1.統計考勤。
2.負責員工的入職、離職手續。
3.負責辦公用品統計、出入庫登記等。
4.負責日常招聘。
5.負責前臺接待、快遞收發。
1、負責日常招聘崗位資訊釋出、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及接待等相關工作;
2、負責員工入職、離職手續辦理;
3、負責員工社保、公積金、意外險的增減員工作;
4、負責員工的異動辦理;
5、建立、維護人事檔案,對檔案進行及時更新和存檔;
6、上級交辦的其他事項。
1、負責公司前臺接待及電話接轉;
2、收發傳真,影印文件,收發信件、報刊、檔案等;
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯絡資訊;
4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,佈置會議室;
5、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯絡;
6、負責各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作;
7、至少2年人力資源相關工作經驗,尤其需具備招聘、員工關係、五險一金模組的實操經驗;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
1、負責入職、離職、請假、轉正、調動手續辦理,負責員工檔案、合同整理簽訂;
2、負責客戶接待、會議室,日常文件處理;
3、負責飯堂、宿舍管理,工衣管理;
4、每月考勤統計、固定資產管理及整理,辦公文具管理、5S檢查。
5、協助人事招聘,
6、完成上級安排的工作任務。
1. 負責電話總機服務、前臺接待
2. 協助完成人事行政部門的日常事務管理工作
3.輔助外教的工作證,居留許可證辦理
3. 負責與其他部門的協調工作、做好資訊的上傳下達,完成領導安排的其他工作