第一條總則
1、目的：
為了確保公司財產不受損失，保護廠區綠化環境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。
2、適用範圍。生產區、辦公區和生活區。
3、責任人。公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監管責任。
第二條內容
1、員工出入門衛
1—1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防範意識，增強主人翁責任感。
1—1—1不得攜帶各種、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。
1—1—2未經批准不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。
1—1—3不得私帶公物出廠變為己有。
1—1—4上下班主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。
1—2外來人員：門衛對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，並主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作：
1—2—1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然後或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束後回收“來訪人員工作通知單”並存檔備查。
1—2—2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔淨區審批單”，經稽核批准後並按“生產區外來人員管理制度”程式，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。
2—公司財產保衛
凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患於未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，並做好下列各自的工作。
2—1火災防護
2—1—1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸菸或擅自攜帶引火物品。
2—1—2危險品週轉庫存放的各種易燃、易中毒等危險品不得超出一週用量，並經常保持良好的通風狀態。
2—1—3各車間用於消毒和生產的酒精應控制在日用量範圍。
2—1—4滅火裝置應照規定設定，並放在明顯容易取用的地點，並定期檢查，應保持隨用狀態。
2—1—5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器裝置使用後，應關閉電源。
2—1—6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2—1—7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2—2盜竊防範
2—2—1現金、貴重物品及機要檔案，下班後應放置於安全的櫥櫃中。
2—2—2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。
2—2—3未經批准，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2—2—4竊案發生後，應保護好現場，並立即上報有關單位偵察。
3—保安值勤保衛
3—1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3—1—1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。
3—1—2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3—1—3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。
3—1—4處理各種工務必須公正廉潔。
3—1—5不得洩漏公司。
3—1—6不得酗酒、滋事。
3—1—7應明確公司的、環境及各級人員的姓名。
3—2公司保安人員的職責：
3—2—1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。
3—2—2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3—2—3維護廠風廠紀和公司秩序。
3—2—4公司內警戒警備事項。
3—2—5廠區綠化環境的日常維護管理。
3—2—6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。
3—2—7公司大門值勤。
3—2—7—1注意公司員工及外來賓客的出入。
3—2—7—2各種報刊郵件的簽收登記。
3—x人員攜帶出廠的包裹檢查。
3—2—7—4防止不良分子進廠擾亂。
3—2—7—5注意進出員工的服裝是否整齊。
3—2—7—6監督打卡並協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3—2—7—7飲水機護理及換水。
3—2—8巡邏值勤
3—2—8—1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行小時監控，負責維護公司安全
3—2—8—2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閒談。
3—2—8—3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3—2—8—4巡邏時應注意下列事項：
3—2—8—4—1廠區內外有無盜匪潛伏。
3—2—8—4—2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3—2—8—4—3風雨雷電是否殃及公司財物。
3—2—8—4—4有無火種發生之跡象。
3—2—8—4—5有無在公司內酗酒、或在禁菸區吸菸和其他傷風化事項。
3—2—分爭或聚眾喧譁的防止與取締。
一、步行安全
1、步行走人行道，過公路走人行橫道(斑馬線)。
2、不在公路上追趕嬉鬧。
3、行走時不勾肩搭背。
4、三人及以上應成列行走。
5、進出教室不推擠。
二、騎車安全
1、紅燈停、綠燈行，遵守交通規章。
2、靠右騎車，且騎在非機動車道或靠路邊騎車。
3、不逆向騎車、不帶人騎車。
4、不騎飛車，不騎單放、雙放把手騎車。
5、騎車應集中留意力，不談天、不追趕，親密留意四周車輛及行人。
6、雨天不打傘騎車，要用雨披。
7、自行車要常常保養、檢修，確保剎車靈驗。
三、乘車安全
1、不乘坐超載、無牌證和安全效能不良的車輛。
2、乘車時，不把頭、手伸車窗外。
3、不與駕駛員談天，不做影響行車安全的事。
4、排隊上車、下車，先下後上。
四、其他安全
1、拐彎騎車要減速，穿行公路請下車。
2、晚上騎車須當心，看清路面很重要。
3、騎車不帶重東西，扣動響鈴要準時。
幼兒園應高度重視交通安全管理工作。交通安全涉及千家萬戶，要從維護社會穩定的高度動身，以對全園師生高度負責的精神，各司其職，各負其責，仔細做好本園交通安全管理。
一、所用車輛應取得準運證件，幼兒接送車輛的駕駛員必需取得由市公安局車輛管理部門發放的《機動車輛駕駛資格證》且3年以上，否則一律不得從事接送業務。
二、嚴禁接送專用車超載，嚴格根據車輛的核定人數載客。不得搭載本園幼兒以外的.其他乘客。嚴禁將車輛轉交他人駕駛。
三、加強接送專用車管理。要嚴格堅持接送專用車定期檢查保養，駕駛員定期安全教育。堅持接送專用車“專人負責制”、“駕駛員安全責任制”等制度，確保各項制度落實到位。
四、完善校門口道路交通安全設施。設定警示標誌、人行橫道線、減速帶、振盪減速標線、移動式警示牌等交通安全設施。加強幼兒上學、放學時段的交通管理，維持學校門口的交通秩序。
五、加強對幼兒的交通安全教育，不斷提高幼兒的安全意識和遵守交通法規的自覺性。教育幼兒在車上不得將頭、手等伸出車窗外，過公路，要做到一停、二看、三通過，不亂坐無照車輛、非法車輛。
六、勸說接送司機準時修理車輛，不允許酒後駕車，開快車，要做到“寧停三分，不搶一秒”絕不允許發生上下班途中的安全責任事故。一經發覺將上級主管部門進行舉報 。
根據國家安全生產的有關規定，制定本廠安全生產製度。
1.安全生產管理的目的
（1）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防範措施。
（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發生。
（3）完善生產所採取的安全技術措施，以及採納職工提出的有利於安全生產的合理化建議。
2.編制安全生產計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，並報厂部辦公室。
（2）厂部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，並報公司審批。
（3）廠長召開有關部門及班組負責人蔘加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執行措施。
（4）經稽核批准的安全技術措施方案，由厂部辦公室負責貫徹執行。
3.安全生產責任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產負總責；
（2）車間主任對各車間生產的安全負責；
（3）班組長對各班組的安全生產負責。
4.安全生產要求：
（1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴格按照安全操作規程進行生產作業，生產加工時必須精力高度集中，防止出現傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作裝置的效能和正確操作方法，嚴禁違規操作。
（4）正確使用生產裝置，嚴格按照裝置使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產裝置。
（5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電裝置及電氣開關，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試後才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並作出總結。厂部辦公室要經常檢查安全生產情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發現和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監督各項安全規章制度的實施。
5.1.3制止違章排程，嚴禁違章操作。
5.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防範工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。
5.2.2季節性檢查。
5.2.3日常安全和保衛工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由厂部辦公室負責。
5.4檢查的內容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料彙總後，報厂部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械裝置、廠房建築、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。
5.4.4季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。
5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，並提出整改措施。
5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定專案、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給厂部，凡厂部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給厂部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長彙報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產過程中，由於違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
6.1.2裝置事故：指裝置因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大裝置維修的有關費用。
6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規範及客戶退貨等的經濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。
6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架鬥毆，女職工操作裝置因長髮不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人裝置等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規定》中有關條款執行。
6.2.2裝置事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定執行。
6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規定執行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，後果由當事人自負。
6.2.8凡裝置事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。
6.3.4一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送公司辦公室。
6.4責任劃分
6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以採取措施彌補而不採取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。
6.4.2違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人裝置發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。
6.4.4酒後操作裝置，發生事故，由操作者負完全責任。
6.4.5因管理不善，紀律渙散，違範安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
6.4.6廠裡發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防範措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，並將處理意見提交總經理。
6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
6.4.7由於不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰
7.1獎勵
7.1.1模範遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
7.1.2敢於向違反工廠制度的行為做鬥爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；
7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關規定進行處理
7.2.2根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
7.2.3因管理不善，紀律渙散，發生的裝置事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人裝置發生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。
隨著企業不斷髮展壯大，員工人數日漸增多且素質參差不齊，工作之外引發的意外事故時有發生！為了有效防止和消除一切事故隱患，落實“四不傷害”責任，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由於自身過失給自己造成傷害，公司現對員工安全防範管理制度修訂如下：
1、凡來公司應聘人員必須持有縣級以上醫院體檢證明，並將體檢單交公司人力資源部後，方可錄用。
2、新錄用員工，必須接受公司三級安全教育，並經考試合格後，方可簽訂勞動合同。
3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規章制度，安全防範管理制度。否則，公司有權依照規章制度進行行政或經濟處罰，造成損失由本人按責賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所，員工必須按要求在公司內食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發生的一切意外事故責任均由其本人負責。
5、公司員工休假時間統一規定為：公司後勤、職能部門人員每週輪換休假，週六、週日輪換單休時，必須當面填寫交接單；生產線員工在大倒班時回家視每週正常休假。所有員工在休假期間所發生的一切人身傷亡或疾病醫療事故責任自行負責。
6、東區員工上下班，必須列隊通過天橋。橫穿馬路經保衛人員勸阻仍不聽的員工，所導致發生的.一切意外交通事故責任自負。
7、公司員工騎摩托車必須要有合法執照，車輛必須有牌照，有保險，行駛必須要戴上頭盔，自覺遵守交通規則。
8、員工的私有財產本人應妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時要實行多鎖管護，以防被盜。在車棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車輛發生失竊，後果自負。
9、員工在工作範疇外或不遵守公司管理制度造成後果，均由員工自行負責。
10、員工必須嚴格遵守、執行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規定進行操作，確保人身安全。
11、生產線員工正常上班8個小時期間，必須穿戴規定要求的勞動防護用品，按規範操作，否則，發生不安全事故，責任自負。
12、各車間負責人，在每班班前會上，要嚴查員工精神狀態，規範員工安全操作行為，對精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從xx年xx月xx日開始執行。同時陝社水司發自行廢止。
為加強校內交通管理，維護校內秩序，保障師生員工安全，特制定本規定。
一、校外車輛未經允許不得進入校內內，特別狀況需經主管部門同意、登記後方可進入。
二、進入校內內的`全部人員、車輛都必需遵守有關交通法規和本規定。
三、各種車輛進出校門必需聽從門衛執勤人員指揮，自覺接受門衛檢查;禁止同學在校內騎自行車。
四、各種車輛進入校內，須按規定路線、速度行駛;機動車進入校內後車速不超過每小時25公里，嚴禁鳴笛，嚴禁超速。
五、各種車輛不得在校內隨便停放。非本校機動車輛，未經允許夜間不得在校內停放，經允許過夜停放的車輛，應在指定地點停放。
六、校內內嚴禁學車、練車、無證駕駛、酒後駕駛。
七、機動車輛出門要自覺接受檢查，對載有貨物的車輛要履行手續後方可放行。
八、舉辦校內大型活動，應根據有關規定，支配專人指揮車輛在活動場所四周指定位置有序停放;
九、如遇校內施工，施工單位須在施工現場設定明顯的安全警示標誌。
十、不允許同學乘坐無牌、無證、無營運手續、農用車輛及技術狀況不好的機動車輛。
十一、對違反以上規定者，視情節賜予批判教育和處分。
為了加強施工現場內部交通管理、防止交通運輸、施工機械交通事故的發生。特制訂此制度。
一、機動車輛駕駛員和職工必需嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》。
二、各級領導和全體施工人員，本專案施工單位或外單位入場車輛都必需仔細貫徹執行、自覺遵守場內交通安全規定。
三、駕駛員應精力集中，依照場內施工便道的交通標誌，謹慎駕駛，嚴禁違章行車。
四、場內行車速度不大於30公里/小時，與地方道路交叉處不大於5公里/小時。車輛應在中心道上行駛。
五、嚴禁在道口、施工進出口、交叉路口上停留車輛。
六、車輛通過道口、拐彎，應顯示訊號，要做到“一慢、二看、三通過”，減速鳴笛，留意觀看。
七、行人靠道路右側行走，嚴禁與汽車及其它車輛搶道。
八、全部車輛必需避讓摩托車、自行車、行人。
九、施工便道上不準堆放任何物件，隨時保持便道暢通。
十、場區的一切交通標誌和安全設施，任何人不得損壞或搬動，安全巡查要隨時檢查標誌標牌的完好牢靠。
十一、廠內行車應留意前方行人，防止傷亡事故發生。
十二、機動車輛的`七大禁令：嚴禁無證開車、嚴禁酒後開車、嚴禁超速開車、嚴禁空擋溜車、嚴禁裝置帶病執行、嚴禁人貨混載行車、嚴禁超標(超高、超長、超重)裝載行車。
十三、凡發生交通事故應保留現場，對負傷人員準時搶救，並馬上報告主管部門前往調查處理。
十四、場內交通安全，由專案部安全科負責全面管理、檢查。
十五、便道所在各工程處，要確保便道的完好，準時修理，準時養護。
十六、對本制度的貫徹執行狀況，由專案部安質部實施監督。
為提高現場施工人員的交通安全意識，強化交通安全管理，杜絕重大、特大交通事故的發生，削減一般交通事故，提高各類機動車輛的完好率、使用率，更好的保障施工生產，結合我單位及現場實際狀況，特制定本制度。
1、專案工程施工現場、交通道路、廠門、彎道以及單行道交叉等禁止各種車輛停放，並結合現場的詳細狀況設定禁止車輛停放標記。
2、對破路施工和跨越道路拉設繩、電纜，應報公司和監理、總包單位批准，並設有明顯的標記，夜間還應設紅燈。對施工場地狹小、車輛和行人來往頻繁的道路應設定臨時交通指揮。
3、嚴禁在道路上堆放材料、裝置，禁止在路面上進行阻礙交通的作業，如確應施工需要臨時佔用路面或破土施工時，必需報公司和監理、總包單位批准後方可佔用。
4、道路兩旁堆放的裝置材料要距離道路2m以上，跨越道路拉設鋼絲繩或架設電纜時高度不得低於7m。
5、施工用的機動車輛和特種車輛(吊車、叉車、翻斗車等)的車況必需良好。進廠應嚴格檢查，並按公安、交通、管理部門的規定定期年審，除發給的年審證外，還應持有經公司安全部門考核的司機上崗證，司機必需持“三證”上崗。
6、運輸易燃、易爆危急物品(氧氣、乙炔氣)的.機動車輛，還需持省市安全部門簽發的危急物品專用運輸證。
7、專案工地內各種機動車輛限速行駛
1)機動車輛進出裝置大門及轉彎處為5km/h，直線行10-15km/h。
2)運輸危急物品的機動車和進出裝置的機動車，其排氣管應裝阻火器，裝危急物品的車輛還必需掛“危急品”標誌牌。行車過程中，保持安全車速和保持肯定的車距，嚴禁超車、超速、強行會車。
8、機動車輛載貨規定：
1)不準超過駕駛證上核定的載貨量。
2)散裝及粉狀或滴漏的物品，不能散蕩、處處飛物、滴漏在車外，必需用帆布等封蓋嚴密。
3)貨車不準人、貨混裝，除駕駛室內可以按額定人員定座外，其它部位(駕駛室頂部、腳踏板、葉子板等處)不準載人。
9、施工作業現場及機械裝置四周不準停放自行車、三輪車、自行車必需按指定的地點停放。
10、吊車在吊裝作業時，360度旋轉區域和吊車扒杆底下禁止站人。
11、吊裝作業時應有專人統一指揮。
12、機動車進出本市，必需辦理長途車會簽制度，由專案經理簽發。
13、為提高機動車輛安全生產管理，確保現場交通安全，對施工專案部及機動車輛駕駛人員實行獎懲制度。對全年安全無事故的專案部及駕駛人員賜予嘉獎;對發生事故的專案部及駕駛人員除擔當事故賠嘗責任外還要賜予經濟上的懲罰，造成重大、特大人員傷亡的依法移交安全機關處理並強制解聘駕駛人員等。
1、安全生產監督管理制度，主要內容包括：安全生產管理體制，各級政府及其部門職責，安全監管人員的職責，新聞單位及社群組織的權利和義務等。
2、生產經營單位安全保障制度，主要內容包括：建設工程“三同時”，生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構及人員配置等。
3、生產經營單位負責人安全責任制度，主要內容包括主要負責人和其他負責人，安全生產管理人員的資質及其在安全生產中的主要職責。
4、從業人員的權利義務制度，主要內容包括從業人員八種權利和兩項義務。
5、中介服務制度。主要內容包括從事安全評價、評估、檢測、檢驗、諮詢服務等工作的中介機構。
6、事故應急救援和處理制度。這項制度主要包括事故應爭預案的制定、事故應急體系的`建立、事故報告、調查處理的原則和程式、事故責任的追究、事故資訊釋出等。
7、安全生產責任追究制度。這項制度主要包括安全生產的責任主體，安全生產責任的確定和責任形式，追究安全責任的機關、依據、程式和安全生產法律責任。
進一步加強力源車輛管理，規範車輛使用程式，削減車輛執行成本，提高車輛利用率，結合公司用車實際，特制定本方法。
一、管理職責
1、辦公室是公司機動車輛管理的職能部門，負責對公司現有車輛的管理和考核，負責對單位車輛費用進行管理考核。
2、本方法適用於公司全部統配車輛。
二、車輛管理與使用
(一)車輛管理
1、全部車輛(屬公司加油的)統一由辦公室管理排程，除公司主要領導車輛可實行定向服務，其他車輛一律由辦公室統配、統調。單位用車在縣城的必需經辦公室簽字同意，出縣城的必需經總經理簽字批准。
2、全部統配車輛回縣城後，白天一律停放在公司辦公區院內，夜間停放在供電公司食堂前西側，並仔細填寫《車輛回場登記表》，駕駛員及保衛值班人員簽字，夜間嚴禁車輛停放在各小區院內，違者按有關規定懲罰。
3、公司全部車輛實行定點加油。辦公室負責管理加油卡，加油站實行招標的方法確定，除外出長途車外(其他特別狀況經辦公室同意)，一律不準在其他地方加油，加油點統肯定為石油公司第六加油站。
4、公司所配車輛每月20日由辦公室、財務部共同抄表，核算百公里耗油，每季度清帳一次。
5、公司所配車輛經公司車輛修理認定機構認定確需修理時，原則到公司指定地點修理，凡因該指定地點裝置、技術等緣由無法修理的，經公司主要領導批准，報辦公室後可到其它地方修理，並統一開具增值稅專用發票。如因工作需要執行出車任務的車輛發生故障時，報辦公室批准後可在當地修理。
5、車輛全部費用報銷前必需辦公室稽核簽字後方可報銷，凡未經辦公室簽字的車輛，發生的修理費公司一律不予報銷。
6、公司車輛發生責任事故，除執行交通管理部門規定的懲罰外，另根據公司有關條款進行嚴格考核駕駛員，懲罰款項從安全保證金中扣除。
7、辦公室應支配好公司行政及防汛值班車輛，以確保事故搶險、突發大事等用車。
8、辦公室建立健全車輛管理制度，嚴格掌握各項費用指標，完備車輛管理臺帳、檔案。
(二)車輛使用
1、用車單位提前一天向辦公室提出申請，填寫用車申請單，說明時間、去向、工作任務、人員，由辦公室依據工作輕重緩急合理支配車輛。
2、各單位在提出用車申請時縣外動身經公司總經理批准。
三、車輛費用核算
1、公司機關部室及生產單位車輛費用指標由辦公室牽頭會同財務部核定，公司經理辦公會討論同意後下達實施。
2、機關部室和生產單位的本年度用車裡程，要結合用車單位工作性質和業務範圍，在適當壓縮的狀況下核定，車輛里程核定後，原則上不進行追加，超支自負，特別狀況須公司經理批准。
3、用車單位在出車前要與駕駛員一起核定車輛里程錶，並做好記錄。用車結束後，用車單位當場在派車單上簽字，當日內用公里票按四捨五入的方法結算。兩個及以上用車單位共同用一輛車時，費用由用車單位協商擔當。
4、用車單位在租用車輛時間超過半天，用車裡程不足30公里時以30公里計算，一天內以至少60公里計算。
5、如公司車輛數量不足，需要租車時，必需經辦公室車輛專管人聯絡領導後確定。
四、安全管理
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，定期開展安全分析會、班組周安全活動，樂觀開展安全競賽和事故預防活動。依據季節變化狀況準時提出留意事項及預防措施。
2、辦公室每月召開一次安全分析會，總結本月來安全工作狀況，並制定安全措施。
3、出車前、駕駛途中及返回後應隨時檢查車輛，發覺問題準時處理，保證行車安全。
4、行駛中嚴格遵守操作規程，交通法規，嚴禁超速行駛、強行超車等違章行為。
5、堅持安全工作“三提前”、“三從嚴”的方針，即思想工作提前做，事故苗頭提前抓，安全措施提前定;思想教育工作從嚴，執行任務從嚴，查處事故從嚴。
6、確保車輛安全執行，車輛完好率100%。
五、駕駛員管理
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不斷學習各項交通法規，遵守公司的各項管理規章制度，提高個人的`思想素養和業務技能。
2、仔細執行交通法規和公司的各項規章制度及獎罰方法。
3、任何駕駛員不得將自己所駕車輛交給其它人駕駛，違者按獎罰條例處理。
4、嚴禁酒後開車、違章行車，凡因違章執行的罰款一律不得報銷。
5、車輛停放，應停放在指定地點和車庫，駕駛員私自將車停在家屬區和公司外的，按獎罰條例辦理。
六、獎懲條例
(一)嘉獎
1、按公司《安全獎懲管理》規定，駕駛員每實現一個萬公里無事故嘉獎100元。
2、全年無違章違紀的嘉獎100元。
3、為加強內部管理，降低運營成本，提高駕駛員節油的自覺性，對運營車輛實行耗油考核(車輛百公里耗油標準見附表一)，超用自付，節省可按節油價值的30%進行嘉獎，動身補助實行每公里5分。
(二)懲罰
1、發生交通事故
(1)負全部責任者，公司除名。
(2)負主要責任者，公司除名或留用察看一年。
(3)負同等責任者，給行政記大過處分，下崗培訓一年。
(4)負次要責任者，給行政記大過處分，下崗培訓半年。
2、發生責任性車輛肇事的，造成經濟損失5萬元及以下的，根據損失額的12%對駕駛員進行罰款，構成事故的按公司《安全生產獎懲規定》的相應條款進行考核懲罰。
(三)有下列行為的賜予50—200元罰款
1、未經批准不參與安全例會、安全學習活動的。
2、駕駛員年審復考不合格的。
3、機動車輛及駕駛員各類證件不按時參與審驗的。
4、責任心不強造成證件丟失含補辦費用自付的。
5、違反交通法規，被交通管理機關懲罰的罰款自付。
6、把機動車輛交給他人駕駛的。
7、不按規定將機動車停放在指定地點。
8、未經單位領導批准公車私用的。
9、未經公司領導批准，中層幹部私自開車的。
10、利用出車之便繞道辦私事的。
11、行車中責任心不強、措施不當，造成裝載貨物丟失的。
12、只要酒後駕駛車輛發生交通肇事，不分事故責任一律取消駕駛資格，並賜予除名。
七、車輛收費標準
公司內部用車行駛里程按每公里1.3元計算。
八、指標考核與兌現
1、辦公室負責對公司車輛使用定額的核定和考核工作，並對各單位車輛費發生狀況報財務部稽核後，納入成本費用預算考核，半年統一兌現獎懲。節餘部分獎用車單位，超支自負。
2、考核兌現時，如某部室當季度有預算外用車，而本部室預算內車輛費還有節餘，不進行節餘嘉獎。
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