行政人事部文員的崗位職責（精選23篇）

行政人事部文員的崗位職責 篇1

1、公司人事文員負責公司人員招聘等相關工作，

2、負責公司人員入職，離職的辦理。

3、負責公司人員社保方面事宜，

4、負責員工食堂及宿舍管理工作。

5，領導交予的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇2

1. 負責公司所需的人員的招聘(普工、技術員 等 崗位)

2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理

3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排

4. 具體要求：溝通能力強 頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

5. 正常5天8小時，如遇到加班時，可能需要加班，正常情況下不需要加班。

6. 對於要離職的員工能有良好的溝通協調能力，能做好員工關懷。

7. 與其他人有良好的

行政人事部文員的崗位職責 篇3

1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;

2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

3、工衣的發放與統計;

4、勞動用品的發放與統計及後勤輔助材料的申購與發放。

5、其它臨時指派工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇4

1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃銷售人員數量，建立銷售團隊

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

3、負責公司員工招聘面試工作。

4、負責公司員工合同管理。

5、負責員工的績效考核，選擇正確的考核方法

6、建立和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業精神

7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

行政人事部文員的崗位職責 篇5

1、根據公司發展戰略規劃，制定企業中、長期人力資源規劃;

2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，並負責推動落實;

3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平;

4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理;

5、建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊;

6、維護員工關係，建設和推廣企業文化，增強員工的凝聚力與創造力;

7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯絡與接洽工作;

8、建立完善企業的薪酬體系和績效管理體系。

行政人事部文員的崗位職責 篇6

1、負責公司日常辦公用品、耗材採購及管理工作;

2、負責員工的考勤管理及統計工作;

3、熟練操作南昌地區五險一金辦理流程及網上系統操作，熟悉五險一金相關政策法規;

4、負責公司各類通知檔案的歸口管理及編制下發;

5、協助部門經理建立健全公司管理制度及下發，監督落實執行;

6、建立、維護人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，勞動合同管理等工作;

7、組織開展員工活動，做好團隊建設及企業文化宣傳工作;

8、配合人事招聘及面試聯絡工作;

9、負責行政人事後勤等綜合事務處理;

10、負責公司會務接待工作安排;

11、協助各項培訓工作的落實安排;

12、協助上級領導做好行政人事相關工作，服從上級領導安排的其他工作事項。

行政人事部文員的崗位職責 篇7

1、協助上級建立健全公司人事各項規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

3、執行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網羅各類優秀人才。

4、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋。

5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

7、 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

8、負責建立、維護員工的人事檔案。

9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

10、協調處理員工關係，提升員工滿意度，規避勞動風險。

11、為豐富員工文化生活，協助組織安排各種活動。

12、協助管理部門人事日常運營工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇8

1、負責人事六大模組相關工作。擅長招聘及處理員工關係;

2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;

3、組織公司員工的日常活動;

4、員工關係的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;

5、員工資料的維護;

6、員工薪資處理;

7、人事部門的各類報表處理;

8、上級安排的其它事項。

行政人事部文員的崗位職責 篇9

1、負責公司招聘工作，新員工入職手續辦理;

2、負責員工晉升，調職，離職，人事檔案的管理等;

3、負責公司人員考勤統計、薪酬核算，員工關係等各項人事服務工作;

4、配合組織推行公司各項人事管理制度和工作流程;

5、完成領導交給的其它工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇10

1、負責招聘工作，包括髮布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表製作工作;

2、校園招聘的報名以及聯絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作;

4、協助組織員工培訓工作;

5、協助跟進每月績效考核結果並彙總;

6、協助組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、協助部門經理處理人事方面的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇11

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、員工培訓跟進;

3、協助部門經理管理公司行政後勤工作;

4、發展方向：人事行政主管方向

行政人事部文員的崗位職責 篇12

1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資資料收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效資料收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時資料;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待後的整理

8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

9，行政辦公用品採買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

11，行政費用控制並結算各類費用

行政人事部文員的崗位職責 篇13

1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才;

2、對新入職的員工進行培訓並且對培訓效果進行評估;

3、勞動合同的簽訂以及續簽等;

4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理;

5、異動手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理;

6、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛;

7、負責員工活動的組織、安排及協調工作;

8、完成領導臨時交辦的其他相關工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇14

1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3.公司內部員工檔案的建立與管理;

4.負責考勤及工資績效的核算;

5.負責離職員工的善後處理工作;

6.負責勞動合同保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;

7.協助領導建設企業文化，制度推進，會議記錄跟進;

行政人事部文員的崗位職責 篇15

1、負責日常辦公行政事務工作，公司各種規章制度的執行工作。

2、管理辦公用品的採購，稽核並確定採購需求及購買，進行辦公用品的合理分發使用。

3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

4、負責公司企業文化建設，採取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

6、負責人力資源相關外部公共關係的密切合作關係的建立和維護，包括但不限於：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實，包括但不限於辦公環境管理和維護、行政採購工作、接待會務工作等。

8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部文員的崗位職責 篇16

1、熟悉、掌握公司業務模式及流程，對業務發展提供專業的人力資源支撐服務;

2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃;

3、負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品等;

4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用預算內執行;

5、配合公司進行企業文化的建立;負責公司對外聯絡、宣傳工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇17

1.招聘渠道的維護和管理，空缺崗位的招聘工作;

2.負責面試的安排和後續錄用事宜的跟進工作;

3.員工入轉調離手續的辦理;

4.負責員工人事相關問題的解答;

5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷稽核、房租水電費稽核郵寄;

6.負責分公司各類團隊建設活動;

7.其他領導交代的事務。

行政人事部文員的崗位職責 篇18

1.協助行政主管工作，瞭解公司未來的發展戰略、掌握行政工作，組織各項管理規章制度及工作程式，經總經理批准後並落實執行工作。

2.為根據公司目前需要，為公司儲備人才，協助行政主管面試、培訓員工、調崗、制定處罰制度;

3.完善公司培訓體系，定期組織公司團建、各項活動、年會及員工生日活動;

4、後勤所需物資、生活用品等及時補足，並做好登記;

5、考勤管理制度，集合情況給予請假批准，考勤核算;

行政人事部文員的崗位職責 篇19

1、配合公司的發展制定人才計劃，負責招聘渠道拓展、員工的招聘，並組織各種招聘活動;

2、以激勵性人才績效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;

3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及釋出，並監督公司的各項規章制度的執行情況;

4、維護企業文化，組織各類員工活動及公司活動、規劃員工福利、維護員工勞動關係;

5、公司各類行政事務管理，包括行政費用的稽核及控制、辦公場地的維護等;

6、公司各類檔案及合同的管理及管理監督;

7、參與每月高層領導會議，做好會議記錄，下達有關會議通知;

8、公司法務工作的對接;

行政人事部文員的崗位職責 篇20

1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

2、協助辦公用品的採購，報銷，發放及管理固定資產;

3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

4、協助建立員工關係，組織員工的活動;

5、協助組織企業文化建設宣傳工作;

6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇21

1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關係等;

2、負責撰寫人力資源管理制度並監督實施;

3、負責公司會議紀要的製作及督辦實施;

4、完成領導交辦的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責 篇22

1負責制定公司人力資源規劃和計劃;

2、制定人力資源管理的各項規章制度;

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;

4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設;

5、組織績效考核管理工作;

6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養;

7、負責薪酬福利管理工作;

8、負責員工勞動關係管理。

行政人事部文員的崗位職責 篇23

1、貫徹國家相關法律、法規及各項規定，負責分公司各專案勞務工作開展;

2、協助招聘派遣外包人員，包含但不限於派遣外包人員的入職資料和資訊稽核入職手續辦理、協助錄入和整理員工的人事資訊(電子版和紙質版)。

3、社保、公積金等方面的諮詢服務:每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況。

4、勞務派遣外包人員的崗前培訓(包括勞務派遣合同簽訂、工作環境、勞動報酬、社保繳納基數和比例、保密意識等)。