行政主管工作職責2023（精選16篇）

行政主管工作職責2023 篇1

1、負責公司行政體制的建設和規範,統籌公司規章制度建設工作,並具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;

2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;

3、負責或協助公司重大活動的策劃,並組織相關人員做好籌備與實施工作;

4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;

5、負責公司固定資產、辦公設施裝置和辦公用品的管理(採購、登記、清點、保管和維護維修等);

6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的採購及費用;

7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

行政主管工作職責2023 篇2

1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據公司的工作需要，擬定公司新的制度;

2、負責職位說明書編制，並根據公司職位調整及時更新職位說明書;

3、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;

4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

5、跟進員工晉升、工作輪換、調動及重要員工入離職等相關事宜;

6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執行、修正、總結、評估與反饋);

7、負責員工關懷及員工關係維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

8、熟悉企業文化與員工激勵體系並可以具備實施執行經驗;

行政主管工作職責2023 篇3

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業指導或支援並監督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度並監督執行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援;

4、負責公司車輛、裝置、設施等固定資產的調配及管理;

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

6、 負責管理組織安全生產、環保、消防、衛生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、 負責公司行政費用的統計及報銷申請

8、與物業部門協作，實施對零星工程維修工作

9、負責辦公室其他行政事務。

行政主管工作職責2023 篇4

1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作;

2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作(包括入職、調動、離職等);

3、負責編制、完善公司人事規章制度;

4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作;

5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，並落地實施;

6、負責制定培訓計劃，並組織落地實施，提升員工技能;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責2023 篇5

1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

2、協助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，並根據績效方案考核。

3、負責公司的企業文化建設及相關團建活動;

4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動合同簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、後勤工作事務的安排與協調;

行政主管工作職責2023 篇6

1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;

2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設定與人員配備方案，籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及後勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責2023 篇7

1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

2、負責辦理各類檔案的收發、登記、歸檔

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責考勤管理工作;

5、負責會議紀要和文字材料的管理;

6、負責固定資產管理;

7、負責辦公室的日常管理工作。

8、完成領導下達的工作。

行政主管工作職責2023 篇8

1、根據業務發展需要及人力資源管理現狀，完善人力資源管理制度體系及業務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃; 向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、根據公司業務發展需要，彙總部門人力需求並有效推進招聘計劃;

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

5、負責企業文化的建設與宣傳;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

行政主管工作職責2023 篇9

1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

2. 記錄並歸檔企業會議與重大活動內容，並追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

3. 負責起草對外往來的禮節性函件;

3. 嚴格執行公司檔案管理相關的管理制度;

4. 負責企業各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

5. 負責企業各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

6. 落實企業發文制度及行文程式，發放公司檔案;

7 領導交辦的其它相關工作。

行政主管工作職責2023 篇10

1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產;

5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協助各部門辦理所需事項;

行政主管工作職責2023 篇11

1、負責人事檔案，檔案管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續、社保、工傷的辦理

3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等資料報告整理

4、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係

5、負責門衛、後勤、食堂的日常管理

6、負責上級管理部門(安全、環保、勞動等)的接洽工作

7、公司負責人交辦的其他工作任務

行政主管工作職責2023 篇12

1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

5.部分外聯、黨工團事項。

行政主管工作職責2023 篇13

1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

2、各類人事管理手續的辦理;

3、協助部門經理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

4、完成各類人事報表的填制及更新;

5、協助部門經理完善公司各項人事管理制度;

6、檔案、合同、車輛及衛生管理等行政事項;

7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管工作職責2023 篇14

1、負責所在專案人力資源管理工作;

2、協助專案負責制定專案各類預算;

3、按照公司規定，確保公司各項制度在專案的推行及監督實施;

4、負責專案人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續的辦理;

5、負責專案人員的考勤、月度及年度績效考核彙總、薪資的彙總及申報;

6、負責員工溝通，協調員工與管理層的關係，員工活動組織，後勤保障;

7、負責專案會議安排及會議紀要的稽核，日常行政工作的指導和監督;

8、負責專案各類檔案收集、管理工作的監督執行;

9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監督，專案月度採購申請，專案員工各類福利的申請、發放。

行政主管工作職責2023 篇15

1、維護並拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續，規範管理人事檔案;

3、收集整理各部門的績效考核結果;

4、造工資表，並進行差異分析，把控人工成本;

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

6、起草、修改各類報告檔案，負責各類會議組織準備工作並做好記錄;

7、負責辦公室的其他工作。

行政主管工作職責2023 篇16

1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;

2.根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度並落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導;

3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃並執行;負責公司內各模組培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤;

4.負責員工關係工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。