現實的基礎條件之上，應當避免操之過急和簡單的"一刀切"方法。目前的社群大體可分成三種類型，即七十年代形成的傳統鬆散型社群、八十年代過渡的新舊轉換型社群、九十年代建成的新興開發型社群。第一類社群地廣人少，城鄉人員混住、硬體設施較差。這類社群應以共駐共建為主，發揮社群內各種資源的優勢，走創文明社群之路。第二類社群居民住宅密集，硬體設施尚可，轄區單位適中，社群居民與轄區單位之間都有相關的聯絡，對社群有一定的認同感。這類社群應以黨員骨幹為基本力量，創造條件抓硬體設施、充分發揮志願者的奉獻精神，著力解決社群居民關切的熱點難點問題，增強社群凝聚力和向心力，儘快實現從舊小區向新小區過渡。第三類社群是近幾年發展起來的現代化新型社群，住宅檔次高，居民素質好，設施條件齊備，轄區單位不多，但對社群事業比較關心和支援。這類社群則以高起點、高標準為目標，健全組織、配強幹部、創造先進的設施和優美的環境，為居民群眾提供一流的社群服務，為其它社群提供新鮮經驗和學習樣板。
第三，採取執行有效的方式開展服務。社群黨組織在為民服務中要適應新形勢的需要，與時俱進、轉變觀念、調整方式。一是要採取共產黨員帶頭示範的辦法，來推動社群各種力量共同為民服務。社群黨組織要通過"黨員奉獻服務隊"、"共產黨員先鋒崗"等載體形式，以共產黨員的模範行為帶動社群全體成員、單位投身社群服務工作。此外，社群黨組織也可以通過設立在職黨員服務中心等協調管理機構，組織社群單位和成員，在社群黨組織的帶領下從事社群服務工作。二是要儘量避免社群行政化趨勢。這一問題在當前社群建設中最為普遍，克服起來也較難。為此，在當前社群中一定要大力宣傳政社分離，各種政府性事務必須由政府職能部門承擔，要以檔案的形式作出規定，阻止各種對社群的行政命令，防止行政事務向社群下移。三是對當前社群黨建的績效評估應有一個新標準。社群黨建工作成效如何，應把社群居民滿意度作為檢驗的根本標準。因此，社群黨建工作應融入各項為民辦實事過程中。如解決社群職工下崗問題，扶貧濟困和爭創社群兩個文明建設等。社群黨建工作就是要圍繞這些為民辦實事來展開。
(三)切實加強社群黨組織的自身建設，把社群黨組織建設成為社群的堅強戰鬥堡壘。
社群黨組織要在社群發揮領導核心作用，成為社群的堅強戰鬥堡壘，關鍵是要加強自身建設。從當前本市社群重新整合時間不久的實際情況出發，尤其要抓好社群黨組織的組織建設，制度建設和隊伍建設。
第一，切實加強社群黨組織的組織建設。近幾年，企事業單位退休黨員、在社群新生組織就業的黨員、失業下崗人群中的黨員、流動黨員等從不同渠道把組織關係轉移到社群的人數顯著增加。因此，對黨組織的重新調整設定和制度上的規範完善是十分必要的。結合基層黨建實踐，目前我縣社群黨組織設定上是作如下考慮的：黨員人數超過5社群，建立黨的總支部委員會(黨總支);黨員人數不到5社群，一般設立黨的支部委員會(黨支部)，確因工作需要，經上級黨組織批准，也可設立黨總支。按照地域相鄰、行業相近、就近就便的原則，黨總支下設黨支部;為方便黨員活動，人數較多的黨支部還可建立黨小組。社群黨總支(支部)由黨員大會或代表大會選舉產生，報上級黨組織批准;上級黨組織認為有必要時，也可調動或指派社群黨組織負責人;社群黨總支(支部)一般由3-組成，每屆任期3年。社群黨組織在街道黨組織領導下開展工作。從目前社群黨的組織建設角度看，有三個問題需要進一步研究和解決：一是社群新黨員的發展工作應擺上議事日程。過去的居委會黨組織是沒有發展新黨員任務的。隨著形勢的發展，社群黨組織要把發展新黨員擺上重要議事日程。要通過建立黨員責任區，黨員責任人等方法，把發展新黨員的工作做到社群各類新經濟組織、民辦非企業單位和社會團體中去。沒有黨員的單位，按照屬地或歸口管理的原則，可以委派黨建工作指導員，積極開展黨的工作。二是在處理社群黨總支書記與社群居委會主任之間的關係上，儘量推廣社群黨建工作者的兼職化。三是對於黨員屬地化管理應具體制定條例，規定社群內哪些組織，哪幾類黨員的隸屬關係放在社群。總的來看，黨員屬地化管理是大勢所趨。但由於對社群黨組織的偏見，許多單位黨員在走向屬地化管理過程中，都不同程度有不習慣乃至排斥的心理。這就需要在開展社群黨建過程中，上下用心，總結經驗，克服阻力，努力推進黨員的屬地化管理。
第二，切實加強社群黨組織的制度建設。去年以來，縣委、縣政府在社群組織的人員編制、財力安排、場地配套、社會保障等方面出臺了一系列政策措施，這些政策措施無疑為社群黨組織加強制度建設、進一步發揮好核心作用提供了有力的物質支援。下一步的制度建設要重點抓住以下幾個方面：一是要善於利用傳統黨建的制度資源。雖然社群黨建在我國起步時間不長，但黨的建設已有了八十年曆史，形成了一套成熟的制度，這些制度雖與社群黨建的制度有一定差異，但共性的東西也不少，尤其是傳統黨建中的基層黨組織建設制度部分，有許多值得借鑑和引用。要對傳統黨建制度作一梳理，理出同樣適用社群黨建的一些好制度。二是要善於總結社群黨建經驗。這些年，社群黨建在實踐中已探索出不少好經驗，要把經驗求證於社會、求證於專家，力圖取得共識而後把行之有效的一些好做法、好經驗加以制度化，並以此來規範社群黨建的實踐。我們在深入調查研究的基礎上，起草了《洞口縣社群黨建工作規範化管理實施辦法》，以期對我縣社群黨建工作起到指導作用。三是要檢索社群黨建的制度缺陷。凡是尚未制度化的社群黨建領域，要集中全國社群黨建的經驗，制定相應的制度予以彌補。比如關於社群黨組織與社群居委會如何協調、如何加強對社群黨建工作者的教育監督、如何管理社群各類黨員等都應儘快制訂相應制度加以規範。四是要為已制訂、將制訂的社群黨建制度設計支撐體系。在實踐中，有的制度雖已成文，但無任何約束，無法落實。這主要是因為制度未獲得執行主體和監察主體。因此，社群黨建在設計制度時，一定要注意研究現實可行性，要為制度設計具體的支撐力量體系。
第三，切實加強社群黨組織的隊伍建設。社群黨組織的隊伍建設屬於社群工作者隊伍建設範疇，核心是黨組織負責人隊伍的建設。去年，社群調整後，社群黨建工作者隊伍的結構有了改善，素質有了提高。但總的來說，社群黨建的隊伍現狀離工作要求尚有較大差距，進一步加強社群黨組織隊伍建設，還是一個長期的、艱鉅的任務。一是必須著力選好一個社群黨支部書記。社群黨組織負責人既要有堅定的政治信念和應有的政治敏感性，又要有強烈的宗旨意識和群眾觀念。在目前，這樣的領頭雁通過公開招聘一時難得，因為憑目前社群的待遇條件尚不足招聘和留住優秀人才。而過去居委會中的老人又一時難適應社群黨建。社群是培養黨政幹部的場地。所以，一方面要舉辦社群學院，加強培養，保證生源;另一方面要適當提高社群工作者的物質待遇，確保社群黨建工作者的經濟收入逐年有所提高。同時，要從政治上關心他們。當前要從上級擇優選派和適當保留有奉獻精神的老居民幹部作為一個過渡期。二是必須堅決糾正社群黨建工作者中日益發展的機關化作風。原先的居民區幹部群體有許多優良的傳統，最突出的是為居民群眾無私奉獻的宗旨意識和緊密聯絡群眾的工作方式。由於年齡、文化程度等原因，這個群體中的大部分陸續退出了社群工作崗位。但是，老同志走了，那些優良的傳統不能跟著消失，應該在新時期的社群工作中進一步發揚光大。機關化作風不獨表現在社群黨建工作者身上，也表現在其他社群自治組織成員身上，但是要改變這種風氣，必須從社群黨建工作者做起。社群黨組織一方面要通過加強宗旨意識和群眾觀點的教育加以克服，另一方面要建立健全群眾監督評議機制，以居民群眾的滿意度決定社群幹部的去留。
第四，切實加強社群黨員的教育和管理。目前，社群黨組織的工作物件由五類黨員組成：①在社群組織中從事一定工作的黨員;②機關、企事業單位退休的老黨員;③下崗失業、臨時流動的黨員;④生活在社群的在職黨員;⑤工作在社群的新生組織中的黨員。針對社群黨員的結構特點，社群黨組織應當普遍採取分類教育管理的辦法。即把佔比例較大的退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長進行分類教育，分開管理。對黨員總數佔百分之七、八十的退休黨員，主要從政治上、思想上、生活上關心，組織他們參加基層黨校的定期培訓學習、過好黨的組織生活，要求他們"管好自己的家，看好自己的人"，併力所能及地參加牆門黨員責任區和有益於身心健康的文體、科普活動，積極發揮他們的"餘熱"，使他們老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。對機關、企事業在職黨員，我們因從實際出發，發揮他們的優勢和特長。通過組織他們到社群報到登記，並參加"三優一滿"、"十旗百崗"、"黨員責任區"、"黨員服務隊"等活動，增強他們的責任意識和先進意識，實現社群黨組織和轄區單位黨組織對在職黨員的"雙重管理"。對於日趨增多的下崗失業黨員和新生組織中的流動黨員，社群黨組織要幫助他們建立聯合支部、流動黨員支部，在社群設立流動黨員管理站、聯絡站和社群黨員之家，實行直管、代管和協管，始終保持對這部分黨員教育管理的連續性，使之學習不斷檔、思想不掉隊、組織不斷線，並且積極創造條件，支援和鼓勵下崗失業黨員自立自強，為社會作貢獻，使他們的能力和作用有用武之地。
第五，切實加強對社群黨建的巨集觀指導。縣、鎮兩級黨組織要定期研究部署社群黨建的重大工作，黨群職能部門要結合各自的工作職責，經常深入社群調查研究，對出現的新情況、新問題要及時提出指導性意見。要抓住領導班子和幹部隊伍建設的主要環節，有計劃有步驟地推進街道幹部人事制度改革，大膽引進競爭機制，繼續改善社群工作者隊伍結構，提高社群工作者的整體水平。要確定一批有影響的社群黨組織和社群單位黨組織作為社群黨建工作的聯絡點，及時總結推廣社群黨建工作的好經驗，好做法，培育和運用不同特色的典型，充分發揮典型的示範、輻射作用，推進全縣社群黨建工作水平的整體提高。
柳背橋社群黨委在街道黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大檔案精神，充分發揚共產黨員的先鋒模範作用，深入貫徹科學發展觀，解放思想，與時懼進，以社群黨建為龍頭，以社群服務為抓手，穩定為大局，社群共建為紐帶，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新形式、創新內容、創新手段，努力提升社群各項工作的服務水平，現將主要工作彙報如下：
一、以規範化建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎
1、抓思想載體，營造濃厚的社群黨建工作氛圍。
以第十七次黨代會勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態，充分發揮黨員的先進性和積極性，及時轉變觀念，轉變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、大局意識、團結意識，更好的服務於群眾。大力開闢宣傳陣地，以學習黨的“xx大”主要內容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社群黨員、幹部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生資訊反饋員。切實起好黨員先鋒模範作用。
根據社群建設的實際，正確樹立社群黨組織在社群各類組織中的政治核心地位，引導社群全體成員從傳統的觀念中走出來。樹立“我為社群作貢獻，我與社群共發展”的全新理念。社群黨委也注重自身建設。為政之要，善於用人。舉賢任能是事關社群發展的大計。今年四月根據黨員的能力和特點成立了新三棟、新四棟、68號苑、石新路和流動黨支部共5個黨支部，各支部根據年齡機構的合理搭配，使其支部班子更具有凝聚力和戰鬥力。堅持各支部黨員每月按時參加組織生活。特別是對生病住院的黨員，支部也要組織前去看望慰問。建立社群流動黨員服務站，加強流動黨員的管理、教育。對外出黨員、生病在床黨員的採取信件、電話、手機、網路等資訊加強聯絡，瞭解其思想狀況，讓他們感到黨組織的關懷與溫暖。
2、抓組織載體，促進社群黨建各項任務的落實。
建立完善各項黨建機制，黨委會議事制度。在保持先進性教育成果的同時，根據上級“執政為民、服務發展” 的工作要求，我社群黨委對轄區單位、支部、居民下發了對柳背橋社群黨委班子成員“執政為民、服務發展”學習整改活動的意見和建議。在新春佳節來臨之際， 柳背橋社群黨委、居委會還在福源來廣場舉辦了一次迎春遊園活動，活動的內容豐富多彩，參加的人數達上千人之多。為慶祝重慶直轄十週年，社群黨委、居委會、工會、老協等組織參與“迎直轄、謀發展、促和諧”有獎知識競賽，社群對參加競賽的的同志都發了紀念品，對獲得前三名的同志還頒發了獎金，為慶祝建國59週年，柳背橋社群黨委在9月26日積極組織開展了一次大型的文藝演出，參加演出的演員有47人，觀看的群眾達1000餘人，通過這些活動的開展在社群群眾中也收到了很好的效果。
3、抓工作載體，構築社群黨建工作網路體系。
加大力度，抓好“兩新”組織建設。針對社群黨建工作發展慢、力度小、條件差的客觀實際，從強組織、抓規範、求創新入手，拓展工作思路，完善組織體系。堅持把社群黨建作為社群建設的龍頭，緊密結合上級提出的“社群黨建全覆蓋”的工作要求。現本社群共有“兩新”黨支部四個，社群黨委對每個支部都下派了黨建指導員，幫助建立完善各項黨建制度。轄區“兩新”黨組織現有黨員66名，他們都在各自崗位上為民營企業的發展壯大貢獻自己的力量。本社群黨委現有黨員人數231名，根據黨員特長組建自願者隊伍1支。在特殊時期、困難面前、安全穩定工作中社群的在職黨員衝在前線，站在前沿，克服重重困難，完成各項急、難、險任務。
4、抓物質載體，實現社群黨建工作資源共享。
以共需求、共目標、共利益為紐帶，協調社群單位，積極參加社群建設。形成以社群黨組織為核心，社群黨員為主體，轄區單位黨組織共同參與的黨建工作新格局。社群黨建指導員經常到企業中去關心指導，使他們增強社群建設的認同感，共同擔負起社會責任。
5、抓活動載體，充分發揮黨員的先鋒模範作用
積極開展了組織活動。為慶祝建黨87週年，今年6月26日社群黨委召開了一次慶祝大會，會上總結了黨建全年工作還表彰了社群優秀黨員15名，同時也激發了黨員的積極性。11月份組織社群黨員95名前去參觀了歌樂山白公館、渣滓洞，緬懷革命先烈，永葆黨員先進性。社群通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社群在職和退休黨員參與社群建設、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社群奉獻、幫貧困、聚民心和五個一工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社群建設，在全社群形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。
二、以人為本，打造和諧示範社群。
1、社群工會堅持以黨組織為核心，在工會幹部中加強思想政治學習，通過看望轄區的貧困戶和低保戶等形式，體驗居民疾苦，同時要求每個幹部樹立大局觀念和奉獻精神。引導婦女同志們樹立自尊、自信、自立，成為有理想、有文化、獨立的新女性。在今年的4月和10月分別組織轄區工會會員164人外出開展活動，並大力宣傳學習《勞動法》、《工會法》，切實維護好社群職工的合法權益，把社群、單位、居民三方的協調工作作為重點，真正實現了社群與單位之間的共駐共建、資源共享。
2、加強社群服務網路的建設，積極建立充分就業社群工作，為轄區廣大居民服好務，特別是為轄區的下崗職工、失業人員提供就業的援助。據統計轄區現有下崗失業人員 180人。在安置工作中，積極協助上級有關部門組織再就業培訓 11人∕次，推薦下崗失業人員再就業 36人∕次。在社群黨委的統一安排下，社群居委會全體居乾的共同努力下，柳背橋建立充分就業社群工作基本完成。
三、 加強文化建設，豐富群眾生活
1、加強社群的文化工作，根據轄區的實際，以腰鼓隊、舞蹈隊、民樂隊為依託，大力組織和參加各項文藝活動。在春節來臨之際社群聯合社會單位，開展了轄區單位、居民共慶佳節的聯歡遊園活動，為慶祝建國59週年，在9月26日社群在福源來舉辦了一次大型的文藝演出。認真抓好社群文化隊伍的建設，加大資金投入，積極培育社群文化氛圍。完善文化活動室的內容，增加書刊、雜誌的品種，增設棋類、牌類的設施。為加強社群文化的各項服務工作，今年三月份把社群的宣傳牆全部進行了更換。
2、為豐富轄區的文化生活，從今年二月份起我們還特別組建了一支相對專業的舞蹈隊，這支隊伍每週五在社群四樓上排練，她們平時還要參加外面邀請的文藝演出，社群在關鍵時候也能拿得出來。
四、穩定是大局，是一切工作的前提保障
1、在穩定工作中，我社群黨委始中保持高度政治敏銳性和責任感，有處置工作預案，明確專人負責。社群每個黨員幹部都是資訊員，從抓源頭、發現苗頭入手、把問題處理在萌芽狀態。多次成功協調轄區產生的不安全不穩定因素，防止矛盾激化。
2、在今年奧運、五一、國慶和市三屆四次會議等敏感時期，穩控重點人員1名，重點單位兩個。為監控電視閉路放大器不受破壞，讓社群人民及時聆聽到黨的聲音，我社群幹部長時間站鬥在工作第一線，沒有一個人有怨言，做好了保穩定、保平安工作。
3、加強社群治安工作，積極與社群警務室幹警配合，組建社群低保義務巡邏隊伍，抓好守樓護院，堅持夜間執勤巡邏。對流動人口加大管理力度，減少治安刑事案件的發生。在治安反彈時期，組織各單位召開協調會，共商組建專職巡防隊伍防控措施。針對問題突出的單位，及時召開現場會，指導制定整改措施和實施方案。全力維護一方平安。
以上總結，我們社群黨委認為，成績是優秀的，工作是有目共睹的。但我們決不自滿，我們還有不足的地方需要改進，還要虛心學習其他社群黨建工作的長處，總結出更好的工作方法和經驗，爭取將社群黨建工作邁上一個新的臺階。
20xx年XX社群黨總支在XX街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的XX大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社群黨建工作新局面，現就一年來社群黨建工作彙報如下：
一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作
XX社群現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社群黨總支一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其符合程式，手續完備，材料規範，質量保證。並根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。一年來，吸納1名建黨物件為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰鬥力。同時，社群黨總支構建了以網格化為基礎的區域化社群黨建工作格局，成立了以網格為單位的七個黨支部，在網格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了紮實的一步。
二、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展各項活動
黨的群眾路線活動開展以來，XX社群按照西津街道黨工委統一部署和要求，結合社群實際情況，開展了一系列相關活動，制定了《XX社群關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》並召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，並堅持五必訪五必問的原則，對社群困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對於社群在作風建設和工作開展中的意見建議以及需要的幫助，加以解決，如為老舊小區聯絡維修人員修復公用設施；為安居北一棟居民修繕樓梯扶手；為XX小區修建不平路面；牽頭成立紅房子小區業主委員會；組織西津公寓小區業主委員會換屆；為移民新村住戶更換門牌120餘塊；為紅房子小區修復脫落牆皮等。
5月15日，社群結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。9月3日，社群黨總支召開專題民主生活會，會上班子成員坦誠相待，互提意見，達到了批評與自我批評的目的。並於9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
三、積極開展三會一課，健全黨員組織生活
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。XX社群黨總支通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用三會一課進行學習教育。組織黨員認真學習黨的全會精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等；同時，開展了七一先進事蹟報告會綜治知識普及、健康知識講座、文明交通宣傳進社群、共創文明城市等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。
四、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權
今年以來，社群實行了周例會制度，每週一由班子成員向黨總支書記彙報上週工作進展情況及本週工作安排，並對重大問題實行集體決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社群及時利用宣傳欄、網進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社群重要事項，如低保、困難慰問和社群黨建工作計劃等進行了雙公開。並以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，收集黨員群眾意見，查詢自身不足，有針對性的加強整改，落實責任到人，整改措施及結果及時公示，接受黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。
五、以黨建為龍頭，打造服務型社群
一年來，社群黨總支深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，以為民、務實、清廉為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社群環境。
(一)維護穩定，打造和諧社群
自網格化管理工作推行以來，社群以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了人在網中走、事在格中辦的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。
(二)以人為本，深抓利民惠民工作
網格化的推行保障了居民的訴求及時傳達至社群，有的放矢的開展服務，為群眾解決生活中的實際困難，包括組織養老護理培訓班為轄區內109名下崗失業人員提供再就業機會；辦理髮放4050人員社保補貼返還20餘萬元；為轄區內企業退休人員和遺囑近300人進行了身份認定；完成了20xx年居民養老保險催繳工作；對轄區內3394名城市勞動力人員進行了人力資源調查；對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證稽核，力保真正困難的人群享受低保，實現了陽光低保、公平低保的目標；為170餘戶居民申報了公租房；完成了4442人合作醫療的籌資工作；協助配合寧川西路專案部順利完成徵遷工作，為城西路的順利打通做出了貢獻。
(三)創優質服務，提升計生、衛生工作水平
社群以網格化管理工作為載體，將計劃生育工作細化到人，對本轄區內計生服務物件資訊實時更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流動人口育齡婦女孕環檢服務，對本轄區1396戶單獨夫婦資訊進行了核實，為8對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，並及時上報。
同時，為了人民群眾的飲食用藥安全得到有效保障，10月份，我社群網格員對轄區內159個食品藥品生產或經營企業上戶摸底登記，並進行了食品藥品安全知識的宣傳。
(四)加強志願服務，共創文明社群
社群成立了黨員志願者服務隊伍，積極關注居民的大事、小事、家務事，認真傾聽群眾的呼聲、心聲、嘆息聲，認真解決社群居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。開展了巾幗學雷鋒、慰問困難老黨員、綜治法制宣傳、維護小區環境，清理衛生死角等一系列活動。同時，結合雙城建立活動，結對共建單位也加入志願者服務隊伍，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同建立文明社群。
(五)統籌兼顧，認真做好社群其他各項工作
社群黨總支積極配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、武裝、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社群建設和發展。
以上就是XX社群20xx年來的黨建工作總結，雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：黨員幹部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分等。今後，XX社群黨總支將一如既往地切實履行各項職責，在黨的XX大精神指引下，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社群兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社群黨建工作再上一個新臺階！
在街道黨工委的關懷指導下，社群黨建工作以理論和重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、建立示範社群”為主題，堅持以“黨建示範社群”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社群黨建工作的全面發展。經過社群黨支部全體黨員和廣大社群居民的共同努力，社群黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社群、西安市“和諧家庭”示範社群、新城區首批“黨建示範社群”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社群、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以理論、重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社群學習日製度，每週五下午組織社群工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社群黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展物件6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示範社群建立強基固本。
3、加強社群黨建硬體建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支援下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教裝置，使黨支部有了固定的電教播放裝置和播放場所，制定《電教裝置保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網路建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類資訊、材料、報表和相關資料。全年上報資訊38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;
二、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社群組織是社群黨建工作的落腳點，也是社群黨建工作“筋骨”，建立健全社群黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社群黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
三、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社群與駐地單位的共駐共建。充分發揮社群黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到資訊共通、資源共享、實事共做、社群共管。我社群有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支援參與社群建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社群內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社群壓力，帶動社群發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
四、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社群開放型黨組織生活水平。
五、紮實開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動
通過這一年的辛勤工作，社群黨的建設工作取得了一些成績，但還存在著不足和各種各樣的問題，面對今後的工作和存在的問題，我們有決心在區委區政府、街道黨工委、辦事處的領導下，發揚成績，彌補不足，認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社群黨建工作搞得更加紮實，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領社群黨員把社群建設的更加美好。
我四季村社群黨組織緊緊圍繞創先爭優的活動宗旨，以“保持純潔性教育”和“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優促服務，全面提升創和諧”為目標，以提高社群兩委班子的整體素質和服務能力為重點，把“建立學習型基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的活動，融入各項工作之中，在實踐中體現黨組織領導核心作用。
1、基本情況
社群黨委共有黨員129名，其中建國前入黨的老黨員3人，四就近老幹部7人，社群內重病黨員16人，困難黨員4人，在職黨員3人，長期出國黨員6人。社群黨委下設一個黨總支，一個綜合支部、五個黨支部，十個黨小組。每個自然小區都有獨立支部，每片樓群都設有黨小組，黨組織分佈合理，能夠保障黨的組織和黨的工作全覆蓋。
工作手冊記載翔實，“兩薄”內容清晰，基本情況隨時更新。黨費專人負責，賬目清楚，黨員及時繳納黨費，繳納比例符合規定。活動經費使用合理，並且定期公開。
2、經常性開展教育工作
社群黨委將嚴格按照三會一課制度開展活動，樓群支部會議每季度召開一次，黨小組會每月召開一次，民主生活會每季度一次。主要是落實上級黨組織部署，圍繞社群建設，統一思想明確任務。每月的26日是我社群黨委組織集中活動日，理論學習小組每月20日學習。主要開展學習教育活動。黨委組織黨員學習，有交流體會，有心得文章，有學習專欄，張貼心得。
黨課教育同時加強，今年上半年開展了三次黨課學習教育。我們採取了請上級領導來社群講黨課和安排社群黨員講黨課相結合的方式。一次是請學府街黨工委劉書記，宣講了天津市第十次黨代會的學習體會。另外兩次是由社群紀委委員和黨委委員分別從“創先爭優，做一名合格的共產黨員”以及“黨員如何以實際行動向雷鋒同志學習”為主題，暢談了學習體會。定期組織黨員開展主題實踐教育活動,使兩委班子成員及社群黨員都深受教育。
3、加強社群兩委班子和黨員隊伍的學習和教育，進一步提高自身素質和服務技能，為建立學習型黨組織奠定堅實基礎。
新班子成立後，各口工作都按照街統一要求，進行了系統性的培訓，熟悉工作業務和能力水平。同時我們還充分發揮了社群理論學習小組的作用，要求兩委班子成員加入理論學習小組帶頭學習，固定學習時間，豐富學習內容，做到“持之以恆”。社群黨委還要求各支部同時制定創先爭優活動制度，夯實基層黨建，創先進黨支部。堅持黨課教育，撰寫學習體會，增進業務交流，階段性的開展批評與自我批評，以達到學習教育有所提高。交流活動期間擬定調研課題，“創先爭優促服務，全面提升創和諧”，黨員會通過做為明年的特色工作。同時我們還注重開展社群群眾性讀書活動，著眼於社會主義核心價值體系建設，著眼於社會主義精神文明建設，著眼於科技南開和文化強區建設，通過讀書塑造黨員群眾的心靈、提升素質、改善行為，大力推進學習型黨組織建設，持續提升黨員群眾的思想道德和科學文化素質。社群圖書室堅持對外開放，專人負責居民借閱，組織活動，撰寫讀書體會、探討讀書經驗、展示讀書成果、交流讀書心得、共享讀書快樂。並且與南開書畫學院聯合開展“南開書畫進社群”、“書香墨染四季春”讀書活動。每週日都有書畫院的老藝術家們來到社群，以文匯友、相互切磋、濃墨重彩、刻畫入微之間飄灑文人風韻。
通過讀書學習活動，使我社群黨員群眾凝聚力了力量，塑造了心靈，提升了素質，有效推動了社群學習型黨組織建設，和學習型社群的建設。建立學習型黨組織活動，有目標、有規劃、有調研課題、有成果展示，工作目標明確。進一步完善了社群工作機制，認真落實學習制度每月有學習計劃和情況記錄，班子成員帶頭撰寫學習體會，進行交流學習。注重工作學習一體化，有創新、有舉措效果顯著。
為加強社群黨組織及班子成員管理，制訂了班子學習、組織生活、資料管理等各項工作制度，並且實現計算機動態管理，保障了機制的落實，工作執行順暢有序。有健全的組織生活、民主生活會、居民代表大會等制度。社群班子成員崗位責任明確，組織觀念強，學習氛圍濃厚，社群各項活動活躍、精彩。
4、領導班子帶頭深入學習實踐科學發展觀，求真務實，團結協作，落實民主集中制。
社群班子成員有分工、有合作，職責明確，有較強的凝聚力和戰鬥力。社群議事組織健全，成立了社群議事小組、文體聯合議事小組，議事有規則。定期召開班子民主生活會、認真開展批評與自我批評。認真落實黨員代表常任制，注重發揮兩長兩代表作用，(即黨小組長、樓門長，黨代表和居民代表)，特別是黨代表發揮作用好。社群班子成員中無違法違紀行為。落實社群黨務公開制度，社群黨員的知情權、參與權、監督權有保障。
5、激勵幫扶 服務群眾 形成特色
“連心共建促和諧創服務型社群”，是我社群的特色工作。主要是通過開展各項幫扶活動，發揮志願者隊伍作用。通過搭建連心橋，居民之間形成相識、相知、相幫。目前四季村社群有句口頭禪，即手拉手、心連心，構建和諧四季村。在我們的詩歌、體會、以及活動中經常聽到，形成口頭禪。通過幫扶活動的開展，以點帶面共建和諧，創服務型社群，社群和諧氛圍濃厚。達到群眾滿意。
主要做法：
我們社群黨委充分發揮了社群的優勢資源，開展各種活動，不斷完善社群各支志願者服務隊的功能，拓寬服務層面，拓展服務人員。根據居民的不同需求，積極開展了豐富多彩的社群活動，各項活動不受時間和節日點的侷限。可以說在我社群各種活動應有盡有，吸引了社群內青少年、中老年、殘疾人、僑屬、僑胞、流動人口以及社群重點人加入活動之中，並且所有活動也都是在社群黨員志願者的熱情服務下，極大地豐富了社群不同群體的業餘生活，既增進了感情，又凝聚了力量，同時還吸引了大批的熱心居民，積極加入到社群志願者服務隊伍當中，協助社群積極開展系列便民活動，像幫扶、幫困、義務理髮、義務家教等特別是農民工子女的義務教育。同時這些活動在我社群黨委和居委會的領導下充分體現了自我管理，自我服務，自我教育，自我監督。有效的推動了社群各項工作的開展。近兩年，我們一直與天津電視臺公共頻道取得聯絡，在我社群聯合開展文藝、娛樂活動，電視臺的主持人們多次在現場主持過節目。社群的大合唱、交誼舞、詩朗誦、樂器獨奏等十幾個節目同臺演出氣氛濃厚，並且當晚在天津電視臺公共頻道放映播出。社群居民深受鼓舞，同時也大大提升了社群活動氛圍，居民就更加願意主動的關注社群，參與社群，同時也支援社群，有效推動社群的良性發展。
特別是社群兩隻特色隊伍的發揮，更是凝聚了力量，感染著社群居民。(即黨員志願者服務隊和大學生志願者服務隊)
首先是黨員志願者服務隊
根據大學內的實際情況，老年人居多，特別是空巢、獨居老人多。年紀大了，活動不方便了，說話的人少了，需求就多了。結合這種情況，我們從20__年起就著手，專門成立了黨員志願者服務隊，主要負責精神空虛老人入戶聊天做精神開導，分散抑鬱精力，說白了，就是幫助消耗時間，進行力所能及的幫扶。同時黨員志願者們一對一幫扶居多，照顧周圍多戶鄰居20餘年，被社群居民廣泛頌揚，近期渤海早報記者也進入社群採訪報道了他們的事蹟，他們的善舉感染著社群居民積極加入幫扶隊伍。
其次是大學生志願者服務隊
社群內現有大學生志願服務隊，共有六個學院，七個班級，連續四年堅持續約。他們主要是參與社群開展的各項活動，如思想政治理論學習宣傳小組、社群環保宣傳和環境衛生、法律知識講座與宣傳、與獨居老人結幫扶對子、與低保戶子女結對義務做家教，效果都非常好。特別是青少年教育工作，由於大學生的加入，更能與社群中國小生很好的融入，六一兒童節期間，美國留學生戴維也加入了活動，加強了中西方學生的交流，很受歡迎。
社群黨委通過創先爭優活動，有力地促進了“服務型社群”、“和諧型社群”的建設。居民的活動範圍擴大了，交友機會多了，提供幫助的機會也多了。比如：幾天沒見面，就有人關心問候。居民遇到困難也有人主動幫忙，如果力量不夠可求助社群，大力支援。打破了過去知識分子圈子內，老死不相往來的塵俗，和諧氛圍濃厚，逐步形成了一個充滿和諧氛圍的大社群。
存在不足：
在即將過去的一年中，雖然工作中取得了很多成績，但是也存在一些不足。例如：
1、由於班子新的成員較多，社群工作經驗不足，還需要進一步加強引導，以提高服務意識和工作水平。
2、創新的思路不太寬，還需要進一步加強學習提高。
xx年x社群在街道黨工委的正確領導下，以黨的“”和xx屆三中全會精神為指導，深入學習的一系列講話精神，結合社群實際和居民需求狀況，圍繞“建立和諧社會，爭創文明社群，共建美好家園”這個總體目標，進一步深化社群黨建工作，強化為社群居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。
x社群聯合黨支部自xx年4月成立以來，現有轄區單位7家，通過共駐共建開創了優勢互補、活動共辦、互助共贏的新局面，兩年來，各成員單位本著“資源共享、優勢互補、責任共擔、共駐共建”的原則，為x社群做了大量的好事、實事，加強了單位之間溝通聯絡，提升了社群管理服務水平。
(一)共駐共建，提升社群服務能力
1、加強聯合黨委建設，共駐共建和諧社群
xx年元寶山區財政局為x社群贊助舊傢俱、辦公桌及櫥櫃一個;同生堂醫院為居民義診3次200餘人;師訓中心為居民法律宣傳一次;騰翔小額貸款公司為社群老年節贊助4000元;移動公司為社群贊助3000元。各單位黨組織參與社群建設的積極性進一步提高，形成了“資源共享、共駐共建、雙向服務、雙向共贏”的社群黨建工作新格局。
2、以黨支部為核心，提升社群凝聚力
x社群共有黨員623人，其中在職黨員373人，退休黨員237人，流出黨員2人，直管黨員13人。社群以黨支部為核心，貫徹落實科學發展觀，踐行黨的群眾路線實踐教育活動，弘揚社會主義核心價值觀，不斷提升社群黨組織領導水平。
3、建立全國文明城市，全民積極參與
按照區文明辦的創城要求，我們積極主動的做好創城工作。為了確保創城家喻戶曉，一是充分發揮社群宣傳欄、LED顯示屏的作用，宣傳創城的意義目的和相關事項;二是按照上級要求做好創城檔案整理工作。
4、深入開展黨的群眾路線實踐教育活動
x社群緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，嚴格按照規定環節要求紮實開展工作，切實達到了活動的目標要求。一是召開動員大會，為將黨的群眾路線實踐教育活動推向深入奠定了堅實的思想基礎。二是組織學習教育，通過制定學習方案，加強學習內容的針對性，加強監督檢查，保證了學習效果，夯實了黨員幹部的思想基礎。三是召開組織生活會積極查詢存在的“四風”問題。8月18日—29日，x社群召開社群民主生活會，深刻開展批評與自我批評，生活會現場氛圍熱烈，各環節開展順暢，圓滿達到了預期目的。
(二)以黨建工作為龍頭，加強社群黨組織建設
1、加強社群“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社群“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合, 在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是社群“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社群“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。三是進一步加強社群各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社群工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社群成立了黨員志願者服務隊，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社群居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。
3、推進黨風廉政建設。社群黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的。
(三)轉變工作作風，做到了“三個加強”
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強了自身建設。為了適應社群發展的需要，解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高社群幹部的執政能力。
3、加強主要工作任務的落實。 街道黨工委安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待並能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，並且每一項工作都由社群幹部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全社群上下的共同努力下，我社群在各方面都取得了進步，但是與街道黨工委的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步做好各項工作。
三優範文網