根據市委、市政府《關於開展行政效能建設工作的實施方案》精神，按照**市衛生局安排,我局認真開展行政效能建設，按照“創新、務實、親民、廉潔”的要求，以創造公平公正、文明高效、誠信服務的教育環境為目標，充分發揮各科室的積極性和主動性，加強局機關的制度、作風建設，嚴格局機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我市衛生事業的全面健康快速發展。
一、提高認識，明確責任，加強行政效能建設工作領導
市委、市政府作出在全區職能部門中開展效能建設的決定後，我局對這項工作高度重視，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施。根據市行政效能建設領導小組的要求，結合實際，我局研究制訂了《**市衛生局關於開展行政效能建設的實施方案》。為加強對行政效能建設的領導，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責同志為組員的局行政效能建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責處理行政效能建設的日常事務，同時將有關內容列入局機關內部崗位責任制考核內容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任範圍內的工作，力爭把行政效能建設各項工作落實到實處。
二、加強學習,改進作風,全面提高 機關人員素質
今年以來,為提高機關人員綜合素質,我們在局機關大興學習之綱,一是深入開展“一週一法”學習活動，以《醫療機構管理條例》、《食品衛生法》、《初級衛生保健條例》、《國務院進一步加強農村衛生工作的決定》等法律法規為重點，每週圍繞“一法”人人讀法、寫筆記，並集中時間通過機關股室負責人講解，和互相交流等形式學習，使機關人員業務和能力有了很大提升。二是以主要政府系統大會為契機，在局機關深入一次“整治”活動。7月3日組織機關全體28人，認真收聽了于幼軍省長在全省政府系統幹部大會上的講話及15個部門的承諾發言，並在全面進行了小結。7月6日又傳達了《省政府關於改進機關作風、優化政務環境，全面提高政府公信力和執行力的決定》、《山西省人民政府關於轉發山西小行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法的通知》精神，在此基礎上，召開專題機關大會，人人發言，深刻揭擺工作作風存在的問題，並討論了相應的整改措施，取得較好效果。
三、建章立制，加強管理，整體推進行政效能建設工作
按行政效能建設與業務工作相結合，制定了首辦責任制、限時超辦制、服務承諾制，保姆式一條龍服務制等制度，進一步規範了網上行政審批程式，使衛生許可、醫療執業許可等五大審批專案的發放週期進一步，大力提高了辦事效率，目前已受理審批53件，受到了一致的好評。
其次，加強投拆中心建設，成立組織機構，制訂了投訴受理制度，設定了舉報紀錄，公示了舉報中心，並在機關對外公開服務事項文學按投訴而監督。
再次，健全和完善了《行政過錯責任追究制度》、《行政執法考核制度》等制度，嚴格考核獎懲，把績效考核與工作目標考核，領導幹部年終述職、公務員公開考核等有機結合起來，並把考核結果作為機關幹部業績來抓，獎勵懲處，選拔任用的主要依據。
由於領導重視，措施有力，落實到位，我局行政效能建設取得顯著的成效：局機關幹部在履行職責和探索創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高。機關作風明顯轉變，“三亂”現象基本消除，逐漸形成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和執行機制。
行政效能建設是加強行政機關幹部自身建設的一項重要內容，需要長期堅持的系統工程。今後，我們將在業務部門的領導下，在市、市政府的領導下，不斷的改進工作作風，提高工作效率，為推動我市衛生事業健康發展作出努力。
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