招商運營主管崗位的基本職責（通用14篇）

招商運營主管崗位的基本職責 篇1

職責：

1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要，協助上級領導做好度假區商業經營佈局規劃;

2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業態及品牌結構;

3、負責與商戶保持良好的溝通關係，掌握市場動態，為公司的發展提供決策支援;

4、負責制定年度營業目標，領導營運團隊達成營業目標;

5、負責運營管理工作的規劃，優化運營制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;

6、負責度假區商業區的日常管理工作，統籌協調專案運作，確保運營工作的順利進行;

7、負責度假區商業區商戶的考核與監督管理工作;

8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關係，確保良好的外部營運環境。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;

2、具備良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;

3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、營銷工作經驗，3年以上主管以上崗位經驗;

4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳，創新意識強;

5、對運營資料有較強的分析能力和指導能力;

6、瞭解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;

7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。

招商運營主管崗位的基本職責 篇2

1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

2. 協助部門負責人完成專案初期業態劃分比例、市場調研報告、各區域專案調整方案並落實

3. 洽談戰略合作品牌，瞭解市場相關品牌動向。

4. 獨立完成商戶談判簽約及協調進場裝修工作。

5. 積極適時、有效的開闢新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶資訊，建立詳實的商戶檔案。

6. 把控本職位負責業態的全域性情況，關注並及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

7. 負責接聽商戶諮詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每週彙報招商情況及進展程度。

8. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

9. 根據銷售資料做好購物中心調整工作，完成業態招商補商工作。

10. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，並按時提供相關拜訪情況報告。

11. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

12. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

13. 協助新專案開業籌備工作，完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商運營主管崗位的基本職責 篇3

1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;

2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);

3. 對編制和調整專案租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋資訊;

4. 執行招商計劃，全面實施招商推廣，協助組織專案推介會;

5. 收集主力店及其他商戶資訊，建立商戶檔案，分析合作機會

6. 負責拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(若自行招商);

7. 落實招商計劃實施，總結招商的經驗

8. 約定並參加主力店、商業客戶談判，稽核商業租賃合同或協議

9. 負責配合商戶進、退場執行及組織協調相關工作

10. 負責根據專案招商情況、營運情況等對租賃價格提出調整建議

11. 組織開業慶典等工作與各級職能單位的協調 配合

12. 租費收繳工作

13. 定期回訪商戶，聽取商戶對公司服務的意見，進行工作改進

14.對進駐商家做好工作對接資料移交

15. 負責廣告位及多種經營點位經營預算、點位方案、合同的落實 指導日常管理

16. 執行公司文化、宣傳公司核心理念;

17. 理解和執行公司與部門流程、規章制度，並在執行過程中提出完善建議;

18. 執行部門年度、月度計劃/專項計劃、資金計劃，並上報計劃執行情況;

19. 負責積累業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識成果;

20. 管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄;

21. 參與公司組織的各項活動，主動與公司團隊合作和溝通;

22. 完成招商營運經理指派的其他工作 ;

招商運營主管崗位的基本職責 篇4

職責

1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各專案招商規劃、功能佈局、品牌設定等提出管理意見;

2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執行等;

3、及時瞭解市場品牌的動態情報;結合專案情況制定工作計劃，適時調整業態及品牌，保持集團各商業專案運營形象，提升專案業績;

4、及時蒐集行業資訊資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶資料分析等;

5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規範流程操作;

6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，並及時彙報各類營運資料，以作為決策工作的有效依據。

任職要求:

1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

3、有一定優質商業客戶資源者優先。

招商運營主管崗位的基本職責 篇5

職責：

1、專案籌備期協助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;

2、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

3、負責廣場各商戶銷售績效資料的收集、分析、反饋;

4、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理;

5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;

6、顧客/商戶滿意度調查並形成報告;

任職要求：

1、三年以上同行業/崗位工作經驗;

2、執行力強，有親和力;

3、熟練使用辦公軟體，具備較強的溝通、協調能力，較強的獨立工作能力;

4、踏實肯幹，具備較強的溝通能力。

招商運營主管崗位的基本職責 篇6

1.負責生產裝置、設施的管理工作，建立、健全裝置檔案及裝置安全操作規程的制定;

2.制定裝置年度/月度維護保養計劃，並做好維護保養記錄;

3.製作裝置備件安全庫存標準，協助倉庫做好裝置備件的管理及備件的入庫驗收工作;

4.做好裝置的日常巡檢工作，並做好巡檢記錄;

5.對生產車間日常裝置維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;

6.做好裝置的應急維修工作，降低裝置停機造成的損失;

7.對生產車間員工進行裝置日常維護保養及裝置日常點檢等相關的培訓工作;

8.及時發現因裝置造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，並負責實施改造;

9.新裝置的安裝、除錯、驗收工作;

10.積極採納員工合理化建議，提升裝置效率、安全、節能降耗等;

11.降低裝置、設施的維護成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;

13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系執行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊裝置的安全管理與培訓工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

招商運營主管崗位的基本職責 篇7

1、結合泡泡戰略，制訂中心財年客戶調研計劃，負責調研工作的組織、實施以及過程管理;

2、根據調研需求，提供有資料參考價值的調研分析報告及完善建議，為中心發展提供決策參考;

3、負責泡泡中心客戶調研系統化、標準化、資訊化工作推進，促進調研資料平臺化管理;

4、建立調研工作評估與跟蹤機制，對各階段調研結果進行及時跟蹤與評估，確保調研價值的持續性;

5、負責客戶資訊的收集與反饋，為不斷完善和優化泡泡中心調研工作，提供資料支援;

6、負責泡泡中心客戶調研人才管理梯隊搭建和培養。

招商運營主管崗位的基本職責 篇8

職責：

1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

2、通過電話溝通、走訪各類商協會及活動，發掘潛在客戶;

3、與校內創業專案各類商科培訓專案等對接，做好招商宣講工作;

4、拜訪政府、行業協會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

5、組織各類活動，擴大招商範圍;

6、熟悉政府關於園區、入駐企業的優惠政策，為企業提供政策諮詢服務;

7、孵化專案入駐，並進行初步稽核，幫助企業辦理租賃辦公、簽訂孵化協議、做資料備案，建立好企業檔案;

8、協助辦理工商登記，為企業對接第三方機構提供專業服務和資源對接，做好諮詢、指導和培訓工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優秀者學歷可全日制大專;

2、有一定的活動策劃，活動執行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創空間、園區招商等經驗優先;

3、積極主動，善於溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯能力和資源挖掘、執行的能力，良好團隊合作精神;

招商運營主管崗位的基本職責 篇9

職責

1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維繫各類品牌良好關係;

2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，並提報市場調研報告;

3、建立資訊共享平臺，彙總整理品牌庫，填制招商進展報表;

4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;

5、商場開業後客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

任職要求

1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;

2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;

3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;

4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力

招商運營主管崗位的基本職責 篇10

職責：

1、 負責交旅融合專案招商運營管理專項工作，瞭解專案情況並提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。

2、 負責年度招商方案的制訂，並按方案開展工作，完成年度招商任務指標。

3、 負責與客戶商務合同的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。

4、 負責專案推廣專項工作，並按推廣方案完成工作任務。

5、 負責經營合同整理、臺賬管理。並按合同賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標任務。

6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。

任職資格:

1、 市場營銷、工商管理、經濟、商務法律等相關專業全日制本科及以上學歷。

2、 3-5年企業招商、營銷、客服、商務、文化活動經驗，有大型房地產企業工作經驗優先。

3、 具備較強的行業分析及經營資料分析能力。

4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。

5、 善於處理人際關係，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯幹。

6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。

7、 熟練應用辦公軟體。

招商運營主管崗位的基本職責 篇11

職責：

1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關資訊資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產專案的總體、階段性招商計劃，並領導實施;

4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。

6、負責對部門重要會議、事項的記錄、彙總、提報管理及部門工作及人員管理;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

應聘要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業畢業;

2、1年商業地產諮詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

3、擁有至少一個知名商業地產專案的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業專案的招商管理工作;

4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、佈局和商場的整體運作;

5、熟悉商業地產運作和專案招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管崗位的基本職責 篇12

1、對快遞運營業務資料進行蒐集、整理、統計、分析;

2、結合對資料的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;

3、行業資料的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

4、網點支線車輛管理工作推進

5、運營操作質量不規範處罰稽核仲裁

招商運營主管崗位的基本職責 篇13

職責：

1、協助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃並組織實施，監控實施過程與效果;

2、 協助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃

3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及專案內外環境、裝置設施 ，例行檢查與管理

4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核;

5、聯合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動

6、顧客與投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋

7、協助完成本專案年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制

8、發動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動

9、 協調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業，5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷，有大型銷。

售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練應用OFFICE等辦公軟體、PPT製作具備較高水平;

2、熟悉房地產專案策劃營銷流程，對商業地產專案營銷策劃見解獨到;

3、具有紮實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。

招商運營主管崗位的基本職責 篇14

職責：

1.蒐集、挖掘並跟進全國優秀創業專案，參與制定招商計劃，進行專案引進，完成專案招商任務;

2.積極開發客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業企業入孵;

3.負責引入專案的評審工作，能夠獨立進行專案分析、判斷;

4.對接入孵企業需求，為入孵企業提供後續管理及精準增值服務;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業生優先，具有孵化器、創新創業等相關工作經驗;

2.熟悉產業園區、孵化器相關政策和流程;

3.與業界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優先考慮;

4.良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰性的工作;