獎懲制度，是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度，歡迎閱讀。
小區保潔員獎罰制度一：
保潔部現場紀律
1 . 具有下列情況之一者，給予口頭警告, 並處罰金5-10元。
(1)、不使用指定的員工通道進出。
(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。
(3)、未經批准使用不可使用的設施。
(4)、大聲喧譁，遭到物業管理方或業主投訴。
(5)、下班後未及時離場，工廠內逗留。
(6)、無故遲到、早退。
(7)、隨地吐痰，亂扔菸頭，紙屑或雜物。
(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。
(9)、串崗、扎堆聊天。
(10)、工作時間接待親友或私人探訪。
2. 具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。
(1)、3次違反口頭警告條款之一者。
(2)、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。
(3)、不經上級批准，中止工作或遲到，早退兩次以上者。
(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。
(5)、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。
(6)、蓄意破壞社群或物業管理方財物。
(7)、在社群內隨意亂寫亂畫，中傷他人。
(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。
(9)、不服從正常安全檢查。
(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。
(11)、開具虛假病歷和處方單。
3 . 具有下列情況之一者，給予包括但不限於除名的處分。
(1). 未履行批准手續，擅離崗位。
(2). 工作不力，下屬渙散，影響工作質量。
(3). 遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。
(4). 經常不能保質保量完成本職工作。
(5). 損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。
(6). 洩露內部經營情報。
(7). 利用工作之便，收受他人財物，經查實者。
(8). 盜竊公司或甲方的財物。
(9). 觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。
4. 工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓後，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或 5-10元經濟處罰。
(1). 過失1 清潔工具亂放
標準： 指定地點，定點定位存放。
(2). 過失2 垃圾箱內堆滿垃圾
標準： 垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。
(3). 過失3 安全通道有垃圾、有雜物
標準： 安全通道乾淨無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。
(4). 過失4 天花板、地面有垃圾、汙物
標準： 天花板汙漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。
(5). 過失5 安全防火設施、裝置沒有擦拭
標準： 消防設施、裝置要求每天抹塵1次，並隨時注意。
(6). 過失6 通風口吸灰塵、汙漬
標準： 通風口乾淨無灰塵、無汙漬，隨時發現清理。
(7). 過失7 衛生間、休息間有積水、雜物
標準： 衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。
(8). 過失8 玻璃、不鏽鋼上有汙漬
標準： 低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每週一次刮洗，保潔及清理汙漬。
(9). 過失9 其它設施、裝置有汙漬、汙垢
標準： 發現有汙漬、汙垢及時清理。
(10). 過失10 責任區內未發現保潔員
標準： 保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘, 同時立即通知上司安排人員頂崗, 否則不得離崗。
小區保潔員獎罰制度二：
小區保潔員獎罰制度三：物業小區保潔獎懲制度
為進一步改善社群人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20xx年XX月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：
1、要求保潔人員統一著裝上崗，便於監督和管理。
2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包乾區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。
3、考核每月4次，考核時間由考核組決定。
4、月底公佈結果，按分數高低取前XX名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。
考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡迴檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。
1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款XX元;
2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶裡面有塑料袋，發現一處罰款XX元;
3、責任區有汙水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款XX元;
4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、菸頭、果皮等未及時清理，每塊罰款XX元;
5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款XX元。
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