1、統籌規劃分管片區專案拓展業務,組織制定、稽核專案拓展工作計劃與預算;
2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告並提出投資建議;
3、組織、安排、實施專案拓展計劃,監控專案拓展實施狀況;
4、組織分析、研究、編制專案商務談判方案,確定商務條件;
5、組織進行方案的研討,確定專案投資策略;
1、統籌規劃分管片區專案拓展業務,組織制定、稽核專案拓展工作計劃與預算;
2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告並提出投資建議;
3、組織、安排、實施專案拓展計劃,監控專案拓展實施狀況;
4、組織分析、研究、編制專案商務談判方案,確定商務條件;
5、組織進行方案的研討,確定專案投資策略;
1、負責專案與土地獲取、投資分析與決策;
2、負責土地儲備與投資計劃的實施;
3、進行重大專案的投資談判、簽約等工作;
4、組織、協調相關部門對擬投資專案進行盡職調查、程式性審查等工作;
5、組織、設計、評估投資專案、投資方案;
6、為擬投資專案編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;
7、負責進行團隊的管理和經營工作;
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，並確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。
1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關係統的執行、落地;
2、負責資訊化ERP計劃、成本、營銷等系統後臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;
3、負責公司軟硬體各系統資料分析和應用推廣;
4、負責公司資訊管理系統專案論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃並彙報給總經理。
2. 每週一編制出本週工作計劃內容。
3. 每週末彙報總經理交辦事宜落實情況。
4. 處理各部門反映的需要協調事宜，並將處理工作結果彙報總經理。
5. 每月必須保證二次下工地到各專案部，現場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐紮工地，現場督辦協調重要事宜。
7. 對各專案的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統掌握管理。
8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。
9.參加簽訂的合同需認真稽核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。
10.負責簽訂工程部各專案的專案經理專案管理目標責任書，配合工程部完成各專案的全程管理。
11.信守職業道德對總經理辦公會議有關公司商業機密及重大決策不得洩密。
12.業精於勤工作安排不發生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置並扣除分數。
13.日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、彙報及時協調、解決問題。
14.協助各專案解決施工現場突發事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩妥防止事態擴大。
15.加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協助要求時，每次都能及時響應並積極配合。
1.接受經理助理的工作安排，認真完成各項工作。
2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監督、考核和安排管理處的臨時工作任務。
3.協助安全管理經理制定每月工作計劃，並檢查安全管理部每週、每月工作執行情況，做好檢查、考核記錄。
4.檢查、監督大廈治安、消防工作並巡視記錄。
5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經理助理或經理彙報。
6.定時、不定時（晚上零點之後的檢查，一週不少於1次）對各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導。
7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規定，導致業戶投訴或造成較大損失的，負領導責任。
8.做好安全管理員的培訓、考核工作。
9.熱情接待業戶，及時處理顧客對治安的投訴，並做好記錄。
10.熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即採取應急措施。
1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;
2、負責根據運營資料分析，整合客戶需求狀況，並參與提出相關措施;
3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規範修訂及推進實施;
5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;
6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領
崗位職責：
1、負責專案實施的整體掌控，擬定專案實施計劃、執行、控制和協調等；
2、負責與客戶專案經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵使用者的培訓；
3、負責指導現場實施顧問工作及售後需求問題的反饋，確保軟體的應用實現；
4、負責所管轄區域的專案實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業資訊化產品提供售前支援及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。
2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；
3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。
1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT裝置的安裝、除錯;
2、保障公司計算機網路系統的設立及正常執行，維護網路裝置;
3、管理資訊科技團隊，與各部門協調配合，為各部門提供資訊科技支援;
4、ERP系統功能的開發和完善。
崗位職責:
1、在主管領導的指導下,組織業務開拓,完成經營目標。
2、收集經營資訊,掌握市場動態,進行研究分析,上報主管領導審批,為經營決策提供依據。
3、參與目標專案的前期勘察,瞭解第一手情況。
4、調節組織公司內外專業資源,就擬擴充套件專案展開商務談判。
5、組織招標資訊收集、標書評審、現場投標管理,編制投標預算。
6、協助主管領導鞏固和發展與政府、設計、招標代理等多方關係,建立和維持良好的公共關係資源。
7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。
任職資格:
1、年齡30-45週歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業。
2、具有5年以上建築行業經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。
3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。
4、商務談判、溝通協調能力強,有原則性,執行力強,能承受緊張的工作壓力,並具備強烈的團隊合作精神。
5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業素養。
職責描述:
1.統籌省外旅行社渠道的拓展,開發和合作;
2.指導省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;
3.負責完成個人收入指標1,713萬元;
4.負責省外客戶的開發和維護;
5.相關渠道產品的銷售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關工作經驗;
2.忠誠守信,工作嚴謹;
3.具有良好的市場嗅覺,出眾的資料分析和敏銳的市場洞察力;
1、對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的`施工生產和經營管理實行集中統一管理，是工程專案安全、質量、工期、環保、職業健康、綜合效益的第一管3、參與決策工程施工中的重大事項，負責處理工程施工中的重大協調事項。
4、受專案經理委託，分管排程室和各作業隊。領導、檢查各部門工作，保證質量、HSE體系持續有效執行。
5、每月組織一次質量、HSE、文明施工大檢查，參與大型設施檢查簽證。
6、參與事故調查、處理，組織事故救援，落實事故整改措施。
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責
1、負責本部門及品質部的日常管理工作
2、負責組織可性行工藝技術和持續改進、提升；組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新。
3、負責提供對內，對外技術支援，組織實施各項創新及改進工作。
4、負責本部各項技術檔案稽核
5、負責各項技術推廣、優化、改進，積極配合採購部進行降成本工作；並有效解決、改善原材料的獨家供貨現象
6、上級領導交辦的其它工作
任職要求
1、大專以上學歷
2、有同等職位10年或以上的工作經驗；
3、部門管理思路清晰。，有處理技術、品質各種質量事故及突發問題的'能力；
5、成本觀強烈，敬業精神；
6、為人誠實、穩重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協調能力；
7、有良好的職業道德。
1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃；
2、負責公司產品質量標準和技術質量標準；
3、定期進行產品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的`資源配置和優化，保證較高水平的工作效率；
5、通過調研、資料報表等方式收集並分析市場資訊和客戶需求，負責相關重大合同的談判；
6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關係；
7、參與公司重大業務問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
1.負責編制職業健康安全管理體系檔案，策劃並建立職業健康安全管理體系。按照公司管理體系檔案的具體流程和規定指導部門工作的`實施。
2.負責根據公司下發的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，並對目標完成情況進行總結分析。
3.負責識別、確認並獲取全公司範圍內適用的安全法律、法規、規範和標準等，並對其有效性進行控制。
4.負責制定和完善公司安全生產規章制度、安全技術操作規程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業檔案。
5.負責組織對本部門編制的安全技術作業檔案等進行培訓和技術交底，併為專案部編制的各類安全技術作業檔案提供技術性支援。
6.負責按月對各工程專案的安全生產過程、文明施工職業及健康安全管理體系的執行情況等進行監督檢查。
7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時採取相應的糾正預防措施。
8.負責對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，並對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規範管理各工程專案安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。
11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。
12.負責公司各工程專案安全協議的簽訂和管理工作。
13.負責本部門檔案、資料的整理、歸檔等工作。
14.負責參分公司對專案部的綜合考核。
15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。
16.承辦公司領導交辦的其他工作。
1、貫徹落實國家安全生產法律法規、寧武公司和本專案的安全生產規章制度；
2、協助專案部經理建立健全安全生產保證體系、監督體系；組織落實本專案安全生產管理制度、安全生產責任制度；
3、負責審定專案安全生產投入計劃，保證安全生產投入的有效實施；
4、組織、參與或配合安全事故的調查處理，監督處理決定的落實工作；
5、組織實施安全生產檢查與考核；事故隱患排查整改；危險因素辨識監控；特種作業人員、特種裝置、勞動防護用品的安全監管；應急管理體系的建立、執行和應急預案演練；員工安全教育、培訓；資訊管理、報送等日常管理工作。
1、行政上受專案經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、佈置、組織、調整和現場管理工作。
2、分管經理部工程部、物資部排程與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關係。
3、負責組織制訂並完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。
4、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃並負責組織實施、安排落實。
5、組織編制並向有關部門提交材料計劃，並對其的準確性負責。
6、負責施工現場的指揮協調，逐步建立並完善經理部的.生產指揮系統，專案隊管理機構和人員的設定、任免有建議權。
7、負責調整、協調各專案隊和工區的施工力量和施工任務量。
8、參與制定重大工程專案的施工方案或施工組織設計。
9、負責協調施工生產與各方面的關係，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。
10、協助經理作好日常行政工作，並具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。
11、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位職責
直接上司：營銷部經理
直接下屬：營銷經理
一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理
二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議
三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理接待客戶
四、貫徹執行上級有關指示，積極配合上級交辦的各項工作
五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理著裝、儀表、傳達公司下發的檔案，佈置當天工作任務
六、貫徹落實各項規章制度，監督和指導營銷經理保持良好的工作狀態和工作效率
七、經常對營銷經理進行紀律教育，業務培訓，裝置操作規程，發現問題及時糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場處罰並及時上報
八、瞭解公司經營業態，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，並能親身投入到工作當中
九、嚴格按照企業的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規範
十、隨時瞭解場內客流狀況，協調好內部關係
十一、落實經營場所的安全制度，帶領營銷經理做好各項安全工作，加強內部人員團結
十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，並提出合理性意見和建議
十三、激勵下屬做好銷售業績，協助下屬談單和客戶維護
1.在專案經理領導下，負責組織專案部的施工生產、組織、協調工作，參與專案部重大問題的'決策，協助專案經理抓好專案部全面管理工作。
2.履行“一崗雙責”規定，落實黨風廉政建設責任制各項要求。
3.負責專案部現場管理工作，部署生產計劃，合理排程專案的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產進度，精心組織施工，確保生產計劃的完成。
4.強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。
5.分管裝置物資部，協管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質量部、排程室。
6.在施工過程中負責協調、處理與業主、監理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關係。
7.負責組織現場應急救援和事故、事件調查處理工作。
8.當專案經理有事需離開專案部時，常務副經理代表專案經理行使主持日常行政工作職權。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。
1.根據公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;
2.負責銷售、專案的跟進和問題處理;
3.瞭解和發掘客戶，介紹自己產品的優點和特色;
4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業務(分銷、零售、大客戶等業務)的運營狀況;
5.對客戶提供專業的諮詢。
1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結果應用建議方案，系統優化職員激勵管理體系，
2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。
4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。
5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。
6. 協助完成部門文書工作。
7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;
8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;
9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;
10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的採購和日常管理工作;
11.負責公司辦公環境的日常維護;
12.完成領導交代的其他任務。
三優範文網