招商主管的崗位職責（精選16篇）

招商主管的崗位職責 篇1

職責：

1負責收集並分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品資訊及市場準入資訊並形成決策建議;

2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃並配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負責區域代理商的發展並收集終端資料管理資料;

4.支援並管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：並根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

5、能適應出差。

招商主管的崗位職責 篇2

職責

(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務和目標。

(3)負責公司新客戶的開發工作。

(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負責開發新的銷售方式。

(6)負責開發老客戶產品新品種。

(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。

(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。

任職資格

(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。

(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。

(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定專案的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時瞭解和掌握水果行業的市場動態和變化。

(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟體和工具，開展工作和業務。

招商主管的崗位職責 篇3

職責：

1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社群商業招商任務;

2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯絡客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關係，尋求機會發展;

4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場資訊(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集資訊資料);

5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責 篇4

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解，完成既定目標;

2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，並提供服務，維持良好的合作關係，保證營銷網路的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;

3、具有較強的組織、領導和協調能力;

4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程式和招商渠道。

招商主管的崗位職責 篇5

職責：

1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;

2、制定園區招商入駐政策，製作入駐各類合同、協議範本;

3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;

4、關於已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，並做好調整或補充招商工作;

任職要求：

1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;

2、有意於服務文創、科技、網際網路+、黑科技等行業足夠的興趣;

3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

2、定期開展商業地產市場調研，收集商業資訊並形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合專案情況，主動約談目標客戶資源;

3、負責專案招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

5、根據專案實際情況，合理規劃商業空間佈局、優化品牌，提升市場競爭力;

6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

任職資格：

1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5、瞭解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管的崗位職責 篇7

1、制定招商計劃和招商方案，並完成月度、季度、年度招商指標;

2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

3、負責業務洽談，通過網路，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關係，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;

4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

5、維護合作商關係，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇8

1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

2. 瞭解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業資訊。

3. 積極適時、有效的開闢新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶資訊，建立詳實的商戶檔案。

4. 把控本職位負責業態或樓層的全域性情況，關注並及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

5. 負責接聽商戶諮詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每週彙報招商情況及進展程度。

6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。

8. 根據銷售資料做好購物中心調整工作。

9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，並按時提供相關拜訪情況報告。

10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商主管的崗位職責 篇9

1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好專案的宣傳推廣工作;

2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

3、按招商計劃表完成專案的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立並保持與客戶之間的密切聯絡;

5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇10

職責：

1. 對周邊市場及競爭專案定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道蒐集、篩選有效客戶資訊，並做好前期招商服務工作;

3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

4. 記錄客戶資訊，建立檔案及時反饋有效客戶資訊，維護商家良好關係;

5. 收集市場資訊，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

補充說明：

1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3.具有良好的執行能力、管理能力;

4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰。

招商主管的崗位職責 篇11

1. 負責招商部經理指定的區域空鋪招商工作;

2. 負責不穩定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;

3. 負責所管轄區域新老商戶的合同管理(合同簽訂，續簽，法人轉讓，中止，品牌更換)及自勝軟體錄入等工作;

4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理;

5. 現有租賃商戶的經營動態的掌握;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇12

1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

2.按計劃落實調研方案並形成報告;

3.籌備期營運類檔案制訂、物料準備及服務規範制訂;

4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

5.制定營銷計劃，蒐集並整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行並評估活動;

6.對專案業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

7. 商務合同執行及進退場調整管理;

招商主管的崗位職責 篇13

職責：

1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集資訊資料，向上級遞交分析調查報告;

2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業資訊;

3、收集、登記目標商戶資訊，建立詳實的商戶檔案並向主管彙報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電諮詢

4、 完成領導安排的其他相關工作;

任職要求：

1、 專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;

2、 具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;

3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管的崗位職責 篇14

職責：

1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

2，新市場開發，老市場維護

3，定製並持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場範圍

4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

5，對於區域市場進行考察甄選，市場調研，並綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告並著手立項

6，同行業或相關行業競爭資訊的調研與分析

7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

8，完成領導安排的其他任務

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的崗位職責 篇15

1、根據招商計劃進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入瞭解行業動態，提供市場資料支援;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的關係，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、制定部門招商制度，並根據實際情況每年進行補充完善;

7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇16

職責：

1、負責市場調查與市場分析;

2、負責收集商戶資訊，對其經營狀況進行資料分析;

3、配合專案負責人完成專案規劃、佈局、測算、收益分析;

4、對專案招商策略、專案招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、佈局、品牌組合);

5、對專案招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);

6、專案負責人交待的其他工作;

7、配合招商經理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;

2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流資訊及零售品牌動態，瞭解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。