尊敬的各位領導：
我們xx村位於xx縣xx鎮西部，臨近320國道，距離縣城25公里，耕地面積2957.12畝，林地1620畝，被撫河和河環繞，“出門都是橋，雨季坐水牢”是xx村的生動寫照。如何擺脫劣勢、發揮優勢，帶領xx村民一起致富，是我到這裡任第一書記的首要任務。駐村期間，我帶領駐村隊員經常與村“兩委”幹部、老黨員、老幹部、在家在外鄉賢交流座談。結合xx村的實際，我主要從這幾個方面發力，壯大村級集體經濟，助力鄉村振興。
因地制宜，盤活特色林下經濟。計劃在200餘畝櫻花基地上，發展林下經濟，種植特色南瓜，預計畝產可以達到3000斤，按市價0。7元/斤計算，產值可達42萬元，帶動周邊群眾務工150餘人次，僅此一項可為村級集體經濟增收5萬餘元。在1307.4畝生態公益林中，我們探索發展喜蔭經濟作物種植，如試栽種獼猴桃、八月瓜等特色水果，黃精、金銀花、麥冬等中藥材，為農業增效開闢出新路徑。
築巢引鳳，打造高效設施農業。我們利用產業發展資金45萬元興建20噸蔬菜保鮮庫及400平方米的配套分揀包裝車間，通過資產固化形式，壯大村級集體資產，同時引進外商投資400餘萬元新建聯棟蔬菜大棚100畝，改變村級原有產業結構，拓寬農民增收渠道，續寫“質量興農、綠色興農、品牌強農”的新篇章。
以農為本，紮實推進鄉村建設。落實農民主體地位，提升村民理事會自治能力、激發鄉賢引領作用。堅持規劃先行、依規建設的原則，紮實推進“廁所革命”，對全村501戶進行逐戶排查，配合鎮村幹部對不符合要求的衛生廁所進行分類指導，限期整治。同時加大村莊環境整治力度，截止11月15日村莊環境整治面積達12000平方，路面硬化20__米，以曹家組為核心，打造400畝森林公園，不斷提升農村人居環境。用實幹擔當，描繪農村強、農村美、農民富的時代新畫卷。
尊敬的各位領導：
xx村位於xx鎮東南部，距xx縣城20公里，村域面積10.5平方公里，農戶351戶1165人。全村有耕地面積2328畝，山林面積約10257畝，村民主要以種植水稻、蜜桔為主，種植業單一，村級集體經濟弱。20__年9月，市生態環境局順利完成xx縣萊溪鄉上潺村、後舉村駐村幫扶任務，打贏脫貧攻堅戰後，按照市委市政府工作部署要求，繼續派駐第六期駐村工作隊，圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”的要求有序開展各項工作。
抓實黨務，讓村黨組織強起來。全面梳理xx村黨員基本資訊，整理黨務各項資料，建立黨務工作臺賬，查詢村黨支部在落實基層黨建“三化”建設、“三會一課”中存在的問題，健全主題黨日、給黨員過政治生日等制度，推動村黨支部的組織力、凝聚力、戰鬥力全面提升。同時，在參與縣、鎮組織的鄉村振興業務知識培訓基礎上，組織全村所有黨員建立微信群，通過“學習強國”“桔都黨建”“青年大學習”等學習平臺，加強政治學習，提高政治站位。
共商村事，讓發展之路寬起來。採取“走出去、請進來”的思路，工作隊會同鎮、村幹部到外地參觀學習農田土地流轉、引進農業公司、購買農機經營等方面模式及經驗，謀劃xx村農田土地流轉方案，目前農機經營專案已落實到位，為村級集體經濟增收10萬元；工作隊還根據大唐發電撫州有限公司碳中和的發展需求和xx村富有山地資源的現狀，積極聯絡該公司洽談光伏發電專案合作，目前已邀請林業、自然資源部門對500畝左右的山地進行了現場勘察，待專案經有關部門立項審批後啟動實施；引進xx縣蘭鑫肥業有限公司合作打造30畝精品桔園示範點，利用蚯蚓有機肥的獨特特點，改良蜜桔種植土壤環境，提升蜜桔品質。
完善機制，讓治理體系全起來。一方面，工作隊認真組織開展“三講一評”活動，配合縣、鎮政府建立脫貧攻堅“愛心超市”，鼓勵脫貧戶通過自身的努力兌換相應價值的物品，樹立脫貧致富的信心，摒棄“等、靠、要”思想；另一方面，用好道德“紅黑榜”，從人居環境、衛生健康、家庭和睦、鄰里關係、愛國教育、宗教信仰、掃黑除惡、人身安全等方面走村入戶宣傳，組織召開“聽黨話、感黨恩、跟黨走，擼起袖子加油幹”感恩奮進主題教育活動座談會，號召村民要為幸福生活、美麗鄉村而奮鬥；同時，建立每兩週召開一次村務工作推進會的會議機制，召集鎮包村幹部、工作隊、村“兩委”幹部、村小組長共同參會，及時、有效排程推進各項村務工作。
貼心服務，讓鄉親臉上笑起來。駐村以來，工作隊聚焦群眾“急難愁盼”問題，結合黨史的學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實為民服務事項。重大節日期間，工作隊聯絡愛心企業對脫貧戶及困難黨員戶進行走訪慰問，送上節日問候及慰問禮品，營造了關愛貧弱、弘揚黨恩的良好氛圍；積極推進xx村馬家組農田灌溉水渠護堤工程，水渠護堤全長600米，投資65萬元，受益群眾68戶220人，保護基本農田50畝，水渠灌溉面積達到200畝左右，解決了xx村馬家小組農田水渠多年患內澇、難灌溉問題；蜜桔採摘農忙季節，針對個別脫貧戶缺少勞力，工作隊積極幫扶採摘，與脫貧戶談心談話，鼓勵他們振奮精神，早日走上致富之路；協助村“兩委”做好疫情防控，抓嚴抓實疫苗接種工作，建立了全村一千多人疫苗接種情況清單，針對年老體弱、腿腳不便的老人，主動聯絡衛生防疫部門在村委會設立接種點，工作隊與村幹部用車接送人員接種疫苗，鄉親們真切體驗到人性化的服務與關懷。
尊敬的各位領導：
作為XX鎮青年人才黨支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才黨支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優XX鎮青年人才黨支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。
一是建好班子，強化領導力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年黨員充實進黨支部隊伍中；堅持精幹高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉黨務工作的機關人員擔任，具體負責黨支部黨務工作。針對青年人才黨支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。
二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才資訊庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才資訊臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分佈、發展意願等基礎資訊，及時收集人才訴求，加強日常聯絡，把握普遍需求，提供精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。
三是育認識和專業能力。聚焦致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰鬥力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮委重點培養物件，為鎮村儲備後備幹部。
建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長髮展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模範帶頭作用。鼓勵參與基層建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。
員幹部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮政班子成員、包村幹部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。
支部將精準把握職能定位，圍繞實現規範化執行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的'教育培訓和日常管理，努力打造示範性、帶動性強的過硬支部，為激發農村員隊伍生機活力，壯大農村後備力量，助力新時代鄉村全面振興堅強保障。
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20xx是脫貧攻堅的收官之年，為了做好與實施鄉村振興戰略有機銜接、平穩轉型、統籌納入，現制定如下實施方案。
一、總體要求
(一)指導思想
全面貫徹“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。針對主要矛盾的變化，理清工作思路，推動減貧戰略和工作體系平穩轉型，統籌納入鄉村振興戰略，建立長短結合、標本兼治的體制機制”的精神;緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的戰略目標，做好脫貧攻堅與鄉村振興的銜接;以鞏固脫貧攻堅成果為切入點，科學設施過渡期，整體部署，一體推進;以調整脫貧攻堅“特惠”政策為抓手，建立健全鄉村振興的政策體系;以強化工作隊伍和人才支撐為舉措，構建新型鄉村振興幫扶機制;以脫貧攻堅考核監督機制為借鑑，完善鄉村振興監測考核體系。積極創新、大膽實踐，建立可操作、可複製、可推廣的科學銜接體制機制。
(二)基本原則
1、堅持“五個轉變”
堅持將脫貧攻堅針對性政策轉變為鄉村振興整體性政策，將脫貧攻堅特惠政策轉變為鄉村振興普惠政策，將聚焦個體發展轉變為支援多元主體合作發展，將日常性幫扶措施轉變為常態化民生政策，將福利性政策轉變為提升鄉村能力的發展性政策。
2、做好“五個銜接”
規劃銜接、政策銜接、幫扶隊伍的銜接、考核監督銜接、領導體制機制銜接。
3、進行“九個調整”
調整產業扶貧、就業扶貧、生態扶貧、智力扶貧、社保兜底扶貧、健康扶貧、基礎設施建設扶貧、金融扶貧和社會扶貧等九大政策。
(三)重點任務
1、設立脫貧攻堅的過渡期
20xx-20xx年為脫貧攻堅的過渡期。過渡期內，要嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管的要求，主要政策措施不搞急剎車。20xx年以後，進入鄉村振興戰略全面實施期，把扶貧工作全面納入實施鄉村振興戰略，整體部署、一體推進。全縣脫貧攻堅的九大工程牽頭單位要及時進行系統梳理，做好接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接的具體安排。
2、分類調整脫貧攻堅政策
全面梳理現行脫貧攻堅政策，對政策的適用性進行綜合評估，按照“接續保留一批、調整完善一批、轉換退出一批”的思路，分類做好政策統籌銜接，推動脫貧攻堅“特惠”政策轉變為鄉村振興“普惠”政策。
3、重建脫貧攻堅考核體系
在過渡期內，以考核鞏固脫貧攻堅成果為主。20xx年後，將解決相對貧困作為重要內容，納入鄉村振興考核，建立統一的考核體系;強化考核結果運用。將鄉村振興實績作為幹部綜合考核的重要內容、幹部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要參考;建立鄉村振興常態化督查問效機制，加強日常排程，定期予以通報，壓實工作責任;對在農村工作中作出突出貢獻的集體和個人進行表彰和獎勵。
4、統籌對接鄉村振興規劃
統籌規劃過渡期和20xx年後的鄉村振興。編制20xx-20xx年脫貧攻堅過渡期的發展規劃，與20xx年後的鄉村振興規劃保持銜接;編制“多規合一”的實用性村莊規劃。按照村莊型別劃分要求，將脫貧村納入鄉村振興村莊型別統一劃定。統籌考慮鄉村產業發展、人口布局、公共服務、土地利用與生態保護，以村為單位制定村莊規劃圖，一村一圖，一戶一張，入室張貼，作為農民建設與生產的鄉村振興指南;確定縣域內城鎮化區、聚集區、永久現代化農村區域等發展結構空間、結構框架與職能定位;劃定永久基本農田保護區控制線、基本生態控制線、彈性增長邊界控制線，剛性增長邊界控制線，建設用地規模控制線。
二、全面銜接
(一)政策銜接
正在實施的脫貧攻堅x大工程的xx個專案，按照“接續保留一批、調整完善一批、轉換退出一批”的思路進行銜接。其中：代繳養老保險，代繳新農合，家庭醫生簽約服務，五保、低保、電費、高齡津貼，殘疾補貼，教育扶貧，金融扶貧，計生補貼等x項，納入調整完善類;農業支援保護補貼，電商扶貧，就業扶貧，交通扶貧，農村安全飲水等x項，納入接續保留類;危房改造扶貧，特色種養業扶貧補貼，健康扶貧，光伏發電扶貧，小額貸款貼息扶貧等x項，納入轉換退出類。
1、產業扶貧政策的銜接
產業扶貧政策包括縣農業農村局承擔的特色種養業扶貧補貼專案、縣扶貧局承擔的光伏發電扶貧專案、縣商務糧食局承擔的電商扶貧專案、縣文化旅遊體育局承擔的旅遊扶貧專案。一是取消特色種養業扶貧補貼專案。將每年x萬元左右的特色種養業扶貧補貼資金轉換為鄉村振興產業發展資金，重點用於發展現代農業、實施長三角綠色農產品生產加工供應基地建設和深化完善利益聯結機制三個方面，同時取消縣財政每年安排的x萬元現代農業發展資金(由縣農業農村局負責起草轉換退出方案)。二是取消光伏發電扶貧專案(由縣扶貧局負責起草轉換退出方案)。三是接續保留電商扶貧專案(由縣商務糧食局負責起草轉換退出方案)。四是取消旅遊扶貧專案(由縣文化旅遊體育局負責起草轉換退出方案)。
2、就業扶貧政策銜接
就業扶持政策繼續保留並進一步完善。(由縣人社局起草接續保留方案)。
3、生態扶貧政策銜接
對於生態扶貧的退耕還林等林業生態工程建設、林業生態補償、生態護林員等政策，予以保留延續，提高政策普惠性(由縣自然資源規劃局負責起草接續保留方案)。
4、智力扶貧政策銜接
保留延續困難學生助學金、助學貸款等智力扶貧政策，以城鄉均等化為目標，逐步擴大政策覆蓋面(由縣教育局負責起草接續保留方案)。
5、社保兜底政策銜接
延續現行貧困群眾兜底保障政策，將其併入鄉村振興政策的民生領域，形成鄉村低收入群體的保障政策，逐步建立城鄉統一的社會保障制度體系(由縣民政局負責起草調整完善方案)。
6、健康扶貧政策銜接
保留延續基本醫保、大病保險、醫療救助等政策，健全統籌城鄉、可持續的城鄉居民醫保制度，穩步擴大制度覆蓋範圍，防止“懸崖效應”(由縣衛健委負責起草調整完善方案)。
7、基礎設施建設扶貧政策銜接
農村基礎設施和公共服務相對落後，是城鄉差距最直觀的一個表現，也是農民反映強烈的一個民生痛點。為加快建設美麗鄉村，不斷滿足人民群眾對美好生活的嚮往，鄉村振興要繼續把基礎設施建設放在重要位置。在延續基礎設施建設方面扶持政策的基礎上，進一步聚焦交通、水利和人居環境，對脫貧攻堅中未完成的建設專案加力推進、加快見效，不能因脫貧摘帽而擅自終止或調整;對已建成的基礎設施要推動提標提檔、互聯互通，讓已建設施發揮最大效用;加快完善管護機制，推動以建為主轉到建管並重(由縣民生辦負責起草調整完善方案)。
8、金融扶貧政策銜接
取消扶貧小額信貸等政策，將其調整到服務鄉村振興戰略上來，進一步提高金融服務鄉村振興水平(由縣金融辦負責起草轉換退出方案)。
9、社會扶貧政策銜接
借鑑社會扶貧的思路，保留和拓展相關幫扶協作機制，充分調動組織、科技、市場、人才等力量，進一步匯聚實施鄉村振興戰略的強大合力(由縣工商聯負責起草接續保留方案)。
(二)幫扶隊伍銜接
鄉村振興與脫貧攻堅相比，任務更重，更需要廣泛凝聚社會各方力量，更需要強化工作隊伍和人才支撐。因此，鄉村振興階段，保留縣域結對幫扶、定點幫扶、社會幫扶等政策制度和工作機制;保留選派第一書記和駐村工作隊制度，繼續加強黨在農村基層的工作力量。一是過渡期內幫扶力量不撤，防止脫貧人口返貧。二是構建鄉村振興幫扶機制。借鑑脫貧攻堅“縣域結對幫扶、定點扶貧、社會扶貧”的經驗做法，建立鄉村振興縣域結對幫扶、定點幫扶、社會幫扶的工作機制，動員全社會力量參與鄉村振興，凝聚強大合力。三是派駐鄉村振興工作隊。繼續選派優秀幹部到縣鄉掛職任職，持續向相對貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村派駐第一書記和鄉村振興工作隊。在選派人員上，可以選派退居二線有豐富工作經驗且身體狀況較好的老同志。在派駐時間上，以2—3年為宜，對確需更長時間幫扶的村，可通過連續派駐解決。
(三)考核監督機制銜接
借鑑脫貧攻堅的考核監督機制，完善鄉村振興實績考核指標體系，建立健全縣鄉村三級書記抓鄉村振興考核監督機制，發揮考核“指揮棒”作用。一是做好考核銜接。過渡期內，以考核鞏固脫貧成果為主。20xx年後，將解決相對貧困作為重要內容，納入鄉村振興考核，建立統一的考核體系。二是強化考核結果運用。按照《中國共產黨農村工作條例》及我省實施辦法的要求，將鄉村振興實績作為領導班子和有關領導幹部綜合考核的重要內容，作為幹部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要參考。三是加強督查排程。建立鄉村振興常態化督查問效機制，加強日常排程，定期予以通報，夯實工作責任。四是建立容錯糾錯和關愛激勵機制。
(四)領導體制機制銜接
借鑑脫貧攻堅經驗，全面加強鄉村振興領導體制機制建設。將脫貧攻堅建立起來的成熟完善的領導體制和工作機制延用到鄉村振興，縣脫貧攻堅指揮部和縣鄉村振興領導小組無縫對接，形成“一套人馬、兩塊牌子”的工作格局。一是強化縣鄉村三級書記抓鄉村振興責任。落實各級黨委和政府主要負責人是本地鄉村振興工作第一責任人的要求，明確具體領導機制，從研究部署、精力投入、基層調研等方面對各級黨委政府提出約束性和可量化的要求，強化組織保障和動員能力。二是加強鄉村振興工作部門建設。配齊配強黨委農村工作部門力量，發揮好鄉村振興牽頭抓總、統籌協調等職能。三是建立“一懂兩愛”的“三農”幹部表彰機制。對於在鄉村振興中做出突出貢獻的“一懂兩愛”幹部、農民和企業家，進行表彰和獎勵。
(五)規劃銜接
一是精準對接脫貧攻堅三年行動與鄉村振興戰略規劃。二是統籌推進貧困村與非貧困村協調發展。三是加快完善村莊規劃。
三、重點舉措
(一)加強領導，強化組織保障
做好脫貧攻堅與鄉村振興的無縫對接是一個系統工程，必須堅持黨總攬全域性，成立以縣鄉村三級書記主抓，脫貧攻堅牽頭單位為成員的“脫貧攻堅與鄉村振興銜接領導小組”，協調各方，深化體制機制創新，強化制度性供給，完善政策性保障。通過脫貧攻堅與鄉村振興銜接，推動人才、土地、資本等要素向鄉村振興聚集，形成全縣上下、社會各方，推動鄉村振興的強大合力。
(二)深入調研，實現無縫對接
九大工程的牽頭單位要深入開展調研，分析“十三五”期間的部門投入、經濟效益、社會效益，對口上聯，確定政策調整的方向、內容、操作要點等。部門“子方案”要在幹部群眾中反覆討論，反覆徵求意見，對口把關，爭取不“打補丁”或少“打補丁”。
(三)創新思維，探索振興之路
——在產業發展上
積極構建以一產為主導，二三產業融合發展的模式;以二產加工為主導，一三產業融合發展的模式;以三產加工為主導，一二產業融合發展的模式。
——在生態宜居上
提升基礎設施，美化村景，亮化夜景，塑造現代化鄉村之“形”;深入挖掘鄉村特色歷史文化，結合農業節慶鄉村廟會、鄉村藝演，促進傳統文化、農耕文化、鄉村文化的傳承、發展、保護，塑造現代化鄉村之“神”;以“最原味”的生活，“最閒適”的體驗，“最綠色”的人居，“最人性”的治理，塑造現代化鄉村之“魂”。
——在治理模式上
探索建立“自治、法治、德治融合+村務監督”治理模式;探索建立以政府購買服務，引導市場主體參與的治理模式，助推鄉村治理。
——在融資渠道上
依託銀行貸款，探索建立“銀行+政府+擔保機構”、“銀行+政府+保險”、“銀行+政府”、“銀行+企業”、“兩權抵押”的鄉村振興投資模式;依託小額信貸，探索建立“只貸不存，活化民間金融資本”的投資模式;依託網際網路金融。探索建立“電商平臺+金融”、“大型農業服務商+金融”、“信用貸款+P2P網貸”網際網路金融模式;依託融資租賃，探索建立“先租後買”的投資模式;依託眾籌，將城市投資人在技術、理念、需求等方面的優勢，有效融入到鄉村振興。
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近年來，潮州市委、市政府認真貫徹黨中央和省委、省政府決策部署，不斷推進城鄉環境衛生綜合整治，著力提升宜居、人文、生態、營商四個環境，農村環境面貌有明顯改善。但是農村環境不平衡不充分問題仍較為突出，主要表現在，部分農村建房零亂無序、基礎設施欠賬較多、鄉村治理體系和治理能力亟待強化等等，鄉村建設任重而道遠。
改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，不僅是實施鄉村振興戰略的一項重要任務，也是順應廣大農村群眾對美好生活的期待。當前，我們要緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”總要求，堅持規、建、管同向發力，打造美麗宜居鄉村。
一、堅持規劃先行。強化規劃的引領和指導作用，結合各地村莊建設和傳統村落保護髮展的要求，立足當地的資源稟賦和文化內涵，科學編制鄉村建設規劃，嚴格基本農田保護區、耕地、林地等生態管控要素。要加強古村落、古建築、傳統民居等歷史文化的挖掘和保護，將農村傳統文化融入鄉村規劃和建築風格之中，讓鄉村“記得住鄉愁”，切實增強人民群眾的認同感、歸屬感。
二、加強基礎保障。以農村垃圾、汙水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，加快農村基礎設施建設，補齊發展短板。以建立“四好農村路”為目標，推進鎮通行政村公路改造、村委會通自然村村道路面硬化、自然村村內道路硬化3類道路基礎設施建設，改善群眾出行條件。加快農村生活垃圾和汙水處理設施建設步伐，大力開展農村戶用衛生廁所建設和改造，完善“村收集、鎮轉運、縣(區)處理”生活垃圾收運處理體系，落實農村日常保潔制度，提升農村生產生活條件。
三、突出環境提升。實施以“三清理、三拆除、三整治”為重點的村容村貌整治行動，以自然村為基本單元，組織發動群眾整治環境髒、亂、差問題，著力整治農村環境汙染問題，抓好鐵路、高速公路、國省道、主要海濱河流沿線、南粵古驛道、旅遊景區等鄉村環境綜合整治。圍繞生態文明建設目標要求，實行清舊補綠、拆舊建綠，推進農戶房前屋後院內、村道巷道、村邊水邊、空地閒地綠化美化，保護古樹名木，提升村莊綠化美化建設水平。
四、完善基層治理。按照營造共建共治共享社會治理格局的要求，建立政府、村集體、村民等各方共謀、共建、共管、共評、共享機制，堅持自治、法治、德治相結合，實現鄉村治理單元與人居環境整治單元的有機統一，保障村民決策權、參與權、監督權，強化村民環境衛生意識，動員村民投身美麗家園建設，激發農村人居環境整治的動力。
五、注重鄉風文明。深入挖掘傳統優秀農耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規範，培育與社會主義核心價值觀相契合、與村規民約相融合的鄉風民風，自覺抵制陳規陋習。加強農村文化陣地建設，開展文明鎮、文明村、文明戶建立活動，培育優良家風、文明鄉風和新鄉賢文化，建設文明幸福鄉村。
尊敬各位，各位老師、親愛的同學們：
大家下午好！
為期一個月準備，遵義市新蒲新區鄉村振興人才培養基地揭牌儀式暨開班典禮今天順利舉行。首先，我代表遵義職業技術學院向給予我們支援和幫助的遵義市新蒲新區表示衷心地感謝！對在百忙中出席培訓開班儀式的曹繼才書記表示衷心地感謝！也向全體學員參與本次鄉村振興人才培訓同學表示熱烈地祝賀！
的十九大報告強調：要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。站在時代的新高度，把握新時代現代化強國戰略佈局。十九大報告提出鄉村振興戰略，且排在七個重大戰略第四位。表明鄉村振興是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的一項重大戰略任務。
我院作遵義市新蒲新區鄉村振興人才培養基地，那麼培訓主要以學習和理解鄉村振興戰略為核心，開設了理論與現場觀摩教學，在培訓中我們將做到以下三點：
一是學院高度重視，策劃部署。我們學院與區委組織部就培訓的內容、時間、形式、師資和學員食宿安排等方面多次進行溝通聯絡，做了認真研究和安排。在開班後，學院將派教學班主任全程跟班指導，確保全體學員學習順利，教師圓滿完成了各項教學任務。
二是培訓內容豐富，實用性強。在理論授課方面，學院將安排資深教授結合我們當地發展現狀和麵臨的新形勢，開設了的十九大、精準扶貧、鄉村旅遊等多個專題講座，內容既豐富，又具有很強的適用性、針對性、系統性、啟發性，將會使大家耳目一新、視野開闊，理念上受到了衝擊，知識上得到了充實和更新。現場教學將會安排各位同學到我市具有代表性的基地、紅色文化教育基地、美麗鄉村示範村等實地感受。
三是管理嚴格，濃厚學風。學院高度重視此次培訓，將嚴格按照學習考勤等相關制度執行。開班後，帶班老師本著“嚴要求、重管理、求實效”的標準，通過學習相關鄉村振興課程，使我們即將走向鄉村振興道路的同學們真正學到知識、開闊視野、提升能力。大家要把這次培訓既當成是一次學習機會，同時也是對自身作風、組織紀律、性觀念的鍛鍊和考驗。學習期間，請同學們珍惜這次難得的學習機會，坐得住、聽得進、記得牢，切實做到了學有所獲；
嚴格遵守各項規章制度，服從組織，尊敬師長，同時要樹立良好的學習態度、刻苦的學習。每位同學都要身體力行，從嚴要求，維護了學校形象，展現了我校良好作風。
最後，讓我們再一次用熱烈的掌聲對參加此次新蒲新區鄉村振興人才培養基地揭牌儀式暨開班典禮的們表示衷心地感謝！
預祝這次培訓圓滿成功！
各位、同志們：
今年以來，我委認真貫徹落實區委、政府鄉村振興工作各項決策部署，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，編制完成《甘州區鄉村振興戰略規劃（20xx-20xx）》，對全區實施鄉村振興戰略作出總體設計和階段謀劃；堅持專案帶動戰略，緊緊圍繞農村基礎設施建設、城鄉結合部棚戶區改造、農業產業化、生態農業等鄉村振興工作重點，實施前進牧業萬頭肉牛養殖小區、天倚生物2萬噸小麥澱粉、高標準農田、平山湖鄉喀爾喀小鎮等鄉村振興專案71項，完成投資22億元；緊盯國家實施鄉村振興戰略機遇，認真研究投資政策，申報爭取鄉村振興類專案30項，資金1.35億元；加大招商引資工作力度，簽約東盛融通肉牛養殖、貫珍稀菇業恆溫保鮮庫、農業清潔生產示範等專案34項，有力地促進了鄉村振興戰略的實施。
但也存在一些不足：
一是受全國經濟下行壓力加大、環保政策趨緊、市場不景氣等多重因素影響，全區固定資產投資增速放緩，尤其是生產經營性投資呈斷崖式下降；
二是近年來國家安排中央預算內投資規模逐年減少，受支援專案的條件提高，給爭取資金帶來一定困難；
三是招商引資工作針對性、實效性還需進一步加強。下一步，我們將重點抓好以下四個方面工作，保證鄉村振興戰略落地見效。
一、抓專案建設，夯實鄉村振興基礎。
認真落實鄉村振興規劃，發揮好我委綜合協調職能，整合部門專案資金，緊緊圍繞“一圈七帶”示範工程，科學謀劃佈局專案。堅持示範帶動，配合建設局及沿線鄉鎮加快國道227線農村人居環境改善示範帶和張肅公路旅遊融合發展示範帶建設，抓好出城口改造、沿線綠化帶建設、明永萬畝戈壁農業示範園、新墩雙塔民宿客棧等專案。尤其是我委牽頭實施的20xx年高標準農田建設專案，堅決貫徹落實區委、區政府決策部署，重點向國道227線和張肅公路沿線村社傾斜，堅持高標準規劃，高起點建設，全力助推鄉村振興。
二、抓資金爭取，助力鄉村振興發展。
緊盯國家實施鄉村振興戰略機遇和省市十大綠色產業培育發展機遇，加強政策整合研究，圍繞國家省市投資領域和重點，科學謀劃儲備專案，強化彙報銜接溝通，提高捕捉、篩選專案資訊的能力。特色小鎮方面重點爭取鹼灘屋蘭古鎮、平山湖喀爾喀小鎮、甘浚鎮祁連溫泉小鎮3個特色小鎮專案；十大產業培育方面重點爭取迴圈農業、生態工業、文化旅遊、通道物流、資料資訊等專案；對已經上報省發改委的生活垃圾焚燒發電二期、棚戶區改造、標準化規模養殖場、高標準農田、黑河甘州段河道治理等64個專案，盯死看牢，力爭更多的專案得到國家和省市資金支援。
三、抓招商引資，激發鄉村振興活力。
緊緊圍繞區委、政府鄉村振興工作部署，結合我區資源優勢和產業特點，進一步創新招商方式、健全招商機制，靠實招商責任，優化招商環境，抓好專案策劃、包裝、推介、服務工作，著力引進一批對鄉村振興關聯度高、帶動能力強、延鏈、補鏈作用明顯的專案，提高招商實效。對已簽約和有合作意向的溫泉特色小鎮、香精香料產業園、食用菌產業園、30噸等生物質燃料加工、願景農機交易及倉儲物流中心等總投資83億元的13個專案，進一步加快工作節奏，加大工作力度，力爭早日落地建設。持續深入開展PPP合作，做好PPP專案前期費用及引導資金爭取，加快推進平山湖大景區開發、全國綜合養老示範基地、農村汙水處理等PPP專案前期工作，儘快形成示範帶動效應，增強鄉村振興活力。
四、抓超前服務，加快鄉村振興進度。
深入推進“轉變作風改善發展環境年”活動，持續深化“放管服”改革，對鄉村振興專案提前介入，持續優化專案審批流程，進行審批環節再精減，審批時限再壓縮。落實好專案服務首問負責制、審批和服務承諾制，從簡、從速加快辦理專案建設各項前期手續，特別是鄉村振興方面的政府投資專案，從可研編制階段就指導服務，全面提高專案落地開工速度，推動我區鄉村振興實現新突破。
尊敬的各位、各位來賓：
大家好！
作為XX鎮青年人才支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優XX鎮青年人才支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的`新活力。
一是建好班子，強化力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年員充實進支部隊伍中；堅持精幹高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉務工作的機關人員擔任，具體負責支部務工作。針對青年人才支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。
二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才資訊庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才資訊臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分佈、發展意願等基礎資訊，及時收集人才訴求，加強日常聯絡，把握普遍需求，精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。
三是育好苗子，強化戰鬥力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才認識和專業能力。聚焦致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰鬥力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮委重點培養物件，為鎮村儲備後備幹部。
四是搭好平臺，強化執行力。堅持建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長髮展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模範帶頭作用。鼓勵參與基層建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。
五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以員幹部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮政班子成員、包村幹部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。
總之，XX鎮青年人才支部將精準把握職能定位，圍繞實現規範化執行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示範性、帶動性強的過硬支部，為激發農村員隊伍生機活力，壯大農村後備力量，助力新時代鄉村全面振興堅強保障。
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xx區護城鄉地處城郊，轄8個行政村，人口12944人，面積6平方公里。今年以來，我鄉以開展農村黨員幹部現代遠端教育為契機，充分激發廣大黨員幹部和群眾利用遠端教育手段學政策、學科學、學技術的熱情，有力推動了建設學習型村鎮活動的開展。
一、創新方法，提高學習的廣泛性
為引導群眾廣泛參與到創學活動中來，我們積極創新遠端教育學習的方法，使遠端教育迅速成為他們學習新知識、新技術的重要途徑。一是支村兩委率先學。我們要求支村兩委幹部在運用遠端教育學習上要走到黨員群眾的前列。仙源村黨支部書記貴大旺不僅主動向技術人員學習遠端教育技術知識，還專門請來家教，在家學習電腦操作，成為全村第一個熟練掌握遠端學習操作的人。皁果樹村支村兩委幹部自費購買了電腦書籍，對照書本進行了系統學習。二是經濟大戶帶頭學。我們根據經濟大戶求知慾和接受新知識能力強的特點，號召他們積極運用遠端教育進行學習，做群眾的帶頭人。仙源村蔬菜種植大戶孫建民虛心向操作員學習電腦操作技術，基本掌握了利用網路查閱資訊的技巧，如今他一遇到蔬菜生產技術難題，就在網上找解決辦法，使難題很快得到解決。三是操作人員輔導學。我們要求大學生志願者紮根村遠端教育基地，對黨員群眾的學習進行現場演示和指導。同時，每個村聘請了一名熟悉遠端教育技術的專職管理員或學校教師，手把手地指導黨員群眾學習。四是培訓骨幹聯帶學。我們在每個村選拔了10名普通群眾，在鄉政府進行了為期5天的遠端教育技術集中培訓，並明確他們為村裡的技術骨幹，負責幫帶其他黨員群眾進行學習。
二、選準內容，突出學習的針對性
我們根據黨員群眾學習需求的特點，認真制定詳細的學習計劃，明確了四個方面的學習重點。一是學習中央“1號檔案”。各村均利用遠端教育裝置，製作了中央“1號檔案”的課件，分期分批地組織黨員幹部和群眾進行學習，參學率達到了95%以上。二是學習法律知識。我們根據各村黨員幹部和群眾的需要，組織其學習各種法律法規。仙源村針對土地徵用頻繁，不少村民對國家有關土地徵用、房屋拆遷政策不瞭解的.情況，先後6次組織黨員骨幹、群眾代表學習相關法律法規，並邀請國土規劃部門工作人員現場釋法，杜絕了上訪鬧事事件的發生。三是學習實用技術。各村根據村民的種植和養殖習慣，利用遠端教育精心選編了一批學習教材，向村民推介新品種和新技術。如《大棚鮮花栽培》、《蘆薈種植技術》、《家魚人工養殖技術》、《康達樂黃雞》等。四是學習文化藝術。我們針對各村文化、娛樂設施簡陋，村民精神生活匱乏，沉湎於打牌賭博的情況，精心挑選了舞蹈培訓、戲劇學唱、樂器演奏等學習教材，將多煤體教學設施提供給村民進行學習。
三、健全制度，增強學習的規範性
為利用好遠端教育，推動創學活動的開展，我們制定了一系列學習制度，使全鄉學習活動走上了規範化、制度化、經常化的軌道。一是集中學習制度。我們每月組織黨員群眾進行3次集中學習，50歲以上的黨員每月必須保證參加1次集中學習，遠端教育基地每星期開放時間3天以上。二是幫帶學習制度。運用“幹部帶黨員、黨員帶群眾、經濟大戶帶散戶”的模式，制定了利用遠端教育學習的幫帶計劃，幫帶農戶面達到80%以上。三是學習交流制度。在每次集中學習之後，我們安排適當時間讓參學者進行討論，交流自己的收穫和看法。同時，我們要求40歲以下的黨員幹部和群眾還要做好學習記錄，撰寫學習體會，並在遠端教育基地進行公佈，加強群眾之間的學習交流。
四、嚴格考核，確保學習的實效性
一方面，通過組織操作技能考試，檢驗學習能力。8月份，我們以村為單位統一組織了一次遠端學習操作技能考試，由鄉聯村幹部、支村兩委幹部和遠端教育技術人員共同組成考核小組，對黨員幹部和群眾運用遠端教育裝置進行學習的能力進行了考核，基本合格率達85%以上。另一方面，堅持每月評選一次“學習明星”。我們制定了遠端教育學習明星的評選辦法，規定每月推選出1—2名學習認真、應用效果好的參學者，授予“學習明星”的稱號。仙源村黨員陳洪春從網上了解到農村土地徵用時遇到村民有不同意見時可要求土地主管部門召開聽證會的政策後，及時提出舉行土地聽證會的建議，得到了市國土資源局以及徵地單位——市菸草機械有限公司的同意，圓滿解決了徵地中的矛盾。皁果樹村五組村民羅尚銀養魚戶經常到遠端教育基地查詢魚病防治技術，並組織其他養魚戶討論，今年來還未發生過魚病大範圍流行的情況。目前，我鄉農村社會打牌賭博、阻工鬧事等情況明顯減少，學習之風正初步形成，有效促進了農村經濟發展和社會穩定。
尊敬的各位、同志們：
非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層幹部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的鉅變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：
一、做優特色農業，激發鄉村振興活力。
農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。
首先就是要全面實施農業“特”“優”戰略，在做大做強傳統優勢特色產業的基礎上，以提高農業生產質量和效益為中心，調整和優化農業產業結構、產品結構，堅持錯位發展，避免同質競爭；
培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。
其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場營銷，形成市場細分、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等後端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時藉助“互聯+”挖掘特色農產品潛在市場價值。
第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新營銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智慧化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大資料發展和應用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。
二、發展鄉村旅遊，點燃鄉村振興引擎。
實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局下，唯有旅遊業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅遊不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅遊是實現鄉村振興的重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群裡的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。
一要加大政策投入，釋放發展紅利。加大政府引導性投入，建立旅遊發展專項資金合理增長的長效保障機制，組建旅遊產業發展基金和發展投融資平臺，同時整合部門惠農資金，集中用於鄉村旅遊重大專案及其配套公共基礎設施建設的政策；
建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，採取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅遊企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅遊重大專案的優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅遊業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，XX年平均接待達XX人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依託特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。
三、壯大人才隊伍，凝聚鄉村振興力量。
鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能幹又會幹的人才。
鄉村振興需要人的參與，人才隊伍是鄉村振興的第一資源。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉村振興的主要難題。因此，鄉村振興，關鍵在人。
一要盤活人才“存量”。持續實施新型職業農民、鄉村幹部、科技人才、鄉土人才等現有各類人才技能提升工程，發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，實施定向培養計劃，開展精細化培訓，發揮各級各類孵化基地等平臺作用，增強鄉土人才創新創造能力，發揮鄉土人才在發揮其在技藝傳承、產業發展等方面的帶動作用，最大限度激發“存量”人才潛能。
二要優化人才“增量”。優化鄉村人才培養、選拔、使用和激勵機制，吸引更多的農村優秀青年和致富能手進入基層組織和集體經營組織，建立城鄉之間人才培養合作與交流機制，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才返鄉擔任村幹部和創新，引導各類智力服務機構聚焦農村、服務農村。設立特殊人才崗位和人才計劃，加強對重點崗位人才的針對性培養，發揮科技特派員引領作用，引導更多優秀專業技術人員和經營管理人才投身鄉村振興，集聚更多的產業發展環境現代化要素。
三要啟用人才“能量”。堅持引育並重，強化鄉村人才支撐，增強人才的可持續發展能力。實施高素質人才培育計劃，面向鄉村“領頭雁”、產業帶頭人、農民合作社帶頭人、各類經營主體就農業生產和服務技能、經營管理能力和創新能力等方面開展全產業鏈培訓，提升培訓的科學性，實效性和針對性。同時注重實踐培育，完善社會化服務體系，提升勞動力的就業能力，啟用勞動力自我發展的內生動力。
實現鄉村振興，保護和保持農村社會的和諧穩定是條件。鄉村文化是熟人社會的文化，崇尚鄰里互助、關係和諧、誠實取信，它是鄉村社會得以延續的核心，是農村社會的穩定器。在人們的記憶中，不但有鄉村的青山綠水，更有鄉村社會的睦鄰關係、祭祀活動、鄉風民俗和宗族姻親關係等，這些關係、儀式和活動將鄉村生活的居民凝聚在一起，構成了鄉村社會。這其中不但包含著豐富的物資文化資源，還潛藏著深沉的文化資源，它們在穩定農村社會、凝聚百姓民心、維繫鄉村和諧方面起側重要作用。從這個意義上說，鄉村振興的核心在一定程度上就是鄉村文化的振興。
鄉村文化是鄉村振興的加速器
鄉村文化包括物資層面和層面的內容，就物資層面而言，鄉村的青山綠水，山環水繞，鳥語花香，古老建築，阡陌農田，既是農民生活的安居之所，也是一種自然生活狀態，一種人與自然和諧共生的情形。就層面而言，鄉村承載著本土文化的豐富內涵和道德氣力，鄉村文化通過當地的民風民俗、風土人情、社交禮儀、傳統衣飾等展現出農民的信仰、社會生活、交往方式等具有獨特的價值觀念，是農村社會人與人之間相互聯絡、進行情感交換的紐帶，具有凝聚人心、集中民智、共謀發展的'內在動力。
鄉村文化是農民的伊甸園
鄉村的核心是人，鄉村振興的目的也是為了人，實現鄉村振興，關鍵也在於“人”。鄉村文化賦予農村生活以價值與意義，鄉村社會是由人組成的，同時又超出了個體，是鄉村文化將這些個體連線成為一個有機的整體。只有當農民對自己的故鄉非常眷戀、對生擅長斯的鄉村文化心有所繫、魂有所牽，他們才能對鄉村從內心裡生髮一份酷愛、對鄉村的振興發展有一份擔當。
各位領導、評委：
今天我演講的題是——《美麗鄉村，夢在前》。
朋友，提到鄉村，您想到的是什麼？是孟浩然的“綠樹村邊合，青郭外斜。”？還是《桃花源記》中的“地平曠，屋舍儼然，有良美池桑之屬。阡陌交通，雞相聞，黃髮垂髫並怡然樂”？在的筆下，鄉村是個清秀、鳥語花、充滿機、充滿希望的地，如夢，如歌，令如痴，如醉。然，美好多隻存在於詩卷中，現實卻是殘酷的。
看看我們的鄉村吧，在很多村莊，池塘、溝、河流到處飄著塑料袋，路上糞、果、紙屑到處可見，間地頭，農藥瓶到處扔；村村外，濫砍濫伐，樹越來越少，灰塵越來越多！百姓賴以存的源、園、家園正受到汙染、侵蝕和威脅。每每看到這些，我們都不禁要問：美麗鄉村夢，夢在何？終於，我們盼來了希望。“美麗西，清潔鄉村”的號召猶如股清風吹遍了地，處處掀起了建設美麗鄉村、建設美麗家園的活動。我們為之感慨，為之激動，為之興奮、為之豪。這股清風使我們堅信：美麗鄉村夢，就在前！“美麗西，清潔鄉村”這聲春雷喚醒了這沉睡的地，進了鄉村，進了農家，為鄉村帶來了派嶄新的象。看，家園內，清掃垃圾。瞧，河道中，清潔源。望，野外，清除間殘渣。場轟轟烈烈的運動正在如如荼地開展著，百姓從好奇到觀望，從觀望到理解，從理解到參與，從參與到感激。清潔鄉村環境，建設美麗家園已經蔚然成風。
鄉村改變了，變整潔了，變美了。沒有了亂七糟的告，沒有了四處飄飛的塵，沒有了惡臭滿天的垃圾……早晨，我們迎著晨風盡情地呼吸清新的空；傍晚，我們踏著陽悠閒地在散步於迷的鄉間路。聞到的，看到的，聽到的，想到的，切的切都是美麗的！“美麗西，清潔鄉村”需要你的參與，我的參與，我們家的參與。美麗鄉村——我們的夢，就在前！我的演講完畢，謝謝家！
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一、主要工作及成效
(一)擴充學前公益普惠資源。推進實施《20__-20__年城鎮幼兒園和中國小校建設專項規劃》，大力實施學前“5080”攻堅工程，全市新增幼兒
園學位超3.2萬個，公辦園和普惠民辦園幼兒佔比達到省定指標要求。
(二)促進義務均衡發展。大力推進義務xx學校標準化建設，新改擴建公辦義務xx學校12所，現已全部開工，有2所建成並投入使用;推進3所農村義務寄宿制學校建設;落實好“農村地區不足100人的規模較國小校按100人核定公用經費”的政策，保障小規模學校設施裝置滿足教學要求。
(三)推進普通高中優質特色發展。推進市xx中學綜合樓現完成專案方案設計和初步設計、監理招標評標工作，現正推進學校用地清表。市實驗學校新校區一期工程、xx中學新校區二期工程已基本完工。xx中學教學樓綜合改造工程已完成1-4棟改造，5-8棟已完成拆除，準備動工建設。
(四)加快發展中職。出臺《xx市進一步優化中等職業學校佈局結構工作實施方案》，啟動建設xx市衛生學校。推進“粵菜師傅”工程進校園，有3所中等職業學校開設粵菜烹飪類專業。推進市職校等5所職校部分專業實訓功能室建設，加快推進xx縣中職學校建立省重點中職學校。認真落實職業院校實施學歷與培訓並舉的法定職責，積極協助配合人社部門開展社會青年、企業職工、退役士兵職業、在崗轉崗技能培訓工作和做好職工統計工作。
(五)加強城鄉師資統籌。一是實施“縣管校聘”。市xx局等4部門聯合印發了《xx市關於推進全市中國小教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》，在方案的指導下，20__年以來全市共分流轉崗教師近3000多人，進一步優化了城鄉中國小教師結構，促進了城鄉師資均衡。二是落實農村教師政策傾斜。認真落實農村教師生活補助，按省定標準人均每月1000元發放到教師手中;招聘教師優先保障鄉村學校緊缺學科教師需求，積極引導師範院校生面向生源地農村學校就業，鼓勵大學生到農村基層從事支教(三支一扶)，落實“高校畢業生到農村從教上崗退費”政策;鼓勵鄉村教師在職學習深造，對鄉村教師提升本科學歷的，由市財政給予每人20__元補助;在教師職稱評定時，有農村工作經歷的優先，城市中國小教師晉升高階教師職稱(職務)，要求有在鄉村學校或薄弱學校任教一年以上的經歷;評優選先指標向農村學校傾斜，大力表彰農村優秀教師。三是加大農村教師培訓力度。各級各類培訓名額分配均向農村學校教師傾斜，在全市每年培訓的教師中，農村教師佔比達到75%，促進農村教師業務水平的不斷提高。
(六)認真落實建檔立卡學生資助工作。認真貫徹落實省市脫貧攻堅決策部署，聯合財政與扶貧部門制定本市建檔立卡學生資助工作實施細則，紮實做好我市精準扶貧工作。20__年以來我市共核實併發放建檔立卡學生生活費補助28007人，發放金額5796.87萬元;免學費補助3651人，發放免學費補助金額為575.35萬元。
二、存在的主要問題
在農村中國小工作取得成績的同時，我們也清醒的認識到困難和不足。農村教師結構性矛盾仍然突出，教師老齡化和音、體、美、資訊科技教師結構性缺編現象嚴重;城市化快速推進，農村學校生源大量流到縣城，農村原有的中國小布局失去均衡，有待進一步優化;一些學校管理水平和教學質量不高，校園髒亂差現象仍不同程度存在，有待今後採取有力措施逐步解決。
三、下一步工作思路
(一)強措施，著力破解農村發展瓶頸。一是突破布局瓶頸。制訂實施布點規劃，科學謀劃未來我市農村中國小格局，積極穩妥地撤併一批生源較少的國小校，增加城鎮義務學位供給，逐步推進城鄉義務一體化發展。二是突破師資瓶頸。深入推進教師“縣管校聘”，完善農村教師培訓機制，調優配強農村師資。三是突破質量瓶頸。發揮縣域內優質學校效應，擴大強弱結對、名校辦分校和城鄉學校一體化規模，擴充農村優質資源;加強教學質量監測以及監測結果應用，引導學校重視教學工作，促進教師改進教學方法;推進教研重心下沉，加大對農村學校的科研力度，積極“請進來、走出去”，加強農村教師資訊科技能力培訓，提升資訊化應用水平，探索基於資訊科技支援的新型的教與學方式，推進資訊科技與教學的深度融合，以此提高教學效果，促進教學質量的提升。
(二)促公平，切實保障農村學生受權。一是著力改善農村學校辦學條件。深入推進義務xx學校標準化建設和“全面改薄”工程，改善農村學校辦學條件，提升辦學水平，為農村孩子提供更多的優質資源。二是精準實施扶貧工作。全面落實建檔立卡貧困生、農村貧困家庭義務寄宿生、高中學生、全日制本科及研究生等貧困學生資助政策，不讓一個孩子因貧失學，不讓一個家庭因學返貧。三是切實關愛農村弱勢學生。加強對農村留守兒童的關愛和，做好農村殘疾兒童隨班就讀工作，著力構建關愛、幫扶農村弱勢學生的服務體系。
(三)樹品牌，全面提升農村中國小辦學品質。一是打造一批老百姓家門口的好學校。紮實開展品牌建立活動，在農村學校中打造一批素質示範校、新優質學校，讓老百姓在家門口就能享受到優質的。二是培育一批熱愛農村好教師。加大正向激勵，提高農村教師崗位津貼，加大農村優秀教師先進事蹟宣傳力度，引導優秀教師向農村流動，打造一批紮根農村的名教師。三是培養一批社會公認的好校長。通過培訓與培養相結合的方式，造就一批具有先進辦學理念、較高道德修養、政策水平和管理能力，在農村改革、創新和發展方面做出突出成績，社會公認的好校長。
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十九大報告指出，農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，提出實施鄉村振興戰略。
我們x鄉共有25個行政村，農業人口37123人，94693畝耕地，人均耕地面積2.5畝。主導產業是油桃、蘋果經濟林種植，是典型的農業大鄉。實現鄉村振興，我鄉主要從以下幾個方面尋求突破：
一、加強農村黨員幹部隊伍建設。
“火車跑的快，全憑車頭帶”，農村要發展離不開黨員幹部這支“領頭雁”隊伍。一是要選好配強農村“兩委”主幹。我們要堅持嚴格程式，把好選人用人關口，真正把政治素質高、工作能力強、辦事公道、帶領群眾致富能力強的人員選入“兩委班子”，重點建立農村後備幹部人才庫，確保農村發展後繼有人。同時，探索加強農村“兩委”主幹提高報酬待遇，逐步朝著脫產化、職業化方向發展，進一步解除後顧之憂，更好為農村發展服務。二是抓好穩定這個前提。積極做好“兩委”換屆平穩過渡及農村各項矛盾糾紛化解工作，確保農村穩定這個前提。三是制定出臺鄉村兩級幹部管理辦法。尤其是針對農村幹部管理拿出一套行之有效的管理辦法，主要包括守紀律、有作為兩個方面。一方面要促使農村幹部堅定執行黨的'
方針、路線、政策，認真落實“四議兩公開”工作法要求，公正辦事、公道處事、廉潔行事。另一方面要促使各村主幹在任期內每年做出至少為民辦一件實事的承諾，做到年初做計劃、亮承諾，年底看落實、定獎懲，促使農村幹部在任期內為農業農村發展為農民群眾增收致富做出實實在在的貢獻。四是進一步加強黨員幹部隊伍教育管理。嚴格三會一課制度、定期開展黨日活動制度、開展民主生活會制度、開展民主評議領導班子和黨員制度、普通黨員設崗定責評星定級等各項管理教育制度，確保把黨支部建成堅強戰鬥堡壘，充分發揮黨員先鋒模範作用。
二、持續壯大農村集體經濟。
農村集體經濟發展壯大，是農村各項事業得到長足發展的必要前提。我鄉在集體經濟發展中探索出了西下馮模式和王村模式。西下馮模式是利用本村大棚杏種植效益明顯、群眾發展積極性高的優勢，積極向上級部門爭取80萬元集體經濟發展資金，為果農先期建設溫室大棚提供必要的啟動資金，村集體向果農收取一定的分紅並逐年收回本金，同時扶持新發展戶的方式滾動發展，逐步壯大村集體經濟。王村通過盤活村原有供銷社土地房屋進行改造新建出租的方式，村集體一次投資，每年可為集體增收5.5萬元。我們將通過複製創新兩個村發展集體經濟的成功經驗，因地制宜、因村施策逐步發展壯大其他村集體經濟。
三、補齊短板全力打贏脫貧攻堅戰。
我鄉共有建檔立卡貧困戶687戶1987人，貧困村2個（其毋、柳村），貧困發生率5.45%。20xx年全鄉共完成脫貧任務205戶622人，完成其毋村貧困村摘帽。現有貧困人口482戶1365人，貧困發生率3.74%，20xx年計劃脫貧363戶1075人，貧困發生率為0.79%，實現貧困村柳村摘帽。20xx年計劃脫貧119戶290人。在精準扶貧上，我們緊緊圍繞六個精準、兩不愁三保障標準，對照貧困村退出十三項指標，依託十大幫扶專案，以產業發展、外出務工、金融扶貧、技能培訓、醫療教育住房幫扶、改善基礎設施為重點。完善明確幫扶責任、幫扶機制、提高貧困戶自身脫貧動力，實現脫貧攻堅工作紮實有效推進，奮力完成20xx年脫貧363戶1075人和20xx年119戶290人的脫貧任務。確保在實現農村振興戰略中不漏一戶、不落一人，全面實現建成小康社會目標。
四、加大產業結構調整。
全鄉現有蘋果、油桃、雙季槐、山楂為主的經濟林4.2萬畝，農民專業合作社82個，入社農戶1179戶，土地流轉大戶6戶，流轉土地6713.9畝。我們要充分利用我鄉經濟林產業發展優勢，以市場需求為導向，以促進農民增收致富為目標，充分發揮其毋村千畝油桃種植園區、西谷村千畝雙季槐、西瓜種植園區、柳村和永興莊溫室韭菜種植園區，大里村小龍蝦養殖休閒觀光園區、沙流村柿子種植園區等大產業園區的示範帶動作用，明年要著力抓好窯頭村1000畝花椒生產示範基地、沿聞夏路張村、郭村、王村、西下馮村聯合舉辦桃花節、在
棗園、王村建立一座水果批發市場、牧源集力投資10億元佔地3250畝共十個場區的養殖專案成功落戶我鄉等四項工程，積極鼓勵、引導、支援廣大群眾發揮資源優勢，調整產業結構，提質增效，拓寬致富渠道，大力發展特色產業增收。同時，加大招商引資和固定資產投資力度。全面完成威龍鐵路制動裝置生產線建設專案和新安玻璃器皿年產20xx噸玻璃器皿專案；山西夏縣牧源農牧有限公司夏縣五場年存欄母豬2200頭、年存欄公豬156頭養殖基地和山西鑫山瑪鋼鑄造有限公司新建環保型吸水劑，水處理劑建設專案等重點專案建設。
五、繼續加強美麗宜居鄉村建設。
按照“全域生態化，通道標準化，鄉村公園化”標準，以通道和村莊為重點，以“美化家園，淨化田園”為目標，狠抓鄉村環境衛生整治，繼續鞏固重點迴圈圈增景增色、補植補栽綠化、王村、西下馮村美麗宜居村提質達標工程，繼續強勢打造更多美麗宜居新農村。有效整合“一事一議”、“以工代賑”等專案資金，不斷加強道路硬化、排水溝建設、人畜吃水、文化廣場、醫療衛生、學校、老年照料中心等基礎設施和公益事業建設。
各位領導、各位同志：
家好！
我演講的題是《建設美麗鄉村，有你，有我，有家》。
常道，美不美，家鄉，親不親，故鄉。在座的，誰不說咱家鄉美，誰不願咱家鄉美？康不康，關鍵看鄉。村民富了、村莊美了、村風好了，康社會就基本實現了。市委、市政府科學研判國情市情，順應民聲，做出了全建設美麗鄉村的重決策，體現了市領導的信和決；全市3年建成xx個美麗鄉村，到20xx年建成xx個美麗鄉村的宣振聾發聵，激動著成千上萬的胸懷。家都感覺到，康活指可待，美麗鄉村就在眼前。但建設美麗鄉村，家準備好了麼？也許你會說，我只是個普通、只是個平凡農民、只是個般部，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這，我要聲地說：你錯了！建設美麗鄉村，是建設你我的幸福家園，是辦我們的事。國際歌唱得好，“從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝，要創造類的幸福，全靠我們”。天上掉不下來美麗鄉村，等靠要更建不成美麗鄉村。這是村的千秋偉業，是的功勳榮譽，美麗鄉村需要你我他，需要千萬家。雖然我們只是滄海粟，但你我受家鄉地養之恩，受哺育之情，家鄉的興旺發展、家鄉的和美安樂，需要我們共同去建設、去創造、去發展。這是你我的責任。古云：不積跬步，何以致千，不善事，何以成器。因此，建設美麗鄉村，需要從我做起，從事做起，從現在做起。
當前，美麗鄉村建設的藍圖已經繪就，繽紛的世界就在明天。在新的征途上，你是等待觀望，半途廢，還是我激勵，攻堅克難？是牢騷滿腹，怨天尤，還是我反省，厚積薄發？是喜歡拿著放鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡我剖析找內因？邊就有很多這樣的答案：
有這樣個村，書開建設美麗鄉村會，先放1萬塊在桌上，說句，領導部跟我學！到年底，他們村籌了300多萬元於本村建設，過上了的幸福活，他是xx村；有這樣個村，不沿路缺資源沒辦點，但群動，建成了遠近聞名的美麗鄉村，還登上了光明報，成為全國楷模，他是xx村；有這樣個村，連續3任書被百姓趕下臺，在外創業成功的好村民毅然回鄉勇挑重擔，帶領群眾謀發展，此村莊變換了新舊社會兩重天，他是xx村。等等，這樣的地還有很多很多。這些鮮活的例告訴我們，領導部當思“當官為什麼，在職什麼，後留什麼”，率先垂範、實巧；成功常想家鄉養育之恩，故提攜之情，烏鵲反哺、出錢出資；民群眾信念“流的汗、吃的飯，靠天靠地靠母，不是好漢”，不等不靠、籌籌勞，以此推動全社會起參與，群策群謀發展，同同德建家園！
保爾柯察說：個的命應當這樣度過：當他回往事的時候不會因虛度年華悔恨，也不會因碌碌為羞愧！回眸過去，我們過的是激情燃燒的歲，展望未來，我們將踏的偉征途！同志們！朋友們！標已然明確，號已經吹響，此刻的你是否已感到中的熱正在沸騰澎湃？讓我們積極動起來，為建設的美麗鄉村，實現偉夢想貢獻出我們的勞，我們的汗，我們的熱，我們悔的青春！
各位領導、各位同志：
大家好！
我是xx縣國土資源局下派幹部，在xx鄉xx村任第一書記，從縣直單位到農村基層，工作環境和物件都發生了改變，駐村的工作讓我心裡感觸頗多，感覺肩上的責任更重了，懷揣著建設新農村的夢想，犧牲了與家人團聚，帶著組織的信任，肩負使命與責任，滿懷信心奔向基層。為了更好的發展xx村的村級集體經濟，我有幾點思考：
一是加強教育管理
打造過硬隊伍。我們結合學習史教育，創新開展“上任第一事”活動，聚焦發展村級集體經濟、推動鄉村振興等任務，引導新一屆村“兩委”幹部展示新作為、樹立新形象。同時，進一步激發員活力，在全村設立“集體經濟發展崗”，讓xx村10餘名懂技術、會經營、善管理的員組建志願者服務團隊，充分發揮他們的技術優勢、專業優勢、資源優勢，使之成為推動村級集體經濟快速發展的骨幹中堅力量。
二是強化人才支撐
築牢發展底盤。我們不斷優化鄉村人才生態，積極爭取鄉村人才創新扶持政策，對農村符合條件的人才給予貼息貸款。以返鄉農民工、畢業學年返鄉大學生為主體，實施鄉村人才技能培訓計劃，重點開展農作物選種、種植、管理、病蟲害防治和農產品加工等實用技術培訓，搭建鄉村人才供需對接、服務平臺，幫助農村引進急需緊缺人才。同時，聚集xx人才，進一步發揮他們熟悉人、熟悉土地、熟悉村莊的優勢，通過支援成立理事會，積極引導他們參與鄉村治理，從而把知名村民的力量凝聚成鄉村振興的強大力量，吸引越來越多的村民參與到我村鄉村振興事業中來，讓他們成為推動鄉村振興的中堅力量。
三是推進產業發展
夯實經濟基礎。依託農村集體產權制度改革和清產核資工作，我們制定了村級集體經濟發展規劃，建立了全村集體經濟發展臺賬，統籌採取整合涉農資金、盤活閒置資產、推進土地流轉等措施壯大村級集體經濟，逐步實現農村資源變資產、資金變股金、農民變股東，喚醒沉睡多年的農村土地資產，促進了農村土地市場的有序發展。同時，緊扣文、旅、農三業融合發展，統籌文化、旅遊與農業協同發展，依託巖泉森林公園和xx村良好的紅色、古色文化底蘊，圍繞白蓮、香榧產業，再加幹勁、再出新招，形成大而優的文旅產業叢集，帶動農業向市場化、精細化、品牌化發展，最終實現“人在畫中游、低頭看得見鄉愁、抬頭記得起家鄉”的詩意農村。
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根據會議安排，現就畜牧部門如何助推落實鄉村振興方面的相關情況報告如下。
為了充分發揮畜牧業在“城市創新、鄉村振興”戰略中的作用，畜牧部門緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，重點做好以下幾個方面的工作。
一、調優產業結構，推進產業興旺發展。
畜牧產業作為鄉村振興的重要內容，只有推進豬羊禽全面均衡發展，才能實現產業興旺目標，為此，畜牧部門重點制定了“突破生豬瓶頸、鞏固羊產業、發展小家禽”的目標。
一是突破生豬發展瓶頸。確保全省“設施裝置智慧、治汙工藝標杆、生態迴圈典範”的'溫氏生豬生態迴圈產業園9月份開工建設。二是鞏固羊產業發展態勢。以羊產業協會為依託、青貯飼料廠為保障，推進較大面積的秸稈綜合利用，大力發展羊產業。三是推進小家禽穩步發展。在去年回馬、蓬萊、卓筒井等貧困村建成50處烏骨雞示範點的基礎上，今年再新建50處烏骨雞飼養點，形成回馬、蓬樂路、智水片區的烏骨雞產業帶。努力形成佈局合理、結構優化的畜牧產業，推進畜牧產業興旺發展。
二、促進生態迴圈，努力實現生態宜居目標。
不遺餘力推進畜禽養殖場提檔升級、做好畜禽養殖延伸環節的環境保護工作，努力實現畜牧產業和美麗鄉村和諧發展、生態宜居的目標。
一是繼續鞏固禁養區整治成果。提高准入門檻，對選址不合法合規的，堅決不予審批，並引導業主在適養區從事畜禽養殖；壓實網格化監管，做到即養即發現即處置，確保禁養區整治不反彈、不復養，實現禁養區全面禁養目標。二是全力推進畜禽養殖2.0版工作。全力推行“前端節水、終端密閉、末端迴圈”的畜禽養殖2.0版升級改造工作。上半年完成寸塘口河周邊養殖場的升級改造工作，下半年到20__年6月底前完成其餘7條縣級河流周邊養殖場升級改造；2020__年底前完成全縣其他養殖場升級改造工作。同時，對不符合提檔升級標準的，按照“動態評估、末位淘汰”機制予以淘汰。三是做好畜禽養殖延伸環節環保工作。畜牧部門將病死豬無害化處理和醫廢物集中處置納入畜禽養殖環保範疇，於20__年8月與遂甯浩川公司簽訂集中無害化處理協議226份，20__年集中無害化處理4882頭，今年1-3月集中無害化處理5828頭；於20__年6月與縣醫院簽訂醫廢物集中處理協議，截止目前，已集中處置醫廢物1.7餘噸。
三、推動轉型升級，確保畜禽養殖治理有效。
畜牧部門通過加快治汙技術革新、解決資金難題、強化依法治牧等措施，確保畜禽養殖環境得到有效治理。
一是加快推進技術革新。針對以前“豬-沼-果”、“幹榨+沼氣+儲液池+種植”等較為落後的糞汙處理工藝，畜牧部門按照“源頭控制、處理有效、迴圈利用”治汙思路，推行“前端節水、終端密閉、末端迴圈”最終實現零排放的新型治汙工藝，探索出了畜牧產業發展和環境保護協調發展的新路子。二是加大投入保障。通過專案資金引導、龍頭企業出資撬動，指導並督促業主投入不低於總投資的20%，用於建設環保設施裝置，實現產業發展、企業增效、業主增收的三方共贏目標。今年，溫氏、齊全、正邦等龍頭企業將出資20__餘萬元用於養殖場升級改造工作，解決了環境保護治理資金難題。三是強化依法治牧。嚴格執行《進一步加強畜禽養殖場日常監管的實施方案》，落實“轄區政府-畜牧部門-環保執法”多方聯動機制；壓實”主管部門包區、鎮鄉站包片、職工包場”的三級督導責任;發動群眾加強日常監督，對舉報屬實的，按照縣府辦出臺的《畜禽養殖汙染環境行為舉報獎勵辦法》予以獎勵；並同步研究推行“村規民約”制度約束小家禽下河。
四、實施產業扶貧，助力鄉村振興。
畜牧產業作為扶貧攻堅的重要力量，20__年實現牧業產值19.03億元，佔農業總產值45.63%，畜牧產業產聯式幫扶貧困戶戶均增收0.34萬元。今後要重點從技術宣傳培訓、新型主體培育、擴大帶動面等三個方面進一步加大畜牧產業扶貧力度，力爭實現貧困戶畜牧產業人均可支配收入增加160元。
一是加強專業技術宣傳服務。通過開展“科技下鄉”、“畜牧萬家行文化巡演活動”、舉辦培訓班、進村入戶宣講等多種形式、多種途徑廣泛宣傳畜牧科技技術。目前正在組織專業隊伍錄製畜禽養殖技術宣傳錄音，下一步將充分利用各村廣播高密度播放，實現養殖技術宣傳全縣全覆蓋。二是培育新型經營主體。進一步深化產聯式扶貧模式，想方設法解決貧困戶資金難題、因戶施策，充分發揮畜牧產業投資小、技術成熟、見效快的優勢，加快培育新型職業農民和新型經營主體。拓寬貧困戶收入來源，豐富村集體收入渠道，幫助貧困村實現造血式脫貧。三是擴充套件產業扶貧帶動面。去年，“溫氏二次寄養”、“協會+合作社+村委+貧困戶”養殖黑山羊、“公司+村委+業主+貧困戶”養殖烏骨雞等產聯式扶貧，共幫扶貧困戶330餘戶，戶均增收3400餘元，村集體收入約10萬元。今年，將繼續在蓬萊、隆盛、卓筒井、河邊、智水等鄉鎮貧困村再建50餘處烏骨雞扶貧點，帶動50餘戶貧困戶戶均增收9000餘元。
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