招商主管崗位的工作職責（精選29篇）

招商主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、 熟悉公司專案品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶諮詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格稽核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

任職要求：

1、兩年以上工作經驗;

2、有網路營銷或銷售工作經驗優先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位的工作職責 篇2

職責：

1、公司房地產專案開發過程中的產品研究及策劃;

2、公司重點專案(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)專案的品牌引進及招商落地;

5、自營文創活動中的招商支援。

任職要求：

1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;

2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟體的操作;

4、性格開朗，積極進取，善於溝通，協調及維護客戶關係。

招商主管崗位的工作職責 篇3

職責

1.負責實施本專案招商各項工作，完成招商目標;

2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發客戶，縮短招商周期;

4.負責收集市場資訊、瞭解市場動態，為租務工作的調整做資料支援;

5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關係;

6. 掌握專案的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與專案情況相關聯的資訊，並熟練地回答客戶提出的相關問題;

7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

2.　有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1、較強的資料分析能力與管理能力;

2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，並進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

3、保證加盟店的開拓與合理佈局;

4、分析市場動態，提升品牌在市場的佔有率和競爭力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關係，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關係，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業相關知識，迅速挖掘專案賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰;

招商主管崗位的工作職責 篇5

職責

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯絡;

4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場資訊的反饋，定期對銷售資料及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;

6、協助銷售主管處理一般日常事務;

7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學歷，專業不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

招商主管崗位的工作職責 篇6

職責：

1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

2、定期開展商業地產市場調研，收集商業資訊並形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合專案情況，主動約談目標客戶資源;

3、負責專案招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

5、根據專案實際情況，合理規劃商業空間佈局、優化品牌，提升市場競爭力;

6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

任職資格：

1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5、瞭解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管崗位的工作職責 篇7

1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場資訊;

2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

3.跟進銷售退貨、調價等工作;

4.協助開發新客戶;

5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管崗位的工作職責 篇8

職責：

1負責收集並分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品資訊及市場準入資訊並形成決策建議;

2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃並配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負責區域代理商的發展並收集終端資料管理資料;

4.支援並管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：並根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

5、能適應出差。

招商主管崗位的工作職責 篇9

職責：

1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商並負責簽署合同;

2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

任職要求：

1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管崗位的工作職責 篇10

1、開展籌備期專案招商工作，按期完成招商計劃;

2、參與招商規劃和租金水平擬定，提出專業建議;

3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續約等相關工作;

4、跟進品牌設計、裝修、開業的相關事宜;

5、調研儲備目標商戶資源，建立並完善購物中心品牌資源庫。

招商主管崗位的工作職責 篇11

職責：

1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

2.負責生活配套、休閒娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;

3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

5..負責一般商戶的招商談判和落位稽核，並負責其關係維護;

6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗;

2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程式及特點;

3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

招商主管崗位的工作職責 篇12

⑴ 負責招商專案落實;

⑵ 策劃組織招商宣傳、招商推介會;

⑶ 負責起草相關檔案、資料統計及專案管理等工作;

⑷ 負責日常宣傳、聯絡、反饋工作;

⑸ 完成上級交辦的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇13

職責：

1. 對周邊市場及競爭專案定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道蒐集、篩選有效客戶資訊，並做好前期招商服務工作;

3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

4. 記錄客戶資訊，建立檔案及時反饋有效客戶資訊，維護商家良好關係;

5. 收集市場資訊，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

補充說明：

1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3.具有良好的執行能力、管理能力;

4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰。

招商主管崗位的工作職責 篇14

職責：

1、根據商業定位、招商規劃協助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業。

2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係。

3、關注市場及行業發展動態，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。

4、負責品牌運營中的關係維護、協調，做好品牌運營資訊的資料整理、分析。

5、負責部門內部合同及各項招商營運類檔案的管理，同時負責各類資料的統計及報表的擬定。

任職資格：

1、大專及以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業。

2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支援類工作經驗，對品類品牌有一定了解。

3、具備嫻熟辦公軟體操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協調能力，具備一定的文字撰寫能力。

4、品行端正，有良好的職業操守，自我驅動強能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管崗位的工作職責 篇15

職責：

1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社群商業招商任務;

2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯絡客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關係，尋求機會發展;

4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場資訊(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集資訊資料);

5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源。

招商主管崗位的工作職責 篇16

職責：

1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

2，新市場開發，老市場維護

3，定製並持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場範圍

4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

5，對於區域市場進行考察甄選，市場調研，並綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告並著手立項

6，同行業或相關行業競爭資訊的調研與分析

7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

8，完成領導安排的其他任務

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管崗位的工作職責 篇17

1. 按照專案總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;並對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步稽核。

2. 按照專案總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單並協助成交。

3. 彙總部門各組同事的客戶問題，跟進並檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，並提供解決方案。

4. 對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，並及時對其進行有利健康方向引導。

6. 應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議並向公司彙報的權利。

7.做好商戶關係維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管崗位的工作職責 篇18

1、根據專案招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析並確定目標商家品牌;

3、負責具體招商專案的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管崗位的工作職責 篇19

職責

1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時瞭解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程式，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研資訊，及時調整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、檔案精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

2、對百貨招商管理模式有系統的瞭解和實踐經驗，對百貨招商管理各模組均有較深入的認識;

3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管崗位的工作職責 篇20

1、執行商業專案的招商工作，商戶洽談及對接;

2、瞭解商戶對商鋪的經營需求，並及時向上級反饋;

3、建立並維護良好的商戶關係;

4、及時瞭解市場資訊，做好各項市場調研工作;

5、完成領導安排的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇21

1、負責車用潤滑油的招商工作;

2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支援、終端營銷策劃等工作;

3、負責做好各項招商規劃工作;

4、做好客戶的開發、維護工作;

5、完成上級交代的工作。

招商主管崗位的工作職責 篇22

職責：

1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃並進行銷售情況的資料分析工作

2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定製日期及出貨日期

3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量

4、控制OEM廠商庫存

5、協調生產、銷售、採供方面的溝通協調工作

6、客戶投訴反饋協調

任職要求：

1、大專以上學歷，採購或品質管理相關專業

2、具有2年以上OEM相關工作經驗

3、熟悉OEM流程，家電品質、採購管理相關經驗優先

4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協調能力

6、有專注和敬業的精神，願意在家電行業長期發展

招商主管崗位的工作職責 篇23

1.協助完成室外步行街的整體招商工作。

2.負責提出關於步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行。

3.負責執行服務式招商工作計劃，並進行相應的人員管理。

4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

6.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

7.負責建立室外步行街租賃檔案。

8.完成領導交辦的其他工作

招商主管崗位的工作職責 篇24

1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;

2.組織、指導各專案制定專案招商方案/租賃決策檔案等，並稽核編寫檔案;

3.參與各專案招商方案內部答辯會，組織困難專案的內部診斷會;

4.指導製作各專案相應的文書、合同、函件、招商流程等;

5.抽查並考核各專案招商工作情況;

6.協助各專案招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

7.協助各專案完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管崗位的工作職責 篇25

職責：

1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集資訊資料，向上級遞交分析調查報告;

2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業資訊;

3、收集、登記目標商戶資訊，建立詳實的商戶檔案並向主管彙報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電諮詢

4、 完成領導安排的其他相關工作;

任職要求：

1、 專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;

2、 具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;

3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管崗位的工作職責 篇26

1、負責制定招商策略並執行計劃。

2、負責主動挖掘目標客戶，進行招商談判，完成招商任務。

3、負責對潛在客戶開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負責記錄教學品類商家資料存檔，進行定期走訪、回訪。

5、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構。

6、協助新門店選址及市調。

招商主管崗位的工作職責 篇27

1、配合上級領導對專案招商執行中的全稱工作安排與調控;

2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

3、蒐集目標商戶資訊，整理彙總各業態商戶資訊，篩選客戶進行招商洽談;

招商主管崗位的工作職責 篇28

職責：

1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作

2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，並對完成情況進行分析說明上報部門領導

3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶資訊

4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業資訊

5.掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶資訊，建立詳實的商戶檔案;

6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜

7.負責對客戶進行回訪，並做好相關回訪情況記錄

8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行

9.完成上級交辦的其他工作任務

任職要求：

1.1年的招商、銷售經驗

2.熟悉地產專案招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

招商主管崗位的工作職責 篇29

1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關係。

2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司專案資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

6、熟練掌握公司專案資料及專案賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

9、多平臺釋出餐飲培訓，加盟相關資訊，通過外賣平臺，企查查收集商家資訊推公司產品，每天工作微信工作QQ釋出公司資訊、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

10、瞭解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑑過來