為有力推動機關幹部作風轉變，蒲城縣衛生和計劃生育局立制度、明紀律、強考核，進一步規範機關幹部工作作風，提升工作效能，確保年度各項工作圓滿收官。
一是以嚴的制度促進作風轉變。通過制定機關內部若干管理制度，對來訪辦事的群眾，堅持做到文明禮貌、熱情接待、服務周到，確保群眾辦事舒心順利。建立健全作風建設長效機制，嚴格按照制度管人、管事，每日更新干部去向公示牌，每月彙總幹部簽到情況，推動幹部作風轉變，全域性形成領導帶頭示範、幹部務實高效的良好工作氛圍。
二是以嚴的紀律提高工作效能。通過學習廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》和開展系列專題宣講報告會等形式，深入開展“講做評”活動，優化幹部專業知識結構，引導幹部自覺學法、尊法、守法、用法，以黨員的標準嚴格要求自己，以嚴明的紀律作風狠剎“四風”反彈。在全域性常態化開展明察暗訪，從細節入手，嚴禁幹部上下班遲到早退、上班期間從事與工作無關的活動等違反紀律的行為，持續強化幹部紀律和規矩意識，築牢思想防線，提高幹部辦事效能。
三是以嚴的考核推動工作落實。按照年度目標責任書，對照完善工作目標，細化分解工作任務，夯實工作職責，推動考核工作有效實施。局機關將安排專人負責，重點針對幹部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，對幹部履職和學習情況進行不定期檢查考核，對查出問題的幹部，將在全域性通報批評，強化考核事前事中督查督辦，嚴肅事後問責追責，確保全年各項考核工作順利完成。
為了全面整頓和提升幹部工作作風，加強幹部自身修養，提高機關工作效能。區衛計局三項措施加強機關效能建設工作
一是強化組織領導。成立局長為組長，副局長、副會長為副組長，科室主任為成員的平安區衛生和計劃生育局機關效能建設領導小組，同時發揮局紀委工作職能。另外以強化機關效能建設為主題召開專題會議集中學習，引導全體幹部職工重視教育，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勉，從工作作風、生活、和文化涵養等方面要求幹部不斷更新觀念改變工作作風，努力成為一名求真務實作風紮實的好乾部。制定(平衛〔20xx〕115號)《關於印發衛生計生系統開展機關效能建設的實施方案的通知》已詳細安排此項工作
二是明確職責。出臺《關於調整領導班子成員分工及AB崗的通知》《區衛計局科室設定及幹部職工崗位職責》等檔案，進一步明確領導幹部及職工的崗位職責，加強機關效能建設。出臺了《局機關崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制和責任追究制》等新的制度。
三是細化措施。各種辦事及工作流程、上牆，設工作崗位公示牌、亮身份、亮職責、亮承諾服務。發放辦事清單，讓辦事群眾一目瞭然，減少因詢問細節，尋找地點，解釋說明等環節，有效節省時間、簡化程式，提高工作效率及群眾滿意度。
為進一步改進系統幹部職工工作作風，踐行“兩學一做”學習教育，區衛計局採取四項舉措有效解決衛生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務水平，努力打造優質、高效、人民滿意的衛生計生行業。
強化學習，提升整體素質。為建設學習型、服務型機關和誠信衛生計生單位，認真開展了向身邊9名典型人物學習活動，學習了我省衛生計生系統先進典型王金鑑的典型事蹟，重溫了白求恩“毫不利己，專門利人”的奉獻精神，加強職業道德教育，改進醫德醫風，強化服務意識，提升服務質量。各衛生計生單位積極開展了“兩學一做”學習教育活動，提高了職工的思想政治道德和業務知識水平。先後舉辦了中醫藥適宜技術推廣、鄉村醫生專業技能培訓、疾病
控培訓等多種形式的學習培訓，共培訓1200人次。社群衛生服務機構多次開展社群居民健康講座，3000多名社群居民的健康知識和保健意識得以提高。
完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衛計局建立了目標管理機制、鎮街衛生院綜合目標考核、區直醫療衛生單位綜合目標考核機制等相關管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現象，全面推行調查研究在一線，解決問題在一線，工作創新在一線，政策宣傳落實在一線，優化服務在一線的長效一線工作機制，全系統形成了立足於崗位職責、人人創優爭先的良好工作氛圍。
創新活動載體，高效優質服務。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。在全區範圍內開展了以加強醫院感染管理、落實核心制度為重點的“醫療安全百日”大督查行動，深入查詢醫療安全隱患，提高醫療安全意識，促進醫療服務質量的提高。開展了“創優質護理服務示範工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務水平，9名護士被評為牟平區最美護士。
倡導文明執業，打造服務形象。為使廣大醫務人員增強職業榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業形象，做到文明服務，區衛計局規範了醫務人員著裝和儀表，醫務人員必須按執業需要統一著裝，注重儀表，規範了執業語言。為營造良好的環境，局機關實行全面禁菸，做到自己不吸菸、不給他人敬菸、不接受他人敬菸，並倡導全區各衛生計生單位積極建立無煙單位。
縣治理辦：
根據《江安縣城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室江安縣愛國衛生運動委員會辦公室關於認真做好國慶節期間城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作的通知》(江治理辦〔20xx〕13號)檔案精神，為20xx年國慶節期間營造整潔、優美的城鄉環境，鞏固好國衛建立成果，切實為縣委第十三屆黨代會和建立省級文明城市創造良好的衛生環境，結合我局實際，於20xx年9月19日—10月16日基期間積極開展了城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作，情況彙報如下：
一、明確工作職責
結合我局工作實際，制定了實施方案，明確了工作任務和職責。全系統緊緊圍繞鞏固國衛建立成果、積極開展省級文明城市建立、鎮鄉集貿市場綜合整治的工作主線，為縣委第十三屆黨代會營造良好的衛生環境，按照《國家衛生縣城標準》，深入開展“五亂”治理活動，按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的評價體系標準，整合資源，統籌安排，狠抓落實，努力實現國慶節假日期間全縣城鄉形象顯著提升，為我縣持續鞏固國衛建立成果和推進省級文明城市建立工作取得最終勝利打下堅實基礎。
二、認真開展治理工作
(一)積極開展環境衛生治理工作。按照全縣鞏固國家衛生縣城建立成果工作方案、城鄉環境綜合治理工作和愛國衛生工作的要求，對照《國家衛生縣城標準》，結合本系統實際，集中力量開展了：一是開展環境衛生清潔行動。集中治理企業及機關生產經營和工作場所的環境衛生，全面清除衛生死角;切實做好商場、超市等節日活動期間人流量大和人群聚集區域的清掃保潔工作。以鞏固國衛建立成果、省級文明城市建立工作為契機，按照《國家衛生縣城標準》，進一步深入推進環境衛生治理。二是開展市場衛生、秩序集中整治行動。按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準要求，商場、超市、加油站等企業清除了 “牛皮癬”、規範了廣告設定和擺攤設點。
(二)努力營造宣傳濃厚氛圍。在辦公場所設定鞏固創衛和健康教育宣傳欄，利用現有電子顯示屏刊播宣傳標語及公益廣告等形式，弘揚文明衛生新風尚，繼續為鞏固國家衛生縣城建立成果和建立省級文明城市工作、愛國衛生和城鄉環境綜合治理工作營造濃厚的輿論氛圍。二是以“七進”活動、“除陋習、樹新風”專項行動為抓手，把攻堅月活動的要求落實到機關、企業，持續深入集中開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高城鄉居民文明衛生素質。
成型班是粉末冶金公司負責粉末冶金產品毛坯成型的一個生產性班組。一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下， 以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標，以現場管理為載體，以QCD管理為手段， 不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
一、班組基本情況介紹:
該小組現有員工總數為28人:大專3人、佔.7%;高中5人，佔17.85%;技校12人，佔42.85;中專3人，佔.7%;國中及以下5人，佔17.85%。黨員5名。員工平均年齡為34歲。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質量，確定目標促發展。
在過去的20xx年裡，成型班緊緊抓住“以質量為中心，徹底消除浪費”這一主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬於個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發現部分員工不能認真地打廢，班組及時採取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，採取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量臺賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%， 達到了0.78%(20xx年是1.1%)，質量的持續提高，有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本，積極努力尋改善。
成型班主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規範模具領用程式，採取抓大放小的辦法 ,對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委託別的相關部門進行改善。(事蹟材料 www.)20xx年噸模具消耗由20xx年的780元/噸，降到590元/噸，全年模具費用節約243580元，直接修舊利廢達7.8萬。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。由於成型班是前序，為了提高每月的生產進度。在前半個月大家都是加班延點來工作，常常一干就是半個月不能休息一天，但大家為了減少後序燒結的能耗，和為機加工贏得時間，都毫無怨言，默默奉獻，甘作一名無名英雄。
3、團結一致抓機遇，齊心協力保發交。
20xx年，汽車市場出現“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。 春節過後計劃逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年裡，成型班湧現了很多典型。如160T的四位師傅長期整月進行三班作業，常常夜班一上就是一個月。350T機臺在工作中不等不靠，積極想辦法合理安排生產，保質保量的完成生產任務。X老師傅今年已經53歲了，患有Ⅱ型糖尿病，還患有高血壓，在4月高產期間，常常上午住院治療，下午來上中班。向這樣的事例在成型班還很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產值過億，達成挑戰目標做出了應有的貢獻。
4、企業文化樹新風，技能訓練促提升
成型班積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業的宣傳教育。每週至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，以QJT為載體，來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鑽技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現U級員工達到14%，L級員工到79%。並在班組範圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落後、倒退為恥;以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂於奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白:只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業才會有發展。質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。
三、發展方向
今後我們將以這次建立“工人先鋒號”活動為契機，在”揚帆130”計劃的指引下，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
為認真做好20xx年春季動物防疫防治工作，有效控制重大動物疫病發生，xx鎮全面落實各項綜合防控措施，確保全鎮不發生重大動物病疫。
提高思想認識，加強組織領導。堅持按照“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、群防群控、果斷處置”的防控方針，成立了20xx年春季防疫工作領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，聯村幹部、畜牧站、防疫員，簽訂目標承諾書，明確職責，層層抓落實。
明確目標任務，突出工作重點。做好四種重大動物疫病強制免疫，做到應免盡免，不留空擋，建立有效免疫屏障;結合去年秋季動物免疫監測結果，切實強化工作薄弱環節，全面提高抗體水平。
加強技術培訓，注重技防措施。為保證防疫工作順利開展、確保防疫人員及養殖戶安全，積極組織防疫人員、養殖戶進行技術培訓，要求防疫人員嚴格按程式進行消毒和免疫注射，切實將動物防疫工作的質量安全落到實處。
強化應急準備。強化應急防控工作機制，一旦發現，及時啟動相應級別的應急預案。節假日期間，要加強應急值守，進一步完善24小時值班和領導帶班制度，責任落實到崗到人，一旦發現重大動物疫情，要及時上報，果斷處置，將疫情撲滅萌芽狀態。
狠抓措施落實，確保目標任務完成。嚴格按照“鄉不漏村、村不漏社、社不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的工作原則，建立相關畜禽免疫檔案，做到一村一冊、一戶一頁、一蓄一格，同時對豬、牛、羊所佩掛的免疫標識進行詳細登記，為防疫監督和疫病可追溯提供依據，確保防疫工作紮實開展。
今年以來，xx鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，充分運用 “四種形態”， 抓早抓小，使監督執紀問責成為新常態。
日常督查天天有。每日不定時開展督查，督查內容以幹部上下班、工作、學習、辦公秩序等情況為主，對督查過程中發現的不正之風及時糾正，每週一進行督查情況通報，對存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。同時，對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。
專項督查每月有。根據20xx年xx鎮黨委黨風廉政建設工作安排部署，每月安排一至二次專項督查。督查內容以黨紀黨規落實、幹部作風建設、值班紀律落實等情況以及上級領導交辦工作和黨委、政府重大工作部署的落實情況為主，督查情況全鎮通報，並作為年度考核評比的重要依據。
重點督查每季有。繼續推進村務政務公開，促使權力執行公開透明，不斷鞏固和深化作風建設成果。每季度開展涉農補助資金專項督查，嚴肅查處惠農補貼方面的突出問題，確保涉農資金和惠農政策落到實處。第一季度對10個村的扶貧資金專案情況進行重點督查。
明查暗訪隨時有。鎮政府設立舉報箱、公佈舉報電話、開通網上舉報專欄，發動群眾對幹部的工作作風、廉潔自律情況進行監督。緊盯重要時間節點，通過集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式集中整治公車私用、公款吃喝、公款旅遊等違紀違規行為。對違反紀律和規矩的黨員幹部，堅持以“零容忍”的態度嚴肅處理。
今年以來，四川、廣東、湖南等多個省市發生人感染H7N9病例，感染病例較往年同期明顯增加，且多數病例曾有禽類接觸史，引起社會廣泛關注。針對目前H7N9防控形勢，市農牧業局積極採取措施，全面強化包頭市H7N9防控工作。
一是及時部署防控工作。2月24日上午，包頭市動物疫情應急指揮部辦公室組織召開了由旗縣區分管領導和農牧部門主要領導參加的H7N9防控工作會議，對全市H7N9防控工作進行安排部署，並下發了《關於切實加強H7N9防控工作的緊急通知》，指導各旗縣區進一步細化防控措施。
二是加強禽類調運監管。要求各地禁止從人感染H7N9病例的省份調入活禽，從其它地區調入活禽時嚴格落實活禽調運有關規定。嚴把檢疫關口，防止未經檢疫或檢疫不合格的活禽及產品進入包頭市或上市銷售，嚴防染疫和病死禽只流入市場。
三是加強疫情監測。組織基層防疫員對重點養殖區域、場所開展流行病學調查和疫情監測，擬對183個養殖場(戶)採集樣品1230份，進行H7N9病原學監測，及時掌握疫情動態。同時嚴格疫情報告和舉報核查制度，確保及時發現，及時核查，及時處置。
四是強化應急準備。嚴格落實重大動物疫情24小時應急值班制度，確保資訊暢通，一旦發生疫情能快速反應、及時處置，堅決防止擴散蔓延。
五是加強春季動物免疫。按照全年動物免疫計劃，全市春季集中免疫工作將從3月份開始，確保禽流感等重點疫病免疫密度達100%。免疫結束後，將適時開展免疫效果監測，確保免疫質量。
六是加強宣傳和輿論引導。各級獸醫部門及時釋出H7N9防控資訊，普及H7N9防控和禽類產品消費知識，引導公眾科學消費，理性對待。
七是加強養殖場消毒。要求各地組織鄉鎮防疫人員和養殖場做好養殖場所、運輸工具、籠具及周圍環境的消毒工作，提高養殖環境衛生水平。指導養殖場(戶)嚴格落實病死畜禽無害化處理制度，對死亡動物及時進行無害化處理，消除疫情隱患，防止疫病傳播。
八是強化部門協作。加強與衛生計生、食藥、工商等部門協作，建立防控會商、資訊溝通和措施聯動機制，及時通報防控工作進展情況，形成工作合力，確保各項防控措施落到實處。
市工商局按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，充分發揮工商行政管理職能作用，加強執法聯動，強化執法合力，深入開展消防安全檢查整治，取得了顯著成效。7月份，共檢查各類商場、賓館、飯店、娛樂場所、勞動密集型企業xx7處，強制拆除違章建築6處，打通消防通道2條，查封經營場所3處，行政約談經營戶2戶，取締影響消防通道正常執行的啤酒攤點2處;督促整改隱患3處，下發責令改正通知書6份;為各工商所、分局配置消防器材7個，為市場經營主體配置消防器材50個。
一是廣泛開展消防宣傳教育。組織召開各大商場、超市、集貿市場等人員密集場所負責人蔘加的專題會議，針對重點企業進行約談，要求積極開展自查檢查，對發現的消防設施過期及其他隱患及時自行整改。引導經營者強化責任意識，加強自律，嚴把消防產品質量關，確保銷售安全、合格的消防產品，真正起到保安全、除隱患的作用。
二是集中開展流通領域消防產品質量檢查工作。對各轄區經營消防產品經營主體進行調查摸底，全面規範消防產品經營戶主體資質，確保經營主體資格合法有效。對發現的無照、超範圍經營、索證索票不及時等問題，及時責令整改;對發現銷售不符合強制性國家標準、國家明令淘汰產品的行為，以及摻雜摻假、以假充真、以次充好的違法行為，堅決予以嚴厲打擊。
三是及時處理舉報投訴。充分發揮“12315”申訴舉報網路作用，形成受理投訴、跟蹤督辦和案件查處相結合的行政執法機制，及時受理有關消防產品質量方面的諮詢和投訴，做到事事有迴音，件件有結果，並通過投訴發現和排查案件線索，切實保護消費者合法權益。
從市衛生計生委獲悉，當前，市衛生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰的要求，積極探索建立衛生計生精準扶貧工作機制，通過調查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫療衛生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發展能力，進一步加快脫貧致富步伐。
據瞭解，在調查摸底工作中，市衛生計生委針對仁和區、xx縣、xx縣，組織力量進村入戶進行核查，登入新農合系統進行逐人核對，對發現遺漏參合的人員立即協調有關方面完善參合手續，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內各家醫療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫療費用支出情況。
在抓政策落實工作中，進一步明確醫療衛生補助政策，確保醫療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫生簽約服務，並優先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。
在督導督查工作中，市衛生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鱤魚鄉馬鹿村開展蹲點現場督導，對貧困村的發展規劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛生室標準化建設和規範化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，並下發督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯絡村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治工作方案》，針對扶貧重點地區和重點物件,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉鎮衛生院”和“優秀社群衛生服務中心”建立工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉鎮中心衛生院和社群衛生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫院常規手術、婦產科、兒科、中醫和康復等醫療服務能力;探索建立大醫院和基層醫療機構間慢病分類管理機制和資訊共享機制;深化貧困地區醫療衛生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉醫療衛生機構“統一管理、統一資源、統一財務、統一績效、統一人員”改革，全域推進鄉村尤其是貧困村衛生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫院績效工資總量核定辦法，著力體現醫務人員技術勞務價值，合理確定醫務人員收入水平並建立動態調整機制;不斷完善貧困地區衛生人才引進培養機制。
我鎮始終把民生工程作為惠民政策的出發點和落腳點，認真貫徹落實省、市、縣民生工程工作會議精神，本著“以人為本”理念，嚴格制定和落實民生工程實施方案,切實將各項惠民政策落到實處，紮實推進民生工程專案建設，現將我鎮1-6月份民生工程實施情況彙報如下：
一、組織領導工作
為保障民生工程的順利實施，我鎮成立了以鎮主要領導為組長，財政、農經、水利、移民辦、民政等部門負責人為成員的民生工程領導組。明確責任，各重點工作牽頭領導負總責，狠抓落實、紮紮實實開展工作，嚴格按照實施方案認真落實工作，不得以任何藉口而延誤重點工作，鎮黨委、政府將對各項工作開展情況進行督查，發現問題嚴格按照綜合目標考核細則追究責任，確保目標任務圓滿完成。
二、宣傳工作
為確保人民群眾對民生工程理解和支援，鎮黨委、政府加大了宣傳力度，在政府和各村設定了宣傳、公示專欄，向廣大群眾宣傳民生工程意義和內容，增加群眾知曉度。要求各村也要高度重視，村兩委主要負責人要親自抓落實，各村確定專人擔任民生工程聯絡員，負責資料的收集、整理和歸檔工作及有關情況的上傳下達。
三、各類專案實施情況
1、惠農補貼資金：惠農補貼是國家保證糧食安全的重要舉措，關係到國家長治久安，我鎮高度重視，要求各部門不折不扣的執行，上半年，已發放糧食直補資金182.9萬元、發放農資綜合補貼861.2萬元，嚴格按規定兌現家電、汽車摩托車下鄉補貼，嚴把稽核關，不定期對銷售網點進行督察檢查，發現問題立即叫其更改，多次被查出的立即取消其銷售資格，上半年取消1家銷售網點，兩家被責令整改，1-6份共兌現汽車摩托車補貼17.3萬元，家電45.4萬元。
2、農村安全飲用水工程：農村安全飲用水工程和汙水管網迴圈建設任務有解決沿山山東陳、黃圩、友愛三個村共1萬餘人安全飲用水問題。目前，已完成自來水管道鋪設8.5公里，安裝農戶350戶。靠山、永康兩個自來水廠投入使用，提高了全鎮人民飲用水質量，保障了全鎮群眾飲用水安全，進一步完善了我鎮基礎設施建設;集鎮汙水管網迴圈工程，涉及集鎮範圍內群眾切身利益，由於不能迴圈貫通，經常造成汙水橫流，群眾對此意見很大，多次到政府反映，要求解決下水道不暢問題，鎮黨委、政府今年將此項工程列為民生工程，加大投入，已完成永孫路2.4公里、青山街道2.6公里管道鋪設任務和新大街和東大街交匯口汙水管道貫通工程，康達街和中心街、康達大街和永吳路汙水管網連線任務下半年將全面完成。
3、水庫移民後扶專案：今年我鎮水庫移民後扶專案涉及兩項，(1)是胡呂村大柳塘清淤加固工程，工程在元月份開工建設，3月份結束，共投入資金44萬元，新增灌溉面積20xx餘畝，解決人畜飲用水1500人;(2)是友愛村前小山移民安置點，新建水泥路面2公里，投入資金52萬元，安置點建設正在有序進行中。另外移民直補資金上半年共發放106.5萬元。
4、民政工作：全鎮現有農村“五保戶”547人，今年新增26人，截止6月底，已發放農村“五保戶”供養補助資金48.2萬元;發放農村居民最低生活保障救助資金68.8萬元，發放物件821戶;發放殘疾人救助資金1.75萬元，發放物件93戶。發放新型農村合作醫療補貼7.3萬元，發放物件152戶;發放農村危房改造補助資金 158.5萬元，發放物件230戶。發放計劃生育家庭獎勵扶助資金2.6萬元，。
5、新型農村合作醫療專案參合人數為5.8萬人，參合率達到96%，該項工作已走上常態化。完成城鎮居民基本醫療保險完成參保人數為305人。
6、校安工程：我鎮今年有校安工程專案1個，永康中學在施工，鎮黨委、政府要求確定專人負責，制定安全防範值班制度，做到學生有教師看護，每天向鎮報告工程進展情況;各校園實行封閉管理，配備專職門衛，實行准入制度，對進入校園人員進行登記和驗證，嚴防侵害廣大師生人身安全事故發生。
7、政策性農業保險工作已於2月份全面啟動，主要開展了小麥的投保、核災工作。全鎮投保小麥8.5萬畝，交納保費17.6萬元，參保率達到98%，做到應保盡保。今春以來，我鎮降雨嚴重偏少，小麥受災較重，特別是沿山小麥受災更為嚴重，5月份縣國元農保公司已組織開展小麥核災工作，全鎮小麥成災面積 畝，理賠工作國元農業保險有限公司正在進行中。兌現去年水稻理賠69.2萬元。
8、縣建設局今年給我鎮1座垃圾中轉站建設任務，現已完成土地徵地工作，院牆和其他工程正在施工，年底將投入使用。
9、新型農民培訓：縣農技推廣中心和畜牧獸醫站已舉辦2期培訓班，分別是地膜花生種植、果樹管護和生豬養殖、動物防疫等專業技能進行了培訓。使廣大農戶對科學種植、養殖等有了進一步的瞭解，依靠科學、學習科學理念有了巨大的提高。
另外，我鎮在白內障復明摸底登記、新型農村養老保險摸底登記等工作都在有序進行。
10、一事一議財政獎補：一事一議財政獎補專案，是國家和地方政府支援農村發展的一種新型公益事業建設投入制度，此項制度實施以來，我鎮嚴格按程式組織鎮村兩級認真實施，16個村，共組織申報專案47項，籌集資金105.62萬元，受益群眾56444人，目前，部分專案已開始實施。
四、存在問題
(一)上級少數部門在一些工作的落實上存在拖拉。尤其是工程類專案，鄉鎮組織實施完成後，資金遲遲不到位，造成負面影響太大。
(二)宣傳工作略有不足。民生工程專案多、覆蓋面廣、政策性強。一些政策宣傳的語句比較專業，在一定程度上增加了理解的難度。
(三)鄉鎮財力有限，無法投入更多資金，大量投入還要靠支援。
六、下一步工作打算
1、進一步加強對民生工程的領導，加大宣傳力度，把政策交給人民群眾，讓人民群眾共享改革成果，調動群眾參與的熱情和積極性，同時進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。
2、加快實施進度，確保完成任務。對照民生工程任務，逐項進行摸排，通過倒排日程，將各項民生工程逐一細化、量化，並採取有力措施確保按計劃完成。屬於補助個人部分一律按時間進度發放到位;屬於救助類專案，要在政策允許範圍內加大救助、救治和報銷力度，確保最大限度發揮資金使用效益;屬於工程建設類專案，要在嚴格遵守基建程式的同時，儘量簡化手續，確保在年底之前完成任務。
3、進一步做好農村低保戶、五保戶的核查、稽核工作，做到公開、公平、公正，實行動態管理。
4、對工程類專案，積極籌措配套資金，確保工程順利施工。同時加大對工程類專案監督檢查，確保按時、按質、按量完成任務。
文成鎮精準扶貧脫貧攻堅工作總結 文成鎮黨委、政府始終把精準扶貧脫貧攻堅作為“一把手“工程來抓。一年來，我們以“村情民意直通車網格化管理”為載體，緊扣“基礎設施、產業扶持、民生保障”三項重點，科學制定發展規劃，積極爭取專案扶持，多方籌措幫扶資金，建立健全扶貧機制，強化落實扶貧責任，走出一條脫貧攻堅新路子。
一、基本情況
文成鎮位於玉山縣西大門，距縣城5公里，下轄13個行政村,101個村民小組，總戶數7534戶，人口32800人，經評議、兩次公示、鎮村再次稽核，國家扶貧開發建檔立卡資訊採集系統710戶2236人，其中脫貧44戶208人；上饒市大資料採集系統666戶20xx人，其中大中型水庫移民後期扶持直補人員4戶6人，貧困發生率6.18%。按貧困屬性，扶貧開發戶245戶799人，扶貧低保戶276戶964人，純低保戶75戶183人，五保戶70戶82人。按貧困成因分，因災、因病、因殘致貧佔72%，因學致貧4%，因缺資金、技術、產業致貧佔24%。其中蓮湖、烏鷹、毛塘、珠湖等村貧困戶基數較大。
二、工作成效
（一）嚴把“四道關口”，精準識別到戶。精準扶貧首先要找準扶貧物件並建檔立卡，重點是要解決“扶誰的
貧”問題。在貧困戶識別上，我們重點把好了“四道關口”：一是嚴把政策宣傳關。通過鎮村政務欄、村情民意微信群、群眾代表會議等形式廣泛宣傳精準扶貧相關政策，確保群眾知曉率；二是嚴把培訓指導關。加強對第一書記、扶貧工作組成員、支部書記、主任在工作要求、民主評議、識別認定、公告公示等關鍵環節的業務指導；三是嚴把公示公開關。堅持公開透明，陽光操作，初選物件對次公示，並記錄在案，接受群眾監督；四是嚴把核查驗收關。由第一書記、支部書記、鎮扶貧工作站成員層層把關，重點核查貧困物件是否經過民主評議、是否公示公告、是否存在弄虛作假違規的現象，確保扶貧物件的精準性。目前，全鎮扶貧物件596戶1725人已全部精準識別到戶，並建立了貧困戶檔案，錄入上饒大資料系統。
（二）破解“三大難題”，民心工程到戶
一是實施道路硬質化工程，解決出行難問題。投資600餘萬元對烏鷹、毛塘、六畝、姜宅等村組實施道路硬化，全長16.6千米，以往的狹窄泥窪路變成乾淨康莊道，直接受益貧困群眾199戶568人；二是實施小農水工程，解決灌溉難問題。投資60餘萬元完成蓮湖村小水機排灌工程；投資65萬元對毛塘、珠湖、金橋三個村灌溉渠進行提升改造；投資120餘萬元對楓樹灣、三叉塢、楊梅弄小（二）型水庫進行維修加固，徹底解決下游農田在旱期灌溉得不
到滿足，影響農作物收成問題，也避免了不必要的糾紛，直接受益貧困群眾312戶873人；三是實施農村安全飲水工程，解決飲水難問題。投資600餘萬元的農村安全飲水工程主管道已全面鋪設，預計年底可入戶投入使用，實現自來水戶戶通，讓群眾都能喝上放心水。
（三）推行“二大模式“，產業扶持到戶
一是合作社+基地+農戶模式。大力扶持農民專業合作社發展，姜宅、六畝、烏鷹等村農民專業合作社根據本村氣候、土壤等特點，大力發展特色產業，目前已建成了蔗糖基地、苗木基地、馬家柚，規模均達500畝以上。其中，姜宅村紅砂糖、紅芽芋、菜籽油種植面積已達1200畝，土蜂養殖戶28戶，年產值達2720萬元，帶動周邊140戶貧困戶。二是網際網路+農戶模式。大力發展農村電子商務，今年，全鎮成立了7家農村淘寶店並投入執行，打通了農副產品線上銷售渠道,其中姜宅村電商服務佔線上交易額已達200餘萬元。
（四）打造“一個平臺“，社會幫扶到戶
按照鎮黨委、政府統一部署，以“村情民意直通車網格化管理“工作機制為抓手，全鎮13個村黨支部牽頭建立 “微黨建”服務平臺——村民互動微信群，積極引導社會各界全員參與到精準扶貧行列。其中烏鷹村黨支部成立的微信平臺——“烏鷹鄉情群”，自組建以來，已收到捐贈資金、物資總計價值人民幣18萬元，惠及貧困學生家庭50餘戶。
三、存在問題
（一）貧困戶素質偏低。貧困戶小農意識根深蒂固，思維方式和行為方式落後，“等、靠、要“的依賴思想嚴重。
（二）貧困戶發展“三缺“。通過建檔立卡發現，大部分貧困家庭發展都存在缺資金、缺技術、缺勞力的問題，金融扶貧可以解決當前發展缺資金問題，但缺勞力和缺技術的問題確實是一個很難馬上解決的問題。
（三）貧困戶因災因病返貧。貧困戶中有長期生病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高築，甚至重新返貧。
四、下步工作
牢固樹立扶貧先扶志的工作理念，切實增強貧困戶增收脫貧的信心和決心，把增進人民福祉作為發展的出發點和落腳點，高度重視民生保障，大力推進精準扶貧工作。今後，我們將緊緊圍繞基礎扶貧、產業扶貧、科技扶貧、保障扶貧和社會扶貧“五大工程”，繼續以“村情民意直通車網格化管理”工作機制為抓手，全面建立“核定物件、因戶施策、責任幫扶、限期摘帽”的精準扶貧工作機制，通過各項幫扶措施的落實，力爭20xx年脫貧400人。
（一）大力實施基礎扶貧，打造“造血式”大環境。結合實際，著力謀劃“十三五”扶貧和移民規劃，在20xx
年有計劃有步驟實施20個民生專案。一是實施易地搬遷、危房改造等專案，改善貧困家庭居住條件，力爭惠及100戶貧困物件；二是實施村莊整治建設，對貧困比重大的村優先安排新農村建設村點，同時加大農村生活垃圾處理力度，紮實開展村居環境整治；三是實施農村安全飲水入戶安裝工程，力爭實現自來水戶戶通；四是加大對交通不便、貧困發生率高的村組在水利、電網、路網等方面的提升改造力度。
（二）大力實施產業扶貧，培育增收內生動力。一是圍繞我鎮已初具產業特色和規模的紅芽芋、土榨紅糖、果蔬、花卉苗木產業發展，結合村情和貧困家庭人口資源、技能、貧困原因和產業發展意願，大力支援、鼓勵、引導貧困戶加入到富民產業中來，打造“一村一品”特色扶貧產業體系；二是建立產業發展合作組織，培育和引進農業龍頭企業，採取“公司+基地+農戶”或“專業合作社+市場+農戶”等模式，提高貧困戶的參與度和受益度，鼓勵貧困農戶以土（林）地承包承包經營權作價入股，參與發展優勢特色種植業、養殖業，力爭2—3年覆蓋帶動當地農戶1000餘戶；三是積極對接縣信用聯社，實施“產業扶貧信貸通“。摸實摸清建檔立卡物件自主創業意願，幫助貧困物件爭取產業貸款專案，切實解決貧困農戶產業發展資金不足的困難。
今年來，xx縣xx鎮委、鎮政府高度重視城鄉建設用地增減掛鉤，採取“六舉措”，全面推進增減掛鉤工作。
一是專業規劃。聘請有資質的專業機構進行規劃編制，國土資源部門全程參與，確保增減掛鉤工作的科學性和權威性。二是專會研討。鎮委、鎮政府多次召開增減掛鉤工作專題會議，制定掛鉤專案實施計劃和相關扶持政策，做到真真切切地拆、實實在在地還、正正規規地建。三是專線宣傳。通過廣播電視、過街橫幅、刷寫固定標語、製作還建區效果圖等方式，讓廣大幹部群眾充分了解增減掛鉤工作的目的和意義，積極支援配合掛鉤工作。四是專員督導。鎮政府成立由鎮長任組長，鎮直相關部門主要負責人為成員的領導小組，檢查督促增減掛鉤工作，確保這項工作順利實施。五是專班推進。專班人員深入基層，實地踏勘，認真傾聽群眾心聲，確保增減掛鉤工作不脫離實際，真正成為民心工程。六是專責落實。鎮政府和村委會、村委會和拆遷農戶層層簽訂《拆遷復墾合同》，確保拆遷復墾任務按時保質保量完成。
南州建檔立卡農村貧困人口慢性病醫療救助工作已於20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口物件充分享受到慢性病醫療救助政策實惠，該州採取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫局(中心)，由各縣市新農合經辦機構統一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數於2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農合經辦機構會同移動公司技術人員完成系統配置。在執行過程中，扶貧部門對貧困人口發生變動的要及時變更並提交變更資訊名冊至縣市新農合經辦機構。按照救助標準，州衛生計生委已在新農合管理系統中完成各項引數配置，已於20xx年1月1日正式上線執行,州、縣兩級新農合經辦機構要督促轄區內新農合定點醫療機構及時啟動慢性病醫療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農合經辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確保患病患者真正得到救助。慢性病審批工作採取個人申請，憑縣級及以上公立醫院3個月內疾病證明書到統籌縣市級新農合經辦機構辦理慢性病醫療救助卡，救助物件憑慢性病醫療救助卡到指定醫療機構就醫才能享受政策救助。
四是規範報賬程式。各級新農合定點醫療機構按照新農合基本醫療報帳時限要求，於每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統籌縣市新農合經辦機構申報慢性病醫療救助資金。非直補醫療機構由參合患者憑戶口本、農合卡(證)、住院病歷影印件、門診或住院發票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統籌縣市新農合經辦機構提供申報材料，新農合經辦機構在15個工作日內完成資金稽核撥付。
五是加強基金監管。嚴格按照財務管理有關規定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠佔、挪用等違規行為發生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉執行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金稽核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發生，發揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全執行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農村貧困人口參合資助政策，實現100%參合。要充分利用廣播、電視、網路、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助物件積極參合，確保貧困人口參合實現全覆蓋。
全國檢察機關司法體制改革以來，xx縣檢察院創新反瀆檢察幹警培養機制，多措並舉解決反瀆檢察隊伍建設存在的四個問題，進一步有效提升瀆職侵權犯罪案件質量，推動檢察事業發展。
一是拓展反瀆幹警補充渠道，解決“二人局”問題。針對改革前反瀆職侵權局二人辦案現狀，制定了專業人才引入計劃，通過專業人才引進、社會招聘等形式，及時補充反瀆隊伍，解決反瀆偵查能手緊缺問題。比如，為適應新形勢下的檢察工作需要，面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員。黔南州檢察機關司法體制改革後，該院反瀆職侵權局與反貪汙賄賂局、職務犯罪預防局合併為“反貪汙賄賂局”，改革既整合了力量，也擴充了反瀆隊伍，其中職務犯罪二組負責查辦瀆職侵權犯罪，反瀆隊伍由二人增加到四人，真正實現了“兩人局”到“四人組”的轉變，大大提升了辦案效率。
二是提高反瀆幹警待遇標準，解決人才“走、失”問題。司法體制改革後，全面落實員額檢察官、檢察輔助人員、行政人員工資調增、工作補貼補助政策，月人均增資額在1000元以上。加大反瀆幹警評優傾斜力度，在反瀆工作中，積極發現瀆職侵權犯罪線索，嚴厲查辦瀆職侵權犯罪案件，創新反瀆工作機制，對於表現突出的幹警，在全年考核中確定為優秀，並加以豐厚物質獎勵，充分調動幹警的積極性，死死抓牢幹警“驛動”的心，留住反瀆隊伍專業人才，為檢察事業的發展貢獻力量。
三是吸引年輕幹警向反瀆隊伍流動，解決“老齡化”問題。在全面落實司法體制改革工作的同時，反瀆幹警“老齡化”問題突顯，大部分具有辦案資格的員額檢察官年齡都在40-50歲之間，反襯出反瀆工作缺乏活力。通過創新反瀆工作亮點，創造反瀆工作魅力，吸引年輕幹警從事反瀆工作，點燃“老反瀆”幹警工作熱情，嚴查瀆職侵權犯罪行為。有著豐富經驗的“老反瀆”幹警要重點引導年輕反瀆幹警，做好傳、幫、帶，提升他們的偵查能力和辦案水平。20xx年，擬定了反瀆爭創“單項冠軍”工作計劃，該計劃以查辦打擊涉農惠農資金領域等瀆職侵權職務犯罪為重點，以創造反瀆工作亮點為中心，集中體現了爭創反瀆“單項冠軍”的決心。
四是加大反瀆幹警培養力度，解決專業素養“不高”問題。全面加強反瀆幹警培養工作，積極爭取每年能夠參加反瀆業務、綜合工作培訓，並鼓勵幹警參加高檢院、省州院和縣委組織的各類培訓，並定期組織幹警學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》、《檢察機關執法工作基本規範》以及最高人民檢察院《關於依法保障律師執業權利的規定》、《關於規範檢察人員和律師接觸、交往行為的規定》等。通過培訓和學習，進一步提高反瀆幹警偵查能力、自身理論思維能力、調查研究能力和綜合協調能力。
一、工作彙報
本年度我擔任現代教育技術組長，併兼任學校網路管理員。9月份被學校校長室聘為資訊處副主任，負責學校電化教育活動的組織和開展。
上半年擔任1個班的勞技教學和3個班的資訊科技教學，下半年擔任1個會考班教學和4個班勞動技術教學。
二、思想彙報
我是20xx年12月19日被錫南高中黨支部接收為中共預備黨員，今年12月15日，我向學校黨支部遞交轉正申請書。
一年來，我認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛鍊成新時代的合格的共產黨員。
這一年中，我認真學習了《共產黨宣言》和自xx大以來所有的重要論述，特別是“七一講話”以及在xx大的工作報告。一年來，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。但我還認識到，若嚴格按照黨員標準衡量，我在做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策等方面還有不足之處，今後要注意努力加強。作為預備黨員的我認識到自己還有很多不足，還有很多需要向身邊的同志學習請教，在日常工作中時刻注意向其他同志學習，尤其是向優秀黨員學習。我平時注意主動幫助其他同志幹一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛鍊，增長了知識，提高了工作的能力。我在學校黨支部的指導、關心下，製作了學校“黨建線上”網站，理論聯絡實際，落實到工作中來，1個月來，“黨建線上”受到學校師生的歡迎，訪問量非常大。
我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的共產黨員。
三、主要活動及成績
20xx年2月份我設計製作學校主頁參加濱湖區中國小首屆校園網製作比賽獲得一等獎。
今年2月至3月春節假日期間緊張進行省勞技教材《識圖與鉗工》的修訂工作，9月修訂後教材在高一學生中使用。
20xx年3月負責大市勞技《識圖與鉗工》操作考查試卷。
20xx年4月-5月組織輔導學生參加20xx年全國中國小電腦製作活動和省資訊學應用能力比賽。學校獲得20xx年省中國小電腦製作活動最佳組織獎，輔導一名學生獲程式設計等獎、名學生獲得網頁製作優秀獎。
暑假7月-8月我被聘為市20xx年青少年資訊學奧林匹克競賽比賽《高中組參加決賽選手賽前集訓》班的主講教師，在市光華私立學校對市選手進行封閉式培訓。8月份被聘為市20xx年暑期在職教師繼續教育培訓主講教師(Dreamweaver4.0、ASP動態網頁)。
20xx年7月輔導學生錢敏睿等三人蔘加20xx年第四屆省青少年奧林匹克計算機資訊科技應用素質競賽中，榮獲個等獎、一個三等獎。
20xx年8月15日被濱湖區教育局聘任為計算機中學一級教師。
20xx年9月1日撰寫教學設計在20xx年市中國小資訊科技與課程整合教學設計評選活動中榮獲三等獎。
20xx年9月14日至17日，赴哈爾濱對哈爾濱十七中、哈爾濱六中等學校進行現代教育技術應用的考察。20xx年10月，在市舉辦的“全國中國小基於網路環境的教與學暨高中研究型學習研討會”上遞交論文《營造資訊化環境--數碼校園的建設》一文獲等獎，《新時期現代教育技術培訓實踐》一文獲三等獎。
20xx年9月至12月被市電教館聘任為“省資訊學奧林匹克競賽希望之星培訓班”高中網頁的主講教師。xx月xx日至14日參加市教育系統首屆3com網路技術培訓班學習。xx月12日設計製作學校主頁參加市首屆學校網頁設計比賽獲等獎。20xx年xx月-20xx年4月，擔任省高中勞動技術課《識圖與鉗工》的第次修訂工作。
我積極組織和輔導學生參加20xx市青少年資訊學奧林匹克競賽活動，學校獲得電腦製作高中組團體總分第一名，我個人被評為20xx市青少年資訊學奧林匹克競賽優秀輔導員，輔導學生獲得3個一等獎、5個等獎和6個三等獎。
為了積極響應區政府開展建立“平安海曙”活動，我社群積極開展“平安社群”建立活動，紮實有效地做好社群社會治安綜合治理工作，實現防範嚴密、發案減少、治安良好、社會穩定、群眾滿意的目標，我們應地制宜根據社群實際情況，按照加強管理、強化監督工作思路、全面組織轄區居民開展治安防範工作、取得了一定成效，現就社群加強治安綜合治理工作，紮實開展“平安社群”建立活動的具體做法彙報如下：
一、社群基本情況
南都社群現有居民2xx9戶，4200餘人，分為5個小區，67幢居民住宅樓。轄區內有學校、大型商場等企事業單位，警務室1所，包片民警1名，社群配備1名綜治專幹和1名專職調解員。
二、建立組織結構，完善工作機制
首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社群主任擔任，成員由社群其他工作人員組成，根據實際情況制定了社群綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社群治安穩定的科學有序、協調地進行。
三、加強宣傳教育，提高居民防範意識
在宣傳教育方面，我們採取舉辦各類講座和活動提高社群居民對社會安全穩定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念，今年發放宣傳單xx00餘份，張貼宣傳圖片16份。利用社群報《南都新韻》開闢綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發放5000餘份。
四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。
由於本社群無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防範工作上。社群在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經常性的宣傳教育，使公眾建立工作知曉面達90%以上，公眾對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。
1、社群在小區公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。
2、針對“6.26國際禁毒日”,社群在轄區主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗裡展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。
3、結合社群暑期青少年教育，邀請社群民警為他們作《毒品對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒品危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。
五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。
首先，建立建全社群調解組織網路，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社群內家屬上訪，人民調解工作，同時協助公安調查各類情況。
六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。
首先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定點層層負責，其次，在做好節假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發季節的安全檢查，並做好記錄和小結。在“安全生產月”期間，開展貼近居民的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區居民與個體工商戶深深體會安全生產和安全生活的重要性，營造人人關注安全，關愛生命的氛圍。
七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。
完善反邪各類組織網路和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社群有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，瞭解他的思想動態和身體狀況，穩定他們的思想情緒，為社給穩定工作建立牢固的基礎。
八、加強流動人口管理工作，維護社群穩定。
加強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社群的暫住人員做到來有登記，走有登出，做到每月統計一次社群流動人員、出租房屋和商業網點的變動情況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社群的不安定困素，經統計至20xx年年底本社群共有暫住人員工1125人，出租房屋220戶。
九、提高居民“創安”意識，加大社群治安防範工作。
通過對義務巡邏隊的培訓，加強他們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，並通過各類宣傳活動提高居民治安防範意識，切實降低發案率，今年共發生刑事案件16起，治安案件32起，與去年相比發案率下降，其中電瓶車偷盜案件佔30%，入室盜竊案佔25%。
我社群社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社群內基本實現了“五無”既：無突出治安問題，無重大惡性案件，無重大治客觀存在災害事故，居民無嚴重刑事犯罪。社群治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
一是加大宣傳力度。通過會議、宣傳欄、LED顯示屏、鎮村幹部走訪等多種方式，及時將大病醫療救助政策宣傳到位，讓困難群眾全面瞭解救助政策，以便及時得到救助。
二是嚴格救助物件。嚴格按照規定的救助物件、救助範圍、救助標準及申報程式和要求，按照“公開、公平、公正、急需”的原則，對城鄉低保、五保、城鎮“三無”人員、重點優撫物件以及患重病的困難群眾實施醫療救助。
三是嚴格救助起付線。從今年5月26日起，醫療救助起付線(自付金額)調整為一般物件10000元及以上，低保、重點優撫3000元及以上。
四是嚴格救助程式。嚴格實行逐級審批制度，鎮社會事務辦安排專人受理，對符合條件的救助物件，做到隨到隨辦，按要求對相關材料初審後，於5個工作日內上報縣民政局審批，切實幫助物件解決燃眉之急，防止因病致貧、因病返貧現象發生。
五是嚴肅救助紀律。開展工作期間，在加強相關政策宣傳的同時，進一步增強工作透明度，救助資金通過“一卡通”直接發放到貧困物件手中，並對實施過程中出現弄虛作假、違反要求的，查實後一律取消救助資格。
截止目前，全鎮共救助患重病困難群眾36人次，正逐步解決城鄉低保、五保戶等困難群眾看病難、看病貴難題，有效緩解困難群眾經濟壓力。
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