全市“ ”學習教育工作開展以來，濟寧市工商局高度重視，先後召開局長辦公會、黨組會認真學習傳達有關檔案精神，特別是市“ ”座談會精神，有力地推動了各項工作的開展。
一是領導重視，措施得力。市工商局黨組對開展“ ”學習教育高度重視，及時召開機關全體黨員幹部動員會議。市局黨組書記、局長閆程穩同志作了專題動員部署，要求機關各黨支部和廣大黨員幹部充分認識開展“ ”學習教育的重大意義，增強思想自覺和行動自覺，深入落實中央、省、市委座談會精神，把“ ”活動推向深入。
二是制定方案，成立協調小組。根據市委《關於在全市黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知》(濟辦發〔20xx〕12號)要求，結合實際，制定並印發了《濟寧市工商局關於在全域性黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，對學習教育工作的開展進行了具體的安排部署。成立了“ ”學習教育協調小組，明確由機關黨委、辦公室、人事科充分發揮職能作用，分工負責、協調配合，確保學習教育效果。
三是全面動員，廣泛宣傳。在召開市局機關全體黨員“ ”學習教育工作動員會議的基礎上，市局機關4各支部又分別召開了各支部的“ ”動員會。同時在濟寧紅盾網站、工商簡報、微信工作平臺分別開設“ ”學習教育專欄，深入宣傳中央和省委、市委關於學習教育的部署要求，宣傳各黨支部、局屬各單位學習教育的進展情況和成效，及時刊發言論、評論和學習心得體會。
四是“ ”學習教育與駐村聯戶工作緊密結合。4月26日-5月6日，市局機關4個黨支部、82名黨員幹部，分別深入到梁山縣楊營鎮侯寺、薛閣、胡臺廟、莊亥村和黑虎廟鎮河西村等2400餘戶村民家中進行全面走訪慰問，廣泛徵求意見建議，幫助解決實際問題30餘個。同時，指導聯絡村黨組織開展“ ”學習教育，與我局“ ”學習教育同頻共振，共同推進落實，共同解決問題。
在我三十年的工作經歷中，在我十二年的職業生涯中，我做過原料採購，結識了眾多當地農村各層面的農民基層幹部及農村中的精英和有識之士;我做過採供部長，做過採供副總，也參加過籌建新工廠的專案談判，結識了城市人、商人、企業界經理及老總。多年的經驗總結不出來，多次的教訓搞不清，特別是多年來職業生涯不明白自己想幹什麼?自己能幹什麼?我到底為什麼幹?這些問題的困擾.彷徨，造成現在創新觀念不強，務實精神淡漠，思想沉迷，意識落後，進步緩慢，工作沒有新的起色。但是，通過歷時七天的清華培訓，我深深的感悟到：只有學習，你才有進步;只有參加高水平的培訓學習，你才有更高層次的認識和改變;同時感悟到“自強不息，厚德載物”清華校訓的真諦。
走出清華，回到崗位，我要秉承“行勝於言”的校風，更要在工作中樹立“嚴謹、勤奮、求實、創新”的工作作風，真正使自己在今後的工作歷程中成為一名實實在在的不圖虛名的職業經理人。
這次培訓是由清華紫荊培訓中心組織實施，課程安排比較務實，時間安排緊張有序，課外活動安排的活潑多彩，總體收穫較大，個人感悟深刻。特別是當進入清華園的那一刻起，隨著環境的改變，自己的觀念也隨之發生了“進了清華門，就是清華人”的換位轉變。緊接著，隨著每天一個專題講座，教授、博士們聲情並茂、生動活潑的授課方式，使我學到了多門高層知識。不僅是受益非淺，而是受用終身。
從第一節課《精益生產》，清華大學生產運作與管理特聘教授黨新民授課，到隨後幾天的《卓越組織建設與領導力》、《高階效管理溝通》、《職業經理人的壓力與情緒管理》、《職業生涯發展與規劃》、《企業文化建設》、《物流與供應鏈管理》，到最後一天北京大學心理學教授講的《識人與用人》都是精彩紛呈、實用之極、指導性極強的培訓學習課程，使我直接感覺眼前一亮，豁然開朗。回想以前自己風雨兼程，坎坷無為，庸庸碌碌一生;對事業與生活，對工作與任務思考欠佳，認識不到位，方法不當。只知做事，不知做事業;只講做人，不講育人;只知管理，不知用人管理，所以說，學無止境，知識無際，“讀書就是讀人”。
對物資的管理就是對人的管理，明確了“現場、現物、現實”，也學懂了：管理的本質就是用人成事，做管理就是讓下屬做事成功;明白了：可以替下屬工作，但永遠代替不了下屬的成長;也懂得了：只有尊重人，才會做好《高階效管理溝通》，只有會溝通，企業才會有財氣，有人氣。傾聽是一種理解，是一種鼓勵，也是一種品味，是領導者的基本素養;變指責為期望，變訓斥為要求，變批評為鞭策，變偏見為真誠。又從新的視角、新的高度學習了從“個人績效到組織績效――職業生涯規劃”，從內職業生涯到外職業生涯，明白了至理名言：人生成功從職業生涯開始;職業生涯發展從做好本職工作開始;做好工作從對結果負責開始;對結果負責從找自己的錯開始。
對《企業文化建設》，通過這次培訓，又有了新的認識：我們怎樣做才能使企業長盛不衰?企業存在的理由是由投資者、客戶、員工三大主體三角形成並相互促進支撐起來的。把員工作為主體，是企業“以人為本”管理觀念的具體體現。企業首先是員工的企業，但要員工明白：員工打工是給自己打工這個觀點必須靠《企業文化建設》來實現，這必須有一個系統的、長期的、持續的規劃方案，用六步鍛造法來完成;要讓員工明確：企業文化的核心要素即企業精神、宗旨、使命、價值觀及企業作風，使員工真正發至內心的產生出企業凝聚力，向心力，敬業度，這也是企業文化建設的真諦所在。
這幾年，企業內部管理疏忽了對庫房的嚴格管理，而且主要精力集中在把進購.領料帳記清，把分類、標識整理好等表面現象上，沒有把企業經營與庫存大小掛鉤來考核;所以說，企業物流的核心是庫存，企業的供應鏈管理是重點，供應鏈的斷裂就是經營中的不連續性。如何建立供應鏈管理就顯得尤為重要和緊迫，徹底弄清楚傳統經濟與新經濟時代管理原則上的差別，更加清楚物流就是給客戶帶來利益的服務。供應鏈的管理就是與上下游供應商精誠合作、互惠互利、目標一致，並使得供需雙方持續改進，共享利益。
最後一節課聽了北京大學心理學張智勇教授的講座。首先學會了怎樣識人，並明確傳授了招聘人時如何判斷工作態度好壞及績效出色員工的方法及特點;如何培訓與開發人?又如何激勵員工?深刻明白瞭如何用人，又如何激勵人。要無條件尊重他人，關心他人，少批評人，少指責人，用人所長，容人所短;也瞭解到能幹、肯幹、實幹的明顯差別。把識人、選人、用人、培養人作為自己的管理能力來培養提高，這也是本期培訓的最大收穫。
大學夢想，從小期望，本次進清華，培訓收穫大;自己首先完成了一個從運動員向教練員新觀念的轉變;從忙於工作向快樂工作新認識的轉變;特別是從以前的制度管理到企業文化建立的質的昇華;從物資管理到合格人管理技巧的轉變;從做人、做事、做管理到識人、用人、育人，從直接控制向間接控制最高境界的切換轉變，使我深感：態度決定一切，心態反映信念，提升來自學習，成功取決創新。
月18日，自治區工商局召開“ ”學習教育動員暨培訓會，深入學習 總書記關於“ ”學習教育的重要指示精神，傳達貫徹自治區“ ”學習教育座談會、自治區廉政工作會議精神，安排部署自治區工商局機關“ ”學習教育，
自治區工商局提出把開展“ ”作為政治生活的龍頭任務來抓，引導全體黨員積極爭當“ ”黨員。在4月13日召開的自治區“ ”學習教育工作座談會上，自治區工商局黨組作為區直機關單位代表在會上發言，得到了自治區黨委的充分肯定。在“ ”學習教育中，自治區工商局機關各級黨組織要堅持區分層次、堅持問題導向，切實履行抓好“ ”學習教育的主體責任，引導全體黨員積極爭當“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格黨員。
自治區工商局抓住“學”“做”“改”三個環節，推動“ ”學習教育紮實開展。一是打牢“學”的基礎,在學懂學透上下苦功。把思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規、弄懂系列講話為基本要求，在學深學透上下苦功。班子成員要搶先學，學習更多一些、認識更深一層;支部書記要緊隨學，學習更早一步，理解更深一些;普通黨員要自覺學。要撰寫學習心得，總結實踐體會，領會更深一些，執行更快一些，把黨章黨規和系列講話作為常學常新的人生必修課和工作指南，真學真懂真信真用。二是抓住“做”的關鍵,在做人做事上勤思考。把黨性修煉作為培訓的主要內容緊抓不放，政治上做好引領。繼續分期分批組織黨員幹部到延安幹部學院、焦裕祿幹部學院等開展專題培訓，讓黨員幹部接受洗禮、錘鍊。繼續把“紅盾講壇”作為教育的重要陣地堅持不懈，學習上做好引導。繼續把“紅盾之星”評選作為重要手段貫穿其中，行動上樹立標杆。三是緊盯“改”的重點,在改深改實上見行動。圍繞自治區黨委巡視發現問題、發生在群眾身邊的“四風”問題、“不善為”“不能為”和“不作為”等“三類突出問題”，認真剖析、紮實整改。
自治區工商局突出“組織工作細、結合實際緊，方式方法新，執紀問責嚴”等四個方面要求，進一步把學習教育與黨史國史革命史教育相結合，與工商改革發展相結合，與創先爭優相結合，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩促進”;通過“ ”學習教育，進一步激發工商機關黨員幹部幹事創業、開拓進取的精神，以履行職責為己任，以改革發展為動力，加強事中事後監管，維護市場秩序，服務大眾創業、萬眾創新，推動工商行政管理改革發展再上新臺階、展現新成效。
會上，自治區工商局機關第二、第四、第八、第十四支部書記代表全體黨員進行了發言，分別就開展“ ”學習教育的感想體會、工作打算進行了交流，並對工作中的存在問題和不足進行了自我剖析。會議還組織機關全體黨員開展互動式培訓，對學習教育活動進行了創新，由機關全體黨員分成四個學習小組，通過分組討論、主題發言、現場問答、分析點評和綜合評比等形式對黨章黨規、系列講話進行了全員培訓。
工商局實習報告大學生應該多多接觸社會，明白社會上的一些事務是怎麼運作的，把在社會上學到的東西與學校裡學到的相對照，相互補充。為了能夠更好的掌握我們專業的知識，暑期我和幾個同學一起去長寧區工商局實習，學習一些行政管理上的實踐知識。我們被分到了企業管理科，和我一起的一共有三個同學，我們將要在那裡實習一個月多的時間，希望能學到社會上一些如何處理企業管理中的問題。企業管理科共有3個工作人員，科長梅春傑，副科長吳小英，科員曹慧明，那是一年中企管科最忙碌的時候，長寧區的所有外資企業都要在7月前完成年檢工作，而今年的年檢工作和往年不一樣，全部採用了網上年檢，網上年檢通過了之後然後攜帶材料複合一下，資訊沒有錯誤的，年檢就通過了。
這是工商局為了簡化行政手續，減輕企業負擔而改革的新型年檢方案，由於是第一次使用，很多企業對此並不是很清楚，因此大家對能否按時保質的完成任務，心裡都沒有足夠的底氣。梅春傑科長當時對我們說，我們是代表工商局的，做事應該認真負責，不能敷衍了事，我們的一個錯誤，會對企業造成很大的麻煩。當時我就感覺到了責任的壓力，手心裡滲出了汗水，很擔心做錯什麼事。梅科長又對我們說，叫我們[雙擊此處修改或者刪除頁首頁尾資訊]精品資源，臨風文件。不要過於擔心，會有人教我們應該怎樣做，同時鼓勵我們有什麼問題都可以隨時提問，不要把問題放在心裡。
然後我們就和我們的指導老師----吳小英老師見了面，她是一位和藹可親的人，很愛笑，一下子我緊張的心就放鬆下來了，吳老師主要向我們說明了一下實習的性質，主要是輔助性工作，協助他們處理企業的年檢工作。第一天吳老師主要分配給我們的任務是接聽電話，有很多企業對今年的年檢工作很一些疑問，吳老師叫我們向他們解釋清楚，並幫助他們完成網上年檢資料的輸入工作。工作是很簡單的，剛開始主要是一些簡單的問題，比如說詢問今年的年檢如何網上輸入資料，在哪個網址輸入，用什麼賬號來登入輸入介面，由於登入的企業比較多，網路堵塞的時候還要耐心的向對方解釋清楚。
工作雖然有些繁瑣，但是仍然可以做下去，心裡美滋滋的，有很大的成就感，第一天的工作就這樣結束了。接下來的幾天，工作仍然是接電話，因為現在企業的大多數都在網上錄入資料，還沒有進行到資料的稽核階段，不過已經有一些問題開始顯現出來了。一些企業在錄入資料的時候出現了很多問題，有些資料有問題，被工商局退回去修改，但是企業不明白問題出在哪裡，就打電話來問，我一時也不知如何回答，沒辦法，就把電話給了吳老師。只見吳老師停下手中的工作，詳細詢問了對方的問題，原來是在填寫[雙擊此處修改或者刪除頁首頁尾資訊]精品資源，臨風文件。負債總額的時候出了錯誤，企業在填寫的時候直接從賬目上抄寫下來，而網上輸入的要求是這一欄裡必須是正數，如無負債則填零，就多了一個負號，網上稽核沒有通過，被退回修改。
還有一些是外地企業在上海的分公司，來電話詢問說總公司還沒有年檢完畢，分公司是否可以先年檢。這個問題我是知道的，我就告訴她是不可以的，分公司一定要等到總公司年檢完畢之後才能年檢，然後她又說擔心怕來不及，因為按照規定，年檢剩下的時間並不多。我說那也沒有辦法，規定是這樣的，只能催促總公司儘快完成年檢了。這時吳老師示意我，叫我把電話給她，我於是把電話遞過去了。吳老師問了一下對方的情況，然後告訴她說不一定是必須在規定的時間內完成年檢，有特殊情況可以延後辦理，不過要親自來工商局辦理，手續會比較繁瑣些。講完電話，吳老師告訴我說現實中沒有絕對的事情，企業在經營中總會有一些意外事情發生的，工商局要為企業著想，解決企業的難處，就要準備一些變通方法，方便企業來辦理行政手續。我聽了以後深受啟發。
為了更好地鍛鍊自己，也為了讓自己的假期過得更有意義，我來到了廣西興業縣工商局石南工商所進行假期實習。這是一次很有意義的社會實踐活動，不僅有助於自己的專業學習，更重要的是使我瞭解了自己家鄉的經濟市場，瞭解的工商部門的工作和市場的執法情況。
由於石南鎮是興業縣縣城，是縣裡的主要經濟場所，所以廣西興業縣工商局石南工商所的工作就比較多。由於所裡的工作一般都比較重要，我只能作為一個參觀者的身份來了解。
當我第一天到所裡實習的時候，接待人員就給了我一些資料，讓我先了解工商局究竟是幹什麼的。通過閱讀和詢問我知道了工商局主要職能是：
(一)貫徹執行國家、省人民政府和上級工商行政管理機關關於工商行政管理工作的方針、政策、法律、法規和規章制度。
(二)組織管理工商企業和從事經營活動的單位、個人的登記註冊，依法核定註冊單位名稱，審定、批准、頒發有關證照，對其登記註冊事項及經營活動進行監督管理。
(三)依法組織監督管理市場競爭行為，查處壟斷、不正當競爭、流通領域的走私販私行為，打擊傳銷和變相傳銷等經濟違法行為。
(四)依法組織監督市場交易行為，組織監督流通領域商品質量，組織查處假冒偽劣商品行為，受理消費者申訴，組織查處侵犯消費者權益案件，保護經營者、消費者合法權益。
(五)組織實施各類市場經營秩序的規範管理與監督;監督管理電子網路經營行為。
(六)查處商標侵權行為，保護註冊商標專用權，監督管理商標的使用和印製;指導商標代理機構工作。
(七)組織管理廣告審批發布與廣告經營活動，指導廣告審查機構的工作。
(八)組織實施合同行政監督，會同行業管理部門制定合同示範文字，指導辦理合同鑑證，監督管理消費類合同格式條款，組織查處合同欺詐行為。
(九)監督管理經紀人、經紀機構以及有關中介服務機構。
(十)組織管理動產抵押物登記，組織管理拍賣行為。
(十一)對企業名稱，馳名和著名商品特有的名稱、包裝、裝潢、商業祕密、商標等實施監督管理和綜合保護。
(十二)組織管理個體工商戶、個人合夥、私營獨資和私營企業的經營行為。
(十三)指導所屬事業單位和協會、學會、消費者權益保護委員會的工作。
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