酒店行政人事總監的崗位職責（精選5篇）

酒店行政人事總監的崗位職責 篇1

1、負責酒店的財務運營管理工作；

2、參與制定酒店的財務制度、工作流程、會計核算與監控系統，並不斷予以完善（與公司財務管理制度相吻合、不牴觸）；

3、參與公司重要經營活動的決策和方案的制定，定期分析財務收支狀況，為公司經營戰略的制定提供財務方面的依據；

4、負責組織編制公司的經營計劃、費用預算、財務收支等計劃，按時報送上級領導，並監督執行情況；

5、負責建立與完善成本控制體系，落實成本控制；

6、負責組織公司的會計核算、審計監察、稅務處理等工作，加強酒店的財務管理，提高經濟效益；

7、協調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關係，維護公司利益。

酒店行政人事總監的崗位職責 篇2

1、根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準；

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

3、負責資金計劃、稅務規劃，財政政策、財務管控體系建設，制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

4、組織各融資渠道的拓展與關係維護、制訂和實施集團重大融資方案；

5、對公司重大的投資、融資、併購等經營活動提供建議和決策支援，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

6、與財政、稅務、銀行、證劵等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好關係。

7、為企業經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據；

8、從公司戰略層面，健全公司的財務制度和內部管理流程

酒店行政人事總監的崗位職責 篇3

1、 負責日常管理、支援、協調酒店財務工作（包括：報表收集、稽核、分析）。

2、 負責對酒店財務進行相關培訓（包括：公司政策、行業準則、財務流程）。

3、 負責開業前酒店的財務工作（包括：開業前預算、開業前籌備協助、開業前流程建立梳理）。

4、 協助已有酒店的預算制定，並最終預算稽核上報。

5、 負責直營新開發專案的可行性分析，建立測算模型協助開發部評估現有專案。

6、 負責酒店管理公司日常賬務處理。

酒店行政人事總監的崗位職責 篇4

1、負責酒店財務運營管理工作；

2、建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統，組織編制財務報表，督導日常會計核算和酒店的經濟核算；

3、負責組織編制酒店經營計劃、資本支出、現金收支等計劃；

4、負責建立或完善成本控制體系，落實成本控制；

5、建立並督導執行付款制度，負責稽核應付款，稽核各部門裝置、物資採購計劃執行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全；

6、嚴格審查合同，並監管其在酒店運作中的有效實施；

7、協助總經理提高酒店經營管理水平，做好參謀與助手，根據酒店經營實際情況，不斷對現有的財務政策和操作規程進行補充、修改；

8、控制現金收支，稽核零星開支和控制銀行賬戶；

9、負責監督控制酒店財務政策和財務程式的執行情況。

酒店行政人事總監的崗位職責 篇5

1、參與酒店財務部一般財務人員的考核工作，參與制定考核標準，並監督對其的日常管理工作；

2、配合、監督酒店財務總監的財務管理工作，與酒店管理方保持良好的合作關係；

3、對酒店違反總部財務管理制度、酒店財務管理制度，及可能在經濟上造成損失浪費的行為進行制止或糾正，並即時向業主代表及總部財務作出書面報告；

4、保持與銀行、工商、政府部門和稅務部門良好合作關係，維護公司利益；

5、參與酒店納稅籌劃及審計工作；

6、參與酒店的年、季度、月、周彙報會及日常性工作例會及其他酒店專題會議

7、其他由總部財務中心總經理、酒店總經理和酒店財務總監交予的相關工作。