同志們：
最近，縣紀檢委、縣委組織部、縣委宣傳部發出通知，要求各鄉鎮黨委書記在“七一”前後給全體黨員上一次黨課。以往我們雖然也曾多次召開過類似規模的會議，但都是以部署、強調工作為主。既然是上黨課，咱們就不談什麼大道理，我想從作為一名基層黨員基本的要求出發，結合近年來全縣發展大局、全鄉工作的現狀以及我的工作感受和全鄉黨員幹部在工作作風、執行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最後就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進我們的工作，推進各項事業的發展。
一、縣域經濟實現大發展
1、要全面認識全縣社會經濟發展的現狀
近年來，縣委、縣政府充分發揚“埋頭苦幹、不事張揚、富民創業”的襄城精神，組織帶領全縣幹部群眾以思想解放為先導，以“創業工程”為統攬，堅持實施專案帶動戰略，奮力拼搏，從20xx年到20xx年，全縣財政一般預算收入由6300萬元增長到4.8億元;在全國縣域經濟綜合實力排序中，位次由20xx年的第700位上升到20xx年的第247位，前移了453個位次;在全省縣域經濟綜合實力排序中，20xx年和20xx年我們縣連續兩次被評為經濟發展“十快縣”，位次由20xx年的第73位上升到20xx年的第27位，前移了46個位次;在第九屆中國中部百強縣(市)排序中由20xx年的63位上升到20xx年的51位，前移了8個位次。工業上，由原來沒有工業發展到超億元專案20多個，超5000元專案100多個，發展勢頭非常迅猛。全縣在民生事業上也投入了大量的資金。教育上，往襄城一高、襄城縣實驗高中投入幾億元，無論從硬體還是軟體上，建成了在全省都是一流的高中。通過定點佈局和重點扶植，各鄉的中學建成了最好的學校。從20xx年開始，由縣領導牽頭，籌集1千多萬元助學基金，每年都要資助一部分考上大學但是交不起學費的貧困家庭，在全省也只有我們縣有，我想在座的各位也有部分家庭的學生都享受過全縣助學基金的幫助。民政上，全縣各鄉鎮都高標準建成了一流的敬老院。醫療衛生上，率先實現新農合，完成縣人民醫院整體搬遷，20多層的新病房樓正在建設，建成後將成為全省縣級醫院中病床最多、醫療設施最齊全、醫療條件最好的醫院。基礎設施上，投入成百倍增長，20xx年以來先後融資24億元，開工建設城建重點專案240多個，城區框架進一步拉大，由20xx年的10平方公里拓展到現在的25平方公里，擴建了15平方公里，相當於老城區的1.5倍。現在，道路寬了，路燈亮了，全縣總體實力從許昌市的最後一位一躍升至第三位，僅次於禹州和長葛，從名不見經傳的落後縣在短短几年內異軍突起，成為一顆耀眼的新星，實現了襄城經濟的跨越式發展。
2、要正確認識全鄉取得的成績
近幾年，我們在縣委縣政府的領導和支援下，經過在座各位的共同努力，我們鄉在城建、專案建設、招商引資等方面取得了很大的成績。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青雲路、靈武大道、新東環等幾十條道路的擴寬、延伸或者修建，標準化廠房、小師莊廉租房、氾城公園、小師莊三角花園、新黨校、舒萊二期等牽扯到的徵地、拆遷和建設，都凝聚著大家的辛勤汗水，在此，我鄉大家表示衷心的感謝!20xx年我們新引進了許昌天晶能源科技有限公司和金潤新動力汽車發展有限公司，其中天晶能源科技有限公司投資3.8億元，每天用電4萬多度，金潤新動力汽車發展有限公司投資20多億元，到20xx年11月將生產出第一臺電動汽車。它們同屬於高科技產業專案，汙染小、耗能少、效益高，屬環保型企業，發展後勁大。這兩個企業建成後，將與舒萊衛生用品有限公司一起，成為茨溝鄉工業發展的基礎，引來更多的優秀企業入駐。
經濟方面全鄉財政收入從20xx年財政收入不足百萬一躍上升到20xx年的3000多萬，因此，我們也有更多的財力進行惠及民生的基礎設施建設。近年來全鄉在村村通道路修建、村室建設、學校建設、衛生室建設、敬老院建設、植樹造林等涉及民生的問題上投入了大量資金，使大多數群眾都切切實實的享受到了茨溝發展帶來的益處。現在，告訴大家一個好訊息，幸福路、南區店南至李莊的道路也馬上開工建設，完工後，將實現全鄉每個行政村之間都有“村村通”道路對接。今後，我們每年都將拿出一部分資金用於各村的基礎設施建設，改善群眾的生活環境。
二、存在的問題
雖然我們取得了很大的成績，也幹了許多民生工程，但是還有很多群眾對我們所做的工作不理解，甚至有少數群眾專門給政府唱對臺戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墒搶種他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問題，那就是群眾對政府不信任或者反感，這說明群眾對我們的工作不滿意，特別是黨員幹部在作風建設和提升執行力等方面，與上級領導和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、理想信念動搖，黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑，認為那都是虛的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。 “不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切，政治上糊塗，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決，或者不願執行。比如國小整合、實現等點佈局的工作，是上級黨委、政府和教育部門經過慎重研究制定的，也是教育打造教育強縣、造福子孫後代的事情，然而部黨員幹部僅僅從自身利益出發，不服從甚至反對上級工作安排，這些都是目光短淺的表現。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標準要求自己，過於放縱，修養不高，黨性觀念不強，責任感缺失，追求生活安樂，想的是怎麼樣才能弄到好處，連開黨員會、過正常的組織生活也伸手要“出場費”。有些人入黨不是為了給群眾辦事，而是把入黨當幹部看成是謀取私利的一種手段。還有些同志盡幹些損人利己的事和損害國家形象的事，比如社會安全感測評，其實是上級對當地一項工作的評價，有些人對幹部有意見或者是子女遭受打擊，都說不好、不滿意。再比如平安建設檢查，走訪群眾過程中，其他鄉反映非常好，而在我們鄉卻出現了不和諧的因素。效果好了，各項工作都容易開展，專案資金也容易爭取，如果工作跟不上，收損失的其實還是群眾的利益。近段時間可能大家都聽說了，咱們縣的汙水處理廠出了問題，有很多人非常高興，這下可要處理一批人了，大快人心。其實不完全是這樣，工作上有失誤肯定要處理人，但是受損失更大的是全縣的經濟和發展，現在，全縣的專案都限批，也就是說咱們想招商引資也招不來了。專案進不來，稅收就跟不上，財政上就沒錢，想修路、建學校、建村室、建衛生室，想為村上辦點好事，都辦不成。
作為一名黨員，要明白事理，要明白哪些是個人利益，哪些是集體利益，個人利益永遠是服從於集體利益的，沒有了集體，個人利益也保不住。我們在座的有不少老黨員，想想解放前是什麼日子，剛解放時過的是很麼日子，現在過的又是什麼日子?我們國家有13億人，基本全部解決了溫飽問題，大部分人過上了小康生活，綜合國力明顯增強，國際地位明顯提高，只有共產黨才能做到這一切。
2、大局意識不強，個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識，什麼事情首先考慮到的是個人利益的得失，目光短淺，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假，在工作中給黨委和政府惹麻煩、製造阻力。比如我們的一些重點工程，絕大部分群眾都能認識到是好事，能為當地群眾帶來利益，也非常擁護這些工作，但是部分群眾、甚至有些是黨員幹部私慾膨脹，在實施過程中百般阻撓，想方設法制造困難。有些黨員在背後煽風點火，鼓動群眾出來阻撓，然後再以群眾代表的身份給黨委、政府講價，說是群眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話，讓群眾產生誤會，最後好個人得利。結果導致工作推不動，讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對於這種人，我們可以想想，這些人為什麼會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明，特別是農村的政策，他們為什麼不敢站到前面?這些人是非常可怕的。
從另外一個角度，大家可以想想，對於鄉黨委、政府和領導來說，最多落個工作不用心、工作能力不強，也沒有損失什麼，甚至並不影響幹部的提拔，但是對於置身其中的黨員和群眾來說，損失的是本地區良好的發展趨勢，是優美的居住環境和安逸的生活，是大家切身的利益，錯過了機會，有些人可能會成為子孫的罪人。
3、集體觀念淡薄，榮譽感喪失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔的職責，對茨溝的發展缺乏起碼的榮譽感。當面說好，背後使壞，甚至當面也使壞，一點小事就抽群眾上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，沒有一點集體榮譽感，完全一個“小人”!而最終的效果卻是影響群眾的利益。我們的一些基礎設施專案，有的甚至是國家的重點專案和惠民工程，建成後會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員幹部有的還是村裡的主要幹部，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的群眾出來鬧事，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者，與他們勾結進行所謂的“曝光”，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感，完全一副奴才嘴臉、漢奸模樣。這樣的人，其根本原因是人品上出了問題，久而久之，自己也會出大問題。
說到這裡咱們舉一個例子，溫在長葛視察期間，來到一個村，路邊上有一堆垃圾，在場的老百姓就自發的圍在垃圾周圍，讓好的一面展示給，要是換做我們，又有多少人能做到多少呢?有些人恐怕還會故意指給看。(再比如山頭店喬柿園的例子)
4、政治素質不高，宗旨意識不強。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。對於幹部來說，宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄，對群眾反映的問題漠不關心，沒有把群眾反映的事放在眼裡，裝在心裡。最直接的效果就是幹群關係緊張，群眾對幹部不滿意，對幹部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。群眾來找黨員幹部反映問題是出於對我們的信任，我們應該盡力為群眾排憂解難，從而不失信於民。(山頭店鄉蔡馮村的例子)
體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，混同於一般群眾，甚至連一般群眾也不如。對黨和國家的政策不關心，不主動配合黨委、政府的工作，什麼事都打自己的“小算盤”，鼠目寸光，患得患失，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益，有利的事就幹，沒利的事堅決不幹，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫，甚至上訪告狀。比如專案建設，上專案可以帶來稅收，是一勞永逸、惠及子孫的好事，部分黨員群眾不理解，對徵地拆遷工作橫加阻撓，個別黨員還帶頭鬧事。
不能不說，隨著經濟的發展，群眾對我們的要求越來越高。在20xx年，花幾十萬元修條路、硬化背街小巷，群眾都很擁護、齊聲說好。現在再花幾千萬修道路群眾都認為是很正常的事情，路壞了不修或者修遲了倒是不正常。所以我們要提升自身的素質，提高對自己的要求，多辦實事好事，爭取讓群眾滿意。
5、個人素質不高，法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法，有的侵佔集體資產，有的煽動群眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關係帶到黨內，不聽不同意見，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不說，會後亂說，會上贊成，會後反對，自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活，在群眾中造成了惡劣影響。
三、產生問題的原因
針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。
1、黨員隊伍結構不合理，導致整體素質下滑。一是年齡結構老化。大部分黨員年齡集中在46歲以上，尤其是“60不當家，70不理事，生活靠兒女”的老黨員比重過大，就咱們鄉來說，46歲以上黨員約佔黨員總數的四分之三。二是文化素質偏低。農民黨員中，國小文化黨員、文盲、半文盲黨員佔了黨員總數的40%。三是技能偏低。大多數老黨員都沒有一技之長，。帶領群眾致富是有心無力，這也妨礙了先進模範作用的發揮。
2、黨不管黨現象突出，導致黨的組織渙散。集中表現在：一是活動開展不經常。“三會一課”制度基本荒廢，具有黨員特色的活動很少組織。由於長期不活動，黨員意識明顯淡化，黨員中出現的問題，得不到及時的批評幫助。二是黨員管理不嚴格。總是認為大家很辛苦，都不容易，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費，不履行義務的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀律處分的更是少之又少。甚至對一些違反法律法規的黨員幹部，能保護的也都予以保護，重批評教育，少處分處罰，沒有上綱上線的具體處理人。
3、學習教育抓得不實，導致黨員思想混亂。不少黨支部除禁燒工作或發展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學習，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習 “三個代表”、學習“科學發展觀”等大的學教活動，有些支部也僅僅是在鄉里開過會之後就算了事，很少組織黨員學習，更不用說結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。再加上農民黨員大多文化素質較低，對理論學習缺乏興趣，學雖學了，但常常是不理解意思，不解決具體問題。由於學習缺乏深度，大部分村支書對“三個代表”、“科學發展觀”的內涵等一問三不知，最多隻知道有這麼回事，不知道是什麼意思，有的甚至連聽都沒有聽過。
4、和黨員談心交流少，導致部分黨員心理畸形。由於咱們鄉工作重心在城區，特別是城中村改造工作和城建工作，佔用了我大部分精力，再加上有時候會議多，在鄉里辦公的時間比較少，下村的時候更少，即便是下村也是在禁燒等中心工作來的時候才去，時間也不長。除了開會，和同志們在一起溝通交流的機會很少，對同志們的關心愛護不夠，對生活困難的黨員掌握情況不多，大部分是聽分包管理區的領導或者包村幹部彙報，很多該享受照顧的也沒有照顧到。個別黨員幹部心理出現問題也沒有及時發現疏導，時間長了對於幹部來說就會導致部分同志心理不健康，呈現畸形，集體觀念和榮譽感逐漸喪失，工作作風簡單粗暴，工作積極性不高。對於一般黨員來說就會感覺到有事情不公平、不透明，對黨產生抱怨，對社會產生不滿、甚至怨恨。
五、解決問題的方法及對策
要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根源上抓起，那就是為人處事，下面，我就從五個方面談談自己的看法。
1、要建立互信。同事之間、朋友之間、黨群之間都要互相信任，“其心齊，泰山移”，說的就是隻要互相信任，心往一處想、勁兒往一處使，就沒有幹不成的事。凡是村裡的黨員幹部與群眾之間互相信任的，這個村的工作一定乾的好。在禁燒過程中，為什麼有的村能夠禁得住，而有的村卻火燒良田幾千畝，一片火海，一畝也沒有保住，說到底還是幹部與黨員和群眾之間發生了信任危機。從去年開始，方窯村部分老黨員都表現的很好，人家不圖名、不貪利，帶著紅袖標，在田間地頭巡視，很負責任，這兩年方窯村禁燒都做得很好，基本沒有焚燒秸稈的現象。村上工作搞好了，得到了上級領導的獎勵，又可以支援村裡的發展，為群眾爭取專案、辦好事，最終受益的還是廣大黨員群眾。有些村表現的就不好，村幹部和鄉幹部之間相互不信任，鬧矛盾，村幹部在群眾中沒有威信，中心工作來的時候頂不住，也就失去了很多發展的機會。該支援的專案不敢支援，農田水利建設專案上級不敢安排，原因是怕樹被燒死，導致我們鄉的基礎設施建設專案落後，給群眾生產帶來極大不便。
部分村幹部在日常生活中不檢點，本來不該收取的費用向群眾收取，這首先就已經失信於民了，在一些問題上個別鄉幹部也有參與，在這裡不就不再點名，要好自為之。在以後的工作總要好好考慮考慮怎樣為群眾做些實事，怎樣取信於黨員群眾，怎樣把工作做好。
3、要公平公正。幾千年來，咱們國家的群眾不怕貧困，怕的是不公平，所以人民群眾很早就崇尚公平公正。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。威信來源於公道正派，我們要正分“光棍”和“無賴”的區別。 “光棍”就是靠平時一點一滴的小事做出來的：見群眾面帶笑容，說話好聽，不分強弱，不分老幼，不畏強勢，一視同仁。而那些欺軟怕硬、欺壓良善的人則是“無賴”的表現，人民群眾表面怕你，其實在心裡對你恨之入骨。作為黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的，只要我們公平為人、公正處事，就沒有解決不了的問題。
4、要學會感恩。近年來，國家出臺了多項惠民政策，“兩免一補”、“糧食直補”、“農民健身工程”、“衛生院”、“敬老院”建設等，都深受群眾的歡迎，但是有個別黨員群眾不理解、不支援、不感恩、還找茬。村裡建衛生室，能夠方便群眾就醫，本來是好事，還有部分人員說房屋結構不合理、選址不行等等，想方設法讓村裡弄不成事。大家可以想想，房屋的結構既然能夠大範圍的推廣，是經過專家論證、廣泛借鑑外地經驗的基礎上才確定的，哪能是一兩個人說不合理就不合理，說拆就拆呢?
我想，我們要學會感恩，從建國前受人欺辱到建國後基本自給自足，再到現在的豐衣足食，而且國家還有種糧補貼、醫療補貼等惠農、富農政策，大家應該感到滿足，應該感謝我們的黨，應該感謝我們的國家。縣裡的領導有部分是外地人，但是他們卻能紮根於我們縣，為我們縣經濟的發展的費勁心思，他們沒有節假日和星期天，跟襄縣毫無關係的人尚且這樣，在襄縣土生土長的我們是不是該捫心自問下：我們為家鄉經濟的發展都做了些什麼?
5、要知道敬畏。現在有部分同志思想浮躁的很、庸俗的很，覺得手裡有一點臭錢就很了不起，手裡有一點權力就開始橫行霸道，不認識自己。有句俗話講的很好：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂。說的就是天要滅你，就先讓你橫、讓你不知害怕、讓你瘋狂的幹壞事!
作為黨員，要知道權力是人民群眾賦予的，是一種責任，是一種義務，是受上級領導的，是受到法律監督的，不是什麼東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢，有一天他擔心地告訴我：“我很擔心自己的兒子，現在見什麼都想用錢買，在他的心中什麼都是能用錢買來，什麼事都是能用錢來擺平的。”這確實是很危險的訊號。作為未成年的孩子，這樣想還可以理解，後天還可以教育。但是作為黨員，我們要知道尊重人民，知道權力的根源在哪裡;要知道尊敬領導，知道誰大誰小，要聽誰的;要知道敬畏法律，懂得什麼事該做，什麼事不該做，做事有分寸。
現在部分黨員幹部就不知道什麼是敬畏，芝麻大一點事，鄉里村裡正全力協調解決，他就已經開始越級上訪，根本就不知道尊重別人的勞動，不知道敬畏法律。從去年開始，國家專門出臺法律法規加大了對非訪的打擊力度，一般情況下咱們不會動用法律，因為知道大家沒事不會去上訪，來來回回的也都很不容易。但是還有個別人員就是不聽勸告，一味的纏訪、鬧訪，越級上訪，最後只有嚴厲打擊。
6、要有集體榮譽感。什麼是集體榮譽感?華中科技大學校長李培根博士在20xx年華中科技大學畢業典禮上為我們做了樸實的解讀：“母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方。”同樣，我們也可以說，茨溝就是我們關起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人說有瑕疵的地方，這就是集體榮譽感。
人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以說是屈指可數，所以我們應該要珍惜同事之間的友誼，有事要相互團結，決不能鬧矛盾，珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。我很清楚的記得，在20xx年的夏季禁燒中，雖然分的有管理區，但是我們工作中，相互配合時就打破了區域之間的限制。聶莊地頭有火，王莊的村幹部趕過去就撲救;王莊的麥秸垛著火了，肖莊的村幹部也第一時間趕過去撲救。大家相互之間配合的非常默契，20xx年的禁燒工作也是咱們鄉最成功的一次。這是什麼，這就是集體榮譽感。所以，無論做什麼事，只要心往一處想，勁往一處使，就沒有辦不成的事。
有件事我十分感動，今年禁燒工作剛結束的時候，我一個人在附線看新東環的進度，就隨便和路旁一個賣桃的農戶聊天。我問他：“今年禁燒工作搞得怎麼樣?”他說：“我們這裡最近幾年搞的很好，鄉里管得嚴，前幾年有時還出現部分桃樹被燒死的現象，現在禁住了，桃樹也安全了。”我又問他：“不是有些地塊兒還有著火的嗎?你看，那邊還能看到有黑麥茬。”我指著遠處一塊兒地。他接著就說：“那是有人不小心在地頭扔菸頭點著的，火還沒有著起來，鄉里村裡就來人把火給撲滅了。”這也是集體榮譽感。實際效果怎麼樣?咱們心裡都清楚。老百姓很寬容，我們需要做的工作還很多。
總之，我們大家不管在什麼時間、什麼地點都要牢記自己是一名黨員，是一名幹部，在幹好自己工作的同時，想著自己是集體的一員，是黨的一分子，能管制別人的管制別人，不能管制別人的管好自己，我們每個人都會過得充實，得到幸福，全鄉的各項事業都能取得良好的發展。
同志們：
今天是我到稍戶營子中心國小任職以來第一次召開的全體黨員大會，兩年來一直沒有召開全體黨員大會主要有幾點原因：一是鎮黨委一直沒有完善學校黨支部;二是學校一直沒有副書記;這次鎮黨委和局黨委對我們學校黨支部進行了完善，大家都知道了黨委任命了王小茹同志為黨支部副書記。黨委還指示我們黨支部要把學校的黨建工作按部就班地進行。今天的會議由小茹同志公佈了學校黨支部工作計劃，並且宣讀了黨員教師工作職責，還一起學習了黨的基本知識，會上還有三位年青的校長同志做了自己的工作彙報及以後如何工作的想法，講得很好很細，比較切合實際，也為各位黨員打了樣。
下面我就我校今後的黨建工作講幾點意見和要求：
一、對於已經確定的計劃工作，一定要予以認真落實。
咱們黨支部的完善得到了鎮局黨委的支援，黨支部及咱們學校的黨建工作年底黨委還要進行檢查和評比。在這種形式下我們一定要上級指示精神及黨支部工作計劃不斷提高黨建工作水平，促進學校教育教學新的發展，以優異的成績向黨委彙報。這就要求我們在落實上級任務時一定要對工作真抓實幹，否則就達不到預期的目標，在真抓實幹過程中千萬不要走過場，一定要一件事一件事抓實。
二、在完成工作的過程中，必須要堅持高標準、高質量和高效率。
對於高標準、高質量和高效率的問題，學校常講常要求，我們要完成好今年的黨群工作任務及目標，同樣也要講標準、講質量、講效率。工作沒有高的標準，就不能有高的質量，也就不可能有高的效率，而在標準、質量、效率這3個環節中，標準最重要，不僅沒有標準不行，而且標準低了也不行。還是那句讓人警醒的話，標準低，看什麼都過得去;標準高，看哪都有問題。在這裡，需要提醒的是，如果有的同志不知道自己的標準高還是低的話，那麼你可以通過所出現的問題來反思一下就行，出的問題多就意味著你在講標準上還不夠，甚至標準很低。有的同志可能對我所講的話，會覺得誇大其詞，擬或覺得危言聳聽，但是我認為產生問題的原因固然很多，但都可以歸結到標準高與低上來。
作為咱們這些黨員同志不僅要帶頭講標準、講質量、講效率，而且更要在完成工作任務的過程中表現出高標準、高質量和高效率，要用高標準、高質量和高效率這三個環節保障自己的工作紮實有效。
三、各位黨員無論在工作表現上還是在思想認識上都要時刻注意黨員的身份。
在黨章中寫到，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這一內容提示各位黨員和入黨積極分子，要在自己的心中有這種先鋒的思想認識，這樣才能在工作上、思想上擺正位置、角度以及表現出應有的姿態。對全校黨員和入黨積極分子的教育管理工作上，一方面學校黨組織要起到主導作用，一方面各位黨員要增強自我約束的思想意識，要認識到這種自我約束對自身的行為表現所起到的主宰作用，要認識到，沒有了自我約束，就有可能失去黨員標準。因此，各位黨員在擔負具體工作中，一是要認真貫徹執行學校的各項工作要求，工作不打折扣，工作不鬆懈;二是要提醒自己始終保持共產黨員本色，敢於擔當、不畏艱難，積極發揮先鋒模範作用;三是在任何時候，任何場合不說與職業身份特別是與黨員身份不相符的話，不做與身份不相符的事，講黨性、講原則、講紀律。這3點內容既不過分也不誇張，是實實在在的內容，希望大家思想清晰，行為得體，表現良好。學校為促進黨員發揮先鋒模範作用，結合學校實際每位黨員自定“責任承諾書”自定承諾內容，在咱們的工作計劃裡已經做了安排。開展這個活動的目的就是讓每一名黨員有一個發揮作用的載體和自我約束的意識，也更加便於黨組織衡量大家的工作。評選先進也好，選樹典型也好，都要看一看其本人責任承諾完成得好不好。這一點，各黨小組，各黨員心裡一定要清楚。另外，客觀地講，對於自身做得不夠，不足，不好的地方，我認為，我們雖不完美，但是我們力求完美。我想，在平凡崗位上，只要我們及時加以改進，不斷提高，就能變得日益完美;只要有堅定的政治信念和優異的表現，就終能在全校教職工心中樹立起黨員形象。
同志們，今年是建黨91週年，偉大的中國共產黨走過了一條極不平凡的道路，同樣，我們稍國小建校也是91年，也走過了一條極不平凡的道路。回顧過去，會讓我們能夠更加珍惜今天取得的成績，展望未來，會讓我們能夠更加不敢懈怠;面對前人，我們可以說，稍小人無愧歷史，面對後人，我們同樣說，稍小人無愧未來。黨的歷史在發展，學校的歷史在發展，儘管前進的道路上有挑戰、有艱險，但是同樣也充滿了希望和機遇，需要全體黨員更有決心、信心和恆心。全世界共產黨人的祖師爺馬克思講到，只有不畏勞苦，沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。讓我們繼續發揚永不服輸、勇爭第一的精神，開拓進取、勇敢攀登，為更好更快地建設富有特色的農村國小而努力奮鬥!
同志們：
今天我們國防生教育學院第二黨支部黨員隊伍又壯大了，又增添了新鮮的血液。剛剛有16名同學加入了黨組織，有6名同學成為了中國共產黨正式黨員，在此向你們表示祝賀。同時希望你們不僅思想上入黨，行動上也要入黨，不僅要把黨員當做是一種榮譽，更要當做一種責任，一種使命。
上次在黨員大會上我講了三句話，希望你們要做努力學習的先鋒，要做愛軍習武的先鋒，同時也要做遵守紀律的先鋒。借今天這個機會，我還要送給大家三句話：
第一句：做事講原則。解放初期，解放軍剛進駐上海時，有人預言：“上海是個大染缸，解放軍會紅著進去，黑著出來。”然而面對當時資產階級的“香風”和“炮彈”，駐守在上海南京路上的好八連官兵，始終保持清醒的頭腦，展現了人民子弟兵的良好形象和過硬作風。不僅沒有被“香風”吹倒，被“炮彈”擊倒，而且成為全軍學習的楷模。駐香港、澳門部隊幾經輪換，卻始終保持人民軍隊“威武之師、文明之師”的良好形象。他們之所以能常在河邊走，保證不溼鞋，就是因為在他們當中有著一大批堅守黨性的黨員骨幹，是他們帶領部隊堅守軍人的基本道德操守和行為準則。我想我們做為一名大學生黨員，一名未來的準軍官，在地方大學稍顯複雜的環境中，面對一些誘惑，我們更要時刻牢記自己是一名黨員、一名軍人，一言一行都要注重在同學中的影響，不該說的話不說，不該做的事不做，在任何情況下都要經得起考驗，要自覺維護黨員的形象。
第二句：遇事不盲從。大家都知道空著的木桶很容易被風吹倒，牆頭的蒿草容易被風一吹就左搖右擺，這兩者的共同之處就是沒有“主心骨”。同樣，當前也有些黨員不同程度地存在著“隨大流”和“隨風倒”的心理，人云亦云，看到別人那麼做，即使明知不對，他也跟著上，有的黨員，不戀課堂戀網路、不戀操場戀市場、不戀英模戀名模，這些現象和我們黨員的身份和軍人的道德要求都是不相符的。我們要學習《士兵突擊》裡的許三多，學習他對工作的堅定性和執著心，在任何時候，任何干擾面前都不為所動，永不放棄，認真履行好一名黨員應盡的義務。
第三句：無私做奉獻。國防生和普通大學生相比，個人的時間和空間會相對少一些，早上不能睡懶覺，要出操，晚上不能去網咖，要統一上自習，進行體能訓練，有時暑期也不能放假回家，要進行炮院集訓和部隊實踐，平時集合要統一列隊不能放羊，內務要整齊規範不能髒亂，外出要請假而不能私自外出，有些人對這些制度和要求會產生這樣那樣的想法，其實這點犧牲不算什麼。奉獻是軍人道德規範的基本要求，也是黨員黨性修養和覺悟的基本體現，做為黨員、一名軍人必須要有很強的大局觀念和奉獻精神，只有對黨忠心耿耿，才能在任何情況下，才能把黨的人民的利益看得高於一切，才能不屈不撓，無怨無悔，才能始終保持積極的人生態度。這些好的品質，必須從我們黨員做起，從現在做起，從我做起。
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風送爽的收穫季節，我們迎來了於集聯校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。
東昌府區教育局今年制定了《東昌府區20xx年學校教育工作目標管理考核實施方案》，可能這個方案各位黨員老師都已經學習過了。今天，我想重點講一講，在學校發展的關鍵時刻，特殊時期，作為學校的一員，作為一名黨員，如何思考，如何踐行，換言之，面對新任務、新目標，我們的黨員同志，您做好思想準備了嗎?
轉變工作方式、思維方式，提升內驅力，這是我們新學年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀
第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今後的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎麼走，事怎麼做，是一個方向性的問題，今年聯校國小教研室已經開展了語文、數學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學校在發展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業務考試，明年還會進行上機業務考試。教育局準備為我鎮中心國小配備微機室，利用計算機進行教學已經為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發展服務結合起來。
第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的幹部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻幹是不可能作好的。 到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現黨員風采。
2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同於一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、瞭解認識、參與並認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎麼去理解，新同志調進來，新同志走上重要崗位，你怎麼去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎麼去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業生涯中的含金量，提升內部驅動力。
從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的資料，今年城裡國小新增好幾千人人而農村國小新增幾十人。 我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什麼轉走。在今後的工作中，如何生存、如何發展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發展融於集體發展之中。二是個人發展依靠自身的內部驅動力的加強。一個好環境、好集體是個人發展的前提。再好的環境，一個人沒有需求也無濟於事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，願不願做;不是別人怎麼做，而是自己應該怎麼做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發展的動力問題，內需的問題。增加個人職業生涯中的經驗，提升內部驅動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不願落伍、不甘落後的心。能夠在教育上工作，人與人之間並無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘願做弱者的是個案。 第二，要有勇氣後退，要有勇氣承認自己的不足。有時後退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查詢不足，是為了有的放矢，是為了創造更好的環境。只有面隊現實，勇於找到自己的弱點，才能更好的發展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利於進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利於進步。
第三，要不斷衝破舊有的成功模式的束縛，永遠在創新中求發展、求生存。成功者各有優點，但在不同的環境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了幹、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環境下的成績，但環境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發展的一個祕訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心幹一行，幹一件事。心比天高，腳不落地，一事無成。現在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在於，你有政策，我有對策;平衡人際關係上;挑別人毛病上;用在於雞毛蒜皮的小事上;用在於傳舌頭上;用在於給我半斤，不能給別人六兩上;用在於無聊的小事上，這不是學者。
集中精力幹一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在於努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收穫。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、幹部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
按照縣紀委、縣組織部《關於召開以“重溫進京趕考，交出滿意答卷”為主題的民主生活會和組織生活會的通知》精神要求，結合學校實際情況，今天我們召開以“創職教輝煌，交滿意答卷”全體黨員大會。剛才張書記宣讀了縣紀委、縣組織部的檔案，帶領大家認真學習了在西柏坡考察時提出的“四個牢記”和在xx屆中央紀委七次全會上發表重要講話，大家結合以立足本職工作如何發揮黨員模範作用和當前形勢下怎樣更好地為學校發展貢獻力量為主題進行了發言。根據同志們的發言及學校的情況，我講下幾點意見：
一、繼續發揚職教精神，做好各項工作
去年，在全體教工的共同努力下，我們發揚“12345”精神和一人在職教，全家職教人的精神，學校的各項工作都取得了優異成績，獲教育系統目標考核優秀單位和管理質量年示範校。今年我們繼續努力，實現春季招生開門紅，招全日制學生125人的好成績，成績的取得與黨員的先鋒模範作用分不開。今年還有許多工作要做，怎麼做，是比去年好，還是比去年差，這個問題需要我們每位黨員認真思考，答案只有一個一年來黨員同志們充分發揮了黨員的先鋒模範作用和示範作用，不斷把學校的精神貫徹到教育教學、招生就業及其它各項工作中，促進了各專案標的實現。在新的一年裡，我也希望全體黨員要始終保持一個好的精神狀態，和一個好的工作作風，努力工作，帶領全體教工高標準完成目標任務，使全年工作再上水平。
二、大力加強師德建設，打造一支讓人民滿意的教師隊伍 在教師隊伍建設中，師德是靈魂，我們要把師德建設放在教師工作的首位，要以“師愛和責任”為核心，以“學高為師、行為世範”為準則，以“教書者必先強己，育人者必先律己”為關鍵，認真學習《教師禁言禁行 勵言勵行100條》，強化職業信念，提升師德水平，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，造就一支忠誠黨的教育事業、讓群眾滿意的教師隊伍。
要加大師德典型的挖掘和培養力度，通過正面典型激勵人、鼓舞人、帶動人，發揮好典型的示範帶動作用，逐步把師德教育轉化為教師的內在理念和自覺行動。要把師德表現作為教師年度考核、職務任免、職稱評聘、評先樹優、工作獎懲的重要依據。
三、注重教研，狠抓教育教學，推進教學質量再上新臺階 我們知道，學校好比加工廠，招生是入口，就業是出口，教育教學是生產過程、加工過程，學校教學質量的好壞，直接關係到學生的質量，影響到學生的就業，從而也直接影響到學校未來的發展。因此，我們要加強責任心，一要關注學生成長，從學生出發，想學生之所想，急學生之所急，關注細節，點滴之間傾注我們對學生無私的愛，讓他們學會學習，養成良好的素養;二要以身作則，以黨員標準嚴格要求自己，對工作有所創新，有所發展，切實起到模範帶頭作用，尤其是教學一線的黨員同志們，要認真研究教學，充分利用現有的實訓裝置，提高自己的實訓水平，讓學生在校期間，真正學到技術，學到本領。
新的一年已經開始，各項工作擺在我們面前，黨員同志們要充分做好迎接一切新挑戰的準備，牢記誓言，繼續發揚先鋒模範作用，走在群眾的前面，積極工作，為實現學校的全面發展而努力奮鬥。
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
尊敬的各位領導、老師，同學們大家好：
能夠參加今天的學生黨員發展大會，並代表入黨積極分子發言，心情非常激動。首先，請允許我代表所有入黨積極分子，對學長們加入黨組織表示熱烈的祝賀!
作為積極要求進步的入黨積極分子，我們熱愛中國共產黨，我們更渴望加入中國共產黨。今天，參加這個學生黨員發展大會，對我們積極分子來說，無疑是一堂生動的黨課，這對於我們進一步端正入黨動機，堅定政治立場，為加入黨組織奠定堅實的思想基礎無疑是大有好處的。在以後的學習工作生活中，我一定會更嚴格地要求自己，加強鍛鍊各方面的能力，增強服務意識，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
我們將以此為契機，更加努力地學習黨的理論知識，提高修養，不斷縮小同黨員標準的差距，努力學習，紮實工作，積極進取，在黨的教育和培養下，爭取取得更大的進步，早日實現加入黨組織的政治夙願，我們隨時準備著接受黨組織的各種考驗!
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風送爽的收穫季節，我們迎來了於集聯校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。
東昌府區教育局今年制定了《東昌府區20xx年學校教育工作目標管理考核實施方案》，可能這個方案各位黨員老師都已經學習過了。今天，我想重點講一講，在學校發展的關鍵時刻，特殊時期，作為學校的一員，作為一名黨員，如何思考，如何踐行，換言之，面對新任務、新目標，我們的黨員同志，您做好思想準備了嗎?
轉變工作方式、思維方式，提升內驅力，這是我們新學年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀
第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今後的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎麼走，事怎麼做，是一個方向性的問題，今年聯校國小教研室已經開展了語文、數學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學校在發展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業務考試，明年還會進行上機業務考試。教育局準備為我鎮中心國小配備微機室，利用計算機進行教學已經為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發展服務結合起來。
第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的幹部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻幹是不可能作好的。 到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現黨員風采。
2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同於一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、瞭解認識、參與並認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎麼去理解，新同志調進來，新同志走上重要崗位，你怎麼去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎麼去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業生涯中的含金量，提升內部驅動力。
從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的資料，今年城裡國小新增好幾千人人而農村國小新增幾十人。 我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什麼轉走。在今後的工作中，如何生存、如何發展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發展融於集體發展之中。二是個人發展依靠自身的內部驅動力的加強。一個好環境、好集體是個人發展的前提。再好的環境，一個人沒有需求也無濟於事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，願不願做;不是別人怎麼做，而是自己應該怎麼做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發展的動力問題，內需的問題。增加個人職業生涯中的經驗，提升內部驅動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不願落伍、不甘落後的心。能夠在教育上工作，人與人之間並無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘願做弱者的是個案。 第二，要有勇氣後退，要有勇氣承認自己的不足。有時後退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查詢不足，是為了有的放矢，是為了創造更好的環境。只有面隊現實，勇於找到自己的弱點，才能更好的發展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利於進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利於進步。
第三，要不斷衝破舊有的成功模式的束縛，永遠在創新中求發展、求生存。成功者各有優點，但在不同的環境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了幹、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環境下的成績，但環境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發展的一個祕訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心幹一行，幹一件事。心比天高，腳不落地，一事無成。現在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在於，你有政策，我有對策;平衡人際關係上;挑別人毛病上;用在於雞毛蒜皮的小事上;用在於傳舌頭上;用在於給我半斤，不能給別人六兩上;用在於無聊的小事上，這不是學者。
集中精力幹一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在於努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收穫。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、幹部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
各黨支部：
為了認真貫徹落實“三個代表”重要思想和新時期發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，進一步提高黨員隊伍整體素質，優化黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，全面規範街道發展黨員工作，為實現小康社會提供堅強有力的組織保證，按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，結合街道實際，現就全面加強發展黨員工作通知如下：
一、充分認識新時期全面加強發展黨員工作的重要意義
近年來，在縣委、縣委組織部的領導下，在各黨支部的共同努力下，街道發展黨員工作取得了一定成績，黨員隊伍數量穩步增長，黨員質量不斷提高，黨員隊伍年齡結構、文化程度逐步得到改善，婦女黨員比重逐年增加。但是，也必須清醒地看到，發展黨員工作還存在著一些不容忽視的問題：有的支部發展黨員工作無計劃、無重點、盲目發展;有的支部忽視對入黨積極分子的培養教育;個別支部不能嚴格按照組織程式發展黨員。這些問題的存在，在一定程度上影響了新黨員的質量，影響了黨員隊伍的先進性和純潔性，影響了基層黨組織的凝聚力與戰鬥力。為此，街道各黨支部要進一步充分認識全面加強發展黨員工作的重要意義，從實踐“三個代表”重要思想的高度，把發展黨員工作作為加強黨的建設的重要基礎工作來抓，按照黨的xx大的要求，增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，切實解決發展黨員工作中存在的問題，採取措施，將發展黨員工作提上重要議事日程，認真研究，不斷探索，制訂計劃，積極實施，以保證此項工作健康發展。
二、切實加強對發展黨員工作的領導
各黨支部要切實把發展黨員工作作為黨建工作的重要部分，列入重要議事日程和黨的工作責任制考核範圍;要定期召開發展黨員工作會議，研究本單位、本黨支部的發展黨員工作，總結經驗，查詢不足和問題，提出切實可行的計劃和措施;要通過制定和實施發展黨員工作計劃，加強發展黨員的工作，不斷壯大黨的最基本的組成部分和骨幹力量;要加強對發展黨員工作的督促檢查，嚴肅認真查詢發展黨員工作中出現的問題，確保發展黨員工作嚴肅認真地進行;各黨支部要高度重視組織委員的選拔、配備和培訓，充分發揮他們在發展黨員工作中的作用。
三、嚴格履行發展黨員工作程式，確保新發展黨員的質量
嚴格履行發展黨員工作程式，是保持黨的先進性和純潔性的重要環節。為保證各黨支部能夠高標準地做好發展黨員工作，按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，以及《市關於發展黨員工作責任追究的暫行規定》和《發展黨員工作全程質量管理實施細則(試行)》的檔案精神，現重申下列制度：
一是嚴格執行入黨積極分子入黨前集中培訓制。凡列入年度計劃發展物件，入黨前必須到街道黨工委黨校集中培訓。凡未經過入黨前集中培訓的或培訓考核不及格的，不予發展。
二是嚴格執行發展黨員預審制。凡擬提交支部大會討論的發展物件，在支部大會通過前，報街道黨工委和縣委組織部進行預審，重點審查入黨積極分子培養教育的各個環節的情況和列為發展物件後的集中培訓情況。凡未經過預審或預審不過關的不予發展。
三是嚴格執行政審制度。對通過預審的重點培養物件，進行嚴格的政治審查，全面考察發展物件的入黨動機和思想品德及相關材料。加強對發展物件在遵守計生政策、社會治安綜合治理方面的考察力度，街道計生辦公室、綜治辦公室、派出所要對送審的發展物件的相關情況進行認真負責地稽核，並出具書面審查意見。凡未經過政審或政審不過關的不予發展。
四是嚴格執行發展黨員公示制。對通過政審的重點培養物件，在支部大會召開前，要嚴格按照發展黨員工作公示制度的要求，對發展物件的基本情況、遞交入黨申請書時間、確定為入黨積極分子時間、參加入黨積極分子培訓時間、確定為發展物件時間和政審情況進行公示。公示前支部要按規定要求召開徵求黨內外群眾意見會，徵求黨內外群眾意見會議記錄要當場請全體參加會議人員簽名。凡未經公示或公示不過關的不予發展。通過實行發展黨員公示制，把黨的基層組織發展黨員工作納入廣大黨員群眾有效監督範圍之內。
五是嚴格執行團組織“推優”工作制。凡28歲以下的團員、青年入黨，必須經過共青團組織“推優”，未經共青團組織“推優”的原則上不予發展。
六是落實黨政領導掛村(居)指導發展黨員工作制。把指導村(居)支部發展黨員工作作為掛點領導責任和具體工作的一項重要內容，前移督查指導關口，加大督查指導力度，全面督查指導發展黨員工作的各個環節，分片包乾，明確責任。今後，凡是支部召開黨員大會接收預備黨員的，包村(居)掛點領導本人必須親自到場列席會議。黨工委指派專人談話時，黨工委成員要認真負責，全面、充分考察瞭解發展物件的入黨動機、思想品德、召開相關會議情況和培養考察的各個環節的情況。
七是嚴格執行發展黨員督查制。通過實行發展黨員督查制，各級黨組織一級抓一級，層層抓落實，對在發展黨員工作中搞親親疏疏、宗族幫派、拿黨票送人情，或利用職務之便刁難、阻撓正常發展黨員工作的黨內腐敗行為進行堅決查處，使發展黨員沿著健康發展的軌道前進。為了保證此項制度能夠落到實處，在部署各支部自查的基礎上，黨工委每半年將對各支部的發展黨員工作進行一次專項檢查，及時發現問題，有針對性地提出整改意見並責成基層支部限期改正。
八是認真執行發展黨員責任追究制。為了杜絕在發展黨員工作中存在的“人情關”、“親情關”、“面子關”、“宗派關”，在實際工作中嚴格按照誰介紹誰負責，誰考察誰負責、誰發展誰負責的原則辦事，切實做到誰的責任誰負責。
各位黨員、同志們：
今天，我們在這裡隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標誌著公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的(介紹政府領導)表示衷心的感謝!下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。
一、 20xx年黨支部工作回顧
這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。
在這一年中我們開展的工作：
1、加強黨員發展培養，為企業發展建功立業。近年來，我們堅持把加強幹部骨幹培養，發展壯大黨員幹部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇於創新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰鬥”的幹部職工隊伍，為企業發展做出了突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到現在的67名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，實現了黨建工作與企業發展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業生存、企業發展、隊伍穩定的關鍵;把“高效管理”作為一切工作的出發點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發展勢頭。
2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業發展實際，組織黨員幹部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產專案，改善現場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和專案的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發展提供基礎動力。
3、發揮黨員模範作用，展示企業良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業發展過程中，我們積極引導廣大黨員幹部充分發揮黨員的先鋒模範作用，為企業發展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員幹部身先士卒的身影，為企業發展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業經濟效益不好，黨員和骨幹力量帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志，為企業戰勝金融危機影響發揮了重要作用。
4、實施親情服務工程，促進企業和諧發展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關係，促進企業和諧發展。公司陸續組織了書香進廠區、春節聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日遊等各項活動，同時在縣、區政府領導的支援下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業餘生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續關注，定期舉行了心理健康輔導講座;收到了良好效果。
這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支援黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員和幹部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。
工作中存在的不足表現在：
人力資源儲備不足，專業技術人員和一線技術工人的招聘、培養和儲備有待持續提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發展通道切實結合。
員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續加強，不斷提高員工對企業的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。
20xx年黨建工作：
20xx年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業經營實際，通過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關係相結合、與企業文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業凝聚力。
全年工作要點主要有五個方面：
一、 完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
二、 加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
三、 以員工風格塑造為基礎，規範員工行為，完善企業文化宣貫模式。
四、 加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。
五、 繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
(一)完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
1. 根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業務骨幹和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。
2. 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員的發展、轉正工作。重點做好中層幹部、骨幹員工的培養工作，確定培養物件，制定培訓計劃，“成熟一個，發展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發展、轉正情況，接受廣大群眾監督。
3. 規範組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、幹部的組織管理、領導班子的學習進行安排;結合經營管理實際，加強黨群工作責任的落實。
4. 完善基礎工作，健全黨員資訊。
(二)加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
以基層組織為基礎，以基礎幹部為骨幹，豐富交流內容，創新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。
完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。
(三)以員工風格塑造為基礎，規範員工行為，完善企業文化宣貫模式。
1. 強化員工行為規範教育，多方位宣傳，加強員工職業化行為的規範，引導員工嚴格執行各項規定，塑造良好的員工風格和行為習慣。
2. 以各項活動為載體，弘揚企業文化，營造愛崗敬業、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業或社會組織的各項志願活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業文化精神。
(四)加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。
堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發揮群團組織聯絡群眾的橋樑紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛鍊，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、 “七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。
(五)繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。
2.以公司工會為主，積極深入員工，主動發現並協助解決員工的難處，解決其後顧之憂。
面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員幹部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關係建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業文化氛圍。
同志們，共同的事業共同的命運把我們緊緊地聯絡在一起，公司的發展就是我們每個人的發展。當前，公司正處在進一步發展的重要戰略轉型期，機遇和挑戰並存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發展中，公司黨支部將帶領廣大黨員幹部，繼續深入落實科學發展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，紮紮實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
各位黨員：
今天，我們在這裡召開全村黨員大會，提前共同慶祝中國共產黨誕辰90週年。其目的是通過回顧黨的光輝歷程，牢記歷史使命，進一步增強對黨的熱愛和信仰，進一步激發廣大黨員的工作熱情，為我村的經濟社會發展貢獻自己的力量。
根據縣委組織部的要求，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。
建立先進基層黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、整體工作機制好、工作業績好、群眾反映好。爭當優秀共產黨員的基本要求是：模範遵守黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。今年我們還要繼續開展好：“無職黨員設崗定職活動”、雙培雙帶、結對幫扶、“一個黨員一面旗幟”等活動。通過這樣內容豐富、形式多樣的活動載體，切實增強黨員意識，加強黨性鍛鍊，提升發展本領，充分發揮先鋒模範作用，努力爭當堅強黨性的體現者、加快發展的領跑者、群眾利益的維護者、和諧太山的建設者。
今天我結合我們村的實際，結合本人的思考，談幾點個人的體會和意見，與大家共勉。
體會之一：發展應該是全村上下最強的聲音。堅持用改革的辦法破解發展中的難題，用發展的理念推進改革的程序。沒有發展，我們就談不上為老百姓辦實事、做好事。全村要把發展作為最根本的任務。我們村需要鼓足改革和發展的勇氣，集中改革和發展的精力，增強改革和發展的本領。
體會之二：自我加壓，敢爭一流應該是一種境界、一種追求。我們村要用這種精神來激勵全村廣大幹部群眾，堅持“三個有利於”標準，敢想、敢闖、銳意進取，大膽開拓，知難而進、排難而上，如果沒有這種精神，個人會喪失鬥志，
我們的事業會失去活力，我們村就談不上趕先進位，爭先創優。
體會之三：致富群眾、造福一方應是我們村兩委班子和全體黨員永恆的責任。這一年，著力辦了一些群眾急需的事、大多數人受益的事、事關長遠的事，群眾越來越多地分享了經濟社會發展的成果。但我們所做的工作還遠遠不能滿足群眾的願望要求，把群眾最關心的事辦成群眾最滿意的事，還需要作出不懈的努力。各位黨員要經常提醒自己，是否體察了群眾的冷暖甘苦，是否傾聽和反映了群眾的呼聲和要求。
體會之四：顧全大局、團結奮進的傳統不能丟。黨組織統攬全域性，各方積極配合，是黨在建設和發展中形成的政治優勢。過去、現在和將來都需要我們始終堅持全村“一盤棋”。在當前的形勢下，更需要全村黨員堅持以大局為重，講政治、講黨性、講團結，自覺做到大事講原則，小事講風格，不計較個人得失，始終保持良好的精神狀態，以更加紮實的工作，向上級黨委和全村人民交上一份滿意的答卷。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，我們村面臨的主要任務，就是“加快發展、富民強村”。要實現這一任務的關鍵就是看我們鹽池村基層黨組織和廣大黨員幹部能否充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。那如何促進基層黨組織建設，如何做到爭先創優，我談四點建議：
一要充分發揮村黨支部的領導核心作用。黨支部是村各種組織和各項工作的領導核心。在黨內，幹部間關係是相互平等、相互尊重、相互理解、相互配合的，但必須確定和服從一個核心，我們全村工作如何，要靠兩委班子集體帶。我們村的村民的思想覺悟如何，要靠我們在坐的共產黨員來帶領，靠我們黨員的先鋒模範作用來引導。我們兩委班子成員都要自覺維護黨的團結和統一，都要有高度負責的責任意識，民主決策的科學態度，心繫群眾的宗旨觀念，求實創新的工作作風，心齊氣順的團結氛圍，充分發揮整體功能。做到佈置工作、落實任務不走樣，堅持實幹不爭論，政令暢通。只有這樣，才能團結和帶領廣大群眾大膽探索、大膽創新、大膽實踐，努力實現新的突破。
二要加強作風建設，大力營造真抓實幹的氛圍。我們要進一步加強作風建設。要堅決反對敷衍了事、扯皮推諉、弄虛作假的漂浮作風，大力弘揚真抓實幹、雷厲風行、說到做到的實幹作風。通過加強作風建設，規範全村黨員幹部的思想和行為，進一步提高黨組織和廣大黨員幹部的凝聚力和戰鬥力，始終保持同人民群眾的血肉聯絡。要牢固樹立服務意識，以實現人民的願望、滿足人民的需要、維護村民的利益為己任。時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，以務實的作風推動我們的事業不斷前進。
三要加強班子建設，全面提高領導幹部素質。全村黨員領導幹部都應認真思考在形勢和條件變化的情況下怎樣才能擔負起太山村改革發展重任的問題。要增強腳踏實地、真抓實幹的實踐能力。堅持重實際、務實事、求實效。多為群眾解決生產、生活中的突出問題。要以團結共事為大局，善於解決矛盾，做到既堅持原則，分清是非，又與人為善，團結同志，把各種關係理順，形成工作的整體合力;要對黨和人民赤膽忠誠、高度負責。言必信，行必果，光明磊落做官，一身正氣為人。
四要切實加強對黨員的教育和管理，充分發揮其先鋒模範作用。我們要進一步探索新時期加強黨員教育管理的路子，提高黨員隊伍的整體素質。黨支部要進一步組織廣大黨員認真學習鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想，學習新《黨章》、學習科學文化知識和法律知識，切實提高黨員的理論素質和工作本領。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度和黨員民主議事制度等，既要使每個共產黨員時刻都在黨組織和黨員群眾的監督之中，又要使每個黨員時刻用《黨章》的標準要求自己，在實踐中發揮先鋒模範作用。
最後，希望我們村支部班子的同志們再接再厲，不斷提高基層組織的執政能力，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用;希望我們村全體黨員齊心合力，支援村裡工作，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，帶領全村人民把鹽池村建設得更加美好。
各位黨員同志們：
下午好!
根據中心學校工作日程安排，今天在這裡召開全鄉黨員大會。在這裡，我想講四個方面的內容，並希望大家在今後的工作中能體現出來。
首先，要時刻保證自己的思想積極向上。觀念決定行為，態度決定高度。我們是在黨的人，面對黨旗宣誓時的誓詞我們應該永遠牢記。現在，由於受各種因素的影響和不良風氣的侵蝕，有些黨員的思想已經落伍了，已經跟不上時代的發展和黨的發展的步伐，有的黨員甚至言行消極，這對公、對私都是極為不利的。我們在黨一天，在思想上就要和上級保持高度的一致;在行動上，就要有所作為，有所成就。我們要有 “召之即來，來之能戰，戰之能勝”的精神，在自己的崗位上做出應有的業績。我們不說為中華民族的偉大復興做出自己應有的貢獻，無論你老教師也好、年輕教師也罷，我們最起碼要為自己的家鄉、為教育親戚、鄰居家的孩子做出自己應盡的貢獻。
其次，在工作上要努力進取。我們應該積極投身到教育教學中，在工作中不斷完善自己、超越自己。我們應該把握一個原則，那就是工作至上。我們不應只把教師當成一種養家餬口的職業，而更應當把它當成一種神聖的事業，因為我們承載著教書育人的重任，承載著我們全鄉群眾、我們親戚朋友的信任。希望我們的黨員教師，尤其是“老”黨員教師，少說風涼話，少幹消極事，少拆領導的臺，凡事多從大局考慮，與領導保持一致，積極主動工作，真正起到“老教師”的帶頭作用。
第三，就是要加強學習。黨中央提出了建立學習型社會的要求，我們要積極響應。從另外一個層面上來講，我們也應該不斷地學習，因為當今社會知識更新的速度非常快，而我們本身又是知識的傳授者，我們不學習就要被淘汰。學習不但會超前增長知識，而且還可以促進自己的修身養德，是有百利而無一害的事情。
第四，就是要爭做楷模。我們是黨員，更是教師，每個人都應該是一面旗幟，都應該是群眾、是同事的表率和學習的楷模。我們要做敬業奉獻的楷模，我們要做教育教學的楷模，我們要做改革創新的楷模，我們要做響應號召的楷模，我們要做團結協作的楷模，我們要做讀書學習的楷模，要充分發揮黨員的先進性作用和示範性作用。
同志們，本學期學校的工作任務十分繁重，希望每個黨員都要積極與學校配合，迎難而上，在這段時期做出自己應有的貢獻;暑假之後真正全鄉統一調配老師的時候，工作不努力、思想不先進、態度不端正的在職黨員教師，是最先考慮的物件。
我希望我們每一名黨員都成為當之無愧的旗幟，帶領全體教師努力工作，把我們鎮裡固鄉教育指引向美好的明天。
謝謝大家!
一、要充分認識這次大會的重要意義
過去的一年，我區經濟發展邁上了一個新的臺階，整體工作向前推進了一大步，一批重點專案、重點工程相繼上馬，城市建設高潮迭起，黨建、精神文明建設和各項社會事業取得了全面進步。綜觀京口發展的態勢，各項經濟指標增幅很大，實現了在全市領跑;區內區外各種生產要素進一步聚集，全方位對外開放的格局初步形成;城建拉動效應初步顯現，投資回報期即將來臨;群眾的發展慾望、發展衝動正在物化為新的經濟增長點。可以肯定地講，我們已經跨入新的發展階段，進入到一個高速增長期(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，只要全區上下思想統一、目標明確、措施得力，未來京口的發展不可估量。但是，我們也必須清醒地認識到，這僅僅是有了一個好的發展基礎，有了一個強烈的追求發展的良好氛圍。黨的xx屆三中全會以後，各地新一輪快速發展的高潮已經興起，特別是周邊區市的發展勢頭十分強勁，形勢逼人，壓力巨大，我們務必繼續把當前這樣一種良好的發展勢頭鞏固下去、發展下去。
這次大會緊接區委五屆七次全會之後召開，對於動員全區上下學習、貫徹、落實會議精神，進一步解放思想，振奮精神，合心合力，苦幹實幹，奏響奮進主旋律，創造京口“兩率先、兩步走”征程上的新業績，具有十分重要的意義。開好這次會議，對於全區上下都是極大的鼓舞。因此，作為這次會議的黨員代表，更加需要把思想和認識統一到黨的xx屆三中全會精神上來，統一到區委五屆七次全會部署的目標任務上來，共同把這次大會開好。
二、認真主動，提高報告審議的針對性與實效性
人代會開得成功與否，代表作用的發揮至關重要。會議期間，我們的各位人大代表不光要聽，更要議，要通過議報告，議出信心，議出辦法，議出幹勁。這次人代會上將要討論審議一系列報告，通過大會的各項決定，請同志們以認真負責的態度積極參加審議討論。審議××年工作要實事求是，既要肯定京口巨大的發展潛力、堅實的發展基礎、濃厚的發展氛圍，又要指出工作中存在的“掣肘”與不足。審議當前形勢要客觀冷靜，既要看到國際國內巨集觀形勢“利好”的一面，又要注意存在的變數。審議今年工作要務實切實，突出重點，找準自己的位置，明確奮進的方向，在發展目標上有新跨越;結合實際，多思改革之舉，善謀創新之策，在率先發展上有新招數;鼓足幹勁，突出創業創新，始終不屈不撓，堅持求富求變，追求第一唯一，倡導文化文明，在精神狀態上有新的提升。圍繞“五年齊動”和“創業京口競賽”活動，在集聚吸納、沿江開發、改革創新、城鄉統籌、協調發展等方面當參謀、出主意，為在更高層次上組織、協調、實現快速發展，謀求京口各項工作的強勢提升，積極獻計獻策，做出應有貢獻。特別是不在區屬單位工作的人大代表，你們站得位置不同，看問題的角度也不同，希望大家道實情、進諍言，“塑造京口、建設鎮江”，為加速京口“兩率先、兩步走”程序出把力。
三、發揮帶頭作用，切實履行職務
黨員代表大多擔任一定的職務。積極履行代表職務，一方面，要做好大會期間的履行職務工作，人代會上，大家要踴躍發言，出點子、提意見，多提有建設性的意見和建議，把基層的好思路、好想法反映上來，把群眾的意見、建議收集起來，把全區的智慧帶到會上來。另一方面，要做好閉會期間代表職務的履行。閉會期間，黨員代表除了做好本職工作外，還要做到深入選區，深入基層，加強調查研究，體察民情，反映民意，關注人民群眾普遍反映的熱點和難點問題，發揮代表的橋樑作用，切實為民排憂解難，多辦實事。
人大是集體行使職權，通過會議來討論、決定重大問題實現組織功能的。與會的所有同志都必須遵守會議制度，集中精力開好大會，在座的黨員同志尤其要作出表率、帶個好頭。除了要在發揚民主、依法辦事、積極參政議政方面做表率外，還要自覺遵守大會的各項制度和規定，無論是聽報告、參加討論，還是會議安排的其它活動，都要準時出席，無特殊情況不要請假，更不能無故缺席。同時，黨員代表還要做團結的模範，謙虛謹慎，平等待人，搞好與非共產黨員代表的團結，做到坦誠相見，共商大事，以自己的模範言行去影響和帶動其他代表，確保大會順利進行。
最後，希望大家牢記自己的職責和義務，不負組織的重託，同心同德、齊心協力，把區人大“六屆二次”會議開成一個奮進的大會、和諧的大會，圓滿完成大會規定的各項議程，完成人民賦予我們的崇高使命，為實現京口更快更好的發展履職盡責。
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