黨員幹部下基層進社群工作總結

黨員幹部下基層進社群工作總結

社群建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。平安和諧社群指導員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，拓展了社群工作的外延，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社群建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社群黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社群指導員進社群活動”引向深入，一年來，進社群開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社群群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社群辦好事實事7件，幫助社群解決突出問題和困難6宗，上報有關工作資訊6篇，聯絡幫扶困難黨員3戶，幫助社群成立3支社群義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社群黨員組織意識。一是抓好社群黨的建設。工作已開始，我就和社群黨支部書記一起，把抓好社群黨組織建設放在突出位置，使社群黨組織在社群建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社群黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社群黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社群黨員的熱情，積極參與建立文明社群，為社群獻計獻策，在社群建設中發揮先鋒模範作用。針對社群部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社群黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社群支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社群黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社群民主自治。通過邀請社群物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社群建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社群建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員幹部擔任社群文化指導員，由社群搭臺定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社群監督員，對社群的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社群黨員、群眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社群黨建內涵。一年來，我和社群支部一幫人，結合社群實際，著重在社群建設的內涵豐富上動腦筋。一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社群內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗；並在社群宣傳窗內公開社群黨務、居務和相關制度以及社群建設的活動圖片。在室內佈置中：在社群一樓設立了社群指南和“群眾”信箱，搭建起社群與居民群眾交流、溝通的服務平臺；在黨員活動室，制訂了社群的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社群定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育物件面，從而也提高了社群教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。

一是加強社群綜合治理，確保一方平安。利用社群智慧化裝置在社群的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社群保安做好社群保衛工作的主體力量，發揮社群黨員、志願者的作用，及時排查社群不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社群的治安巡邏，使社群的治安發案率降底在最底的限度。二是針對社群群眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、汙染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排汙主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支援和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店

老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社群建設活力。關愛人是社群建設的根本所在。一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前晒衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。二是引導鄰里和諧親情。社群居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社群挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來建立樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。三是關愛弱勢群體。社群老弱病殘群體都是社群關愛的物件，這是構建和諧社群的初衷，也是一個重要的環節。**********社群現有60歲以上老年人 324 人，殘疾人 7名，困難邊緣 3 戶，失業職工 65 人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發動社群志願者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯絡電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時瞭解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業崗位,不斷滿足和提供失業人員再就業,今年已為失業職工提供就職資訊129條，已就業17人。

五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社群工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支援，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社群指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：**********領導的大力支援。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向***領導彙報，拓寬了解決問題的許可權和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社群黨支部書記、居委會主任***同志的指導與幫助，以及社群全體黨員群眾的大力支援和配合，特別是社群黨支部書記、居委會主任***同志紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社群為家的工作熱情，感動和激勵著我和社群居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。

當前社群主要存在的問題：**********社群由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社群建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社群，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社群和諧環境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社群出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社群相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。