4s行政的崗位職責（通用3篇）

4s行政的崗位職責 篇1

1、負責對接寶馬廠家人員培訓工作;

2、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

3、負責公司各部門工作計劃及工作報表的彙總及上報工作;

4、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

5、負責店內員工各項保險及相關證照的辦理及審檢工作。

4s行政的崗位職責 篇2

1、制定或參與制定公司相關政策和制度;

2、落實集團對行政部的管理考核指標;

3、負責對行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;

4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

5、行政管理的成本控制及水電管理

6、完成本店崗位招聘任務,日常人力資源管理工作

4s行政的崗位職責 篇3

1. 負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

2. 負責公司各部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;

3. 負責制定、監督執行公司管理規章制度;

4. 負責與物業簽訂租賃合同及存檔、電梯卡登記辦理髮放;

5. 負責對接工商、政府機關單等;

6. 負責協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

7. 負責公司固定資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的採購管理工作，包括清點、維護、登記等;

8. 負責公司整體形象、辦公環境、綠植物的管理;

9. 負責公司內部計算機和新增計算機，區域網的執行管理、配套裝置採購、軟體的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

10. 負責各部門資料收集歸檔管理工作，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

11. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

12. 負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

13. 完成領導交辦的其它工作;