縣水務局下屬供水企業自來水公司是一個公益性較強的服務型企業，同時也是水務行業對外的一個“視窗”，在新形勢下，要搞好供水和服務，人的因素是關鍵，如何充分發揮員工在提高服務質量方面的主觀能動性和充分調動員工的積極性顯得至關重要。在公司一百多名員工的隊伍中，黨員人數佔了四分之一，黨員的先進性發揮如何，對其他員工會產生直接的影響，從而影響整個企業、行業的形象。長期以來公司由於是國有企業獨家經營，且承擔著部分政府職能，形成了一個具有自然壟斷性和自我封閉的行業。我國加入世貿組織後，供水行業的市場已全面放開，國有供水企業正面臨著國外企業與國內非公經濟的雙重競爭，經受著前所未有的挑戰和考驗。供水企業與城市生產、人民生活息息相關，由此決定了它要為社會生產、生活多供水、供好水，並做到服務優、計量準、維修快，最大限度地滿足社會的需求。隨著我縣社會經濟的快速發展、人民生活水平的提高，使用者對水的需求開始從"量"的滿足向對"質"的追求過渡，對服務質量尤為關注，這就要求企業充分認識保持黨員先進性的重要意義，尤其是“視窗”單位，必須緊緊圍繞供水企業的特點加強教育，建立必要的激勵機制和約束機制，積極開展精神文明建設活動，充分發揮黨員先進性在企業服務過程中的模範帶頭作用，為發展供水事業提供堅強的保證。
一、充分認識開展保持黨員先進性教育活動的重要意義
改革開放以來，廣大黨員在各個領域和各條戰線上堅持黨員標準，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，發揮著共產黨員的先鋒模範作用，得到了廣大人民群眾的讚譽。隨著改革開放的不斷深入，黨員隊伍狀況發生了重大變化，黨員數量增加了，流動性也增強了，少數黨員的先鋒模範作用發揮得不再那麼明顯了，極少數黨員幹部甚至發生了蛻變。如何對黨員進行教育和管理，使黨員保持先進性並在工作和社會生活中發揮先鋒模範作用，就成為黨的建設的一個迫切需要解決的問題。
黨的xx大提出要在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，這是黨中央根據黨在新世紀新階段所肩負的全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，按照“*”重要思想的要求，全面推進黨的建設新的偉大工程做出的重要戰略部署，是當前和今後一個時期加強和改進黨的建設的一項重要任務。開展保持共產黨員先進性教育活動，是全面貫徹“*”重要思想的重大舉措；是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證；是新階段黨的建設的基礎工程。這次在全黨範圍內開展保持共產黨員先進性教育活動的基本要求是非常明確的，就是要在深入學習“*”重要思想的基礎上，切實解決黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。
二、發揮黨員的先進性，從把好黨員入口關做起
為了確保黨員的先進性，首先要從把好黨員入口關做起。支部在確定入黨積極分子培養物件後，組織入黨積極分子參加黨內有關活動、安排積極分子在關鍵崗位和艱苦環境中鍛鍊，要求積極分子每季度至少一次書面彙報材料，主要彙報思想、學習和工作情況，並指派一名黨員對其進行考察、培養、教育，使他們在未入黨前就打牢堅實的思想基礎。發展黨員時，必須堅持“發展黨員公示制”，設立聯絡方式，接受黨內外群眾監督。對於培養教育時間不夠一年以上的不發展，不符合入黨程式的不發展，入黨材料不全的不發展。在同等條件下，優先考慮35歲以下的年輕同志、優先考慮生產一線的骨幹、優先考慮無黨員班組的骨幹，真正把好黨員入口關，把群眾中的先進分子吸收進來，從起點上保證黨員的先進性。
三、黨員先進性教育重在“實”字上求效果
企業的生產和發展離不開黨的領導，黨員是改革和生產經營的先鋒，是職工的帶頭人，只有把黨員思想統一到改革的大前提上來，解放思想，轉變觀念，才能實現各項奮鬥目標。因此，黨員先進性教育要在“實”字上求效果。
“實”就是要求每個黨員在先進性教育中切切實實地練好基本功。黨員先進性不是在特定環境中才能體現出來的，它體現在每個黨員的一言一行當中，而且先進性本身的內涵也要與時俱進，不斷得到發展和豐富。練好基本功，就是要求黨員在思想道德和業務素質上都要以爭創“一流”為目標。黨員只有在思想境界上高於普通群眾；在學習上做勤奮學習、終身學習、學以致用的表率；在業務技能、專業技術上爭當排頭兵，爭做創新模範；在改革面前維護大局，勇擔責任，攻堅排難，做轉變觀念的先行者；在作風上嚴於律己，求真務實，不僅任勞更能任怨；在各種場合對黨忠誠老實，不說假話，不辦假事，不表虛功。只有用“一流”的素質要求來自加壓力，並付諸行動，以良好的人格形象和不打折扣的執行者、實幹家來展現先鋒模範風采，才能贏得群眾的尊重和信服，才能真正體現共產黨人的本色。
“實”字上求效果，要注意抓好黨員基礎性管理工作。一是參照先進性標準擬定各個層面上的先進性標準，在哪些方面要有明顯改觀都要有明確的目標。二是在黨員的管理上，不僅把好入口關，也要把好出口關，對不符合黨員標準的要堅決“請”出黨員隊伍。要努力把優秀人才培養、吸收到黨的隊伍中來，使優秀人才中的黨員的比例逐步提高，使先鋒的形象更加彰顯。三是在規範和約束黨員行為上，對黨員的監督、考核更加規範嚴密。黨員承諾上牆、佩戴黨徽、開展“黨員示範崗”活動等都是較好的嘗試。
在教育內容的設定上，供水企業要結合自身的特點，堅持政治理論教育與業務技能教育相結合，堅持黨性修養與職業道德教育相結合。一是要抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識的教育，增強黨性觀念；二是要圍繞深化企業內部改革，對黨員進行市場經濟知識和崗位技能的培訓；三是要教育黨員進一步增強敬業意識、服務意識和奉獻意識，立足崗位、奮發進取，投身改革、多做貢獻；四是要教育黨員加強思想意識、組織紀律和黨風修養，正確處理個人與黨、與群眾、與社會之間的關係，經受住改革開放的考驗。
在教育方式上，除了傳統的集中學習、談心、民主評議、批評與自我批評等方式外，還應大力開展電教、黨員示範崗、辯論賽、外出參觀等活動，並積極探索新形勢下新的教育方式，利用事實對黨員進行教育，避免空洞的說教，使他們實實在在感受到黨在改革開放以來的豐功偉績。這樣，既調動了黨員參加學習活動的積極性，又擴大了黨員的視野，更堅定了黨性，使他們自覺的把“*”重要思想落實到工作中去。
四、保持黨員先進性教育要建立長效機制
應當清楚，先進性教育作為長期黨性鍛鍊的過程，是每個黨員的終身課題，不能時有時無，不可時隱時現。因此，如何建立長效機制，持續推進黨員先進性教育並使黨員主動發揮先進性作用的意識得到不斷增強，值得我們認真思考。很多事實及經驗告訴我們，為做某項工作而發動一些活動並不難，難的是引導活動深入持續健康地發展下去，不把黨員先進性教育活動的諸多要求納入一定的機制中，這些建設也就難以深入持久地發展下去。因此，“視窗”單位要把黨員先進性教育活動的內容納入到制定為社會服務的長遠規劃和近期教育的計劃中，建立必要的激勵機制和約束機制，即建立企業服務制度並長期執行，才能充分發揮黨員的先進性並保持長效管理。
供水企業的價值主要體現在服務上，對社會提供的服務越多、效率越高，質量越好，對社會的貢獻就越大。因此，行風的好壞、政府放心不放心，群眾滿意不滿意，就是我們檢驗各項工作的標準。開展軟環境建設、文明城市建立和民主評議行風活動，實際上是貫徹落實“*”思想的重要舉措，是對供水企業黨員隊伍的一次錘鍊，是樹立和展示供水企業黨員風貌的具體步驟。黨員在這些活動中要更加突出先鋒模範作用，始終堅持與時俱進，結合社會關注的熱點問題，創造性地開展工作。例如，戶表改造是一個歷史遺留問題，因縣財政沒有補貼，改造經費沒有來源，只能由使用者自己承擔，導致這項工作進展緩慢，使用者對此意見和建議反響比較集中，為此公司支部建議把戶表改造作為行風建設的突破口，加大工作力度。在沒有財政補貼、規費收入，又有鉅額貸款的情況下，支部經研究決定，改變過去按實結算費用的做法，採取公司貼人工、黨員帶頭盡義務的辦法進一步降低改表費用。這項工作自開展以來，受到了使用者和社會各界的好評，一致認為自來水公司是在為民辦實事，使用者改表的積極性空前高漲，使戶表改造工作有了突破性進展。
此外，要建立必要的激勵機制，對在工作中表現突出的黨員，企業應給予一定的物質和精神獎勵，宣傳並引導職工向黨員學習，以點帶面來推動整個企業為使用者提供更為優質的服務。同時要進一步建立健全企業的規章制度，對於利用水權吃、拿、卡、要，以水謀私的黨員，在給予黨紀處理的同時，要制定嚴厲的企業處罰措施，給予處罰，對黨員的監督、考核更加規範嚴密。
總之，作為水務系統的“視窗”，要緊緊圍繞供水中心工作，用“*”重要思想教育、指導廣大黨員，並將此作為一項長期的工程來抓，使黨的先進性和純潔性，凝聚力和戰鬥力在企業中發揚光大。在新形勢下，充分發揮黨員的先進性，以良好的“視窗”形象來展示水務行業的新形象，為我縣的跨越式發展作好服務。
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