20xx年，我局在市國土資源局和區委、區政府的領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真學習在浙江考察時的重要講話精神,深刻領會“四個全面”戰略佈局的重大意義和深刻內涵,以“三嚴三實”為標杆，以“雙保雙服務”為中心，抓好上級各項決策部署的落實，推動國土資源管理工作改革創新和“法治國土”建設深入進展。
一、20xx年主要工作
(一)因勢利導開展規劃調整
一是開展土地利用總體規劃調整完善工作。根據當前我區經濟社會發展程序需求和我區土地利用總體規劃實施評估情況，開展土地利用總體規劃調整完善工作，堅持“多規融合”理念，按照躋身進入全國第一方陣的發展定位和戰略目標，緊密結合我區國民經濟“十三五”發展方向及產業、海洋、城鄉建設等相關規劃，著重做好耕地和永久基本農田劃定、建設用地佈局優化等工作的落實。在規劃調整工作中，詳細摸排規劃剩餘期限內(20xx-20xx年)專案用地需求和選址佈局，充分徵集意見，反覆論證研討，做到科學劃定城市開發邊界、永久基本農田和生態保護三條紅線，合理安排“生產、生活、生態”空間，實現用地空間佈局的優化。截止年底，中心城區用地佈局及基本農田調整方案已報部稽核;《**區土地利用總體規劃(20xx-20xx年)》20xx調整完善版已編制完成，通過省級初步稽核。二是劃定永久基本農田示範區。結合規劃調整完善工作，協同推進永久基本農田示範區劃定工作，根據專案近、遠期落實情況，統籌安排調整，將全區已建成的糧食功能區、高標準基本農田、千萬畝標準農田質量提升區域內最優質耕地優先劃入示範區，初步劃定3.95萬畝，強化對城市用地空間的剛性約束，加快基本農田結構和佈局優化。
(二)積極籌劃保障用地需求
一是統籌做好用地報批工作。針對當前土地報批要求進一步從緊從嚴，為做好區域用地保障工作，我局提前開展專案用地需求調研，建立年度專案儲備庫,根據專案的亟需性安排用地時序，努力克服建設專案用地報批中耕地佔補平衡政策調整影響，按照“佔水補水、佔優補優”新政要求，在我區耕地後備資源匱乏的情況下，合理統籌安排佔補平衡指標,強化指標異地調劑工作，確保建設專案補充耕地做到質量相當、數量相同，推進重點專案和民生專案農轉用報批進展，專案用地做到應保盡保。全年共報批7個批次，1個單獨選址專案，總用地面積803畝，新增建設用地691畝(農用地535畝，耕地502畝，其中水田449畝)，港穿山鐵路工程、模具園區地塊、機電園區地塊、農村宅基地、**中學等專案實現重點保障。二是做好供地保障。年初科學制定土地出讓計劃，重點保障基礎設施、民生工程和重大產業專案等用地需求。做好供地服務，建立重點專案供地全程跟蹤機制，提高供地效率。20xx年，由於受巨集觀經濟下行、房地產市場調整、企業經營狀況不佳等多重因素影響，我區建設用地需求增速總體減緩。全年供地52宗3102.9畝，其中工業用地出讓23宗2100畝;經營性用地6宗426.21畝;劃撥土地23宗577畝。
(三)嚴格舉措落實耕地保護
一是完善落實耕地保護共同責任機制。堅持最嚴格的耕地保護制度，不斷完善耕地保護共同責任機制，通過與各街道(鄉鎮)簽訂耕地保護責任狀，完善土地綜合執法機制，強化部門聯動機制等，完善“大家管”格局。二是落實耕地保護舉措。加強和規範建設專案用地預審管理，引導建設專案合理選址、節約用地、不佔或少佔耕地。探索研究表土剝離政策，調研起草表土剝離工作實施辦法，完成表土剝離任務461畝。加強設施農用地管理，出臺《關於規範設施農用地管理工作的通知》，保障設施農用地的合理需求。三是做好土地開發整理工作。梳理歷年開發造地專案情況，強化開發造地專案的施工進度和質量管理，分類分步處置土壤監測、種植落實等遺留問題，年內完成8個專案的耕地質量等級評定和驗收，新增耕地486畝;並新立項開發造地專案1個，規劃新增耕地100畝。積極推進標準農田建設，加強同市農業局的溝通協調，使霞浦街道下洋片(一期)質量提升專案順利獲批，提升標準農田面積672畝;下洋片(二期)及時上報驗收，積極同市農業局對接，爭取可達到驗收面積1800畝。推動建設用地墾造工作，針對性的解決7個在建農村土地綜合整治專案實施過程中規劃設計變動、復墾資金緊缺等問題，同時新立項農村建設用地復墾專案2個，規劃新增耕地161畝，著力提升農村土地開發利用水平。四是加強土地執法工作。加強土地綜合執法工作，建立網路平臺，開展違法線索傳遞、業務諮詢和資訊共享，進一步實現土地礦產違法行為的快速聯動查處。全年向區綜合執法部門移交查處案件209宗，完成“三改一拆”一級認定12宗，違法用地二級認定 3宗，合法性認定32宗。啟動開展“非法佔用基本農田整治專項行動”，全面梳理自20xx年10月至20xx年10月期間新發生的非法佔用基本農田的行為，並擬定整改措施。堅持做好土地執法日常監管,積極開展土地執法動態巡查工作，嚴厲打擊違法佔用耕地行為。
(四)長效推動深化節約集約
一是加強用地精細化管理。嚴格落實以土地出讓合同為核心，以履約保證金制度為手段，以土地動態巡查為保障，以土地複核驗收為抓手的土地全程監管機制。全年共收取開發建設履約保證金1860萬元、稅收達標保證金3058萬元，“以地控稅、以稅控地”機制進一步落實。嚴格執行土地招拍掛領導小組會議工作制度，對土地出讓、出讓金收取、開竣工延期等議題提交會議集體會審，強化精細化管理，促進節約集約用地水平提升。加大違約處置，嚴格用地監管，全年完成土地複核驗收98宗4884畝;處置未按時開竣工地塊18宗，收取違約金533萬元、履約保證金2628萬元;退還開竣工保證金57宗12957萬元、稅收保證金2宗920萬元。二是推進城鎮低效用地再開發工作。在完成城鎮低效用地資料入庫及專項規劃編制工作的基礎上，有序落實年度計劃，通過政府主導舊城改造、企業自身“退二優二”、“退二進三”等措施，挖掘用地潛力。今年完成巨集新電器 “退二進三”;紐克服飾、海俱酒店、立久機械等地塊已通過“三不變”方式臨時改變土地用途完成“退二進三”，全年完成低效用地再開發任務1058畝。三是大力盤活存量土地。推進批而未供及閒置土地“百日攻堅”專項行動，全年共消化批而未供土地4498畝。立足內部挖潛，盤活利用存量建設用地2223畝。四是開展節約集約模範區建立工作。高度重視“創模”工作，積極迎創，學習研究評選指標標準體系、流程和相關要求，結合我區實際制定建立方案, 並加強同國土資源部、省國土廳的協調對接，全域性合力順利迎接國土資源部考核組實地考核。在建立期間，梳理節約集約典型亮點，通過集中投放多形式宣傳活動，廣泛宣傳節約集約用地理念，營造了宣傳攻勢，起到良好效果。同時，堅持不斷完善落實節約集約用地管理機制，深入推進節約集約利用土地。今年，浙江日報、國土資源報對我區節約集約用地工作進行了專項報道，同時，分局連續三年獲得國家土地總督察辦公室授予的土地利用和管理形勢觀測分析工作成效突出觀測點稱號。
(五)優化管理推進礦業發展
一是做好礦產資源保障。實行採礦權總量控制，執行淨採礦權出讓制度，做好服務保障工作，全年新設發證採礦權4宗，收取採礦權出讓金1138.9萬元;已完成霞浦街道臨港地塊場平工程和溫成品油管道及配套油庫專案採礦權掛牌出讓工作，推進**大型機制砂基地專案採礦權掛牌出讓的前期工作。二是啟動新一輪礦產資源規劃修編。充分發揮規劃在資源勘查、開發、保護和合理利用中的調控作用，啟動新一輪礦產資源規劃和地質災害防治與地質環境保護“十三五”規劃修編工作。三是強化礦產資源批後監管。落實對礦山的多重檢查制度，通過國土所月查、科室定期巡查、聯合檢查、帶隊督查、中介機構季度動態測量、專家檢查等，維護礦產資源開發秩序，確保礦山工程安全。成立區礦產資源管理工作領導小組，對採礦權出讓方案及重大礦產資源管理事項提交區級領導小組討論，對礦產資源延期、越界開採處罰等均實行“上會”討論，實現有關責任部門共同監管。四是深化礦山保護與治理。今年**街道原陳山採石場、濱江汽車城配套設施南側山體邊坡治理工程列入“四邊三化”行動，目前均已完成治理。對區內重點道路兩側**街道採石場、**街道長龍山崗石礦開展復綠治理。推進礦山防揚塵專項行動，督促區內礦山企業均落實揚塵整改措施。做好地質災害防治工作，及時制訂了《20xx年**區地質災害防治方案》，《分局颱風或暴雨期間地質災害防災救災應預案》，及時補充完善群測群防網路，確保預警資訊暢通。開展汛期地質災害排查預警工作，做好突發暴雨期間、颱風“”、“”期間及集中連續降雨期間地質災害的防治，重點對地質災害危險地段、在採礦山、違法用地地塊、土地儲備地塊等區域進行防治。
(六)完善制度做好徵拆保障
一是完善徵遷管理。對長期以來徵地拆遷政策執行中存在的問題開展深入調研，制訂出臺了《關於進一步規範徵地管理的操作意見》，明確所有用地專案都應在土地徵收方案批准後實施徵地，嚴格控制徵地範圍，全面控制未批先徵;出臺《徵收集體所有土地墳墓遷移實施意見(試行)》，統一併規範集體土地徵收中涉及的墳墓遷移補償標準;修訂國有土地上房屋徵收條例，對我區農村集體土地房屋拆遷政策進行調研等，進一步完善徵地拆遷政策。二是推進專案徵遷工作。及時跟蹤329國道交叉口專案、泰山中學遷建工程、新農村建設專案等一批重點專案，推進依法徵收，嚴控帶徵土地。全年完成土地徵收219畝，安置農業人口228人;服務區重點專案和急需用地專案進展，努力攻堅克難，推進急需用地專案和重點專案拆遷工作，完成拆遷352戶，拆遷面積14.05萬平方米;及時協調督促安置房建設，全年新開工安置樓盤1個，建築面積13.57萬平方米;全年竣工交付4個安置小區、建築面積62.16萬平方米，完成1750餘戶拆遷戶安置購房3099套，住宅面積33.79萬平方米。
(七)突出重點破解發展難題
一是破解農民建房難。針對經濟社會發展中凸顯，群眾反映突出的問題，推進政策創新。按照省市部署，開展破解農民建房難專項行動，赴各街道(鄉鎮)開展宅基地需求調研，並進行二次核查，深入到村、戶，摸清住房困難的原因、實際用地需求、選址意見等，根據摸排情況針對性下達年度宅基地佔用農用地指標。在用地保障工作中突出宅基地保障重點，積極開展規劃調整和宅基地用地報批，確保逐步解決宅基地用地需求。開展宅基地管理政策調整調研，深入研究上級宅基地管理政策精神，充分聽取相關部門、各街道(鎮)、村對宅基地管理政策的建議，多次召開專題會議，從總體原則、審批條件、審批程式、建設管理、法律責任、組織落實等6個方面進行深入研討，力求創新機制、完善政策、細化標準，進一步加強和規範全區農村宅基地管理，現已形成政策文字。二是推進重點工作進展。落實《關於進一步完善村發展留用地使用管理的若干意見》，要求各街道(鎮)上報20xx年度村發展用地安排需求計劃，結合各街道(鎮)計劃上報情況及歷年指標落實情況等統籌安排留用地安置方式。對今年以來實施供地的落地安置30畝土地按照新政要求實施供地。檔案出臺為村發展留用地安置工作提供了積極的指導，有效化解了爭議。
(八)規範管理夯實基礎業務
一是提高行政審批服務效率。深化行政審批制度改革，對每一行政審批事項繪製了辦事流程圖，精簡收件材料，方便群眾辦事。推進土地登記標準化建設工作，完善土地登記制度，規範土地登記業務。全年視窗共受理各類行政許可事項100項，辦理各類土地使用權登記發證18388宗。二是加強資訊化建設。加快推進“一張圖”建設，整合一批歷史遺留資料，定期更新維護核心資料庫，豐富資料內容，並探索完善全區土地資源釋出平臺對業務工作的協助作用。加強資訊管理基礎設施建設，健全資訊保安保障體系，加強資訊公開網站建設。加強檔案規範化建設。三是開展不動產統一登記工作。認真貫徹執行國家、省、市關於不動產統一登記改革工作的政策精神，成立區不動產登記改革工作領導小組專項推進，就不動產登記職責整合、機構設定和編制、人員劃轉，以及辦公場地、視窗設定、工作經費等事項積極爭取市局、區委區政府支援。主動牽頭協調，加強住建、農林、海洋等各部門之間的對接，對全區不動產現有業務量進行摸底，對現各業務系統、工作流程、檔案資料進行調研，同時提前開展資訊資料整合和制度修改完善工作，穩步推進工作進展。當前已完成職責機構整合，人員落實到位，不動產統計登記工作逐步鋪開。四是做好依法行政工作。加強信訪糾紛依法處置化解，完善信訪、調解、複議、訴訟等制度。受理登記群眾來信、來訪、網上投訴共計99件，辦結率100%。辦理省委巡視組轉辦涉土信訪案件9件，處理信訪積案2件。接收群眾12336諮詢投訴40次。處置行政訴訟案件10件、民事訴訟案件1件、行政複議案件1起。受理依申請政府資訊公開事項41件。推進政府職能轉變和簡政放權，推行權力清單制度，強化對權力執行的制約監督。
(九) 重抓教育強化隊伍建設
一是抓好學習培訓提升能力建設。加強學習培訓，每月開展一次國土講堂，由業務分管領導帶頭授課，各線業務骨幹踴躍開展授課、交流，並邀請上級部門領導、專家授課，學習最新政策形勢和國土資源管理相關的業務理論。加強政策調研，各科室(隊、所)結合國土資源管理工作形勢和基層工作實際，開展年度調研。加大調研成果轉化，做到通過調研破解難題、推動工作。全年形成調研文章17篇，開展專題培訓11次。二是加強黨章黨規黨紀教育。強化紀律規矩意識，黨組理論學習中心組帶頭開展黨章黨規黨紀學習，圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”開展專題學習研討。組織全體黨員幹部專題學習新《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規，編印 “口袋”小冊子，開展廉政問卷考學，不斷強化黨員幹部黨章黨紀意識。三是加強作風效能督查。完善出臺局機關和基層國土所年度工作目標管理考核辦法，分別對業務工作、黨風廉政建設和效能建設實行考核，並對考核內容的設計突出中心工作、難點工作、創新工作的權重，對考核指標實行量化，努力通過考核加大督查。強化作風效能督查，紀檢組對照部門、崗位廉政風險點，以及作風效能薄弱點開展督查，對重要節點、關鍵崗位加強督查，對苗頭性、傾向性問題及時警示，切實抓早抓小，防範於未然。加強業務工作督查,注重抓好工作落實，提高工作效能。全年共開展專項督查和效能檢查10次。
(十) 強抓嚴管深化廉政建設
一是落實黨風廉政建設責任。深化落實黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任和紀委監督責任， 出臺年度《黨風廉政建設工作方案》和《黨風廉政建設任務分工和責任分解》，把責任細化到人、到崗。落實廉政建設責任狀制度，“一把手”與分管領導、分管領導與相應科室(隊、所)簽訂廉政建設責任狀，同時，抓好黨風廉政建設工作部署和責任落實，全年共召開4次黨風廉政建設專題會議，研究分析黨風廉政建設工作形勢和任務，並由 “一把手”及班子成員向黨組彙報“一崗雙責”履行情況，紀檢組向黨組彙報監督執紀履職情況，分管領導聽取相關科室(隊、所)履責情況彙報，年終全體黨員幹部開展述職述廉。加強考核，完善出臺了年度黨風廉政建設考核細則，將黨風廉政建設考核結果運用於各科(室)、隊、所年度評優評先，真正把反腐倡廉要求具體落實到責任物件、貫穿於業務過程，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同推進，形成黨組織統一領導、班子成員齊抓共管、紀檢組監督、部門各負其責的反腐敗領導體制和工作機制。二是加強廉政防控機制建設。強化用制度管權管事管人，繪製國土資源業務權力執行路線圖和專案審批流程圖，建立“一張圖”資訊監管平臺，構築嚴密的風險防控體系。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，堅持黨組議事制度。堅持每星期一次的局長辦公例會制度，對重點領域業務工作實行集體討論研究。堅持區招拍掛領導小組、區房地產督察辦公室等集體監督、決策工作機制。加強黨員幹部監督管理，實行新規要求所有中層及以下幹部參照領導幹部個人實行重大事項報告制度，每年一次詳實填報個人有關事項，填報內容涵蓋本人基本情況、本人及配偶子女因私出國(境)、資產、房產、婚姻、從業等16項。三是強化廉潔自律教育。通過年初黨風廉政建設工作大會，不定期效能建設會議，節假日廉政部署專題會議等途徑，宣傳貫徹廉政建設工作精神和要求。積極開展廉政教育活動和廉政文化建設，組織全體黨員幹部參觀廉政文化建設十週年成果展。調整完善網站廉政教育專欄建設，佈置269米廉政長廊，營造了風清氣正、廉潔奉公的國土氛圍。實行廉政談話制度，“一把手”不定期對領導班子成員和中層幹部進行集體廉政談話或個別談心談話，班子成員對分管科室成員進行集體廉政談話，紀檢組對新提拔幹部進行任職前廉政談話，強化廉政風險預警。
二、存在的問題和麵臨的形勢
(一)新政後“佔補平衡”形勢更加嚴峻。我區每年專案建設需要佔用耕地在3500畝以上，且85%以上為水田，等級普遍在8等，當前我區面臨耕地補充資源匱乏、對外調劑等級不符等問題。為落實“佔優補優、佔水補水”要求，今年5月省又出臺新規，補充耕地的質量提升工程或“旱地改水田”改造工程必須通過驗收並經省級複核後才能用於用地報批，已經制約了當前用地報批進度。
(二)信訪、訴訟問題及歷史遺留違法用地處置難。當前，全面推進依法治國下國土資源管理面臨的挑戰和風險不斷加大。廣大群眾維權意識增強，前期開發建設過程中一些遺留問題逐步顯現,導致信訪投訴數量逐漸增多且呈複雜化趨勢，處置難度大。同時，新行政訴訟法頒佈以來對老的徵地拆遷行為的訴訟數量明顯增多，訴訟風險加大。實行綜合執法後，違法用地案件移交執法局後，處置程式延長且難到位，導致案件積壓，違法用地查處效果不明顯，同時一些歷史遺留的違法用地處置難度增加。
三、20xx年工作思路
20xx年，分局將以xx屆五中全會精神為指導，認真領會《全會》提出的創新、協調、綠色、開發、共享五大發展理念及其內涵，認真把握全會對國土資源管理工作提出的新部署新要求，凝心聚力謀劃升級發展，努力開創服務保障工作新局面。
(一)強化職責履行，全力做好保障保護工作
針對當前我區存在的建設用地總規模突破、新增建設用地剩餘空間有限、區域建設佔用耕地“佔補平衡”壓力增大等形勢，進一步嚴格用地空間管理，統籌做好保障發展與保護耕地工作。一是加快推進土地利用總體規劃調整完善工作。重視發揮土地利用總體規劃在耕地保護和新增建設用地管控上的核心作用，做好《土地利用總體規劃調整完善方案》市級及省級論證稽核後的修改完善工作，合理用途分割槽，強化空間管制，及早完成該方案的報批工作，力爭通過規劃調整緩解用地空間難題，為下步土地報批工作提供支撐。二是促使用地保障提質增效。針對軌道交通開通給區域產業帶來的發展機遇，科學做好土地資源要素保障工作。實施新增建設用地與存量建設用地內涵挖潛相結合的用地保障方式，科學安排新增計劃用地指標，重點保障梅山產業集聚區、濱海新城等重點區塊和重大專案的用地需求;減少平原優質耕地(特別是水田)的佔用，向灘塗、未利用地、低丘緩坡地發展;實行資源配置向產業園區傾斜，促進資源集聚;對重大基礎設施專案、重點產業專案積極申請使用市級統籌指標，對高科技、高附加值等優勢產業用地實行積極優先的供地政策。盤活利用存量用地，加大批而未供土地的供應和對空置、閒置地塊的消化利用，促使用地保障工作提質增效。三是加強落實耕地保護措施。結合區域實際，探索耕地和基本農田有償保護機制，增強基層的耕地保護意識，維護農戶的合法權益。嚴格落實永久基本農田示範區保護規定，提高基本農田保護管理和建設水平。完善耕地保護共同責任機制，強化各街道(鄉鎮)耕地保護責任主體地位，加大耕地保護監督執法力度，探索耕地保護的責任追究機制。做好耕地“佔補平衡”工作，確保用地報批順利落實，確保耕地總量動態平衡。研究出臺表土剝離再利用的政策性檔案，系統推進建設專案佔用耕地的耕作層剝離再利用工作。
(二)強化政策引領，深化促進節約集約用地
按照盤活存量、嚴控增量、優化結構、提升效率的總要求，綜合運用規劃調控、市場調節、標準控制、批後監管等手段推進節約集約用地，助推產業結構調整與轉型升級。一是探索差別化土地供應管理。堅持“優地優用”與“嚴進嚴出”， 探索利用行政、財稅、金融等多重槓桿落實差別化的土地管理，引領產業轉型升級。二是加大政策支援推進城鎮低效用地再開發。完善城鎮低效用地再開發的相關配套政策，積極創造條件採取 “退二優二”、“退二進三”、收購儲備等方式實施城鎮低效用地再開發。提高企業參與低效用地開發的積極性，對重點區域、重點地塊的再開發給予更多政策傾斜，同時，強化部門合力推動和督查考核，力促通過城鎮低效用地再開發工作實現優化城鎮用地佈局，促進經濟轉型升級。挖掘農村用地潛力，按照集約化建設美麗鄉村的思路，開展宅基地復墾、整治，實現村莊集聚、人口集中，為農村經濟社會發展騰出空間，進一步統籌優化城鄉用地佈局。三是完善土地利用全程監管機制。明確各部門在土地節約集約利用、產業專案准入、財政稅收與土地利用聯動等方面的共同責任，將土地保護利用情況納入各部門年度考核，構建“大家管、大家用”的國土資源管理新格局。建立落實土地利用動態巡查機制，實現對建設專案供地、建設、竣工等環節的全生命週期監管。堅持做好批而未供土地消化利用和閒置土地清理處置工作，規範土地利用秩序。
(三)強化規範管理，提升業務管理工作水平
堅持嚴格規範管理，健全土地管理體制機制，運用法治思維和法治方式提高管理水平。一是強化礦產資源規範化管理。完成新一輪礦產資源規劃和地質災害防治與地質環境保護“十三五”規劃修編工作。督促礦山企業合理規範開採,指導企業提高資源利用率。推進礦產資源集約規範管理，完善落實採礦權出讓方案及重大礦產資源管理事項由區礦產資源管理工作領導小組集體決策制度。加強礦產資源批後監管。推進生態礦區建設，鞏固綠色礦山建立成果，推進廢棄礦山復綠治理進度。二是推進不動產統一登記工作。兼顧新機制和老辦法，制定符合我區實際的不動產登記政策規定和業務規範，切實優化工作流程，並有序開展業務交接工作，確保不動產統一登記工作的平穩過渡和有效銜接。推進國土資源行政審批和視窗工作，進一步提升行政審批效能。三是強化土地執法監察工作。嚴格執行國土資源法律法規和政策，強化土地執法監察工作，堅決維護土地和礦產資源開發利用秩序。針對近年來違法用地反彈趨勢，加強部門協調，破解工作協調中的“梗塞”環節，切實落實違法用地監管共同責任機制，完善土地綜合執法工作機制。加大對違法用地的查處力度，特別對非法佔用基本農田行為加大整治。四是推進依法行政工作。堅持以問題為導向，參照土地審計、督察發現的問題，舉一反三，積極自查，力求革新，著力進一步規範土地利用和管理秩序。進一步強化依法行政的意識和能力，推進國土資源管理決策公開、執法公開、服務公開、結果公開，提高政務資訊公開水平。重視加大歷史遺留問題處理，推進全面實現依法管地。加強信訪糾紛依法處置化解，加強信訪工作力度，完善信訪、調解、複議、訴訟等制度。
(四)強化難題破解，提高服務群眾工作能力
根據xx屆五中全會的新部署新要求，結合區域實際，對涉及國土資源管理領域的重點、難點工作和民生關注問題，深入研究，破解難題。一是完善落實相關惠民政策。加大農民建房土地要素保障力度,調研出臺宅基地管理政策檔案，做好農民建房用地報批工作。探索宅基地退出和提前安置政策。繼續做好徵而未用土地管理、“城中村”改造等工作，促進重點難點問題的解決。積極推進農村土地綜合整治工作。二是加強徵地拆遷管理。開展集體土地上房屋徵收政策存在的問題等調研，不斷完善徵地拆遷政策。加大力度全面推行徵地拆遷“陽光工程”,根據《關於進一步規範徵地管理的操作意見》,全面嚴控未批先徵工作，對未完成報批的土地不列入徵地拆遷計劃，力求改變以往徵地拆遷工作中“未批先徵數量多、帶徵現象多、信訪壓力大”的狀況，構建徵地拆遷工作新局面。加大徵地拆遷工作力度，服務保障“十三五”期間重點專案推進。
(五)強化教育監管，嚴格幹部隊伍和黨風廉政建設
保持高壓態勢，堅持不懈的抓好乾部隊伍和黨風廉政建設。一是加強隊伍建設。強化教育，堅持落實分局政治理論學習和業務培訓制度，增強黨員幹部的素質和能力。倡導嚴與實的作風，加強督促督查，加強調查研究，提升工作效率。加大執紀問責和考核監督，提高作風效能建設水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化領導幹部“一崗雙責”的落實，落實好任前談話、廉政談話、民主懇談、述職述廉、個人重大事項報告等制度，抓好年度黨風廉政建設任務的落實。落實廉政風險防控措施，針對不動產登記機構改革，及時開展廉政風險排查，梳理完善相關的業務流程。繼續抓好新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹。加強廉政警示教育，增強全體黨員幹部的自律意識。
**年，在市局黨委的正確領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，全面做好國土資源管理各項工作。現將有關工作彙報如下：
一、**年主要工作完成情況。
**年**區國土資源管理工作面臨土地例行督察、土地專項審計、棉花、徐溜小產權房被媒體曝光、信訪穩定等前所未有的壓力和挑戰，分局直面問題，迎難而上，抓住工作重點和核心，認真履職盡責，奮力攻堅克難，取得前所未有的成績。
(一)規劃與落實並重，確保重點專案用地需求
1、規劃空間、用地報批取得新的進展。
通過規劃局部調整優化用地空間，根據我區城市發展佈局的微調和工業專案開工建設的需要，對全區土地利用總體規劃進行兩次區域性調整，調整涉及22個鄉鎮，涉及允許建設區3062.38畝，有條件用地區1234.03畝，限制用地區2443.53畝。通過編制規劃中期評估報告，向上爭取流動規劃指標1.12萬畝，拓展了用地空間。
**年土地徵收實現歷年之最。共報批建設用地21個批次(含10個獨立選址、6個國家計劃、2個掛鉤計劃、3個萬頃計劃)，徵收土地面積373.399公頃，其中農用地面積320.4829公頃。落實徵地補償資51740.2722萬元。
2、增減掛鉤建新地塊實現新突破。
完成“**市**區**年度三、四批次城鄉建設用地增減掛鉤建新地塊面積730畝和430畝的實施方案”編制及網上備案工作;完成“**市**區(**年度)萬頃良田建設工程(第二、三、四)三個掛鉤專案區面積1506畝實施規劃說明”的編制及網上備案工作，保證專案用地及時報批。
3、土地供應實現新成效。
認真貫徹有關節約集約用地要求，採取切實有效措施，提高土地資源利用效率，今年以來供地43宗，供地面積151.9283公頃，其中出讓39宗，供地面積99.7764公頃，收取土地出讓金82464萬元(其中工業用地16宗，面積45.0585公頃，收取土地出讓金5414萬元,經營性用地23宗，面積54.7179公頃，收取土地出讓金77050萬元,);單獨選址2宗49.4283公頃，收取土地出讓金5937.43萬元。
(二)措施與監管並重，強化資源保護力度
1、耕地保護責任再落實。強化土地利用總體規劃和用途管制，全面落實耕地保護責任機制。區政府年初與各鄉鎮簽訂**年度耕地保護責任狀，逐級分解落實保護責任，明確耕地保護考核目標，強化了耕地保護共同責任,落實耕地保護面積73551.09公頃。
2、基本農田保護措施再強化。一方面加大基本農田保護的巡查力度，從源頭減少侵佔基本農田案件的發生;另一方面構建資訊網路，加強基本農田保護資訊員的管理，實行執法監察網路全覆蓋，及時有效掌握違法違規用地資訊。落實基本農田保護面積66672.99公頃,並完成140塊基本農田標誌牌建設任務。
3、耕地佔補平衡再推進。**年度，我局為解決後備資源匱乏，耕地佔補平衡工作難度日益加大的實際問題，年初就組織人員大力排查後備資源，深入實地通過從圖上找，到實地看，最終篩選確定入庫專案。**年度共組織實施專案41個，專案總規模4447.7畝，實施後經驗收確認新增耕地達4411.5畝，是我區自**年以來實施規模最多的一年，不僅解決了我區自身耕地佔補平衡的困境，也為全市乃至全省的耕地佔補平衡工作作出了貢獻。
4、城鄉掛鉤專案再推動。**年度我區結合全省土地管理制度改革方案和省國土資源廳同意我區通過土地綜合整治平臺進行先行試點的有關改革精神，我區申報入庫並啟動實施城鄉掛鉤專案53個，其中古寨鄉九房村為整村推進，專案於**年9月初起動實施，專案總規模7608畝，應搬遷農戶4918戶，已完成搬遷3931戶，完成拆舊面積5732畝，其中已復墾土地4388.8畝。同時組織編制了**區**年度城鄉掛鉤專案土地復墾資金預算，爭取獲得了省廳485萬無償資金扶持。改善了專案區群眾生產生活條件，推動了城鄉統籌發展。
5、土地整理再加強。堅持以改善農民生產生活條件為出發點，合理規劃設計土地整理、增減掛鉤專案區建設，推動美麗新村建設，促進城鄉統籌發展。**年度共通過省市驗收土地整理專案4個，其中省投專案2個，分別為吳城鎮土地整理專案和三樹鎮土地整理專案，市投資專案2個，分別為棉花莊鎮三河等村土地整理專案和五里鎮桃園等村土地整理專案，總規模31870.93畝，總投資4614萬元;
**年度向上爭取了古寨、南陳集兩個省投和五里、吳城兩個市投高標準基本農田專案，專案總規模42792.26畝，共爭取無償投資土地整理資金9175萬元。既解決了全區經濟社會發展耕地佔補平衡指標，又通過水、田、林、路、村的綜合整治，改善了專案區群眾生產、生活條件，助推了新農村建設。
6、礦產資源管理再規範。完成了全區礦產資源開發利用統計年報、年檢以及岩鹽、芒硝礦山企業礦產資源統計快報等基礎工作。對全區17座磚瓦粘土礦、10座石鹽、芒硝礦進行逐一實地年檢，年檢率100%，合格率為100%。
(三)規範與創新並重，提高基礎管理能力
1、夯實地籍管理基礎。積極推進全區村莊地籍調查工作，已完成21個鄉鎮的外業調查，爭取區政府專項經費1200萬元(目前已撥付200萬元)。認真開展**區第一次地理國情普查工作，目前已完成全區地理外業調核工作，爭取區政府專項經費490萬元(目前已撥付200萬元)。辦理出讓國有土地使用權初始登記66宗;劃撥國有土地使用權初始登記25宗;國有土地使用權登出登記16宗;為11個小區辦理了分割登記4620宗;辦理商品房國有土地使用證6960宗。
2、推進資訊化建設。按照及時、準確、全面、規範的原則，及時更新入口網站資訊，依法做好政府資訊公開。優化資訊化管理平臺，完成“一張圖”和綜合監管系統專案的硬體環境的搭建工作。
3、開展同一鄉鎮範圍內村莊建設用地佈局調整試點。
通過調查和篩選，我區擬在老張集鄉開展同一鄉鎮範圍內村莊建設用地佈局調整試點工作，老張集鄉土地總面積76338.7畝，其中農用地58798.6畝(含耕地45575.8畝)，建設用地15749.5畝(含農村居民點13208.3畝)，未利用地1790.6畝，全鄉共有8118戶，28110人。日前對老張集鄉部分農村居民點進行了調查，調查居民點面積10992畝，涉及5671戶，戶均佔地1.94畝，其中平房4021戶，平房率達1.94%。其中平房率在50%以上的居民點面積9601畝，涉及4841戶，戶均佔地1.98畝，其中平房3766戶，平房率達77.79%。該鄉鎮擬規劃拆舊區604.9畝，位於鄭灣、玉堯、健康三個村，涉及296戶農戶搬遷，規劃拆舊區戶均佔地2.04畝，其中平房戶269戶，平房率達91%。建新區用於搬遷農戶的安置、集鎮基礎設施和老張集工業集中區的建設。
4、開展工礦廢棄地復墾利用試點調查情況
根據《江蘇省工礦廢棄地復墾利用試點管理辦法》和江蘇省國土資源廳《關於下達**年第二批工礦廢棄地試點地區復墾利用計劃的通知》，對全區的工礦廢棄地開展了一次全面的調查。經調查，**區可復墾的工礦廢棄地共43個，總面積1130.85畝，(其中廢棄窯廠6個，面積695.45畝，廢棄道路5段，面積93.04畝，廢棄學校27個，面積215.72畝，廢棄企業5個，面積126.64畝)。
(四)宣傳與執法並重，增強依法行政水平
1、組織國土資源法制宣傳活動。一是藉助“4.22世界地球日”和 “6.25全國土地日”宣傳活動為契機，專題宣傳國土資源管理政策、耕地保護形勢以及節約集約用地理念。二是通過網路、報刊等社會公眾媒體，擴大宣傳國土資源管理的相關知識。三是組織召開“雙提升”行動宣講會，圍繞省委、省政府《關於全面推進節約集約用地的意見》和對“雙提升”謀定節約集約“江蘇路徑”作了詳細的宣講，營造了保護資源、節約集約利用土地資源的良好氛圍。
2、開展土地執法監察工作。一是強化土地執法巡查。加強動態巡查工作。按照《國土資源執法監察動態巡查辦法》要求，認真落實發現、制止、報告制度，確保重點區域動態巡查覆蓋率95%。始終保持查處違法用地高壓態勢，對發生的重大違法用地行為，由區委書記、區長、分管副區長召開各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長專題會議，書面進行集體交辦，明確辦理期限和工作責任，並安排督察室、監察局等單位進行督辦，使違法用地能夠及時查處整改到位。二是認真開展土地衛片執法檢查。根據今年衛片工作的新變化、新要求，提前做好變更調查銜接工作，及早發現問題，針對變更調查中發現的違法用地圖斑，進行跟蹤督導，充分發揮土地執法監管共同責任制作用，加快推進對違法用地的督促整改。三是例行督察順利通過驗收。迎接土地例行督察是今年一項艱鉅的工作，對我區土地執法監察工作是一次嚴峻考驗。**區委區政府領導高度重視，區委、區政府、區人大、政協四套班子領導分片包乾，責任到人，對佔用基本農田的違法用地，實行“零容忍”，充分利用增減掛鉤消化小產權房違法用地，對小產權房脫胎換骨、強制入軌。通過全區上下的共同努力、主要領導的全力支援，我區整改力度、整改成效都得到了南京督察局充分肯定。共整改違法用地332宗，面積2423.5畝。
3、積極配合土地專項審計工作。切實做到“三有”：一是領導重視有高度。區委、區政府將專項審計作為規範國土資源管理的重要抓手，保持積極、主動的態度，多次召開不同層面的專題會議研究部署迎檢工作。二是自查自糾有深度。對照專項審計的主要內容，我局會同區財政、審計等部門提前開展自查自糾，為迎接審計工作做好準備。三是綜合協調有力度。區政府成立了專項審計綜合協調工作專班，以“貼身”陪同的方式，為審計工作提供工作、生活便利。
(五)保障與服務並重，有效維護民生利益
1、切實加強信訪維穩工作。今年以來，我們堅持“三儘快”，做好信訪穩定工作。一是快登記，對來訪者所反映的問題和細節進行及時登記。二是快送審，及時將信訪辦理單提交分管領導審批，研究解決問題的辦法。三是快處理，確保在規定的期限內予以辦結。今年，共接待各類信訪246件，均得到妥善處理。切實做好陽光信訪工作，美麗有效發帖912篇。
2、切實維護被徵地農民合法權益。認真落實《江蘇省徵地補償和被徵地農民社會保障實施細則》。一是切實履行土地徵前告知確認工作，保障被徵地農民的知情權。二是保持與拆遷部門緊密聯絡，積極推進房屋拆遷資訊公開制度，強化徵地拆遷工作透明度。三是嚴格執行徵地預存款制度，實現徵地、補償、保障“三同步”。今年共釋出徵地告知書137份，釋出徵收土地方案通告132份，釋出補償、安置方案公告132份。
(六)教育與監督並重，著力加強隊伍建設
1、落實黨風廉政建設工作。堅持“三會一課”制度，加強基層黨支部建設。一是狠抓黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，與各服務中心、機關各科室簽訂**年黨風廉政建設目標責任狀。二是主要領導負總責，分管領導具體抓，重點目標層層分解，具體落實，一把手與具體負責人簽訂目標責任書，紀檢監察室協調督察，認真落實“一崗雙責”和“兩個責任”，讓服務群眾“最後一公里”暢通無阻。三是廉政監督不斷深化。在工作中堅持業務工作開展到哪裡，廉政監督就延伸到哪裡。加強對土地整理專案、經營性土地出讓等部門的監督。四是強化行風暨軟環境建設。建立健全和完善各項規章制度，紮實推進“101%”創優服務活動。我局行政審批科**年度被**市總工會授予**市“工人先鋒號”榮譽稱號。五是認真開展建立“人民滿意國土資源所”等文明建立活動，不斷提升文明建立水平。
2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，聚焦“四風”問題，以“為民務實清廉”為目標正思想，以整風精神開展批評與自我批評正作風，以“釘釘子”精神，落實整改，建立長效機制正行為。按時間節點完成了群眾路線教育實踐活動各階段目標任務，共徵求到意見、建議分別為15條、93條，逐項落實了整改方案，兌現整改承諾，建新、修訂、完善便於遵循、長期管用的規章制度18項，使大家經受了一次嚴格的黨性鍛鍊和洗禮,受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。
3、開展政治理論和拓展綜合業務能力教育培訓。今年以來，我們以建立省級文明城市為抓手，深入開展學習貫徹黨的精神、《中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》以及等領導重要講話精神等一系列活動，今年舉辦了17期黨風廉政教育、政治理論教育和拓展綜合業務能力培訓。一是分局“一把手”親自上課，在黨的群眾路線教育實踐中為全體黨員幹部上黨課，進行黨的群眾路線教育;在“七.一”前為全體幹部職工進行《大力弘揚艱苦奮鬥精神》教育;傳達學習習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神;開展“雙提升”宣講活動。二是落實黨的xx屆四中全會關於依法治國的戰略決策，推進法制國土建設，正確履行國土資源管理工作職責，邀請了區檢察院對全體幹部職工進行“預防職務犯罪”形勢教育，做到“立德守法，遠離犯罪”。三是圍繞當前國際國內形勢，邀請了市委黨校常務校長和專家教授，為全體幹部職工進行《把好形勢，堅定信念，提升能力，建好家園》、《新論斷、新思想、新要求——學習習近平總書記系列講話精神》、《培育和踐行社會主義核心價值觀》、《理解周恩來——走進共產黨人的精神世界》、《加快實施創新驅動發展戰略研究》、《學習xx屆四中全會精神專題輔導》等一系列政治理論課題教育培訓。四是為進一步拓展全體幹部職工的創新能力，提升工作思維層次，邀請了師範學院城市與環境學院的院長和專家教授，為全體幹部職工進行《**城市發展及其土地利用變化》、《我國規劃體系改革與土地利用規劃地位》、《城市化與城市災害風險》等拓展綜合業務能力培訓。黨組織凝聚力顯著增強，幹部職工精神面貌煥然一新。
同志們：
在縣委、縣政府和地區國土局的正確領導和大力支援下，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，以科學發展觀為統領，堅持依法行政、清正廉潔、深化改革、狠抓落實，以開展“完善體制提高素質”活動和機關效能建設活動為契機，緊緊圍繞全縣經濟社會發展這個中心，全面落實科學發展觀，服務發展大局，強化資源管理，鞏固整頓成果，規範市場秩序，推進依法行政，加強隊伍建設，較好地推動了各項工作任務的完成。現將本年度上半年工作總結 彙報如下：
一、政治思想學習和職工隊伍建設情況
今年以來，面對國土資源工作的新形勢，我局重視抓好政治理論學習，先後組織全體職工學習《國務院關於全面整頓和規範礦產資源開發秩序的通知 》、《國務院關於進一步加大治理整頓土地市場秩序工作力度》、《國土資源部20xx年工作要點》、《國土資源部十項便民措施五條禁令》、《國土資源聽證規定》、《行政許可法》等法規政策，進一步明確了工作思路 。組建了國土資源監察大隊，充實了土地儲備中心、土地交易大廳人員配置，對規劃、地籍、礦管、建設用地、局辦等機構人員也作了合理的調整，職工隊伍結構
明顯優化。今年春節假期過後，我局立即組織全體職工集中開展了為期一週的業務培訓，此後還不定期的組織職工學習，通過培訓學習，全域性職工業務技能有了明顯的提高。制訂了《機關考勤制度》、《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》等一系列制度，推行政務公開，機關工作作風顯著好轉。
二、業務工作情況
(一)做好新一輪土地利用總體規劃的修編工作，為我縣經濟發展服務。
制定土地利用總體規劃是為了加強土地的控制和管理，協調部門和產業間的用地矛盾，實現葉城縣耕地總量動態增加，努力使耕地質量逐步提高，使我縣縣、鄉(鎮)、村三級土地利用結構和佈局得到優化，土地利用率和產出率明顯提高，生態環境得到改善的一項系統工程。為大力支援社會主義新農村建設，做好縣、鄉規劃調整工作，今年上半年，我們完成了全縣各鄉鎮的區域性耕地調整，重點對恰斯米其提鄉至零公里路兩邊、依提木孔鄉19村的部分耕地劃入了-XX年規劃範圍，將烏夏巴什鎮重工業區、鐵提鄉工業區的未利用地調整到-XX年規劃範圍，為使規劃更好的為城市發展和建設服務，對其他鄉鎮的耕地指標也做了相應的調整，縣級規劃調整前的評價 工作按照四清查、四對照的標準，已經完成文字的編制，已報自治區專家評審，爭取下半年全面完成該項工作。
(二)積極爭取我縣土地整理國家重點專案。
為了充分利用土地資源，實現土地資源可持續利用，以提高土地利用的經濟效益和社會效益，經與國土資源部設計院和地區規劃隊協作，將位於我縣江格勒斯鄉吐格曼恰喀村、赫東恰喀村、麻扎爾日克恰喀村3個行政村範圍內8767.2畝土地申請列入了國家土地整理專案，主要任務包括土地平整、農田水利、田間道路、田間防風林等工程，申報工作已於XX年8月25日順利完成，經自治區審查後已上報國土資源部，今年上半年，該專案已經做完。專案的建設可極大地改善當地群眾的生產條件，生活條件，為專案區群眾脫貧致富起到了很好的示範作用。同時還可實現對我縣其他基礎部門資源共享，避免重複建設，浪費資源。
今年，全縣共有19個國家重點土地開發整理專案，除了江格勒斯鄉的專案由我局啟動外，其他專案還未開展，希望其他鄉鎮努力爭取專案，做好專案的立項工作。
(三)切實加強耕地保護，大力推進節約集約用地，提高土地利用效率，做好我縣基本農田示範區工作。
葉城縣被國土資源部列為全國116個縣基本農田保護示範區之一。為保障葉城縣基本農田保護示範區建設工作的順利實施，全域性幹部職工放棄了五一長假的休息時間，齊心協力收集資料、外業調查、製作圖紙，在洛克、江格勒斯、加依提勒克、百西熱克、夏合甫、烏吉熱克、吐古其鄉等7個鄉46個村的範圍內初步確定了20萬畝的基本農田保護示範區，與自治區設計規劃院聯合完成設計、規劃，現已經向國土資源部上報審批，預計年底可得到國家審批。為了使示範區建設達到“基本農田標準化、基礎工作規範化、保護責任社會化、監督管理資訊化”為總體要求，示範區建設方案堅持以發展農村經濟為中心，進一步解放和發展農村生產力，促進糧食穩定發展、農民持續增收;加強農村基礎設施建設，改善社會主義新農村建設的物質條件，紮實穩步推進社會主義新農村建設這一歷史任務為中心，利用示範區專案的實施，大力加強農田水利、耕地質量和生態建設。切實貫徹《中共中央國務院關於推進社會主義新農村建設的若干意見》檔案精神，抓住機遇，利用好國家專案資金，堅持以人為本，著力解決農民生產生活中最迫切的實際問題，切實讓農民得到實惠。
嚴格保護耕地，特別要保護好基本農田。嚴格保護耕地是我國的一項基本國策，對保護農業綜合生產能力，保障糧食安全具有十分重要意義。
我縣耕地資源並不豐富，綠洲面積僅有1036.3平方公里，佔全縣總面積的3.72%，生態十分脆弱，保護耕地的形勢依然很嚴峻。為此，要嚴格控制農用地轉為建設用地，建設專案儘量不佔或少佔耕地，嚴格執行佔用耕地補償制度，佔用耕地，建設單位必須補充數量、質量相當的耕地，做到“佔一補一，佔補平衡”，不得佔多補少，佔優補劣，實現我縣耕地面積穩中有增，努力為經濟社會可持續發展提供用地保障。
回顧20xx年的工作，我在領導的關懷下，在的直接帶領下，在同事們的悉心幫助和支援下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大報告 及xx屆四中全會精神，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，
認真完成領導交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結 如下：
一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不懼困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，結合自身工作實際，為我區的土地執法工作作出自己的努力。
二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作 及公文處理和電腦知識。在學習方法 上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國行政、處罰法》等法律法規 ，通過學習，進一步增強了業務知識和法制意識、法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，一是認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，不推諉，不掂輕怕重，服從安排，聽從命令，令行禁止，分清輕重緩急，科學安排工作時間 ，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，禮貌接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議，做好記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府，相信國土資源局，同時及時向上級領導彙報，避免落報、誤報。在同志們的關心、支援和幫助下，我的各項服務工作均取得了圓滿完成任務的成績，得到了同事們的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務但缺乏周全。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的國土衛士。
同志們：
金豬辭歲構和諧社會，玉鼠迎春建小康農村。在我們告別20xx剛剛迎來20xx之際，我們身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，在這裡召開黃崗鄉20xx年總結表彰大會，目的在於回顧和總結20xx年所取得的各項成果，對20xx年 新的工作提出幾點要求，目的在於隆重表彰一批為我鄉各項事業做出突出貢獻的先進集體和先進個人，目的更在於號召全鄉人民緊密團結在鄉黨委、政府周圍，以經濟建設為中心，為全面建設小康新黃崗加油鼓勁，擂鼓助威。首先謹讓我代表鄉黨委、政府向全體到會的同志表示親切的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!並通過大家，向在全鄉各行各業、各條戰線上辛勤勞動，默默奉獻的廣大幹部群眾表示崇高的敬意!
過去的一年，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉幹群的大力支援努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委和我鄉年初制定的工作思路和奮鬥目標，團結一心，求真務實，迎難而上，奮力拼搏，各項工作和事業再創新輝煌。主要表現在：
──工農業經濟實現了又好又快的發展。一年來，我鄉工農業經濟呈現穩中求進的良好態勢，共實現總產值34108萬元，同比增長10%，其中民營工業企業實現總產值32218萬元，同比增加20%。
──惠農政策落實到位，農民收入顯著提高。根據國家、省、市、縣有關檔案精神，按照操作形式“一卡通”，20xx年發放糧種補貼17.3萬元，糧食直補12.2萬元，能繁母豬補貼0.3萬元，庫區移民生活補貼5.1萬元，農村純女戶補貼1.5萬元，困難學生補貼1.7萬元，全部發放到農戶手中;各村的轉移支付資金也全部按時發放，沒有出現挪用、剋扣、截留的現象，同時政府沒有向群眾收取任何不合理的費用;今年我鄉農民通過發展各種養殖業和種植業，人均年純收入達到3748元，剔除以上各種政策性收入，比上年淨增200元。
──招商引資、財政任務均超額完成。一年來，我鄉共引進專案8個(其中擴建專案1個)落戶工業園，規劃上1000萬元的2個，引進合同資金1.65億元，實際引進資金1.117億元，超額完成了縣政府下達的2300萬元的招商引資任務。20xx年我鄉上交財政800多萬元，超額完成了726萬元的財政任務。
──社會公共事業齊頭並進。一年來，我鄉主要做好了以下幾件事：①整合了教育資源，配合縣裡順利完成了黃崗、石花尖、車上三地中學的合併工作以及黃崗國小遷至原黃崗中學的搬遷工作，集中各方面的力量為在校933名學生提供了良好的學習、生活條件，為提高教育教學質量打下了堅扎的基礎。 ②舉幹群之力興修了從黃崗集鎮至將侯村的5.2公里村級水泥公路，坳溪至汪家槽的6.2公里村級水泥公路路基已全部打好，由於水泥價格上漲，工程受到延遲，預計將在今年年初完工，全鄉基本實現了水泥路村村通。③我鄉敬老院的搬遷安臵工作圓滿完成，48位老人住進了舒適、安靜、衛生的新居。
這些工作的開展、成績的取得是上級組織正確領導的結果，是各部門、各單位大力支援的結果，更是在座各位辛勤努力的結果。在此，我代表鄉黨委、政府再次向一直支援、關心我們工作的有關單位和個人以及全鄉人民表示衷心的感謝!
20xx年是認真貫徹xx大精神，奪取全面建設小康社會新勝利的第一年。在新的一年裡，擺在我們面前的工作要求更高，發展困難更大，任務也更為艱鉅。我們一定要按照“三個代表”的要求，團結和帶領廣大幹部群眾，進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發展，發揮優勢，乘勢而上，努力推動全鄉經濟、社會發展實現新的跨越。為此，我向大家提出“四個要”的希望。
一、精神要好。一個好的精神狀態是做好一切工作的前提，更是我鄉加快發展、領先發展的先決條件。實踐證明，有一個好的精神狀態，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，這個力量和客觀條件相結合，就可以形成改造自然和社會的強大動力。今年是全面貫徹xx大精神的第一年，新的形式、新的任務，要求我們要有新的作為，這就要求我們要時時保持良好的精神狀態，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，使我們的各項工作都建立在紮實可靠的基礎上，更好地把握全域性，贏得主動。
二、目標要明。目標就是綱，綱舉才能目張。實踐證明，有了正確的目標，才會有前進的方向和動力，才能始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，才能始終保持勇創一流、勇攀高峰的工作幹勁，才能調動各方面的積極性和創造力，為實現年初制定的奮鬥目標而共同努力。現在，全縣各鄉鎮之間的經濟發展呈現出爭先進位、不甘示弱的態勢，不是我們超越別人，就是別人拉下我們，我們不進則退，慢進、小進也是退。我們必須搶先發展，快人一拍，先趕一步，立足新起點，瞄準新目標，致力新提高，實現新突破。就全鄉而言，新的發展目標就是要做到“堅持加快發展不偏向，完成目標任務不動搖，抓住關鍵不放鬆，確保快速發展勢頭不減弱”。就各村、各部門、各單位而言，新的發展目標就是要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，充分發揮各自優勢，揚長補短，趨利避害，重點突破，爭創特色，確保全鄉經濟和社會發展有新的進步。
三、思路要清。發展要有新思路，思路就是出路，思路就是財路，有了好的思路，就一定會有好的發展之路。在新的一年裡，我們要進一步理清發展思路，增創發展特色，推動全鄉經濟和社會全面進步。農業方面，我們要擺脫“靠山吃山”傳統觀念的束縛，對我鄉的產業結構要做出適當的調整，牢牢抓住苗木種植業和畜牧養殖業兩個重點，培育幾個規模較大的示範園，大力推廣紅楓、羅漢松、桂花樹、蜂蜜、山羊、土雞等品種。工業發展方面，要營造一個重商、親商、安商、富商的大環境，工業園企業要符合縣域特色產業發展要求，最好能達到能耗低、汙染低、產出高的要求，鄉內企業主要還是發展竹木加工業，面對當前的形勢我們要做好竹產品轉型和創新的工作。城鎮建設方面，重點做好集鎮的亮化和環境衛生工作以及河堤護岸延伸工作。
四、作風要實。抓落實，就是要抓作風，沒有實幹的精神，沒有務實的態度，沒有嚴謹的作風，是幹不好任何工作的，是完成不了各項任務的。各級要圍繞“韌、實、新、真”四個字，抓緊落實不放鬆，紮實工作求實效。韌，就是要抓到位。在貫徹落實黨委、政府的任務部署和工作要求時，決不能停留在以會議落實會議，用檔案落實檔案上，決不能滿足於提過了要求，喊過了口號，而是要把黨委的決策與本村、本部門、本單位的實際情況緊密結合起來，研究和解決關係自身發展的重大問題，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不捨，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。實，就是要重實幹。重實幹，意味著要吃苦，要投入，要付出，要敢於觸及矛盾。我們必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的實幹精神，敢於打硬仗，勇於面對困難，善於解決矛盾，一步一個腳印，把心思和精力放到幹事業、抓落實上來。大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的作風，紮紮實實地做好改革和發展的各項工作。新，就是要敢創新。創新是事業進步的動力，做任何工作都離不開創新。在當前一日千里、風雲變幻的形勢下，我們決不能墨守成規，更不能躺在原有的成績和經驗上睡大覺、吃老本，而要不斷研究新情況，制訂
新對策，解決新矛盾，實現新突破。各村、各部門、各單位對黨委、政府布臵的工作，一定要堅決地貫徹執行，善於把黨委、政府的部署與自身的實際有機結合起來，找準結合點，謀改革之計，想發展之道，創造性地開展工作，搞出自己的特色來。 真，就是要動真格。對鄉黨委、鄉政府已經確定的目標任務，要用咬定目標不放鬆的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創大業的幹勁來抓落實。同時加大督促檢查的力度，敢於動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保黨委、政府布臵的工作在落實中不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作幹到底。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們堅持以科學發展觀為指導，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，一如既往地塌實幹，一往無前地繼續追，一鼓作氣地奮力衝，在大發展的實踐中譜寫我們人生的輝煌!在快發展的競爭中再創我們黃崗的輝煌!
最後，衷心地祝願在座的同志們在新的一年裡工作順利，事業興旺，閤家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
一年來，全鎮廣大幹部職工以科學發展觀為指導，認真貫徹市政府經濟工作會議和全鎮工作經濟會議精神，繼續推進“工業立鎮、商貿活鎮”戰略。積極對外招商，拓展會展市場,同時鼓勵本鎮企業“走出去”參加布展。現將我鎮x年會展工作情況和x年工作思路總結如下：
一、x年度會展工作總結
一是加強組織領導，形成工作合力。會展工作是一項具有蓬勃發展潛力的新型工作，同時這項工作又涉及各個職能辦公室，為此我鎮於年初就把會展工作納入重要議事日程，並系統列入鎮年度目標考核內容，成立了鎮會展工作領導小組和會展辦公室，配備了聯絡員，進一步加強了領導，明確了分工、落實了工作職責，形成了線上工作分頭抓，中心工作共同抓的局面，確保工作順利展開。
二是理清工作思路，制定會展計劃。鎮會展工作領導小組在認真分析我鎮會展經濟發展現狀，在年初，召開了會展工作會議，經仔細研究，並結合任務要求，研究制定了切實可行的會展工作計劃，以辦好一節(楊梅節)、配合好二會、組織好三展為工作目標，細化職能，使會展工作有章可循。
三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。為進一步做大做強會展產業，提高知名度，鎮專門召開專項工作會議，研究部署會展工作。通過召開企業老總座談會、各類會展推介活動等形式宣傳辦展環境，充分利用廣播、有線電視、宣傳窗、黑板報等手段加大會展工作宣傳力度。例如在楊梅節期間，我鎮各主要道口均設定醒目宣傳標語、標牌，極大地展示了x鎮特有的西山白楊梅文化。
四是找準自身定位, 積極配合參展。我鎮積極響應市委、市政府的號召，根據會展辦的總體安排部署，充分挖掘自身潛力，不斷鼓勵轄區內符合要求的企業參展。其中，積極配合市政府組織的“二展”，今年我們共有二家企業參加會展，共有126平米的展覽面積，取得了較好的效果，得到上級一致的好評。組織好本地企業參加二期廣交會，x年，全鎮共有48家次企業參加廣交會，用有展出攤位60只。積極組織參加了第十二屆浙洽會和市洽會。同時積極組織參加第10屆中國國際日用消費品博覽會。同時，積極配合市級的各種會展工作，有寧波汽車零部件展，中小企業對接會，中韓設計對接會，x年小家電設計大賽等等。
二、x年會展工作思路
一是加大引導，不斷調動企業參展的積極性。x年我鎮將定期召開規模企業負責人座談會，深入研究會展工作，逐步提高企業參展的意識，促使企業深刻理解展會是市場與企業互相瞭解的重要途徑和發展手段，通過產品的展示能吸引客戶，拓展和建立市場，展會也是企業走持續發展的重要平臺。此外，積極組織好塑博會、小家電博覽會、寧波汽車零件展等參展活動。
二是積極調研，以展會助推產品產業轉型升級。深入調研x鎮各行業及塊狀經濟的發展動態，把握髮展趨勢。同時密切關注國內外知名展覽機構在新興產業領域開辦新展的動向，從而做好雙向互通工作，引導企業與之對接，自願配對，積極參展，實現x企業在產品產業轉型升級的新突破。
三是整合資源，進一步挖掘會展潛力。進一步整合展覽資源，充分利用現有的工作資源。同時更加重視系統外展覽工作資源的整合，進一步加強與市會展辦和其他展覽機構的交流與合作。高度重視專業隊伍建設，以為人本，探索建立展覽業務人才的培養與發展機制。
同志們：
揚鞭策馬辭舊歲，豬年吉祥賀新春，在這閤家團聚、喜迎新春佳節之際，我代表鎮三家班子領導成員，向你們並通過你們向全鎮人民，向在蘭陵工作過的所有朋友，致以良好的新春祝福!
20xx年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，一年來，全鎮上下緊緊圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，堅持發展第一要務，團結一致，奮力拼搏，解放思想，銳意改革，開拓創新，全鎮工農業總產值達29.4億元，其中工業總產值24.3億元，農業總產值5.1億元，農民人均純收入3133元，可以說去年是加快富民強鎮、經濟快速發展的一年。全鎮綜合經濟實力進一步增強，招商引資工作取得重大突破，城鄉面貌發生顯著變化，農民生活水平穩步提高，民-主法制建設向縱深推進，精神文明建設取得豐碩成果，黨的基層組織建設進一步改進和加強，社會穩定局面得到有效鞏固，全鎮政治穩定、社會安定、經濟發展、事業進步，呈現出穩定、健康發展的良好勢頭。
一、20xx年工作的回顧
(一)、農業生產喜獲豐收，農村工作取得重大進展，人民生活水平有了新改善
(二)、招商引資力度不斷加大，民營經濟發展實現新突破
(三)、城鄉道路面貌發生新變化
過去的一年，我們按照“酒歷史文化中心鎮”的定位，認真開展了新一輪城鎮總體規劃。一是投資600萬元，完成蒙臺路艾曲段的硬化和綜合整治，硬化路面2公里，面積5萬平方米，安裝路燈260杆,引資600萬元。二是根據盛市、縣及關於加強農村道路建設，搞好“村村通”工程建設的要求，我們不斷加強領導，強化措施，從道路資金的籌集，到施工的每個環節，全方位靠上，在時間緊、任務重的情況下，僅用2個月的時間就全面完成了村村通道路建設任務。共投入資金1500萬元，完成道路建設全長94公里，建築面積37.8萬平方米。道路建設的速度和質量都走在了全縣的前列，順利地通過了盛市、縣各級的驗收，各級對我鎮的村村通建設工程給予了充分肯定。道路建設的速度之快、質量之高、路段之長、壓力之大，是蘭陵歷史上所沒有的，極大地解決了群眾行路難的問題，方便了群眾的生產和生活。三是建立健全鎮容環衛監管機制，加大對違章建築查處力度，加強鎮駐地公路建設與衛生的清理，維護好中心鎮的良好形象。
(四)、財稅工作得到新進展
過去的一年，我們以優化財政收入結構、提高財政保障能力為抓手，大力開展綜合治稅，積極培植財源，加強財政管理。一是在農業稅降低兩個百分點的情況下，我們全部將農業稅收繳上來，其中稅收收入佔地方財政收入的比重達到X%，非稅收入比重為X%。國稅、地稅分別完成鎮級收入130萬元和X萬元，增長X%、X%。兩稅收入和增幅均創歷史新高。二是優化財政支出結構，保證了職工工資、重點專案、社會保障、教育等重點支出。進一步加大了財源建設力度，壯大骨幹財源，發展新興財源，培植後續財源，切實增強財稅後勁。三是嚴格財政預算約束，嚴控支出。在吃飯型財政體制下，財政支出主要用於公共支出，保工資、保運轉、保穩定。搞建設主要靠爭取上級專項，量力而行。四是強化了財政預算約束機制，認真執行財政預算追加審批制度，堅決杜絕了預算外超支。五是全面落實了各項支農政策，增加了農民收入;加大城建投入，加快了城鎮基礎設施建設。
(五)、精神文明建設和民-主法制建設取得新成效
過去的一年，我們在全鎮大力加強了黨的方針、政策和法律法規教育，積極開展了各種精神文明建立活動。一是充分利用黨校、電教室，加強對廣大幹部群眾進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是是廣泛開展了“美在農家”、“富在庭院”等一系列活動，全鎮共建立十星級文明戶1.5萬戶，76個村跨入了文明村先進行列。三是注重了黨員活動室的陣地作用，搞好《公民道德建設實施綱要》及黨的現行政策，中央一號檔案、計劃生育、農業技術等進行了重點學習。四是在全鎮各學校增設專門課程，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，著力抓好學校教育、家庭教育和社會教育，努力培養社會主義“四有”新人。五是加大了教育投入，投資100多萬元，對全鎮校舍危房進行了改造，改善教育條件。六是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節育措施落實。一年來，開展以落實節育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節育措施148例，其中，放環490例，結紮840例，流引產150例。紮實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創了新形勢下全鎮計劃生育工作的新局面。
(六)、農村基層組織建設得到加強，黨的執政能力有了新提高
過去的一年，我們強化基層基礎，切實加強黨的基層組織建設。一是把基層班子建設作為黨委工作的重中之重，按照上級工作部署，對全鎮114個行政村進行了認真的分析排查，在充分吃透村情民情的基礎上，結合全鎮基層班子現狀，採勸兩推一馴的辦法，積極開展第八屆村委會換屆和黨支部換屆選舉，目前已完成N個村委會換屆，N個黨支部換屆，有N個村支部書記兼任村委主任，佔N%，書記連任人，主任N人，村支兩委幹部職數N人，其中兼職N人，佔N%。有N名村支兩委幹部交叉任職，佔幹部總數的45%。通過換屆，全鎮農村幹部素質得到提高，戰鬥力和凝聚力明顯增強。二是堅持了以“三級聯創”總攬基層組織建設工作全域性，不斷總結完善黨建工作責任制,以整建促建立,以建立促提高,努力使黨組織成為建設蘭陵的領導者和推動者，富民強鎮建設的組織者和實踐者。進一步鞏固提高了“三個代表”重要思想學習教育成果，以鎮黨委為“龍頭”,以村黨支部建設為重點,深化了“五個好”村黨支部、“六個好”鄉鎮黨委，創新黨員“五個一”、“雙聯雙包”思路，不斷探索企業黨建工作的新思路、新舉措，突出抓好改制企業及有黨員的私營企業等新經濟組織的黨的建設，努力在各類經濟組織中構建起完善的黨的基層組織網路。
(七)、社會穩定工作呈現新局面
過去的一年，我們堅持維護團結穩定，不斷增強了加快發展的強大合力。一是牢固樹立了發展是硬道理，穩定是硬任務，發展是政績，維護穩定也是政績的觀念，堅持一切從實際出發，把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，及時化解各類矛盾，努力保持社會政治穩定。二是按照縣委的總體部署和要求，把開展平安蘭陵建立，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全鎮認真開展平安建立活動。加強組織領導，加大宣傳力度，鎮駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安建立宣傳一條街，廣大群眾的平安建立意識明顯增強。深入開展了嚴打專項整治鬥爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，進行了嚴厲打擊。去年共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。三是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市嘗企業、醫院等單位周邊環境的整治力度，加強治安防範，健全治安防範網路，開展社會治安防範承包及民兵義務站崗巡邏。並在全鎮設立了6個警區，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了電子監控裝置。四是加強了安全生產，對全鎮安全生產定期進行了檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，全鎮無安全生產責任事故。五是重點抓了“雙決制”、“四監管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村裡的重大事項進行民-主決策和監督，有效化解了農村各類矛盾。六是高度重視和正確處理新時期人民內部矛盾，並把它作為維護改革發展穩定大局的關鍵工作來抓。圍繞重大政策調整、重點工程建設、重要敏感時期和群眾關心的熱點難點問題，認真落實維護穩定工作責任制。建立健全矛盾糾紛排查調處機制。對一些信訪疑難案件實行領導包案制，大力推行“一線工作法”，堅持定期排查調處與經常性排查調處相結合，集中排查調處與專項排查調處相結合，接待群眾來訪與幹部主動下訪相結合，努力把各類矛盾化解在基層，解決在內部，消除在萌芽狀態，為全鎮經濟發展營造了良好的社會環境。
過去的一年，是很不平凡的一年，是我們克服各種困難，向著後來居上、率先崛起目標奮勇趕超、取得輝煌成就的一年。在國家巨集觀調控、發展環境趨緊、禽流感突發事件干擾和社會穩定形勢複雜、任務艱鉅的情況下，廣大基層幹部與全鎮人民凝神聚力，埋頭苦幹，在挑戰中尋找機遇，在困難中奮起直追，抓大事、幹難事、辦實事，勇於解決熱點、難點和焦點問題。同時過去的一年，我們的工作主題鮮明，重點突出，亮點紛呈，富有實效。奮鬥伴隨艱辛，成就來之不易，這些成績的取得，是縣委、縣政府正確決策、堅強領導的結果，是廣大機關幹部和農村幹部銳意進娶團結實幹的結果，是全鎮人民同心同德、艱苦奮鬥、共同努力的結果，功勞屬於全鎮人民。在此，我代表鎮三家領導班子成員向全鎮人民和所有的機關幹部、基層幹部和全體黨員表示衷心感謝，並致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到與先進鄉鎮的差距和不足,主要是思想解放程度不夠，爭創一流、加快發展的趕超意識還不夠強;農業結構不夠合理;發展環境還不夠寬鬆，農業綜合生產能力沒有實質性提高，農民持續增收難度較大。部分低收入群眾和弱勢群體生活還比較困難等，面對這些問題，只要我們保持清醒的頭腦，知難而進，真抓實幹，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決。就一定能夠克服困難，乘勝前進!
二、20xx年工作目標任務和工作重點
20xx年是全面完成“十五”計劃併為“”規劃打基礎的重要一年,也是我鎮加快富民強鎮、向現代化建設穩步前進的重要一年。我們要堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅持以民為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，把“跨越式發展”作為新的工作起點，團結和帶領廣大幹部群眾，進一步埋頭苦幹，開拓奮進，搶抓新機遇，增創新優勢，全力推進蘭陵經濟社會繼續實現跨越式發展。
今年工作的指導思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真落實中央、盛市和縣委的部署要求，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全域性，圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，抓裝調整結構、道路改造”兩個關鍵，突出“特色經濟、專案建設、城鎮建設”三個重點，強化“政府自身建設、平安蘭陵建設、精神文明建設、和-諧社會建設”四個保障，實現“三農工作、財政收入、民營經濟、招商引資、商貿流通、城鄉建設、道路建設”七個方面的突破，促進經濟社會全面協調可持續發展。
圍繞上述目標任務，全鎮上下要團結一心，拼搏努力，牢牢把握髮展這個第一要務，進一步增強機遇意識、危機意識和創新意識，把上級的指示精神和我鎮的實際情況緊密地結合起來，創造性的開展工作，要突出抓好以下幾個方面的工作：
(一)、突出龍頭企業建設、農業結構調整，實現“三農”工作的新突破
(二)、突出財源建設、增收節支,實現財政收入新突破
新的一年，我們要進一步加強財稅工作，切實加強財源建設，大力培植骨幹和新生財源，優化財稅結構，不斷提高稅收佔財政收入和財政收入佔生產總值的比重，力爭今年財政收入過20xx萬元，進一步增強跨越式發展的保障力。一是積極組織財稅收入。建立部門協稅責任制，堅持綜合治稅，依率計徵，堅決打擊各類偷、逃、漏稅行為，確保各項稅收應收盡收，及時足額入庫。二是努力優化支出結構。嚴格預算約束，大力壓減一般性支出，保證工資發放和重點支出，確保收支平衡。認真落實“票款分離”和收支兩條線制度，加強非稅收入管理。進一步強化預算執行和財務收支審計監督，促進增收節支。三是要嚴肅財經紀律，促進財政增收。加大收罰資金監管力度，各單位和執罰執收部門要堅持依法行政，嚴格執法，規範收費行為，不該收的堅決不收，該收的要確保足額徵收到位，並嚴格實行收支兩條線，不得坐支挪用。四是嚴禁超財力辦事，堅決杜絕新債務。積極推行政府集中採購制度，切實加強支出管理，堅決杜絕不合理支出。今年財政面臨的困難很大，我們要堅持過緊日子，降低消費胃口，大力壓縮開支。這是一項財政增收措施，也是財經規律，要從嚴控“車輛、辦公、通訊、接待”四項費用做起，促使全鎮日常公用經費開支比上年下降20%-30%。
(三)、突出骨幹企業規模膨脹、民營大戶培育，實現民營經濟新突破
新的一年，我們要堅定不移地實施民營經濟帶動戰略，以大開放促進大調整、大提高，推進民營經濟上總量、上水平，不斷提高經濟化程度，進一步增強跨越式發展的支撐力。堅定不移地實施“工業強鎮”戰略，將重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產業。一是培植石膏加工業，大力發展膏粉、膏板、石膏砌塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業，以金蘭集團投資石膏系列製品專案建設為重點，力爭資金早到位，專案早開工、早建設，通過該專案，輻射拉動鎮南部礦區石膏業的發展，把蘭陵建成省內外有影響力的石膏製品加工基地。二是培植中小型釀酒企業，掛靠蘭陵集團，對全鎮30家中小型釀酒企業的生產裝置和工藝流程進行更新改造，將釀酒企業做大做強，力爭培植成為對全鎮財政有重要支撐的骨幹企業。三是培植包裝印刷業，引進先進裝置和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩標印刷質量，最大限度地提高市場佔有份額，增強競爭力。四是培植蔬菜產業，發揮棚菜產業優勢，以艾曲蔬菜批發市場為龍頭，擴大韓國日河食品有限公司的生產經營能力，發展蔬菜深加工、淨菜包裝，增加出品創匯。同時，對東營新世紀開發公司投資20xx萬元的高科技農業開發專案予以重點扶持。力爭20xx年全鎮規模以上工業完成產值8000萬元，實現增加值2600萬元，實現利稅1500萬元，推進工業規模化、集約化發展，實現全鎮民營經濟規模、速度、效益的成倍增長。
(四)、突出招商方式創新、對外出口創匯，實現招商引資新突破
新的一年，我們要加快推進經濟外向化戰略，不斷拓寬外向型經濟發展空間，爭取引進鎮外資金1億元，完成出口創匯100萬美元，進一步增強跨越式發展的輻射力。要努力營造投資環境、建設環境、幹事創業環境，創新招商引資方式，完善以政府為主導，企業為主體，網路為載體的招商引資機制。突出企業招商，充分發揮骨幹企業的作用，力求在合資合作、上市融資等方面實現突破。突出資源招商，利用我鎮優勢資源、存量資產、優勢產品、無形資產等招商引資，置換資本，以存量引增量。突出專業招商，積極組織策劃專題招商、小分隊招商等各類招商活動。組織專門力量，認真篩選編報符合國家產業政策的專案，加大向上爭取力度，力爭有更多的專案進入省級、市級盤子，吸引更多的專項資金，加快專案建設。目前全鎮招商引資計劃開工建設和續建投資百萬元以上的專案10個，其中，重點專案有過億元的金蘭集團開採石膏專案，過千萬元的東營新世紀農業園開發專案。在抓好這些專案開工建設的基礎上，進一步發揮石膏、釀酒、蔬菜等產業的優勢，千方百計吸引鎮外資金，努力實現招商引資的新突破。
(五)、突出發展現代物流業、現代服務業，實現商貿流通新突破
新的一年，我們要致力於營造綜合環境優勢，深入開展效能建設年活動，著力優化人文環境、服務環境、法制環境和穩定環境，進一步增強跨越式發展的競爭力。一是完善艾曲蔬菜批發市場體系建設，改善經營條件及交易手段，對外來客戶生活上關心，服務上週到，質量上保證，力爭年內配送蔬菜2億公斤以上。二是扶持汽貿銷售市場經營，對鑫發、致遠汽車貿易市場進行重點扶持，發展壯大物流配送隊伍。三是規範發展建材、布匹、食品等市場，把市場建設同小城鎮建設有機結合，使市場功能進一步完善，力爭20xx年商貿流通企業稅收收入突破600萬元，努力培植財源，增加稅收，增強綜合實力。四是以“酒、歷史文化、中心鎮”為主題，把弘揚荀子文化、打造荀子品牌和振興蘭陵經濟相結合，與縣委精心組織好“首屆(蒼山)荀子文化”研討會，修建荀子紀念館，整修荀子墓，開闢荀子文化旅遊景點，開發荀子文化產業，全面打造荀子文化品牌，辦出特色、辦出水平，提升蘭陵形象，擴大蘭陵知名度，促進經濟發展。五是加快發展以旅遊業為重點的現代服務業。圍繞荀子文化開發和酒文化，加快構建以歷史文化、酒文化為主要特色的旅遊線路，打造蘭陵旅遊品牌。加強對交通運輸、餐飲、住宿及文化娛樂等行業的管理，提升檔次，優化服務。
(六)、突出城鎮規劃、建設和管理，實現城鄉建設的新突破
新的一年，我們要圍繞省規劃設計院制定的小城鎮建設總體規劃，堅持高起點設計、高質量建設，分期分批搞好城鎮開發，樹立中心鎮新形象，開展“城鎮建設年”活動，使城鎮面貌有較大的改觀，進一步增強跨越式發展的吸引力。一是堅持高起點規劃，抓好太白西路的規劃建設，以及鎮駐地大街兩側配套專業規劃。搞好鄉村建設規劃，加快舊村改造，促進土地集約利用，提升村級建設水平。二是堅持高標準建設。大力加強基礎設施建設，重點抓好道路改造、美化亮化、市政工程配套、村莊建設等重點工程，以完善的基礎設施，良好的投資環境，吸引外地知名企業和客商來蘭陵投資，對各村主要大街全部硬化、綠化。搞好30個重點村，50條示範街建設改造，推動全鎮村建設上水平。突出抓好以廣植楊樹為重點的植樹造林活動和鄉村“四旁”植樹活動，力爭全鎮森林覆蓋率達到20%。三是堅持高效能管理。繼續深入開展以治理環境衛生、佔道經營、亂停亂放、違法建設為主要內容的城鎮環境綜合整治，加大城鎮管理行政執法力度，切實提高小城鎮檔次和品位。
(七)、以郯夏公路改造為契機，實現道路建設新突破
新的一年，我們要深入開展“道路建設年：活動，集中力量，攻堅克難，力爭在道路建設上取得重大突破，著力打造一流的、富有競爭力的發展平臺，進一步增強跨越式發展的承載力。在去年完成“村村通”工程的基礎上，繼續把20xx年作為蘭陵“道路建設年”，狠抓道路建設，改善交通運輸條件，建成蘭陵、橫山、韓塘、艾曲通暢的交通網路，徹底改變群眾行路難的問題，方便群眾生產生活，拉動蘭陵經濟增長。全年計劃投入資金600萬元，對鎮境內郯薛公路進行拓寬改造，力爭3月底前完成路基土方工程，10月1日全面通車。蘭韓路修復任務也將計劃於近期內開工，5月1日前完成鋪油任務。同時，借郯薛公路改造契機，打通鎮區北環路和東環路，為蘭陵經濟發展打下堅實的基矗
(八)、努力維護社會穩定
新的一年，我們要進一步樹立“穩定壓倒一切”的思想，從戰略的高度出發，紮實做好穩定工作，進一步增強跨越式發展的推動力。今年穩定工作壓力比較大，主要集中在道路改造、專案建設、村級資金的運用、歷史遺留等問題。為此，我們要高度重視，做好群眾的思想工作，提高處理信訪工作的效率和質量。
一是要切實加強社會治安綜合治理，高度重視人民群眾來信來訪工作,正確處理新時期人民內部矛盾,確保全鎮社會政治穩定。繼續堅持打防結合的方針，深入開展“嚴打”專項鬥爭，依法嚴厲打擊刑事犯罪，堅決掃除黃、賭、毒等社會醜惡現象，建立和健全鎮、工作區、村三級安全防範和社會矛盾調解網路,強化安全責任追究,不斷提高基層組織化解人民內部矛盾的能力和水平。二是繼續建立平安蘭陵。強化社會治安綜合治理各項措施，開展交通、信訪、石膏開採、安全生產、重點專案建設和重點區域治安“六項秩序”整治活動，要落實安全生產責任制，努力確保不發生重大安全生產責任事故，確保社會穩定。堅持以“打霸除惡”和“打霸治痞”為重點，嚴厲打擊各類犯罪活動，保持良好社會秩序。三是認真解決群眾來信來訪問題，高度重視並處置好群體性事件。落實領導幹部“一崗雙責”安全生產責任制，強化基層基礎工作，防止和減少重大惡性事故和重大治安、災害事故的發生。四是認真落實農村各項政策促進農民增收、農村穩定。積極穩妥推進農村改革。堅持“多予、少娶放活”的方針，強化對農業的支援和保護，穩定家庭承包經營為主、統分結合的雙層經營體制;加強農村土地資源保護和利用，依法穩妥地推進土地流轉，加快土地徵用制度改革，嚴格保護耕地。認真落實對農民的各項補貼制度，保護農民種植積極性。加強專項治理，杜絕農村“三亂”，繼續抓好農民負擔監督管理。要著力幫助改善生產生活條件，發展特色產業，搞好春耕生產。
(九)、加強精神文明與政治文明建設，推動社會事業全面進步
新的一年，我們要堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨，切實加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，調動和凝聚方方面面的積極性，切實加強黨的執政能力建設，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，用經濟社會發展的實際成果檢驗執政能力建設的成效，進一步增強跨越式發展的凝聚力。一是大力倡導《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育和各種形式的道德實踐活動，著力提高全民思想道德素質。深入開展群眾性精神文明建立活動，深化多種形式的文明建立，全面提升城鄉文明程度，倡導文明健康的生活方式，使全鎮農民養成重秩序、重公德的文明行為，實現由傳統農民向現代城鎮農民的角色轉換。積極開展文明單位、文明村街建立活動，加強公民和未成年人思想道德建設，努力形成良好的社會風尚。繼續開展解放思想大討論活動，進一步營造加快發展、爭創強鎮的濃厚氛圍。抓好人畜飲水“村村通”工程，年內爭取覆蓋50%的行政村。加強農村義務教育，全面完成農村中國小危房改造。加快鎮衛生院建設，擴大新型合作醫療，降低群眾就醫負擔。堅持不懈地抓好人口與計劃生育工作，採取有效措施，平抑第四次人口高峰，穩定低生育水平，努力爭創市級優質服務先進鎮。要切實加強黨員隊伍建設，更好地發揮共產黨員的先鋒模範作用。全鎮廣大共產黨員要進一步解放思想，更新觀念，善於研究新情況，解決新問題，開闢新思路，始終保持思想的先進性，思維的超前性。廣大黨員幹部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞鬥志，形成加快經濟社會發展的強大合力。廣大共產黨員要時刻牢記黨的宗旨，始終把黨的偉大事業和人民群眾的根本利益放在首位，深入基層，調查研究，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，瞭解群眾意願，集中群眾智慧，解決好反映強烈的熱點難點問題，多做暖人心、得人心、穩人心的工作，多想富民之策，多出利民之招，多辦利民之事。
(十)、切實加強自身建設
新的一年，我們要進一步加強自身建設，三家班子領導成員要以身作則，團結實幹，在工作上不推諉，不扯皮，帶領機關幹部和廣大農村幹部致力於蘭陵各項事業的發展，進一步增強跨越式發展的戰鬥力。新的形勢和任務對我們提出了新的、更高的要求。我們要積極適應新形勢，把握新機遇，迎接新挑戰，加強自身建設，不斷提高工作執行效益和水平，努力開創各項工作的新局面。
一是要加強學習，勇於創新。認真學習xx大、xx屆三中、四中全會精神，紮實開展各項培訓，不斷提高-幹部理論、業務素養。講究方法，積極創新，不斷增強做好實際工作和處理複雜問題的能力，在學習、創新中全面提升自身工作水平。二是要轉變作風，求真務實。大力減少應酬活動，經常深入工作一線，用更多時間、花更多精力開展調查研究，大興求真務實之風。突出工作重點，以求真務實精神狠抓各項工作的落實。完善機關幹部考核制度，把各項行政行為置於群眾的監督之下。三是要勤政為民，從嚴治政。樹立正確的政績觀，擺正同群眾的關係，依靠群眾，尊重群眾，貼近群眾，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。嚴格落實廉政建設責任制，規範和約束行政權力的運用，切實遏制腐-敗現象的發生。
風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須快馬加鞭。在新的一年裡，我們一定要以更加開放的胸襟，更加務實的作風，銳意創新，奮力拼搏，開創無愧於時代的新業績，進一步增強跨越式發展的創新力。
金猴辭舊歲，雄雞報新春，同志們，回顧過去，我們成就斐然;展望未來，我們機遇在握，重任在肩。新的一年是希望之年，創新之年，奮鬥之年，讓我們緊密團結在以胡-錦-濤同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，在縣委、縣政府的正確領導下，解放思想，與時俱進，倍加珍惜當前的大好形勢，倍加努力地做好各項工作，團結帶領全鎮人民朝著富民強鎮的巨集偉目標奮力邁進，我們相信，蘭陵人民一定能夠創造更加幸福的生活和更加美好的未來!
最後祝大家：工作順利、閤家歡樂、心想事成、萬事如意!謝謝大家!
同志們,下午好!
舊歲已去,新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這裡召開值班長以上幹部會議暨20xx年工作總結20xx年經濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裡，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。20xx年，對於我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想20xx年能有個好的開門紅、能有更好的發展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大傢俱體的彙報一下今年工作的開展情況。20xx年我公司實現產值17506萬元，與20xx年全年相比增加5559萬元，增長率46.53;實現銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27;完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2。
從上面的資料可以清楚的看出，我們的產值銷售是在大幅的上升，但卻並沒有能夠帶動純收入、淨利潤的同步上升。這究竟是什麼原因造成的?道理很簡單，產品的差價降低了。我們的百元銷售創純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如20xx年的春天美伊戰爭結束後，即四月份就出現了非典疫情，下半年的棉花及農副產品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現，自然會令我們損失慘重。對幹這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業內部存在的問題。只有紮實的練好“內功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰!以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
一、質量方面
產量是生存之本、質量是發展之源、沒有質量就沒有市場、沒有產量就沒有了一切，一個企業沒有質量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面，我們公司在20xx年做的很不理想。今年全年的質量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質量賠款就達到了70萬，一次是50S的併線賠了17萬、另外兩次分別是40S的併線賠了32萬、20萬。
在今年的中秋節的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發我們職工的工資，用來增添新裝置，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。現在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什麼了?不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對於以後的業務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：
一是質量的不穩定性，也就是說質量時好時壞，說不準在哪一個批號的產品上就出現了問題。這也是由於我們員工的操作水平層次不一所造成的。對於這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。
二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條幹不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產過程注意。
三、混批現象相當嚴重，全年發生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。歸納一下混批主要原因有四個方面(1)原料在生產程序中混批。(2)包裝混批(3)筒管混批(4)紗子混批(5)併線混批。對於解決混批現象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心。
四、抓質量有放鬆現象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組。從原料到成品，再到銷售。一旦有不合格現象，銷售出去的產品客戶肯定會不滿意，市場則難以開啟。同志們!沒有強硬的產品質量，就談不上佔領多大市場份額，反之只有過硬的產品質量，才能佔領市場。
在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質量一定要抓好，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。
二、銷售方面
20xx年的銷售額上不可謂不高，我們的銷售員在業務拓展過程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我們的銷售收入達到了17945萬元，與去年相比增長6607萬元。增長率達到58.27。但是最大的缺憾，相信我們每個銷售員都知道，也就是到目前為止我們的應收款比去年增加了471.34萬元。
以上的這個資料，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是“企業的第一車間”。銷售搞不好，我們的企業就失去了生存之本，我們的其它工作就不能正常開展。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業的正常運作就帶來了困難。基於這一點11月份的時候，我不得不制定了“承包銷售協議”。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應收款嚴格按照“誰發生誰負責”的原則進行。對於一些低差價、欠款且數量小的訂單，我們寧願壓單，甚至拒絕生產，也不能讓應收款繼續增加。
在銷售方面，陸永其經理在以後的銷售工作中，一定要嚴格抓上去，絕對不能放鬆，並要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質問題和銷售質量問題，目前我們公司的銷售人員的素質普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業務水平：
第一、業務滯留在舊客戶上，比較安於現狀。
第二、在應收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。
第三、市場開發效果不太好，我公司的市場沒有能完全開啟，僅僅侷限於原先開發幾個區域市場。
第四、沒有真正鞏固發展到上2-3000噸的大客戶。
三、安全方面
安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產的根本前提。可是在20xx年依然發生了近20起安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達到近10萬元。這不僅僅給我們公司的經濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實啊!我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年。可是摔斷腿、少了手指，這年還能過的開心嗎?歸納分析事故發生的原因主要有以下幾點：
第一、有些員工沒有按照操作規程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。
第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。
第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防範意識。
在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規程來操作。保證安全、才能保證生產，希望在新的一年裡不會再有安全事故發生。
四、現場管理方面
對於現場管理方面，我主要講的就是衛生方面，這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在這裡不用多加描述，大家心裡也應該有數。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明，衛生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠，尤其是四分廠，作為一個新的車間，現場管理搞得如此差，而且被集團公司檢查扣了分，我們的領導不能不去思考。希望在這方面姚廠長和杜廠長應當重視起來。
衛生問題是絕不容忽視的，你們要知道生產衛生問題，嚴重的影響著產品的質量。在今年幾次的質量賠款中，有的就是因為在生產過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產品的疵點。帶疵點的產品賣給客戶，客戶自然會有意見。
我們的各大分廠在衛生方面，不要“三分鐘熱度”。一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應付了事。在新的一年裡，這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄範圍內的事。希望你要督促到位，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛生搞好，絕對不能放鬆。
五、技改方面
我們廠是個老廠，裝置有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落後，生產出來的產品也就很難符合客戶方面的要求。我也曾想過一步到位的把落後的裝置全部更新。但是各方各面的條件不允許，相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服。
在20xx年的技改上我們是有一定的成果，例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術人員和科技人員。但是在總體的技改力度上還是不夠大。我們要想利用自身有限的實力，去創造更大的財富，就必須要求我們加大技改力度，改進我們現有的裝置，希望能進一步提高我們的產量、提高我們產品的質量，這就需要我們的科技人員不斷的努力，爭取這方面明年能有更大的發展。明年對在技改上發明有成效的工段或部門一律按所節約的資金30-50結算獎勵現金。
六、素質修養方面
我們的企業已經不再是當初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業，我們公司已經逐步走向現代化。現代化的企業就必須要求我們在管理上現代化、技術裝置上現代化、人的思想觀念現代化。而我們在座的各位，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量，你們的工作質量好壞，素質修養的高低，直接決定著公司的興衰成敗，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應付自己的本職工作。但隨著我們企業不斷的進步、不斷的發展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學習，不提高自身的素質修養，不用現代化意識來考慮解決問題的話，以後肯定不能適應時代的發展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位，不管是年紀大的，還是年紀輕的，都不能丟掉學習，一定要不斷提高自身的素質修養，用知識來武裝自己。
七、管理不規範，人員分工職責不明確。
管理上隨意性太大，人員分配上部分人該幹什麼，不該幹什麼自己都不清楚。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。我在車間主任會議上曾聽過我們的班長反映過，我們的擋車工讓機修工去檢修一下機器，居然還有叫不動的現象，這說明他們對自己的職責很模糊，今年初把這個工作好好抓一下，分工不清就意味著我們的工作不能做好，出了問題就會互相推脫。
在《20xx年企業經營管理改革方案》中把各科室、部門、各管理人員、科室成員的分工定得一清二楚，希望大家明確自己的職責，該做什麼不該做什麼心裡一定要有個底，考核方面我們將按標準嚴格把關，絕不手軟。
八、勞動紀律
俗話說：“無規矩不成方圓”。我們一些新員工由於進廠沒有經過專門的質量、操作規程、廠紀廠規等教育，所以他們缺乏紀律觀念。有時甚至無視廠紀廠規，遲到、早退、打架、曠工等現象仍然存在。那麼明年在職工管理上一定要做好工作，想方設法提高員工整體素質。加強他們對法律法規、廠紀廠規的認識。
以上幾點是我對我們公司20xx年的工作之中存中的問題，做出的總結。開頭我講過，20xx年我們是“敗軍”，但相信大家能明白這個道理：再怎麼樣的“敗軍”之中，依然會有勇往直前的士兵。20xx年我們共評出了3個先進班組，65名先進工作者。王建國、趙國興、姚惠芹、杜葉明、胡瑞建、盧明、等根據平常工作表現獲得特等獎。對於他們的先進事蹟我想在座都是有目共睹的。在此我只舉幾個例子，一、棉紡包裝組的組長陳國芬相信大家都認識。夏天的時候，氣溫高達38℃-39℃。每袋紗淨重都在25公斤，對於一個女同胞來說，在這種環境下經常這樣包裝、成袋，確實很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以說她流的汗比我們任何一個人都要多。二、我們的老先進趙國興同志，我在每年的總結大會上都會提到，他的工作大家也是知道,不管是颳風還是下雨，不管是上班時間還是下班時間，不管是白天不是晚上，他都要帶著裝卸工去裝貨去卸貨。三、棉紡三分廠甲班的呂亞勤，她的兩大管理方針就是“從嚴治班”加上“熱情如火”，在實際管理工作中實施的很好，在20xx年她對班裡的質量、產量方面做了大量的工作。四、陶國妹同志是我公司棉紡一分廠乙班班長，該同志以吃苦耐勞，工作思路清晰，工作措施得力而見長，每次統計產量，她都是遙遙領先。五、長山分廠乙班的班長朱勤娣，她在自己的崗位上，任勞任怨、勤勤懇懇把班裡的一點點瑣都事做的乾淨利落。六、一二分廠甲班的值班長——張秀琴，吊著繃帶進車間的值班長，她的事蹟我也早有耳聞。七、併線分廠的鬱良芬同志，是一位熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感的值班長。八、一分廠梳棉工段的工段長——秦興峰同志，在我公司已經紮紮實實的幹了整整十四年，今年他又在對梳棉車改造上作出了很大的成績。還有像我們各大車間的主任，他們的工作也都很辛苦。對於這些先進們的先進事蹟，都是值得我們大家去學習的，因為他們並沒有在逆境中倒退，他們依然在不斷的努力工作，在自己的崗位上發光發熱。我們長江棉紡織有限公司需要更多這樣的先進。希望他們在新的一年裡繼續發揚這種精神、努力工作。同時也希望其它同志，能以先進為榜樣，充分發揮出自己的能量，爭當先進。
以上是結合20xx年企業的各項工作運作情況，總結出來的七大具體問題，希望20xx年我們能趨利避害，在質量管理、安全衛生、銷售管理、人員素質等方面徹底解決20xx年存在的問題。
同志們，不管失敗還是成功，都屬於過去。面向未來、期待明天，才是目前我們應該做的。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、市場競爭日益激烈、利潤不斷降低、市場行情依然相當嚴峻。但我們大家只要鼓足幹勁，時刻保持清醒的頭腦去迎接新的挑戰，相信成功依然屬於我們。
同志們，發展要有新的思路，工作要有新的目標，20xx年已經來臨，新的一年的工作已經逐步展開。20xx年我們將在村黨委、集團公司的正確領導下，加快企業管理改革步伐，強化工作措施落實，維護安定團結局面，以新的目標為航向，以新的目標為動力，把企業的各項工作推上一個新的臺階。具體工作目標及工作規劃佈置如下：
一、20xx年各項指標：
1、實現工業產值1.85億元，爭取突破2億元;其中一分廠5500萬元、二分廠產值2700萬元、三分廠1900萬元、四分廠20xx萬元、五分廠1800萬元、其外發併線30萬元。
2、實現銷售收入1.85億元,爭取突破2億元;
3、實現純收入1800萬元,爭取突破20xx萬元;其中一分廠580萬元、二分廠200萬元、三分廠200萬元四分廠200萬元、五分廠300萬元、外發加工100萬元。
4、技改投入4000萬元
5、20xx年度應收款回收率達98
6、開發新產品3項
7、完成技術改造2-3項，引進大專以上學歷人才10名。
8、創一流工廠,重振“棉老大”雄風，繼續當好排頭兵。
二、為了實現以上目標，具體有以下措施：
1、改革企業運作機制
在20xx年改革的基礎上，20xx年我們將進一步改革運作機制，原棉紡一二三車間、長山車間、併線車間及新建宿豫分廠改製為五大分廠。完全實行經濟責任承包，生產的產品與總廠實行嚴格的買賣，強化分廠廠長的職責，對他們的工資則按照：1)實際完成純收入部份的10‰，2)實際完成淨利潤部門的5.7，3)實現產值、安全生產、精神文明三達標得1萬元來結算。希望通過這樣措施能促使分廠廠長自加壓力，提高產量、產品質量，自覺降本節支，自主、自力開展各項工作，完成公司下達的指標。
另外各分廠擋車工、值班長、機電工都由各分廠分別與他們簽定合同，他們工資也都參照合同規定的發放。擋車工按操作等級工資 產量工資 質量工資的方式結算。值班長工資則要看班裡的產量、質量然後按基本工資 產量工資 質量工資 精神文明工資 衛生工資結算，在合同還要規定出質量問題後各責任人所承擔的金額。
2、加大宿豫棉紡廠的建設步伐
目前，宿豫棉紡廠土建工程及輔助設施已基本全部完工，年初裝置進廠安裝，打算今年5月份前開出6000錠;年底前開足15000錠，目前正按計劃有步驟地開展各項工作。
3、提高產品質量
質檢科挑大樑，加強對各工序，各分廠的質量指導，檢查從原材料的檢驗到半成品、成品的檢驗測試，層層把好關，道道把好關，以於出現的質量問題，質檢科要承擔一定責任，希望質檢部門要拿出具體有效果措施，強化公司質量管理，將ISO9001落實到行動上，落實到工作中，在20xx年將我們的產品質量提升到一個新的層次。
4、嚴格抓好管理環節、控制生產流程
抓好管理上的產、供、銷各個環節。特別是對生產流程中的，清花、梳棉、並條、粗紗、細紗、槽筒每個流程不能有脫節現象，因為有每一個環節脫節直影響到全盤的生產，只有做到每個生產環節配合得當、就象書法當中的“一氣呵成”，那樣才能成大氣候。希望各分廠、各部門狠抓內部管理，將管理抓到每一個細節、每一個步驟、每一個人員、抓出成效、抓出效益，徹底改變以往相互扯皮，有人沒事做，有事沒人做的局面。
5、推行嚴格的部門負責制
20xx年在建立五大分廠的基礎上，明年我們將成立生技科、質檢科、裝置科三大科室，加強對各大分廠的作業指導，強化三大部門的職責，誰出問題誰負責，一定要做到分工明確、各負其責、責任到人。同時成立綜合管理部，對安全生產方面、衛生方面以及產品的產量、質量等方面進行考核。發揮群體作用，通過評分考核來調動全體幹部員工的積極性和創造性，理順各分廠的關係，強化質量。評分直接與各大部門的工資掛勾，上到分管領導班子，下到每一位員工，每一個科室成員都要承擔一定的崗位責任，誰沒有守好崗位，誰的工資就沒能保障。預計此項措施將使我們長江棉紡織有限公司的管理能進一步走向規範化，使制度執行更為得力、有效。
6、“降本節支”發揚艱苦奮鬥的優良傳統
“節約”一直以來都是我們中華民族的優良傳統，而“降本節支”一直以來就是我們公司所提倡的提高經濟效益的方式之一。在20xx年我們一定要繼續嚴抓製成率和各項機物料、紙管等一切雜項開支的節約。
另外在用工方面，更要節約。我們棉紡類企業屬於勞動密集性產業。需要用工的人數比較多，正因為這一點我們更不能盲目的招人。一定要有計劃的招工、合理的用工，俗話說：“一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃。”一個人能幹的事情，我們決不安排兩個人去做。這對提高我們每個人的工作效率也是一種促動。希望綜合管理及各大分廠嚴把招工關，把工作重心放在穩定現有人員和提高人員素質上，不要一缺人就招工。
7、加大技改力度
計劃明年將有重點地對一分廠老車間的部分裝置進行改造，有必要的情況下淘汰部分裝置，再購進5000錠全新一流精梳裝置生產精梳紗。並且將部分槽筒車換成自動絡筒車裝置，這樣有助於提升產品質量，同時對機修人員參照五大分廠的運作機制，打破大鍋飯，完全分到各個分廠，由分廠統一管理，對他們的工資採用效益、技能相結合的辦法進行結算。這樣激勵機修人員為各大分廠的發展，作出一份努力，避免吃大鍋飯。
生技科要加大新品開發力度，開發出適應市場要求，技術含量高、附加值高的新品打市場，同時一二三分廠的技術指導工藝設定、生產計劃安排由生技科研成果統一進行，發揮好科室與分廠的作用，充分配置資源。
8、機械裝置完好率提高
沒有好的裝置，就生產不出好的產品。這個簡單的道理相信大家都能理解。在生產過程由於機械裝置的不完好，有時不得不停車檢修。浪費了很多寶貴時間，這就大大影響了我們的產量和質量。針對這個問題，我們的各大分廠機修人員以及裝置科在20xx年的工作當中一定要做到對機械裝置的定期檢查。不要等到裝置不能轉動了，才去修。我們大家都要有一點的超前意識，這樣才能預先做好自己的工作。我曾經聽我們的機修人員反映，說我們的揩車質量只達到了標準的確良1/5，平車談不上質量，對於這個問題，我不去判斷這句話的正確性，但至少說明，我們揩平車工作沒有做到家，希望裝置科把好揩平車這一關。要強調的是：20xx年一二三分廠揩平車計劃由裝置科統一制訂，統一檢查，統一考核，對揩平車質量不過關，不按計劃落實的分廠進行處罰。
9、銷售方面
一、是走外貿與內銷雙軌道路，使兩塊市場相互補充;尤其是外貿方面要做大做強。
二、是嚴格控制應收款，應收款按誰發生誰負責的原則，每發一批貨要求銷售員簽好“銷售承諾書”發貨，增強銷售員的風險意識;
三、是優先安排差價高，數量大，效益好(無欠款)的訂單生產，並相應提高高質量訂單的回報率，對於低差價、欠款且數量小的訂單可以進行壓單，甚至拒絕生產。
四、發展新客戶，開發大客戶，接大單常單，培養招收一批特別能吃苦，特別能攻關，特別能奉獻，特別能打硬仗的營銷員，確保公司市場開拓和各項經濟指標有新的突破。
五、20xx年銷售的主導產品，我今天在這裡提議為腈棉、腈粘、滌粘紗。銷售方向也應該向這些單子發展，目標是銷售5000噸這樣的產品，銷售額達到8000萬左右。
10、加強管理層以及員工的素質教育
20xx年，繼續組織管理層人員參加鐘山學院的大專班學習，並且我們將對公司全體管理人員進行系統地培訓。培訓內容以管理實務為主，以領導藝術、法律常識、計算機、英語等內容為輔，全方位提高管理人員的綜合素質和管理水平。使我們的企業逐步走向現代化的管理模式。
20xx年，繼續組織員工學習大地脊樑的精神，要進一步加強員工的安全方面和操作方面培訓，讓我們員工能有機會多看操作錄影，學到規範、標準的操作動作。
11、人才戰略要進一步實施
一、是要加快人才引進步伐，20xx年引進5名大學生，目前都已經在公司的生產、營銷等崗位上發揮作一定的作用，在20xx年我們將繼續引進10名大學生，3-4名安排在生產一線上，6-7名安排在銷售崗位上。希望能進一步提高企業核心競爭力，提高企業管理水平。
二、引進有技術、有經驗、有文化的技術人才20名重點充實到宿豫分廠中去，並有計劃的從棉紡總廠抽調一部分技術骨幹力量到宿豫去，加強宿豫分廠的技術力量。
三、是加強人才的培養，對招進來的大學生，應當充分給他們發揮的空間。在20xx年裡這一方面我們還是做的比較好的。對新招進的大學生們安排了三個月的實習期，讓他們在生產第一線去實踐。並給他們制定了實習計劃，安排了專人負責、專人指導，從目前看來效果還是不錯的。在20xx年裡我們將繼續在人才的培養方面下功夫。
12、繼續執行五年規劃的思想
圍繞集團公司提出的五年再建一個新長江的目標，雖然20xx年對於我們棉紡織有限公司來說，是前進途中的一個低谷，但這絕不會阻擋我們前進的步伐。我公司將在五年之內實現全面翻番的目標也將始終不移。在20xx年我們將會進一步引導企業走上規範化、制度化、科學化的道路，管理思想上要緊跟時代步伐，與時俱進，管理方式上要適合企業發展。五年之內一定要把公司建成一個具有3萬錠普梳、3萬錠精梳、3萬錠併線、1萬錠外發加工的生產能力，具有雄厚經濟實力的規模型企業，辦成一個檔次高、技術領先、以產品經營為主，資本經營為輔的，在國內同行業具有相當影響、在國際市場中具有一定競爭力的現代型企業。
同志們，通過今天這個會議，我希望我們在座的管理人員能進一步解放思想，發現問題並解決問題。加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，在工作中能以更加紮實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業管理工作推上一個新臺階。如何完成目標主要靠我們大家層層落實，以與時俱進的勇氣，從頭抓起，千斤擔子大家挑，嚴格考核目標，各分廠必須把各專案標真正的落實到實處，簽訂的責任狀是雖然是一種量化，但必須要在落實上下功夫。我在這裡希望大家切實維護合同的嚴肅性。調動一切可以調動的積極性來提高企業的效益，來搞好企業的發展，這需要我們大家共同去努力、需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用我們自己的智慧去共同創造。我希望在座的各位都能認清形勢，明確目標，爭做企業的強者。
20xx年春節即將來臨，在此向大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、閤家歡樂、豬年大發。
謝謝大家
回首過去，感觸頗深。這一年的經歷使自己思想更成熟，工作也有些成績，但這些成績的取得與集團公司黨政的正確領導分不開，與黨支部成員的幫助和密切配合分不開，與公司員工的支援分不開。在此向集團公司上級領導和公司班子成員表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處：
一、思想學習和廉潔自律
1、政治思想學習認真學習黨中央重要講話，在工作中實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想，把要求落實到具體工作中去。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是我們黨準確把握時代潮流和世界大勢，體現與時俱進精神的遠見卓識，是新時期新階段全面推進黨的建設新的偉大工程的指導原則和行動綱領。
1、在政治思想學習方面，認真學習了黨的十九大會議後相關檔案，學習習近平同志在改革開放40年大會講話等相關重要講話精神，積極參加各級黨組織的各項教育、支部活動，堅持事實求是、解放思想，努力工作，做到把思想統一到集團公司發展大局上來。
2、通過思想理論學習，提高了認識，更加堅信技術管理工作既要密切聯絡群眾、不斷改進工作作風，也要堅決做到求真務實、嚴控質量，這點特別重要。只有做到求真務實，才能保證檢測工作質量。我們要堅持求真務實、客觀公正和實事求是的原則，堅持把科學發展觀的精神落實到具體工作中去，嚴格控制試驗工作質量，才能使我們公司能廉潔高效地完成了本質工作。
3、做為一名領導幹部必須要有責任心。一年來，我感到一種前所未有的壓力，這壓力來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識，這是做好技術質量管理工作的首要前提。當然有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。
4、要樹立全域性一盤棋的思想，這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
5、通過支部組織，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，使我深刻認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的普通黨員幹部;
二、不足之處
1、對鐵道領域部分專業業務還不大熟悉，要努力學習，早日趕上;
2、由於工作忙，與個別班子成員和部分員工思想交流不夠，這方面有待加強和提高。
3、在拓展天津地區試驗檢測市場上做的不夠;
4、在人才儲備、人才培養上還要加強，今後要多培養年輕的專案負責人。
同志們：
真是時光如梭，光陰似劍，我們又迎來了新的一年!
我們平安的送走了20xx年，迎來了具有挑戰的20xx年，全世界的所有專家和學者，都說20xx年是自08年金融危機以來最艱鉅的一年，中國正從經濟高增長走向低增長，也就是所謂的經濟新常態，經濟學家預測中國的現有企業將倒閉60%，這個資料據說還是比較保守，去年我們企業做出了一系列的改革：第一，就是扁平化，減少中間環節，使我們企業的工作效率，得到了一個很大提升。第二，就是由原有的三個基地變成了兩個板塊管理，把一些不學習、管理平庸的幹部，離開了重要的工作崗位或管理崗位。第三，根據經濟發展趨勢，及時調整集團戰略。在上海自貿區成立了風險投資公司，不到一年的時間投入7500萬，預計獲利8000萬元，創造了人均利潤2500萬元最高紀錄，打破了金融公司人均利潤500萬元的紀錄。還有我們的農業公司，截止到今天我們已經流轉了2萬畝土地，20xx年年底將達到6萬畝規模，就這個規模已經是在山東省最大的農業公司。今年不考核利潤，但是從20__年將給我們集團貢獻最低5000萬的利潤，並且20__年要翻一番，20__年再翻一番，總結去年的工作，全國水泥、焦化企業都面臨虧損，日子都不好過，但是我們這兩個生產板塊都取得了很好的效益，這是我們集團全體人員努力結果，作為集團的董事長，我為擁有這樣的團隊感到高興和欣慰，全體沂州村的村民們，你們辛苦了!我代表集團公司向你們致以崇高的敬意!
同志們，中國的經濟一年會比一年差，我在出席省人大會議期間，有些經濟專家說他們也不知道20xx有多難，但可以肯定的說要比20xx年難，20__年要比20xx年難，根據這種經濟形勢我們要在危機中去尋找機遇。1、我們要用企業文化來管理企業，企業文化手冊正在梳理當中，希望大家能認真學習，領悟其企業文化之精髓，嚴格的在企業文化框架下，開展管理工作，比如說我們企業文化提倡團隊管理，只要優秀的團隊，不要英雄的個人，今年沂州能源公司工作乾的還是不錯，但是就是在團隊管理上失了分，所以沒評上先進單位;2、創新、創新還是創新，創新和不斷的完善管理制度，是我們企業管理的核心競爭力，今年生產系統沒能推薦出勞模，關鍵點就在於企業文化吃的不透，創新工作做的不夠。我要求所有的工作要敢於不破不立，要打破我們已經習慣的思維方式，從以前的思考問題，要變成怎麼思考，對歷史遺留和所謂沒有辦法的工作，要用創新的思維去解決，在企業文化手冊裡面我有說過一句話“工作有困難，是因為你沒找到解決問題的方法”。有了解決問題的方法，這個困難還存在嗎?3、今年我們下決心解決原有的幹部任免機制，所有的中層幹部(主任、部室負責人)一律競爭上崗，以前是領導認為你行，你才行，現在要變成你認為行，你要向大家證明你行，公司才會任命你，到20__年中高層職務也就是各公司的總經理助理、副總工、副總經理也競爭上崗，通過這種機制要真正的選拔出一批有事業心，有專業能力，德能兼備的優秀人才，所以我希望大家要多學習，只要你有能力，沂州集團就會給你平臺，我們就是要打造敢於挑戰、敢於競爭的狼式團隊。4、具體的一些目標，建材板塊補短板、奪市場、開礦山、對指標，補短板就是要把混凝土公司從弱變強，要建成區域內最有影響的公司;奪市場就是把在市場爭奪中丟失的份額奪回來，在臨沂我們就應該是老大，第二是誰?他愛誰誰!開礦山，礦山公司正在成立當中，要多拿礦山資源，用礦山的利潤作為建材板塊的新增長點，兩年的時間，水泥公司掙多少錢，礦山公司就得掙多少錢，只能比它高，不能比它低，從這一點上，你們要敢於和農業公司、風投公司去競賽。對指標，水泥公司使終沒完成行業樣板，今年要下決心採集同行業資料進行對標，今年一年必須完成這個早就該完成的任務。能源板塊我們在行業當中基本領先，但不代表我們樣樣先進，敢於建立行業標準，完善生產配套設施，通過種.種措施使效益最大化。農業公司要敢想，放開膽子想，要敢幹，要大膽的幹，第一我要規模，迅速完成十萬畝土地流轉，第二我要規範，現代化農業公司，不是用多少人，而是用智慧、眼界、高科技手段，要做全國最好的農業公司，成為中國最有價值的農業上市公司，我盼望著有一天，第三我要效益，要想盡千方百計在土地裡長出“黃金”來。金融公司要以金融公司為依託，要解放思想，再解放思想做好引進和人才的培養，建分支機構開拓新的業務，為成為集團公司五大板塊之一打好基礎。風投公司五年的時間打造三家上市公司，爭取使用五到八年時間，風投公司的資產達到300個億，同志們我知道你們工作有難度，完成它有很多很多的困難，但是我也堅信我們這個團隊能完成集團賦予給我們的神聖使命。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩崑崙”，同志們讓我們一起為我們偉大的“沂州夢”而努力奮鬥!
同志們：
第一次參加城建局系統中層幹部參加的大會，今天大會既是總結提高的大會，也是全面部署今年工作的動員大會。王局長對去年工作進行系統總結表彰，查找了差距和不足，對今年工作進行了詳細部署，提出的要求符合喀左實際，我完全同意。關於具體工作，不再重複。××年，縣委、縣政府從喀左實際出發，站在全縣經濟發展的高度，制定“工業強縣，農業富民，城市牽動，體制創新”十六字方針，完全適應全國農村形勢，更加具體，更加實際，十六字方針中心是改革、發展、穩定，主題是富民強縣，其中城市牽動更有舉足輕重的意義，是富民強縣的重要措施。喀左是農業大縣，更是經濟窮縣，工業化水平低，癥結是城市建設水平落後。近年來，我縣城市建設有了翻天覆地的變化，有了很大的起色，這是有目共睹的，在座的各位都付出了大量的勞動和辛苦，但與其他縣市區相比，我縣特別是農村仍很大差距，與經濟發展不相適應。喀左要在富民強縣上崛起、奮進，首先應在城建上發力，如何發力，必須超常規，不能按部就班，不能墨守成規，南方發展成功經驗就是強力推進，不這樣就是一句空話。縣委、縣政府大下力氣，下大力氣，才能寫出大手筆。尤其是縣城建設，城建系統是主力軍，責任和擔子更重，我們全域性上下應怎麼辦?答案兩句話：一是大幹快上，二是迎接挑戰，圍繞城市牽動講三點意見：
一、要形成城市牽動共識，著力解決加快城市建設的動力源問題
不管完成什麼任務，首先有思想準備。統一認識，是做好各項工作，是完成任務的前提的基礎，貫徹城市牽動戰略，也是一樣。什麼叫城市牽動，怎麼牽動，對我們提出了一個很重要的課題。我感覺城市牽動，就是牽動經濟發展。我們知道，我國最大問題是如何發展的問題，最緊迫的問題是如何加快發展。當前，農業、農村、農民是制約經濟發展的關鍵環節，農民不達小康，全國乃至全縣就達不到小康。目前農民的境況比較差，儘管搞產業結構調整，但從生產效益上比較仍較低，農民收入少，支出多，來錢路少，花錢路多。加上我縣農業人口是城鎮人口七倍，形成制約經濟發展的瓶頸。怎樣解決三農問題，減少農民才能致富農民，縮減農村才能發展農村，一減一縮，主要靠城市牽動。縣城和小城鎮規模不做大，農村和農民無法減少。同時城鎮形成規模，還可帶動二、三產業發展，人氣集聚，才能富民強縣。我們要認識到不僅僅是修路建公園那樣簡單，更重要的是把農民牽引過來。做到這點，關鍵是加快城市建設速度和規模，搞好城鄉結構調整，必須在這方面超出可能。一哄而上不行，四平八穩發展更不行。我縣城區拉力有限，鄉鎮更是微乎其微，與北寧、溝幫子有很大差距，如把我縣比喻為一馬拉車，其他小馬駒上不了套。今年我們只能在城市牽動上做文章，在短時間內讓縣城的拉力強一些，任務重一些。城建必須體現大幹快上的氣勢，認清自身地位的重要性和歷史責任，充分準備，把認識統一到縣委、縣政府城市牽動戰略上來。本站版權所有
二、要努力建設過硬的城建隊伍，著力解決工作能力和戰鬥力問題
一個隊伍、群體在關鍵時刻能否拉得出，我瞭解城建系統以上幹部思想是端正的，技術是過硬的，作風是頑強的能夠不折不扣地完成縣委、縣政府交辦的各項任務。為更好地抓好各項工作，需要注意幾個問題：
一是工作標準不夠高，持之以恆做工作精神有待加強。工作拖拉，心中沒數，究竟工作如何組織安排缺少章法，一干到底的精神不足;二是私心太重。工作不是從全域性出發，打個人算盤，看工作對自己有沒有利，縣裡訂的事都是從大局出發，無須與你們商量，不應說三道四;三是個別同志、個別單位沒有把主要精力放在工作上，忙的忙，閒的閒，主要精力多半在搞應酬，環衛等部門就研究工作，縣城衛生狀況明顯改觀;四是存在自由主現象。個人問題，不該說的也說，不該評論的也評論，不該傳的也傳，這邊工作，那邊弄事;五是責任性不強。好事是自己的，壞事是他訂的。為了工作要敢擔責任。這些問題叫不正之風，任其蔓延，城市牽動就是一句空話。體制創新就是打破計劃經濟舊套路，今後園林、市政等部門都要搞股份制，大家要有責任感和危機感。如不然，到時就是體制不容你，集體不容你，大家不容你，沒有緊迫感要吃虧。不正之風和偏見都能改好，罪魁禍首是體制問題。要儘快走出誤區，以嶄新的面貌投入到工作中。如何加強隊伍建設，我強調三點：一是進行思想教育，進行疏導;二是抓典型、樹正風;三是健全制度，規範工作，不章可循，有法可依。
三、要確立較高的工作標準，著力解決服務和保障到位的問題
城建兩大任務是服務和保障。工作關聯度高，涉及千家萬戶，必須高標準要求，講四條原則：
一是及時有效。供水、供暖、供氣及維修，出了問題，不能雷厲風行，群眾就不滿意。及時性涵蓋有效性，光有效有及時，照樣不滿意。有效性必須把及時性體現出來，做到這點，有兩個條件，即責任心強、技術過硬;
二是講求質量。不管哪項工作必須堅持質量第一，必須對黨和全域性負責，有一點疏忽，就可能釀成大禍，每項工作必須經得起時間和使用者檢驗。
三是精打細算。計劃經濟是管理粗放，我縣財力有限，資金籌措十分難。各部門要研究專案，有限財力用在刀刃上。
四是協同配合。各部門工作標準要統一，管理學上有木桶效應。一個板短，其他再長也沒有用。群眾利益無小事，今年任務重，各部門要充分做好準備，做到大幹快上。
年過去了,回首abc這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和abc一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓abc在中國yy業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小夥子。可是當他二個星期後回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎麼回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里幹活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以閤家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什麼用這個標題?
大家知道，把abc辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來abc工作。因為，沒有任何一個願景或是夢想，能比“把一個不怎麼知名的企業，親手打造成一個知名的跨國企業乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優秀的學生都選擇了我們abc。今年7月，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們abc。因為，abc能提供他們更為寬廣的發展舞臺，這就是他們選擇abc的理由我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有abc人共同的夢想，並以這個夢想為榮。這裡，我想特別說明一下，在abc工作並不等於你就是一名真正的abc人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的abc人?舉個例子：你看見地上有個菸蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的會議室裡空調呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間裡聊天、打遊戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止?
所以說，進入abc公司並不意味著你就是一個abc人。只有當你真正地融入abc，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人，如果不能成為一個真正的abc人，必將會被abc所淘汰，這也就是為什麼20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領導們提幾點要求。
對所有abc人的要求
作為一名abc人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關於工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯絡。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我要求我們每一個abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動專案——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裡的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界裡一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
對abc領導的要求
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，於是他就上前問，這麼大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎?太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這裡沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以後，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應?”從今以後，沃爾瑪的主管就統統注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養一個有思考力的團隊。
什麼叫思考力?就是採用什麼樣的流程、什麼樣的方法都要自己去思考。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在製造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。
我希望我們各位領導在今後的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知，他們在各部門都發展了自己的文化聯絡員，象《abc人》和本次年會的籌備等都是他們發動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什麼?因為他認為公司到底碰到什麼問題，顧客對公司有什麼意見或想法，要站在門才能發現。這也是我為什麼很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節，要學會從客戶中、從細節中去發現問題。
20xx年的發展戰略
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環節，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業的競爭力，讓abc公司發展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益。可能你的廟被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態，要有一顆平常心，不要發牢騷，說怪話，不要傳播小道訊息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手;提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執行以及投資發展入手。
為什麼會選定這三個方面?我想保證質量和提高獲利能力這二點大家都比較好理解，我就不再多說。這裡，我只重點談一下，為什麼要把降低成本做為一個重要的方面。這一點，可能許多人還不太理解。也許有人會說，我們現在還處在快速發展階段，提降低成本是不是太早了一點?
我要告訴大家，yy行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。abc要想實現可持續發展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20xx年的成績即將成為歷史，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從abc未來的發展藍圖上，大家可以看到，我們將發展成一個注重研發和營銷的、多行業的、國際化的abc集團公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
根據市委《關於進一步加強選派幫扶幹部工作的通知》(淮發【20__】15號)，市住房公積金管理中心成立了扶貧攻堅工作隊，嚴格按照規定步驟和時間節點，於4月28日奔赴xx縣xx鎮xx村，開展扶貧攻堅作戰工作，以問題為導向，緊緊圍繞“扶持誰、誰來扶、怎麼扶”三大問題開展工作，提出對策措施。現將有關情況報告如下。
一、黨建工作
(一)持續推進“兩學一做”學習教育
“兩學一做”學習教育活動今年持續深化，堅持做到制度化和常態化。全村三個支部全體委員各自負責，明確力量、落實責任，做到學習過程全面指導。一是堅持每個黨員活動日，由支部書記帶領全體黨員學習黨的方針路線和相關政策;二是堅持支部書記領導講黨課活動;三是堅持紮實做好“三會一課”和“四議兩公開”制度，逐步規範記錄內容;四是堅持圍繞“四個合格”標準做好黨員管理，年底進行綜合評定。
(二)“黨員活動日”制度堅持到位
根據上級要求，我村明確了每月黨員活動日。通過“黨員活動日”積極宣傳黨的最新政策、按月收繳黨費、開展爭先創優活動和“兩學一做”學習教育活動。同時，根據全鎮工作重心安排，組織黨員開展環境衛生整治、黨代表走訪、計生教育宣傳等等一些列活動。
(三)開展了抓黨建促脫貧攻堅工作
“精準脫貧”是今年工作的重點，根據市委工作要求，全市選派出112個工作隊，奔赴各縣區指導攻堅脫貧工作，按照縣委、鎮黨委要求，xx村村出列、戶脫貧是20__年工作重點，制定了駐村工作隊計劃、村年度工作計劃、村20__-20__年三年專案規劃。強組織，重保障，切實發揮攻堅堡壘作用。不斷加強貧困村黨員幹部隊伍建設，加大貧困村基礎組織保障投入。抓舉措，重實效切實完成脫貧攻堅任務。
二、扶貧攻堅工作
(一)扶貧攻堅基本情況
xx鎮xx村總面積5.6平方公里，農田4992畝，下轄25個村民組，總戶數978戶，人口4651人。村集體經濟收入以農業為主，貧困人口較多，屬於重點貧困村。20__年是該村脫貧出列時間，要完成96戶259人戶脫貧、村出列，工作緊、任務重、壓力大。
近年來，xx村通過投入大量資金改變基礎設施條件，引導群眾發展特色產業，主要有養豬專業、種植業及光伏發電等，拓寬了貧困戶增收渠道，收入逐年增加。目前制約該村的主要是缺少專案、水渠失修、基礎設施建設不完善等。
扶貧工作隊進駐以後，通過進行多次走訪，走訪貧困家庭、走訪養殖大戶、走訪產業能手、走訪田間地頭，了實情，解民意，核實貧困戶建檔立卡情況，瞭解貧困戶家庭現狀、幫扶措施落實情況、脫貧致富需求和願望。多次召開村支兩委幹部會議，研究扶貧工作，商討攻堅措施，修訂脫貧規劃。
(二)扶貧攻堅工作情況
按照“四個切實”、“五個一批”、“六個精準”的要求，在精準扶貧工作中，我們注重結合xx村實際，積極探索實踐，從建立結對幫扶機制、支援發展農業經濟等方面入手，精準發力，紮實推進扶貧工作。
1、認真開展精準識別，按時完成相關工作。
我中心駐村工作隊、xx縣司法局駐村工作隊及xx村村支兩委，把提高扶貧工作精準度擺到重要位置，嚴格按照建檔立卡時間節點和工作要求，以精準識別、精準施策、精準幫扶、精準脫貧為目標，按時完成相關工作要求，為實施精準扶貧奠定了基礎。
2、積極爭取專案資金，加大基礎設施建設。
為加大xx村基礎設施，駐村工作隊積極開展幫扶，多方聯絡，爭取財政資金，投入該村基礎設施建設。
一是抓資金整合，提升基礎設施水平。充分利用全村水利灌溉插秧時機，對當前最急於解決的王家沖水渠實地檢視，因該水渠年久失修，堵塞嚴重，無法起到排灌作用，導致20__畝良田插秧受到嚴重影響，涉及村民1000餘人。駐村工作隊與村支兩委商討，報經我單位研究，由我中心支援5萬元，用於水渠清淤修繕，滿足村民的用水需求。目前該工程已於插秧前按時完工，並初見成效，受到了群眾的好評。
二是協調專案資金，提升基礎服務功能。駐村工作隊以實施精準扶貧為抓手，以辦好惠民實事為落腳點，通過走訪、調研，聽取民眾意見，並與村支兩委幹部和黨員多次商議，經實地勘測，為該村謀劃實施了“亮化工程”，按照“一事一議財政獎補”，駐村工作隊積極協調爭取市財政專案資金20萬元，為該村通往310省道xx村的主幹道約4.2公里村民出行道路安裝了太陽能路燈75盞。方便了村民出行，亮化了鄉村道路，美化了村容村貌。
三是爭取專案資金，大力發展村民活動場所。為大力推進xx村基礎設施建設，駐村工作隊創新工作思路，因地制宜，從多方面發展尋求探索脫貧攻堅工作方法，為更好地滿足基層群眾多元化的健身器材，讓更多的村民參與全民健身，發展村民體質，強化村民身心健康，駐村工作隊協調爭取了約10餘元資金，建設xx村全民健身廣場及路徑。該專案待場地形成後，將啟動工程施工，確保基礎設施全面建設。
3、切實推進產業發展，多方發力助推脫貧。
我們將精準扶貧與全面統籌開發相結合，堅持把代資入股養豬大戶、源浩種植產業、聯絡幫扶等作為主要抓手，確保各項措施落到實處。
一是抓示範帶動，發展特色農業產業。改變過去單純補助資金的扶貧方式，轉向通過產業發展，幫助貧困群眾脫貧致富，實現由“輸血”到“造血”的轉變。通過整村推進、以點帶面扶貧開發等專案，扶持種植合作社、養豬大戶發展，用龍頭企業的輻射帶動作用，促進貧困村產業發展。協助村裡完成源浩糧食種植合作社裝置購置、坤修綜合養豬場續建、雙鳳養豬場擴建三大專案39.2萬元資金建設的申報批覆。目前三個專案正在實施中，共培育產業大戶3個，帶動貧困戶48戶。
二是抓產業帶動，加快推進xx村建設。一是因地制宜充分利使用者用光伏發電應用，在屋前、房後、房頂等建起“發電站”，已成為貧困戶增收的新渠道。全村共建9戶戶用光伏發電，戶均年收入約3000元。二是通過建立健全土地流轉機制，積極推進土地經營權流轉，全村已流轉土地1800多畝，這些土地大多數為無勞力、殘疾人和外出務工等家庭，通過務工、分紅，切實拓寬了貧困戶家庭增收渠道。三是通過建設1座60千瓦村級光伏發電站及增設兩部收割機，增加了村集體經濟收入，年均收入近10萬元。
4、抓聯絡幫扶，落實“雙包”工作責任。為切實貫徹落實“單位包村、幹部包戶”定點幫扶制度的實施，認真執行省委主要領導“七個不落”講話精神，將“十大工程”落到實處，駐村工作隊確定了我中心16名幹部結對幫扶52戶貧困戶。確定每月駐村工作隊及單位幫扶責任人走訪一次，每季度單位領導前往幫扶貧困村調研一次，每逢重要節日單位前往貧困村慰問一次，20__年集中向貧困戶發放生產救助資金34000元，慰問五名貧困戶黨員2500元，向貧困戶發放食用油價值約1200元，入戶走訪達461次，幫助貧困戶解決實際困難39件，形成調研報告2篇。開展定期走訪，研究扶貧措施，傾聽群眾訴求，宣傳扶貧政策，瞭解扶貧成效，解決群眾關心的實際困難。協助縣人社局、縣技校開展了技能脫貧培訓、養老護理員培訓。全村50餘人參加了培訓，許多家庭掌握了脫貧技能和家政養老護理技能。
三、脫貧攻堅思路(打算)
在鎮黨委的領導下，20__年將著重從以下幾方面加強脫貧攻堅工作，為努力實現20__年全面實現小康社會打下堅實的基礎。
(一)科學規劃，高度重視扶貧工作。縣委、縣政府及相關部門要高度重視扶貧開發工作，切實加強組織領導。要充分發揮扶貧開發領導小組統籌協調作用，進一步明確職責，落實任務，紮實推進扶貧開發工作的順利開展。
(二)凝聚力量，加強基層黨組織建設。要把扶貧開發工作與加強黨的基層組織建設緊密結合起來，在扶貧開發中更好發揮基層黨組織的作用。一是加強基層隊伍建設，配齊配強村級領導班子，為村級班子注入新鮮血液。引導種植產業大戶、養殖經營大戶、專業能手參與村級事務和帶動貧困戶的作用。二是加強村級黨支部建設，充分發揮村級黨支部書記作用，將黨支部隊伍與村支兩委班子建設好、維護好，形成合力，共同推進。三是堅持把脫貧攻堅工作和農村精神文明建設等有機結合，多渠道多形式提高貧困人口的技能素質、就業素質、文化素質，通過典型宣傳和推廣，激發貧困戶內生動力，促進自主脫貧的積極性，增強自主“造血”功能。四是建立健全乾部駐村幫扶機制，實行單位包村、幹部保戶幫扶責任制，發揮駐村幹部牽線搭橋、引資引智、聯絡專案、爭取資金、參與管理等作用。五是加強扶貧幹部隊伍教育、培訓、管理力度，併為他們提供必要的工作和生活條件，提高扶貧幹部隊伍的整體素質和業務水平，促進我市脫貧攻堅工作邁上新臺階。
20xx年在交控集團、管理處的正確領導下，站各項工作按既定目標有序開展，逐步實現了收費站管理精細化，安全管理常態化，微笑服務標準化。員工的綜合素質、業務能力、服務水平都得到了全面提升。現從六個方面對收費站全年工作開展情況進行總結。現彙報如下：
一、20xx年工作情況
(一)通行費徵收資料
收費工作是收費站營運管理工作的重中之重，認真做好收費工作是全年各項工作中的重要部分。20xx年度全站通行費收入19711504.75元，完成全年計劃任務的83.9%，較去年下降了11.9%。單車收費額65.4元，較去年同期(76.8元)相比下降14.8%。入口流量267836輛，比去年同期增長11735輛，增長率為4.6%;出口總計301361輛，比去年同期增長9977輛，增長率為3.4%。
(二)微笑服務工作
今年以來，針對新進員工隊伍比較年輕的情況，站內致力於培養一支充滿活力的員工隊伍。在管理上，注重提升員工的素質修養，引導員工全方面發展。班組微笑服務培訓也日漸完善，年初制定了詳細的培訓方案。通過與督導評比相結合，微笑服務培訓由被動接受向主動要求方面轉變，培訓主要注重於正面引導和問題導向，點出問題立刻進行班後培訓，班中督促，站內微笑服務小組進行考核。根據集團公司微笑服務的發展趨勢，不斷改變培訓方案。在全站員工的努力下，微笑服務工作穩中有升，20xx年，在集團公司視訊及暗訪考核中，本站共點名表揚員工4人次。
(三)稽查管理工作
稽查管理工作在外查方面，積極配合管理處開展相關活動，在打擊惡意闖道車輛專項整治活動和 維護收費秩序、依法治理逃費行為專項整治活動中積極主動作為，取得了良好的效果，為淨化收費環境打下了堅實的基礎。全年度堵漏增收車輛數為505輛次，共增收金額39842.25元，完成全年計劃的99.6%。其中假冒其他免費9輛次，增收金額1786.5元;車型改判輛421次，增收金額23325.75元;假冒綠色通道75輛，增收金額14730元;查處闖道車一輛，並上報集團公司黑名單。內查方面在日常工作中著重加大包括現場稽查及錄影稽查力度，狠抓績效考核制度的落實。同時加強對票、款、卡、特情車輛的處理登記檢查，嚴格按照標準進行考核，進一步確保了各項工作的落實。
(四)站務管理工作
站內以內業資料精、細、全為抓手，以標準化管理為目標，不斷完善標準化建設。在20xx年度國檢資料準備過程中，整理6大項32小項共計226個檔案盒，對五年來的資料進行了嚴密的梳理規整。在管理方面，結合站內實際，建立健全了各項規章制度，根據實際情況進一步完善了班組督導聯絡人制度，對責任班組日常工作開展情況及內業資料的完成情況進行全面檢查，形成通報，出現問題通過倒查查出相關責任人。20xx年度共形成通報12期，被檢查238人次，班組被檢查頻率4次/月，通過班組督導檢查使收費站整體業務水平得到了穩步提升。
(五)安全管理工作
20xx年站內安全生產整體態勢平穩，自去年新安法實施後，收費站不斷踐行學法活動。積極按照管理處要求開展各類應急預案的演練及安全知識競答等活動，提高一線員工的安全防範意識。通過落實安全教育，深化安全意識;細化安全工作，確保徵收安全;搞好安全排查，杜絕事故隱患這三要素強化收費站安全管理工作，杜絕安全事故。在全體員工的不懈的努力下，我站榮膺20xx年度省級青年安全監督崗。
(六)黨工團建工作
20xx年是交控集團合併重組運營的頭一年，在集團公司黨委的正確領導下，收費站以黨小組為核心，在工會小組與團支部的配合下，積極開展了弘揚沈浩精神主題實踐活動和凝聚力工程活動，全面培育員工的歸屬感和向心力。同時深入踐行三嚴三實專題教育活動，以嚴與實的標準檢驗工作效能。在管理處黨總支的關懷下，涉及員工切身利益的問題在逐一解決。同時，積極組織開展員工喜聞樂見的活動，著力打造屬於員工的樂活時空。
二、存在問題及原因分析
(一)微笑服務工作雖有亮點，但成色不足。總結分析20xx年微笑服務工作，站裡在取得成績的同時也清醒的看到了工作中存在的問題與不足：一是微笑服務系列活動、培訓內容等還不能很好地適應年輕人的特點，需要進一步改進和創新。二是站內的微笑服務出彩的個性化員工不多。20xx年的相比20xx年上榜人數有所減少，站內的微笑服務出彩的個性化員工不是很多。
在20xx年，站內將採取相應措施，在每個班組至少樹立一名微笑服務優秀人員，力爭只要考核到就點名表揚，營造良好的積極向上的氛圍。在培訓工作中內訓師將試著蒐集心理素質疏導相關資料，尋找情緒管理、個人素質提升的素材，在培訓中引用，從主觀上引導收費員樹立良好的心態，提高個人素養。
(二)稽查工作不能主動作為。在20xx年每月的稽查工作中都是被動的按照管理處的每月計劃安排對照開展相關工作，不能真正做到主動作為，不能很好的解決在部分時段(如夜班值班長頂崗時)站內人員緊缺尤其是男員工少的情況下積極主動對相關可疑車輛進行嚴格的排查。每月稽查通訊報道較少，沒有按照站內年初制定的計劃完成。
在20xx年，站內將進一步加強稽查工作，結合站內實際工作特點，開展形式多樣的稽查活動，如加大對臨界車型的查處、配合地方派出所開展野導遊車輛排查工作等。通過開展班組間結對互查，從而克服人員不足的困難。在新的一年中嚴格按照年初制定的稽查通訊報道任務，責任落實到班組，每月進行考核，將考核結果與績效掛鉤，提升整體稽查業務水平。
(三)管理力度有待進一步加大。對員工有時過分寬容，嚴管不足，怕得罪人。部分值班長及管理崗位員工思想鬆懈，不能起到良好的帶頭作用，工作中缺乏創新意識和主觀能動性。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好!
首先感謝全體同事及各位領導一年來對行政部工作的理解、配合和支援，感謝你們對我工作的認可和支援，
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由於工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支援，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收穫;而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
自進公司工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。發展讓我們成長，我們的共同努力讓更加輝煌。
同志們：
這次__州建設工作會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和自治州黨委七屆七次全委(擴大)會議、自治州十屆人大四次會議及自治州經濟工作會議精神，總結“十五”期間全州建設事業取得的成績和經驗，安排“”期間建設行業主要發展目標和任務，部署20xx年的主要工作。
一、“十五”及20xx年主要工作回顧
十五”期間，在州委、州人民政府的正確領導下，在自治區建設廳和有關部門的指導、幫助和大力支援下，全州建設系統幹部職工認真踐行“三個代表”重要思想，求真務實，開拓進取，團結一致，真抓實幹，保持了全州城鄉建設事業的持續、健康、快速發展。
(一)城鎮化發展步伐不斷加快。“十五”期間，全州新增獨立建制鎮8個，形成了1市8縣15個非縣城建制鎮的較為合理的城鎮等級規模結構。五年內新增城市人口9.53萬人，人口城鎮化率從33提高到38.5，較自治區城鎮化水平高出2.8個百分點，以年均1.07個百分點的速度遞增。庫爾勒中心城市發展迅速，老城區功能進一步完善，城市“南擴”工程開始實施，城市的集聚能力進一步增強，在區域中的輻射和帶動作用進一步凸顯。“庫尉一體化”發展戰略開始啟動，初步建立起了區域間協調合作的發展機制。庫爾勒市、輪臺縣、和靜縣、焉耆縣等“一極多元”城鎮經濟帶快速發展。西尼爾鎮、塔什店鎮、巴侖臺鎮等區域重點小城鎮綜合發展能力穩步提高。中心城市、縣城和重點發展小城鎮綜合服務功能進一步增強，城鎮生態環境、居住環境和投資環境得到全面改善和提升。
(二)城市規劃的引導和調控作用明顯加大。“十五”期間，自治州城鎮體系規劃和一市八縣跨世紀城市總體規劃編制(修編)完成，各市、縣調整完善了城鎮“十五”近期建設規劃;開展了城市分割槽、居住小區、道路廣場、公園遊園和單位庭院等詳細規劃的編制工作;進行了庫爾勒孔雀河兩岸、石化大道、焉耆開都河風光帶等城市重點區段的城市設計，城市(縣城)建成區詳細規劃覆蓋率由20xx年的30提高到78。州委、州人民政府成立了庫爾勒城市建設領導小組，加強了對城市規劃工作的領導。開展了庫尉一體化規劃的研究，《庫爾勒經濟技術開發區總體規劃》及其《園區產業發展專題規劃》基本完成，為自治州新型工業化建設打下了良好基礎。同時，城市綠地系統、集中供熱、抗震防災等城市基礎設施和市政公用設施專項規劃逐步完善。實施了城市規劃專家諮詢論證和規劃方案批前批後公示制度，促進了城市規劃工作水平的提高。開展了對城鄉規劃的監督檢查工作，實施了城市規劃強制性內容和竣工認可制度，城市規劃的監管機制開始建立。
(三)城市綜合服務功能和持續發展能力全面增強。“十五”期間，全州城市基礎設施投資力度進一步加大，投資總額達24億元，佔同期全社會固定資產投資的3.9，是“”時期的3倍。以專案為抓手，多渠道籌措建設資金，庫爾勒城市供水工程、孔雀河風景旅遊帶一期工程、庫爾勒天然氣入戶工程、垃圾無害化處理工程等一批重點城市基礎設施專案建成投入使用，縣城道路改擴建工程、供水改擴建工程、集中供熱工程、燃氣工程和園林綠化工程等一大批城鎮基礎設施建設專案完工，城市保障能力和服務水平全面提高。五年新增城鎮自來水生產能力7.79萬立方米/日，城鎮用水普及率達94.37;新增城鎮道路面積528萬平方米，人均道路面積達22平方米;新增供熱能力403兆瓦，集中供熱普及率達51;城鎮天然氣從無到有，新增天然氣使用者7.7萬戶，燃氣普及率由20xx年的52提高到94.67;汙水集中處理率由20xx年的58提高到86;垃圾無害化處理從無到有，處理率已達56。城建專案前期工作取得較大突破，庫爾勒市外環路工程、集中供熱工程和博斯騰湖上游主要城鎮汙水處理工程等列入外國政府貸款專案，庫爾勒市供水工程、若羌縣供水改擴建工程等10餘項工程列入了國債專案，城鎮基礎設施建設基本形成了國家和自治區支援補助、地方配套、企業自籌、銀行貸款及社會資金參與的綜合籌融資機制。
城鎮園林綠化工作成績顯著。截至20xx年底，全州城鎮建成區綠化覆蓋率達36，人均公共綠地達7.2平方米。孔雀河風景旅遊帶、東山綠化工程、改造後的人民廣場、焉耆開都河濱河風光帶成為城市綠化的精品和城市建設的亮點。庫爾勒市、輪臺縣、且末縣、焉耆縣、若羌縣等一市四縣先後建立成為自治區園林城市(縣城)。20xx年，庫爾勒市城市綠化和生態環境專案獲得了國家人居環境範例獎，20xx年建立成為“國家園林城市”。通過大力開展城市建設“天山杯”競賽活動，各市、縣城市綠化、淨化、美化和亮化水平進一步提高，城市綜合服務功能和人居環境得到極大改善和優化。庫爾勒、輪臺、且末、焉耆、尉犁、若羌等一市五縣獲得自治區城市建設“天山杯”競賽優秀市縣。
風景名勝工作取得突破性進展。20xx年博斯騰湖被國務院審定公佈為國家重點風景名勝區，20xx年輪臺縣胡楊林公園被自治區人民政府批准為自治區級風景名勝區，風景名勝資源開始納入依法管理和可持續發展的軌道。
(四)小城鎮發展環境和農牧民住房條件進一步改善。截至20xx年底，全州所有的獨立建制鎮和70的集鎮編制完成了總體規劃和建設規劃。小城鎮建設步伐加快，村鎮道路、給水等基礎設施建成使用，農村自來水普及率由20xx年的54提高到69，村鎮道路硬化率逐年提高。積極組織實施“援若”和“支援巴音布魯克扶貧開發”建設工程，依吞布拉克鎮、巴音布魯克區等自治州確定重點發展的10個小城鎮各具特色，鎮區道路、供熱、綠化等基礎設施和文化、教育、體育、醫療等公共服務設施不斷完善、逐步配套。且末鎮、和靜鎮、焉耆縣、巴潤哈爾莫墩鎮等4個小城鎮列入國家188個小城鎮試點，巴潤哈爾莫墩、陽霞鎮列入自治區重點示範鎮。啟動實施了以小康安居為典型示範的自治州農牧民住房建設和抗震安居工程，一批農牧區小康示範工程建成，促進了農牧民居住水平的顯著提高。“十五”期間，全州村鎮新建住房2.15萬戶，人均住房建築面積已達28平方米。城鄉抗震安居工程取得明顯實效，20xx至20xx年兩年間，全州農村新建抗震安居住房1.4萬戶，近6萬各族農牧民遷入新居。自治州榮獲城鄉抗震安居工程先進地州，庫爾勒市、焉耆縣、和靜縣、和碩縣、尉犁縣、輪臺縣、若羌縣、博湖縣等一市七縣獲先進市縣，受到了自治區人民政府的表彰和獎勵。
(五)建築業持續、健康、快速發展，工程質量和安全管理得到加強
“十五”期間，全州建築業企業累計完成總產值近180億元，年均增長超過10;實現增加值(全社會)143億元，年均增長10.2，保持了增強了建築業在國民經濟發展中支柱產業的地位和作用。建築業經濟結構不斷優化，全州建築業企業改制面達到98.8，部分重點企業建立了現代企業制度。建築業企業實力進一步增強，競爭力提高，並逐步向規模化、集約化發展。目前全州建築業企業中有國家一級資質企業3家;產值超千萬元的32家，其中產值超億元的11家。建築業勞保統籌管理工作成效顯著，有效地保障了企業離退休職工工資發放。
整頓和規範建築市場秩序工作進展順利，全州招標工程招標率、應公開招標工程的公開招標率均達到100，公開、公平、公正的建築市場機制基本形成。工程質量管理進一步加強。住宅工程質量中屋面滲漏等質量通病基本消除。五年間，我州榮獲自治區建築工程質量優質獎的工程累計達到43項，其中__電力局生產排程樓榮獲了國家建築工程質量最高獎“魯班獎”(目前全疆除首府烏魯木齊外，唯一獲得此項榮譽的地區)。安全生產管理力度加大，管理水平提高。建立了安全生產許可制度和安全生產責任追究制度，安全事故率逐年下降，施工現場“跑冒滴露”及“髒亂差”現象基本消除，文明施工水平逐年提高。
充分發揮了建築業在轉移農村富餘勞動力就業方面的優勢作用。“十五”期間，全州建築行業累計吸納當地下崗職工和農村富裕勞動力3965人次，人均每月增收達700元，為農民增收和構建和諧__做出了貢獻。
(六)房地產業迅猛發展，成為自治州的重要支柱產業之一
房地產開發投資大幅度增長。“十五”期間，全州累計完成房地產開發投資50.9億元，年均投資基本保持在10億元以上。共開發住宅284.7萬平方米，開發商業、辦公樓90.7萬平方米。房地產開發企業不斷髮展壯大，從20xx年的37家發展到75家。物業管理逐步規範，物業公司由20xx年的25家發展到53家，物業社會化管理面積由216萬平方米增加到631萬平方米。
住房制度改革取得重大成果。五年累計出售公有住房550萬平方米，7萬餘戶城鎮單位職工以成本價購買了房改房。商品房銷售量增長迅速，年均銷售房屋面積80萬平方米。住房二級市場進一步開放，產權交易市場逐步完善。城鎮居民住房條件繼續改善，人均居住面積由20xx年的19平方米提高到26.16平方米。
自治州住房公積金管理機構調整順利完成，住房公積金歸集工作力度進一步加大。截至20xx年底，全州累計歸集住房公積金5.5億元，累計發放住房公積金個人貸款2.2億元，公積金在解決群眾住房、促進住宅消費和房地產業發展上發揮了越來越重要的作用。
(七)建設領域科技工作取得可喜成績
“十五”期間，進一步加強了對建設科技工作的領導，民用建築節能強制性標準全面執行，分期限制並淘汰了部分落後技術產品，建設領域新材料、新技術得到廣泛推廣應用，建築環保節能和熱改試點工作積極推進，標準定額和工程造價管理繼續加強。“十五”期間，累計建成節能50標準的建築工程100多萬平方米。勘察設計行業的改革與發展工作穩步推進，全州勘察設計單位發展到17家，其中甲級3家。5年累計榮獲自治區優秀勘察、優秀設計獎項31項。__建築勘察規劃設計院、農二師建築勘察設計院五年連續被躋身自治區勘察設計企業年度收入20強。根據社會主義新農村規劃建設需要，__城鄉規劃設計院經自治州編委批准成立。
(八)著力解決群眾關心的熱點難點問題，建設發展環境進一步創新
積極推行政務公開。至20xx年，州建設局所有行政審批專案統一進入州市行政服務中心辦理，提高了工作效率和政務公開透明度。六縣一市開通了“12319”建設行業服務熱線，方便了各群族眾。
積極組織開展清理建設領域拖欠工程款和農民工工資工作。經自治區核准，全州拖欠工程專案184個，拖欠工程款總額21269.02億元。至20xx年底，已清償拖欠工程款19236.84萬元，清償率達90.45。其中清償政府拖欠工程款14130.95萬元，清償率為96.44。20xx年以前拖欠的農民工工資已全部清償完畢。
城鎮房屋拆遷管理進一步加強，拆遷行為逐步規範。五年來累計拆除危舊房屋136.3萬平方米，違法、違規拆遷現象得到有效遏制，涉及拆遷方面的投訴逐年下降，糾紛明顯減少，有力地維護了社會穩定。
“十五”期間，根據州委、州人民政府的安排，還組織實施了自治州的部分重點工程建設專案，主要包括“援若”建設工程、巴音布魯克扶貧開發建設工程、庫爾勒市人民廣場周邊改造工程、__會展中心和樓蘭賓館建設、州老年活動中心、巴音職業技術學院、巴音體育場(館)、__駐烏辦事處泰和賓館裝修改造、東歸風情園等。
剛剛過去的20xx年，是全面落實“十五”計劃的最後一年，也是我州建設領域各項事業快速發展並取得長足進步的一年。一年來，我們認真落實州委、州人民政府的戰略部署，進一步加強和規範城鄉規劃工作;不斷加大城鄉基礎設施建設力度，完成鎮鎮基礎設施建設投資3.9億元，改善了城鎮環境質量和綜合承載能力;“庫尉一體化”戰略的提出，進一步加快推進了庫爾勒中心城市建設;重點小城鎮和鄉村建設成績顯著，全年建成城鄉抗震安居住房15091戶，超額完成年度任務，村鎮環境和農牧民住房條件明顯改善;建築業經濟總量持續增長，完成建築業總產值38億元;工程質量和施工安全管理進一步加強，建築科技工作穩步推進，供熱體制改革、建築節能工作取得較大進展;房地產業平穩發展，完成房地產開發投資9.53億元;清理建設領域拖欠工程款和農民工工資、城鎮房屋拆遷投訴等熱點問題得到較好的解決。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，建設系統各級黨組織進一步加強了領導班子自身建設和黨員、幹部隊伍建設;進一步加強了內部管理，機關作風大大改進，行政服務水平和服務質量明顯提高;黨風廉政建設、糾風和創新發展環境工作不斷邁向新臺階;精神文明建立成果進一步得到鞏固。
總結“十五”期間的工作，我們取得了十分可喜的成績，也積累了一些經驗。這些成績和經驗的取得，是州委、州人民政府正確領導的結果，是自治區建設廳有力指導和自治州各有關部門大力支援的結果，更是建設系統廣大幹部職工努力實踐“三個代表”重要思想，團結一致，努力拼搏，銳意進取，紮實工作的結果。
在肯定以上成績的同時，我們也要清醒地看到，當前和今後一個時期，建設行業的發展還面臨許多困難和問題：城鎮化水平不高，城鄉規劃的綜合調控作用還沒有得到充分發揮，規劃編制工作仍然滯後於城鎮建設和發展的需要，城鄉規劃管理工作有待進一步加強;城鄉基礎設施建設資金仍然十分匱乏，投融資渠道單一，城鄉基礎設施建設的承載能力與經濟社會發展的要求不相適應，尤其小城鎮、鄉村建設工作長期滯後，城鄉差別大，社會主義新農村建設任務艱鉅;建築企業勞動生產率低，整體效益不高;建築市場有待進一步規範;拖欠工程款、城鎮房屋拆遷、物業管理、城管執法、客運管理等方面的問題還比較突出，一些熱點難點問題急待解決;建築節能工作才剛剛起步，有一定的困難和阻力;建設領域政策法規體系不夠完善，法制建設相對滯後，依法行政能力有待進一步提高。
二、“”發展思路和主要目標任務
“”期間，是我們全面落實科學發展觀，應抓住並利用好的重要戰略機遇期，是全面建設小康社會，推進國民經濟持續協調健康發展和社會全面進步的關鍵時期。“”期間，全州建設事業改革與發展的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞自治州要在全疆率先實現全面小康社會的巨集偉目標，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和自治州黨委七屆七次全委(擴大)會議精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，統籌城鄉、區域協調發展，以加強社會管理和公共服務、完善市場監管和巨集觀調控、優化和創新發展環境、保障公共安全、促進資源節約和環境保護為重點，大力深化建設事業各項改革，加快體制創新和機制創新，加強行業指導和管理，促進全州建設事業的全面、協調、持續發展。
“”期間，推進全州建設事業改革與發展，要注意遵循以下原則：一是堅持以人為本，努力維護和實現好人民群眾的根本利益;二是堅持城鄉、區域之間的協調統一，發揮城鄉規劃的綜合調控作用和指導服務功能，促進城鎮、鄉村經濟和社會的協調發展與良性互動;三是堅持突出重點、統籌兼顧，突出社會主義新農村建設和加快新型工業化建設這兩個重點，在加快經濟發展的同時，努力改善城鄉人民群眾的生活條件;四是堅持促進人與自然的和諧發展，以完善城市功能、改善城鄉人居環境為重點，加強市政基礎設施和公共設施建設，加強城鄉生態建設和環境綜合整治，增強可持續發展能力。
“”期間，全州建設工作的主要目標和任務是：
(一)統籌城鄉協調發展，積極推進社會主義新農村建設
“”期間，要把城鄉建設的工作重點逐步向農村傾斜，切實加強村鎮規劃建設管理工作。認真研究國家投資方向和重點，抓好鄉鎮村基礎設施建設專案的前期編制工作，積極爭取國家和上級部門的資金用於農村供排水、道路、燃氣、垃圾處理等基礎設施的配套補助和支援。按照自治州經濟和社會發展“”規劃確定的“十好”新農村建設的方針，積極推進村鎮規劃編制工作，加強規劃實施管理力度。繼續大力推進和實施農村抗震安居工程建設，完成小康抗震安居住房4萬戶，使50以上的農牧民住進小康安居房，農村人均磚木以上結構住房面積達到35平方米。重點開展農村“好居民點”建設，大力開展村莊整治工作，切實改善鄉村面貌和農牧民生產生活環境。抓好“好居民點”的道路硬化、供水安全、排水、垃圾處理等基礎設施建設，積極引導和促進村鎮公共服務設施配套完善。加強示範和引導作用，爭取有15的村莊初步建成佈局合理、村容整潔、設施配套、住房安全、交通便捷、各具特色的“好居民點”示範點。
(二)加強和改進城鄉規劃管理，強化城鄉規劃的綜合調控作用
加快城鄉規劃編制步伐，提高編制質量和水平，突出規劃的前瞻性、控制性和指導性。“”期間，各縣市要組織編制完成城市新一輪近期建設規劃，抓好工業園區規劃、居住區規劃、城市各專項規劃和城市設計工作。城鎮重點地段詳細規劃覆蓋率要達到85以上。全部集鎮和100的行政村完成規劃編制工作，以科學的規劃指導新農村建設。進一步健全和完善城鄉規劃管理機制，嚴格規劃的實施管理;加強和改進城鄉規劃監管工作，強化規劃的監督管理，健全城鄉規劃監管機制，認真組織開展城鄉規劃的效能監察工作，保證規劃的有效實施，提高城鄉規劃工作的整體水平。
(三)積極推進城鎮化程序，構建佈局合理的城鎮體系
以庫爾勒經濟技術開發區為載體，全力推進庫尉一體化。通過規劃用地統一佈局、基礎設施共建共享、產業結構全面優化，發揮庫尉經濟帶的輻射帶動作用，拓展城市發展空間，加快庫爾勒中心城市建設，增強城市聚集吸納能力，統籌和引導區域協調有序發展，建設和打造具有極強競爭實力和良性發展能力的區域中心城市。以加快新型工業化、農業產業化為契機，統籌規劃和建設各類園區，提升縣城綜合發展能力，重點培育發展輪臺、和靜等縣城，積極爭取撤縣建市，建成一批分工明確、規劃佈局合理的小城市。加快“撤鄉建鎮”步伐，提高重點小城鎮的承載力、吸引力和輻射帶動力。“”期間，全州城鎮化水平年均增長1.3個百分點以上，到20xx年達到45，領先全疆平均水平3個百分點以上。到“”期末，初步建成中小城市、縣城和小城鎮職能型別相互協調、空間佈局基本合理、基礎設施較為完善、生態環境保護良好的城鎮格局。
(四)加快城鎮基礎設施和生態環境建設，提升城市建設管理水平
“”期間，要加大城市基礎設施建設力度，力爭完成基礎設施投資30億元。進一步加快城鎮供水、排水、燃氣和園林綠化、汙水處理、垃圾處理等基礎設施建設，重點推進庫爾勒經濟技術開發區和新區基礎設施、老城區環境綜合整治、城市水系工程等。繼續加大城鎮道路建設和背街小巷路面硬化改造力度，優化路網結構。以解決城鎮供水管網漏損、改善供水水質為重點，加快供水管網改造。加強水源工程建設、保護和管理，保障城市供水安全。建成運營庫尉區域供水工程，庫爾勒市積極建立節水型城市，提高水資源利用效率。統籌建設城鎮汙水處理設施和再生利用設施，爭取完成庫爾勒市汙水無害化處理廠建設，博斯騰湖上游主要城鎮和風景區汙水處理工程建成使用，鼓勵配套建設汙水生態林工程，積極推廣汙水再生利用。加快縣城生活垃圾處理工程建設，統籌佈局城鄉生活垃圾收集、運輸和處置設施。到20xx年，全州城市供水普及率達到100，燃氣普及率達到96，汙水集中處理率達80以上，生活垃圾無害化處理率達80，集中供熱普及率達到65，人均道路面積20平方米，萬人擁有公交車輛10標臺，建成區綠化覆蓋率達到45，人均公共綠地面積12平方米，使城市功能和服務水平大幅提升，生態環境和人居環境進一步改善。紮實深入地開展城市“天山杯”競賽活動，以改善環境為主題，進一步提高城鎮規劃建設管理水平。庫爾勒市在鞏固提高國家園林城市水平的同時，積極建立國家人居環境獎城市，且末縣、輪臺縣建立為國家園林縣城，其餘縣城都建立為自治區園林縣城。按照嚴格保護、統一管理、合理開發、永續利用的原則，初步建立自治州風景名勝區體系，有效保護、合理開發和可持續利用風景名勝資源。
進一步加強城鎮基礎設施專案前期工作。認真研究和把握國家對城建專案的投資方向，重點做好城鎮排水改擴建、汙水處理、天然氣綜合利用、垃圾處理等一批事關城鎮生態環境和持續發展的城建專案前期工作，爭取有更多的專案列入到外國政府貸款、國債和中央財政轉移支付專案之中。通過組織編制小城鎮基礎設施可行性研究報告和農村居民點建設專案建議書等，積極爭取國家、自治區的補助和支援，推動和促進專案建成。在多渠道籌措資金的基礎上，進一步深化城建基礎設施投融資體制改革，加快城鎮建設步伐。
(五)不斷深入改革，促進自治州建築業持續、健康發展
建築企業普遍實現產權制度改革，建築業企業改制面達100，基本建立起比較完善的現代企業制度。引導建築企業建立合理的工程總承包體系，形成施工總承包、專業承包和勞務分包三種類別企業的組織格局。在“突出主業”的前提下，要努力實現多元化經營，做大做強，發展綜合性的大企業集團，促進企業活力和競爭力進一步增強;繼續加強整頓和規範建築市場秩序工作，全州應招標工程招標率達100，應公開招標工程的公開招標率達100，基本形成公開、公正、公平、競爭有序、監管有力的建築市場體系;健全和規範建築勞務分包市場，加快發展勞務分包企業，所有建築企業使用勞務分包企業比例達100;深化我州工程建設專案組織實施方式改革，形成規範、高效、廉潔的政府投資工程管理體系;切實解決拖欠工程款和農民工工資問題，保證建築企業正常生產經營。“”期間，建築業總產值年均增長11以上，全社會建築業增加值年均增長10以上。建築工程質量和施工安全水平進一步提高，建築企業科技含量、技術裝備水平和隊伍素質顯著提高，農村富餘勞動力和城鎮下崗職工向建築業轉移就業工作在促進人口城鎮化、增加農民收入中的作用得到更大發揮。積極吸納本地農村富餘勞動力，每年安排本地農村富餘人員、城鎮下崗職工等就業4000人，到20xx年安排18000人以上的人口在建築業中就業。
(六)創造條件，促進房地產業的健康協調發展
加強政府巨集觀調控，建立預警機制，使商品住宅供給保持適度的規模，每年投資額保持在10億元左右，住宅建設每年保持在70萬平方米，商業用房每年保持在10萬平方米以內。力爭20xx年城市人均住房面積達35平方米。繼續深化住房分配貨幣化改革，全面開放住房二級市場，拉動住宅消費。進一步加大住房公積金的歸集力度，為居民購房提供資金支援。關注無房戶和家庭困難戶的住房問題，完善城鎮居民住房補貼制度和城鎮最低收入家庭廉租住房保障制度。制定年度經濟適用住房土地供應計劃，採取相應優惠措施，鼓勵和扶持房地產企業開發建設經濟適用房，幫助中低收入居民逐年解決住房問題。積極創造條件，啟動建設一批廉租房，解決無房戶、家庭困難戶和到城鎮務工人員的住房問題。在全州建制鎮中開展農房產權登記發證試點。按照住房建設城鄉一體化要求，結合小城鎮戶籍管理改革，吸引農牧民進鎮購房落戶，進一步提高小城鎮對農村人口的吸引力和集聚力。規範和全面實施物業社會化管理，住宅小區物業社會化管理覆蓋面達到80以上。完善住房公積金制度，保障資金安全，提高使用效率，力爭城鎮在職職工住房公積金繳存率達到85以上，住房公積金個人貸款比例到達45左右。
(七)進一步完善技術創新機制，不斷提高自治州建設科技水平
建設科技引進、推廣、應用新技術、新工藝、新材料、新裝置的機制基本建立，先進適用技術整合化水平和工程應用化水平進一步提高，節能、治汙、改善人居環境等強制性標準全面推行。大力開展建築“四節”工作，初步形成資源節約型發展模式。20xx年，全州城鎮以上所有住宅建築和公共建築必須全面實施節能設計50的標準;已有建築的節能改造逐步開展，庫爾勒市完成15，各縣完成10;20xx年開始在庫爾勒進行住宅建築節能設計65標準的試點;建築改造和使用過程的節水率在現有基礎上提高20以上;新建建築對不可再生資源的總消耗比現在下降10;建築垃圾的利用率達到30;汙水再生利用率達到30;實施一批建築節能和綠色建築示範工程;自治州建設事業主要領域的技術水平和教育水平達到區內同行業較高水平;加強建設領域人才培養，提高建設系統幹部依法行政能力;提高專業技術管理人員技術創新能力和運用新技術能力;加強繼續教育工作，加快建設行業企業管理人才、專業技術人才隊伍建設，大力培訓生產一線技能人才和農村工匠。
(八)大力推進依法行政，提高依法行政的水平。
全面推進依法治建工作，加強行政執法監督、檢查、考核和驗收，使依法行政能力不斷提高。積極推進政務公開，完善公開的內容、程式、形式和監督保障措施。加強建設行業法制建設，強化法律知識培訓和職工再教育，提高行政執法隊伍的素質，增強拒腐防變能力。進一步規範、完善行政複議程式和工作制度，加強建設行業信訪矛盾糾紛的排查調處工作。
三、20xx年建設工作安排要點
20xx年是“”規劃的開局之年，做好今年的工作，對整個“”規劃的順利實施意義十分重大。
20xx年我州建設事業的發展思路是：認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和州委七屆七次全委(擴大)會議、自治州經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀統領建設事業發展全域性，團結帶領全州廣大建設工作者，搶抓機遇，加快發展;依靠科技教育，努力提高建設事業發展的質量和效益;加強和改進城鄉規劃工作，加快城鎮基礎設施和生態環境建設;統籌城鄉發展，著力研究鄉村和小城鎮建設的政策、措施和方法，以村莊整治試點為突破口，推動社會主義新農村建設;進一步加快經濟適用住房、廉租房、農牧民抗震安居住房建設，進一步解決群眾住房問題;抓好建設行業教育培訓和勞務企業建設，積極推進農村富餘勞動力轉移工作;不斷規範建築市場和房地產市場管理，提高服務水平，加強巨集觀調控，保持房地產業和建築業平穩發展;認真解決建設領域拖欠工程款及農民工工資、城鎮房屋拆遷、物業等方面的突出問題;繼續抓好基層黨組織建設、黨員幹部隊伍建設，為建設事業的發展提供人才和智力保障;繼續深入開展黨風廉政建設、糾正行業不正之風和創新發展環境工作，鞏固和擴大精神文明建設成果，促進我州建設事業全面、協調、持續發展。
20xx年，我們要重點抓好以下工作：
(一)加強和改進城鄉規劃工作，充分發揮規劃在統籌城鄉、區域協調發展中的龍頭作用。
庫爾勒市、輪臺縣、和碩縣要適應城市發展和工業化建設的需要，儘快修編完成城市總體規劃，爭取在年內能夠批准實施。各市縣要在第一季度末組織修編完成與自治州“”國民經濟和社會發展規劃相協調的城市(縣城)新一輪近期建設規劃，上報自治州、自治區備案。城鎮規劃區內的近期發展地段、擬儲備出讓地段、重點舊城改造區域，其詳細規劃編制覆蓋率要達到85以上。認真開展城鄉規劃效能監察工作，健全政府及規劃部門之間的層級監督職能;嚴格制定並認真落實城鄉規劃公示、聽證制度和專家諮詢決策制度。庫爾勒市要積極創造條件，建立專門的城市規劃展示館，有條件的縣城要開闢城市規劃展示廳。加強城鄉規劃執法檢查，切實糾正違反規劃的行為。
(二)加大投入，加快城鎮基礎設施建設
全州年內爭取完成城鎮基礎設施投資5億元以上，重點完成庫尉供水工程、庫爾勒經濟技術開發區和新市區基礎設施建設專案、城市水系建設專案，各縣排水改擴建工程、道路改擴建工程、工業園區建設專案等，提升城鎮綜合功能，進一步改善人居環境。各市縣、鄉鎮按照規劃設立的工業園區，其基礎設施建設要與城市基礎設施協調銜接、相互配套、共建共享。加強專案前期工作，重點加強城鎮汙水處理、垃圾處理等專案前期工作。輪臺縣要繼續加快城鎮園林綠化建設，增加綠量，提高綠化建設和管養水平，做好迎接自治區園林縣城的複驗工作。且末縣要進一步加大建立工作力度，爭取建立成為國家第一批園林縣城。
(三)突出重點，大力推進社會主義新農村建設
各縣市要把鄉村規劃編制工作放在首位，為社會主義新農村建設提供科學依據。所有鄉鎮要在年內全面完成總體規劃和建設規劃，努力完成自治州確定的100箇中心村的規劃編制任務。使用好、管理好自治區“以獎代撥”資金和自治州安排的500萬元“以獎代補”專項資金，加強對城鄉抗震安居工程建設的組織指導和督促落實，確保全州1.9萬戶的抗震安居住房建設任務的完成。
“好居民點”建設是自治州新農村“十好”標準之一，要把握國家、自治區補助資金向農村基礎設施傾斜的機遇，認真組織開展《農村“好居民點”建設(基礎設施建設和村容整治)可行性研究報告》等專案前期工作，積極爭取國家和自治區對新農村建設的支援。通過廣泛開展對社會主義“好居民點”的調研，州上將制定《關於建設__特色社會主義“好居民點”的意見》，爭取州人民政府批准實施。各縣市都要確定並抓好一批“好居民點”試點，加大指導和扶持力度，爭取年內能夠建成4-5個“好居民點”示範點，成為新農村建設的典型和樣板。要以社會主義新農村建設為契機，建立健全村鎮規劃建設管理機構，加強新農村的規劃管理與技術服務。積極支援和引導自治州確定的10個重點發展小城鎮加快建設和發展，建設一批具有區位優勢、產業優勢和規模優勢的城鄉統籌發展的關節點。
(四)繼續做大做強建築業，促進建築業持續穩定增長
鼓勵和引導建築業企業以市場為導向，結合自身優勢，加快經營結構調整，拓寬經營領域，提高經濟總量。大力發展特級承包企業，引導大企業提高資質等級;鼓勵企業在“突出主業”的前提下，拓展經營範圍，實現多元化經營，提高抵禦風險能力;以自治州加快新型工業化建設為契機，想方設法引導建築施工企業搶佔各工業園區的基礎設施建設市場;積極拓展外地建築市場，擴大市場佔有率。出臺優惠政策，在資格評審、申報評優、資訊服務等方面為外出施工企業提供扶持。
繼續整頓規範建築市場秩序，為建築業發展營造良好市場環境。進一步完善有效的建築工程質量監管體系，健全建設工程安全生產監督管理體系;加強建築市場信用體系建設，健全市場準入和清出制度，推動和促進建築業企業誠信經營;加大建設工程招標投標活動的執法監察力度，加快實施材料、裝置採購、勞務分包等招投標制度，積極推行工程量清單計價評標辦法。加強有形建築市場建設，逐步將專業工程分包、勞務分包納入有形建築市場進行交易，擴大政府監管的覆蓋面。進一步加強建設行業教育培訓工作，全面提高從業人員的整體素質。
繼續大力推進建築科技工作。認真貫徹落實建設部《技術公告》、《關於發展節能省地型住宅和公共建築的指導意見》及相關強制性節能標準，大力引進和推廣符合我州實際的先進、成熟、適用的新產品、新技術、新材料、新裝置。認真貫徹執行工程建設強制性標準，嚴格限制和禁止使用落後技術，提升建設事業的整體技術水平。全面開展綠色節能建築工作，確保建築節能50的強制性標準落到實處。供熱體制改革要取得實質性進展，出臺自治州供熱體制改革總體方案和分步實施方案。在抓好新建建築節能工作的同時，啟動既有建築的節能改造工作。
大力推進勞務分包。在各縣市積極培育勞務企業，加大農村富餘勞動力和城鎮下崗職工向建築業就業轉移力度。年內爭取吸納本地農村富餘人員、下崗職工等就業人數3000人以上。認真研究自治區、自治州的相關政策，會同有關部門，將擬進入建築業的農村務工人員納入“農村勞動力轉移培訓陽光工程”，利用建設行業教育培訓中心這一基地，搞好對進城務工人員的教育和技能培訓工作。
(五)加強房地產市場巨集觀調控，促進房地產業健康發展
要繼續保持房地產業良好的發展勢頭，力爭當年完成房地產開發投資10億元。堅持以市場需求為導向，通過巨集觀調控，優化商品住宅的結構和佈局，使商品住宅供給保持適度的規模。深入研究住房產業政策，不斷完善消費新機制，關注外來人口、石油、周邊團場、農牧區和南疆四地州有意在庫爾勒市買房置業人群的消費需求，促進住房市場的發展。擴大住房公積金的覆蓋面，對個體私營企業要逐步建立公積金制度，將外來人員的潛在購房需求轉化為現實有效需求。加強住房貨幣化分配方案的前期研究，加快建立和完善住房貨幣化補貼制度。加快推進經濟適用房和廉租房建設，今年爭取開工建設經濟適用房20xx套，城鎮廉租房300套，解決2300戶城鎮中低收入和困難家庭的住房問題，初步建立住房保障制度。
加強房地產市場的規範管理，以市場為導向，為房地產企業創造公平、公正的市場競爭環境。以房地產開發和交易環節為重點，繼續深入開展房地產市場專項整治工作，嚴厲查處商品房銷售中的違法違規行為，營造良好的住房消費環境。建立健全房屋買賣、交換、租賃、抵押市場，建立產權交易一體化服務大廳，為住房消費者提供便捷的服務。規範清理一批社會信譽差、群眾舉報多的中介組織，組織指導中介機構開展住房代理、銷售、轉換業務，為百姓大量換、購住房服務。
出臺《自治州城鎮物業管理實施細則(試行)》，切實加強物業管理，積極推進物業管理的社會化、專業化。進一步理順物業管理企業和相關單位之間委託服務的合同關係，建立和完善物業管理質價相符的收費標準和價格評定體系，全面推行物業管理“分等定級，質價相符”的收費機制。繼續做好建立“優秀文明小區”的評選活動。
(六)加強風景名勝區規劃、建設和管理工作。
逐步完善自治州風景名勝區體系，努力將尉犁縣羅布人村寨申報為國家重點風景名勝區，引導有風景名勝資源的縣市積極開展風景名勝區的資源調查、評價和申報工作。科學編制保護規劃，博斯騰湖、輪臺縣胡楊林風景名勝區要完成總體規劃的編制及報批工作，各景區、景點均要完成詳細規劃工作，以科學的規劃指導景區各項建設。建立健全管理體制，加大風景名勝區綜合整治工作，依法查處景區內的違法違規建設行為，努力提高風景名勝資源保護水平，充分依託我州豐富的風景名勝資源，促進旅遊事業的發展。
(七)以開展城市和重點小城鎮“天山杯”競賽活動為契機，進一步提高城市規劃、建設、管理水平
今年是新一輪的城市“天山杯”競賽檢查考核年。關於今年“天山杯”競賽活動，州“天山杯”競賽領導小組辦公室將在近期召開專題會議進行安排。各縣市要以城市“天山杯”競賽活動為契機，進一步加強領導，制定方案，強化落實，以創造良好的城市生態環境、人居環境和投資環境為切入點，以切實解決群眾關心的熱點難點的問題為落腳點，把“天山杯”競賽活動作為檢驗工作、增強能力、提高水平的載體和平臺，促進城市規劃建設和管理工作等各項工作再上新臺階，為構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的城市，推進城鎮化健康有序發展積極努力。
(八)實踐好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，切實推進和諧社會建設
建設行業安全事關廣大人民群眾的切身利益和生命財產安全，責任重大。各縣市、各部門、各單位、各企業要牢固樹立“安全生產責任重於泰山”的意識，嚴格落實安全生產責任制，切實抓好安全生產工作。要加強事前預防主動型管理，建立健全建設工程施工領域安全監督管理制度，穩步推進建築施工安全標準化工作。重點建立城市燃氣、供熱、供水的經常性檢查機制，堅決杜絕市政公用設施建設和維修、作業中的人員傷亡事故特別是重特大事故的發生。加強城市供水水質的監察工作，實施供水全過程水質動態管理，建立水質安全預警系統和快速反應機制。加強對市政公用行業、建設工程質量安全等方面的重特大事故應急預案的制定、宣傳和演練工作，增強處置突發事件的能力。全面執行建築施工企業安全生產許可證，自今年1月1日起，凡未取得建築施工安全許可證的企業，一律不得參與招投標和從事建築施工活動。
立足建設行業實際，解決好涉及群眾切身利益的突出問題。繼續深入推進建設行業政務公開，加強作風建設，不斷提高行業整體素質和服務水平。各縣市建設局要建立並完善12319服務熱線，及時、快捷地解決好群眾反映的熱點難點問題。進一步加大清理解決建設領域拖欠工程款工作力度，確保“清欠”任務的全面完成。完善防止拖欠工程款和農民工工資的長效機制，預防新的拖欠問題產生。繼續加強和規範城鎮房屋拆遷管理，減少拆遷糾紛，妥善處理好遺留問題。認真做好信訪工作，正確處理新形勢下人民內部矛盾，著力解決好城鎮房屋拆遷、拖欠農民工工資、工程質量、物業管理、供暖、企業重組改制等事關群眾切身利益的熱點、難點問題，依法、及時、合理地解決好群眾反映的問題，鞏固團結穩定的社會政治局面。結合行業實際，繼續深入開展扶貧幫困工作，抓好“援若”和“支援巴音布魯克扶貧開發建設工程”和包鄉住村、包聯社群貧困戶的幫扶工作，推進和諧社會建設。
20xx年是自治州加快建設全面小康社會的關鍵時期，也是“”的開局之年，建設任務十分繁重。我們要進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設;繼續大力開展黨風廉政建設、糾正行業不正之風和創新發展環境工作;繼續抓好建設系統精神文明建設;認真貫徹實施《公務員法》，繼續深化政務公開和辦事制度公開，努力提高服務效能和服務水平;進一步加強資訊、宣傳工作，大力宣傳城鄉建設工作，樹立建設行業的良好形象;加強機關辦公自動化建設和電子政務，進一步完善__建設行業資訊網路。同時，繼續抓好我局組織實施的部分自治州重點工程建設，按期組織完成巴音體育中心場、館建設，為“體育發展年”各項活動的全面開展做出積極貢獻。
同志們，“十五”建設任務順利完成，我們又將迎來新的歷史任務。讓我們在自治州黨委、人民政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領建設事業發展全域性，把握機遇，排難而進，銳意進取，紮實工作，把全州城鄉建設事業推上一個新的臺階，為促進全州經濟發展和社會進步做出我們新的、更大的貢獻!
20xx年，在xx縣委、xx鎮黨委的正確領導下，縣金融系統駐xx鎮xx村工作隊統籌各支力量，緊緊圍繞總目標，以社會穩定和長治久安為著眼點和著力點，深入群眾，急群眾所急，想群眾所想，因地制宜開展工作，“訪惠聚”駐村工作取得了一定的成績。
一、全力維護社會穩定，落實各項維穩措施
(一)認真落實學習制度。及時將各級維穩會議傳達到每位村幹部和工作隊成員，尤其是將陳全國書記“四句話”“聚焦總目標、重點抓落實、推進常態化、做到三不出。多次組織習“8.30”、“9.17”、“9.29”維穩會議精神，結合本村實際做好“四件事”，確保工作任務及時完成。
(二)紮實落實“早派工、晚研判”制度。嚴格執行每日“早派工、晚研判”工作機制，召開“四位一體”聯絡會，對出現的問題和入戶情況及時進行研判，並按照xx鎮黨委的要求，安排部署各項維穩工作。
(三)不斷強化維穩措施。堅持維穩工作以“三不出”為原則，堅守底線。嚴格落實值班備勤“1+2+4”值班備勤制度，積極聯絡警務室民警、會同村幹部、民兵、工作隊員每週進行一次安防演練、並將村幹部、民兵、工作隊員組成巡邏小分隊，對村周圍進行不定期的治安巡邏。
(四)做好手機“app”推送人員的核查。截止目前，共對“一體化”聯合作戰平臺推送的71人次進行了核查，在核查中保證核查人員資訊的準確性，為“一體化”聯合作戰提供了保證。
(六)全面開展入戶走訪。本著從群眾中來，到群眾中去的理念，按照“四包五定六到位”工作要求，開展不定期走訪入戶工作。做好收教人員家屬的摸排。截止到11月26日共對3名收教人員的61名親屬進行了摸排，對本村10名收教人員親屬建立了一人一檔，並組織“四位一體”進行了風險評估，發放了告知書，為做好收教人員親屬政策宣傳教育、心理疏導，根據要求對收教人員親屬進行了定期見面談話。
二、加強基層組織建設，夯實長治久安基礎
工作隊駐村期間緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰鬥力當作首要任務來抓。進一步提高村幹部素質，先後組織村幹部和黨員數次學習黨的十九大精神，用十九大精神武裝頭腦，提高村“兩委”幹部的理論水平和服務水平，為今後的工作奠定了基礎。
(一)為全面鞏固我縣亮劍揭批、震懾警示、揭挖“兩面人”等反恐維穩系列“組合拳”成果，進一步堅定與“三股勢力”的信心和決心，堅決剷除幹部隊伍中的“兩面人”毒瘤，工作隊及時督促村黨支部召開專題民主生活會，制定方案，撰寫自查報告，為順利召開民主生活會奠定了基礎。
(二)每週一組織全村居民進行了升國旗儀式，在升旗儀式上組織村“兩委”班子、工作隊和全村居民開展“再發聲、再亮劍、堅決清楚‘兩面人’”活動;開展紅旗下的《村規民約》，並廣泛徵求意見;開展了以“再發聲再亮劍
堅決清除‘兩面人’”宣講宣誓大會，對“三股勢力”“兩面人”進行深刻的揭批。
(三)以“學轉促”活動為契機，靈活運用“兩學一做”理論學習、發聲亮劍、座談討論等方式，引導村裡的群眾向黨組織靠攏。
三、踐行群眾路線，轉變工作作風
(一)確保進村入戶有序推進。駐村工作隊以“促膝談心、交朋友、走親戚”等懇談方式，深入群眾家中，向農民群眾瞭解生產、生活中遇到的困難，直接傾聽群眾最迫切的想法和訴求;對外出人員，採取打電話，發簡訊等形式，與群眾拉家常、交朋友、談變化、聊發展，取得較好的成效，每月入戶走訪全覆蓋。
(二)嚴格落實“八個一”包聯制度，適時開展談話談心幫教活動，跟蹤培養後備幹部，每月對30多人次進行談心談話，為建強基層黨組織奠定基礎。
(三)切實解決收教人員家屬實際困難。幫助收教人員家屬維修自來水管、送煤、卸煤、從青儲庫中運羊青儲糧草、收玉米杆、餵羊、做家務等,截止到11月22日共對3名收教人員的4名親屬進行了10餘次扶貧幫困，送去了取暖用煤及救助金，共計花費7000餘元。
(四)結合每月重點工作，深入開展“民族團結一家親”活動，每月開展兩次“一家親”聯誼活動。
四、積極開展宣傳，落實黨的惠民政策
(一)將《明白冊》及時發放到全村每戶村民家庭、每名“訪惠聚”駐村工作隊幹部、全村幹部手中，共發放《明白冊》60多冊，紮實做好惠民政策宣傳工作。
(二)提高服務能力，更好為群眾辦好事。提高服務能力，重視服務培訓是工作隊頭等大事，幹部根據村民需要，不斷更新夜校培訓內容，加大專題培訓力度，提高黨員幹部運用現代化的技術和手段為群眾服務的能力。
(三)開展金融知識進村組活動。縣金融機構“訪惠聚”工作隊為豐富為夜校學習內容，增添了新知識，給參加夜校的村民進行金融反假幣知識宣傳活動，讓村民感受夜校生活的多樣性。開展防範網路詐騙、銀行卡知識及開展電子商務專題培訓。
五、制定規劃，展望未來
圍繞基礎設施建設，改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水電設施、村民活動陣地及村民增收方面，駐村工作隊為xx村制定了五年發展規劃，提高村民的生活質量，全面完成了各項農村經濟發展任務。到20__年村集體收入將達到20萬元，並通過適當的調整產業結構，達到預期效果。
六、推進脫貧攻堅
(一)認真開展農村扶貧物件建檔立卡再複核工作，組織並全村參於複核工作，對20__年建檔立卡的扶貧物件61戶，146人進行上門逐戶核對，保證了資料的準確性。
(二)加大了扶貧幫困資訊反饋工作，及時掌握和上報貧困村民的現狀和存在的問題，真實上報年度貧困群眾脫貧狀況。
七、大辦好事實事落實民生工作
(一)駐村工作隊精心組織為全村60歲及以上花甲老人過集體生日、老人子女為老人們洗腳活動，併為老人購買了新襪子、新鞋、購買了小花帽，為父親、母親們獻花等，表演了文藝節目，讓村民切實感受到祖國大家庭的溫暖。
(二)在重大節假日期間慰問困難群眾，工作隊就陸續為阿依夏木·阿斯木、尚萍等36戶困難群眾，送去大米、清油、麵粉等價值5000餘元的慰問品，贏得當地百姓廣泛讚譽。
(三)高度重視民生問題。組織協調派出單位出資2400餘元，走訪慰問4戶困難群眾，解決了短期生活困難問題;積極調解居民家庭糾紛1起，有效化解了矛盾升級問題。
(四)為村民修路暖人心。工作隊經多方聯絡出資9000元，給全村四個巷道的9盞路燈更換了新電瓶和燈泡等。出資5萬元鋪設完成了村組一條寬6米長90餘米的柏油路。此次道路的修建，不僅解決了村裡居民的出行難問題，還對促進村裡經濟發展起到至關重要的作用。
(五)開展衛生大掃除活動。針對村周邊堆積如山的生活垃圾，村委會和工作隊出資9000餘元租用1輛大剷車、一輛挖掘機和2輛大卡車，經過2天持續奮戰，把村周邊的垃圾清運一空，使環境煥然一新。
八、派出單位出謀劃策做後盾
派出單位的金融機構黨組織認真落實“隊員當代表、單位做後盾”的工作要求，在人力、物力、財力方面給予大力支援，幫助工作隊在做好群眾工作、落實惠民政策、做實事好事等方面出謀劃策，發揮行業優勢。
同志們：
今天這次會議的主要任務是，簡要總結20xx年的工作，深入分析當前面臨的新形勢和新任務，再次明確20xx年的工作重點，動員全鄉廣大黨員幹部統一思想，振奮精神，開拓進取，創先爭優，共同建設富裕文明和諧的新安樂。剛才，會議對12個先進單位和45名先進個人進行了表彰。大家要學習先進，取長補短，迎頭趕上。下面，我講幾點意見：
一、 發揚成績，為深入推動再次創業凝聚智慧和力量
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我鄉黨委、政府團結帶領廣大幹部群眾凝神聚力，拼搏創業，攻艱克難，銳意進取，圓滿完成了所承擔的各項考核任務，推動了全鄉經濟、社會各項事業協調健康發展。
(一)農業規模化生產進展良好。積極引進優質糧種，完成了萬畝優質小麥種植。迂城3000畝穀子精品方喜獲豐收，基本形成了“種子公司+化肥企業+合作社+農戶”的產業化格局。玉米制種專案克服不利影響，以上三裡為中心有所恢復。早熟棉推廣全鄉，今年棉價高漲，廣大棉農笑逐顏開。長滿溝種植園完成一期工程，為食用菌專案的振興增添了力量。青青牧業肉驢養殖場的興建，是對大規模養殖的有益嘗試。以上專案有的確實促進了農民增收，有的還在建設發展之中，不過總的來說，都是對農業集約化、規模化、產業化的積極推動。
(二)民營企業不斷髮展壯大。我鄉多年來發展民營經濟，目前基本形成了兩個立鄉產業的格局。一是以水泥製造為主的建材產業，二是以標準件製造為主的零配件產業。其中紫金山水泥廠以其良好的經濟效益和管理模式，有力帶動了其它水泥企業的建設和發展，堪稱龍頭。還有北安樂村和徐家坡村的有證磚廠，以合法、安全的生產帶動了村級經濟的發展。我鄉需要這樣的正規企業，鄉黨委、政府會大力支援證照齊全的民營企業發展壯大。
(三)旅遊業潛力巨大。紅山寺景區今年又新建兩處景點，硬化路面1000米，旅遊收入達到110萬元，這對於北安樂村來說是一筆可觀的集體財產，成績是肯定的。紅山寺具有悠久的歷史、深厚的文化、秀美的自然風光，以及富含微量元素的礦泉水，發展潛力巨大，旅遊開發大有可為。
(四)新農村建設多有成果。北安樂按置路燈120盞，徐家坡按置路燈70盞，還有康宿和迂城村的高標準小廣場建設，南田村通街拆遷工作等等，各村在硬化、亮化上都有新進展。即使趙窯這樣最小的村，也在努力實施街道硬化工程。可見大多數村幹部能夠積極克服困難，為群眾謀事、幹事，鄉黨委看在了眼裡，老百姓記在了心上。
(五)基礎設施建設進一步加強。南田村修復早建渠4200米，北田村、上三裡、南安樂、北安樂4個村新打機井5眼，徐家坡率先完成電網改造，解決了全村群眾用電困難，等等。廣大黨員幹部發揚不怕吃苦，團結實幹精神，解決了許多群眾關心的熱難點問題。
(六)教育、衛生工作再創佳績。在今年市教育局組織的“組團支教”工作中，鄉教育辦周密部署合理安排，運用支教團隊力量有效提高了本鄉教育教學水平，最近被教育局評為全市鄉鎮系列唯一的先進單位。徐家坡、上三裡、南安樂等國小的佈局調整已經完成，師資力量進一步優化。北安樂、徐家坡、南安樂等10個村經過持續投資，衛生所已經全部驗收達標並投入使用。12月份，新型農村合作醫療工作進展速度超越往年，其中北安樂、迂城、徐家坡村遙遙領先，這是村幹部高效工作的直接展現。
成績還有許多，我不再一一列舉。這都是各村、各部門黨員幹部團結努力的成果，這些成果的形成過程中湧現了許多優秀的黨員幹部。比如南田村任從玲書記為新農村建設墊付30萬元，趙窯村趙世龍書記為修路動用了兒子的全部存款，徐家坡徐立新書記為改造電網，帶領兩委幹部長期參加義務勞動，等等，事蹟感人，精神可貴!廣大黨員幹部要學習他們心繫群眾的思想，學習他們無私奉獻的精神，學習他們攻艱克難的勇氣，學習他們解決問題的方法，總結經驗，查漏補缺，精誠團結，努力加快新農村建設程序。
二、當前面臨的新形勢和新任務
大家一年來的不懈努力，換來了全鄉安定團結的大好局面。
站在新的歷史起點，我們必須清醒地看到當前面臨的機遇和挑戰。
一是市委最新經濟戰略，給予我們更大的希望。市委五屆八次全會指出，武安經濟要加快轉型，解決“兩高一資”問題。安樂鄉本來就是非資源型鄉鎮，沒有“兩高一資”的困撓，利於輕裝上陣，引進和發展新型工業，必會得到市委、市政府的政策支援。市委規劃指出，要推動現代農業大升級，這也是我們農業鄉鎮的福音，我鄉所謀劃的種植、養殖專案的建設，必會在“”期間得到更多的幫扶，進而加快全鄉農業產業化程序。
二是全市經濟社會的大發展，給我們更大的壓力。拋開資源型經濟不說，淑村鎮的農業產業化就搞的很好。我鄉建設無公害蔬菜生產基地在全市是最早的，可是不進反退，成效很小。在新農村建設上，邑城、午汲、西寺莊等鄉鎮的新社群已經建成，而我鄉的環境衛生問題還沒有徹底解決。在全市再次創業的大潮中，安樂鄉已經落後了，我們不能在等了!
三是人民群眾對美好生活的新期盼，給了我們更重的任務。我鄉大部分村大部分群眾，在飲水、澆地、用電方面還存在一定的困難;個別村主街道尚未完成硬化，亮化、綠化也沒有搞起來;北安樂、康宿、迂城等新農村建設較好的村，群眾又有更高的增收致富要求。要真正建好新農村，解決群眾關心的熱難點問題，還需要廣大黨員幹部付出長期不懈的努力。
同志們，形勢逼人，不進則退。面對新形勢、新挑戰，我們必須強化責任意識，宗旨意識，實幹意識，化挑戰為機遇，變壓力為動力，在新起點上克服困難，奮起直追，才能實現新跨越。
三、創先爭優，努力實現“”發展的良好開局
20xx年，是“”規劃的開局之年，也是我鄉改革發展、再創新業的關鍵一年。鄉黨委、政府通過認真學習貫徹市委五屆八次全會精神，結合全鄉發展現實，認真研究制定了明年工作謀劃。關於新的工作思路和具體要求，我在前幾天的民主議政日會議上已經講過，今天不再重複。在此，我簡單強調幾項改革發展要點。
新的一年，圍繞富民強鄉目標，工作中，重點謀求“四大突破、兩個保持、一項轉變”。一要調結構促增長，在推進農業產業化上求突破。實施“一對接、二加強、三覆蓋”，為農業產業化提供全方位服務;在改造老基地的同時，建設新型大棚菜等種養專案，積極引進農產品深加工專案。實現傳統農業出精品，特色養殖上規模，現代農業抓典型。二要增創競爭優勢，在整合做強傳統產業上求突破。改造和提升以水泥製造為主的建材產業，做大和提升以標準件製造為主的零配件產業。三要大力開發紅山寺，在提升旅遊業檔次上求突破。積極招商引資，提高服務水平，建好旅遊配套設施。以大宣傳大投資推動科學謀劃大開發，打造全省知名的3A級風景區。四要整治環境促變樣，在全面推進新農村建設上求突破。加大督查力度，狠抓長效機制落實，嚴明獎罰，提高環境質量。多渠道籌措資金，完成十項民心工程。
“兩個保持”， 一是保持全鄉生產安全零事故水平。我鄉企業的規模雖然都比較小，但是並不少，人命關天，各村、各部門必須高度重視，抓實安全隱患的排查和整治。二是保持全鄉信訪穩定良好局面。要認真抓好信訪隱患的排查化解，各村各部門領導班子要切實發揮“前沿防火牆”作用，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，確保全年無武安市級以上集體訪發生。“一項轉變”即以創先爭優活動為抓手，夯實農村基層組織，推進黨風廉政建設，力促幹部作風大轉變。
作風就是作為，實幹決定成效。要大力倡導密切聯絡群眾之風，求真務實之風，艱苦奮鬥之風，團結實幹之風，清廉勤政之風，批評和自我批評之風。各村、各部門要一招不讓抓落實，不見成果不罷休，共同推進全鄉經濟建設和社會事業科學發展。
同志們，回顧過去的一年，我們無愧於人民;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，讓我們把思想統一到鄉黨委的新思路上來，把精力凝聚到再次創業上來，克服困難，紮實工作，創先爭優，為建設富裕、文明、和諧和新安樂而努力奮鬥!
最後，值此會議，祝全鄉廣大黨員幹部新年愉快，闔家歡樂，工作順利!
謝謝大家!
XX年，我商城工會在商城物業管理總公司的直接領導下，在市總工會的業務指導下，以黨的三個代表重要思想和黨的xx屆五、六中全會精力為領導，緊緊圍繞工會工作更好地服務經濟建設這個中央，開拓進取，與時俱進，強化自身特點，突出維權、參加和創新職能，以構建和諧商城為己任，保護和調動了廣大職工的工作積極性和發現性，為商城的繁華和發展作出了較大的奉獻。現就一年來的工作情況簡要總結如下：
一、認真學習黨的三個代表思維，踴躍推進和諧商城建設。
商城是我市龍頭企業，是浙南閩北最大的商品交易中央。一年來，商城工會組織會員當真學習黨的三個代表思維和對於構建社會主義和諧社會的主要講話，學習xx屆五中全會通過的《中共中心關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年打算的倡導》和xx屆六中全會通過的《中共中央對構建社會主義協調社會若干重大問題的決定》等，牢牢圍繞三個文化建設這個核心任務，聯絡民主法治，公開正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人跟大自然和諧相處的領導思惟，在寬大職工中開展了學習和探討。大家一致認為，構建和諧商城，工會應該是主力軍，今後，全領會員的思想一定要同一到黨的xx大精神上來，統一到愛國守法，明理誠信，團結友善，節儉自強，敬業貢獻的基本道德尺度上來，並應進一步解放思想，開闢進取，為樹商城星級文明市場新形象，促進發展起到積極的作用。一年來，我們積極組織廣大會員進行局面政策教導，遵紀遵法和社會公德教誨，使大家加深了對國家有關政策和本單位有關規章制度的理解，激發了廣大職工的勞動積極性和社會責任感，樹破起了主人翁意識，一直改變了他們的世界觀、人生觀和價值觀。
二、關心會員身心生活，努力履行送暖和工程。
為了使工會真正成為職工之家，一年來，商城工會踴躍發展一系列為職工謀福利的送溫暖運動。一是今年7月15日組織全部會員到公民病院體檢中心加入體格檢查，做到有病早治，無病早防，使大家保持健康的身材。其次是為了提高會員待遇，經工會研究，先後向總公司引導提出了懇求增加職工住房公積金繳存額和進步退休人員補助的見解，都得到了公司領導的重視並已批准實行。三是關心會員疾苦，對會員或其家眷生病，工會領導總會親自到醫院慰勞;如遇會員家屬亡故，工會領導都會親身為其送去花籃表示哀悼。四是每逢新年、春節等節日，工會都會給會員送去一份賀禮，以表現組織對職工的關懷。為了給職工誕辰增添一分喜悅，工會還預約有關商店為生日會員上門呈送蛋糕和鮮花。一年來，工會組織會員體檢168人次，慰問職工31戶，為職工送生日蛋糕跟鮮花各168份。通過上述活動，使廣大會員懂得到了商城工會是真正的職工之家。
三、積極發展各項文體活動，始終豐富職工文明生活。
為了豐盛會員文明生涯，增強凝聚力，一年來，咱們積極組織會員開展豐富多彩的體裁活動。今年3月8日下戰書，由工會和商城經營者結合會聯合舉辦的婦女登山賽在萬松山舉行，來自商城各辦公室和各營業區的一百多名婦女參加了比賽，大家你追我趕，局勢非常活潑激烈，使廣大婦女既鍛鍊了身體素質，又淘逸了心情，人人跑得盡興而歸。11月2―6日，由工會牽頭，組織會員中的中層幹部和去年由工會參與評選出來的企業年度先進會員近30人，到三清山等地進行了為期五天的旅行。通過多項文體活動，豐碩了職工文化生活，加強了職工凝集力，使他們在工作中更好的發揮了主人翁作用。
上述各項，僅是我商城工會工作的一部份，另外，如組織職工進行業務技能和企業文化學習培訓等，因篇幅有限而不八面小巧。明年，商城工會全體會員信念周密團結在以為的黨中央四處，動搖貫徹三個代表的重要思想，堅持以人為本，樹立全面、可持續的發展觀，施展愛國愛鄉，重教興學，翻新求實，通經致用，和諧興邦的孫詒讓精神，為咱們中華民族的巨集大振興，為xx市的全國文化城市建設，為商城的繁榮茂盛，作出更大的貢獻。
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