創新載體 打牢根基 築起黨員領導幹部反腐倡廉的家庭防線
近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷推進，基層廉政文化教育已漸入人心。作為基層政府派出機構，興華街黨工委以科學發展觀為統攬，以面向基層、面向群眾、面向普通黨員幹部為重點，以家庭為陣地，深入開展廉政文化進家庭活動，積極倡導“以德治家、以廉養家”的廉政家庭文化，不斷提高機關工作人員及家庭成員的遵紀守法意識和拒腐防變能力，築起了街道黨員領導幹部職工反腐倡廉的家庭防線，在興華地區形成了濃厚的廉潔文化氛圍。我們的主要做法是：
一、黨委重視，加強了對廉政文化教育的組織保證
家庭是社會的細胞，開展廉政文化進家庭活動，能夠有效地把黨風廉政教育延伸到千家萬戶，築起反腐倡廉的家庭防線。我街黨工委充分認識到家庭廉政文化教育的重要性，把廉政文化進家庭活動作為推動轄區文明建設的一項重要的基礎性工作，堅持“四個到位”，常抓不懈。一是統籌到位。將廉政文化教育工作與街道中心工作統籌安排，形成一套完整的目標管理體系，實行同部署、同檢查、同考核；二是領導到位。成立了由黨工委書記為組長、紀工委書記為副組長，各職能部門負責人為成員的“廉政文化進家庭”工作領導小組，形成了“黨委、政府主抓，紀檢部門協調，各職能科室（隊、所）各司其職”的領導體制和工作機制；三是責任到位。嚴格按照黨風廉政建設一崗雙責制的要求，制定了《興華街黨工委、辦事處領導班子成員黨風廉政建設崗位職責規定》、《興華街黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》等，建立健全了街道機關及社群、村公司黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設向下延伸到社群及村公司，將責任落實到各線口、部門和個人，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。四是制度到位。通過修訂社群居委會綜合管理制度和完善街道、村公司黨風廉政建設制度彙編，建立健全了從源頭上防治和治理腐敗的管理、監督和考核機制，將廉政文化建設的陣地拓展到了街機關、社群工作人員和村改制公司班子成員的家庭，將廉政宣傳教育、監督管理的物件拓展到家庭成員。
二、注重創新，豐富了家庭助廉活動的載體
我街黨工委、辦事處將家庭助廉教育作為幹部職工隊伍廉政建設的工作重點，堅持以家庭為陣地，從深化讀書、宣傳和教育活動著手，不斷豐富家庭助廉活動的形式和載體，把廉政文化的宣傳教育融合到社群建設之中，將廉政建設的觸角延伸到街機關全體幹部職工、社群居委專幹及村改制公司班子成員的家庭，使家屬成為我街幹部職工家庭的“守門員”和“廉內助”。
一是廣泛開展“書香興華”家庭助廉讀書活動。我街結合學習實踐科學發展觀的要求，全面動員單位幹部職工和轄區居民群眾廣泛開展“書香興華”——每人每季讀一本好書活動，建立起幹部職工和居民群眾讀書學習長效機制，搭建起學習交流平臺。街道定期向幹部職工及社群居民群眾發放廉政教育讀本，定期開放街道、社群兩級圖書室，免費借閱圖書、免費開放“綠色網園”，同時，還針對轄區不同層次居民的需求，每月訂購十多種廉政類報刊雜誌供居民群眾借閱等等，在全街上下營造了“以學為榮，讀書高尚，積極進取”的良好讀書氛圍，推進了“以廉為榮，以貪為恥”社會風尚的形成。據不完全統計，近年來，廣大幹部職工及社群居民群眾共借閱廉政類圖書1500冊，撰寫心得體會達30多篇，其中多篇被《天河報》、《天河區紀檢監察經驗材料彙編》等錄用。
二是大力開展“爭做合格家長，培養合格人才”家庭教育活動。為使基層廉政文化教育深入人心，我街黨工委緊密結合興華地區的實際，大膽創新，由街道牽頭將社群、學校等各方面力量整合起來，成立了**第一間社群免費家長學校，並以社群家長學校為切入口，由點及面，層層深入，通過專家講座、經驗交流、家長論壇、心理問題諮詢等形式，在家庭成員中大力弘揚中華民族傳統美德，倡導時代新風，樹立自尊自信自立自強自律精神，用自己的言行去教育和影響身邊的人，促進了社群居民群眾政治素質和思想道德素質的全面提高，推動了轄區“五好文明”家庭和和諧社群建設。自XX年8月我街社群家長學校成立以來，共開展家長教育活動40 多次，受教育家長超過1 萬人次，在社會上引起了極大反響。
三是深入開展廉政文化宣傳活動。街道監察室、文化站、婦聯、司法所等部門積極聯動，大力配合，形成了家庭助廉活動合力，深入開展了以社會公德、個人品德和法制教育為主要內容的家庭手抄報比賽、廉政漫畫展、廉政文藝匯演和廉政知識競賽等活動，進一步在轄區範圍內營造了清正廉潔的社會環境和家庭環境。另外，我街還結合“送戲下鄉”活動要求，每年定期在社群進行愛國主義電影巡迴播放和專題教育電教片巡迴播放活動，充分發揮示範教育和警示教育的作用，增強廉潔教育的吸引力和感染力，力求將廉政文化深入人心。
三、力求實效，築牢了反腐倡廉的家庭防線
家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。我街堅持將廉政宣傳教育延伸到家庭,以提高家庭的免疫力為出發點，不斷增強全街幹部職工及家庭成員的道德修養和廉政意識，打牢思想根基，為街道幹部職工建起一道反腐倡廉的家庭防線。
一是拓寬思路，在教育物件上將過去僅幹部職工個人接受教育轉變為現在幹部職工家屬共同接受教育。街道通過每年召開幹部家屬聯誼會、走訪機關幹部家庭等，及時把握幹部職工及家庭成員的廉政思想動向，要求家庭成員不能打著幹部職工的旗號搞特殊化，利用幹部職工的影響謀取私利。要求幹部職工配偶既要當好家庭的“四大員”（宣傳員、監督員、守門員、戰鬥員），又要過好人生的“四大關”（金錢關、物慾關、親情關、修煉關），並對幹部職工在事業上多一分支援，感情上多一分溫暖，生活上多一分關心，爭當廉潔文明家庭的模範；另外，街道還結合每年的紀教月活動，積極開展“讀書思廉”教育活動，組織領導幹部家屬收聽看黨風廉政教育節目，觀看正、反面典型教育錄影片等，進行警醒教育，使廣大黨員幹部及家屬真正意識到只有廉潔從政，才是安身立命、事業有成的根本。
二是抓住重點，在教育時間上以元旦、春節等容易發生腐敗現象的敏感時期，集中開展科級以上幹部配偶廉政教育活動。通過教育，要求幹部職工及配偶做到：1、相互監督，做到“三嚴”，即嚴管自己，嚴教子女，嚴守家門，與配偶相互監督，共同自覺遵守各項廉潔自律規定；2、關心配偶，做到“五問”，即發現親人收入反常時，要問清來源，不該得的不能得；帶回高檔禮品時，要問明價值，不該拿的不能拿；外出應酬時，問清人員，不該吃的不能吃；娛樂消費時，問清場所，不該去的不能去；結交朋友時，問明身份，不該交的不能交；3、守住“後門”，把好“三關”，即凡受職務影響的下屬或客戶上門時，把好入門關；親朋好友登門為人說情時，把住人情關；有人邀請高消費娛樂時，把住自律關。事實證明，一位清正廉潔的領導幹部背後，往往有一個清廉的家庭集體特別是有一位廉潔清正的“廉內助”。
三是突出實效，在教育內容上以“勤政、廉政、優政”為主題開展從政道德教育。通過強化幹部職工的法律法規、黨紀政紀條規教育，引導幹部職工樹立正確的利益觀、權力觀和地位觀。組織領導幹部家屬認真學習瞭解《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中紀委重申的領導幹部“兩禁九不準”等規定，使幹部職工家屬熟知廉潔自律的有關規定，充分認識到自身在反腐倡廉工作中肩負的責任，始終做到自重、自省、自警、自勵。認真總結和大力宣傳廉潔從政和“廉內助”典型，在各級幹部職工家庭中開展當好“賢內助”教育活動，使幹部職工配偶及家庭成員進一步增強黨紀、政紀和法制觀念，增強廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵禦各種風險的能力，為反腐倡廉構築了堅固的家庭防線。
近兩年來，我街幹部職工中無一人發生違法違紀現象，先後為市、區、街道輸送出了6名處級領導幹部，街道幹部職工隊伍保持了持續健康穩定發展。
三優範文網