區域銷售總監崗位的基本職責（精選20篇）

區域銷售總監崗位的基本職責 篇1

職責：

1、協助城市總經理的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向;

2、制定區域經營管理目標，成本目標和利潤目標，稽核確定區域分配制度;

3、整合企業內部資訊和同行競爭對手外部資訊，進行綜合分析，協調企業的經營發展;

4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

5、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關政策，趨勢以及發展方向;

6、控制業務風險，處理突發事件及重大糾紛;

7、配合公司進行區域的拓展，團隊的組建和管理;

8、城市總經理安排的其他事宜。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗，20xx年以上房產工作經驗者優先(必須具備二手房銷售經驗);

2、認同企業文化。敬業、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善於溝通;

3、具備人脈關係或市場判斷力，具備一定的專案策劃和產品定位能力 ;

4、具備較強的房地產市場調研和分析能力，對市場發展的變化有敏銳的洞察力;

5、行業內資源較豐富，能有效地開展區域拓展;

5、為人正直坦誠，業績優異，事業心和責任心強，精力充沛，工作有激情;

6、帶團隊入職者優先考慮。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇2

職責:

1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研並制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標使用者，建立並提升使用者開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質使用者的合作，實現共贏、持續的目標。

4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的佔有率，實現良好的使用者滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

任職資格:

1、25-38歲，大專以上學歷，6年以上銷售工作經歷，3年以上銷售團隊管理經驗，有相關行業經驗者尤佳。

2、具有良好的職業素質，擁有企業發展大局觀，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務能力，品質端正。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇3

職責：

1、負責營銷團隊的組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;

2、對團隊業績負責，指標分解，輔助員工達成目標;

3、負責團隊成員有效培訓和輔導，培養能夠獨當一面的成員;

4、負責企業客戶有效維護;

5、定期檢查、監督團隊的銷售目標完成情況，保證團隊目標的達成

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上市場營銷工作經驗，對市場營銷有深刻認知;

2、2年以上銷售管理經驗，對網際網路有強烈的好奇心，善於學習;

3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;

4、高度認同並擅長打造有超強執行力的團隊;

5、有TMC(商旅)，OTA(線上旅行平臺)從業經驗，或者旅遊行業、網際網路渠道拓展管理經驗優先。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇4

職責：

(1)根據部門總監/總經理下達的目標任務，按計劃完成業績目標及任務

(2)負責客戶拓展，完成發現需求、客戶跟蹤、商務洽談、合約簽訂等過程

(3)具體負責所屬客戶關係的維繫，拜訪、關懷、售前、售中、售後的全過程一戰式組織服務支撐

(4)參與團隊的規劃和組建，具體負責銷售組的業務指導和銷售支援，對區域市場負責，對團隊業績負責

【任職要求】

(1)2年以上銷售管理工作經驗，熟悉產品銷售管理的系統和程式流程

(2)強有力的領導力和銷售團隊管理技能和卓越的溝通技巧;

(3)具備強大的解決和分析問題的能力，高水平的計劃擬定和組織能力;

(4)曾任職銷售團隊的領導，取得優秀業績。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇5

職責：

1、根據各業務板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。

2、協助開展和維護學校渠道工作;

3、指引、協助區域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關、專案合作等市場工作開展;

4、對銷售資料進行分析，為區域分校提供相關市場指引。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經驗，有教育培訓行業市場工作經驗優先考慮;

2、擁有較強的資料分析、市場分析、計劃組織實施能力;

3、具有較強的溝通和協調能力，善於跨部門、跨區域溝通;

4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業精神。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇6

1、根據公司整體營銷目標，制定所轄區域的銷售計劃方案，帶領負責區域完成全年銷售任務。

2、負責區域銷售隊伍建設、培訓等工作，確保銷售隊伍的戰鬥力。

3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區域的具體支援措施，對於重點客戶和專案進行支援，提供銷售賦能工作。

4、根據客戶調研，研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、瞭解競爭對手動態，優化營銷策略。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇7

職責：

1.帶領團隊管理客戶，發展和維護與客戶的良好業務關係，為客戶提供滿意的解決方案;

2.獨立和管理團隊完成方案、提案和專案執行，為客戶提出專業性的互動營銷策略;

3.與支援部門(如策劃、媒介、文案等)協作，達成有效合作並且不斷提升效率;

4.領導團隊，負責執行團隊建設及日常管理，為團隊成員提供業務培訓與指導，提供高標準的服務質量。

任職要求：

1.5年以上B2B網際網路公司相關經驗;

2.能夠迅速掌握客戶需求，豐富的客戶管理技巧及關注細節的能力;

3.出色廣泛的人際關係，善於與人溝通，具有客戶開發能力為佳;

4.優秀的領導能力及組織能力，能夠領導團隊、統籌協調，保證專案的執行及客戶的滿意度;

區域銷售總監崗位的基本職責 篇8

1、參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，達成部門銷量目標。

3、負責本部門人員的入職、離職等的審批，部門員工的培訓、激勵、考核等。

5、稽核與制定相關銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

6、激勵與指導下屬員工的工作，幫助其完成一定的工作目標。

7、負責部門相關合同、費用等的稽核。

8、參與公司的管理層會議，參與公司的決策。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇9

1.依據公司整體戰略、組織制度、營銷戰略規劃，組織華北市場銷售推廣工作。

2.規劃公司的銷售系統的整體運營、業務方向、領導團隊建設。

3.建立健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規範化、科學化和不斷進步。

4.依據公司整體銷售目標，提交銷售規劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

5.制定市場的經營前景規劃和市場設計工作，並塑造企業形象。

6.制定和貫徹企業的產品策略和政策。

7.培訓市場營銷人員，建立和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司年度銷售計劃，市場營銷任務。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇10

1.根據公司的銷售策略和任務，制定本區域的銷售策略和銷售計劃。

2.執行本區域的銷售策略和銷售計劃，完成公司賦予的銷售指標。

3.收集行業資訊，瞭解同行的產品和市場資訊。

4.管理應收賬款，保證資金及時迴流，減少呆賬壞賬。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇11

職責：

1、完成區域市場體系建設，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售計劃及回款任務;

3、開拓新市場,發展新客戶,拓展產品銷售範圍;

4、建立客戶資料庫，管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃;

5、團隊建設。銷售團隊建設，包括人才招聘、業務培訓和交流、團隊凝聚力建設等。

任職資格：

1、五年以上軟體行業銷售經驗，大專以上學歷;

2、表達能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能;

3、有積極的開拓精神和較強的管理能力、判斷和決策能力，以及良好的人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

4、嚴謹、誠實、勤奮的職業品質，良好的人際關係和團隊合作精神，能適應經常出差;

5、具有國內外企業管理軟體銷售等相關工作經驗者優先。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇12

1、制定和實施區域銷售計劃和目標，做好市場預測和調研，根據市場需求及時調整銷售策略。

2、掌握市場動態，收集與彙報銷售資訊（客戶資料、競爭對手），積極開拓市場，提高產品在市場上的佔有率,完成公司銷售業務指標，與客戶建立有效、良好的合作關係。

3、負責建立客戶管理制度和客戶回訪制度，及時掌握有關產品和工作的反饋資訊，經常走訪客戶，解決售後問題；

區域銷售總監崗位的基本職責 篇13

職責：

1、業務開展：負責開展電子合同和電子簽名等管理軟體及應用的銷售工作，深入開拓目標市場，精通產品業務，獨立主導業務的全面開展;有清晰的銷售策略和思路，能夠提煉產品方案和銷售工具，快速鋪開市場，參與商務談判、合同簽訂，協助順利實施以及售後服務，努力達成銷售目標和業績指標;

2、客戶管理：願意在一線進行銷售實戰工作，能夠主動出擊和鎖定關鍵客戶，負責終端客戶的營銷計劃和銷售過程，能針對客戶進行產品的宣講、ppt製作、招投標、解決方案、商務推進等關鍵銷售節點的執行，定期組織客戶關懷，確保客戶滿意度。

3、團隊管理：聯絡和建立戰略伙伴、代理商等通道資源，打造行業生態圈，強化地推聯盟合作，充分運用內/外部資源，有計劃的識別、吸引、獲取、提拔並匹配銷售團隊;

任職資格：

1、統招全日制以上學歷，有一線銷售及業務團隊擴充套件管理經驗優先;

2、有銷售激情、對業務有良好的領悟力，有較強的洞察力和具有豐富的業務拓展經驗;

3、3年以上管理軟體(OA/ERP/CRM/e-hr等)銷售經驗，熟悉管理軟體行業(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數碼等); 熟悉政府或企事業等B端客戶，願意做基礎客戶開拓，並願意持續深入經營行業或地區的人脈生態網路;

4、具備良好的溝通技巧和商務談判能力 ;有ppt、解決方案、DEMO搭建等銷售工具製作能力優先;

5、內驅力和目標感強，具備主動性，有較強的執行能力和抗壓能力。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇14

1、負責其管理區域內銷售目標和計劃；

2、制定、參與或協助上層執行相關的銷售政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇15

職責：

1、全面負責並組織實施公司區域銷售戰略，制定區域的銷售年度規劃，並組織執行，帶領各團隊成員完成區域目標;

2、負責銷售團隊日常管理，業務拜訪的規範、監督，客戶業務的協助跟進;

3、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行營銷策略，實現本區域的市場佔有率和銷售目標;

4、密切關注市場動向，掌握行業資訊，發展、維護和協調各種業務合作關係。

任職資格：

1、熟悉戶外媒體廣告發布行業情況,有汽車、快消等行業多年人脈，有強大客戶基礎;

2、廣告銷售從業經驗3年以上，團隊管理經驗5年及以上;

3、工作細緻、嚴謹，有良好的領導力和市場分析能力，具有較強的業務談判技巧;

4、有豐富的客戶網路，能夠及時準確地掌握行業動態，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇16

職責

1、根據公司銷售戰略與銷售方針，制定銷售計劃和銷售策略，並落地實施;

2、瞭解競爭對手動向，掌握行業動態，對市場進行調研，並及時反饋給公司;

3、針對目標行業和市場，深度挖掘客戶資訊，重點開拓大客戶與渠道;

4、建立客戶資訊臺賬，及時進行跟進，通過各種方式形成銷售機會;

5、負責銷售談判，協調資源，對客戶進行跟進，推進專案落地;

6、根據銷售指標，按時完成銷售業績，並在銷售過程中把控成本;

7、負責團隊管理，輔導並激勵下屬努力提升業績，並對團隊業績負責。

任職要求：

1、本科以上學歷，八年以上銷售及銷售團隊管理經驗;

2、具有云儲存、大資料等行業銷售經驗;

3、具有行業銷售成功案例;

4、有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，抗壓能力強;

6、具有網際網路、通訊、金融、醫療等行業經驗優先考慮。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇17

1、熟悉金融行業，具有優秀的客戶拓展與服務能力；

2、負責公司銀行客戶銷售，完成業績指標；

3、協調、維護客戶關係，保持長期穩定的合作關係；

4、善於客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，結合行業經驗和公司產品滿足客戶需求，實現公司銷售目標；

5、能和銷售支援、媒介執行等相關公司其他支援部門很好的溝通協調工作。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇18

職責：

1.負責所在區域市場開拓與大客戶的開發;

2.建設以及培訓區域團隊，帶領銷售團隊完成業績目標

3.針對競爭對手，提出市場分析報告以及解決方案

4.負責當地代理商與整合商的管理與維護

5.負責所轄區域銷售計劃任務的制定與實施;

6.負責本行業產品當地市場資訊的收集與分享(研發，市場，產品);

7.負責省、市級渠道客戶的維護與管理;

8.負責跟進合同簽署，專案貨款回收工作;

9.定期的銷售報告與問題分析;

10.部門領導交辦的其他工作事宜。

要求:

1.大專及以上學歷，計算機、通訊、市場營銷或相關專業畢業，從事相關安全行業工作5年以上;

2.勤奮好學、做事認真踏實、溝通、協調能力強工作積極性高;

3.對所在區域的IT公司很熟悉 特別是對行業性的公司有了解;

4.從事過網路資訊保安行業或系統整合專案管理及網路安全裝置區域分銷者優先;

5、個人職業素養和操守，人際關係口碑很好。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇19

1、協助總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、並跟進整體目標計劃的達成。

2、對下屬的日常工作的培訓、指導、監督、檢查。

3、對下屬進行有效激勵，達成所負責團隊的銷售目標。

4、根據現有的銷售考核方案至少對4名大區經理進行每月一次的績效輔導面談工作。

5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實施。

6、理解並推行銷售部團隊踐行公司以稻盛和夫的企業文化管理體制。

7、對銷售部日常管理流程進行規範化及落實到位。

8、負責制定、提出有利於促進產品銷售的方案和建議。

區域銷售總監崗位的基本職責 篇20

1、建立並完善品牌體系;負責品牌有VESPA、標誌旗下的摩托車品牌、進口比亞喬

2、制定年度品牌策略與實施規劃;

3、規範公司品牌形象的使用，監督、指導相關部門涉及品牌使用部分的工作;

4、負責區域銷售團隊的業務管理，目標制定分解下達，績效考核，執行公司銷售策略、市場推廣和客戶關係維護;

5、負責與區域內代理廠商的業務溝通，收集與分析;行業發展政策及客戶的最新行業需求；

6、公司及高層參與社會活動的評估、策劃與執行;