區域銷售主管崗位的主要職責（通用18篇）

區域銷售主管崗位的主要職責 篇1

1.協助上級訂製定本區域的銷售計劃，收集和分析本銷售區域客戶資訊和銷售狀況，為公司決策提供參考意見

2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核

3.熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，並能對客戶進行產品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經銷商)，掌握客戶資訊，和客戶建立良好關係，做好客戶與公司間資訊溝通，實現訂單成交，完成銷售目標

4.負責處理客戶投訴，協調回收或檢查客戶退換產品原件，並對異常狀況及時作出糾正及預防措施

5.負責定期走訪市場，瞭解相關國家政策、市場使用者、競爭對手、渠道等資訊，以便反饋給翎盟科技，並管理好所轄區域團隊

6.按時/按質完成工作報表。

7.配合產品營銷中心對客戶資訊，技術需求的瞭解

8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理

區域銷售主管崗位的主要職責 篇2

職責

1.負責茶葉市場渠道開發，完成銷售任務;

2.根據公司銷售政策，負責提出本區域經銷商銷售政策建議，並監督執行;

3.負責向經銷商傳達公司產品資訊及銷售政策，擴大開發銷售市場;

4.負責市場資訊收集和分析，為公司決策提供參考意見;

5.負責建立經銷商資訊檔案，做好與經銷商資訊溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關係;

6.負責參與銷售合同的談判，並督促銷售合同的執行;

7.協助片區主管組織產品銷售;參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;

8.負責上級授權或安排的其他工作事項。

任職資格

1.學歷：不限;

2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業心;

3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

4.經驗：1年以上相關工作經驗;

5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

區域銷售主管崗位的主要職責 篇3

職責：

1、根據銷售目標，開展銷售工作，完成銷售任務

2、定期拜訪目標客戶和潛在客戶，維護客戶關係及完善客戶資訊

3、收集市場資訊，提供相應的產品開發及銷售策劃建議

4、完成轄下區域的各種培訓活動

任職資格：

1、化學、生物、藥學、環保等相關專業

2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經驗者優先

3、善於思考，為人正直

4、工作勤奮，積極主動

5、性格開朗，善於溝通

6、有較強的團隊合作意識、客戶服務意識

區域銷售主管崗位的主要職責 篇4

職責：

1、根據公司要求執行、規範促銷員日常管理流程;

2、監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

3、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和資料;

4、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

5、完善客戶團隊建設，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權利，對部門人員進行培訓;

6、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。

任職資格：

1、2年以上營銷或相關經歷，化妝品行業優先;

2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善於與客戶相關人員溝通;

3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

4、敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;

區域銷售主管崗位的主要職責 篇5

職責：

1、 指導、檢查各商場專賣店、專櫃的銷售業務的開展;

2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;

3、 配合各商場專賣店、專櫃和新開店鋪的導購招聘工作;

4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核;

5、 指導各商場專賣店貨品陳列、協調退貨和貨品調劑工作;

6、 支援新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發放和銷售情況;

7、 收集與分析市場動態和產品走勢，制定營銷方案及銷售策略並組織實施;

8、配合銷售經理跟蹤店鋪管理，完善回饋資訊;

9、 部分業績不佳店鋪駐店支援，陳列更新，人員培訓等;

10、大型活動、特賣會、節假日的巡店、跟進銷售工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，形象氣質佳，三年以上女鞋店鋪管理經驗者優先;

2、熟悉店鋪運作流程，熟練OFFICE系統辦公軟體;

3、思路清晰，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的責任心、耐心;

4、能承擔一定的工作壓力具有挑戰精神。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇6

職責：

1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升;

2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客戶開發;

3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;

4、負責區域內市場整體運作;

5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;

6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，有過建材行業經驗優先;

2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

5、能夠適應出差。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇7

職責：

1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重症類裝置在省內銷售

2、根據部門年度目標制定本區域年、季度銷售目標及銷售計劃;

3、能獨立開拓新市場業務並維護原有業務;

4、提出本區域市場營銷策略，並配合售後部做好客戶服務工作;

5、根據銷售合同及協議的內容執行情況，及時回收貨款;

6、根據市場變化預估產品的需求及制定銷售費用;

7、定期收集本區域市場資訊和競品資訊，及時反饋公司相關部門;

8、負責客戶維護工作，並完成上級交辦的其它工作;

9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

任職要求：

1、年齡30歲以下;

2、2年以上醫療裝置或藥品、耗材銷售經驗，有重症類裝置銷售經驗優先;

3、有良好的溝通能力及業務能力，能獨立拓展新客戶;

區域銷售主管崗位的主要職責 篇8

職責：

1、區域內客戶資訊的收集、分析，區域內客戶需求的分析，客戶關係的建立維護;

2、銷售渠道的建立和管理;

3、相關係統的展示、推薦，相關設計部門的溝通;

4、銷售計劃的制定和實施;

5、製作投標檔案;

6、良好的溝通協調能力、善於學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;

7、能經常出差。

崗位要求：

1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關專業;

2、有兩年以上工作經驗，*人士優先。

3、有省份醫院淨化工程、醫用氣體工程、內裝修工程銷售或從業經驗者優先。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇9

職責：

1、根據公司的市場政策和週期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執行，為客戶提供良好的服務，完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的佔比;

2、根據公司的銷售政策，負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的佈局及新客戶前期進場談判工作、產品線的設定等， 協助客戶共同完成市場份額的開發;

3、根據公司的銷售政策，掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況，使供貨順暢;並負責與客戶相關的的各項費用核對、催收;

4、對市場最新動向保持敏感度，及時瞭解市場競品等相關資訊，並反饋到公司。

崗位要求：

1、學歷不限，營銷專業及營養學優先;

2、1年以上母嬰行業經驗，有一定團隊管理經驗優先，有市場客戶資源優先考慮;

3、有良好的溝通能力和社交技能，商務談判能力;

4、有強烈創業企圖心，追求高薪，能適應壓力和出差。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇10

職責：

1、根據營銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

2、負責所在區域客戶帳期、額度進行控制與管理;

3、負責本區域市場人員指導監督及管理，進行必要的產品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

4、負責所轄區域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等

任職要求：

1、年齡28歲-35歲

2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;

4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;

5、具有豐富的客戶資源和客戶關係以及招商和開發客戶的能力;

6、能適應出差工作性質，區域攀枝花、西昌區域

區域銷售主管崗位的主要職責 篇11

職責:

1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;

2、負責市場推廣專案落地執行跟進，提升加盟業績;

3、規範和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;

4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;

任職資格:

1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;

2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;

3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計劃執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力;

4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;

5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂於分享，善於學習和創新能力;

6、能適應長期出差;

區域銷售主管崗位的主要職責 篇12

職責：

1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;

2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;

3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。

4、負責開發空白醫院和市場。

崗位要求：

1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;

2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;

3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;

4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;

5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

6、勤奮、誠實、善於學習、能接受挑戰並承受壓力。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇13

職責：

制定並分解銷售目標

指導、提升零售終端管理水平

協調、提升商品運營管理工作

管理銷售運營資料

管控終端運營管理費用

管理並完善組織，提高團隊能力

任職要求：

1、大專或以上學歷，市場營銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗2年以上。

2、瞭解全面、系統的市場營銷知識;瞭解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

3、較好的商品優化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的資料分析和管理能力

區域銷售主管崗位的主要職責 篇14

職責

1、負責大區客戶的開發、關係維護和良好溝通;

2、負責區域內所有專案的洽談、專案執行及回款工作;

3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

4、收集市場資訊，制定年銷售計劃;

5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業;

2、有5年銷售工作經驗，或有區域管理經歷;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、要求完成每月公司交辦的大區銷售量;

5、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇15

職責：

1：協助公司產品知名度的市場推廣，並負責公司產品的銷售

2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模

3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定

4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

任職要求：

1：18--30週歲，熱愛銷售及銷售管理工作

2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功

3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

4：善於發現問題並有獨立解決問題的能力

區域銷售主管崗位的主要職責 篇16

職責：

1負責團隊車按揭業務 客戶的諮詢和辦理貸款的服務工作

2為汽車按揭客戶提供金融貸款業務的講解和報價

3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請並準備相關的申請檔案材料

4建立和保持與合作車商的精密聯絡 以確保車商對公司貸款業務的支援

5做好合作經銷商的開拓 服務和維護工作

任職資格

1中專以上學歷

2語言表達能力強 品行端正

3有汽車 貸款行業的經驗者優先

4有一定的分析與應變能力

區域銷售主管崗位的主要職責 篇17

職責：

1、對於公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);

2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;

3、提攜後進的銷售人員;

4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;

5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;

6、為客戶提供諮詢資訊和公司產品的介紹;

7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

9、服從領導安排的一切工作。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。

2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。

3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管崗位的主要職責 篇18

職責：

1、規範終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準並實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;

2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規範的銷售行為進行指導;

4、完善終端的管理制度;

5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

任職資格：

1、從事服裝零售類相關運營經驗;

2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。