行政主管工作職責（精選13篇）

行政主管工作職責 篇1

1、負責組織規劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;

2、管理食堂，保證食品安全，持續不斷地對食堂進行改善和提升;

3、負責員工宿舍的入住和設施管理;

4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養工作;

5、負責公司車輛的運營、保養和維護管理工作，控制車輛的使用成本;

6、負責指導和管控全廠安保、安全生產與環保相關工作的開展和實施。

行政主管工作職責 篇2

1、文職祕書，行政管理等工作;

2、編制文案，計劃書，合同等;

3、協助董事長的日常工作;

4、接洽客戶及公關維護;

5、商務隨行兼司機;

6、執行董事長安排的其他事務。

行政主管工作職責 篇3

1、45週歲以下，學歷不限;

2、負責公司人員招聘、面試;

3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

4、負責公司人員工資核算;

5、負責人力資源管理程式制度制定、監督及執行;

6、負責公司門衛及食堂管理;

7、負責公司檔案、資質證書等資料管理;

8、負責公司接待、車輛等管理安排;

9、負責公司宿舍管理;

10、起草公司各種檔案、專案申報等資料整理;

11、領導安排的其它工作任務。

行政主管工作職責 篇4

1、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續;

3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

5、負責公司房租、資產、車輛管理;

6、負責員工考勤工資複核工作;

7、負責公司資質年檢，印章、資質保管工作。

行政主管工作職責 篇5

1、負責人事檔案，檔案管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續、社保、工傷的辦理

3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等資料報告整理

4、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係

5、負責門衛、後勤、食堂的日常管理

6、負責上級管理部門(安全、環保、勞動等)的接洽工作

7、公司負責人交辦的其他工作任務

行政主管工作職責 篇6

1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

2、協助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，並根據績效方案考核。

3、負責公司的企業文化建設及相關團建活動;

4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動合同簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、後勤工作事務的安排與協調;

行政主管工作職責 篇7

1、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

3、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

4、組織分公司的員工活動，員工關係的處理;

行政主管工作職責 篇8

1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯絡函;

2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;

3、稽核公司重要文稿檔案，負責處理上級檔案、部門和專案請示件的批轉、督辦;

4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;

5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責 篇9

1、維護並拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續，規範管理人事檔案;

3、收集整理各部門的績效考核結果;

4、造工資表，並進行差異分析，把控人工成本;

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

6、起草、修改各類報告檔案，負責各類會議組織準備工作並做好記錄;

7、負責辦公室的其他工作。

行政主管工作職責 篇10

1、根據公司發展需要，擬定人力需求、開發、 配置計劃及各部門人員編制計劃，稽核各部門人員配合置情況;對公司各項規章制度的監督與執行。

2、參與公司績效管理、考勤管理等工。

3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動等工作。

4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

行政主管工作職責 篇11

1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關係

3、根據公司發展戰略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃並定期總結;

4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，並嚴格執行公司薪資管理制度;

5、稽核控制各種辦公費用;

6、負責人力資源建設，企業文化的宣傳。

7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態，減少用工風險;

8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動合同的簽訂與維護;

9、公司考勤統計與監督檢查。

10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責 篇12

1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作;

2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作(包括入職、調動、離職等);

3、負責編制、完善公司人事規章制度;

4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作;

5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，並落地實施;

6、負責制定培訓計劃，並組織落地實施，提升員工技能;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責 篇13

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政檔案、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

5、負責公司辦公裝置，如計算機、傳真機、簽字長途電話、影印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

6、處理公司對外接待工作。

7、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

8、協助總經理處理行政外部事務。

9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

10、完成領導臨時交辦的其他任務。