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加快人民調解改革發展 夯實社會治安第一道防線

欄目: 會議發言稿 / 釋出於: / 人氣:2.35W

加快人民調解改革發展

加快人民調解改革發展 夯實社會治安第一道防線

夯實社會治安第一道防線

沂司法

人民調解是具有中國特色的民主和法律制度,在解決民間矛盾糾紛、維護社會穩定中具有重要作用。隨著市場經濟的發展,民間糾紛出現了許多新情況、新特點,司法行政機關必須適應新形勢、新任務的要求,加快推進人民調解工作的改革與發展, 使其在維護社會穩定工作中發揮更重要的作用。

一、加快推進人民調解工作改革發展的重要性和必要性

首先,推進人民調解工作改革發展是實踐“三個代表”重要思想的根本要求。通過人民調解工作,使當事人在互諒互讓、分清是非的基礎上達成協議,既可以最大限度地維護人民群眾的合法權益,又能為當事人節省大量的人力、財力和時間,體現了“執政為民”的本質要求。同時,在調解活動中,通過宣傳國家法律法規和黨的路線方針政策,弘揚社會主義道德,可以有效提高人民群眾的法制觀念和道德水平。其次,推進人民調解工作改革發展是解決預防糾紛、維護社會穩定的有效手段。在我國社會轉型期,社會經濟成分、利益關係和分配方式的調整,必然帶來大量的利益衝突。在城區,因工人下崗、勞動合同、城建開發等引發的矛盾糾紛越來越多,在農村,因幹群關係、土地補償等引發的矛盾糾紛居高不下,嚴重影響了基層社會穩定。人民調解可及時化解和消除這些矛盾糾紛,有助於建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序,有利於實現社會長治久安。再者,推進人民調解工作改革發展是加強全縣人民調解工作的客觀要求。當前我縣人民調解工作存在組織形式單一、調解隊伍素質偏低、調解範圍狹窄、工作不夠規範等問題,影響了調解工作的法律效力和社會公信力。要儘快改變上述狀況,充分發揮人民調解在維護社會穩定中的職能作用,必須大力推進人民調解工作改革與發展,建立新型人民調解制度。

二、強化措施,落實責任,大力推進人民調解工作改革發展

一要不斷鞏固、完善、發展多種形式的人民調解組織。儘快在縣和鄉鎮成立人民調解工作指導委員會,在鄉鎮設立人民調解委員會,配齊配強調解人員;以“五有”、“四落實”為標準,對全縣現有的村、居調委會和其他人民調解組織進行全面調整充實,達到組織健全、人員齊備、工作有力;鞏固完善和恢復重建企事業單位的人民調解組織,推動在非公有制組織中建立人民調解委員會;積極穩妥地發展區域性、行業性調解組織,在一些新興行業、特殊地區,如集貿市場、國家重點工程工地、流動人口聚居區等探索建立專門性的人民調解委員會,不斷擴大人民調解工作的社會覆蓋面。二要大力加強人民調解隊伍的職業化、專業化建設。嚴格人民調解員選任制度,不斷優化調解員隊伍的年齡和知識結構;積極開展首席調解員、持證上崗、等級管理等制度的試點工作,並逐步在全縣推開;進一步加大對人民調解員的培訓力度,儘快提高廣大調解員的政策水平、法律素質和工作能力。三要大力拓展人民調解工作領域。圍繞保障和促進全縣“實現新跨越、建設新沂水”目標的實現,注意研究掌握新時期民間糾紛發生的特點和規律,不斷擴大調解領域,及時有效地調解人民群眾日常生活中的常見性糾紛,妥善調處由土地承包、企業改制、拆遷補償等熱點、難點問題引發的矛盾糾紛,夯實維護社會穩定的“第一道防線”。四要加強人民調解工作的規範化建設。認真貫徹司法部和省廳關於人民調解工作的統一部署,儘快實現全縣人民調解工作方式、工作內容、工作程式的規範化、制度化,進一步提高人民調解的社會公信力;樹立“法德結合,文明調解”的工作理念,以規範調解協議書製作為突破口,在提高調解工作質量上下功夫,推進人民調解制度與民事訴訟制度的有效銜接。建立健全矛盾糾紛排查、預警、調處機制,完善各項工作制度和崗位責任制,妥善調處各類矛盾糾紛,避免民轉刑案件和群體性上訪事件的發生。

三、切實加強指導和管理,為人民調解工作改革發展提供強有力的組織保障

新時期各類複雜矛盾糾紛特別是群體性矛盾糾紛,需要各級黨委政府和全社會的共同參與才能有效調處。為此,進一步加強人民調解組織建設,堅持人民調解工作與司法行政工作的各項職能相結合,與基層(社群)依法治理 相結合,與社會治安綜合治理相結合,逐步形成“黨政領導親自掛帥,社會各界共同參與,相關部門一起聯動,司法行政具體協調”的大調解格局,是推進人民調解工作改革與發展的必由之路。一要儘快建立健全各級人民調解領導協調機構,在縣、鄉鎮建立人民調解工作指導委員會或人民調解工作指導委員會,由黨政分管領導掛帥,有關部門負責人蔘加,實行聯席會議制度,負責人民調解工作的指導和協調。進一步健全組織網路,在外資企業、私營企業、流動人口聚集區、外籍人口居住區建立相應的人民調解組織,形成覆蓋全社會的調解網路。二要健全網路化管理、目標責任、考核獎懲和協調聯動四個機制,完善人民調解執行保障體系。要將各級調委會納入當地調解組織網路進行統一管理,將預防和調處化解矛盾糾紛責任目標分解細化,落實到人,並納入社會治安綜合治理考核,充分調動各級做好人民調解工作的積極性。三要加強各級司法行政機關與人民法院的密切合作,共同加強對人民調解工作的指導和調解隊伍的培訓,及時研究解決人民調解工作中出現的問題;積極爭取黨委、政府的重視支援,進一步加強基層司法所建設,切實解決好制約工作發展的人員、編制、財政保障等問題,為人民調解工作的大發展奠定堅實的基礎。四要加強人民調解隊伍建設,不斷提高隊伍整體素質。要大力優化調解隊伍結構,逐步推行調解員考核上崗、等級評定製度。進一步完善調解機構和調解人員的崗位責任以及糾紛排查、檢查考核、責任追究等制度,提高調解工作的規範化水平。積極吸收離退休法律工作者參加居住地的人民調解工作,建立一支高水平的志願者隊伍,配合居住地調委會做好各類矛盾糾紛的調處工作。

二○○五年三月十日