常務副總經理崗位說明書

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崗位名稱 直屬上級 工資級別 崗位目的 工作內容：

1. 負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查。

2. 掌握公司的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

3. 向總經理建議任免部門經理及中層管理人選。

4. 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5. 主持公司種種人事培訓工作， 督導和考核部門的服務質量， 有及紀律性符合有關標準。

6. 瞭解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7. 瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。

8. 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司工作方向。

9. 當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。

10. 綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種型別的日常事務。

崗位編號 所屬部門 直接管理人數

LNHC-ZB-001 總經理辦公室

負責公司與各部門間的政務公關及公司常務管理工作。

與上級的溝通方式：接受總經理書面或口頭方向性指導。 同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。 崗位資格要求：

1. 性別：男，年齡：35 歲以上，外觀形象端莊;

2. 5 年以上相關工作經驗，擔任過辦公室主任以上職位;

3. 要求具有良好的表達溝通能力、寫作能力及人際資源。

崗位技能要求：

熟悉公司的原材料、生產裝置和零部件的效能和使用情況。 較強的口頭表達能力和領導能力。 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 較強的管理

技能和人際關係技能。