送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心;學會讓自己寬心，就能保持樂觀;能對生活寬厚，就有更多能量;想讓前途寬闊，就要從心開始!那麼，今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!
【會議發言稿範文】一
辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。
(一)增強政治意識，正確對待組織
如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模範遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在幹部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在幹部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批幹部都能做到平衡，暫時不用不意味著今後不用，先用的不見得進步快，後用不見得進步慢，不能拘泥於一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴於個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人願望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關係，要立足於自我提高和自我完善。四要勇於接受組織考驗。組織上對幹部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛鍊是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由於暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂髮議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是幹部成長的需要。每個幹部都要自覺把個人置於組織的監督之下，而決不能凌駕於組織之上。
(二)增強黨性意識，正確對待自己
一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢於自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和讚美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆譭和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立於不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團夥夥，散佈流言蜚語，發洩不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
(三)面對現實看進退，正確對待自己
最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，幹好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的鬥志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
(四)增強大局意識，正確對待同志
一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支援，互相愛護，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背後亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支援不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致幹工作。
【會議發言稿範文】二
同志們：
1月15日，省委省政府召開電視電話會議，全面部署法治江蘇建設，動員全省人民認真貫徹《法治江蘇建設綱要》，加快推進依法治省，全面建設法治江蘇。會議的召開，標誌著江蘇的依法治省程序進入了全面深入推進的新階段。為貫徹落實好省委的這一重大戰略決策部署，解放思想、與時俱進，研究新形勢下建設法治江蘇的各項工作，今天，省依法治省領導小組辦公室決定在這裡召開各市依法治市領導小組辦公室主任會議，就是專題研究部署推進法治江蘇建設工作。下面，我講幾點意見
一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段
去年11月17日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現我省經濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，推進社會主義政治文明建設，統籌協調三個文明全面發展、實現“兩個率先”的重大戰略舉措，標誌著我省推進依法治省工作進入了一個新的發展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省程序。
省委提出建設法治江蘇的目標和要求後，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由於我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的xx大報告、xx屆一、二、三中全會檔案和省十屆六次全會有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先後召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內涵定義、目標體系、具體內容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經修改形成“徵求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授徵求意見。在吸收了各方意見後形成“送審稿”，又於2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論並原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰略決策寫進了決議。根據省委意見，我們又邀請了省政協委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。6月22日，省委常委會討論並原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創新性、科學性，也具有可行性，體現了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此後，省委書記李源潮親自主持政協民主協商會徵求意見，並在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最後推敲、研究和完善後報省委印發。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作
根據《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據，重點宣傳省委這一戰略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網路上開闢專欄、專版和網站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導幹部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導幹部的思想統一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要採取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性檔案。依法治省領導小組辦公室將於近期制定《關於紮實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發，層層制定出檯面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當地黨委批准實施;三是要著手規劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規劃，並通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省裡《綱要》的精神實質，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，採取切實有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據省轄市的特點，科學、合理地規劃意見的內容，努力發掘各地的典型經驗，使方案凸顯當地特色。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請於8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網路，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰略性系統社會工程，必須發揮黨委的總攬全域性、協調各方的核心領導作用。只有在省委的統一領導下，才能真正使法治江蘇有利於維護“兩個率先”的發展大局、有利於維護江蘇人民的實際利益、有利於鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取彙報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定資訊聯絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網路。三是要抓好業務幹部培訓和骨幹培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業務幹部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業務工作能力。同時抓好骨幹的培訓，通過他們聯絡社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網路，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標誌著我省加快推進依法治省程序進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發，凝聚了司法行政幹警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，並將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發揮主觀能動性，奮發有為。“作為決定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱鉅，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經驗，創新載體，推進我省民主法治建設。充分發揮依法治市辦公室綜合協調、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善於發現和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，巨集觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項複雜的社會系統工程，必須立足長遠，契而不捨地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委常委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法，著重強調建立健全黨委領導、人大監督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經費(財政保障)，添置必要的裝置，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當地實際，也要研究制定相應的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示範“兩個建立”工作，根據去年全省基層依法治理工作經驗交流會的部署和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示範村”、“民主法治示範社群”。今年全省將首次命名100個省級 “民主法治示範村”、100個“民主法治示範社群”。要通過基層民主示範“兩個建立”活動，進一步推進基層民主政治建設。
同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱鉅，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協調發展，貢獻出我們的力量。
【會議發言稿範文】三
同志們：
今天，召開全市政府系統辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今後一段時期工作，這對推動全市政府系統辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。
辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連線上下、溝通內外、協調四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦幹、紮實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為推進全市“三個文明”建設作出了應有貢獻。藉此機會，我首先代表市委、市政府向大家並通過你們向全市政府系統辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!
今年7月21日，溫家寶總理在接見全國政府系統祕書長辦公廳主任會議代表時強調指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設法治政府;三要堅持以人為本，執政為民，建設人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：
一、加強學習
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能為政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助政府認真履行好經濟調節、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的視窗，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統一到中央關於加強黨的執政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善於學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才幹。
二、細緻工作
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程式辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫。要知道細節體現水平，細節體現效率，細節體現質量，細節體現境界。工作中注重細節的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經過辦公室稽核把關，出現體外迴圈和跳躍式審籤，就容易出現紕漏。少數部門報送的檔案之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程式辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。
三、端正作風
辦公室是政府的視窗單位，風氣如何直接關係到黨和政府的形象，關係到辦公室工作的質量和效率。因此，必須把加強作風建設作為辦公室的一項重要任務，常抓不懈。一是要有強烈的宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。要切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，確保政令暢通，全面提高執行力。二是要有強烈的責任意識。要樹立勤奮、精細、嚴謹、保密的作風，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精，一絲不苟。無論從事哪項工作，都要埋頭苦幹、求真務實，使出自己最大的力氣，幹出自己最好的水平，提升辦公室工作整體水平。三是要有良好的文風。辦公室工作無論是公文處理，還是調研督查，大量工作都與文字有關。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進;要按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義;要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用資料說話，搞好定量分析。四要樹立良好的政風。要堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴於律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風。要嚴格按照省委、省政府關於加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“為民、務實、清廉”的良好形象。
最近，國務院和省政府先後修訂了《政府工作規則》，市政府也正在對《政府工作規則》進行修改和完善，正準備提交市政府常委會討論通過。各級政府機關都要按照政府工作規則執行，真正做到行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效。
當前，我市正面臨經濟持續快速發展、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的大好形勢。希望全體辦公室系統的同志們振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發展觀和正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創新，紮實工作，不斷開創政府辦公室工作的新局面，為推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府、陽光政府和建設“活力宜賓、魅力宜賓”作出新的更大的貢獻!
【會議發言稿範文】四
今天，我們辦公室全體人員集中起來在這裡開個會，主要是就區委辦保持共產黨員先進教育活動進行再強調、再部署，同時也針對辦公室存在的問題和不足，提一些要求。下面我談兩個方面的內容。
一、關於對辦公室保持共產黨員先進性教育活動的要求
按照中央的決定和省市的安排部署，從今年1月份開始，用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們區也進行了安排部署，並在積極開展當中，區委辦是第一批學習活動單位，對於這次學習教育活動，我想講三點。
一、要充分認識開展共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性。
開展先進性教育活動，是黨中央在分析了我們黨所處的內外環境、所肩負的歷史任務和黨員隊伍的現狀後作出的一項重大決策，是全面推進新時期黨的建設新的偉大工程、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項基礎工程，也是全面推進中國特色社會主義偉大事業、實現全面建設小康社會奮鬥目標的根本保證。
在領導革命、建設和改革的程序中，堅持加強黨的建設，開展黨員教育，是中國共產黨治國理政的一條成功經驗，是保證黨領導的事業不斷取得成功的重要法寶。黨的十三屆四中全會以來，我們黨已經開展過三次成規模的集中教育活動。一次是在改革開放後不久，我們党進行了一次黨內整頓，堅持解放思想、實事求是，進一步把全黨的思想統一到以經濟建設為中心的黨的基本路線上來。一次是在黨的xx大把鄧小平理論同馬列主義、毛澤東思想一起確立為黨的指導思想以後，為堅定建設中國特色社會主義信念、教育幹部始終同黨中央在思想上政治上保持一致、增強在複雜形勢下承受和抵禦各種風險的意識和能力、密切聯絡群眾，從1998年底到20xx年底在縣級以上領導幹部中深入進行以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨風教育。第三次是在全國農村開展的“三個代表”重要思想學習教育活動。這些集中性教育活動都取得了提高認識，統一思想，凝聚力量，推進黨的事業的顯著成效。
這次由黨的xx大作出決定、xx屆四中全會進行部署的保持共產黨員先進性教育活動，是“三個代表”重要思想提出來並作為黨的指導思想寫進黨章以後，第一次在全黨開展的集中性教育活動。同前三次集中教育活動相比，有兩個鮮明特點：一是以實踐“三個代表”重要思想為主要內容;二是以保持共產黨員先進性為基本要求。顯而易見，這是進入21世紀的中國共產黨人堅持用“三個代表”重要思想武裝的馬克思主義的自我教育活動。
1、開展保持共產黨員先進性教育活動是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一項重大舉措。就是要努力使全黨的馬克思主義理論水平得到新的提高，用發展著的馬克思主義指導新的實踐;就是要努力使廣大黨員成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者，就是要使黨的基層組織成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者和推動者，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，永葆生機和活力。通過理論武裝保持黨的先進性是我黨的優良傳統。延安整風運動，用毛澤東思想武裝全黨，達到了空前的統一和團結，為抗日戰爭和解放戰爭的勝利提供了思想基礎和政治保證;“三講”和“三個代表”學教活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨的領導幹部和農村幹部群眾，為黨帶領人民順利跨入21世紀，駛入全面建設小康社會的快車道奠定了堅實的思想理論基礎。實踐證明，科學理論一旦為廣大黨員和幹部群眾所掌握，就會變成推動社會前進的巨大精神力量和物質力量。我們黨從事的是建設中國特色的社會主義事業，6800多萬黨員用科學理論武裝起來，將是多麼巨大的力量。因此，能不能引導廣大黨員真學真信真用“三個代表”重要思想，事關重大。
2、開展保持共產黨員先進性教育活動是提高黨的執政能力的一項重要基礎工程。要提高我們的領導水平和執政水平，做到科學執政、民主執政、依法執政，建設高素質黨員隊伍和強有力的基層黨組織是基礎，這是黨的執政能力的重要體現，是黨的先進性的重要體現。應當看到，隨著改革開放的深入，特別是經濟基礎、體制環境和社會條件的深刻變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。黨員隊伍中還存在與形勢發展變化和保持先進性的要求不相適應和不相符合的問題。有的理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，思想工作作風不正不實;有的宗旨觀念和紀律觀念淡薄，考慮個人利益多，履行黨員義務少，不講黨性講交情，不講原則講關係;有的思想理論水平不高，解決複雜矛盾的能力不強，以權謀私、腐化墮落。特別是不時揭露出來的腐敗案件，觸目驚心。有的基層黨組織凝聚力、戰鬥力不強，軟弱渙散、不起作用。這些問題嚴重影響黨的先進性，影響黨的工作，損害黨的執政基礎。基礎不牢，地動山搖。因此，能不能切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風、工作中存在的突出問題，能不能切實解決影響改革發展穩定和涉及群眾切身利益的實際問題，事關重大。
3、開展保持共產黨員先進性教育活動是完成全面建設小康社會奮鬥目標的一項重要舉措。新形勢下，我們肩負著更加艱鉅歷史任務。能否完成這一重任，是對各級黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力的重大考驗，是對我們黨執政能力的重大考驗，是對我們能否保持先進性的重大考驗。這就要求我們通過開展先進性教育活動，引導廣大黨員幹部做到全面落實科學發展觀，不斷開創發展新局面，使廣大黨員牢固樹立發展是黨執政興國第一要務的觀念，提高素質，增強本領，腳踏實地為實現現階段目標而奮鬥;做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，求真務實，解放思想，實事求是，與時俱進，心繫大局，立足崗位，創造性地開展工作;做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，以群眾是否贊成、是否滿意為工作的重要依據，緊緊抓住和努力解決群眾最關心的問題，使我們的各項工作真正體現群眾的願望、符合群眾的利益;做到居安思危、政治堅定，艱苦奮鬥，開拓創新。因此，能不能把廣大黨員的積極性主動性創造性充分調動起來，能不能把各級黨組織的作用充分發揮出來，事關重大。
對於我們辦公室來講，也具有非常重要的現實意義。區委辦公室作為全區的中樞和核心，更要通過開展先進性教育活動，認真解決全體工作人員特別是黨員同志在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，更好的完成自己的本職工作。同時要爭做“跨越式發展的帶頭人，人民群眾的貼心人”，爭做“全區黨員幹部的學習榜樣”，以共產黨員的先進形象和實際行動，引導和帶動全區黨員幹部堅定理想信念，堅持黨的宗旨，進而不斷增強全區各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為實現區委提出的各專案標任務，建設以人為本、全面協調可持續發展的新**提供堅強的政治保證和組織保證。
二、深刻理解把握共產黨員先進性的基本內涵和要求。
1、共產黨員的先進性是品質、能力、行為的統一。共產黨員先進性是黨的根本特徵、生命所繫、力量所在，是共產黨員不同於普通群眾而發揮先鋒先導模範榜樣帶動作用的一種基本性質、效能、性狀。共產黨員的先進性，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為，是品質、能力、行為三者的統一。品質即品格、品行、品節、素質、素養，是內在的、潛存的、穩定的。品質優劣，構成一個人為人處世的基礎，成為評判一個人的基本依據。品質上的先進性，主要是指思想境界高、精神風貌好、道德修養優。一個人只有品質優秀，即品格高尚、品行端正、節操高潔、素質優良、素養高深，才能是先進的，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密聯絡的是能力。能力在一定程度上可以看作是品質的延伸、外化，是勝任工作任務的主觀條件。能力既包括思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等，又包括表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。能力的高低，直接影響到共產黨員先進性的保持和發揮，構成共產黨員先進性的基本要件。在品質、能力的基礎上，行為是共產黨員先進性的外在展示，是人的實踐活動、所作所為的總稱，是人的工作情況、交往狀態、處事方式的全面體現。我們說共產黨員要發揮模範帶頭作用，主要是說共產黨員的行為、行動、實踐、工作實效。行為最直接最直觀最現實，因而最引人矚目、最有說服力、號召力、影響力。行為上的榜樣作用和模範帶動，是共產黨員保持先進性的最好說明。把握黨員先進性的基本內涵，品質是基礎，能力是核心，行為是關鍵。新的歷史條件下，優秀品質，高強能力，模範行為，涵蓋了共產黨員先進性的要義，囊括了共產黨員先進性的主旨，揭示了共產黨員先進性的精髓。
2、共產黨員先進性是黨的先進性的具體體現。共產黨員先進性與黨的先進性是高度一致的。黨的先進性是由黨的“先鋒隊”性質和“三個代表”性質決定的，是具體的歷史的，是同黨在各個時期的具體歷史任務相聯絡的，而不是抽象的;是在不斷髮展的實踐中體現出來的，而不是一成不變的。黨只有始終走在廣大人民的前列、走在時代和歷史的前列，不斷與時俱進，體現時代性，把握規律性，富於創造性，才能永遠立於不敗之地。共產黨員先進性也是如此。黨員是黨的細胞，黨的先進性要通過黨員的先鋒模範作用來體現。只有保持共產黨員先進性，黨的先進性才有堅實的基礎，黨的凝聚力和戰鬥力才有保證。在不同時代和不同階段，共產黨員先進性的具體內容和要求也是不盡相同的，而總是同黨在一定歷史時期的中心任務聯絡在一起的，隨著歷史任務和時代要求的變化而變化。一個時代有一個時代的主題，共產黨員先進性就體現在能夠積極主動地適應不同時代的要求，肩負起時代賦予的崇高使命，在引領時代潮流、推動時代發展中推進自身的進步和發展。黨與人民群眾的血肉聯絡是通過黨員為橋樑來連線的，黨治國理政的全部活動及其能力是由廣大黨員在不同崗位的執政行為組合起來的，也是由每個黨員的具體工作能力表現出來的。因此，共產黨員先進性與黨的先進性有著內在的聯絡，沒有廣大黨員的先進性就沒有黨的先進性。在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的歷史任務面前，在實現我區跨越式發展的關鍵時期，保持共產黨員先進性要同先進的執政理念、執政能力相聯絡，同發展先進生產力、發展民主政治，發展先進文化、構建和諧社會，實現最廣大人民的根本利益相聯絡，推動社會全面進步，促進人的全面發展。把握了這一點，就從根本上把握了人民群眾的願望，把握了黨的先進性和共產黨員先進性的要義。否則，先進性就無從談起，黨的執政地位就無從鞏固，我們的奮鬥目標就無法實現。
3、共產黨員先進性的時代要求。在明確了共產黨員先進性內涵的同時，我們還必須準確把握共產黨員先進性的時代要求。在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全域性、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出新貢獻。學習踐行“三個代表”重要思想是本質要求。具體講，就是要做到：第一，堅持以與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。即注重和善於學習，努力提高理論素養，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質;善於把科學理論和工作實踐結合起來，不斷提高分析研究新情況新矛盾和解決新問題的能力，不斷解放思想、轉變觀念，保持昂揚鬥志和進取精神。第二，堅持理想信念、組織紀律和黨的原則，在政治上保持先進性。即保持清醒頭腦，明確政治方向，站穩政治立場，遵守政治紀律，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性，維護大局，為黨的事業和工作著想，發揚民主，出謀劃策，擔負起應有的責任。第三，堅持推進社會發展，實踐黨的宗旨，在工作上保持先進性。即共產黨員保持先進性的基本要求，就是做好本職工作，身體力行，求真務實，提高本領，以科學發展觀教育組織引導群眾，實現持續、快速、協調發展，維護好實現好發展好廣大群眾的根本利益。第四，堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮鬥，在作風上保持先進性。即紮實進取，追求實效，正確對待名利、地位和權力，嚴於律己，夯實精神支柱，築牢思想防線，避免政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，做到“變革不變質、變革不變向”。總之，共產黨員先進性主要體現在黨員必須走在廣大群眾的前列、走在時代和社會發展的前列，在各項工作中發揮先鋒模範作用，成為群眾的榜樣和帶頭人。
三、要認真組織開展好保持共產黨員先進性教育活動。
首先，在指導思想上，要認真貫徹“四個一”的總體要求，著力提高黨員隊伍的整體素質。即抓住一條主線、把握一個主題、明確一個著眼點、堅持一個方針，就是要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，堅持從嚴治黨和黨要管黨這個方針。要引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
其次，在目標要求上，要全面落實“四句話”，即提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的總體要求，著力推進各項事業的發展。要使每個黨員增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，充分發揮模範作用;使各級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，充分發揮戰鬥堡壘作用;要提高組織、宣傳、教育、服務群眾的本領，密切黨群、幹群關係，做到為民、務實、清廉;以科學發展觀和正確政績觀、權力觀、群眾觀推進各項工作。必須在原有基礎上進一步改善和提高，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量教育活動成效的重要標準。
再次，在基本原則上，要準確把握“五個堅持”的總體要求，著力推動黨員隊伍中突出問題的解決。要堅持理論聯絡實際，務求實效;堅持正面教育，認真開展批評與自我批評;堅持發揚黨內民主，走群眾路線;堅持領導幹部帶頭，發揮表率作用;堅持區別情況，分類指導。做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進，樹立宣傳先進典型，尊重黨員民主權利，廣泛聽取群眾意見，接受群眾評議監督，切實解決自身問題。各級黨員領導幹部都要以普通黨員身份參加先進性教育活動，帶頭參加學習、查詢問題，帶頭制定和落實整改措施。要根據黨政機關、城市基層和農村等各方面黨員的不同情況，有針對性地提出具體要求，確定重點學習內容和重點解決的問題。
第四，在安排步驟上，要按照中央和省、市、區委的部署，集中學習教育將分三個階段進行。第一階段是學習動員，進行思想發動，使廣大黨員明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。第二階段是分析評議，每個黨員對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部基本條件，按照“兩個務必”和“八堅持、八反對”要求，全面總結自己近年來的思想、工作、作風等方面情況，重點查詢問題，進行剖析。第三階段是整改提高，針對問題，制定措施，明確重點，落實責任，切實整改。
要根據區委辦黨支部制定的活動方案，精心安排，確保每個階段都按計劃有步驟進行，確保學習時間、人員、內容、效果的落實;要結合實際，切實增強先進性教育活動的針對性，著力解決黨員幹部在樹立正確人生觀、落實科學發展觀、服務發展、服務基層、服務群眾、以及廉潔自律等方面存在的突出問題，教育引導黨員同志不斷提高自身素質，轉變工作作風，增強工作能力;要注意把握關鍵，突出重點，邊整邊改，對那些迫切需要解決、經過努力能夠解決的突出問題，要集中時間和精力整改，確保問題有效解決。
特別要強調的一點，是要確保“兩不誤、兩促進”。區委辦的工作性質決定了我們必須做到學習工作“兩不誤、兩促進”。在工作部署，要統籌安排學習和工作任務，做到學習與工作一併推進，在成果檢驗上，也要即看學習效果，也要看工作落實和完成情況，確保學習不走過場，工作堅決不拉套。要通過學習為工作找到動力，通過學習為工作找到辦法，特別是要結合全區當前的重點工作和區委辦公室的中心工作，更加有創造性的完成自己承擔的任務，以實踐成果來檢驗學習效果。這樣才能真正達到學習的目的。
二、關於當前辦公室存在的不足和差距。
集中學習階段馬上就要結束，隨後進入查詢問題，整改階段，從一年半辦公室工作的感覺和了解，感覺辦公室的同志們整體都不錯，素質都比較高，特別是感覺辦公室的同志們都比較辛苦，經常犧牲休息時間，加班加點，而且基本上都沒有怨言，可以說，比較好的保持和發揚了辦公室的優良傳統和作風，給全區幹部特別是黨員幹部作出榜樣和表率。但是儘管這樣，目前辦公室還存在一些問題，當然這不是主流，但也在一定程度上影響了辦公室的工作效率和對外形象，這裡我也想提出來，請大家重視起來。
一、組織紀律方面。
儘管辦公室訂了不少制度，涉及到方方面面，但總體落實的不夠好。在考勤上，存在上班不能按時簽到，因事因病請假不履行手續，少數同志還存在上班不簽到，有事不打招呼，無故遲到、早退，甚至曠工的問題;在值班上，白天不在大辦公室，晚上不在值班室;值班電話隨意轉移，個別同志甚至電話一轉移，人就不知跑到哪裡，值班只見聲音不見人影，出現空崗現象;在作操方面，抓的緊就做一做，抓的不緊就不去做了;對組織的集體勞動和活動，總有藉故推辭現象;特別是有個別同志喜歡上班時間在大辦公室說笑談天，給外來辦事的同志一個非常不好的印象。
二、工作主動性和團結協作方面。
人在一起工作，最長也就十來年，要珍惜這個工作機遇，有句話叫“百年修得同船渡”，既然在一起，就要多一份理解，多一點付出。大家在本職工作上乾的都不錯，都比較積極主動，但是在整體配合方面就相對比較差一點，比如在全員辦資訊上，主動性就不夠高，我們要求全員辦資訊，人人寫資訊，大家都動起來，才能把資訊辦好;在會務組織上，也存在著安排不夠周密，維護秩序不是很好的問題。另外，對外協調配合上不夠主動，對內的協調配合上不夠積極，只注重了分工，忽視了配合，只注重了單幹，忽視了整體作戰，對總體安排的工作推推靠靠，交辦的事情拖拖拉拉，相互之間推諉扯皮，甚至說三道四，直接影響到了辦公室的整體工作效益和集體形象。
三、環境衛生方面。
這是每個單位都比較麻煩的事情，但是在區委辦要求要更加嚴格。特別是在機關的環境衛生上，去年以來，辦公室進行了重新裝修，大家的辦公條件都有了極大改善，但是在維護環境上，保持清潔上，差距比較大，問題比較多，特別是四樓的幾個辦公室，三樓值班室和三、四樓的廁所衛生更不象樣，有幾個辦公室，桌子上雜亂無章、亂堆亂放，灰塵落地從來不見清掃。三、四樓廁所尤其是男廁所，便後不及時沖洗，手紙到處亂扔，地面骯髒難堪，讓人覺得很不舒服。
四、責任心問題。
這也是一個很普遍的問題，也是我們開展保持共產黨員先進性教育活動要解決的關鍵問題，有責任心才有工作的積極性，我們講，辦公室乾的都是小事情，幹了看不見，但是一件事情辦壞就是大事情，所以每一件事都要超前思考，通盤考慮，主動服務，對領導交辦的事情不能應付，更不能麻痺大意，要當好參謀，起到“智囊團”的作用。有的同志在這方面做的還不夠，還不能積極主動地工作，有時還憑經驗辦事，有的對交辦的事情還討價還價，幹一點事就要代價，這些都是不應該的。
這些問題的存在、出現，在區委辦公室很不應該，可以說我們辦公室的每位同志所受的教育和影響是比較高的，而且90%以上的同志是共產黨員，如何保持共產黨員的先進性，發揮先鋒模範作用，我覺得，在我們辦公室就是要愛崗敬業，兢兢業業地幹好本職工作;就是要樂於吃苦，善於配合，團結協作，相互幫助，全心全意地共同做好“三服務”工作，就是要講究規矩，注意小節，自我約束，維護整體形象，要始終從大局出發，注意自己的一言一行、一舉一動。謀事不謀人，不看人辦事;謀績不謀人，甘當無名英雄。要有無私奉獻的境界，要有吃苦耐勞的精神，還要有飽滿的熱情，強烈的事業心和旺盛的幹勁，努力做好每一項工作，完成好每一項任務。
【會議發言稿範文】五
按照辦公室統一安排，結合資訊、督查工作的職能，我認為保持黨員先進性的具體要求體現在抓好“五實”，即：“工作作風要踏實、鑽研業務要沉實、反映情況要真實、跟蹤督查要落實、生活作風要樸實”。具體體現在：
一、要強化執政為民的服務意識，樹立踏實的工作形象。辦公室黨員的先進性要體現始終牢記全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終保持對人民群眾的深厚感情，真正把服務群眾當作自己第一職責，把做好本職工作同維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益緊密結合起來，把“權為民用，情為民系，利為民謀”和“以人為本”的要求貫穿到整個服務過程中，堅持把人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和歸宿，把心放在基層，把勁使在基層上，認真聽取基層和群眾的意見和建議，切實做到濟民困，解民憂，為廣大人民群眾提高熱情優質高效的服務。
二、要不斷加強學習，提高工作能力。樹立學習是前進基礎的“學習為本”理念，時時處處學習、終身接受教育的“終身學習”理念，解決好學習態度、學習方法等方面存在的突出問題，養成勤奮好學的良好習慣。要拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷更新知識結構，擴大知識面。尤其是以此次先進性教育活動為契機，重點抓好資訊、督查業務知識的學習，努力提高自身的寫作水平和語言表達能力，努力鑽研工作的新思路、新方法，鍛鍊自己勤學習、勤鑽研、勤思考的好習慣，讓自身成為一個有求知慾、會學習、能學好的辦公室幹部。
三、要勤於鑽研思考，提高參謀能力。在工作中一定要善於發揮自己的主觀能動性，增強工作的預見性，力求想到領導關注而未想的事，謀領導之思而未完善之策，供領導急需而未言之需，從大局著眼，貼近中心思考問題。堅持真實、準確的原則，把黨委、政府的工作中心、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題作為資訊工作的核心，擴大資訊來源渠道，完善資訊報送機制，健全資訊考核制度，迅速掌握基層第一手資料，提高資訊的可讀性和參考性。同時，堅持有督促有落實的原則，加大督查督辦的工作力度，力求為領導當參謀時參得準，謀得高。同時，要從實處著手，抓住領導在一個時期的決策方面和關注的重點問題，著力克服工作中單打獨鬥、不講配合的錯誤傾向，整合人力資源，整體調動各級督查工作的力量和積極性，做好黨委和領導決策的情況反饋，從領導的高度觀察和分析問題，有針對性的提出高質量的意見和切實可行的建議，提供領導決策作參考，確保黨委的政令暢通和領導決策的有效落實。要認真研究新情況、解決新問題、總結新經驗，積極探索搞好“三個服務”的新思路、新辦法、新措施，不斷創新工作內容、工作方式和工作手段
四、要重視養性修身，提高道德修養。一個人的“住行”決定他的形象，一個幹部的“住行”關於黨和政府的形象。保持先進性，必須發揚艱苦奮鬥的作風，加強道德修養，塑造作風正派、品德兼優、勤儉樸實的好形象。要抓好《行政許可法》、《公務員法》等法律法規的學習，並帶頭學法、守法、用法，增強法律意識，自覺遵守黨的紀律和各項規章制度，做個奉公守法、勤政廉政的好乾部、好黨員。
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