人事部文員的崗位職責（通用12篇）

人事部文員的崗位職責 篇1

協助行政人事部經理做好辦公室各項事宜。

協助行政人事部經理做好酒店人事檔案管理工作。

協助行政人事部經理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算稽核等相關事宜。

協助行政人事部經理做好員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理。

做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。

完成行政人事部經理交辦的各項事宜。

人事部文員的崗位職責 篇2

1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;

2、負責公司招聘網站的維護，招聘資訊的釋出，搜尋篩選簡歷，致電預約

3、員工檔案管理、入離職手續的辦理

4、日常考勤的監督檢查管理，考勤統計

5、協助人事經理進行相關的人事工作等。

人事部文員的崗位職責 篇3

1. 負責公司檔案的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作.

2. 協助人事主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、資訊儲存的合理性.

3. 按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品.

4. 負責有關資訊的傳遞和通知工作.

5. 負責本部門辦公用品的分發工作.

6、負責酒店員工培訓的組織，企業文化的建設等;

7. 負責領導安排的其他臨時工作;

人事部文員的崗位職責 篇4

1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;

2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

3、工衣的發放與統計;

4、勞動用品的發放與統計及後勤輔助材料的申購與發放。

5、其它臨時指派工作。

人事部文員的崗位職責 篇5

1. 負責公司所需的人員的招聘(普工、技術員 等 崗位)

2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理

3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排

4. 具體要求：溝通能力強 頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

5. 正常5天8小時，如遇到加班時，可能需要加班，正常情況下不需要加班。

6. 對於要離職的員工能有良好的溝通協調能力，能做好員工關懷。

7. 與其他人有良好的

人事部文員的崗位職責 篇6

1、公司人事文員負責公司人員招聘等相關工作，

2、負責公司人員入職，離職的辦理。

3、負責公司人員社保方面事宜，

4、負責員工食堂及宿舍管理工作。

5，領導交予的其他工作。

人事部文員的崗位職責 篇7

1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;

2、負責普工招聘、入離職辦理、需要外出擺攤招聘等;

3、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的統計管理工作;

4、負責每月餐費核算、快遞帳單核算，及編輯通知、下發至各部門;

5、負責公司文化、海報排版及相關設計工作;

6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;

7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

人事部文員的崗位職責 篇8

1、考勤跟進，資料錄入及籤批流程跟蹤，按時完成;

2、普通員工招聘面試、入職和離職手續跟進辦理等;

3、員工人事檔案整理、檔案內部傳遞，與各有關部門之日常溝通;

4、熱情待人，耐心跟進並做好本職工作，資訊及時上傳下達;

5、完成上司指派的其他工作任務。

人事部文員的崗位職責 篇9

1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;

2.負責員工考勤月報表，社保購買;

3.熟悉工傷業務辦理;

4.更新網上招聘，篩選簡歷，預約面試;

5. 安排員工宿舍、管理食堂、採買辦公用品、打掃公共辦公區域衛生、接待客人;

6. 安排派遣工事務;

7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事部文員的崗位職責 篇10

1、負責人員招聘工作;

2、負責員工考勤統計工作;

3、員工入職、離職手續辦理工作，社保繳納工作;

4、日常費用請款工作;

5、領導安排的其他工作。

人事部文員的崗位職責 篇11

1、建立並執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規章制度。

2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。

3、制定並開展企業的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。

4、瞭解勞動用工等人事 政策及法規，辦理相應的社會保險事項。

5、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動。

6、整理和建立消防安全、環保檔案資料、及日常安全、環保工作的管理、

7、辦理相應的社會保險等，協助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環保工作。

8、完成上級交辦的其他 工作任務。

人事部文員的崗位職責 篇12

1、負責分管區域行政工作;

2、負責分管區域的人事工作，包括人員招聘、員工關係等;

3、協助完成辦公室行政管理工作;

4、協助會議的組織工作;

5、完成部門安排的其他行政任務。