測試專案經理職責（精選28篇）

測試專案經理職責 篇1

職務名稱：專案經理

所屬部門：各物業管理處

直接上級：物業公司經理

工作概況：根據《物業管理條例》的有關規定，貫徹實施公司的工作要求及完成經理室下達的工作任務。對業主提出的難題及時提出處理方案及跟進。與管理公司轄下各部門做好溝通協調工作。

工作要求：熟悉相關的物業管理法規。具有行政管理及服務意識，具有良好的物業管理知識及與人溝通的技巧。具有較強責任感，工作認真、細緻，積極、主動。

職責範圍：

1.按時參加管理公司經理召開的主任行政會議，貫徹落實經理室會議精神。

2.稽核各區管理處每月物料耗用情況，對異常現象及時處理。

3.每月稽核本部門員工的考勤情況，負責本部門增減人員的申請。

4.及時與相關部門進行溝通聯絡。

5.對各區管理處日常事務作出審批與決策。

6.調節本部員工與客戶的關係。

衡量標準：

1.業主(住戶)的滿意程度及其反響。

2.投訴專案的處理速度及效果。

3.客戶的投訴量。

工作難點：

1.靈活發揮承上接下的橋樑作用。

2.熟悉業主(住戶)的合理需求。

工作禁忌：

濫用職權，私下對業主(住戶)作出超越許可權的承諾。

與工作有聯絡的部門：

內部：工程維修部、水電維修組及其他各部門

外部：機電公司、裝修公司、土建給排水維修組及其他有關部門

任職資格：

身體：健康

學歷：大專

工作經驗：具有相關工作經驗

個人素質：責任心強，工作認真、細緻。

測試專案經理職責 篇2

1、客戶服務

檢查客戶服務人員儀容儀表是否得體;

來電來訪記錄內容是否完整詳實;

檔案文字是否安全存放、儲存完整並能有據可查;

物業費及其它費用的催欠;

接訪、報修、投訴是否處理得當;

樓管工作情況;

維修派工及時性;

滿意度回訪情況等。

2、保潔服務

檢查保潔員儀容儀表是否得體;

清潔工具是否按規定存放;

清潔易耗品使用方法是否正確;

環境衛生是否清潔否達到標準要求;

清潔範圍是否已覆蓋所有服務區域(如：衛生死角是否存在、垃圾桶/垃圾池衛生、大院角落衛生等)

3、秩序維護服務

秩序維護員儀容儀表是否得體;

是否執行“門禁”制度(如：是否主動對外來人員進行禮貌問詢登記、對車輛進入是否檢查等);

工作交接是否有效銜接;

巡邏情況;

巡更儀記錄;

監控情況;

非機動車和機動車輛管理;

消防安全管理;

突發應急事件妥善處理;

值班室內務;

安全巡檢是否存全部覆蓋服務區域;

各種記錄是否完善詳實;

溝通、報告、協調是否及時有效等

4、綠化

澆水、施肥、修建整修、雜草、病蟲害、死株清理及補栽、落葉的清理、綠化帶內衛生等。

5、工程維修服務

檢查工程人員儀容儀表是否得體;

保養計劃是否制定，是否實施;

操作是否規範、安全;

接到報修資訊後是否五分鐘內到達現場， 維修後業戶是否滿意;

上門維修的監督;

是否對維保單位維保的設施裝置進行監督;

各種記錄內容是否完整詳實;

其他工作的完成情況;

6、每早對各崗位領班的各工作記錄簽字稽核，並對問題及時跟蹤。

二、 每週召開一次專案人員工作例會;

三、 編寫本月工作總結、下月工作計劃，並對工作總結進行公示;

四、 每月製作本專案培訓需求並進行實施監督，及時參加公司組織的培訓工作;

五、 每月25-30日申報下月的物品採購計劃;

六、 監督本專案各類物品領取、發放並定期盤點倉庫;

七、 每日分析物業費收繳率、核對收費臺帳、監督收費工作;

八、 每月核對花名冊員工資料、及時更新員工意外險資料報至管理部;

九、 根據崗位編制確定用工需求、辦理入職、離職手續及時與管理部接洽;

十、 做好各方面的溝通，與業主、業主委員會、外聯各部門;

十一、合理安排本專案的夜間查崗工作;

十二、每月對業主進行回訪，協調處理業主反映的各項問題回訪;

十三、對本專案日常發生的典型問題整理成案例並上報公司品保部;

十四、監督裝修手續的辦理及巡查工作;

十五、處理各類突發事件，依據事件大小及時上報副總經理;

十六、及時參加公司召開的各類會議、做好領導交辦的其他工作;

十七、對部門的服務支援滿意度進行評議。

測試專案經理職責 篇3

1，負責自動化專案(電氣、儀表、工藝管道等)的工程實施、設計、施工和管理;

2、負責交鑰匙工程的現場施工管理;

3、負責電氣、儀表安裝、除錯的指導及培訓;

測試專案經理職責 篇4

1、總體負責專案的計劃、實施與管理工作。隨時掌控工程質量、進度、安全及售後服務工作。

2、負責專案施工前期準備，優化設計方案、施工工隊的選派，施工統籌安排，施工中與甲方的溝通及與施工隊的協調，變更籤證、系統整體除錯，工程驗收交工，竣工資料的製作、竣工培訓等工作。

3、服從公司安排，及時向公司彙報專案進展情況。

4、完成領導交辦的其它工作

測試專案經理職責 篇5

1、負責工程深化設計及開工前的準備等工作;

2、負責工程現場整體工作，協調與甲方、監理及相關單位之間的關係;

3、負責工程施工過程中質量、進度、安全的現場控制管理;

4、對工程管理過程中的檔案、資料進行管理，完成工程竣工驗收及移交工作;

5、負責專案的評審、檢測、竣工驗收等相關資料的編制。

測試專案經理職責 篇6

1、全面統籌消防工程專案管理工作，確保專案工期、質量、安全、進度、成本、材料、文明施工符合國家、甲方和公司要求;

2、組建專案工作團隊，建立健全專案規章制度，確保工程專案的順利開展;

3、參與勞務分包和工程分包商評審和選擇工作，並簽定相應任務書;

4、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款及催繳工作;

5、協調好與各單位及政府監管部門之間的關係，確保專案順利有序進行。

測試專案經理職責 篇7

職責：

1、負責制定專案實施計劃，確定專案實施範圍，依照公司規定的專案實施方法論和流程要求完成專案交付;

2、嚴格掌控專案實施進度，控制專案實施風險，做好專案變更管理，確保專案里程碑的實現;

3、負責專案實施過程的關鍵資源的管理工作;

4、負責定期彙總和整理專案實施過程中的問題，並解決問題;

5、負責專案驗收所需要的文件整理和實施上線的組織工作和專案驗收工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有erp實施經驗，服裝行業工作經驗優先;

2、具有2年以上軟體行業專案實施管理工作經驗;

3、熟悉軟體專案管理方法、專案管理工具、專案實施流程、軟體專案風險控制點;

4、優秀的組織協調能力、學習能力，較強的人際溝通能力和團隊合作能力;

5、能夠接受出差，具有良好的時間管理和計劃管理能力;

測試專案經理職責 篇8

職責：

1、負責施工團隊培訓、技術交底，外部客戶培訓;

2、負責施工深化設計，能獨立編制施工技術方案、施工圖紙、竣工圖紙，組織施工前準備工作;

3、編寫工程專案文件，包括施工方案、專案進度計劃、變更檔案、隱蔽工程隨工驗收單、到貨報驗、系統驗收報告等;

4、統籌安排專案實施資源，負責人員規劃，資源排程、進度控制等，監督和控制專案運作情況，協調公司內部相關部門、專案業主、監理等各方關係，保證專案的順利實施和驗收。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業， 3年及以上系統整合專案實施工作經驗，2年以上實施專案管理經驗;

2、具備紮實的計算機、通訊網路、綜合佈線以及弱電系統的理論知識和工程專案管理知識;

3、具備計算機、伺服器、網路裝置、安防裝置等軟硬體安裝維護能力，熟悉Windows Server、Linux等常用伺服器作業系統，能較好的分析處理計算機、網路常見問題;

4、熟悉智慧弱電行業，掌握網路綜合佈線相關技術;

5、熟練掌握AUTOCAD、OFFICE、VISIO等常用軟體，具備施工方案、施工圖紙、竣工圖紙編制能力;

6、良好的執行能力及協調能力，較強的責任心和抗壓能力，可適應經常出差。

測試專案經理職責 篇9

通過各種線上及線下渠道匹配和招募專業背景最符合專案要求的行業內人士;

深入理解各型別客戶需求，通過易貿平臺資源及其他渠道資源，高效匹配行業內人士，為客戶與行業專家安排付費的專家訪談諮詢;

高效配合專案經理，及時完成專案交付;

擴充並維護相關專家資源，參加行業峰會，積累行業知識與人脈;

負責與公司內部團隊溝通協作，推動專案。

測試專案經理職責 篇10

1、負責建築智慧化規劃專案的技術性諮詢工作;

2、負責建築智慧化解決方案的製作、審定、研究等;

3、負責針對客戶需求進行梳理、總結並輸出成果等;

測試專案經理職責 篇11

1.貫徹實施公司創新業務總體計劃及規劃，執行公司管理制度，按專案管理規範負責具體專案的管理，制定專案實施計劃;

2.對專案進行全程管控，指導排程專案團隊的工作;保證專案按期按質完成，確保客戶滿意度;

3.參與專案解決方案的設計，確保專案方案的可實施性，降低專案成本;

4.負責專案驗收，報竣等，根據服務條款要求進行售後服務與障礙處理;優化內部流程，監督專案質量;

5.建立良好溝通渠道，積極與專案團隊溝通協調，能夠獨立處理專案突發問題。

測試專案經理職責 篇12

1. 在專案中標或合同簽訂之後，專案移交任務指派後，負責稽核圖紙及專案的分解清單，若圖紙清單是設計院或招標檔案給出的，有異議部分檔案形式提交業務部門協調，其餘的根據稽核結果，提交深化設計的圖紙和分解清單，確認後作為施工圖和採購依據;

2. 編制專案施工計劃、採購計劃，組織專案分解，劃分主要工作內容和工作量，確定專案階段性目標的控制點;保證專案計劃的實施;

3. 負責編制施工組織設計方案，包含：人員組織結構、施工方案、工藝標準、產品驗收、質量安全措施、總進度計劃表等;

4. 根據進度計劃，跟蹤採購進度，並根據實際情況控制採購數量，貨到現場及時驗收，確認發貨清單;餘料盤點，及時退回公司;

5. 按合同條款和進度情況及時向建設方提交進度款申請，落實回款進度，專案通過驗收後，及時整理資料，提交專案結算款申請，跟蹤回款過程;

6. 組織專案的文件資料的收集與管理，施工過程往來的檔案記錄在冊，過程檔案及時找相關負責籤驗，竣工驗收後的文件、圖紙、資料及時上傳歸檔，並好技術服務部做好移交;

7. 專案竣工後，及時組織相關部門進行驗收，形成竣工驗收告，提交相關資料給相關部門，組織移交工作，形成移交記錄備案;

8. 負責與公司內部、客戶、分包方就工程及其他方面進行協商，確保專案的順利進行;對專案實施方案、重大技術措施、裝置採購建議、資源調配、進度計劃安排等順題進行及時決策;

9. 對專案風險進行分析並及時與銷售、採購、施工隊等部門預案、交底。

測試專案經理職責 篇13

1、負責專案售前支援、文件編制、專案實施、專案交付、專案驗收;

2、負責專案目標和計劃的制定、跟蹤和維護，管控專案全生命週期的相關工作;

3、負責維護客戶關係，協調客戶、監理、廠商等各方干係人順利開展工作;

4、負責協調專案組人力及物力資源的合理分配，保證專案資源使用的最優化;

5、全面管理專案的執行實施，保證專案的進度和質量，並確保專案目標如期實現;

6、負責專案風險控制，及時發現、跟蹤並解決影響專案進度和質量的相關風險;

7、制定並推廣專案流程規範，確保專案有序推進;

8、負責制定並稽核專案執行全過程的專案文件;

9、負責專案組績效考核工作;

10、負責對專案團隊進行必要的培訓與建設工作。

測試專案經理職責 篇14

1、在公司直接領導下，全面負責現園區的工作。

2、制定園區內部管理制度，監督、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核。

3、制訂專案員工的培訓計劃，適時開展業務培訓。

4、處理使用者投訴，定期收集租戶意見、建議，並反饋至各職能部門，必要時上報公司領導。

5、負責專案人事調整、任用(管理人員需報公司備案)。

6、負責園區日常維修養護、清潔工作的日檢和宿舍管理的周檢工作。

7、建立完善的管理組織機構及制度，監督和考核人員，並在實踐中不斷根據管理計劃、目標和工作成效，調整管理體系。

8、公司領導交付的其他事項。

測試專案經理職責 篇15

1、 全面負責地產專案的管理和運作，確保制度和流程有效執行，專案計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現;

2、負責甲分包工程管理與協調工作;

3、按照集團對本專案進度關鍵節點建立部門進度監督體系，並予以指導實施;

4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;

5、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續;

6、審批各類工程簽證，並指導各專業人員的簽證稽核工作;

7、審批工程進度資金的分配成本控制，協調解決各分包單位與公司相關事宜;

8、建立部門內部工程管理體系，落實各項監控工作，對存在的工程管理問題及時向公司總經理和工程管理中心彙報。

測試專案經理職責 篇16

1、負責售前技術支援。配合銷售人員作售前產品技術講解、 演示;

2、根據客戶需求反饋研發，提供良好解決方案

3、遠端現場技術支援

4、網路環境搭建和伺服器配置;

5、車載產品安裝除錯;

6、軟體平臺安裝除錯;

7、負責區域售後技術支援;

8、參與專案投標的：方案撰寫、標書整理、和投標演示等環節

測試專案經理職責 篇17

1、負責帶領團隊完成專案執行及銷售目標;

2、統籌專案的全部運作過程;

3、負責市場拓展渠道，區域內新專案的尋找與開拓;

4、負責客戶關係的建立與維護;

5、負責專案資訊的收集與反饋，及時瞭解客戶需求和變化，竟爭對手的情況;

6、對所負責專案費用預算、審批及使用;

7、負責專案的獨立談判與完成;

8、完成所負責專案的回款;

9、從事酒行業及酒行業諮詢人員;

測試專案經理職責 篇18

1.負責帶領和管理店鋪運營工作(日本客戶);

2.配合天貓官方活動，完成產品選擇、活動熱點、資源協調、後臺設定等跟活動相關的所有內容，保證活動成功進行;

3.負責公司天貓商城、京東、獨立域名推廣

4.提高店鋪及產品的點選率、瀏覽量和轉化率，加強產品標題及詳情頁優化;

5.負責網站的頁面優化，推進各個頁面的更新和推薦優化;

6.熟練掌握天貓營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鑽石展位/首焦/聚划算等)的運用，為達到銷售業績提供決策;

7.對商城的UV、PV、銷量、跳失率、地域分佈、轉化率等做出專業的資料分析，並制定相應的改善措施;

8.分析和挖掘市場需求，尋求新的營銷方式和優化營銷工具 ;

測試專案經理職責 篇19

IT專案經理任職條件

1.計算機、通訊相關專業，相關專業證書有：信產部專案經理、PMP、IPMP培訓;

2.具有IT行業技術開發經驗和專案管理工作經驗;

3.熟悉通訊或IT產品的研發流程，具有深刻的理解和實踐經驗;

4.具有良好的語言表達能力、溝通協調能力，良好的管理、組織和協調能力;

5.除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業的專業知識。

IT專案經理培訓和認證

計算機、通訊相關專業，接受過專業計算機方面的培訓。

國際專案管理經理資格證書 資格等級：國際特級專案經理(A級)、國際高階專案經理(B級)、國際專案經理(C級)、國際助理專案經理(D級)

2.專案管理師職業資格證書 資格等級：專案管理員、助理專案管理師、專案管理師、高階專案管理師

3.美國專案管理師(PMP)資格證書 資格等級：專案管理助理師(CAPM)、專案管理師(PMP)

IT專案經理職位的工作經驗人群比例

1.無(8%)

2.1年以下(7%)

3.1-3年(7%)

4.3-5年(22%)

5.5-10年(31%)

6.10年以上(22%)

IT專案經理職位的學歷人群比例

高中、中專、中技及以下(1%)

大專及同等學歷(2%)

本科、學士及同等學歷(3%)

碩士研究生及同等學歷(4%)

博士及以上(5%)

其它(6%)

IT專案經理職業發展路徑

1.職位的彙報上級：專案總監

2.職位的管理下屬：①專案主管②專案執行人員

專案經理是整個專案成敗的關鍵，他不僅要有專業知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由專案專員發展而來，通過努力可以成為專案總監。也可以朝諮詢師的方向發展，IT專案經理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向後做運維。

IT專案經理薪資行情

一般月薪範圍為4000～10000元。專案經理的薪資除了基本工資外，一般是按照專案結算的，與專案的規模大小有一定的關係。

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測試專案經理職責 篇20

1、負責企業定製化大資料專案管理，能夠提供大資料平臺建設、資料管理平臺建設，以及基於平臺上的大資料分析解決方案;

2、負責專案使用者需求分析、挖掘、細化出專案需求，負責專案相關產出物、文件、彙報材料的統籌和質量把控;

3、負責專案團隊管理，可以帶領專案成員按時完成設計及開發工作;

4、負責專案開發程序管理，能夠組織專案組技術選型攻關、組織技術團隊完成技術工作;

5、積極響應客戶需求，提升客戶滿意度。

測試專案經理職責 篇21

負責新產品開發專案、產品改版專案的管理，組織、協調公司內外部資源，確保專案在成本、質量、計劃等方面達成既定目標

開發制定專案主計劃、包括進度安排、資源及預算等計劃

負責專案計劃實施，協調及跟蹤專案活動

進行跨職能團隊溝通、協調以及外部合作伙伴協調，包括客戶、供應商、第三方測試機構等，識別專案風險，制定緩解措施

組織技術評審及階段性評審，確保進度里程碑按計劃實施

培養高績效專案團隊及相互協作的專案管理文化

完成上級領導交付的其他工作

測試專案經理職責 篇22

1確保專案目標實現，保證業主，滿意。 這一基本職責是檢查和衡量專案經理管理成敗，水平高低的標誌。

2制定專案階段性目標和專案總體控制計劃。 專案總目標已經確定，專案經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定專案階段性目標的實現標誌如形象進度控制點等。

3足跡精幹的專案管理班子。 這是專案經理管好專案的基本條件，也是專案成功的組織保證。

4口水奇偶決策，專案經理需親自決策的問題包括實施方案、 人事任免獎懲、重大技術措施、裝置採購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

5履行合同義務，監督合同執行。處理合同變更

測試專案經理職責 篇23

職責

1. 參與專案實施的整個流程，包括：專案準備、專案啟動、需求調研、系統部署除錯、系統測試、使用者培訓、系統上線等專案全週期交付過程管理;

2. 負責實施專案的管理，制定詳細的軟體專案實施計劃和進度，分解專案;

3. 負責軟體專案實施過程中專案進度與質量把控，以及專案內的溝通協調，結果及時反饋;

4. 協調公司內部的資源，與公司的各個職能部門進行充分的溝通、協調，使專案能順利的進行;

5. 快速掌握公司現有軟體產品的體系架構和技術，以進行專案技術方案把控和使用者需求把控。

任職要求：

1. 計算機、資訊管理、軟體工程等相關專業大專及以上學歷;

2. 5年及以上的軟體實施經驗，2年以上軟體專案實施管理經驗，有政府、運營商、地產、物業行業經驗者優先;

3. 熟悉軟體實施過程體系，在具備CMMI3以上認證企業中完成過專案實施優先;

4. 熟悉JAVAC開發伺服器環境硬體整合的基礎知識，能分析處理常見的系統故障;

5. 能夠進行需求分析，並編寫售前方案、需求規格說明書、系統功能說明書;

6. 較強的組織、溝通和協調能力，良好的文字表達能力;

7. 富有責任心和團隊合作精神，能夠承受相應工作壓力，工作態度積極主動。

測試專案經理職責 篇24

職責

1、 負責對客戶專案實施的整體管控，對專案實施進度、質量及成本負責;

2、 協調內外部資源、推進客戶專案實施上線;

3、與客戶保持良好溝通，確保客戶活躍度和客戶滿意度;

4、持續總結專案實施經驗、形成專案實施知識庫，推進內部分享和持續改進;

5、分析管理客戶專案需求，並及時與產品、客服、及研發團隊保持溝通;

6、 客戶專案實施方案落實，軟體系統實施與系統維護。

任職條件

1、本科及以上學歷，計算機、ERP相關專業;

2、3-5年軟體相關行業工作經驗;

3、有資訊化系統(CRM,ERP等)相關開發實施經驗者優先;

4、熟悉醫院資訊化經驗者優先;

5、熟練運用辦公軟體Word,Excel,PPT,Outlook等;

6、思維清晰，應變能力強，良好的團隊合作精神;

7、具有創業精神，能擁抱變化。

測試專案經理職責 篇25

1、負責工程技術、質量、商務、安全、進度、文明施工等全面施工管理工作;

2、代表公司協調與甲方、監理及社會有關單位的日常業務工作;

3、根據施工圖結合工程預算報價編制專案工程進度、材料、勞動力總計劃。對施工方案、重大技術措施、進度計劃安排、合同及設計變更、資源調配、裝置採購、人事任免獎懲、索賠等問題及時決策;

4、履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更;

5、組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進度、質量情況，協調解決施工中出現的問題，督促工程專案按計劃完成;

6、主要負責本專案工程成本控制，編寫成本控制計劃，按期上報已完成工程量報表，稽核和管理專案的各項費用支出;

7、負責專案的二次經營策劃與執行;

8、做好進度款申報、和下游付款工作，做好竣工驗收和決算工作。

測試專案經理職責 篇26

1、提供本品類招商策略建議及門店招商支援

跟蹤本品類行業動態，為品類年度招商發展計劃與策略提供決策性建議，整合、規劃各項資源對門店招商監督、指導和支援。根據集團大客戶發展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準確瞭解工廠和經銷商的進駐意向，及時進行招商展位資訊溝通確認，協助區域開展招商落位工作。

2、本品類工廠資源整合及執行洽談;本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協助管理部建立完善的品牌資源庫，協助管理部完成品牌評級工作。根據大客戶發展與維護方案，對本品類年度大客戶(包含緊密合作)提供招商服務與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

根據大客戶發展與維護方案，對本品類年度大客戶(包含緊密合作)提供招商服務與管理。

4、本品類日常展位異動管理

為了提高對商戶的服務品質，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據展位分類分級管理辦法，進行異動審批。

5、完成上級領導交待的其他任務。

測試專案經理職責 篇27

1、負責公立醫院內控諮詢專案和一體化(諮詢+軟體)的專案管理工作，對專案的整體質量、進度、成本、回款負責;

2、主導專案的諮詢工作、諮詢成果與資訊系統融合落地工作;

3、負責專案成果和經驗的整理、提煉，形成組織過程資產。

測試專案經理職責 篇28

1. 結合行業環境和品牌發展趨勢，制定所負責品牌各個電商渠道在不同發展階段的品牌運營策略，並細化制定年度、季度、月度運營規劃;

2. 根據不同週期的店鋪運營規劃細化具體銷售計劃和活動計劃，協調商品、策劃、推廣、設計、客服、物流等各個環節的工作順暢開展，推動銷售目標順利達成;

3. 負責品牌客戶關係的長期維護，保證業務穩定;

4. 各電商平臺公共關係的日常維護和活動資源爭取;

5. 運營團隊的日常管理，包括團隊成員的招聘、培養、激勵及考核。