區域銷售主管崗位的職責（精選18篇）

區域銷售主管崗位的職責 篇1

職責:

1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;

2、負責市場推廣專案落地執行跟進，提升加盟業績;

3、規範和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;

4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;

任職資格:

1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;

2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;

3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計劃執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力;

4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;

5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂於分享，善於學習和創新能力;

6、能適應長期出差;

區域銷售主管崗位的職責 篇2

職責：

1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;

4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議

4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

5. 彙總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;

6. 收集各類相關資訊並進行彙總反饋，為公司管理決策提供參考依據;

7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;複合業態優先;

2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;

3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;

4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。

區域銷售主管崗位的職責 篇3

職責：

1、利用網路進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品資訊的釋出;

3、瞭解和蒐集網路上各同行及競爭產品的動態資訊;

4、通過網路進行渠道開發和業務拓展;

5、按時完成銷售任務。

任職資格：

1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、2年以上網路銷售工作經驗，具有網路銷售渠道者優先;

3、精通各種網路銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大入口網站及各網購網站;

區域銷售主管崗位的職責 篇4

職責：

1負責團隊車按揭業務 客戶的諮詢和辦理貸款的服務工作

2為汽車按揭客戶提供金融貸款業務的講解和報價

3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請並準備相關的申請檔案材料

4建立和保持與合作車商的精密聯絡 以確保車商對公司貸款業務的支援

5做好合作經銷商的開拓 服務和維護工作

任職資格

1中專以上學歷

2語言表達能力強 品行端正

3有汽車 貸款行業的經驗者優先

4有一定的分析與應變能力

區域銷售主管崗位的職責 篇5

職責：

1、負責指定區域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網咖等)的開發，向客戶推薦公司批發商城。

2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

3、向客戶介紹產品活動，鼓勵客戶自主下單。

4、做好客戶關係的跟蹤、維護，解決客戶問題。

職位要求：

1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可，有快消行業經驗者優先錄用。

2、有毅力，有開拓創業精神。

3、熱愛銷售，不斷突破自我。

4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。

區域銷售主管崗位的職責 篇6

職責：

1、能獨立開展銷售工作，負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶型別開發;

2、與客戶談判達成銷售，管理並維護良好的客情關係;

3、及時瞭解市場動態和競爭對手的資訊，反饋市場資訊及客戶需求，把握市場價格;

4、制定切實可行的銷售開發和拓展方案;

5、負責客戶應收賬款的回款工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有駕照會開車優先;

2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經驗，做過榴蓮銷售優先考慮，有客源優先;

3、能適應出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;

4、有較強的溝通能力和執行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。

區域銷售主管崗位的職責 篇7

職責：

1、根據公司經營目標，對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;

2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關係，推進市場工作;

3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，並控制好預算費用;

4、執行公司的賬款政策，期內或者提前賬款回籠。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、餐飲管理相關專業優先;

2、熟悉食品、飲料、休閒食品等銷售工作開發的專業人士，有銷售食品原料、半成品、養生食品等品類的銷售渠道者優先;

3、優秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發客戶的能力。

區域銷售主管崗位的職責 篇8

職責：

1. 負責協助並指導監督各專櫃的銷售工作。並對每日的銷售資料進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

2. 負責不斷完善提高店面的規範化程度，使其符合公司的要求;

3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);

4. 負責執行公司制定的促銷方案;

5. 負責做好店面的巡店，和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;

6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;

7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;

8. 負責完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、大專或以上學歷，3年以上零售管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善於與商場管理人員溝通;

4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。

區域銷售主管崗位的職責 篇9

職責：

1、協助公司領導制定所轄區域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;

2、負責公司城市管理及大資料方面產品在所轄區域行業的銷售，完成公司下達的銷售指標;

3、負責所轄區域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

4、指導區域銷售人員的專案推進工作，並協助完成具體專案的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產品的交付情況，及時確保資金回籠;

5、負責所轄區域的團隊建設及管理工作，完成所轄區域年度銷售目標;

6、參與市場調研預測，做好區域專案的分析工作，密切關注各項市場動態情況，隨時掌握區域競爭對手行業動態。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，計算機、通訊電子、市場營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬要求;

2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的專案運作能力，2年以上團隊管理經驗;

3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務談判技巧、銷售務運作流程並能精準應用;

區域銷售主管崗位的職責 篇10

職責：

1、負責對區域內銷售人員的管理及批發渠道、終端渠道的建設和完善;

2、組織參加晨會、週會，做好區域內銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執行到位;

3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;

4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;

任職資格：

1、擁有3年以上的快消品從業經驗，有良好的團隊管理能力和溝通協調能力。有啤酒從業經驗者優先;

2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

3、具備較強的市場資料分析能力和執行力。熟練掌握辦公軟體的操作(word、excele等)

區域銷售主管崗位的職責 篇11

職責：

1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;

3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;

4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判，並與各客戶總部建立良好的關係;

5、規範客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;

6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;

7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。

8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。

9、建立重點客戶資訊檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項資料，包括銷量，陳列，促銷資訊，價格等。

任職要求：

1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;

2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關係;

4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區域銷售主管崗位的職責 篇12

職責：

1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃並進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售資料彙總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;

2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確資訊，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支援;

4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;

5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。

任職要求：

1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;

2、熟練使用各類辦公軟體，具備有語言組織能力、溝通協調能力、資料分析能力;

3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的瞭解;

區域銷售主管崗位的職責 篇13

職責：

1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;

2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;

3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。

4、負責開發空白醫院和市場。

崗位要求：

1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;

2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;

3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;

4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;

5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

6、勤奮、誠實、善於學習、能接受挑戰並承受壓力。

區域銷售主管崗位的職責 篇14

職責：

1、作為公司的培養物件，在未來發展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發展空間和挑戰;

2、主動利用多渠道尋找並上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案;

3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

4、簽定銷售合同，指導、協調、稽核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;

5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

7. 建立良好的客情關係，促進客戶的長期合作。

任職資格：

1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗;

2. 2年以上物流行業銷售經驗，有過專案型業務開發經驗以及大客戶銷售服務經驗優先;

3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩固的客情關係;

4. 較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;

5. 較強的資料分析能力，能從資料上分析業務問題，並持續優化;

6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;

區域銷售主管崗位的職責 篇15

職責

1、負責區域市場的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的銷售指標;

2、分析行業狀況，開發不同區域的經銷商與合作伙伴，並提供培訓與指導以完成目標;

3、定期向其主管報告關於市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的資訊;

4、市場推廣活動的執行;

5、客戶關係維護及管理

任職資格

1、專科以上學歷，市場推廣相關專業畢業，三年以上渠道拓展經驗;

2、熟悉渠道拓展工作，有家電或建材行業背景或渠道者優先考慮;

3、良好的溝通和團隊協調能力，具有良好的團隊管理經驗;

4、良好的人際關係能力，富有激情;

5、吃苦耐勞，可經常出差。

區域銷售主管崗位的職責 篇16

職責：

1、根據營銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

2、負責所在區域客戶帳期、額度進行控制與管理;

3、負責本區域市場人員指導監督及管理，進行必要的產品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

4、負責所轄區域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等

任職要求：

1、年齡28歲-35歲

2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;

4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;

5、具有豐富的客戶資源和客戶關係以及招商和開發客戶的能力;

6、能適應出差工作性質，區域攀枝花、西昌區域

區域銷售主管崗位的職責 篇17

職責：

1、區域內客戶資訊的收集、分析，區域內客戶需求的分析，客戶關係的建立維護;

2、銷售渠道的建立和管理;

3、相關係統的展示、推薦，相關設計部門的溝通;

4、銷售計劃的制定和實施;

5、製作投標檔案;

6、良好的溝通協調能力、善於學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;

7、能經常出差。

崗位要求：

1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關專業;

2、有兩年以上工作經驗，*人士優先。

3、有省份醫院淨化工程、醫用氣體工程、內裝修工程銷售或從業經驗者優先。

區域銷售主管崗位的職責 篇18

職責：

1、對於公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);

2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;

3、提攜後進的銷售人員;

4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;

5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;

6、為客戶提供諮詢資訊和公司產品的介紹;

7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

9、服從領導安排的一切工作。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。

2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。

3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。